VAGAS - Região Norte e Guarulhosxa.yimg.com/kq/groups/25915131/2062801299/name/Painel+de... · Web...

 VAGAS - Região Norte e Guarulhos.    Enviado por: "Guerreiro RH" rh.guerreiro@yahoo.com.br rh.guerreiro    Data: Sáb, 29 de Mai de 2010 5:35 pm

Boa noite João, poderia por gentileza, divulgar a vaga abaixo?

Promotor de Vendas.

Experiência de no mínimo 1 ano como promotor                 Salário R$ 630,00 por mês                Refeição R$ 8,00 por dia                Condução conforme roteiro                Após os três meses salário de 733,00

Abaixo roteiro: EXTRA - DUTRA GUARULHOS EXTRA - SHOPPING GUARULHOS EXTRA BOSQUE MAIA GUARULHOS CARREFOUR - GUARULHOS CARREFOUR - FACCINI EXTRA TREMEMBÉ CARREFOUR - CENTER NORTE CARREFOUR - VILA MARIA CARREFOUR - TUCURUVI 

Interessados enviar CV para: rh.guerreiro@yahoo.com.br até 31/05 às 16h.Currículos fora do perfil serão deletados.

Mensagens neste tópico (14)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. Estágio em RH    Enviado por: "t.oliveira_adm_rh" thaty_olive@hotmail.com t.oliveira_adm_rh    Data: Sáb, 29 de Mai de 2010 5:35 pm

Boa Noite,

Empresa nacional de médio porte localizada na zona oeste de SP:

ESTAGIÁRIO DE RH

Pré-requisitos:

- Cursando Psicologia, Administração ou Gestão em RH;- Conhecimento intermediário no pacote office;- Boa comunicação oral e escrita;- Interesse em se desenvolver com atividades de recrutamento e seleção.

Atividades que serão desempenhadas: divulgação de vagas, busca e triagem de currículos, entrevistas por telefone, agendamento de entrevistas, aplicação e correção de testes técnicos.

Bolsa Auxílio: R$400,00Ajuda de Custo com VT: R$62,00Refeitório no local.

Horário: Seg a Sex das 9h00 às 16h00 (com 1h de intervalo)Local: Alto de Pinheiros (próx. cemitério da Lapa)

Interessados devem enviar CV para selecao.talentos1@yahoo.com.br. Código "estagio-rh"

________________________________________________________________________9. Vaga - Selecionador(a) - SP    Enviado por: "Marcella Abreu" marcella_abreu@yahoo.com.br     Data: Sáb, 29 de Mai de 2010 5:41 pm

Vaga - Selecionador(a) - SP   Consultoria contrata c/ experiência em grande volume de vagas. Superior completo em RH ou cursando.

Domínio completo na área de recrutamento. Ser responsável, comprometido com o trabalho, dinâmico e ter bom relacionamento interpessoal. 

Local de trabalho: Centro - SPSalário : a combinarVT + VR + Assistência médicaHorário de Trabalho: de 2ª a 6ª - das 8h00 às 17h48 Contrato : CLT  Mandar cv para o e-mail: cvatende@gmail.com com pretensão salarial.Assunto : Selecionador(a) - SP

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. Vaga Gerente Financeiro - SP    Enviado por: "Daniele Melo" dccmelo@yahoo.com.br dccmelo    Data: Sáb, 29 de Mai de 2010 5:43 pm

Vaga: Gerente FinanceiroEmpresa: Multinacional em expansão, segmento de produtos de informáticaLocal: São Paulo - SP

Requisitos:- Formação Superior Completa- Inglês intermediário/ avançado- Experiência com Tesouraria, foco crédito e cobrança, fechamentos mensais, operações financeiras de transferencia e captação de recursos e relacionamento com instituições financeiras, operações de proteção cambial, relacionamento com clientes.- Desejável experiencia em empresas de Varejo.

Os candidatos interessados deverão encaminhar o curriculo com o valor do ultimo salário e pretensão salarial para dccmelo@yahoo.com.br, colocando em assunto GF.

Anúncio válido até 07/06/2010

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. Re: Resumo 1064[1 Anexo]    Enviado por: "Gisele Cerqueira" gicacerqueira@hotmail.com giselecerqueiradasilva    Data: Sáb, 29 de Mai de 2010 5:43 pm

Boa noite João!

Estou em busca de recolocação no mercado de trabalho na área de RH.

Por gentileza, poderia divulgar meu CV?

Obrigada!

Gisele C. Silva

Date: Fri, 28 May 2010 23:36:55 +0000From: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.brTo: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br

Subject: Resumo 1064[1 Anexo]

Assistente de Recursos Humanos com Urgência Enviado por: "gigi.cancaonova" gigi.cancaonova@yahoo.com.br   gigi.cancaonova Sex, 28 de Mai de 2010 8:26 pm 

Empresa do ramo de autopeças admite com urgência profissional para atuar na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção.Imprescindível experiência com grande volume de vagas.O profissional irá realizar divulgação de vagas, triagem de curriculuns, convocação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmica de grupo, aplicação e correção de testes, e processo de admissão.Local de trabalho: Tucuruvi - Zona NorteHorário: segunda a sexta-feira das 8h00 ás 18h00Salário R$ 1000,00 + benefícios.

Interessados, enviar CV para rh@mercadocar.com.br

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (4) 

8.1. 

vagas Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br   joaohonoriorh2004 Sex, 28 de Mai de 2010 8:27 pm 

Seria possível divulgar ao grupo?

1 Vaga – Telemarketing Ativo – Prospecção de clientes para vendas de Planos de Assistência Médica e Odontológica - Centro/SP. 

Oferecemos: Fixo R$ 550,00 + comissão de 10% + VR R$ 6,50/dia + VT.

Imprescindível sólida experiência em vendas, principalmente em planos médicos e odontológicos. Currículos para outras áreas e/ou fora do perfil serão descartados.

Enviar currículo para: marodrigues1403@yahoo.com.br

------------------Caros, bom dia

Estou em busca de profissionais para as vagas abaixo relacionadas, caso tenham indicações, enviar CV para anacopola@uol.com.br

Coordenador/Gerente de Recursos HumanosPara trabalhar em empresa na área de Prestação de Serviços com cerca de 700 funcionários.É importante que tenha experiência em Recrutamento & Seleção e TreinamentoA empresa está buscando profissionais que possuam foco no Estragégico / NegócioLocal de trabalho: ABCSalário: em aberto

Assistente Administrativo (para atuar junto à Consultoria Interna de RH)Empresa Nacional de grande porteHorário: 08h00 às 17h15, com 1h15 d e almoçoDesejável Superior completo ou cursando;Bons conhecimentos do pacote Office;Dinamismo, facilidade de comunicação verbal e escrita, facilidade no relacionamento interpessoal, flexibilidade, discrição, atenção concentrada, organização, bom humor, proatividade e facilidade para trabalhar em equipe. 

Disponibilidade para trabalhar, eventualmente, aos sábados. 

Principais atividades: 

- Atendimento pessoal e telefônico; 

- Pagamentos; 

- Digitação de relatórios e materiais diversos; 

- Reservas de salas na área de eventos e agendamento de reuniões; 

- Arquivos e organização de armários; 

- Preparação de materiais (Xerox, montagem de pastas, kit dinâmicas, textos e outros) 

- Elaboração de relatórios, gráficos e apresentações em Power Point e Excel; 

- Agendamento e acompanhamento dos processos de análise de potencial; 

- Elaboração de estrutura de diagnóstico, digitação, tabulação e geração de relatórios gráficos; 

- Atendimento para esclarecer dúvidas sobre o processo de Gestão de Desempenho. 

Grata,Ana Cópola

-----------------------------Shell, uma das empresas mundiais líderes em energia, CONTRATA, para trabalhar na base de PAULÍNIA:

ENCARREGADO DE OPERAÇÕES 

Pré-requisitos:

- Superior em Engenharia;

- Necessário experiência com gestão de pessoas e cuidados com segurança do trabalho;

- Inglês avançado;

- Domínio do pacote Office;

- Desejável conhecimento de automação;

Interessados encaminhar currículo, com o Nome da Vaga, para: jcosta@adecco.com.br

---------------------------Prezado João Honório, 

Boa Tarde !!

Vc pode divulgar essa vaga para mim?

Segue pefil da vaga para analista de DP.

IMPRESCINDÍVEL CONHECIMENTO NO SISTEMA DE FOLHA E PONTO ELETRÔNICO DATA MACE.   

Requisitos:

Masc/Fem, idade acima de 30 anos, ensino superior completo, 10 anos de experiência em todas as rotinas de departamento pessoal, pacote Office, Excel nível avançado, imprescindível conhecimento no sistema de folha de pagamentos e ponto eletrônico DATAMACE. 

Dinâmico, pró ativo e espírito de liderança também são requisitos necessários para este profissional.

Residir nas imediações de Osasco, Carapicuiba, Barueri, Jandira e Zona Oeste de São Paulo.

Salário inicial: R$ 2.800,00

Benefícios: Cesta básica, vale transporte ou ônibus fretado, seguro saúde, seguro de vida, previdência privada, auxílio creche, auxílio educação, restaurante no local, presentes para filhos.

Local de trabalho: Tamboré

Horário: de segunda a sexta, das 08:15 as 18:00 hs.

A vaga é confidencial.

Primeiramente enviar os CVs e posteriormente agendaremos com os candidatos.

Interessados enviar CV para comercial.desafio@uol.com.br

--------------------------------

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (51) 

9.1. 

Re: Flexibilização de Horários Enviado por: "renata.amendonca" renatta_alves@hotmail.com   renata.amendonca 

Sex, 28 de Mai de 2010 8:28 pm 

Onde eu trabalhava tinha um sistema interno online que controlava 8 horas diárias, daí ficava por conta do funcionário em que horário cumprir essas horas, mas geralmente a entrada era entre 7:30h e 10:00h.

--- Em joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br, "mvertuan" <michele.vertuan@...> escreveu>> Pessoal, Bom Dia!> > Estamos querendo implantar o sistema de horário flexivel na empresa. Na realidade, não queremos banco de horas, mas sim, um sistema que possibilite ao colaborador cumprir sua jornada diária, podendo ter uma flexibilidade nos horários de entrada, almoço e saída. > Alguém tem algum modelo deste sistema que possa compartilhar comigo? Também gostaria de saber sobre a legislação, o que é preciso fazer para formalizar este acordo.> > Obrigada> > Michele Vertuan> e-mail - mvertuan@...>

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (2) 

10. 

VAGA EM ABERTO (ASSISTENTE JURÍDICO COMERCIAL) Enviado por: "Sheila Monteiro" sheila@tecjob.com.br   sofreudexplica Sex, 28 de Mai de 2010 8:28 pm 

Boa tarde,

João, gostaria de divulgar a seguinte vaga ao grupo:

ASSISTENTE JURÍDICO COMERCIAL

Cursando qualquer ano em Direito. 

Irá fazer a apresentação e orientação de produto (revistas da áreajurídica). 

Ter excelente comunicação.

Obs. Não precisa ter experiência, mas, é necessário possuir habilidade paradesenvolver um trabalho de demonstração e informações técnicas do produtojunto ao cliente, onde ele irá visitar (escritórios de advocacia,universidades, etc.);

Irá atuar para uma editora técnica/jurídica localizada na Barra Funda.

Horário de trabalho: Das 8h00 – 17h00 (seg. – sex.)

Salário: R$2.000,00 + assistência médica, assistência odontológica,participação nos lucros, seguro de vida em grupo, vale refeição e valetransporte.

Interessados encaminhar currículo para sheila@tecjob.com.br com o assunto“6917 – Assistente Jurídico”

Att, 

Sheila Monteiro

cid:image001.gif@01CA1B39.91EDFF60

Coordenadora de Recursos Humanos

Tec Job Recursos Humanos

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

11. 

divulgação de vaga 

Enviado por: "Renata Massa Silva" renata.silva@cura.com.br   reromas Sex, 28 de Mai de 2010 8:29 pm 

Boa tarde a todos,

Favor ajudarem na divulgação

NÃO RECEBEMOS CV NESSE EMAIL

Centro de diagnósticos especializado na área de imagens, com 30 anos nomercado, localizada na região dos Jardins, contrata para as seguintes vagas:

1. ASSISTENTE DE GERÊNCIA – DOCUMENTAÇÃO

Experiência em assessorar gerência/diretoria em empresa de médio porte,sólidos conhecimentos na administração de contratos e documentação legal,formação superior completa, ou cursando em áreas administrativas oucorrelatas, informática usuário avançado. Residir na região ou com fácilacesso (1 condução).

Oferecemos benefícios de mercado e salário compatível. Interessados enviarcv no corpo do email, com pretensão salarial para :<mailto:cvpararhumanos@gmail.com> cvpararhumanos@gmail.com, no campo assunto“cedoc”.

Currículos fora do perfil ou sem o código no assunto ou sem pretensãosalarial serão descartados

NÃO PANFLETE SEU CV, ISSO DENIGRE SUA IMAGEM PROFISSIONAL

NÃO RECEBEMOS CV NESSE EMAIL

Grata

Renata

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

12. 

VAGAS PARA CONTROLADORES DE ACESSO OU FISCAL DE LOJA -vários bair Enviado por: "Silvia OSSO" siosso@uol.com.br   silviaosso Sex, 28 de Mai de 2010 8:30 pm 

O GRUPO GB SERVIÇOS é uma empresa que está no mercado Higiene, Segurança do Trabalho e Segurança Patrimonial, atendendo industrias; construção civil; comercio em geral; condomínios; residências e outros desde 1997. Tem, portanto 12 anos de crescimento e sucesso.Como está em expansão está recrutando:

40 CONTROLADORES DE ACESSO OU FISCAL DE LOJA para atuar em várias regiões da Grande São Paulo, ABCD, São Caetano, Osasco, Cotia, Itapevi. 

Requisitos: Sexo masculino, com ensino fundamental completo, boa aparência, idade entre 18 e 55 anos e disponibilidade de horário também aos fins de semana. Há algumas vagas para trabalhar das 23horas às 07 horas.

Regime de contratação: CLT (Efetivo).

Oferecemos salário, benefícios e oportunidades compatíveis a grandes empresas.

Repassem por favor, para seus conhecidos.

Favor enviar currículos aos cuidados de Célia no e-mail celia@grupogbservicos.com.br 

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

13. 

Ajuda - vaga inspetor de risco Enviado por: "Jéssica Bettin" jessica_bettin@yahoo.com.br   jessica_bettin Sex, 28 de Mai de 2010 8:30 pm 

Boa tarde a todos!

Estamos com uma oportunidade de Inspetor de Riscos - RE, aqui na Marítima e com grande dificuldade de encontrar profissionais.

Vocês conhecem alguma fonte de recrutamento que dê resultado para estas posições?

Agradeço a todos desde já pelo auxílio!

Beijos e bom fim de semana,

Jéssica.

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

14. 

Pesquisa - Salário de TI Enviado por: "Thaty" tati.spazziano@uol.com.br   tati_spazziano Sex, 28 de Mai de 2010 8:30 pm 

Amigos;

Gostaria de saber qual o salário em média dos cargos abaixo:

* Auxiliar de Informática (área de suporte) e

* Assistente de Informática (área de suporte).

Quem puder compartilhar mande e-mail para: tati.spazziano@uol.com.br

Depois passo o resultado da pesquisa para quem tiver interesse, é só entrarem contato.

Desde já agradeço;

Tatiane Spazziano

Analista de RH

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

15. 

ENC: vaga: Analista de Telecom Sr. - Fidelity Enviado por: "Priscila Angelica Quintana" priscila.quintana@fnis.com.br Sex, 28 de Mai de 2010 8:30 pm 

Boa tarde, João

Você poderia divulgar esta vaga pra mim!

Obrigada!!

Fidelity Processadora e Serviços, empresa multinacional americana, com mais de 7.000 funcionários no Brasil, líder de mercado de Processamento em meios de pagamento eletrônico tem como objetivo principal atender as necessidades de seus clientes. Para continuar a responder de forma rápida e com qualidade contrata:

Analista de Telecomunicações SR (Estrutura de Contact Center)

Experiência Profissional:

Atuação de 4 a 5 anos na área de Telecomunicações, com instalação e configuração de Ferramentas Nice, troubleshooting. É necessário possuir conhecimentos em Up grade para NICE Perform, instalação de sistemas operacionais Windows e Linux. 

Escolaridade: 

Superior Cursando ou Completo em Ciências da Computação, Engenharia de Telecomunicações, Análise de Sistemas e afins. 

Conhecimentos Específicos:

Mandatório - Ferramentas NICE LOG ( CLS, Loger, Universe, Screem, Query, Supervision, Storage Center, Midia Labory) versão 8.9. 

