Introdução Academia SP de Conhecimentos 2015

Apresentação da Academia SP de Conhecimentos 1

(11) [email protected]

Skype: samuel.panossian

- COACHING & TRAINING -Desenvolvimento Empresarial & Humano

Academia SP - COACHING e TRAINING -

Desenvolvimento Empresarial & Humano

Conhecimentos

mailto:[email protected]


NOSSA PAIXÃOAlcançar RESULTADOS nunca antes imaginados.

NOSSA VISÃOSermos a fonte de

inspiração, gerador de conhecimentos, agregando

valor às necessidades da Sociedade.

NOSSA MISSÃOAJUDAR nossos clientes,

Empresas e Pessoas, na busca de uma vida

prazerosa, cheia de sucessos e felicidades,

HOJE e NO FUTURO !!!

NOSSOS VALORESComprometimento

ConfiançaDignidade

ÉticaGenerosidade

RespeitoTransparência

QUEM SOMOSNossa Existência desde Dezembro 2005Ajudar, uma palavra e atitude que enobrece o ser humano.

Após 32 anos como executivo em uma empresa multinacional americana, era o momento de me dedicar em AJUDAR profissionais e pessoas semeando junto a sociedade

CONHECIMENTOS adquiridos durante 58 de vivencia internacional.Assim surgiu a Academia SP de Conhecimentos.


Nosso Foco

A Academia SP de Conhecimentos, tem como foco

em ajudar a sociedade nas suas necessidades de:

- Coaching (Coaching Academy)

- Treinamentos (Training Academy)


Nosso Foco

Nós da Academia SP, proporcionamos aos nossos clientes a oportunidade de estabelecerem e realizarem seus objetivos com excelência, identificando seus

desafios, pontos fortes e estimulando em entrar em ação. Utilizamos processos e métodos cientificamente comprovados e validados,

orientado e acompanhado por Coaches altamente qualificados, o coachee (o cliente) desenvolve e implementa suas próprias soluções.

Coaching Academy


Nosso FocoTraining Academy

A nossa vasta experiência organizacional, mais de 40 anos, com formação especializada em ferramentas de gestão, coaching, liderança e desenvolvimento de

talentos, leva até você e para sua empresa, os métodos mais modernos e adequados, customizados às necessidades da sua organização.


Fundador da Academia SP de Conhecimentos

Samuel Panossian, Fundador e Presidente da Academia SP

Certified Coach pelas:

As certificações compreendem:

. Personal & Professional Coach

. Leader Coach

. Positive Coach

. Happiness Coach

. Executive & Business Coach

. Alpha Coach


Fundador da Academia SP de ConhecimentosCurriculum

Formação: Formado pela Universidade de Massachussetts em Engenharia Eletrônica. Vivência : 43 anos de vivência na industria automotiva, dos quais 9 como consultor e

coach. Responsabilidade - Ocupou vários cargos de direção de fábricas dentro da Ford, no

Brasil, Argentina, México e Portugal. Desafios : Foi responsável por construir fábricas em México (duas), Portugal e Brasil

(Manaus e Camaçari, Bahia). Relacionamento : Alta habilidade em relacionamento humano e desenvolvimento de

talentos. Projetos : Desenvolveu e implementou conceito de

Matriz de Motivação – Conhecimento & Habilidade Ciclo de Aprendizagem Relacionamento Cliente & Fornecedor PSAC – Pensamento + Sentimento Atitude & Comportamento Dar e Receber Feedback, Fazer Follow-up 10 Passos para a Conquista de Sucesso e Felicidade

Ferramentas : Implementou conceitos de Lean Manufacturing, Kaizen, 5S´s, TPM, TPPA, etc. nas fábricas onde atuou.


Fundador da Academia SP de ConhecimentosCurriculum (continua)

Dedicação : Culminou a sua carreira na Visteon na posição de Diretor de Operações da Visteon na América do Sul em Dezembro de 2005, quando estabeleceu a Academia SP.

Coaching : Conduz COACHING aos Executivos e Gestores em empresas multinacionais e nacionais para o desenvolvimento humano dos seus profissionais.

Consultoria : Consulta empresas multinacionais e nacionais assistindo-as nas suas estratégias de negócios, liderança e mudanças culturais e coaching dos seus executivos

SAE : Durante 6 anos ocupou varios cargos dento da Society of Automotive Engineering no Brasil.

