Aspectos Comportamentais

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS

(Vídeo-Zoom- Stven Banyai)

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS

Divulgar a importância dos aspectos

comportamentais no âmbito de atuação do SEP para ajudar na prevenção de acidentes,

por meio da conscientização e mudança de atitudes de

todas as pessoas envolvidas nas atividades laborais.

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS

“As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas demitidas pelos seus comportamentos”

Peter Drucker

NAC 040414

NAC 040414:

Item 3.3 - A segurança na execução do trabalho é alcançada através do planejamento, organização e ensino do trabalho, do uso de equipamentos apropriados, do emprego de métodos de trabalho adequados e atualizados, da supervisão competente, da conscientização, comprometimento e de atitudes corretas por parte dos gerentes, supervisores, chefia de equipe e empregados.

CAUSAS DE ACIDENTE

Os acidentes acontecem por:

•Falta cometida pelo empregado contra as regras de segurança

•Condições de insegurança que acontecem no ambiente de trabalho

Ato inseguroCondição insegura

80%

20%

(Apresentação : Curiosidades)

• O ser humano está sempre interagindo com o

meio ambiente através dos estímulos que recebe;

• Suas respostas diante destes estímulos, definem suas atitudes, ou seja, seu

comportamento

que varia de acordo com suas percepções e os

fatores que as influenciam.

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS

• Atenção e concentração em suas ações.

Comportamento seguro:

É o que o empregado faz para contribuir para a não ocorrência de acidentes:

• Uso do EPI;

• Cumprimento das normas de segurança;

• Consciência do risco real;

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS

• Uso adequado de ferramentas e equipamentos;

COMPORTAMENTO SEGURO

• Exatamente o oposto do observado anteriormente, ou seja, a não utilização dos equipamentos e a não obediência às normas de segurança.

Comportamento inseguro:

• É aquele que contribui para que os acidentes ocorram;

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS

• A sensação (informação recebida) e a percepção (tomada de consciência) diante dos estímulos é que vão diferenciar as ações pessoais diante dos riscos.

Percepção de risco:

Varia de indivíduo para indivíduo.

Apresentação: Percepção mutável

Bailarina

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS

Fatores que influenciam na percepção de risco:

• Psicossociais

• Fisiológicos

• Cognitivos

• Saturação da percepção - reação automática - maior risco de acidente.

TIPOS DE TAREFAS

• TAREFAS ESPORÁDICAS:

Tendência a respeitar todas as etapas de segurança

• TAREFAS REPETITIVAS:

Tendência a subestimar orientações escritas

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS

EQUILÍBRIO

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS

ESTRESSE ÚTIL

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS

(Autor: Mario Personna)

O PAPEL DO LÍDER

O papel do líder em relação à segurança:

• Gerenciar a cultura de segurança da empresa

educando seus empregados a agir

preventivamente;

O PAPEL DO LÍDER

O PAPEL DO LÍDER

• Dar orientação e esclarecimentos em relação a erros e atos inseguros e, só em último caso, punir;

• Considerar sua equipe como um time com um objetivo comum: vencer os acidentes;

• Reconhecer o ato seguro como exemplo a serseguido;

. Considerar a segurança mais que um treinamento, como uma questão de educação que deve ser realizada no dia a dia e durante o próprio trabalho, conscientizando empregados e mantendo esta conscientização no dia a dia.

O PAPEL DO LÍDER

NAC 040414

Segundo a NAC 040414:

• Item 3.1 - Uma das medidas de eficiência de um gerente é a sua habilidade em conseguir que o trabalho seja realizado sem acidentes.

• Item 3.2 - Procurando obter a eficiência desejada, as gerências deverão ser envolvidas diretamente no esforço de prevenção. Em decorrência e gravidade dos acidentes de trabalho, as gerências superiores na hierarquia, responderão progressivamente por eles, conforme disposto na IAP específica.

O PAPEL DOS EMPREGADOS

O PAPEL DOS EMPREGADOS

• Cumprimento de normas, regulamentos e orientações;

• Consciência individual e coletiva inerente ao

ambiente de trabalho de alto risco;

• Atitude responsável pela sua própria vida e

pela do outro;

O PAPEL DOS EMPREGADOS

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS

TUDO É UMA QUESTÃO DE DISCIPLINA

É não “quebrar o galho”, é não cometer “improvicídio”.

É “SEGUIR À RISCA O RISCO”

A SEGURANÇA DEVE FAZER PARTE DO DIA A DIA!

O EMPREGADO DEVE:

PRATICAR A SEGURANÇA!

IDENTIFICAR OS POSSÍVEIS RISCOS E ELIMINÁ-LOS!

INSPECIONAR DIARIAMENTE SUAS FERRAMENTAS!

RESPEITAR OS RISCOS!

RESPEITAR AS LEIS!

RESPEITAR A VIDA!

NPC 0402

Segundo a NPC 0402 que trata das Políticas de Segurança e Saúde do Trabalho:

Item 2.1- Todos são responsáveis pela segurança e bem estar;

Item 2.2- Todos os acidentes podem ser evitados;

Item 2.3- Nada justifica a quebra de regra de segurança;

Item 2.4- É compromisso de todos a eliminação de risco;

Item 2.5- A segurança deve fazer parte de todos os momentos, dentro e fora do trabalho.

COMPORTAMENTO

PAPEL DE TODOS

CLIMA EMPRESARIAL SAUDÁVEL

ORIENTADORES DA CONDUTA COPELIANA

Lealdade

Transparência

Responsabilidade Social e Ambiental

Respeito

Integridade

Conformidade

Segurança e Saúde

CONCLUSÃO

Entendendo-se o verdadeiro valor da amizade, da solidariedade e do trabalho

em equipe, reunindo habilidades e capacidades, combinando dons, talentos e recursos,seguindo

todas as normas, o trabalho de todos da empresa será muito mais seguro, eficiente e

prazeroso.

(Vídeo final de Qualidade de vida)

OBRIGADO!