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Slides sobre a importância do líder e do liderado no processo da liderança.
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Liderança CristãAPRESENTAÇÃO
Professor Roney Ricardo
roneycozzer@hotmail.com99773-4158 / 98854-3678
Blog Fundamentos Inabaláveis
Liderança Cristã
Líderes e Liderados
Professor Roney Ricardo
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99773-4158 / 98854-3678
Blog Fundamentos Inabaláveis
No processo de liderança, precisa-se
considerar não apenas o perfil e o papel do líder, mas também o perfil e o papel do liderado. Deve
haver colaboração mútua.
Liderança e Relacionamento
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Blog Fundamentos Inabaláveis
A Importância do Relacionamento
Interpessoal na Liderança
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Janela de Johari
Fachada
Janela de Johari
- Área livre ou eu aberto – zona que integra conhecimento do ego e também dos outros;- Área cega ou eu cego – zona de conhecimento apenas detido pelos outros e portanto desconhecido do ego;- Área secreta ou eu secreto – zona de conhecimento pertencente ao ego e que não partilha com os outros; - Área inconsciente ou eu desconhecido – zona que detêm os elementos de uma relação em que nem o ego, nem os outros têm consciência ou conhecimento.
O inconsciente para Freud
Freud distinguiu três níveis de consciência, na sua inicial divisão topográfica da mente:
- Consciente - diz respeito à capacidade de ter percepção dos sentimentos, pensamentos, lembranças e fantasias do momento;
- Pré-consciente - relaciona-se com os conteúdos que podem facilmente chegar à consciência;
- Inconsciente - refere-se ao material não disponível à consciência ou ao escrutínio do indivíduo.No entanto, o ponto nuclear da abordagem psicanalítica de Freud é a convicção da existência do inconsciente como:a) Um receptáculo de lembranças traumáticas reprimidas;b) Um reservatório de impulsos que constituem fonte de ansiedade, por serem socialmente ou eticamente inaceitáveis para o indivíduo.
Já dizia o filósofo: “Conhece-te a ti
mesmo”
Afirma o dito filosófico: “Conhece-te a ti
mesmo”
O líder cristão deve avaliar a si mesmo
Deve ser avaliado pelo seu líder
Deve ser avaliado por toda a equipe que lidera
O impacto negativo das atitudes negativas do líder
sobre os liderados
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Atitudes Negativas e Seus Impactos
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Desmotiva os liderados Impede o desenvolvimento da equipe Afasta os liderados do líder
Arrogância
Atitudes Negativas e Seus Impactos
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Os liderados perdem a confiança no líder
Quebra da harmonia
Fragilização e até destruição dos
relacionamentos
Desonestidade
Atitudes Negativas e Seus Impactos
Professor Roney Ricardo
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Sentimento de injustiça,
parcialidade e preferência, a despeito de
competências.
Bajulação
Atitudes Negativas e Seus Impactos
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Causa uma terrível
sensação de insegurança em relação ao líder.
Omissão
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