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Ttulo
DIREITO DO TRABALHO II
NmerodeAulasporSemana
NmerodeSemanadeAula
4
Tema
Requisitos:Justacausa,rescisoindiretaeculparecproca.
Objetivos
Oalunodeveidentificarecompreenderosrequisitosnecessriosparaaresoluocontratual,queautorizamarupturadocontratodetrabalhoporinexecuofaltosapraticadaporqualquer das partes ou por ambas as partes.
EstruturadoContedo
Requisitos:Justacausa,rescisoindiretaeculparecproca.
AplicaoPrticaTerica
CASO CONCRETO: (OAB/RJ)JooeMrio,atendentesdalojaMMLtda.,apsbrigaqueenvolveuagressofsicaentreambosnafrentedeclientesdoestabelecimento,foramchamadospeloempregador.Oempregador(queverificouqueosdoisnomaispoderiamtrabalharjuntos),resolveupunirosempregados,tendosuspendidoMriopor10diasedispensadoJooporjustacausa(comoexemploaosdemaisempregados).Comenteseacondutadoempregadorfoicorretadiantedosprincpiosqueregemajustacausa.
QUESTOOBJETIVA:(OAB/FGV)corretoafirmarqueaCLTprev,expressamente,
A)aadvertnciaverbal,acensuraescritaeasuspensocomomedidasdisciplinaresqueoempregadorpodeadotaremrelaoaodescumprimentodasobrigaescontratuaisdoempregado.
B)somenteasuspensodocontratoeadispensa,porjustacausa,comomedidasdisciplinaresqueoempregadorpodeadotaremrelaoaodescumprimentodasobrigaescontratuais do empregado.
C)aadvertncia,verbalouescrita,asuspensoeadispensa,porjustacausa,comomedidasdisciplinaresqueoempregadorpodeadotaremrelaoaodescumprimentodasobrigaescontratuaisdoempregado.
D)acensuraescrita,asuspensoeadispensa,porjustacausa,comomedidasdisciplinaresqueoempregadorpodeadotaremrelaoaodescumprimentodasobrigaescontratuais do empregado.
Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO II
DIREITO DO TRABALHO II
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