Plataforma Avaya S8730 e CTI EAS 4.2. 

Desejável Inglês intermediário

Habilidades Desejáveis:

* Facilidade de trabalho em Equipe

* Relacionamento e Comunicação 

* Pró Atividade

* Organização

* Facilidade em seguir regras e normas 

* Disponibilidade de horário (inclusive madrugada e finais de semana)

Os interessados deverão encaminhar currículos com pretensão salarial para:priscila.quintana@fnis.com.br 

(somente serão avaliados os currículos que estiverem dentro do perfil solicitado) 

Priscila Quintana

RH - Seleção & Desenvolvimento

Fidelity - Brasil

(55 11 2136-3530)

priscila.quintana@fnis.com.br

A informação contida nesta mensagem é confidencial e de propriedade da Fidelity Processadora e Serviços S/A. Se você recebeu este e-mail por engano, por favor: (i) apague a mensagem e todas as suas cópias e anexos; (ii) não revele, distribua ou utilize a mensagem ou seu conteúdo de qualquer maneira; e (iii) notifique o remetente imediatamente. Adicionalmente, por favor esteja informado de que qualquer mensagem endereçada ao domínio da Fidelity está sujeita ao arquivamento e leitura por outros membros da companhia, além do próprio destinatário da mensagem. A Fidelity agradece a sua colaboração.

The information contained in this message is proprietary and/or confidential. If you are not the intended recipient, please: (i) delete the message and all copies; (ii) do not disclose, distribute or use the message in any manner; and (iii) notify the sender immediately. In addition, please be aware that any message addressed to our domain is subject to archiving and review by persons other than the intended recipient. Thank you.

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

16. 

procura de consultorias ou headhunter Enviado por: "Teresa Moraes" moraestc@gmail.com   teresacmoraes Sex, 28 de Mai de 2010 8:32 pm 

João,

por favor, você pode enviar ao grupo a minha solicitação?

Estou a procura de consultorias ou headhunter que atuem no segmentos deindustrias pesadas, ou atuem com vagas para diretorias de operações e/oumanutenção industrial.

Aguardo retorno se alguem tiver um contato para me passar.

abs

Teresa

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

17.1. 

Re: Foto no currículo Enviado por: "Cleide Rodrigues de Sousa" rh.cleide@yahoo.com.br   rh.cleide Sex, 28 de Mai de 2010 8:33 pm 

é absurda essa exigência!!!Nos dias de hj em que falamos tanto em competências, que diferença faz a cor, o cabelo, ou qualquer outra característica que a foto mostrará???o que significa enfim a entrevista por competência????

--- Em sex, 28/5/10, Raquel Rodrigues <raquelrs@gmail.com> escreveu:

De: Raquel Rodrigues <raquelrs@gmail.com>Assunto: Re: Foto no currículoPara: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.brData: Sexta-feira, 28 de Maio de 2010, 17:58

Olá pessoal!

A fotografia no CV poderia ajudar a lembrar da pessoa, mas para isso bastaria fazer uma observação, não precisaria necessariamente de imagem.

Quanto à discriminação, não ajuda nem atrapalha, se o cliente quiser contratar ou não pela aparência, vai chamar para a famosa entrevista de 5 minutos... que os candidatos sabem exatamente que foram lá apenas para isso e ficam super chateados... já aconteceu com muitas pessoas que conheço e tem empresas que ainda não entendem que a diversidade agrega valor.

:)

Em 28 de maio de 2010 14:19, Susana Valeria <susana6308@yahoo. com.br> escreveu:

Prezados,Em minha opinião se faz necessário, pois devido ao segmento da empresa isso é um fator que é levdo em consideração para a aprovação de um funcionário, já que o mesmo reflete a imagem da empresa. 

Abraços,Susana Rufino

De: Roseana Romualdo <roseana.romualdo@ gmail.com>Para: joaohonoriorh2004@ yahoogrupos. com.brEnviadas: Quinta-feira, 27 de Maio de 2010 19:42:33Assunto: Re: Foto no currículo

Prezado, 

Em minha opinião, foto em curriculum só estimula a discriminação.Não costumamos utilizar em nenhum de nossos encaminhamentos.

abs 

Roseana

Em 27 de maio de 2010 15:51, apariciosax <apariciosax@ yahoo.com. br> escreveu:

Boa tarde!

João, tudo bem?

Gostaria da sua opinião e do grupo, sobre a inclusão da foto no currículo. Isso é interessante para o selecionador ou é irrelevante?

Obs.: considerando uma foto condizente com o propósito almejado.

GratoAparício

-- 

Roseana RomualdoRHTEC RECURSOS HUMANOS PARA TECNOLOGIAwww.rhtec.com. brConsultoria em Recursos Humanos com foco exclusivo para as áreas de Informática, Telecomunicaçõ es e Engenharia

talentos@rhtec. com.brwww.twitter. com/rhtecMeu blog sobre carreiras: rhtec.wordpress. comModeradora do Grupo Retenção de Talentos do Yahoo!

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (6) 

18.1. 

Re: Foto no currículo Enviado por: "apariciosax" apariciosax@yahoo.com.br   apariciosax Sex, 28 de Mai de 2010 8:35 pm 

Agradeço as respostas enviadas pelo grupo.Considerando as opiniões das pessoas que responderam, optei por enviar o cv sem a foto para atender ao anúncio e, apresentar com foto ao selecionador(a) no momento da entrevista. Assim, deixo a opção para a empresa escolher.Obrigado!Aparício 

--- Em joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br, "apariciosax" <apariciosax@...> escreveu>> Boa tarde!> > João, tudo bem?> > Gostaria da sua opinião e do grupo, sobre a inclusão da foto no currículo. Isso é interessante para o selecionador ou é irrelevante?> > Obs.: considerando uma foto condizente com o propósito almejado.> > Grato> Aparício>

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (6) 

19. 

Analista de Suporte TI Nível 2 Enviado por: "Rayanne Silva" rayannepds@hotmail.com   rayannet4 Sex, 28 de Mai de 2010 8:35 pm 

MJV busca os melhores profissionais para fazer parte da nossa equipe.

Tecnologia,Inovação e Integração Mobile. Identificar possíveis conexões entre as 3 áreas, esteé o objetivo da MJV. Nosso campo de atuação é delimitado pela capacidade deenxergar além destas interseções, bem como compreender de que maneira elaspodem nos conduzir à soluções realmente diferenciadas.Nós procuramoscapacitá-los para tomar decisões, criando um ambiente de trabalho respeitoso,onde as pessoas são tratadas de forma justa e estão altamente motivados para osucesso. 

Acompanhamosos membros de nossa equipe através de programas de educação continuada e daexperiência on-the-job. 

Ehoje estamos em busca de profissionais que tenha nosso perfil venhafazer parte de nossa equipe.

Analistade Suporte TI Nível 2

· Help Desk (8x5);

· Atendimentopresencial;

· Atendimento c/ acessoremoto;

· Bom relacionamentointerpessoal;

· Montagem, instalação,configuração, remanejamento, diagnóstico e solução de problemas de hardware esoftware (Desktop, notebooks, impressoras, servidores, dispositivosdiversos, sistemas operacionais, viewers, suites de software 'ex. office' etc... stand alone e/ou em rede);

· Conhecimentos de RedeIP, operação de Backup, manutenção Antivirus;

· Manutenção de ContasExchange / Windows Server / Sistemas Internos;

· Noções de Linux;

· Aplicação de patchesde correção e atualizações de software;

· Ingles básico paraleitura.

Contrataçãoa combinar.

Localde trabalho: Zona Sul de São Paulo

Osinteressados neste novo desafio, por favor, encaminhar o currículo para RS.ti@hotmail.com 

________________________________

Tenho esta oportunidade para trabalhar comigo a aqui no IBRATI:

01 (Vaga): SELECIONADORA/RH:

PSICÓLOGA:

· Conhecimentos das Rotinas de Seleção· Sistema de Avaliação e Entrevista por Competência· Ter conhecimento de Benefícios· Ter vivência em aplicação de Testes e Dinâmicas· Noções do RH em seus Sub-Sistemas, principalmente: Direitos e Obrigações Trabalhistas (Documentação/Registro de Pessoal/Formalidades Admissionais)· Entrevista de Desligamento

________________________________Remuneração: Em Aberto + Regime CLT/Cotas (Registro + Cotas + Transporte + Alimentação)Benefícios: Assistência Médica ao Titular/Apto.100%/Empresa + Seguro de Vida + Assist.Odontológica/Compartilhada + Cartão IBRATICARD/100%/Empresa________________________________

As interessadas, por gentileza, enviar os CV's, através do e-mail:euquero@ibrati.org.br<mailto:euquero@ibrati.org.br> oujrbeserra@ibrati.org.br<mailto:jrbeserra@ibrati.org.br>

Veja o site: www.ibrati.org.br<http://www.ibrati.org.br/>

________________________________

JOÃO! Forte Abraço!!!

BESERRA

[cid:image002.jpg@01CAFE9A.D99D64F0]Jose Roberto Beserra - Diretoria de RHIBRATI - Tecnologia Orientada às Pessoasjrbeserra@ibrati.org.br<mailto:jrbeserra@ibrati.org.br>www.ibrati.org.brFONE : 55(11)-5670-2100FAX : 55(11)5670-2110

Vaga - Assistente de DP - SP   Experiência com grande volume de admissões, rescisões, férias, homologações, benefícios e sistema RUBI. Superior completo em RH ou cursando.Ser responsável, comprometido com o trabalho, dinâmico e ter bom relacionamento interpessoal. 

Local de trabalho: Centro - Metrô República - SPSalário : R$ 1.200,00VT + VR + Assistência médicaHorário de Trabalho: de 2ª a 6ª - das 8h00 às 17h48 Contrato : CLT  Mandar cv para o e-mail: cvatende@gmail.com Assunto : Assistente de DP

 RECEPCIONISTA    Enviado por: "silvia" silvia@lorene.com.br silviareginaprado    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:32 pm

RECEPCIONISTA         Descrição:    •  Responsável pelo atendimento no PABX ( ligações nacionais e internacionais), recebimento de correspondências e atendimento a clientes. Controle de estoque dos materiais de escritório. •  Experiência comprovada na área. •  Preferencialmente cursando Superior.Observações:    •  Salário: R$ 730,00 •  Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Curso de idiomas, Estacionamento, Estudo de faculdade, Estudo de pós-graduação / MBA, Tíquete-refeição, Vale-transporte •  Regime de contratação: CLT (Efetivo) •  Horário: Das 8h às 18h. •  Informações adicionais: Imprescindível que tenha Inglês intermediário.. Local de trabalho: Vila Guilherme ( Zona Norte).Enviar curriculo para silvia@lorene.com.br

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________2. Divulgação de vaga Gerente de Projetos    Enviado por: "Elisabete Silva" bcads@yahoo.com.br bcads    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:33 pm

João , favor divulgar vaga abaixo,ObrigadaElisabete MAPA Consultoria RH

Consultoria empresarial focada em Estratégia e Marketing; Varejo, Inteligência de mercado, canais de distribuição de marketing e desenvolvimento; supply chain; treinamento & desenvolvimento, busca:

Gerente de Projetos

• Gestão e Condução de projetos estratégicos ou operacionais.• Superior completo em ADM, MKT, Economia ou Engenharia;• Inglês Fluente;• Profissional deve ser oriundo de consultorias empresariais, das quais são descatadas: BAIN & Company;  Integration Consultoria;  A.T Kearney;  Deloitte;  Boston Consulting• Profundos conhecimentos de softwares (MSOffice; MS project) com ênfase em Excel;• Hands-on, planejamento, visão estratégica e sistêmica,  flexibilidade,organização; â€¢Â Capacidade de comunicação, bom relacionamento interpessoal• Ter visão de consultoria (diferencial),  Saber negociar com fornecedores e clientes internos.• Ter capacidade de transformar problemas em oportunidades, Ter foco em resultados.• Liderança,  Disponibilidade p/ viagens.Responsabilidades do Cargo :-  Responsável pelo andamento de todas as nuances de um projeto, incluindo responsabilidade e conhecimentos pelos recursos materiais, financeiros e de pessoas.• Garantir que o projeto será concluído e os objetivos alcançados.• Definir: objetivo geral do projeto, objetivos individuais, cronograma de atividades, responsabilidades e recursos.• Evitar que as falhas inerentes aos processos aconteçam e prever as dificuldades e agir preventivamente assegurando o bom andamento dos trabalhos.

Local de Trabalho : Av . Paulista

interessados enviar cv para daline@mapa.inf.br Assunto Gerente Projetos - Cons.

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Festa Junina    Enviado por: "Daniele" danielegcosta@hotmail.com danielegcosta    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:33 pm

Olá Pessoal

Entrei na empresa agora e estou com a missão de fazer em cima dahora, a nossa festa junina... gostaria de receber indicações delocais para locação que seja próximo a Vila Olimpia, Morumbi,Pinheiros ou Vila Madalena... Peço desesperadamente a ajuda devocês.

Abraços

Daniele

daniele.costa@telium.com.br <mailto:daniele.costa@telium.com.br>

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. Lavador de Autos - Z/O - SP    Enviado por: "Franciele Oliveira" recrutamento.peralta@yahoo.com.br recrutamento.peralta    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:33 pm

LAVADOR DE AUTOS Empresa de Grande Porte localizada na cidade de São Paulo – Z/O – Bairro: Sol Nascente contrata: Vaga:Lavador de Autos Descrição da Vaga:Necessário possuir conhecimento em lavagem e lubrificação de caminhões e carretas, conhecimento de tipos de lubrificantes e suas aplicações. Pré-Requisitos: Ensino Médio Completo Salário:820,81 + 102,00 Insalubridade Benefícios: Alimentação no Local / Vale Transporte Horário:Comercial Contrato de Trabalho:Efetivo – CLT – 44 horas semanais Local de Trabalho:Estrada de Ligação, 248 – Km 23,4 - 24 – Via Anhanguera, Bairro Sol Nascente – CEP: 05280-000 – São Paulo/SP 

Interessados encaminhar currículo para: recrutamento.cd@redepaulistao.com.br  Assunto do e-mail: Lavador de Autos.   Atenciosamente,

Joceleik Carmo - RHEmail: recrutamento.cd@redepaulistao.com.brGrupo PeraltaDepto de Recursos Humanos.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. 03 Vagas para Fisioterapeuta/ Enfermeira    Enviado por: "Susana Rufino" susana6308@yahoo.com.br susana6308    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:35 pm

Pessoal, boa tarde!

Estou com 03 vagas em aberto para fisioterapeuta e enfermeira (formadas, para trabalhar como plantonista (folguista) em clinicas de estetica - depilação a laser. 

Imprescíndivel:

Ter disponibilidade de horáriosTer firma aberta ou disponibilidade para abrirSer comunicativa e que tenha disponibilidade para trabalhar como plantonista. 

Favor encaminhar CV com foto para susana.rufino@novopiel.com

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7. ASSISTENTE MKT DIGITAL /LINKS PATROCINADOS - SBC - SP    Enviado por: "Recrutamento" graciela@marcondelli.com.br recrutamento.marcondelli    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:35 pm

A Consultoria Marcondelli & Rojas assessora empresa multinacional em expansão no Brasil, na contratação de:

ASSISTENTE DE MARKETING DIGITAL /LINKS PATROCINADOS

Atribuições:Realizar campanhas de links patrocinados/ PPC;Analisar resultados das estratégias para o Google e buscar alternativas para a melhoria de resultados.

Requisitos:Inglês Fluente;Conhecimento em ferramentas do Google (Adwords / Google Analytics)Experiência anterior em Marketing em empresas Online;Ter fácil acesso à região sul de SP.