Palestrante: Conduz palestras, workshops e treinamentos, desde 1986 sobre Liderança, Organizações e Times Campeões, Motivação, Conhecimento e Resultados, Processo de Aprendizagem, Relacionamento Cliente-Fornecedor, Atitude & Comportamento, entre outros tópicos. Já conduziu palestras no México, Argentina, Inglaterra, Alemanha, Estados Unidos e Brasil afora.


Nossa MissãoAJUDAR nossos clientes, Empresas e Pessoas, na busca do seu crescimento,

melhorar suas habilidades e competências, desvendar seu autoconhecimento para uma vida prazerosa, cheia de sucessos e felicidades, HOJE e NO FUTURO !!

A Academia SP oferece aos clientes a

oportunidade de atingirem seus objetivos

com excelência, produzindo resultados

nunca antes imaginados, que permitem o

desenvolvimento de foco, planejamento,

ação e melhoria contínua em diversos

aspectos.


Filosofia da Academia SP de Conhecimentos






Coaching Academy O que é Coaching

Coaching é uma relação profissional do COACH junto com o COACHEE (o cliente) no seu desenvolvimento,

estabelecendo suas metas pessoais e profissionais, com planos de ação para

suas realizações.

O COACH orienta o COACHEE na aquisição de novas ferramentas e competências que o irão ajudar a encarar cada desafio como uma oportunidade, maximizando seu potencial

pessoal e profissional.O Coaching difere de Mentoring, Aconselhamento, Consultoria ou Terapia, estes são

outras atuações alheios ao coaching.

Como Funciona?O processo de Coaching é composto por sessões individuais com cerca de 60 a 90 minutos de duração, normalmente com periodicidade semanal. As sessões podem ser presenciais ou remotas, via Skype ou outras ferramentas de comunicação


Coaching Academy Segmentos de Coaching

Normalmente contratado por empresas para seus executivos,

diretores, gerentes, supervisores e todas as escalões administrativas em

geral.

Segmento Empresarial Segmento Pessoal

Pessoas que buscam orientações para realizações pessoais e profissionais.


Coaching Academy

Destinado às empresas, com o objetivo de desenvolver de competências, melhoria de performance dos executivos, diretores, gerentes e colaboradores, focando no desenvolvimento do capital humano, consequentemente elevar o crescimento lucrativo seus negócios.

Criamos soluções à medida para melhor responder às solicitações da sua empresa, tendo em conta a sua realidade atual seguido com estabelecimento da visão do futuro consequentemente alcançar os seus objetivos estratégicos.

Atuamos diretamente no seio da sua empresa, lado a lado com os colaboradores, desenvolvendo competências, melhorando a comunicação e incrementando o trabalho em equipe.

É o objetivo da nossa equipe fomentar a mudança na sua organização, acompanhando a transformação e consequente crescimento organizacional. Coaching quando aplicado na vida profissional, pode lhe render muitas conquistas e sucesso na sua carreira repercutindo em toda a sua vida.

Segmento Empresarial


Coaching Academy

Segmento PessoalNosso grande objetivo é ajudar as pessoas a se sentirem mais produtivas e poderosas, para que realizem seus mais profundos sonhos para uma vida FELIZ. O Coaching não é exclusividade da área profissional. O Coaching atua igualmente na sua vida pessoal. Você tem uma série de sonhos na sua vida e os conceitos aplicados de coaching podem ajudar a conquistá-los. Nossa vida é repleta de obstáculos. Alguns são tão grandes, que é preciso da ajuda profissional, do Coach, para conseguir superá-los, nós da Academia SP, estamos aqui para auxiliá-lo nesta tarefa.


Coaching Academy Coaching é para VOCÊ ?

Faça este teste e descubra! (responda as 12 perguntas e descubra)


Coaching Academy Tipos de Coaching

Dispomos todas várias modalidades de Coaching para atender às suas necessidades.

Alpha Coaching – Coaching para Líder Alpha, que são líderes intensos e carismáticos com um conjunto de forças e riscos característicos.

Business Coaching – Focado no aumento dos resultados de negócio do profissional que necessita desenvolver estratégias, planos e/ou estruturas de negócios para o seu crescimento.

Career Coaching – Para desenvolvimento da carreira atual ou futura, promovendo maior clareza nos seus objetivos e sonhos para sua realização.

