7 dicas para "turbinar" seu Scrum

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Text of 7 dicas para "turbinar" seu Scrum

  1. 1. 7 dicas para turbinar seu Scrum
  2. 2. 2
  3. 3. Ol! Eu sou o Andr Suman Agile Coach CSM, CSP, KMP I @andresuman 3
  4. 4. 4
  5. 5. 1. Estimativas Data-Fim
  6. 6. Qual a treta? Horas? Pontos? T-Shirt size? Eu fui em um treinamento Burndown #noEstimates A Sprint no acaba aps X horas trabalhadas ou N pontos produzidos. A Sprint acaba em uma data pr-fixada! 6
  7. 7. Como resolve? Que dia fica pronto? Tenha um plano Ajuste na daily meeting Plano Cronograma Matriz de Tarefas 7
  8. 8. Planning 9/10/2017 10/10/2017 11/10/2017 12/10/2017 13/10/2017 Review / Retrospectiva Andr Janela Cadastro Janela Cadastro Servio Rest Servio Rest Marlia Relatrio Analtico Relatrio Analtico Relatrio Analtico Marcela Escrita Casos de Testes Escrita Casos de Testes Teste Manual Cadastro e Relatrio Teste Manual Cadastro e Relatrio Automao Teste Servio Rest 8
  9. 9. 2. No-Metas
  10. 10. Qual a treta? Estimativa... n jovem? Voc crava todas? Promessas para clientes Erros pr-existentes Ausncias no programadas 10
  11. 11. Como resolve? 20% a 30% de No-Metas Itens no prometidos Backlog da prxima Sprint Importante: pra fazer! No trabalho extra Discutir em retrospectiva 11
  12. 12. 3. Small-Wall
  13. 13. Qual a treta? Aguardando testes no fim da Sprint Estou sem atividade (esperando os bugs) Atuao por fora da Sprint Tem coisas que nunca sero priorizadas... 13
  14. 14. Como resolve? Itens pequenos Auto-explicativos No precisa de planning O estagirio sabe fazer :P Melhorias e correes sem compromisso 14
  15. 15. 4. Rodzio de Scrum Masters
  16. 16. Qual a treta? SM associado a perfil tcnico/negcio Papel assumido por pessoa do time SM o secretrio? Falta de clareza sobre atuao SM comando/controle Time no se auto-organiza No dar foco em Scrum e Agilidade 16
  17. 17. Como resolve? SM o especialista em Scrum Troca de SMs transparente Polinizar > Padronizar SM aprende com os times 17
  18. 18. Rodzio de SMs 18 Como foi a experincia de receber um ScrumMaster "externo" nas Sprints do seu time?
  19. 19. 5. Grooming
  20. 20. Qual a treta? Vrios sistemas complexos por time No temos programadores, temos analistas! Plannings cansativas Necessidade de passar conceitos introdutrios Alguma dvida? - Questionamentos s pareciam em tempo de desenvolvimento 20
  21. 21. Como resolve? Dia de Grooming Estudo do Backlog Estudar a matria, antes de ir para a aula Iniciativas de estudo em grupo Preparao para a planning Possibilidade do time apresentar (P.O. na retaguarda) Aumento de discusso e sugestes 21
  22. 22. 6. Clulas de Desenvolvimento
  23. 23. Qual a treta? Times grandes (>10 pessoas) Plannings longas Menor colaborao e engajamento Mudana constante de equipe Tempo para adaptao ao Peopleware Quem vai ficar no suporte? 23
  24. 24. Como resolve? 24 Sprint A Sprint B Suporte PO / SM /Arq
  25. 25. Resultado Reforo do TIME! Equipes homogneas Novas lideranas tcnicas Cabe em um fusca :P 25
  26. 26. 7. Dev-Box Testing
  27. 27. Qual a treta? Ciclo de feedback lento Identificar erro, alterar cdigo, commit, build, re-teste... Erros bsicos Especialista em testes no consegue evoluir... 27
  28. 28. Como resolve? Pair Desenvolvedor + Testador Antes do commit Informal Sem registros, ferramentas e etc. 10 a 15 minutos Ambiente de desenvolvimento Exercitar alguns cenrios e comentar sobre impactos 28
  29. 29. Resultado Feedback rpido Reviso do entendimento Conhecimento compartilhado Menor Retrabalho Colaborao 29
  30. 30. Estamos descobrindo maneiras melhores de desenvolver software... 30
  31. 31. Obrigado! Perguntas? andre.pereira@matera.com @andresuman www.matera.com http://blogdocaze.com.br 31
  32. 32. Referncias http://blogdocaze.com.br/2016/09/26/palestra-caipira-agil-2 016/ https://www.thoughtworks.com/pt/insights/blog/scaling-agile -problems-and-solutions http://www.matera.com/br/2016/11/30/dev-box-testing-pra ticando-testes-ageis-2/ http://www.matera.com/br/2015/10/09/calibrando-nossa-bo la-de-cristal-scrum-estimativas-e-datas-de-entrega/ 32