Equipes    Auto-­‐organizáveisPor Ismael Soares

http://www.infoq.com/articles/what-are-self-organising-teams

Sigi  Kaltenecker Peter  Hundermark

O  que  são? Quais  suas    características?

Por  que  são    importantes?

Peter Drucker

"Trabalhadores  do  conhecimento  tem   que   gerenciar   a   si   mesmo.  Eles  precisam  ter  autonomia"

Pessoas  vêem  e  pensam  em  equipes  de  diferentes  formas…  

4  Características    de  uma  equipe  

Tarefas  conjuntas  para  cumprir  uma    

Missão  Convincente

1º  

 Limites  claros,  com  o  alinhamento  das   expectativas   para   facil itar  tomadas  de  decisões

2º  

Se  auto-­‐gerir    dentro  destes  limites

3º  

Estabilidade  durante  período    de  tempo  razoável

4º  

J. Richard Hackman

Matrix de autoridade

De  acordo  com  Francis  Heylighen,  autor  do  livro  "A  Ciência  da  Auto-­‐Organização  e  Adaptatividade"  todos  os  sistemas  de  auto-­‐organização  são  caracterizados  por:

• Controlo distribuído, ou seja, ausência de controlo centralizado,

!

• Contínua adaptação a um ambiente em mudança, estrutura emergente,

!

• Feedbacks constantes, tanto positivos como negativos, !

• Resistência devido à capacidade do sistema para se reparar e ajustar-se.

A  auto-­‐organização  é  uma  lei  que  é  aplicável  a  muitos  tipos  

de  sistemas

Como  tornar  minha  equipe  auto-­‐organizável?

Não será da noite para o dia!

A equipe não se forma com o processo de

auto-organização

Eles  têm  de  se  reorganizar  continuamente  de  forma  sensorial  e  responder  às  demandas  e  contextos  mutáveis

Cada membro tem de se auto-

organizar

Todos  os  dias,  todos  da  equipe  tem  que  tem  coordenar  a  sua  auto-­‐organização  com  resto  da  equipe

 "Se  uma  equipe  de  trabalho  bem  projetada  é  uma  muda,  então  o  contexto  organizacional  é  o  solo  em  que  ela  é  plantada,  o  ambiente  que  fornece  os  nutrientes  necessários  para  crescer  e  dar  frutos."  J.  Richard  Hackman

Traduzindo…

•Informações  -­‐  fornecer  equipes  os  dados  que  os  membros  necessitam  para  planejar  e  executar  seu  trabalho,  definição  das  metas  diárias  !

•Infra-­‐estrutura  -­‐  Espaço  físico  adequado,  infra-­‐estrutura  técnica  e  dinheiro.  !

•Educação  -­‐  Formação,  treinamento  ou  assistência  técnica  a  equipe  !

•Recompensa  -­‐  Reconhecimento  ainda  que  simbólicos  quando  a  equipe  atingir  o  objetivo.

Duvidas?

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