View
1
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Ebook de Coaching Educacional
A MacroCompetência da Regulação e
o Empoderamento Feminino.
Aderson Viana Seu Coach Educacional
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO:
1) Educacional.
2) Liderança.
3) Espiritualidade.
4) Alta Performance e Produtividade.
Aderson Viana, filósofo, humanista cristão, Coach / Mentor/ Adviser com Certificação Internacional em Coaching e Mentoring Humanizado ( Holomentoring® ) pelo Exclusivo Sistema ISOR do Instituto Holos com sede em Florianópolis. Licenciatura em Filosofia (UNICAP), Mestrado em Ciências da Religião (UNICAP), Especialização em Ombudsman/Ouvidoria/FADEPE, Habilitação em Filosofia para Crianças e Adolescentes pelo Centro Brasileiro de Filosofia para Crianças( CBFC), Capacitação em Consultoria Organizacional-IPED, leciona Filosofia em Instituições de Ensino Privado. Consultor, palestrante e radialista.
Nasceu em Aracatiaçu/CE
Mora em Recife/PE
Professor, palestrante, filósofo e coach educacional
Nossa Metodologia
Nossas Modalidades, Serviços e Eventos de
Coaching Educacional
Modalidades: Escolar Institucional Corporativo Vocacional Espiritual
Serviços:
Palestras
Oficinas
Cursos EAD
8 Sessões de Coaching Eventos:
Café com o Coach
Rodas de Conversa
Webinários
Lançamento 2019:
Projeto “Um Coach Na Minha Escola”
Adersonvianacoacheduca.com.br
Adersonvianacoacheduca.com.br
Adquira Novos Produtos Digitais!
https://castbox.fm/channel/id1461516?country=
br
Acesse, Ouça e Compartilhe
Rádio Web Metanoia
“Falando de Coaching para Você Transformar a
sua Vida”.
radiowebmetanoia.com
Visite o Nosso Site e Veja de que forma podemos
atender às suas necessidades:
adersonvianacoacheduca.com.br
Vamos falar um pouco sobre o
Coaching?
Qual a relação desta imagem com o coaching?
A origem da Palavra Coaching
A palavra coaching, mais precisamente o termo
Coach teria sido utilizada pela primeira vez na Hungria,
durante a Idade Média, para designar o condutor de
um meio de transporte que surgia então naquela
altura: o condutor de carruagens, também conhecido
como cocheiro. O trabalho destes homens era o de
conduzir os cavalos, a partir do assento da frente da
carruagem, para levar os passageiros até ao destino
que desejavam.
Segundo Marcos Wunderlich...
O Coaching é um processo de orientação de pessoas e de equipes em busca de resultados. É exercido pelo Coach – aquele que conduz o processo – para o cliente, chamado de Coachee.
É um caminho de descobertas do próprio coachee voltado para a sua realidade e seu futuro. O Coach procura ativar a capacidade dos coachees e a orienta à autodescoberta e ao autodesenvolvimento.
Ainda Segundo Marcos Wunderlich...
Como o Coach entende o seu coachee?
Veja com muita atenção o próximo slide
Que leitura podemos fazer do slide anterior?
Você e todo mundo nasceu para: Ser Feliz
Fazer o seu melhor Não controlamos os acontecimentos, as coisas
e nem as pessoas.
Vamos ao nosso tema?
A MacroCompetência da Regulação e o Empoderamento Feminino...
1. O dia 08 de Março
Iniciemos com inspiração...
8 de Março Dia Internacional da Mulher
Oficializado pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1975, o chamado Dia Internacional da Mulher é comemorado desde o início do século 20. Hoje, a data é cada vez mais lembrada como um dia para reivindicar igualdade de gênero e com protestos ao redor do mundo - aproximando-a de sua origem na luta de mulheres que trabalhavam em fábricas nos Estados Unidos e em alguns países da Europa.
Disponível: https://www.bbc.com/portuguese/internacional-43324887
A origem da data escolhida para celebrar as mulheres tem algumas explicações históricas. No Brasil, é muito comum relacioná-la ao incêndio ocorrido em Nova York no dia 25 de março de 1911 na Triangle Shirtwaist Company, quando 146 trabalhadores morreram, sendo 125 mulheres e 21 homens (naa maioria, judeus), que trouxe à tona as más condições enfrentadas por mulheres na Revolução Industrial.
Disponível: https://www.bbc.com/portuguese/internacional-43324887
Data foi oficializada em 1975
O chamado Dia Internacional da Mulher só foi oficializado em 1975, ano que a ONU intitulou de Ano Internacional da Mulher para lembrar suas conquistas políticas e sociais. "Esse dia tem uma importância histórica porque levantou um problema que não foi resolvido até hoje. A desigualdade de gênero permanece até hoje. As condições de trabalho ainda são piores para as mulheres", pontuou Eva Blay.