Enviar "CV" URGENTE com pretensão salarial para: recrutamento@marcondelli.com.brAssunto: MKT Digital

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Vaga Assistente Comercial Bilingue e Promotores de Vendas    Enviado por: "novagestaorh10" glaucemendes2009@hotmail.com novagestaorh10    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:35 pm

Grupo Panna seleciona para alguns de seus clientes em São Paulo

Assistente Comercial BilíngueSalário R$2200,00 VR e VTInglês FluenteSeg a sextalocal de trabalho LapaIrá realizar atendimento a clientes, envio de cotações, elaboração de relatórios gerenciais, suporte ao departamento comercial.os interessados gentileza encaminhar o currículo com o título da vaga para glauce@grupopanna.com.br

Promtores de Vendas (15 vagas efetivas)salário R$680,00 + Ajuda de custo + participação nas metas.horário comercial de segunda a sexta-feiraLocal de trabalho todas as regiões de São PauloIrá realizar visitas aos clientes, credenciando os estabelecimentos na aquisição do produto.Experiência no cargo

enviar cv para glauce@grupopanna.com.br

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________10.1. Re: Gerenciamento de uma agência de empregos    Enviado por: "Beatriz" beatriz.flemming@yahoo.com.br beatriz.flemming    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:35 pm

Olá Marcos,Tenho uma agencia em São Paulo. Entra no site do SEBRAE,da uma pesquisada, eles disponibilizam um material bem interessante sobre como montar agencia de empregos.Espero ter ajudado.Abraços, Bia Flemming

--- Em joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br, Marcos Kutz <marcoskutz@...> escreveu>> Boa noite> > Estou prestes a inaugurar minha agência de empregos aqui em Piracicaba.> Sempre trabalhei em empresas na área de vendas e agora, depois de muito estudo, resolvi arriscar na área de empregos.> Gostaria de receber algum artigo, matéria, apresentação e/ou outros sobre como gerenciar uma agência de empregos.> Ou até mesmo um depoimento de que quem já gerencia ou dirige uma agência de empregos.> > Muito obrigado> > Marcos>

Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. Vagas para Diretoria e Gerencia para Industria.    Enviado por: "Luciana" lpgalvao@yahoo.com.br lpgalvao    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:36 pm

Diretor Industrial - Formação em Engenharia, curso de Especialização na área, Inglês Fluente, vivência em Indústrias do segmento automotivo, montadoras ou auto-peças, para atuar na região do Vale do Paraíba, disponibilidade de viagens Internacionais constantes.   Diretor de Logística - Formação Superior em Engenharia, Administração ou Economia , conhecimentos em técnicas de armazenagem, endereçamento, equipamentos, materiais em geral, Processos, conhecimento nas rotinas logística, recebimento, tratamento de produtos com validade, armazenamento, endereçamento de produtos, conceito de endereçamento de produtos, gerenciamento de rotatividade de produtos, conceito de separa de produtos,  expedição, inventários, conhecimento em automação de processos. Desenvolvimento de relatórios de produtividade, Responsabilidades financeiras, Indicadores de Performance.   Diretor Comercial - Formação Superior em Administração, Marketing ou Engenharia, vivência em desenvolvimento, atuação na área comercial e vendas de peças e reposição,  habilidade de negociação com clientes, Inglês Fluente, imprescindível vivência em empresas de grande porte do segmento automotivo, auto-peças ou montadoras, para atuar em São Paulo/Capital .   Engenheiro de Projetos (3 vagas) - Formação Superior em Engenharia mecânica, vivência em, vivência em empresas do segmento auto-peças e/ou automotiva, (outros segmentos serão avaliados), Inglês Fluente, experiência com máquinas especiais desenvolvidas sob encomenda, conhecimento dos Softwares: Solidworks e Auto-Cad, experiência com cálculos estruturais, residir no Vale do Paraíba ou região.   Gerente Industrial   - Formação em Engenharia, experiência em Gestão Industrial, áreas de manutenção, engenharia, produção e materiais. Vivência em  Empresa do segmento de Telecomunicações, Inglês Fluente, residir na região de Guarulhos ou Vale do Paraíba.      Analista de Sistemas - Formação em Ciência da Computação ou Análise de Sistemas, vivência na área de TI, Inglês Intermediário/Avançado, domínio do sistema BPCS, residir na região de São Paulo ou Vale do Paraíba.  

Favor enviar Currículos para  estrutura.consultoria@hotmail.com  com o  Título da Vaga no “Assuntoâ€� e pretensao salarial

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________12. VAGAS EM SÃO BERNARDO DO CAMPO - COMERCIAL E DIDÁTICO    Enviado por: "Cris Gama" cris.gama@gmail.com mcgbonini    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:36 pm

JoãoBom dia!Por gentileza, estou ajudando um amigo na seleção, e conto com sua parceria.Seguem, abaixo, perfis de algumas vagas.Caso haja algum impedimento na divulgação, peço-lhe que me informe, porfavor.

Grande abraço.

Cristina Gama

Rede de Escolas de informática / Idiomas e Profissionalizantes, contratapara os seguintes cargos (01 vaga em cada cargo):

- *Coord pedagógico de inglês* para criar módulos e montar material didáticopróprio. Salário à combinar.

- *Supervisor de Vendas* - Experiência em vendas de serviços e em venda deescola. Motivador de equipe, liderança, idéias diferentes e muita garraSal. R$1500,00 + comissão em %, VT, VA 70,00, curso de inform e inglêsgratuito.

- *Representante Comercial* - possuir carro próprio pois visitará empresasclientes, excelente apres, prospecção para cursos in company,  horáriocomercial, vendedor puro, cursando superior. Salário à combinar

- *Coordenador Pedagógico*  - ótimo vocabulário, treinar professores,corrigir as ações dos prof, retenção de alunos, propor formas diferentes deensino, motivação do prof. (líder)*, *escrever apostilas de informática.Salário à combinar

- *Professor de Informática*  - office ou webdesign, exp mínima de 3 anos emsala de aula, horários m/t ou t/n, Sal. R$1000,00 a 1200,00 (com premiações)

- *Profisssional de Informática* para escrever apostilas (professor) officee webdesign,  gostar de escrever. Salário à combinar.*Local de trabalho: São Bernardo do Campo (Rede de escolas de informática,idomas e profissionalizantes, em expansão). São 15 unidades.*

*Os interessados deverão enviar currículo para* cv.2010.vagas@gmail.com

*Não responder a este email nem enviar currículos. **Somente os currículos enviados ao email acima chegarão às mãos dointeressado.*

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________13. Aux/Assistente de Departamento Pessoal    Enviado por: "perolalozano" perolalozano@yahoo.com.br perolalozano    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:36 pm

Aux/Assistente de Departamento PessoalHORTOLANDIA/SP

2º Grau Completo ou Cursando SuperiorExperiência com Departamento PessoalConhecimento de InformáticaEnviar cv para: cv@gruponvh.com.br com o titulo: "Aux.DP"

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________14. Currículo RH    Enviado por: "renata duarte" tedesco_renata@yahoo.com.br tedesco_renata    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:37 pm

Boa tarde,

Estou disponibilizando meu currículo ao mercado.

Foco Seleção (RH)/generalista.

Att Renata Tedesco

1 de 1 arquivo(s) http:///group/joaohonoriorh2004/attachments/folder/1533351464/item/list

Renata Tedesco_RH.doc

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________

15. :: 50 vagas - Técnico de enfermagem - URGENTE ::    Enviado por: "Life RH - Analistas" jeni_rh@yahoo.com.br     Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:37 pm

50 VAGAS - Técnico de EnfermagemLife RH - Saúde, Hospitalar e Laboratorial  Experiência como auxiliar ou técnico de enfermagem. Deve ter o Coren de Técnico ativo. Experiência com Maternidade / UTI / Pediatria / Oncologia /Clinica médica / Coronariana / Centro Cirurgico / Pronto atendimento. Salário: Média de R$ 1700,00 a 2000,00 /Benefícios como:Assistência Médica – Marítima Plano EnfermariaAssistência Odontológica – Gama OdontoAuxílio para Escolas especializadas para funcionários com filho deficienteCentro de ConvivênciaCreche e auxílio crecheConvênio Farmácia – Droga RaiaRefeitório (Morumbi e PEC) Seguro de Vida em Grupo – Itaú Seguros - opcionalVale Alimentação – R$63,00Vale Transporte – Definido em Lei e Ônibus Fretado. os interessados encaminhar curriculo para enfermagem@liferh.com.br  

Obrigada!Jenifer de OliveiraDepto SeleçãoLife RH -  Excelência em RHTel. 3334-8300 - Ramal : 8330jenifer@liferh.com.brVisite nosso site: www.liferh.com.br 

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________16.1. Re: Vaga Assistente Fiscal    Enviado por: "Aline" linne_batista@yahoo.com.br linne_batista    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:38 pm

Bom Dia, 

O valor praticado na região sul de sp esta em média 18,00 a 22,00 pois o custo da alimentação aumentou nos ultimos anos. 

Espero ter ajudado. 

Aline 

--- Em joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br, "anapaulaanna" <anapaulaanna@...> escreveu>> Bom dia!> > Estamos com a seguinte vaga em aberto:> > - Assistente Fiscal:> > - Realizará a atribuição da recepção das notas fiscais de entrada de mercadorias.> Ensino Superior completo.> Imprescindível ter bons conhecimentos em ICMS sobre mercadorias, inclusive substituição tributária, Microsiga Protheus e Excel.> > - Os interessados encaminhar cv para: vagasrhtok@..., com o título de Fiscal.> > Obrigada,> > RH>

Mensagens neste tópico (2)__________________

pico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________20.1. vagas    Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br joaohonoriorh2004    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:40 pm

   Boa tarde!

Atuamos com Recrutamento e Seleção e buscamos ajuda para divulgação destas vagas:

Cargo: Ajudante de EletricistaNúmero de Vagas: 02Jornada de Trabalho: Seg. à Sex. das 08h00 às 17h00                                      Sábados das 08h00 às 12h00Ramo: Construção CivilPede-se Experiência mínima de 06 mesesSalário: 767,80Benefícios: Vale Refeição e Vale TransporteContratação: CLT (Efetivo)

Cargo: Pedreiro Meio OficialNúmero de Vagas: 01Jornada de Trabalho: Seg. à Sex. das 08h00 às 17h00                                      Sábados das 08h00 às 12h00Ramo: Construção CivilPede-se Experiência mínima de 06 mesesSalário: Piso da CategoriaBenefícios: Vale Refeição e Vale TransporteContratação: CLT (Efetivo)

Interessados Agendar entrevista através dos telefones: (11) 3485 4547    2539 3521

-------------------------Cargo: TRAINEE: Engº. Agrônomo / Zootecnia

(Formado de 2008 a 2009)

ATENÇÃO

Caros candidatos dentre o perfil encaminhar currículo para rh@agroplanta.com.br, com pretensão salarial e colocando no assunto "Trainee-Agronomo", somente serão analisados os currículos que estiverem dentre o perfil requerido, bem como descritos no assunto o dizer acima, até a data de: 13/06/2010 

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

Executar tarefas de apoio às atividades de comercialização de produtos ficados, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços da empresa. Elabora diversos documentos administrativos, entre eles, projetos e planos estratégicos  especializados em atividades relativas as políticas agrárias, comercialização, marketing e comunicação; Acompanhar as novas atualizações de vendas para recomendar alterações dos objetivos, programas e políticas de vendas da empresa; Orientar o depto. comercial nos aspectos das atividades necessária de técnicas de fertilização, elaborando documentos técnico cientifico. Entre outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuação. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS (conhecimentos específicos)

·         Conhecimento em fertilizantes de solo e foliares suas ferramentas, bem como em sistemas de gestão.

COMPETÊNCIAS

Demonstrar interesse para a função; Comunicar-se de forma clara e objetiva; Bom relacionamento interpessoal, sem criar vinculo;, Habilidade para trabalhar em equipe e foco em resultados. Senso de auto-organização; Perfil comercial, desafiador e empreendedor; Tomada de decisões, Dar provas de equilíbrio emocional, expressar-se.  MATRIZ DE COMPETÊNCIA

Recém-formados em Engenharia Agronômica, Zootecnia e/ou outra afim (entre 12/2008 a 12/2009); Domínio em informática (pacote Office (Word, Excel) e Internet; Desejável ter experiência em administrativo. REGIME DE CONTRATAÇÃO / FAIXA SALARIAL:

·         Regime de contratação, salário e benefícios a serem informados na seleção. 

LOCAL DE TRABALHO

No município de Batatais, Interior de SP. 

-------------------------Grupo!

Permanecemos com a oportunidade de Analista de Marketing em aberto, o perfil permane o mesmo, porém, estamos buscando profissionais obrigatoriamente oriundo de Consultorias de TI, revendas ou distribuidores. 

Atividades:- Criação e acompanhamento do plano de marketing integrado.

- Capacidade para criar campanhas básicas de produtos/serviços, publicar e acompanhar retorno.

- Gestão de mídias – site, fabricantes e distribuidores.

- Gestão do plano de treinamento e capacitação do time de vendas, prevendas e serviços.

- Abertura de novos canais e nogócios.

- Startup de uma rede de Canais.

Remuneração: R$2500,00Contratação efetivaCLT + beneficios

Caso esteja dentro do perfil, encamihar o cv para o email: maristela.silva@uit.com.br, informando o cargo.

------------------------------Client Architecture Operations Manager (Messaging) Sobre a EmpresaEmpresa multinacional do segmento alimentício em parceria com Hunter contrata Client Architecture Operations Manager (Messaging)

Localidade da VagaRegião de São José dos Campos

Requisitos/ Conhecimentos-Soluções e tecnologias Microsoft: BPOS (Exchange and Outlook, Livemeeting, OCS, Sharepoint), BlackBerry, IBM Lotus Notes e Domino, Quickplace,  Zetafax / Mailfax /SAP MTAs, Hyperarchive 

- Experiência com infra-estrutura de apoio, levando as áreas técnicas ou executando projetos de infra-estrutura.

- Suporte técnico, analítico e fortes habilidades interpessoais e organizacionais em nível de atendimento global.

- Capacidade de trabalhar bem com pessoas de diferentes culturas.

- O conhecimento da ITIL e ITSM conceitos (como gerenciar serviços de infra-estrutura através de métricas, processos e procedimentos) 

-Inglês fluente indispensável.

-Disponibilidade para viagens internacionais.

Responsabilidades-Liderança operacional global para serviços de mensagens, ESE representação global para a região das Américas e da gestão de um time com seis associados.

-Gerenciamento e transição de tecnologias e as funções essenciais de mensagens - e-mail, mensagens instantâneas e colaboração desktop para um serviço gerenciado. 

-Gestão de relacionamentos com fornecedores de tecnologias.

- Resolução de Problemas, Gestão de Conflitos; Foco no Cliente 

Interessados deverão encaminhar CV com pretensão salarial a juliana@huc.com.br

-------------------------Boa tarde João, tudo bem?

Temos uma oportunidade na empresa para o cargo de Engenheiro CivilCalculista, você pode divulgar por gentileza?

Agradeço desde já.

ENGENHEIRO CIVIL CALCULISTA

Atuará como PJ ou CLT, com remuneração a negociar.

Desenvolverá projetos estruturais e acompanhará esses projetos, precisa ter conhecimento com cálculo de estrutura metálica, edifícios comerciais e concreto. Conhecimento de solo será um diferencial.

É necessária formação em engenharia civil, com experiência acima de quatro anos na área.

Atuará tanto na matriz em Cajamar quanto no acompanhamento de obras. Se reportará a um dos donos da empresa no departamento de engenharia.

Pró atividade e fácil comunicação complementam o perfil do candidato.

Como benefícios terá assistência médica e refeitório no local.

Interessados encaminhar currículo para recrutamento@marabraz.com.br com o nome da vaga no assunto.

Silvia HelenaMarabraz-----------------------------Assistente Administrativo Trainee

Experiência em:

Controlar as operações de contrato como reativação, cancelamento e desligamento, calculando multas contratuais quando necessário. Atualizar e alterar cadastro de clientes. Ensino Médio completo, ou cursando Superior em Administração. Desejável conhecimento em contratos sociais. 

Horário de Trabalho:

Segunda à sexta das 8h30 às 18h00

Com intervalo de 1 hora e meia de almoço (12:00 às 13:30)

Local de trabalho: Região da Av. Paulista 

Benefícios:

ü     Salário R$ 1075,00 

ü     Assistência Médica (opcional)

ü     Assistência odontológica (opcional)

ü     VT

ü     VR 

            ***Enviar currículo no corpo do email. NÃO ABRIREMOS ANEXOS***

Enviar currículo ATÉ 28/05/2010 para silvanapires@prosoft.com.br, com a sigla AAT2010 no assunto.

-------------------------------------Estamos realizando processo seletivo para o cargo de Atendente de Operações II.  São vagas para todas as áreas: atendimento ao cliente, técnicos mecânicos e elétricos, cozinheiros, lojas, alimentos e bebidas, tesouraria e segurança patrimonial.

Imprescindível ter segundo grau completo e residir nas regiões de campinas, jundiaí e santana do parnaíba

Os interessados devem encaminhar currículo para o email recrutamento@hopihari.com.br colocando no assunto o título At. de Op. II/Grupo RH-------------------------------Empresa multinacional do ramo industrial contrata:

Analista de Exportação Pleno

Experiência de no mínimo 2 anos na função como Analista de Exportação. Atuará com: documentação, SISOMEX, RE, cálculo de despesas, certificado de origem, acordos internacionais, instruções de embarque de todas nossas unidades (são 5). O profissional terá contato com o cliente, fará follow up e repassará informações do decorrer do processo de exportação. Dará instrução para despachantes, fará cálculo de fretes: aéreo, marítimo e rodoviário e terá contato com a Polícia e Receita Federal, FIESP e Consulados.Desejável conhecimento em SAPImprescindível inglês avançado ou fluente (utilizará constantemente por meio de e-mail e telefone) - favor fazer entrevista em inglês também.Precisa ser uma pessoa organizada, que se relaciona bem em equipe, com habilidade de negociar e dinâmica, já que o volume de trabalho é grande.Salário: a combinar

Benefícios: Assistência Médica , Assistência Odontológica, Vale Refeição , Previdência Privada, Convênio Farmácia, PRV, Vale Transporte e Seguro de Vida.