Executive Coaching para altos executivos – Focado nos CEO´s, presidentes, vice-presidentes e donos de empresas, e profissionais que desejam elevar sua performance em suas carreiras e negócios através de desenvolvimento de competências e habilidades de seus funcionários, ou para obtenção de objetivos específicos.

Leadership Coaching – Para desenvolvimento de liderança ou desenvolvimento de leader coach. A oportunidade de desenvolver o capital humano, aumentar o engajamento, a performance, a produtividade, ter mais impacto e influência nas pessoas e alcançar mais resultados.


Coaching Academy Tipos de Coaching

Life Coaching – É uma modalidade de Coaching orientanda para vida pessoal, aspectos como relacionamentos, planejamento, motivação, comunicação, família, autodesenvolvimento, alcance de metas, motivação, estresse, entre outros, com o objetivo de se alcançar uma vida prazerosa, cheia de sucesso e felicidade.

On Board Coaching – coaching para auxiliar o executivo que assume novas atribuições ou que é novo no negócio.

Performance Coaching – Para aumento de resultados de uma área específica ou da empresa como um todo, focando no trabalho do indivíduo.

Personal & Professional Coaching – Coaching para transformar a vida pessoal e profissional do Coachee e levá-lo a descobrir, acessar e desenvolver todo o seu potencial para uma vida mais prazerosa, gerar mais resultados, realizações e felicidade.

Skills Coaching – Para desenvolvimento de habilidades, competências de liderança, técnicas ou negócios, focando nas tarefas.

Team Coaching – Coaching para times que buscam atingir um resultado final comum. Pode estar focado nas competências (skills coaching) ou nos resultados do time (performance coaching).


Coaching Academy Benefícios de Coaching

. Acessar e controlar estados emocionais poderosos;

. Alcance de resultados positivos em diversas áreas;

. Aprimoramento de planejamento pessoal e profissional;

. Aumentar a autopercepção e o autoconhecimento;

. Aumentar a disposição, a energia e a saúde;

. Aumentar a percepção, a criatividade e a intuição;

. Aumentar o equilíbrio e a harmonia interiores;

. Aumento dos recursos pessoais;

. Clareza para definir e atingir objetivos nos mais variados aspectos da vida;

. Colaborar na definição de metas;

. Competências para me tornar um profissional mais preparado para o mercado de trabalho.

. Desenvolver competências de liderança.

. Desenvolvimento de estratégias para expandir seu negócio;

. Desenvolvimento da comunicação e poder de persuasão;

. Desenvolvimento e sustentação de vida saudáveis e duradouros, na busca da felicidade.

. Desenvolver foco, competências, planejamento e ações para alcançar seus objetivos.

. Elevação do desempenho do seu time ou equipe;

. Elevar o nível de conquistas, felicidade e plenitude;


Coaching Academy Benefícios de Coaching (continua)

. Elevar Qualidade de Vida e Bem-Estar

. Eliminação de pensamentos limitantes;

. Eliminar, minimizar emoções negativas;

. Facilidade de relacionamento;

. Habilidades de liderança para realizar as próprias conquistas;

. Identificar e superar problemas, obstáculos e bloqueios pessoais e profissionais;

. Identificar o que está impedindo-o (a) de alcançar seus objetivos;

. Melhorar o foco, o planejamento e a administração do tempo;

. Melhorar os relacionamentos e a comunicação;

. Melhorar resultados financeiros e ter mais prosperidade;

. Otimização de tempo como empreendedor;

. Pessoal: saúde; disposição; desenvolvimento intelectual; equilíbrio emocional;

. Qualidade de vida: criatividade; hobbies e diversão; plenitude e felicidade.