Disponível: https://www.bbc.com/portuguese/internacional-43324887
O Brasil e o Dia Internacional da Mulher
No Brasil, a data também é marcada por protestos nas principais cidades do país, com reivindicações sobre igualdade salarial e protestos contra a criminalização do aborto e a violência contra a mulher. "Certamente, o 8 de Março é um dia de luta, dia para lembrarmos que ainda há muitos problemas a serem resolvidos, como os da violência contra a mulher, do feminicídio, do aborto, e da própria diferença salarial", observou Blay. Segundo ela, mesmo passadas décadas de protestos das mulheres e de celebração do 8 de Março, a evolução ainda foi muito pequena. "Acho que o que evoluiu é que hoje a gente consegue falar sobre os problemas. Antes, se escondia isso. Tudo ficava entre quatro paredes. Antes, esses problemas eram mais aceitos, hoje não."
Disponível: https://www.bbc.com/portuguese/internacional-43324887
2. O Empoderamento Feminino
Empoderamento feminino ?
Disponível: https://www.significados.com.br/empoderamento-feminino/
Empoderamento feminino é o ato de conceder o poder de participação social às mulheres, garantindo que possam estar cientes sobre a luta pelos seus direitos, como a total igualdade entre os gêneros, por exemplo. Também conhecido como “empoderamento das mulheres”, esta ação consiste no posicionamento das mulheres em todos os campos sociais, políticos e econômicos. O empoderamento feminino busca o direito das mulheres de poderem participar de debates públicos e tomar decisões que sejam importantes para o futuro da sociedade, principalmente nos aspectos que estão relacionados com a mulher.
Propomos esta meta:
A mulher no âmbito social e profissional: um
caminho possível de empoderamento feminino.
7 princípios básicos do empoderamento
feminino no âmbito social e profissional:
A Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres), desenvolveu uma lista com 7 princípios básicos do empoderamento feminino no âmbito social e profissional:
Disponível: https://www.significados.com.br/empoderamento-feminino/
7 princípios básicos do empoderamento
feminino no âmbito social e profissional:
1 - Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.
Disponível: https://www.significados.com.br/empoderamento-feminino/
7 princípios básicos do empoderamento
feminino no âmbito social e profissional:
2 - Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.
Disponível: https://www.significados.com.br/empoderamento-feminino/
7 princípios básicos do empoderamento
feminino no âmbito social e profissional:
3 – Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.
Disponível: https://www.significados.com.br/empoderamento-feminino/
7 princípios básicos do empoderamento
feminino no âmbito social e profissional:
4 – Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.
Disponível: https://www.significados.com.br/empoderamento-feminino/
7 princípios básicos do empoderamento
feminino no âmbito social e profissional:
5 – Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.
Disponível: https://www.significados.com.br/empoderamento-feminino/
7 princípios básicos do empoderamento
feminino no âmbito social e profissional:
6 – Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.
Disponível: https://www.significados.com.br/empoderamento-feminino/
7 princípios básicos do empoderamento
feminino no âmbito social e profissional:
7 – Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.
Disponível: https://www.significados.com.br/empoderamento-feminino/
3. A MacroCompetência da Regulação e o Empoderamento Feminino
Macrocompetências? “MacroCompetências são
potencialidades inerentes à sabedoria Humana. Quando
ativadas favorecem o surgimento de várias habilidades e
competências isomórficas”. Isomorfismo = pensar e agir de
forma coerente Marcos Wuderlich – presidente do Instituto Holos de
Qualidade e formador de coaches e mentores - Sistema
ISOR.
A MacroCompetência de Regulação
Regulação: É a Nossa Capacidade de nos Centrarmos , sem invadir ou nos deixarmos invadir .
Focos principais
1 – A percepção do Clima 2 – A capacidade de ajustamento situacional
Regulação
Nos leva a atuar com Critérios Claros e Ética
Alertas Pessoais e Profissionais que
dificultam a Boa Regulação
Profissionais: Sentir-se figurante,
indiferença, invasão.
Pessoais: necessidade de
aprovação, descrença de si,
passividade
O que fazer para superar os alertas que
dificultam a Boa Regulação? Pessoais: No Âmbito Racional: Discernir através de Critérios Claros No âmbito Emocional: Cultivar a Assunção da Vida por meio da Vigilância e Atenção. No âmbito Operacional: Cultivar a postura condutora através da proatividade. Profissionais: No Âmbito Racional: atentar para o auto, hetero e inter- feedback no ambiente organizacional No âmbito Emocional: respeitar ao ritmo das pessoas e grupos No âmbito Operacional: privilegiar a habilidade da negociação por meio da aplicação das ferramentas de coaching e mentoring na organização.