Enviar cv com perfil para selecao_empresa@yahoo.com.br  e incluir no campo assunto: EXPORTAÇÃO

----------------------------Boa noite,

Trabalho em uma instituição financeira e estamos precisando contratar algumas secretárias, abaixo o perfil:

- Curso superior em secretariado;   Experiência    Disponibilidade de horário   Inglês fluente falado e escrito   Espanhol desejável   Domínio da pacote office   Conhecimento de internet   Bons conhecimentos da língua portugues ( facilidade de comunicação )

   Desde já, agradeço pela ajuda,

  Sandra      Sandra Peixoto <sg_secretaria@hotmail.com>------------------------------- 

Mensagens neste tópico (41)________________________________________________________________________________________________________________________________________________21. Enc: [Sec Brasil] Até que ponto pode ir a intimidade entre o che    Enviado por: "Arlete Marciana" arlete2408@yahoo.com.br arlete2408    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:40 pm

Olá Grupo!Outro texto que gostaria de compartilhar.

Atte.

Arlete Marciana Cel.:5511 7137 - 9656arlete2408@yahoo.com.brSão Paulo/ SP

--- Em ter, 25/5/10, Moderação Secretariado Brasil <secbrasil@yahoo.com.br> escreveu:

De: Moderação Secretariado Brasil <secbrasil@yahoo.com.br>Assunto: [Sec Brasil] Até que ponto pode ir a intimidade entre o chefe e o funcionário?Para: "Secretariado Brasil" <secretariado-brasil@yahoogrupos.com.br>Data: Terça-feira, 25 de Maio de 2010, 1:16

Até que ponto pode ir a intimidade entre o chefe e o funcionário?http://assessoraexe cutiva.wordpress .com/2010/ 05/23/ate- que-ponto- pode-ir-a- intimidade- entre-o-chefe- e-o-funcionario/ 

06/05/2010 – 10h55

Info Money

SÃO PAULO – É comum existir na empresa um funcionário mais “expansivoâ€�, que gosta de realizar brincadeiras com todos os colegas e até com o chefe, criando laços mais estreitos. Conforme a situação, pessoas em cargo de chefia também podem apresentar predileção por um colaborador, aproximando- se mais dele. Nesses casos, a atenção se torna fundamental: até que ponto pode ir uma relação de intimidade entre o chefe e o funcionário?Sintonia x IntimidadeA consultora da Thomas Case Marcia Vazquez divide a situação em duas: quando há sintonia e quando há intimidade entre as partes. Para ela, as duas vertentes são completamente distintas.“ A intimidade pode gerar ao longo do tempo a perda dos limites. Estamos na empresa para cumprir um plano, ou seja, um objetivo que deve ser atingido. A sintonia entre os dois [chefe e funcionário] é entender o que cada um pensa e como deve-se agir em determinadas situações no âmbito do trabalhoâ€�, afirma.Diante de qualquer cenário, o chefe sempre continuará tendo uma posição hierárquica acima de seu colaborador e, por isso, terá responsabilidades para com ele, explica Marcia. Para ela, se cada funcionário entrar em sintonia com o superior, os resultados, o desenvolvimento e a interatividade entre eles serão melhores.Marcia é enfática sobre manter intimidade no trabalho. Segundo ela, nem a excessiva aproximação pessoal entre colegas é válida.Situações perigosasOcasiões dúbias poderão aparecer na vida do profissional. Uma festa na casa de um colega, um happy hour no bar, ou até um almoço rotineiro. Como se comportar nessas situações?“Almoçar com o chefe de vez em quando não tem problema algum. O que não pode acontecer é que essas reuniões virem rotina, uma regraâ€�, adverte a consultora. “Por isso, sempre que puder, almoce com outras pessoasâ€�.A maior imprudência em um almoço casual com o chefe é falar de outros funcionários. Durante a hora da refeição, comentários e críticas podem forçar o limite do bom senso. A partir daí, pode-se suscitar um mal estar entre as duas partes. Se precisar falar algo, diz Marcia, aborde a questão das ideias profissionais.Na ocasião de o chefe fazer convites para uma saída após o expediente, a regra é a mesma. Recuse, se for preciso, mas não faça disso sempre uma resposta. “O patrão pode entender a saída após o expediente como forma de integrar toda a equipe, por isso, apareça algumas vezes. A regra é não deixar virar rotinaâ€�, afirma Marcia.Você quer ser meu amigo?Outra situação que pode levantar questionamentos é a atuação de forma “imaturaâ€� do superior. Executivos piadistas, que não dispensam uma brincadeirinha no trabalho, podem provocar receios nos funcionários, ou deixá-los bem à vontade.“Quando o chefe ultrapassa a linha, o funcionário deve brecar esse avanço. Deixar bem claro que está lá como profissional que será avaliado e cumprirá objetivosâ€�, ressalta Marcia. “Reforce essa postura, corte as brincadeiras aos poucos, sempre de maneira educadaâ€�. De acordo com Marcia, o funcionário terá de agir de forma ética, sem aceitar mimos do superior. Entretanto, se ele acabar entrando no jogo de intimidade iniciado pelo chefe, a situação pode se tornar irremediável.O problema da intimidade é que ela deixa a pessoa com a falsa sensação de que pode tudo. Além disso, pode gerar desconforto entre colegas de trabalho. Segundo Marcia, a equipe pode se destruir, não terá foco e perderá muito tempo em desenvolver os trabalhos. via http://twitter. com/secretariado BSB

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________22. SP - Programador .NET SR    Enviado por: "Cibelly Zedan" cibelly.zedan@softtek.com cibellyzedan@ymail.com    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:40 pm

Profissional sênior, com forte experiência em .Net, C#, VB6, SQL Server,migração de sistemas e Datasul.

Alocação inicial de 6 meses

Local de Trabalho: São Paulo (Próx. Av. Paulista)

Os interessados deverão encaminhar currículo para cibelly.zedan@softtek.comcom o assunto “NETSR”.

assinatura definitiva

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________23. Enc: [Sec Brasil] Quais os limites para quem vai acompanhar os jogos    Enviado por: "Arlete Marciana" arlete2408@yahoo.com.br arlete2408    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:41 pm

Olá Grupo!Em tempos de Copa do Mundo, outro texto interessante.Atte.

Arlete Marciana Tel.:5511 5841 - 4479Cel.:5511 7137 - 9656arlete2408@yahoo.com.brSão Paulo/ SP

--- Em ter, 25/5/10, Moderação Secretariado Brasil <secbrasil@yahoo.com.br> escreveu:

De: Moderação Secretariado Brasil <secbrasil@yahoo.com.br>Assunto: [Sec Brasil] Quais os limites para quem vai acompanhar os jogos da Seleção Brasileira no ambiente de trabalhoPara: "Secretariado Brasil" <secretariado-brasil@yahoogrupos.com.br>Data: Terça-feira, 25 de Maio de 2010, 1:14

sábado, 22 de maio de 2010

O desconfiômetro da Copa 

Quais os limites para quem vai acompanhar os jogos da Seleção Brasileira no ambiente de trabalho

BLUMENAU - Quando as partidas do Brasil na Copa do Mundo ocorrem durante o expediente do trabalho, fica impossível separar o profissional do torcedor. Este ano, dois dos três primeiros jogos da Seleção na África do Sul serão disputados no horário comercial, o que mudará a rotina de praticamente todas as empresas e repartições públicas. Mas assistir às partidas no trabalho exige cuidados. Atitudes tomadas por impulso podem comprometer a avaliação profissional e o relacionamento com os colegas, que continuam após o jogo. É um momento de descontração, mas sem excessos e comportamentos inadequados para o ambiente corporativo.– O bom senso deve prevalecer para que o convívio harmonioso no trabalho não seja prejudicado depois do jogo – alerta Eliane Wamser, professora e consultora de assessoramento executivo e protocolo corporativo. As empresas não são obrigadas a dispensar os funcionários para assistir os jogos, a não ser quandohá acordos coletivos. Em Blumenau, o Sindicato Empregados do Comércio e o Sindicato do Comércio Varejista firmaram um. Ele passa a vigorar a partir do dia 13 de junho e determina as regras para que os trabalhadores do comércio possam acompanhar o desempenho do Brasil na Copa.– Privar o colaborador de assistir aos jogos gera desmotivação e falta de produtividade, o que acaba prejudicando a empresa como um todo – avalia Guilherme Falchi, consultor especializado em qualidade de vida corporativa. Confira no quadro ao lado dicas para curtir o Mundial de futebol no trabalho, sem perturbar ou ofender ninguém. 

Cartão vermelho

- Ser agressivo quando as jogadas não dão certo, abusando da liberdade de estar em um momento mais informal- Avançar o sinal na intimidade com os colegas de trabalho- Atitudes inconvenientes e exageradas que geram mal-estar

 Cartão amarelo

- Mesmo que já tenha encerrado o expediente, pergunte se é permitido levar bebidas alcoólicas para a empresa- Atenda o telefone quando tocar. Geralmente, assuntos urgentes são tratados por telefone. Se a função permitir, deixe para checar os e-mails durante o intervalo ou após o jogo- É melhor evitar piadas sobre nacionalidade e jogadores. Seu colega pode ser descendente de argentinos, por exemplo, e talvez você não saiba- Fique atento às regras da empresa. Se não puder levar alimentos para o ambiente de trabalho, não insista- Use roupas ou acessórios da Copa e da Seleção somente se não for necessário trabalhar com trajes formais ou uniforme- Levar para o evento brinquedos que não foram combinados previamente. Evite as vuvuzelas (cornetas)

Jogo limpo - Comemorar com alegria e discrição, controlando os impulsos- Comer e beber moderadamente- Lembrar que a hierarquia na empresa continua vigorando- Fazer do profissionalismo a ferramenta principal para cultivar o respeito e a consideração pelos colegas de trabalho também no lazerFonte: Eliane Wamser, professora e consultora de assessoramento executivo e protocolo corporativo do Instituto Bem Viver 

Texto publicado no Caderno Economia do Jornal de Santa Catarina, edição 22 e 23 de maio de 2010. Jornalista Daniela Matthes http://www.clicrbs. com.br/jsc/ sc/impressa/ 4,180,2911960, 14743  Via http://twitter. com/assessorando

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________24. Cinco Vagas de Consultor de Vendas Pessoa Jurídica

    Enviado por: "Moderador Confraria" moderador.confraria@gmail.com moderador_confrade    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:41 pm

Mais 5 (cinco) vagas para você divulgar... pode retornar para o meu e-mail :vera.bejatto@victorysaude.com.br Se você conhecer outras formas de divulgaras vagas, por favor me avise...

perfil da vaga: “Consultor de Vendas”

è 5 vagas

è Contratação CLT

è Horário de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:30 às 17:30 horas

è Salário: R$ 1.000,00 podendo chegar a R$ 1.500,00 de acordo com o perfildo candidato

è Comissão: entre 20 e 25% da primeira fatura das vendas realizadas

è Benefícios: Vale-refeição de R$ 12,00, vale-combustível de R$ 200,00,assistência médica Amil / Dix (sem extensão para dependentes) e assistênciaodontológica Bradesco (sem extensão para dependentes)

è Outros: reembolsos do combustível e/ou estacionamento referentes àsvisitas realizadas

è Sexo: Masculino ou Feminino

è Idade: 28 a 45 anos

è Formação: nível superior completo ou em curso

è Perfil da Vaga: o profissional deverá identificar e criar oportunidades denegócios junto às empresas de pequeno e médio porte, através do contatotelefônico, e-mails e reuniões externas, a fim de fechar contrato de vendasde planos de saúde e/ou odontológico.

è Competências técnicas: 2 anos de experiência na venda de seguros,conhecimentos em Word, Excel e PowerPoint.

è Fundamental: possuir carro e ter disponibilidade para participar dereuniões, eventos, viagens, etc.

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________25.1. VAGAS    Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br joaohonoriorh2004    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 3:41 pm

João,

Bom dia!

Segue vaga, para trabalhar na cidade de RIBEIRÃO PRETO, por favor, currículos somente dessa região.

Empresa do segmento de Regulação de Sinistro contrata urgente (enviar currículo até quarta-feira 26/05):

Função: Coordenador Administrativo

Quantidade de vagas: 01

Escolaridade: Superior completo ou cursando Administração. (Preferencialmente em fase de conclusão)

Tempo de experiência: Indiferente. Importante ter trabalhado com liderança de equipe.

Cursos: Pacote Office

Horário de trabalho: 8h00 às 17h00 

Dias de trabalho: Segunda a Sexta

Local: Ribeirão Preto

Salário: A combinar

Descrição das atividades: 

Será responsável pela área administrativa da filial;

Coordenar todo o processo de rotinas administrativas;

Auxiliar a equipe para o cumprimento dos prazos;

Responsável pela compra de materiais de limpeza e alimentação;

Conferencia e envio de informações da folha de pagamento, ponto, atestados médicos, vale transporte e rescisões.

Realização do processo de recrutamento e seleção da área administrativa. 

Pessoa dinâmica, em interessado em aprendizagem constante. Comunicativa e que tenha experiência em liderar equipes.  

Competências: Comprometimento, Capacidade de organização, Solução de conflitos, Tomada de decisão, Responsabilidade, Administração do tempo.

Benefícios oferecidos pela empresa:

V.Transporte

Assistência médica

Vale Refeição

Seguro de Vida

Interessados enviar currículo para elaine.ormundo@reguladora.com.br

---------------------------João, bom dia!  

Segue uma vaga para ser divulgada no grupo. 

Analista Programador ADVPL 

·  Atuará com desenvolvimento de relatórios, customizações através da utilização de pontos de entrada, documentação e levantamento de processos. 

·  Superior completo. 

·  Ter conhecimento nos principais módulos do sistema Protheus (faturamento, estoque, compras, varejo), bons conhecimentos em desenvolvimento na linguagem ADVPL; desenvolvimento de relatórios, conhecimento de customizações através da utilização de pontos de entrada; conhecimento de documentação e levantamento de processos. 

Os interessados devem enviar c.v para solange.teixeira@etna.com.br 

--------------------------

Joao, 

Segue perfil da vaga. 

Área Comercial- Vendas - ERP (Microsiga ou TOTVS)As principais responsabilidades do cargo são prospecção de novos clientes, qualificação de cliente, apresentação da empresa e dos produtos e serviços, entendimento das necessidades do cliente, relacionamento com cliente, elaboração de proposta comercial, negociação, acompanhamento de pós-venda, solução de conflito, cumprimento das metas comerciais definidas pela empresa. Experiência na área. Superior preferencialmente em Informática.  Negociação e Pós-Venda. Capacidade de estabelecer relacionamentos. Capacidade de selecionar e obter informações dos Prospects, avaliando para quais produtos e serviços se aplicam (entendimento de necessidades). Conhecimento MS Office. 

Idiomas: Inglês - Básico , Espanhol - Básico Salário - a combinar

Obrigada

Aline Batistawww.experfite.com

Aline Batista <linne_batista@yahoo.com.br>----------------------------------

Empresa pioneira na fabricação de sobremesas premium com sede fixa no Brooklin - São Paulo, contrata vendedores internos para atuar com prospecção, manutenção de carteira de cliente,vendas e pós-vendas dos produtos para estabelecimentos comerciais do segmento de food service.

** Vagas para São Paulo Capital

Requisitos:

Nível superior cursando

Sexo Feminino

Pacote Office Intermediário(será testado)

Experiência mínima de 1 ano com vendas internas de alimentos

Empresa oferece salário fixo R$ 933,00 + comissão de 0,2% + premiação + benefícios

Segunda a sexta-feira no horário de 08 ás 18h.

Interessadas na proposta com o perfil acima, enviar currículo para analeticia@cdpv.com.br e colocar no assunto ''sp''

Consultoria de informática, instalada na região da Zona Oeste contrata:

Estagiário Suporte Técnico

FormaçãoSuperior Cursando 3º Ano (Tecnologia da Informação; Ciências da computação; Sistemas da Informação; Processamento de Dados)

AtividadesSuporte a clientes em hardware e software;Fazer visitas a clientes para solucionar problemas referentes a informática e também atendimento interno por telefone.