. Realização pessoal; propósito e missão; recursos financeiros e contribuição social;

. Relacionamentos: família; relacionamento amoroso e vida social;

. Superar o medo, a ansiedade e a convicções limitantes;

. Superar os bloqueios, o medo, a ansiedade e as convicções limitantes;


Coaching Academy Os 10 Passos Para Sucesso

1 As TRÊS palavras chaves que conduzem o rumo da nossa existência. Querer. Ter. Ser

2 Analise SWOT

3 Conquistas & Desafios4 Valores & Crenças e suas implicações LIMITANTES5 Sonhos, sonhos MEIOS e sonhos FINS6 Subindo a ESCADA da Vida: Metas - Objetivos (Future State / Ideal State)

7 O caminho da Felicidade e de Sucesso: PSAC (Pensamento - Sentimento - Atitude & Comportamento). Pensamentos Positivos

. Sentimentos Positivos. Atitudes & Comportamentos Positivos

8 Mudanças Comportamentais e de Atitude9 Lidar com EMOÇÕES

10 Dar o MELHOR de Sí


HOJE

1 4 5 6 7 8 9 10

3

A Ser Tratado na Próxima Sessão

Concluído

10 Passos Para o Sucesso

Processo de Coaching

Ferramentas Adicionais

Conquistas & Desafios

Resultados Esperados

Membro da Sociedade Brasileira de Coaching

Roda da Vida

Aprendizados & Tarefas

Análise SWOT

CADASTRO Visão - Missão ValoresETAPAS AGENDA Depoimentos dos Coachees

DiálogosCoaching Conceitos

Sonhos

Liderança: 21 Qualidades

Dar o MELHOR de Sí

360 Feedback: HC360 Feedback - Processo

Felicidade Atual

Escada de Vida3 Palavras Chaves

10 Passos para Sucesso

Valores & Crenças PSAC Lidar com as EmoçõesMudança Comportamenal

Ganhos & Perdas

Ganhos & Perdas

Ganhos & Perdas

Ganhos & Perdas

Ganhos & Perdas

Ganhos & Perdas

EnsaioMenatal

EnsaioMenatal

EnsaioMenatal

EnsaioMenatal

EnsaioMenatal

Emoções Positivas Anc.Emoções Negativas 6 segCultura OrganizacionalCiclo de AprendizagemAtitudeAnsiedade & PreocupaçãoAdministração do Tempo

Road MapRelac. Cliente-Fornec.Mudança SustentávelMotiv. - Conhec. & Hab.Lider: PirâmideJ.W.Lider: Aval. LiderançaLider: Aval. Comport´l

Levanta Astral

360 Feedback: HL Planos de Ação: HC + HL

Val. & Crenças Limitantes

Objetivos Meios & FinsSonhos Meios & Fins

Dar Feedback - Fazer FU

Coaching Academy

Os 10 Passos Para Sucesso

Painel de Sessões de Coaching


Training Academy

Temos os programas certos para você e para sua empresa

A nossa vasta experiência organizacional, mais de 40 anos, com formação

especializada em ferramentas de gestão, coaching, liderança e desenvolvimento

de talentos, leva até você e para sua empresa, os métodos mais adequados e

customizados às necessidades da sua organização.

Ferramentas de desenvolvimento pessoal estão na base dos nossos programas

de formação corporativa e adequam-se à realidade empresarial, visando dotar

os colaboradores e equipes, de competências que visam preencher as

lacunas existentes, melhoria da performance e consequente aprendizado e

desenvolvimento continuo no crescimento dos negócios.


Training Academy

Principais programas de Treinamentos . 10 Passos para a Conquistar de Sucesso e Felicidade . Follow-up

. Administração de Conflitos . Habilidades Comportamentais

. Administração do Tempo . Habilidades de Liderança

. Ansiedade & Preocupação: como administrar . Motivação, Conhecimento & Habilidade

. Atitude . Motivação

. Ciclo de Aprendizagem . Mudança Sustentavel

. Coaching e Liderança . Objetivos, sua importancia para seu sucesso

. Coaching e Motivação . Pensamento + Sentimento + Atitude

. Cultura Organizacional . Relacionamento Cliente & Fornecedor

. Delegação de Tarefas . Resolução de problemas em 5 passos

. Elevar Suas Forças e Minimiza Fraquesas . Reuniões Eficazes

. Elevando a Resiliência . Times de Alta Performance

. Estresse – como administrá-lo . Tomar decisões inteligentes

. Execução . Trabalhando com pessoas difíceis

. Feedback: A ARTE de DAR & RECEBER Feedback


Samuel PanossianPresidente

[email protected] Skype: samuel.panossian

(5511) 9 9994 3082Antônio Milaré

Associado SeniorGestão Industrial

[email protected] Skype: milareskype (5511) 9 9527 4879

Luiz OmuroAssociado SeniorGestão Industrial

[email protected]: ltomuro1

(5571) 9302 3738

NOSSO TIME

Adriana PiresAssociada Senior

Logística & Comércio [email protected]

Skype: drykka3(5511) 9 9460 1565

Carlos SpiguelAssociado Senior

Tecnologia da Informaçã[email protected]

Skype: spiguel1(5511) 94240 8541

Kate FurlanettoAssociada Senior

Social [email protected]

Skype: k8.carol(5511) 9 8221 8347








Formação : Formado pela Universidade de Brasília em Engenharia Eletrônica.

