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Profissionais em
Big Data
DRIBLANDO A FALTA DE
Previsões para Big Data
(IDC)
Crescimento de 26,4% ao ano, até 2018
US$ 41,5 bilhões
Crescerá 2,5 vezes mais do que BI
Fatores: Transformação tecnológica, internet
das coisas e mobilidade
Previsões para Big Data
(Gartner)
No mundo: 4,4 milhões de postos de
trabalho, só em 2015
Nos EUA: 360 mil cargos relacionados a
análise e interpretação
US$ 41,5 bilhões
Previsões para Big Data
(Outras)
Em cada dez profissionais, nove são mestres
ou doutores (BURCH WORKS, 2013)
Em 2018, faltará 1,5 milhão de especialistas
(MCKINSEY)
Fatores• Transformação digital
• Mobilidade
• Internet das coisas
• Social
Resultado• Falta de
profissionais
• Mão de obra cara
Métodos alternativosPARA ENCONTRAR, DESENVOLVER E RETER TALENTOS
Profissionais que conhecem o
negócio e setor
Especialistas que não conhecem o negócio podem ficar sem
saber onde buscar dados ou como usar as informações que
têm em mãos;
Um bom conhecedor da área de estudo, que aprende a
analisar grandes volumes de dados, já não tem esse
problema;
É mais fácil ensinar tecnologia para quem conhece o
negócio do que o contrário.
(Nick Heudecker, Gartner)
Desenvolver os melhores talentos
Procurar pessoas que não são “superstars”, mas que mostram
potencial para tanto;
Profissionais jovens, intermediários e seniores que nunca
trabalharam como cientistas de dados, mas que apresentam
afinidade e disposição para essa função;
Pessoas com formação em estatística, ciências da
computação e até em física.
(Min Xiao, Tamr)
Usuários avançados de Excel
Pessoas que mostram habilidades no manuseio de dados;
Tendem a lidar bem com outras ferramentas mais complexas.
(Jason Chavarry, The Hershey Company)
Desenvolver dentro da empresa
Mentoria: colocar sistematicamente jovens para trabalhar e
aprender ao lado de profissionais mais experientes;
Sinergia: Geração de conhecimentos pela união de
profissionais do negócio e da área tecnológica;
Os primeiros não enxergam o potencial da ferramenta,
enquanto os segundos não sabem aplicá-lo para criar valor à
empresa.
(Ashley Stirrup, Talend)
Autor
ANDRÉ ARANHA
Analista de Negócios e Sistemas
Bacharel em Sistemas de Informação e
pós graduado em Gestão de Negócios
em Serviços pela Universidade
Presbiteriana Mackenzie.