RequisitosConhecimentos em Pacote OfficeImprescindível curso técnico em informática

Local/horário de TrabalhoPeríodo Integral de Segunda à Sexta Feira A Empresa oferece Bolsa Auxílio + VTZona Oeste - São Paulo

Interessados devem encaminhar currículo Informando a pretensão salarial para: 

informatica@athelas.com.br

oa tarde,

Estamos com as vagas abaixo disponíveis:

Analista de MateriaisTécnico em MecânicaConhecimento avançado com Excel;Vivência com cadastro e codificação de materiais;Residir na Zona Oeste e Fácil acesso a Vila Leopoldina;Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira das 08h00 às 17h30OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br 

Analista ContábilTécnico em Contabilidade ou Curso de Ciências Contábeis (completo ou em curso);Vivência com toda rotina contábil (apuração de impostos, obrigações assessórias, classificação e lançamento contábil, etc); Conhecimento Excel;Imprescindível vivência com sistema ERP, de preferência microsiga;Residir com fácil acesso a Vila Leopoldina (Zona Oeste);Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira, das 08h00 às 17h30;OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br 

Auxiliar de CotaçãoEnsino Médio completoVivência com cotação de materiais (preferência do segmento elétrico e mecânico), follow-up; Conhecimento intermediário em Excel;Residir com fácil acesso a Vila Leopoldina (Zona Oeste);Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira, das 08h00 às 17h30;OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br 

Estagiário de AdministraçãoCursando 3º ou 4º AdministraçãoConhecimento com Excel;Inglês FluenteOBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br

Vendedor InternoEnsino Médio CompletoConhecimento com Excel;Vivência com venda de produtos para indústria (preferencialmente no segmento de ferramentas, materiais elétricos, EPIs,etc);Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira das 08h00 às 17h30OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br

SeparadorConhecimento em separação de materiais;Residir na Zona Oeste e Fácil acesso ao Jaguaré;Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira das 12h00 às 21h00 e Sábados alternados das 08h00 às 17h00OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br

Ana Carolina SiqueiraAnalista de RHDHOAnFreixo S.A. - Votorantim Novos Negócios Av. José Cesar de Oliveira,111 - 2º/ 3º AndarCep.: 05317-000 - Vila LeopoldinaSão Paulo - SPTel.: 011 3839-4900 Fax: 011 3834-0600 http://www.anfreixo.com.br 

 Vaga Supervisor de Marketing - P/ SANTOS    Enviado por: "Pricila Franco de Almeida" pricilafalmeida@yahoo.com.br pricilafalmeida    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 8:13 pm

Boa tarde João, Por favor anuncie a vaga abaixo, é para Santos, não sei se temos muitas pessoas na comunidade da região. Obrigada. Supervisor de Marketing - P/ SANTOS Atividades:Responsável pelas campanhas publicitárias desde o briefing junto às agências, projetistas e empresa de vendas até a etapa final, que é o evento de lançamento, visando sempre  gerar o maior número de visitas ao stand, maximizando assim as vendas, porém controlando sempre a verba.Atendimento e análise de propostas de veículos e fornecedores em geral.

 Requisitos: Formação superior completa em: Marketing, Administração, Comunicação Social com ênfase em Marketing, e cursos afins.Experiência no ramo imobiliário. Salário: A combinar, VR, VT, AM, AO, PLR, Previdência Privada. Os interessados deverão enviar curriculo para Pricila com pretensão salarial e vaga no título do e-mail: pricilaalmeida@rossiresidencial.com.br CURRICULOS FORA DO PERFIL SERÃO DESCONSIDERADOS

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________2. LEIA  O REGULAMENTO DO GRUPO, ANTES DE MANDAR SUA MENSAGEM!!!!    Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br joaohonoriorh2004    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 8:15 pm

MENSAGENS QUE NÃO SERÃO ACEITAS NO GRUPO:

- CURRÍCULOS DIVULGADOS NO GRUPO, SOMENTE SÃO ACEITOS DEPROFISSIONAIS DA AREA DE RH, PROCURANDO EMPREGO, PELO PROPRIO PROFISSIONAL A CADA 30 DIAS.

-CURRICULOS DAS OUTRAS AREAS, VER VAGAS EM "PARA QUEM ESTÁ PHD"ESTÁ EM ARQUIVOS TEM DICAS DE DINÂMICAS, ENTREVISTAS, CONSULTORIASE MAIS DE 500 SITES GRATUITOS  PARA CADASTRAR O SEU CURRICULO E DEPOISARQUIVAR NA PASTA CORRETA NO GRUPO

- RESPOSTAS, PARABÉNS, SEJA BEM VINDO MANDEM PARA MIM TAMBÉM EETC.: Destinadas apenas para uma pessoa, mandar em "PVT" e não para ogrupo todo, será deletado.

- Anúncios de cursos para RH SOMENTE A CADA 10 DIAS, DA CIDADE DE S.Pnão aceitamos de outras praças, favor não insistir, e tem queconstar sempre: LOCAL, DATA, HORARIO, PREÇO E PALESTRANTE E NÃOPODE SER IN COMPANY.

- DIVULGAÇÃO DE VAGAS sem comprovação da sua idoneidade e deoutras praças que possam gerar duvidas, ou ganho de dinheirofácil.

- Profissionais pedindo vagas, ou com mensagens duvidosas da suafinalidade (Procuro agencias, para que???)

- Que o candidato pague alguma taxa para candidatar-se ou obter maioresinformações sobre a vaga, tem que comunicar no anuncio que teráque pagar tal valor antes e depois de recolocado o valor), MESMO AQUELESDE 7 DIAS.

- Dúvida sobre a idoneidade de pessoas ou empresas ou reclamaçõesdeverão sempre constar o nome completo, RG e endereço, parapossível contestação judicial.

- OFENSIVAS OU RESPOSTA PARA QUALQUER ANUNCIO, QUE NÃO CONCORDE.

    *RESPOSTAS E ENVIO DE CURRICULOS DIRIGIDOS AO GRUPO EM RETORNO DE ANUNCIODIVULGADO, DEVEM SEMPRE SER ENVIADOS DIRETOS PARA QUEM PUBLICOU A VAGA.    *NÃO ACEITAMOS VAGAS REPASSADAS, FICAM CIRCULANDO ATÉ 365 DIAS EPEDIMOS NÃO REPASSAR AS NOSSAS, POIS CAUSAM 2 PROBLEMAS 1 PARA OSCANDIDATOS QUE NUNCA VÃO RECEB ER CHAMADAS E PARA AS EMPRESAS LOTANDOAS CAIXAS POSTAIS COM VAGAS QUE  NÃO EXISTEM MAIS.-

    *OFERECIMENTO DE SERVIÇOS OU PRODUTOS, MESMO QUE SEJA PEDIDO PELAMENSAGEM NÃO SERÃO DIVULGADOS, TEMOS MUITOS PRESTADORES DESERVIÇOS QUE OFERECEM O MESMO, DEVEM MANDAR SEMPRE DIRETO PARA OE-MAIL DE QUEM ENVIOU, EVITANDO PROBLEMAS E CONFLITOS.

NÃO SERÃO MAIS PUBLICADOS ASSUNTOS POLEMICOS OU CONTRADITÓRIOS,POIS CADA UM TEM UMA OPINIÃO QUE JULGA SOBRE TODAS AS OUTRAS A MAISCORRETA DE TODAS E NÃO ACEITA COM EDUCAÇÃO DEBATER SOBRE O TEMA.

Lembre-se sempre que somos mais de 7.000 profissionais, quando mandarsua mensagem, veja antes se ela é de interesse de todos ou somente dapessoa que você quer responder.

Grato mais uma vez pela colaboração de todos.

joaohonoriorh@terra.com.br <mailto:joaohonoriorh@terra.com.br>

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. RELAÇÕES TRABALHISTAS    Enviado por: "LUCIANA GALVÃO" lgalvao@galvaoadv.adv.br lucianagalvao    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 8:18 pm

  <http://www.galvaoadv.adv.br/pcarta/galmoncarta.gif>          

VALOR ECONÔMICO - LEGISLAÇÃO & TRIBUTOS      <http://www.aasp.org.br/aasp/imprensa/clipping/imagens/bg_not_02.png><http://www.aasp.org.br/aasp/imprensa/clipping/imagens/bg_not_03.png><http://www.aasp.org.br/aasp/imprensa/clipping/imagens/bg_not_04.png>               Decisões permitem acordo sem sindicato        

Grandes companhias encontraram uma espécie de atalho na legislaçãotrabalhista para negociar diretamente com os trabalhadores quando ossindicatos que representam a categoria se recusam a dialogar. Uma decisão doTribunal Superior do Trabalho (TST), de março deste ano, validou um acordocoletivo fechado pela G. diretamente com os empregados, após o Sindicato dosTrabalhadores nas Indústrias de Extração Mineral de Congonhas (MG) ter seoposto à negociação. Há decisões semelhantes que já favoreceram, porexemplo, um banco do Sul do país e um hospital de Belo Horizonte. 

Ainda que a Constituição Federal estabeleça ser obrigatória a participaçãodos sindicatos nas negociações, as empresas têm utilizado o artigo 617 daConsolidação das Leis do Trabalho (CLT) para derrubar a exigência. Segundo odispositivo, cabe à empresa notificar o sindicato para que ele assuma adireção da negociação. Se em oito dias não houver retorno, deve fazer amesma coisa com a Federação à qual o sindicato faz parte, que também teráoito dias para se manifestar. Caso não haja manifestação comprovada dasentidades, a empresa deve formar uma comissão composta por empregados paranegociar diretamente em assembleia-geral. 

No caso da G., a Seção de Dissídios coletivos (SDC) do TST validou o acordocoletivo 2008/2009 realizado diretamente com os empregados, mas anuloualgumas cláusulas existentes por considerá-las ilegais. O relator, ministroMauricio Godinho Delgado, foi contrário à negociação por entender que sópoderia ser admitida em casos excepcionais, como abuso de poder dosindicato. No entanto, a maioria dos ministros foi favorável à manutenção. 

As decisões são polêmicas. De um lado, advogados de empresas argumentam quenem todos os sindicatos estão realmente comprometidos com as categorias querepresentam e, por isso, a alternativa encontrada na CLT seria uma forma decontornar essa situação. De outro, advogados dos sindicatos afirmam que ospróprios trabalhadores perdem com isso, pois eles não teriam liberdadesuficiente e estabilidade para negociarem. 

O advogado do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Extração Mineralde Congonhas, José Carlos Gobbi, diz que a decisão favorável à G. éprejudicial aos próprios trabalhadores, pois os empregados da comissão denegociação não têm estabilidade garantida. Por isso, estariam sujeitos apressões. Além do mais, afirma que a comissão não seria legítima, pois aescolha de seus membros é feita pela própria empresa. Procurada pelo Valor,a assessoria de imprensa da G. informou que a empresa não se manifestariasobre o tema. 

Para o advogado de empresas e professor Túlio de Oliveira Massoni, doMascaro & Nascimento Advogados, esses procedimentos são consequência domodelo sindical implantado no país. "Essa obrigatoriedade ao representar ostrabalhadores incentiva a existência de um sindicalismo desvinculado dasbases", afirma. 

Em razão do descompasso entre sindicatos e empresas, negociações têm sidoemperradas, segundo os advogados Otavio Alfieri Albrecht e Mayra Palópoli,do Palópoli Advogados. Fato que moveu Albrecht a fazer um estudo sobre otema, baseado em algumas decisões do TST. Entre as decisões, foram validadasnegociações que envolvem desde alterações na jornada de trabalho,auxílio-alimentação a até mesmo na redução de adicional de periculosidade. 

Há casos, no entanto, em que os acordos foram anulados pela Justiça por nãoseguirem exatamente as exigências da CLT. A advogada Mayra recomenda que aempresa siga todos requisitos. "É essencial a formação da comissão deempregados e a comprovação de que o grupo representa a categoria", diz. 

O TST anulou recentemente o acordo da F. C.-A., do grupo V., e um acordo daB. com seus respectivos empregados. No caso da B., os ministros entenderamque a empresa não seguiu todos os critérios da CLT na negociação. Para oadvogado Antônio Carlos Porto Júnior, que defendeu um trabalhador contra aempresa, não houve recusa do sindicato em negociar, mas uma discordânciarelativa à proposta. A assessoria de imprensa da B. não retornou até ofechamento da reportagem. 

No caso da C.-A., os ministros do TST aceitaram o recurso do Sindicato dosTrabalhadores em Empresas Ferroviárias dos Estados da Bahia e Sergipe(Sindiferro). Para a Corte, não foi comprovada a recusa do sindicato emdialogar. O coordenador-geral do Sindiferro, Paulino Rodrigues de Moura, dizque houve coação aos trabalhadores na aprovação do acordo, fato denunciadoao Ministério Público do Trabalho. A assessoria de imprensa da ferroviainformou que cumprirá a decisão do TST e reitera que "sempre busca aparticipação dos sindicatos dos trabalhadores quando há negociação dedireitos dos empregados em que a legislação impõe participação." 

Luciana GalvãoGALVÃO E FREITAS ADVOGADOS  Rua Itapeva, 366, 2º and., conj. 23  CEP 01332-000 • São Paulo • Capital  Tel/Fax: (55 11) 3284-7604  www.galvaoadv.adv.br   lgalvao@galvaoadv.adv.br

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. Trainee de Projetos - Oportunidade Delage    Enviado por: "Wanessa Cunha" w.mcunha@yahoo.com w.mcunha    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 8:22 pm

A Delage Consultoria & Sistemas é uma reconhecida empresa de soluções tecnológicas com  clientes em todo o Brasil, e cujo foco do trabalho é atender com excelência todos os elos da cadeia de abastecimento do mercado de medicamentos, perfumaria e insumos hospitalares, setor em que acumulamos expertise sem igual na concorrência.   Estamos buscando profissionais para atuarem na seguinte frente:   Trainee de Projetos Pré-Requisitos: Formado em TI ou Engenharia de Produção, Mecânica, Elétrica, Telecomunicações.   Formação superior nas  faculdades: UERJ, UFRJ, PUC, UFJF, CEFET, UFF Fomados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2009  Conhecimentos em banco de dados Habilidade de comunicação para fazer interface com cliente e equipe Documentação IMPORTANTE: Disponibilidade integral para viagem semanal 

Os currículos devem ser encaminhados para: recrutamentodelage@gmail.com , no assunto deve constar o nome da vaga, Trainee de Projetos.

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5.1. vagas    Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br joaohonoriorh2004    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 9:09 pm

Gostaria de Divulgar  a Vaga – 

Gerente Comercial - Rio de Janeiro

Empresa:Elancers 

Nível hierárquicoProfissionais 

Descrição da oportunidadeGerenciar sua carteira de contatos, tendo que periodicamente efetuar ligações para captação de novos prospects, com o objetivo de transforma-los em clientes; Apresentar os produtos Elancers, destacando os diferencias competitivos, as otimizações geradas com a implantação dos serviços e as vantagens com relação aos concorrentes; Preparar e enviar propostas comerciais, tendo como base a conquista das metas pré-estabelecidas pela empresa; Elaborar materiais para atrair o interesse dos clientes; Identificar novas áreas emergentes no mercado para captação de novos clientes; Participar de eventos do setor. 

Informações referentes à empresaA Elancers Ltda foi fundada em 1999. O Foco da Elancers é o desenvolvimento de soluções tecnológicas de alta produtividade para Recrutamento & Seleção via Internet.Somos líderes em recrutamento e seleção online no Brasil para empresas. Através das soluções ELANCERS CORPORATE - Elancers e-Recruitment, Elancers Wizard, Elancers Light e Elancers JobPost, disponibilizando ao mercado os mais completos recursos e funcionalidades para atender dos mais simples ao mais rigorosos processos de recrutamento e seleção. As soluções Elancers junto com o portal www.elancers.net formam uma solução completa e integrada que permite ganho de produtividade e eficácia nas contratações.Nossas soluções são baseadas em uma sólida plataforma tecnológica, que reúne bancos de dados em ORACLE, front-ends em Microsoft e outros componentes tecnológicos, além de hospedagem de alta performance.Nossa equipe é formada por profissionais de alto nível, a maioria com mais de 15 anos de experiência em desenvolvimento e implantação de sistemas aplicados na área de Gestão de Pessoas. 

Formação mínimaSuperior Completo 

Qualificações e conhecimentos desejadosConhecimentos em vendas; Conhecimento de produtos de Recursos Humanos; Conhecimentos em ambiente Windows, pacote Office. 