Vivencia : 35 anos de vivencia na Industria Automotiva

Responsabilidade : Ocupou vários cargos de media supervisão e gerencia nas fábricas de Ford no Brasil e Portugal.

Desafio : Participou do Launch team da Fabrica da Ford Eletrônica em Portugal

Relacionamento : grande habilidade em relacionamento interpessoal, administração de conflitos e motivação de pessoal.

Projetos : Planejou, coordenou e implementou os seguinte projetos:• Programa de Qualidade Q1 da Ford para as plantas da Ford Eletrônica de

Guarulhos (Brasil) e Palmela (Portugal)• Treinou mais de 400 funcionários Visteon no conceito Learning Organization.• Construiu e Exportou uma linha completa de fabricar Caixas de Direção para

Indianapolis-USA.• Lançou um fábrica de Juntas Homocinéticas na Visteon Guarulhos.• Participou da Equipe de Lançamento da tedrive Sistemas de Chassis do

Brasil-Guarulhos.

Ferramentas : Implementou os conceitos de Statistical Process Control (Ford Eletrônica de Guarulhos), conceitos de Kaizen da tedrive com 5 projetos implementados.

Dedicação : Aposentou-se na tedrive como Gerente de Sistemas de Qualidade, em 2010.

Antônio MilaréAssociado SeniorGestão Industrial

A busca de RESULTADOS nunca antes imaginados.NOSSO TIME


Formação : Formado pela Universidade de Mogi das Cruzes em Engenharia Elétrica.

Especialização: Administração Industrial da Fundação Vanzolini/ Escola Politécnica Vivencia : 32 anos de Visteon e 5 anos de Saargummi - Industrias Automotivas

Responsabilidade : Ocupou vários cargos de media supervisão e gerencia nas fábricas de Ford no Brasil e Gerente de Planta na Saargummi - Ford Camaçari.

Desafio : Formação dos três turnos da Visteon Camaçari

Relacionamento : Formar e trabalhar em equipe. Projetos : Transferência do Produto ABS traseiro do México para o Brasil com melhoria de 50%

nas reclamações de garantia. Lançar três turnos da Visteon na Ford Camaçari Diminuir o refugo de 12% para 7% e eliminar o risco de incêndio na Saargummi Modificação no processo de transporte da Pintura Ford para a entrada do novo

projeto B 515 em Camaçari

Desafio: Especialista em análise de processo, identificando oportunidades e planejando as ações num ambiente de equipe.

Dedicação : 32 anos de Visteon; 5 anos de Saargummi

Luiz OmuroAssociado SeniorGestão Industrial



Formação : Formação Black Belt / Six Sigma pela Werkema Pós - Graduado em Tecnologia em Fundição pelo IPT/ABIFA Graduado em Administração pela UNIFIEO Diplomado Técnico em Metalurgia pelo SENAI – Osasco

Vivência : 16 anos de vivência na industria automotiva.

Responsabilidade : Ocupou cargos de gerenciamento e supervisão de fábricas como Mahle Metal

Leve, Continental, WHB , Metal 2 e Axe Industrial.

Desafio : Foi responsável por processos de transferência de fábrica na Mahle Metal Leve e

Metal 2 da grande São paulo para o interior.

Relacionamento : Alta habilidade em relacionamento humano e desenvolvimento de talentos.

Ferramentas : Implementou conceitos de eficiência da produção, taxa de ocupação de mão de

obra direta, estoque estratégico, análise de lay out fabril com Lean Manufacturing, Kaizen, 5S´s, etc. nas fábricas onde atuou.

Fábio SáAssociado SeniorGestão industrial



Formação : Formada em Administração de Empresas, com ênfase em Comércio Exterior pela Faculdade Ibero Americana

Pós Graduação : Em Negócios Internacionais, pela Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vivencia : 10 anos de vivencia na prestação de serviços à Indústria Automotiva, na área de suprimentos.

