Embed Size (px)
Citation preview
• Coach Profissional• Gerente de desenvolvimento de
sistemas na Mobiltec• Membro da coordenação do
GUMA• Formação em Ciência da
Computação pela UFRGS
Sobre mim
Filosofias de desenvolvimento pessoal
Napoleon Hill (1883 - 1970)
• A Lei do triunfo (1925)• Pense e enriqueça (1937)
Stephen Covey (1932 - 2012)
• Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes (1989)
John Maxwell, Dale Carnegie, Jim Rohn, Brian Tracy
Outras influências...
Carreira e Crescimento Pessoal• Crescimento é a
base do sucesso!• Decida ser
intencional!
"Chega o momento em que você precisa parar de esperar a pessoa que você deseja se tornar e começar a ser a
pessoa que você quer ser." John C. Maxwell
Crenças limitantes do crescimentoFonte: As 15 Leis do Crescimento. John C. Maxwell
Crescimento involuntário
“Não sei como”
“Não é a hora certa
de começar”
Medo de errar
A busca pela perfeição
A falta de inspiração
Intimidação pela
comparação
Expectativa de que seria
mais fácil
EficiênciaFator essencial para a conquista de resultados!
• Iniciativa / proatividade• Produtividade na
execução de atividades
• Fazer o máximo com o mínimo de recursos
Relacionada a... É uma característica muito relevante e
valorizada no mercado!
Mas qual é a importância de
tudo isso?
EficáciaFazer primeiro o que é importante!
"As coisas mais importantes nunca devem ficar à mercêdas coisas menos importantes". Johann W. Goethe
Foco nos objetivos!
Mas o que exatamente é o
mais importante?
Qual o equilíbrio entre pessoal,
família e carreira?
PropósitoDireciona nossos esforços
Nos dá energia e disposição
Nos coloca no controle de nossa própria vida
“Se você não projetar seu próprio plano de vida, provavelmente você vai ser parte do plano de alguém.E adivinha o que planejaram para você? Não muito.”
Jim Rohn
Declaração do Propósito
Consciência dos seus desejos e sonhos
Escreva o seu propósito!
Visualização e afirmação
Gestão do Tempo e EfetividadeMas como organizar nossas atividades diárias, de forma a:
Eficiência
Eficácia
Efetividade
• Agir em função de nossos objetivos
• Sempre com foco nos resultados esperados
• Concretizando as nossas metas e sonhos?
Matriz de Gestão do TempoFonte: Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes. Stephen R. Covey
Q I
• Crises• Reuniões• Problemas urgentes e
inadiáveis• Projetos com data marcada
Q II
• Aprendizado• Prevenção e planejamento• Desenvolvimento de
relacionamentos• Identificação de novas
oportunidades• Recreação
Q III
• Interrupções e Telefonemas• Relatórios• Correspondência• Atividades populares• Assuntos estressantes
Q IV
• Detalhes• Pequenas tarefas• Correspondência sem importância• Atividades agradáveis• Perda de tempo
URGENTE NÃO URGENTEN
ÃO
IMP
OR
TAN
TEIM
POR
TAN
TE
• Desenvolvimento pessoal• Família (marido / pai)• Gerente de área / depto• Desenvolvedor de
sistemas• Serviço comunitário
prestado• Membro de grupo de ...
igreja / dança / música / ...
Exemplo
Identificar seus Papéis
Evidencia suas necessidades de vida
Equilíbrio na busca de seus objetivos
Papel: Desenv. Pessoal
• Buscar formação superior / mestrado / doutorado
• Realizar registro em curso / evento
• Ler o livro 'Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes'
Exemplo
Estabelecer Metas
Definição de metas para cada um dos papéis
Ação equilibrada em prol de todos os seus papéis
Planejar as AçõesDesdobramento de metas em planos, fechando o ciclo do planejamento.
Delegação é uma ferramenta muito importante para maximização da sua efetividade.
Papéis Metas PlanosAgendar
Delegar
Planejamento Semanal• Um dia é um período muito curto para se
fazer um planejamento proativo.• Recomenda-se realizar um planejamento
semanal, alocando metas para todos papéis• Urgências diárias tornam-se meras
adaptações da sua rotina.
“A chave do planejamento não é priorizar o que está na agenda, mas agendar as suas prioridades.”
Stephen Covey
O Plano SemanalFonte: Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes. Stephen R. Covey
Princípios de Sucesso Pessoal
Quais são as características que todas as pessoas de sucesso têm em comum?
As Leis do Sucesso de Napoleon Hill
O hábito de fazer mais do que a obrigação
Personalidade atraente
Pensar com exatidão
Concentração
Princípios de Autocriação
O Master Mind
Objetivo principal definido
Confiança em si mesmo
O hábito da economia
Princípios de Autodomínio
Iniciativa e liderança
Imaginação
Entusiasmo
Autocontrole
Princípios de Poder Pessoal
Cooperação
Fracasso
Tolerância
A regra de ouro
Princípios de Integridade
Fonte: A Lei do Triunfo. Napoleon Hill
Fazer mais que a obrigaçãoRequer sacrifício... E paixão pelo que se faz!
• Sua reputação sempre te seguirá, e você se diferenciará da concorrência no seu ramo!
• Esforço e resistência desenvolvem força. Fazer mais lhe fará ser muito melhor!
“Preste melhor serviço do que o qual você é pago para fazer, e logo você será pago por mais do que
o serviço que você presta.” Napoleon Hill
EntusiasmoÉ o estado mental que inspira e desperta a pessoa para a ação!
“Entusiasmo é contagiante, e a pessoa que o tem, sob controle, é normalmente bem-vinda em qualquer
grupo de pessoas.” Napoleon Hill
Entusiasmo
• Tem mais energia e disposição para trabalhar
• As pessoas buscam estar ao seu redor
• Pensamento positivo• Viés para a solução• Ação!
Quem tem...
• Está sempre cansado• É evitado pelas
pessoas• Pensamento negativo• Sempre vê primeiro o
problema. Procura culpados
• Tendência a procrastinar
Quem não tem...
Como ter entusiasmo?Ocupar-se no trabalho com o que mais ama fazer
Saber que é útil aos outros de alguma forma
Contato com pessoas entusiasmadas e otimistas
Sucesso financeiro
Boa saúde
Ambiente agradável
Boa apresentação
TolerânciaA intolerância é uma das maiores formas de ignorância.
Vemos o efeito da intolerância nos conflitos
étnicos, religiosos e políticos.
TolerânciaÉ um princípio fundamental para:
• Liderança e influência• Cooperação• Concentração
“Se há um segredo do sucesso, ele está na capacidade de enxergar o ponto de vista da outra
pessoa e ver as coisas do ângulo dessa pessoa tão bem quanto do seu próprio.” Dale Carnegie
Tolerância
Respeito ao ponto de vista
dos outros.
Visão e propósito coletivo
Entender que, por mais que uma pessoa faça
algo ruim, a sua intenção é boa.
As Leis do Sucesso de Napoleon Hill
O hábito de fazer mais do que a obrigação
Personalidade atraente
Pensar com exatidão
Concentração
Princípios de Autocriação
O Master Mind
Objetivo principal definido
Confiança em si mesmo
O hábito da economia
Princípios de Autodomínio
Iniciativa e liderança
Imaginação
Entusiasmo
Autocontrole
Princípios de Poder Pessoal
Cooperação
Fracasso
Tolerância
A regra de ouro
Princípios de Integridade
Fonte: A Lei do Triunfo. Napoleon Hill