Local de trabalho/Estado

Localidade: RJ - Rio de Janeiro 

Benefícios VagaVale refeição R$12,00 (dia) + Vale alimentação R$120,00 (mês) + Assistência médica Amil, com plano básico que permite internação em quarto individual + Auxílio educação, subsídio de 50% do valor do curso + Auxílio idioma , subsídio de 50% do valor do curso + Auxílio cursos e seminários, 100% do valor para cursos da área de atuação. 

Observações complementaresSalário de R$1.100,00 + R$1.400,00 para envio de no mínimo 12 propostas mês + comissões sobre vendas que permitem ganhos médios de R$8.500,00 (mês). 

Atenciosamente,

Natalia Moreira LimaConsultants Group by Tegonnatalia@tegon.com.brwww.tegon.com.br

Folder Online ElancersAntes de imprimir, pense em sua responsabilidade com o MEIO AMBIENTE

---------------------------------------------Prezados Senhores

Abaixo a divulgação de novas oportunidades na VegaNet. 

Peço, por favor, que repassem para seus contatos. Todas as indicações serão muito bem vindas!

Um abraço e muito obrigada,

Cibelle

Sobre a Empresa

Empresa do setor de Serviços – BPO – com 11 anos de existência e 1.600 funcionários. Atua com Operações de Telemarketing,  SAC e Back Office. 

Seus principais clientes são: Itaú Unibanco, Serasa Experian, Cetelem, Europ, HDI, Marítima e Mondo.

Localização: São Paulo – Planalto Paulista (Próximo ao Metrô São Judas).

Coordenador de RH

Estará responsável pelas ações de Recrutamento e Seleção; Treinamento; Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho.

Terá equipe de 07 profissionais (Analistas e Assistentes).

- Formação superior completa. Desejável especialização na área.

- Experiência mínima de 08 anos em RH, sendo pelo menos 03 deles como Gestor / Líder de Equipe.

- Ter atuado em empresas de prestação de serviços. Experiência no mercado de Call Center será considerado um diferencial.

                - Usuário de informática nível avançado.

CVs com pretensão salarial para selecao@veganet.com.br , indicando no campo assunto o título da posição.

Gerente Comercial

O profissional terá a missão de conquistar novos clientes e realizar venda de novos serviços para os clientes atuais.

                - Formação superior completa.

                - Experiência mínima de 05 anos na área Comercial, sendo pelo menos 02 deles como Supervisor, Coordenador ou Gerente Comercial.

                - Ter atuado com comercialização de prestação de serviços, preferencialmente no segmento bancário e de seguros. 

                - Experiência no mercado de Call Center e ter uma carteira ativa de clientes para apresentação dos nossos serviços serão considerados diferenciais.

                - Usuário de informática nível avançado.

                 - Ter condução própria.

CVs com pretensão salarial para selecao@veganet.com.br , indicando no campo assunto o título da posição

---------------------------

Mensagens neste tópico (40)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Vaga de Arquiteto Vendedor ( Urgente)    Enviado por: "Claudia Oliveira" clauoli62@yahoo.com clauoli62    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 9:14 pm

Boa tarde, Grupo!   Favor divulgar a vaga abaixo:  ARQUITETO VENDEDORSALARIO: $ 2.500,00BENEFICIOS: AM, MEDICINA EM GRUPO, CB. COMBUSTÍVEL, PLR EXPERIÊNCIA EM VENDAS TÉCNICA, ÁREA COMERCIAL, POSSUIR CARRO, CNH REGIÃO DO SOCORRO- SANTO AMARO   FAVOR ENVIAR EMAILS:selecao@argelrh.com.br   Claudia Oliveira Recrutamento e Seleção Argel Consultoria Recursos Humanos Tel: 11 5521-7063E.mail: selecao@argelrh.com.brVisite nosso site: www.argelrh.com.br  

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7. Contato da empresa Bardella    Enviado por: "Jéssica" andrade.jessica@yahoo.com.br andrade.jessica    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 9:35 pm

Pessoal,

Alguém tem o contato do RH da empresa Bardella em Guarulhos/SP?Por favor me repassem.

Obrigada.

jéssica.andrade@gncadvogados.com.br

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. Vaga Projetista Mecânico    Enviado por: "eisenmann.denise" eisenmann.denise@yahoo.com eisenmann.denise    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 10:16 pm

Joâo,

Peço a gentileza na divulgação desta vaga.

Vaga: Projetista Mecãnico

- Atuará com projetos mecânicos, layouts, dimensionamento de bombas, motoredutores, filtros, estufas. Assegurar porjetos e desenhos mecãnicos conforme padrôes de qualidade, normas, custos e prazos.

- Impreterivelmente precisa ter experiência em linhas de pintura

- Ensino superior em engenharia mecânica. Conhecimentos em AUTOCAD- Inglês intermediário

CLT, benefícios assistência médica,odontológica,Seguro de vida, Vale Refeição e Vale transporte.

- Disponibilidade para pequenas viagens.- Local de trabalho: próximo a do ponte Morumbi

INTERESSADOS FAVOR ENCAMINHAR CV COM PRETENSÃO SALARIAL PARA O E-MAIL:eisenmann_denise@hotmail.com

Grata,

Denise B. SennesHR Analyst

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. VAGA RECEPÇÃO    Enviado por: "Cristovao Ferrari" cristovaoprof@yahoo.com.br cristovaoprof    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 11:50 pm

Estou acessorando um Maison na mooca. 01 Vaga de recepcionista

residir na regiao da mooca comunicativa boa aparencia(muito boa ,pois vai trabalhar com moda) exp no segmento de moda boa postura atenciosa agil e rápida na escrita internet basica Horario de trabalho seg a sex das 14 as 20 (podendo alterar algum dia da semana para a entrada as 13hrs para completar as 44hrs semanais) e sab das 9 as 18hrs; salario 800,00 + vt idade 28 a 40 anos

 ENCAMINHAR CV PARA CRISTOVAOPROF@YAHOO.COM.BR

GRATO CRISTOVÃO.

--- Em seg, 24/5/10, joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br> escreveu:

De: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br>Assunto: Resumo 1047Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.brData: Segunda-feira, 24 de Maio de 2010, 18:02

Vaga - Programador SQL - São Paulo/SP Enviado por: "rubiamdias" ruh.ribeiro@gmail.com   rubiamdias Seg, 24 de Mai de 2010 12:20 pm 

Escolaridade: Superior cursando em Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Design ou qualquer faculdade relacionada.Experiência requerida: Necessário saber realizar programação Java. Conhecimento em banco de dados SQL Server.Conhecimentos: Programação Java/ASP, Banco de Dados SQL ServerRemuneração: CLT + benefícios (Enviar CV com pretensão salarial)Local de trabalho: Avenida PaulistaCurrículos para rubia@voxage. com.br

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

3. 

Consultores Associados ou Freela Enviado por: "Tatiana Fernandes" tatiana.fernandes@tvglobo.com.br   selmo007 Seg, 24 de Mai de 2010 12:20 pm 

Pessoal, bom dia... 

Gostaria de saber quem possui consultoria de RH e contrata consultores associados ou Freela para ministrar treinamentos ou desenvolver determinados projetos.

Por favor, quem trabalha desta forma, ou conhece alguém que trabalha, me envie um email: tatiana.fernandes@ tvglobo.com. br

Obrigada,

Tatiana

Oportunidade - Analista de RH (Remuneração / Benefícios) Enviado por: "helouchida" helouchida@yahoo.com.br   helouchida Seg, 24 de Mai de 2010 12:21 pm 

Analista de RH (Remuneração / Benefícios / Indicadores) 

Informações: Vaga efetiva; Local:região oeste da Grande São Paulo; Horário:Comercial; Salário a combinar + Benefícios de grande empresa. 

Requisitos: Graduação em Exatas ou Humanas; Experiência em Remuneração e benefícios.Bons conhecimentos em Microsoft Excel, Word e Power Point. Inglês avançado. 

Requisitos Desejáveis: Conhecimentos em matemática financeira. Pós Graduação ou MBA. 

Os interessados devem encaminhar currículo para "heloisa.uchida@ willisa.com. br", com título "Analista RH"

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

6. 

Vaga - Analista/Subscritor de Risco Frota (Seguros) Enviado por: "clau.bassi" clau.bassi@yahoo.com.br   clau.bassi Seg, 24 de Mai de 2010 12:21 pm 

Oi João, bom dia tudo bem?

Por favor, poderia divulgar esta vaga no grupo? Trata-se de uma vaga naárea de Seguros. Como sempre, muito obrigada pela ajuda!!!

Seguradora Multinacional de grande porte contrata:

ANALISTA / SUBSCRITOR DE RISCO FROTA (SEGURO AUTO)

Requisitos:

- Sólida experiência com recebimento, análise, aceitação eprecificação de frotas (seguro auto) com veículos de valoreselevados/aceitaçõ es diferenciadas;

- Ter conhecimento técnico de seguro automóvel, análise derisco e básico de resseguros;

- Vivência com negociações junto as filiais, Resseguradores eCorretores;

- Bons conhecimentos com Excel;

- Superior completo.

Benefícios oferecidos:

Vale-TransporteVale-RefeiçãoVale-Alimentaçã oSeguro SaúdeAssistência OdontológicaSeguro de VidaParticipação de Lucros e Resultados

Previdência privada

Auxilio creche babáAuxílio FuneralConvênio FarmáciaBolsas de estudos

Os interessados devem entrar no site: www.elancers. net<http://www.elancers .net/> clicar em candidatos / buscar vagas/Código: TMFRO810540 clicar no Título da vaga e fazer o cadastrodo currículo.

Obrigada!

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

7. 

Material para area de Controles Internos Enviado por: "Carolina Santos" carolina.santos97@yahoo.com.br   carolina.santos97 Seg, 24 de Mai de 2010 12:21 pm 

Olá Grupos, Bom Dia! Alguem de vocês possui material que possa me auxiliar num processo de um Auditor de Riscos na qual o profissional deva ter: Conhecimentos em Coso, Cobit, ITIL e Segurança da Informação, Mapeamento de Riscos, Desenho de controles mitigadores de risco e proposição de planos de ação e elaboração de matriz de riscos. Desde já agradeço.  Qualquer ajuda vai ser útil.  Atenciosamente, Carolina Santoscsantos@virtusrh. com.br(11) 3675 7241

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

8. 

Vagas em hotelaria Enviado por: "Rafaela Psico" rafaela.psico@yahoo.com.br   rafaela.psico Seg, 24 de Mai de 2010 12:23 pm 

Bom dia, João! Gostaria de contar com a sua ajuda mais uma vez, para divulgação das vagas abaixo: Mensageiro Atividades: Receber os hóspedes na recepção, controlar a entrada, manuseio e saída de bagagens do Hotel, etc.Necessário: Ensino médio completo e carteira de habilitação.Salário de 800 - 900 + benefícios. Interessados encaminhar currículo para: rafaela.psico@ yahoo.com. br, mencionando no assunto: CV - Mensageiro Governanta (e) Atividades:  Supervisionar toda a operação da área de governança, coordenando e orientando os funcionários na elaboração de suas tarefas a fim de garantir a realização dos serviços de acordo com o padrão de qualidade estabelecido. Ensino Superior completo e/ou cursando. Salá rio de R$ 2.000,00 - 3.000,00 + benefícios. 

 Interessados encaminhar currículo para: rafaela.psico@ yahoo.com. br, mencionando no assunto: CV - Governanta (e) Agente de reservasAtividades:  Efetuar atendimentos e reservas por e-mail e telefone e realizar o trabalho dentro dos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa. 

Ensino Médio ou Superior cursando.Necessário inglês e /ou espanhol intermediárioSalário: R$ 1.000,00 - 1.200,00

 Interessados encaminhar currículo para: rafaela.psico@ yahoo.com. br, mencionando no assunto: CV - Agente de reservas   Local de trabalho: República, necessário ter fácil acesso. Att Rafaela    

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

9. 

Vaga - Analista de Negócios - São Paulo/SP Enviado por: "rubiamdias" ruh.ribeiro@gmail.com   rubiamdias Seg, 24 de Mai de 2010 12:24 pm 

Escolaridade: Superior completo nas áreas de informática, telecomunicaçõ es ou similares.Experiência: Implantação (parte técnica) e SQL Server.Idiomas: Inglês intermediário (desejável)Conhecimentos técnicos: SQL Server, redes e Windows avançados. Atuação na empresa: Implementação de Projetos, tendo atuação no levantamento dos requisitos junto aos clientes, planejamento, definição de cronograma de implantação, solicitação de customizações nos produtos junto à área de Desenvolvimento, implantação de infraestrutura e aplicações no cliente e principalmente implantação e estabilização da plataforma no cliente.Salário: Entre R$ 2.000,00 e R$ 2.500,00 Benefícios: Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Vale Refeição; Vale Transporte e Bônus AnualLocal de Trabalho: Av. PaulistaCurrículos para: rubia@voxage. com.br

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

10.1. 

Re: Análise Curricular X Análise de Dívidas Enviado por: "Flavia - SoGrupos" flaviasogrupos@yahoo.com.br   flaviasogrupos Seg, 24 de Mai de 2010 12:24 pm 

Tiago

para isso existe a conta salario. Para o banco sempre é interessante abrir contas, afinal, a maior fonte de renda dos bancos são os juros e taxas que eles cobram da gente.

No caso de candidatos com nome sujo, o banco pode abrir uma conta salario para ele, mediante uma carta da empresa solicitando.

Flavia

----- Original Message ----- From: tiagocarvalhais To: joaohonoriorh2004@ yahoogrupos. com.br Sent: Friday, May 21, 2010 3:15 PMSubject: Re: Análise Curricular X Análise de Dívidas

Boa tarde,

Já vi isso acontecer varias vezes na última empresa que trabalhei.O candidato era aprovado nas etapas, trazia todos os documentos, fazia o exame médico, mas não possuía conta em nenhum dos bancos que a empresa era cliente.Acredito que as empresas não estão descartando bons profissionais por motivo de restrições.Acontece que no final do mês, as empresas devem fazer o depósito do pagamento na conta do funcionário(seja corrente ou poupança), se o candidato possui restrições e ainda não possui conta no banco em que a empresa é cliente, provavelmente o banco não abrirá conta pra ele.É a garantia que o banco tem, de que se o candidato for demitido, ele não será "prejudicado" .

Se você fosse o banco, você abriria conta para um candidato que tem uma dívida de R$40.000,00? Você como banco, abriria conta pra ele, só por que você analisou o curriculo dele e ele é competente e tem habilidades?Se ele queria tanto a vaga, pq ele desistiu e foi embora? (ele realmente queria a vaga?)Não se pode generalizar as empresas pelas normas e procedimentos adotados por uma(s). Existem as empresas que geralmente, são clientes de mais de um banco e assim oferecem mais de uma opção para o candidato. É uma questão de segurança para a empresa na transferência de valores. Se ele não tem conta em nenhuma das opções e está com restrições, infelizmente não será selecionado para a vaga. Assim também, como existem as empresas que não se importam em qual banco o candidato tenha conta, ela efetuará o deposito mesmo assim.Acredito que a empresa citada abaixo, tenha apenas antecipado um processo que a agencia bancaria faria, não havendo a necessidade do candidato perder o tempo se deslocando até a agencia.

Abraço,Tiago Carvalhais

--- Em joaohonoriorh2004@ yahoogrupos. com.br, Samuel Andrade <samu.asilva@ ...> escreveu>> Olá a todos, espero que estejam bem.> Num dia destes, ao ser procurado por um rapaz que buscava orientações profissionais, e, após analisar seu CV, sua experiência (excelente por sinal), objetivos, e, passar-lhe algumas informações e dicas, ele contou-me o seguinte:> > - "Fui chamado para uma entrevista em uma empresa, e a funcionária do RH, apresentou as condições de trabalho, as qualificações necessárias, dizendo que uma das etapas do processo seletivo era a Consulta Cadastral de débitos, que segundo ela, eram exigências do Banco para abertura de conta salário. > Disse-lhe, que então, não teria interesse na vaga, pois possuía uma dívida de mais de 40 mil reais e no momento não conseguiria saldá-la, ela insistiu que eu ficasse, explicando que, conforme fosse a análise pelo banco, não haveria problemas, mas mesmo assim, desisti e fui embora."> > Já calejado com este tipo de situação, vivendo entre empresas que fazem ou não a maldita consulta, e já ter ouvido um monte de justificativas para tal procedimento, pergunto o seguinte:> > - Se o profissional é excelente, foi bem em todas as etapas, tem o perfil, mas possui débitos, são os Bancos que dão a palavra final ?> > - As empresas que adotam tal critério para seleção, realmente sabem porque o fazem, ou porque é moda ? > > - Qual a diferença daquele que um dia teve uma dívida enorme que já caducou após 5 anos, e não aparece mais no sistema, daquele que tem uma dívida pequena, e só precisa de um emprego estável para saldá-la ?> > Pelo que sei, e já vivi isso de perto, os Bancos travam grandes batalhas para manter a FOPAG das empresas sob seus domínios, e se é assim, estas (desde que > realmente tenham interesse no profissional aprovado) não podem permitir que tais condições sejam impostas.> > Todos os Processo Seletivo tem seus custos, tanto para a empresa, como para o candidato, porém, percebo que isto, não é levado tão a sério em alguns casos, e vejo aí, uma agravante, pois enquanto luta-se para definir o RH como área estratégica, e que merece investimentos significativos (não gastos), alguns procedimentos mal adotados e conduzidos, acabam por dificultar cada vez mais o trabalho de implantação do Setor, quando deveriam fazê-lo ser respeitado e a produzir os resultados satisfatórios.> > Grande abraço> > Samuel Andrade> Consultor Corporativo RH> 55 11 7566-2838> http://www.via6. com/Samuel3012>

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (2) 10.2. 