Responsabilidade : Ocupou cargos de supervisão e gerência de Logística e Comércio Exterior

Acadêmica : É Professora de Graduação e Pós Graduação na área de Estratégia em Marketing e Logística Internacional

Desafio : Participou do Launch team da tedrive Sistemas de Chassis no Brasil; Implantou departamento Logística Internacional em empresa de prestação de serviços.

Relacionamento : grande habilidade em treinamento de equipe e aprendizagem organizacional.

Ferramentas : Usuária das principais ferramentas de gerenciamento (KPI’s, ABC curve, CRM).

Adriana PiresAssociada Senior

Gestão de Logística eComércio Exterior



http://areademembros.sbcoaching.com.br/downloads/SBCoaching-Brasao-de-Membros.png

http://areademembros.sbcoaching.com.br/downloads/SBCoaching-Brasao-de-Membros.png


Formação : Formada em Comunicação Social, com ênfase em Publicidade e Propaganda pela Universidade Nove de Julho

Especializações: Em Assessoria de Comunicação, produção de Web Sites e métricas de Redes Sociais

Vivencia : 10 anos de vivência com Marketing Digital, entre as áreas de Saúde, Fitness, Educação, Beleza, Estética e Consultoria Empresarial

Relacionamento : grande habilidade em relacionamento interpessoal.

Ferramentas : Usuária das principais ferramentas de gerenciamento em redes sociais

Kate FurlanettoAssociada Senior

Social Media



NOSSOS CLIENTES

Multinacional Americana Fabricante de plásticos injetados

Multinacional Americana Fabricante de Sistemas de Resfriamento

Multinacional Francesa Fabricante de automóveisMultinacional Americana

Sistemas Automotivos

Multinacional Alemã de Tensionadores, Polias e Dumpers

Fabricante de Caixas de Direçãoe Drive Shafts

Compostos de borracha e mangueiras automotivas

Fabricante de Plataformas Aéreas

Multinacional Alemã de Sistemas de Travas de Portas

Multinacional Canadense Fabricante de plásticos injetados

Fundição e Usinagem de Alumínio

Fundição e Usinagem de Alumínio

Qualidade de VidaAcademia

Multinacional Brasileira Fabricante de Rodas, Estruturas Automotivas e Vagões Ferroviários


Estado Atual

FASE I

Execução

FASE III

Estado Futuro

FASE II

Pessoas – Processos – Sistemas

Nossa Metodologia


Soluções de Coaching

Soluções de Coaching

Soluções de Treinamentos

Soluções de Treinamentos

Julho 2014

Academia SP - COACHING e TRAINING -

Desenvolvimento Empresarial & Humano

Conhecimento


SBCOACHING EMPRESAS ® : QUEM SOMOS ? Nossa Missão-Nossos Valores

Nossa Missão:"Ser o maior centro de referência e excelência em coaching no Brasil, por meio de soluções exclusivas de alta performance, que contribuam significativamente com o aumento de resultados de pessoas, times ou empresas."

Nossos Valores:• Excelência & Competência;• Cidadania & Cooperação;• Inovação & Diferenciação;• Seriedade & Ética;• Crescimento & Sabedoria;• Contribuição & Respeito.

http://www.sbcoaching.com.br/torne-se-coach/o-que-e-coaching

http://www.sbcoaching.com.br/por-que-a-sbcoaching/nossas-solucoes


VITORIOSOS ou VÍTIMAS ?

VITORIOSOProativoResponsávelSenso de pertencimentoVisãoExcelência Buscador de

Oportunidades

VÍTIMAÍmãs do Fracasso

CulpamDão desculpasNegativosNegamAusentes

Problemas - Desculpas


A PERGUNTA !!!

QUAIS SÃO SEUSMAIORES

DESAFIOS ou DIFICULDADES ?


