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A terceira onda
O analfabeto do século XXI não será aquele que não sabe ler nem escrever,
mas aquele que não consegue aprender,
desaprender e, no fim, aprender de novo.”
Alvin Toffler
Em seu livro A terceira onda, Toffler divide a evolução da humanidade em três grandes
ondas: a agrícola, a industrial e a da informação, ou pós industrial.
Trabalhador Industrial Trabalhador do conhecimento
Principal função Fazer/ Fabricar Pensar / Inovar
Uso do corpo Físico Mental
Matéria-prima Peças / Dados Informação / Conhecimento
Meio de Comunicação Papel / Redes convencionais Internet / E-mail
Valorizado por Produção Competências
Trabalha Individualmente Em grupo
Uso do Tempo Baseado em Rotinas Imprevisível
O ser humano começa a ser valorizado por seus conhecimentos e competências. Na era do conhecimento o elemento principal passa
a ser o capital humano.
“Vivemos num mundo de ritmo cada vez mais acelerado. A sensação que se tem é a
de que ligaram as turbinas e fizeram o tempo correr mais rápido.”
Christian Barbosa
Na era do e-mail, mensagens de texto, Facebook e Twitter, estamos sendo obrigados a fazer várias coisas ao mesmo tempo. Mas está multitarefa está cobrando seu preço. De acordo o neurocientista Daniel J Levitin
explica no artigo Why the modern world is bad for your brain, nossa dependência por tecnologia está nos
tornando menos eficiente.
O estresse é um problema mundial tão sério que os números chegam a ser assustadores, só no Brasil, 70% da
população é afetada.
A metodologiaA vida é curta, por isso não
faça dela um rascunho. Pode não dar tempo de
passa-la a limpo.
O tempo passa rápido demais e não nos damos conta disso, mas somos especialistas em olhar para trás e reclamar da rapidez com que tudo
aconteceu.
As esferas
Importância
1. Gera resultados.2. Faz com prazer.3. Tem tempo.
UrgênciaVenue
1. Feito com pressa.2. Na correria.3. Gera estresse.4. Não tem tempo.
Circunstancial
1. Desperdício.2. Exagero.3. Desnecessário.4. Não gera
resultados.
A tríade ideal
Existe uma tríade ideal, que deve ser uma meta
para sua vida. No modelo ideal, a esfera da
importância tem maior percentagem
Diminuindo a esfera da Urgência
Dicas
- Planeje, planeje, planeje- Faça previsões de coisas que podem se tornar urgentes- Quando uma urgência aparecer, analise-a, aprenda com
ela e tome medidas práticas para evitar que ela apareça de novo nessa esfera.
- Não entre em pânico.
Diminuindo a esfera das Circunstância
Dicas
- Aprenda a dizer não.- Seja sincero. De nada adianta pegar uma tarefa se não
vai conseguir fazê-la.- Seja simpático, sem agressividade ou mentiras. Seja firme
nas suas posições.- Não tenha medo e não volte atrás.
Assuma a responsabilidade
Se quiser aumentar a esfera da importância, diminuir a da urgência e reduzir ou até quase eliminar a das
circunstâncias, é preciso que você assuma a responsabilidade por essas decisões. Não existe
técnica, metodologia ou procedimento que o leve a atingir esses objetivos se você não se esforçar para
isso.
As cinco fases
A metodologia da tríade contém cinco fases distintas, que devem ser postas em prática de forma sequencial e cíclica.
Identidade
É fase da reflexão, que nos leva a olhar para dentro de nós mesmos e a nos perguntar:
Quem sou eu?
Metas
Metas são fundamentais quando se trata de produtividade pessoal, pois dão sentido ao seu tempo, associando as atividades do dia a dia com a realização dos seus sonhos.
Planejamento
Planejar é definir, sempre por escrito, o caminho que será percorrido. É prever os possíveis problemas,
identificar os passos intermediários, definir os prazos e os recursos. Planejar é economizar tempo - tanto na realização de suas metas quanto no trabalho diário.
Sucesso por obra do acaso é raro.
Organização
A organização é indispensável para a arrumação de seu ambiente e para a ordenação lógica de seus
arquivos. Além disso, essa fase apresenta estratégias para armazenamento e
compartilhamento de informações e conhecimento.
Execução
A fase de execução é a convergência de todas as demais. É a etapa mais desafiadora de todas. Na fase de execução você será levado a priorizar as coisas importantes. Isso exige treino e persistência.
Aplicando a metodologia para
equipes
Reunir-se é um começo, permanecer juntos é um progresso, e trabalhar
juntos é sucesso.Henry Ford