RE: Análise Curricular X Análise de Dívidas Enviado por: "Adriana Lacerda" adriana_lacerda@terra.com.br Seg, 24 de Mai de 2010 3:01 pm 

Boa Tarde a todos!

Samuel visto as suas dúvidas e a de todos... Resolvi dar a minha opinião como "candidata" e como "profissional" ...

Hoje, trabalho numa consultoria de RH, porém já trabalhei num RH de uma empresa de cobrança... Mas enfim, isso não vem ao caso nesse momento...

Respondendo as suas perguntas:

- Não são os bancos que dão a palavra final num processo seletivo.

- As empresas que adotam esse critério para a seleção, fazem isso pela (cruel e realista) lógica: "Se a pessoa não consegue administrar sua vida financeira, administraria a vida profissional? Eu particularmente acho que sim... mas não é o que ouço por aí... 

Imaginem contratar uma pessoa que tem restrição no nome (digo restrição... um alto valor... não R$1000,00, por exemplo) para trabalhar no financeiro de uma empresa ? Ela conseguiria administrar o financeiro desta empresa?

- E realmente, não existe diferença daquela pessoa que "caducou" o nome, e daquele que tem uma dívida pequena... Mas saiba... se o valor da dívida for pequena, a maioria das empresas contratam sim... mas o bom senso do candidato é que ele resolva essa situação imediatamente. ..

Outro exemplo prático? 

Você contrataria uma pessoa que está respondendo processo judicial (roubo, por exemplo) para trabalhar, por exemplo, como segurança na sua empresa?

Pessoal, não quero gerar debate.. mas são situações delicadas... Eu vejo essa situação de duas maneiras... Por incrível que pareça tenho duas opinições...

Da mesma forma que nós como RH devemos ser totalmente imparciais, e dar chances, de inserir tais pessoas no mercado de trabalho, a sociedade ainda discrimina.. . Infelizmente. .. 

Pois é... pessoal... é complicado e delicado tocar nesse assunto... 

Samuel... espero ter respondido suas perguntas... 

To: joaohonoriorh2004@ yahoogrupos. com.brFrom: flaviasogrupos@ yahoo.com. brDate: Mon, 24 May 2010 12:10:28 -0300Subject: Re: Análise Curricular X Análise de Dívidas

Tiago

para isso existe a conta salario. Para o banco sempre é interessante abrir contas, afinal, a maior fonte de renda dos bancos são os juros e taxas que eles cobram da gente.

No caso de candidatos com nome sujo, o banco pode abrir uma conta salario para ele, mediante uma carta da empresa solicitando.

Flavia

----- Original Message ----- From: tiagocarvalhais To: joaohonoriorh2004@ yahoogrupos. com.br Sent: Friday, May 21, 2010 3:15 PMSubject: Re: Análise Curricular X Análise de Dívidas

Boa tarde,

Já vi isso acontecer varias vezes na última empresa que trabalhei.O candidato era aprovado nas etapas, trazia todos os documentos, fazia o exame médico, mas não possuía conta em nenhum dos bancos que a empresa era cliente.Acredito que as empresas não estão descartando bons profissionais por motivo de restrições.Acontece que no final do mês, as empresas devem fazer o depósito do pagamento na conta do funcionário(seja corrente ou poupança), se o candidato possui restrições e ainda não possui conta no banco em que a empresa é cliente, provavelmente o banco não abrirá conta pra ele.É a garantia que o banco tem, de que se o candidato for demitido, ele não será "prejudicado" .Se você fosse o banco, você abriria conta para um candidato que tem uma dívida de R$40.000,00? Você como banco, abriria conta pra ele, só por que você analisou o curriculo dele e ele é competente e tem habilidades?Se ele queria tanto a vaga, pq ele desistiu e foi embora? (ele realmente queria a vaga?)Não se pode generalizar as empresas pelas normas e procedimentos adotados por uma(s). Existem as empresas que geralmente, são clientes de mais de um banco e assim oferecem mais de uma opção para o candidato. É uma questão de segurança para a empresa na transferência de valores. Se ele não tem conta em nenhuma das opções e está com restrições, infelizmente não será selecionado para a vaga. Assim também, como existem as empresas que não se importam em qual banco o candidato tenha conta, ela efetuará o deposito mesmo assim.Acredito que a empresa citada abaixo, tenha apenas antecipado um processo que a agencia bancaria faria, não havendo a necessidade do candidato perder o tempo se deslocando até a agencia.

Abraço,Tiago Carvalhais

--- Em joaohonoriorh2004@ yahoogrupos. com.br, Samuel Andrade <samu.asilva@ ...> escreveu

>> Olá a todos, espero que estejam bem.> Num dia destes, ao ser procurado por um rapaz que buscava orientações profissionais, e, após analisar seu CV, sua experiência (excelente por sinal), objetivos, e, passar-lhe algumas informações e dicas, ele contou-me o seguinte:> > - "Fui chamado para uma entrevista em uma empresa, e a funcionária do RH, apresentou as condições de trabalho, as qualificações necessárias, dizendo que uma das etapas do processo seletivo era a Consulta Cadastral de débitos, que segundo ela, eram exigências do Banco para abertura de conta salário. > Disse-lhe, que então, não teria interesse na vaga, pois possuía uma dívida de mais de 40 mil reais e no momento não conseguiria saldá-la, ela insistiu que eu ficasse, explicando que, conforme fosse a análise pelo banco, não haveria problemas, mas mesmo assim, desisti e fui embora."> > Já calejado com este tipo de situação, vivendo entre empresas que fazem ou não a maldita consulta, e já ter ouvido um monte de justificativas para tal procedimento, pergunto o seguinte:> > - Se o profissional é excelente, foi bem em todas as etapas, tem o perfil, mas possui débitos, são os Bancos que dão a palavra final ?> > - As empresas que adotam tal critério para seleção, realmente sabem porque o fazem, ou porque é moda ? > > - Qual a diferença daquele que um dia teve uma dívida enorme que já caducou após 5 anos, e não aparece mais no sistema, daquele que tem uma dívida pequena, e só precisa de um emprego estável para saldá-la ?> > Pelo que sei, e já vivi isso de perto, os Bancos travam grandes batalhas para manter a FOPAG das empresas sob seus domínios, e se é assim, estas (desde que > realmente tenham interesse no profissional aprovado) não podem permitir que tais condições sejam impostas.> > Todos os Processo Seletivo tem seus custos, tanto para a empresa, como para o candidato, porém, percebo que isto, não é levado tão a sério em alguns casos, e vejo aí, uma agravante, pois enquanto luta-se para definir o RH como área estratégica, e que merece investimentos significativos (não gastos), alguns procedimentos mal adotados e conduzidos, acabam por dificultar cada vez mais o trabalho de implantação do Setor, quando deveriam fazê-lo ser respeitado e a produzir os resultados satisfatórios.> > Grande abraço> > Samuel Andrade> Consultor Corporativo RH> 55 11 7566-2838> http://www.via6. com/Samuel3012>

____________ _________ _________ _________ _________ _________ _VOCÊ PODE TER 25 GB GRATUITOS PARA ARMAZENAR SEUS ARQUIVOS NA WEB. VEJA AQUI COMO.http://www.windowsl ive.com.br/ public/product. aspx/view/ 1?cname=skydrive &ocid=Hotmail: MSN:Messenger: Tagline:1x1: skydrive: - 

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (2) 

11.1. 

Vaga - Estágio na área Financeira/Contábil - São Paulo  Enviado por: "rubiamdias" ruh.ribeiro@gmail.com   rubiamdias Seg, 24 de Mai de 2010 12:24 pm 

Vaga Estagiário Financeiro/Contá bilFormação acadêmica: Cursando o terceiro ou ultimo ano de faculdade de: Ciências Contábeis, Administração ou Economia.Experiência em depto contábil e/ou financeiro.Conhecimento avançado em Excel e inglês intermediário.Remuneração: R$ 1.500,00Benefícios: Vale Refeição, Vale Transporte, Assistência Médica e Odontológica e Seguro de Vida.Local de trabalho: Av. PaulistaCurrículos para: rubia@voxage. com.br

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (2) 

12. 

A QUESTÃO DA PERICULOSIDADE E A PSICOLOGIA NAS INSTITUIÇÕES DI Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br   joaohonoriorh2004 Seg, 24 de Mai de 2010 2:54 pm 

A QUESTÃO DA PERICULOSIDADE E A PSICOLOGIA NAS INSTITUIÇÕES DISCIPLINARES SERIA JURÍDICA?

Prof. Ms. Sidnei Celso Corocine

A palestra pretende problematizar o exercício profissional frente ao portador de sofrimento mental em conflito com a lei e as questões pertinentes a visão da loucura no processo sócio-histórico conforme demonstrado por M. Foucault. Também abrange aspectos dos direitos humanos representado por sua Declaração Universal e questionado pela autora Lígia A. Amaral na percepção da diferença.

A articulação desses aspectos visa possibilitar a ampliação da percepção do louco infrator na inserção ao meio social enfrentado a exclusão social e como o profissional que lida com as questões jurídicas pretende se posicionar.

Horário: 19h às 22h – Quinta-feira

Data: 17 de junho de 2010

Carga horária: 4 horas/aula

Taxa de inscrição: R$ 10,00

Investimento: R$ 120,00

Dados para Depósito:

Favorecido: Centro de Ensino Superior Apreendhere

Banco Itaú Agência: 0525 Conta Corrente: 55401-0 

Local: Rua Serra de Botucatu, 1209 - Tatuapé - São Paulo/SP (Próximo ao Metrô Carrão).

Telefone: (11) 2294-1765. Fax: (11) 3926-6740 (Carolina ou Dija)

E-mail: apreendhere@ apreendhere. com.br 

Site: www.apreendhere. com.br 

FICHA DE INSCRIÇÃO

Nome: ____________ _________ _________ _________ ________

CPF: ____________ _________ _________ _________ _________ _

End: ____________ _________ _________ _________ _________ _

Bairro: ____________ _ Cidade : ____________ Cep: __________

Telefone: ____________ Cel.:_______ _____ Com.:_______ _____

E-mail:_____ _________ _________ _________ _________ _______

Profissão/ Ocupação: ____________ _________ _________ ______

*A ficha de inscrição e o comprovante de pagamento da taxa de inscrição devem ser enviados via fax ou e-mail até 05.2010. Qualquer dúvida, favor entrar em contato pelo telefone: (11) 2294-1765.

* OFERECEMOS CERTIFICADOS NA CONCLUSÃO DE TODOS OS NOSSOS CURSOS.

*nos reservamos a não ofertar o curso caso não atinja o número mínimo de 10 alunos. Assim sendo, o dinheiro da inscrição será devolvido.

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

13. 

LIDER DE PROMOÇÃO CAMPINAS URGENTE Enviado por: "Pérola" cadastrocampinasregiao@yahoo.com.br   cadastrocampinasregiao Seg, 24 de Mai de 2010 2:54 pm 

LIDER DE PROMOÇÃO CAMPINAS 

ENVIAR CV PARA cv@gruponvh. com.br como o titulo da vaga.

Com carro ou moto e disponibilidade para viajarAcima de 25 anos.Trabalhará de Seg a Sáb, das 09h00 às 17h20.

Segundo Grau completoExperiência em Home Center (como promotor, mas se tiver experiência em liderança de equipe melhor).Caracterí stica de LiderançaConhecimentos em excel e informática (acesso a internet e facilidade de manuseio de computador)

Salário inicial: R$ 850,00Depois de 3 meses de experiência se aprovado salário de R$ 1.000,00Ajuda de custo R$ 800,00 (combustível) + pagamento de pedágio e demais gastos com visitas ou material para trabalho autorizado.VR R$ 11,00

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

14. 

Oportunidades - Urgente! Enviado por: "Recrutamento" graciela@marcondelli.com.br   recrutamento.marcondelli Seg, 24 de Mai de 2010 2:54 pm 

A Consultoria Marcondelli & Rojas assessora empresas de grande porte em São Paulo na contratação de:

1) ORÇAMENTISTA TÉCNICOEmpresa de Automação Industrial Localizada em Rio Claro - SP

ATRIBUIÇÕES:Será responsável pelos orçamentos dos projetos realizados pela empresa: custos, precificação, levantamento de necessidades junto aos clientes.

REQUISITOS:Curso técnico completo ou superior em áreas relacionadas; Disponibilidade de horário e viagens; Residir na região de Rio Claro ou ter disponibilidade para mudança; Sólida experiência em custos de projetos de automação industrial.

2) ENGENHEIRO DE VENDAS – AUTOPEÇAS: PESADOSEmpresa Multinacional em São Bernardo do Campo - SP

ATRIBUIÇÕES:Mapeamento da Cadeia de Distribuição identificando Potencial Total do Cliente (manutenção e prospecção de Clientes); Identificar as necessidades de oferta de produtos, serviços, ações de marketing ao longo do canal de distribuição; Gestão dos principais kpis - Faturamento, Margem, Visitas a clientes, % faturamento de novos negócios.

REQUISITOS:Superior completo em Engenharia, Desejável Inglês intermediário; Usuário de Pacote Office.

É OFERECIDO EXCELENTE PACOTE DE BENEFÍCIOS E GESTÃO DE CARREIRA

Interessados enviar "CV" URGENTE com pretensão salarial para: OPORTUNIDADE 1: recrutamento@ marcondelli. com.br OPORTUNIDADE 2: livia@marcondelli. com.brColocar no "Assunto" o título da vaga.

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

15. 

prova de entrevista para DP Enviado por: "Fabricio Policarpo" fpolicarponneto@yahoo.com.br   fpolicarponneto Seg, 24 de Mai de 2010 2:54 pm 

boa tarde João e todos do grupogostaria de uma ajudaalguem tem uma prova tecnica para entrevista de departamento Pessoal, preciso com urgencia! se puderem me ajudar eu serei grato.boa semana para todosFabricio Policarpofpolicarponneto@ yahoo.com. br

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

16. 

Vagas Abertas - URGENTES Enviado por: "Cleber Ferreira Vale" cfvale@gafisa.com.br Seg, 24 de Mai de 2010 2:54 pm 

Bom dia.

Estamos com as vagas abaixo abertas, os CV's deverão ser enviados para macsilva@gafisa. com.br com o titulo da vaga no assunto:

Analista de DP Sênior - Foco em Benefícios

Experiência em de 3 anos comprovada em CTPS em empresa de grande porte (acima de 6.000 funcionários)

Conhecer o sistema ADP (imprescindível)

Assistente de DP

Experiência de 1 ano comprovada em CTPS.

Coordenador de DP

Experiência de 5 anos comprovada em CTPS em empresa de grande porte (acima de 8.000 funcionários)

Conhecimento generalista.

Conhecer o sistema ADP (imprescindível)

1 Vaga de estacionamento.

Todos os cargos terão os benefícios de praxe + AO (opcional) + AM + PLR

Atte,

Cleber Ferreira ValeDepartamento Pessoal

Tel.: +55(11) 3111-2566 

Rua Alvares Penteado, 61 - 5º Andar - 01012-000Centro - São Paulo - SP - www.gafisa.com. br <http://www.gafisa. com.br/> 

"As informações ora transmitidas e o conteúdo dos eventuais documentos anexos são confidenciais e para conhecimento exclusivo do destinatário. Se o leitor desta advertência não for o seu destinatário, fica desde já notificado de que não poderá divulgar, distribuir ou, sob qualquer forma, dar conhecimento a terceiros das informações e do conteúdo dos documentos anexos. Neste caso, favor comunicar imediatamente o remetente, respondendo este e-mail, e em seguida apague-o. Este e-mail possui conteúdo informativo e não transacional. 