SBCOACHING EMPRESAS®

MAIS COMPLETO PORTFÓLIO CORPORATIVO


Em 5 MódulosPor Brian Tracy

Assessments: > Alpha

> Forças & Talentos

> DISC

> Valores

Módulo 2: Aumente sua EFICÁCIA

Módulo 5: Torne-se um LÍDER

Módulo 3: Amplie seu NEGÓCIO

Módulo 4 : Torne-se um VENDEDOR SUPERSTAR

Sessões de Coaching

Módulo 1: Ganhe Poder por meio de CLAREZA

Sessões de Pós Assessments




Em 5 MódulosPor Brian Tracy




13 13 12 18 13

1

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10

Business Coaching( 69 Competências)

Ganhe Poder Por Meio da Clareza

Aumente a Sua Eficácia

Amplie Seus Negócios

Torne-se Um Vendedor Superstar Torne-se um Líder

Conheça a Sí Mesmo Conheça Seu Negócio

Identifique Suas Áreas de Excelência

Seu Cliente Ideal3 Perguntas-Chave

Amplie Sua ClientelaParte I

Estabeleça RapportIdentifique o

Problema

Apresente a Solução Fazendo Perguntas

Declare Seu PropósitoIdentifique Seus

Valores

Defina Sua Missão Esclareça Sua Visão

Pense Estratégicamente

Melhorando a Diâmica dos Times

Execute Análise SWOT

Identifique Suas Forças

Forme um Grupo de "Master Mind"

11 Dicas Para Aumentar sua Produtividde

Foque Seu Tempo 1Lei de Pareto

Foque Seu Tempo 2Pensamento de Base Zero

7 Formas de Aumentar a Receita

4 Níveirs de Satisfação do Cliente

Obtendo IndicaçõesOs 7 P´s do Marketing

Parte I

O Poder da MarcaMarca Corporativa

Venda SuperstarConquistando Clientes Potenciais

Remova Suas Crenças Limitantes

Onde Você Está na Curva Sigmoide?

Mindstorming

Reengenharia do Seu Negócio

O Poder da Alavancagem

Delegação Eficaz 2Ajuste Seu Estilo de Delegar

Delegação Eficaz 110 Princípios-Chave

Foque Seu Tempo 3Urgente e Importante

Reengenharia do Seu Negócio

Navalha de Occam Lei de Ricardo da Vantagem Comparativa

O Princípio do Partenon

Os 7 P´s do MarketingParte II

O Poder da MarcaMarca Pessoal

Venda SuperstarApresentação

Venda SuperstarFechamento

A Curva do LucroUnidades Estratégicas

de Negócios

Seu Cliente Ideal+ Perguntas-Chave

Amplie Sua ClientelaParte II

Supere as Objeções

Fechando a Venda5 Requesitos

Apresente a Solução Responda a Pergunta

Supere as 6 Objeções Básicas

Supere as 4 Objeções Básicas Adicionais

Fechando a Venda5 Requesitos Adicionais

Fechando a VendaEvite estes 5 Erros

Fechando a VendaSupere 4 Obstáculos

Fechando a Venda7 Sinais de Compra

Fechando a Venda4 Técinas de Fechamento

Fechando a Venda3 Técnicas Adicionais

Analise Sua Concorrência

Simplifique com os 7 R´s

Liderança PessoalGerencie o Stress

Execute

Assuma Responsabilidade

Identifique Seu Ponto de Partida

Crie Seu Plano Estratégico Pessoal

Defina Seu NegócioAnalise Seus Concorrentes

Conheça SeusClientes

O Método dos 10 Objetivos

Confie na Mente Superconsciente





Coleção SucessoPor Brian Tracy

Coleção 1: Sucesso em LiderançaComo construir um Time de Alta Performance, Composto por Pessoas Altamente Produtivas e Motivadas !

Coleção 2: Sucesso em VendasComo Vender Mais de Forma Rápida e Fácil para qualquer mercado !

Coleção 3: Sucesso nos NegóciosComo Aumentar suas Vendas, Receitas e Lucro em Qualquer mercado !

Coleção 4: Sucesso PessoalComo Alcançar Excelência Pessoal e Atingir Todos os Seus Objetivos, Mais Rápido do que você Jamais Imaginou Ser Possível!

Coleção 5: Sucesso em Administração de TempoComo Dobrar sua Produtividade, Performance e Receita de Forma mais Rápida e Previsível !





