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ETHOS O NOSSO
Ethos, na Sociologia, é uma espécie de síntese dos costumes de um povo. O termo indica quais os traços característicos de um grupo humano qualquer que o diferenciam de outros grupos sob os pontos de vista social e cultural. Portanto, trata-se da identidade social de um grupo, seu modo de ser, o caráter.
INTRODUÇÃO
ETHOS O NOSSO
Administração Criativa Sustentabilidade e Racionalidade no uso de Recursos Desenvolvimento Constante Inovação e Resultados Ubiquidade Tecnológica Empoderamento Local Hierarquia Difusa e Liberdade AutônomaDecisões colaborativas
INTRODUÇÃO
PROCESSO INTERNO
REUNIÕESATA D E
OBJE TIVOEvitar retrabalho Evitar demora na entrega Evitar perder deadlines Evitar conversas difíceis com os clientes
Apenas para reuniões que exigirem entregáveis.
Ao final de cada reunião, tanto com os clientes quanto reuniões internas, enviar um email a todos os envolvidos com as datas de cada entrega para a validação.
Após a validação, gerar as ordens de serviço no trello e a atualização da agenda geral do gerenciamento de relacionamento.
PROCESSO INTERNO
DA C RIAÇ ÃOBRAINSTORMING
OBJE TIVOEstimular a troca de experiências e referências para a criação de soluções mais: - criativas - inovadoras - detalhadas
É necessário gerar um documento com um resumo geral das ideias sugeridas e suas aplicabilidades.
Brainstorming com a equipe de criação para campanhas importantes.
Deverá ser marcada com pelo menos 24h de antecedência para que todos se programem para participar.
PROCESSO INTERNO
DA SEX T A -F EIRARE UNIÃO GE RAL
OBJE TIVOEstreitar laços Identificar questões coletivas e individuais Resolver estas questões Disseminar a cultura da casa
Reunião geral com todos os setores da empresa para fazer um balanço geral e individual da percepção sobre o progresso das atividades e o que mais houver.
PROCESSO INTERNO
DE SEGUNDARE UNIÃO GE RAL
OBJE TIVOOrganização interna
Reunião geral do setor de criação para a divisão de trabalhos e anuncio da agenda previstas para a semana.
PROCESSO INTERNO
INT ERNAMURAL: AGE ND A
Mural com a agenda interna de projetos da Agência *** e atividades entre seus componentes.
OBJETIVOS Estreitar laços Gerar o compromisso interno com datas e projetos específicos
PROCESSO INTERNO
DE T RA BA LHOSMURAL: AGE ND A
It should be suitable for the purposes for which it is used.
Mural com a agenda interna de entregas para os clientes.
OBJETIVOS Estreitar laços Gerar o compromisso interno com datas e projetos específicos Aumento da Produtividade
PROCESSO INTERNO
DA CRIA ÇÃ OGOOGLE AGE ND A
OBJE TIVOOrganização interna
Atualizar e verificar diariamente a agenda da criação nesta ferramenta, de modo que todos os envolvidos estejam a par das deadlines e suas respectivas responsabilidades.
PROCESSO INTERNO
T RELLOBOARD S
OBJE TIVOOrganização interna
Atualizar e verificar diariamente os boards do Trello, de modo que todos os envolvidos estejam a par das deadlines e suas respectivas responsabilidades.
GERENCIAMENTO DE FELICIDADE INTERNA
PES S OA LP LANO D E D E SE NVOLVIME NTO
Cada componente da Agência *** fará um relatório descrevendo brevemente o que planeja para si, em termos de desenvolvimento técnico, para o período de 6 a 12 meses.
O relatório será avaliado e a empresa fará o que for possível para ajudar, dentro de suas limitações, a execução do planejamento de cada indivíduo. Conhecimentos e habilidades: 1. A serem desenvolvidas (já existentes); 2. A serem aprendidas (novas) 3. A criação de novos produtos e serviços compartilháveis entre seus componentes.
COMPLEXIDADE: MÉDIA / EXECUÇÃO: CURTO PRAZO / ENVOLVIDOS: TODOS
GERENCIAMENTO DE FELICIDADE INTERNA
AVALIAÇ ÃORE UNIÃO SE ME STRAL D E
Cada componente da Agência *** se reunirá com a diretoria para avaliar o processo de trabalho pessoal, com o grupo e os resultados alcançados com o item anterior, o relatório de desenvolvimento pessoal .
Esta reunião deverá gerar uma base para o replanejamento das ações internas.
COMPLEXIDADE: ALTA / EXECUÇÃO: CURTO PRAZO / ENVOLVIDOS: DIRETORIA
COMPLEXIDADE: MÉDIA / ENVOLVIDOS: TODOS / AGENDA PERMANENTE E COM DATAS VARIÁVEIS
HÁBITOS DA CASA
HOURHAPPY
Em geral às sextas-feiras, podendo ser interna ou com a participação de
público externo.
COMPLEXIDADE: BAIXA / ENVOLVIDOS: TODOS / AGENDA PERMANENTE E COM DATAS VARIÁVEIS
HÁBITOS DA CASA
PODCA ST S
Gravado uma vez por semana, em geral às terças-
feiras, sobre temas variados.
COMPLEXIDADE: MÉDIA / ENVOLVIDOS: TODOS / AGENDA PERMANENTE E COM DATAS VARIÁVEIS
PROJETOS FUTUROS
PA LEST RA S
Palestras quinzenais ou mensais com profissionais convidados, sobre temas interessantes, e aberta ao
público (limitado, por inscrições).
COMPLEXIDADE: BAIXA / ENVOLVIDOS: TODOS / AGENDA PERMANENTE E COM DATAS VARIÁVEIS
PROJETOS FUTUROS
BLOG
Planejar o conteúdo do blog; escrever sobre o que
sabemos e o que fazemos, compartilhar informação.
COMPLEXIDADE: ALTA / EXECUÇÃO: CURTO PRAZO
COMPLEXIDADE: BAIXA / ENVOLVIDOS: TODOS / AGENDA PERMANENTE E COM DATAS VARIÁVEIS
PROJETOS FUTUROS
A GÊNCIA
Convidar alunos de universidades locais para
passar um dia na Agência e acompanhar os trabalhos.
Fazer networking, divulgar nossa cultura interna.
UM DIA NA
COMPLEXIDADE: BAIXA / ENVOLVIDOS: TODOS / AGENDA PERMANENTE E COM DATAS VARIÁVEIS
PROJETOS FUTUROS
CONT O
Reunião para leitura de contos e crônicas inéditas ou
já publicados.
HORA DO
COMPLEXIDADE: ALTA / ENVOLVIDOS: TODOS / AGENDA PERMANENTE E COM DATAS VARIÁVEIS
PROJETOS FUTUROS
VÍDEO
Vídeos curtos sobre temas relevantes, tendo
a Agência como cenário.
Temas: Carreiras, Criatividade, Digital, Programação, etc.
CONTEÚDO EM