Cuide da Regulação praticando o Centramento
O que é o Centramento Pessoal?
O Centramento Pessoal consiste em
imaginar uma linha luminosa ou um
fio luminoso que passa pelo centro
do seu corpo que vem desde do topo
da cabeça até quatro dedos abaixo do
umbigo. nesta linha você pode
imaginar uma esfera de luz branca
do tamanho de uma bola de tênis ou
um pouco menor localizada no centro
da sua cabeça e outra no final dessa
linha quadro dedos abaixo do
umbigo.
Quer se tornar uma Mulher Empoderada?
Então cuidado com o Descentramento!
Mulher Centrada Mulher Descentrada
cuida-se de si e do clima “cuida dos outros”
Sabe que a irritação é sua e a
controla
Acha que o outro é quem a
irrita
Assume a solução dentro de
si mesmas
É reativa. O problema é
sempre o outro.
É parte da solução É parte do problema
Torne-se uma Mulher Empoderada
aprendendo a se Centrar!
Devemos aprender a nos centrar. Isso é conseguido através de determinadas técnicas. Por exemplo quem pratica artes marciais sabe como se centrar e manter o seu centramento. Numa luta quando o lutador perde o seu centro , certamente ele perderá também a luta.
Meditação
Oração
Peregrinação Retiro Espiritual
Pessoas centradas conduzem
e pessoas descentradas são
conduzidas
A Pessoa Centrada:
observa o mundo e não
se mistura com ele.
Considerações Finais... com inspiração...
“Ninguém te pode fazer sentir inferior sem o teu consentimento.” (Eleanor Roosevelt)
“Uma mulher é como uma folha de chá – tu nunca sabes o quão forte ela é até que ela esteja em água quente.” (Eleanor Roosevelt)
Você já pensou em fazer um
Processo Coaching e Mentoring
voltado Exclusivamente para o
seu Empoderamento
Feminino?
Promoção Especial Permanente
Para Você Mulher:
Desconto de R$ 100,00 no valor da Sessão
Voltado para Mulheres que
estejam enfrentando dificuldades
com a inserção do mercado
trabalho e/ou desequilíbrio entre
o mundo do trabalho e a vida
conjugal, familiar e lazer.
Infelizmente ainda nos deparamos com uma
sociedade machista, androcêntrica e marcada
pela violência doméstica e sexual contra a
mulher e expressa na forma de feminicídio.
Como empoderar-se femininamente diante desse
cenário?
Como o Coaching e o Mentoring podem ajudar
Você Mulher a empoderar-se?
Enquanto mulher, você encontrou ou ainda encontra, barreiras para a sua entrada no mercado de trabalho? Você percebe que há um quadro de desigualdade de oportunidades e salários da participação da mulher no mercado de trabalho? Você tem tido dificuldade em buscar uma melhor qualidade de vida em sua relação com o trabalho e família?
Despertando em Você o equilíbrio na vida
pessoal e profissional
Pesquisas revelam que as mulheres representam um mercado consumidor de 28 trilhões de dólares, maior que a economia dos EUA e China juntas, e se tivessem salários equiparados aos dos homens, elevariam ainda mais esse poder de consumo e poderia aumentar o PIB do Brasil, por exemplo, em 9%. Esse não seria motivo suficiente para incluí-las cada vez mais?
Uma constatação...
Você tem consciência que novas políticas de incentivo podem facilitar a ascensão das mulheres na economia e no mercado de trabalho? Você acredita que o Brasil alcançará a igualdade de gêneros no mercado de trabalho?
Que tal ampliar sua Visão de Mundo?
Veja as Vantagens de se decidir pelo
coaching e o mentoring...
Sessões Presenciais e/ou Online
O diferencial de nossa metodologia:
* Ajudar no aumento da autoconfiança e na construção do autoconhecimento. * Oferecer ferramentas de coaching e mentoring humanizado que levem a cliente a otimizar significativamente o uso do seu tempo na vida familiar e profissional; * Contribuir para a otimização e utilização de seus pontos fortes rumo a sua busca do equilíbrio entre vida profissional e vida familiar; * Favorecer a quebra de paradigmas limitantes da ação e participação feminina no mundo do trabalho; * Usar ferramentas de coaching e mentoring que ajudem a tomar decisões mais assertivas em âmbito pessoal e profissional; * Contribuir no reconhecimento e na reformulação de seus valores; * Ajudar a manter o foco na sua realização humana e profissional.
Será um prazer ajudá-la a fazer este
percurso de Reformulação,
Resignificação e de
Empoderamento.
Nossos contatos: Adersonvianacoach.educacional@gmail.com
Whatsapp: (81) 9 97304105
Gratidão por Sua Atenção! Um abraço fraterno:
Aderson Viana, filósofo coach educacional
Recommended