Coleção SucessoPor Brian Tracy






26 7 7 7 7

Coleção Alta Performance(54 Competências)

Sucesso em Liderança

Sucesso em Vendas

Torne-se um LíderCoragem & Integridade

Assuma o Comando e Pense no FuturoVitória e Cooperação

Funções-Chave dos GerentesPessoas, Planejamento e Organização

Formando Equipe, Delegar/SupervisionarMedindo e Relatando

Como Excelentes Líderes ComandamLiderança Situacional

Estilos de PersonalidadeTomada de Decisão

Motivando Pessoas para ResultadosTerias X-Y-Z

Higiene e Fatores Motivacionais3 Tipos de Personalidade

Montande uma Equipe VencedoraCoaching Claro e Foco nas Pessoas

Ênfase no Planej. e nas Atribuições Esp.Vencendo e Cooperando

Conseguir o Melhor das Outras PessoasA Lei da Situação

Aprimoramento da Performance

Equilibrando Toda a Sua VidaPlaneje Sua Vida Perfeita

Crie Uma Vida Familiar Feliz


Sucesso nos Negócios

Sucesso Pessoal

Sucesso em Admin. do Tempo

As Novas Realidades em Vendas

O Poder da Conquista de Clientes Potenciais

Vendas de Relacionamento

Identificando Necessidades com Precisão

Fazendo Apresentações Convincentes

Superando Objeções

Fechando a Venda

Comercialize e Venda Qualquer Coisa

Crie Seu Plano de Vendas

Conquistando Clientes

Obtendo o Capital Necessário

Crie Seus Sistemas de Negócios

Atendendo Seu Cliente

Aumente Seus Lucros

As Chaves para a Máxima Performance

Autoestima - A Chave Mestra da Máxima Performance

Assumindo o Controle da Sua Vida

A Habilidade Principal para o Sucesso

7 Passos para a Realização de Objetivos

O Princípio Integrador

Alcançando o Equilíbrio na Vida

A Psicologia da Administração de Tempo

Estabelecendo Objetivos Estratégicos

Como Estabelecer Prioridades

Planejamento e Organização

Maximizando sua Produtividade

Superando a Procrastinação

Equilibrando Trabalho e Família


Coleção LiderançaPor Villela da Mata

e Flora Victória

Coleção 1: Líder CoachSeja um Líder Coach, Definindo Metas e Objetivos,

Desenvolvendo Novas Competências, Promovendo Mudanças, Feedback e Follow-up, Foco em Soluções,

Fazer Auto Coaching, O Líder como Modelo.

Coleção 2: Estratégias de LiderançaDesenvolva-se como Líder, Desenvolva o Poder da Visão, Comunique-se para

Vencer, Use as Forças Alpha, Torne-se um Líder Extraordinário, Desenvolva o Capital Humano, Forme Novas Lideranças e Gerencie Mudanças.

Coleção 3: Competências de LiderançaGestão do Tempo, Gerenciamento do Stress, Delegação de Tarefas,

Tomada de Decisão, Resolução de Problemas, Administração de Conflitos, Apresentação em Público e Reuniões Eficazes.

Coleção 4: Times de Alta PerformanceFormando seu Dream Team, Estágios de Desenvolvimento dos

Times, Liderança para Times, Resolução de Conflitos para Times, Motivação para Times, Elevando a Performance e a Produtividade dos Times, Melhorando a Dinâmica dos Times e

Conduzindo Times à Excelência.





Coleção LiderançaPor Villela da Mata

e Flora Victória






8 8 0 8 8

Coleção Liderança(32 Competências)

Líder Coach

Ser Líder Coach

Definindo Metas e Objetivos

Desenvolvendo Novas Competências

Promovendo MudançasComportamentais

Feedback e Follow Up

Foco nas Soluções

Faça Auto Coaching

O Líder Coach como Modelo

Estratégio de Liderança

Competências de Liderança

Times de Alta Performance

Gestão do Tempo

Gerenciamento do Stress

Delegação de Tarefas

Tomada de Decisões

Resolução de Problemas

Administração de Conflitos

Reuniões Eficazes

Apresentação em Público

Conduzindo Times à Excelência

Elevando a Performance e a Produtividade

Estágios de Desenvolvimento dos Times

Formando seu Dream Team

Liderança para Times

Melhorando a Diâmica dos Times

Motivação para Times

Resolução de Conflitos para Times

Comunique-se para Vencer

Desenvolva o Capital Human

Desenvolva-se Como Líder

Forme Novas Lideranças

Gerencie Mudanças

Torne-se Um Líder Extraordinário

Desenvolva o Poder da Visão

Use as Forças Alpha



Gostaria que estas

competências fizessem

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