This e-mail message and its attachments are legally privileged and/or confidential information and are intended only for the use of the individual or entity to which it is addressed. If you are not the intended recipient of this message, please do not disseminate, distribute or copy this communication or its attachments, by e-mail or otherwise.Instead, please notify us immediately by returning this e-mail and deleting it from your computer. The purpose of this message is informative and non-transactional. "

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

17.1. 

Res: Planejamento Estratégico para RH Enviado por: "Deborah Diniz" gestaohumana2004@yahoo.com.br   gestaohumana2004 Seg, 24 de Mai de 2010 2:55 pm 

Também tenho interesse em receber esse modelo.

Obrigada

Deborah Dinizgh@gestaohumana. com.br

____________ _________ _________ __De: Sandra <sanromani@hotmail. com>

Para: joaohonoriorh2004@ yahoogrupos. com.brEnviadas: Quinta-feira, 13 de Maio de 2010 9:00:42Assunto: Re: Planejamento Estratégico para RH

  Também gostaria de receber este modelo.

Grata

Sandra

--- Em joaohonoriorh2004@ yahoogrupos. com.br, "Ana" <anapaulapsicol@ ...> escreveu>> Olá João e amigos> > Gostaria de saber se alguém tem um modelo de planejamento para RH para compartilhar comigo?> > Após 9 anos de atuação no RH , noto que em nenhuma das consultorias havia um planejamento e sempre senti falta desse instrumento, por isso é que estou pedindo aomenos um modelo. A partir de então passarei a estudar por conta própria, pois já aprendi que são muitos os recursos deste instrumento, bem como, as facilidades que ela nos proporciona, os resultados,organiza r as atividades, dados claros para oferecer e a possibilidade de estar à frente dos problemas.> > Desde já agradeço a atenção.> Abçs> Ana Paula> Psicóloga Organizacional/ Clínica>

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (3) 

18. 

(no subject) Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br   joaohonoriorh2004 Seg, 24 de Mai de 2010 2:55 pm 

Prezado João Honório,

Contamos com a sua costumeira ajuda.

Muito obrigada

Auxiliar Administrativo Financeiro 

- experiência de no mínimo 2 anos como Auxiliar Administrativo

- conhecimentos sólidos em Excel

- conhecimentos de rotinas administrativas, fiscal, financeiro.

- boa comunicação

Favor enviar os curriculos para: luciene.garcia@ rhtec.com. br (em português e inglês)------------ --------- --------- ---Prezado João Honório,

Contamos com a sua costumeira ajuda.

Muito obrigada

Vendas Interna de produtos para Informática 

Responsável pela venda de produtos de tecnologia 

Atendimento ao cliente tirando dúvidas com relação ao produto Experiência com venda de produtos de informática, para clientes corporativos e fácil relacionamento com cliente. Experiência em Word, Excel, internet, Outlook intermediário.

Atuação em Barueri

Favor enviar os curriculos para: luciene.garcia@ rhtec.com. br (em português e inglês)

------------ --------- --------- -Âncora Recursos Humanos, empresa especializada na terceirização de serviços de Recrutamento e Seleção e Administração de Pessoal, está selecionando para Ribeirão Preto:

VAGAS PARA RIBEIRÃO PRETO/SP – INTERIOR DE SPAlmoxarife de peças e Auxiliar de Almoxarife de peças de linha branca2º grau completo, conhecimento na área de almoxarifado/ estoque de peças, preferência linha branca.Auxiliar de Embarcador e Embarcador2º grau completo, conhecimento na área almoxarifado, disponibilidade de horário e de residir no local de trabalho de segunda a sábado.Auxiliar de Perecíveis – Portador de Necessidades Especiais2º grau completo e conhecimento da área de alimentos perecíveis.Auxiliar Técnico2º grau completo. Profissional para atuar com estoque de peças fazendo limpeza das mesmas, listando, separando e ajudando a descarregar caminhões. Caixa - Portador de Necessidades Especiais2º grau completo e conhecimento na área de caixa.Auxiliar de Loja – Portador de Necessidades Especiais2º grau completo, com disponibilidade para atuar em shopping.Gerente de Ótica (Sertãozinho)2º grau completo e vivência de área de óticaMecânico de Máquinas Diesel (São José do Rio Preto)CNH B e conhecimento da área de manutenção de máquinas de construção civil, motores a diesel. Disponibilidade para viagensEncarregado de Frotas de Transportadora2º grau completo ou Superior. Controlar 11 caminhões desde abastecimento, faturamento, manutenções com conhecimento de mecânica diesel e de carretas.Estagiário de Engenharia MecatrônicaConhecimento em projetos mecânicos, AutoCAD 2D, e desejável conhecimento em solid works.Torneiro Mecânico CNCConhecimento em programação, preparação de torno CNC marca Romi modelo ECN III comando Mach 4.Promotor de Vendas com MOTO2º grau completo. Vivência na área para promoção e demonstração.SoldadorTécnico soldador e conhecimento da área.FrezadorFresagem de peças, preparação de ferramental, leitura e interpretação de desenho técnico, leitura de paquímetro, micrômetro e fresadora ferramenteira.Motorista de Caminhão Bitrem/TruckCarteira de Habilitação E/D, curso de MOPP, já ter dirigido Bitrem/Truck e disponibilidade para viagens e dormir no local do trabalho.Vendedora de Ótica (Jaboticabal)2º grau completo e vivência em ótica. Ter curso de OPtometria.Técnico externo e interno de RefrigeraçãoTécnico em Refrigeração e linha branca. Ter moto e habilitação A.Vendedor de Loja2º grau completo.Vendedor Interno e Externo de Transportadora2º grau completo e vivência na área de vendas de transportadora. Carteira Própria e veículo. PARA A VAGA INTERNA – Bons conhecimentos em Excel.Vendedora de Loja de Esportes2º grau completo com disponibilidade de horário e vivência na área de vendas.Vendedor Interno Industrial2º grau completo e vivência no ramo industrial de tubosOperador de Telemarketing Ativo (Ribeirão Preto e São José do Rio Preto)2º grau completo, vivência na área de vendas por telefone.Vendedores Externo – Porta a Porta (Ribeirão Preto e São José do Rio Preto)2º grau completo e vivência de vendas. Disponibilidade para em rua com vendas. 

Recebemos currículos para todas as áreas.Interessados entregarem currículo na Rua Amador Bueno 996 – Centro – Ribeirão Preto ou encaminharem currículos para o e-mail: ancorarecursoshuman os@gmail. com colocando no campo "assunto" o cargo pretendido------------ --------- --------- ---------Agradecendo a DivulgaçãoSegue as Vagas abaixo relacionadas ATUALIZADAS 21/05/2010Rua Dr. Bráulio Gomes 36 1º andar Travessa da Rua 7 de Abril (entre as 02 estações do metrô Anhangabaú e República) das 8 as 12.30/ 14 hs as 16.30 hs WWW.allis.com. br

ANALISTA DE CADASTRO Empresa do segmento de alimentos, da região Pinheiros,contrato profisioanl com formação superior em Administração, ou área afins,com experiência e focada em cadastro de clientes e fornecedores no sistema SAP, lançamento e controle de notas fiscais, que tenha atuado em empresas de consumo salário R$2000.00 + Benefícios sueli.goulart@ allis.com. br ANALISTA ADMINISTRATIVO DE VENDAS Senior Empresa do segmento alimentos da região Pinheiros, contrata profissional com formação superior concluído em Adm, Economia Processamento de dados ou área afins,dominar pacote Office principalmente Excel e acess avançado SAP,fará alocação de cargas,definindo quais produtos deverão ser alocados para as regiões, acompanhamento da carteira de produtos vendidos Suporte aos vendedores, representantes e gerentes de vendas, ajudar na melhoria dos processos de informatização do departamento Salário R$3500.00 + VT VR Ass. médica e odontosueli.goulart@ allis.com. br ANALISTA COMERCIAL PLENO(CONTRATOS)Empresa do segmento de alimentos da região Pinheiros, contrata profissional com formação Superior

Direito,Administraçã o ou Economia, fará lançamentos dos pagamentos dos fornecedores e clientes no sistema SAP,análise de contratos comerciais Clientes,fornecedor es e representantes com foco em grandes redes varejista, gestão e acompanhamento financeiro desses contratos,Pacote office(principalmen te excel avançado,SAP Protheus- Microsiga)Experiê ncia em empresas de consumo será um diferencial Salário R$2700.00 + benefícios sueli.goulart@ allis.com. br ASSISTENTE DE COMPRAS (03 VAGAS)Local trabalho Vila Olimpia , profissional com experiência em varejo de preferencia em Hypermercado ou lojas de variedades Fará pesquisas em várias fontes da internet e bom negociador Salário R$1500.00 + Benefícios sueli.goulart@ allis.com. brASSISTENTE DE CRÉDITOEmpresa do ramo de alimentos da região Pinheiros,contrata profissional com formação concluído em Administração, Contábil ou Economia,dominar SAP(alem do SAP conhecimentos no Microsiga-Protheus será um diferencial) Rotinas do departamento de crédito e cobrança. Análise e liberação de pedidos, políticas de crédito atualizações e baixa de títulos, conciliação de extratos bancários, fechamento diário e mensal da carteira, contato com clientes , abatimentos e prorrogações Salário R$R$1800.00 + VT VR de R$14.00 Ass. Médica e odonto sueli.goulart@ allis.com. brAUXILIAR ADMINISTRATIVA Com experiência em escritórios despachantes , irá manusear documentos de carros e manterá contato com orgãos competêntes da área Local Trabalho São Caetano do Sul Salário R$1050.00 + Benefícios sueli.goulart@ allis.com. br AUX. ESCRITÓRIO Para atender o trabalho externo, bancos, repartições publicas,com ou sem moto comparecer com carteira profissional Rua DR. Bráulio Gomes 36 1ª andar travessa da Rua 7 de Abril entre as 02 estações do metrô Anhangabaú e República no dia 24/05 a partir das 8 hs .Suely COORDENADOR DE VENDAS PLENOEmpresa do segmento de alimentos, contrata profissional com formação superior concluídoDominar excel,atendimento de cadastro 70 clientes, planejamento de vendas, negociação e pós vendas, liderança de equipe, execução de pdv, implementação e gestão da política comercial mensal, nível de investimento, preços mínimos Analise de resultados (sell-out, atividade promocional ).Conhecimentos específicos da ST (substituição tributária e seus efeitos de uma forma abrangente de tributos Salário R$2957.00 + variável até 50% do salário+ benefícios . sueli.goulart@ allis.com. br OPERADORA PLENO (Lojas pequenas de motos /carros usadas)perfil vendedora /negociadoraFormação Administração /Economia ou Marketing concluído ou cursando Local de trabalho atenderá Santo André,Baixada, Vale do Paraíba Ribeirão Pires Instituição Financeira de grande porte, contrata profissional ,com carro próprio, a manutenção de carteira de clientes, prospecção de novos clientes, que tenha atuado em empresas média a grande porte Necessário forte em negociação.Salário a combinar + benefícios . sueli.goulart@ allis.com. brREGULARIZADOR DE DOCUMENTOS DE CARROS Empresa parceira de leiloeiros da região S.Caetano do Sul, contrata profissional com perfil de liderança e vasta experiência em regularização de documentos de carros, que venha de Despachantes ou área afins.Salário R$2800.00 a R$3000.00+ benefícios . sueli.goulart@ allis.com. brVENDEDOR Que tenha atuado no ramo de alimentos (bebidas)Empresa do segmento de alimentos (que atende grandes redes varejistas )contrata profissional para trabalhar em S. Paulo ( aberto) Salário R$1371.00+ variável até 46% na base do fixo Ass. médica,Odonto, seguro de vida Vale refeição R$308.00 Flex-car Visa(gasolina) R$460.00 Ajuda de custos de R$305.00 e celular sueli.goulart@ allis.com. br

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

19. 

Controle de Sesmt e Cipa Enviado por: "lidiane_jc" lidiane_jc@yahoo.com.br   lidiane_jc Seg, 24 de Mai de 2010 2:55 pm 

Olá Grupo!

Minha gerente me pediu para elaborar um controle de Sesmet e Cipa, porém não tenho muita experiência com essas areas de saúde e segurança ocupacional.

Alguém teria um modelo para me ajudar, por favor.

Muito agradecida.

Lidiane Albuquerque

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

20.1. 

Instrutor de Treinamento Autônomo (Segmento Seguros) Enviado por: "Denis Cullen" callium2000@uol.com.br   callium2003 Seg, 24 de Mai de 2010 2:57 pm 

João, poderia divulgar a oportunidade por favor:

Instrutor de Treinamento Autônomo (Segmento Seguros)

Treinaseg é uma empresa de treinamento focada no mercado de seguros e especializada em vendas e marketing. Todos os nossos serviços (treinamentos, palestras, artigos, livros, apostilas etc.) são específicos para a área comercial de Empresas de Seguros e Seguradores e sempre voltados para a melhoria da qualidade da comercializaçã o de seguros.

Estamos em busca de Instrutores de treinamento Autônomo para o segmento de seguros.A oportunidade é para trabalhar em projetos específicos que estamos prospectando com grandes empresas de seguros.

PERFIL DESEJADO:• Ter experiência comprovada em ministrar treinamento de vendas de produtos e serviços, adquirido em instituições financeiras de seguros e varejo.• Ter ministrado treinamentos de seguros e técnica de vendas para o mercado segurador e varejo.• Ter boa comunicação e relacionamento inter-pessoal.

PRÉ-REQUISITO:• Experiência comprovada como instrutor / multiplicador / professor na área de seguros e varejo â€¢ Formação superior completa â€¢ Disponibilidade para viagens em todo o Brasil

ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS:• Realizar pesquisa de campo que antecede os treinamentos â€¢ Ministrar treinamento• Auxiliar no desenvolvimento de conteúdos em projetos específicos• Elaborar relatórios de resultados

REMUNERAÇÂO:• Parâmetro R$ 80,00 a R$ 110,00 hora aula 

Enviar currículo com foto para:selecao.treinamento s@hotmail. com

Para conhecer mais sobre a Treinaseg, acesse:

www.treinaseg. com.br

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (2) 

21. 

Vaga Compras SCS Enviado por: "Fabiana Reis" fabianabsreis@yahoo.com.br   fabianabsreis Seg, 24 de Mai de 2010 2:58 pm 

Bom Dia Preciso de alguem urgente para vaga de Assistente de Compras.Experiência de 2 anos na área de compras, desenvolvimento de fornecedores, follow-up de compras, contato direto com fornecedores, lançamento de pedidos, desejavel já ter trabalhado em empresa certificadas ISO 9001, 14001 e 18001 e sistema SAP. Compras de materiais produtivos e improdutivos.Salário em aberto de R$ 1000,00 á 1.400,00, enviar cv com pretensão salárial.AM, VT, Refeição no local, efetiva. Grata

 Fabiana dos ReisRecursos Humanos :: Amboretto Bombas Ltdarh@amboretto. com.br

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

22. 

Ajuda - Contratação em Fortaleza ou Recife (TI) Enviado por: "sabrina_torresa" sarraval@stefanini.com.br   sabrina_torresa Seg, 24 de Mai de 2010 2:58 pm 

Pessoal,

Boa tarde!

Preciso da ajuda de vocês para contratar profissionais de TI para Fortaleza ou Recife.

Fico no aguardo!

Obrigada!

VAGAS CONFIAVEIS DA MARDUSKSEGUROS (1) Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br   joaohonoriorh2004 Seg, 24 de Mai de 2010 3:01 pm 

Membros Grupos.com.br

Segue relação de vagas recebidas por membros de nosso grupo.

Este é um trabalho voluntário. O conteúdo das mensagens é de inteira responsabilidade dos membros participantes.

Profissionais de RH que tenham interesse em receber os CV'S que chegam até nós entrem em contato para cadastro no grupo de recebimento.

Vagas e RH: networking@mardukse guros.com. br

Seguros e Benefícios: julio@mardukseguros .com.br

Um grande abraço,

Julio César Martins

Marduk Corretora de Seguros & Previdência

Telefone(11) 2116-6281

Fax(11) 2216-1064

e-mailnetworking@mardukse guros.com. br

Sitewww.mardukseguros. com.br

De: Priscila Facchini [mailto:priscila.facchini@ newstyle. com.br] Enviada em: sábado, 15 de maio de 2010 13:21Para: Priscila FacchiniAssunto: Vaga - Supervisor Merchandising (Operação Logística)

Vaga: Supervisor Merchandising

Irá atuar internamente na agência com Operação Logística.

Conhecimento: Material promocional

Curso: pacote Office, principalmente Excel / Power Point 

Veículo: Próprio c/ seguro 

Horário de trabalho: das 09:00 as 18:48 hs (sabendo que haverá diversas situações de atuação fora do expediente)

Escolaridade: Graduado

Atividades:

· Entendimento do Projeto x materiais produzidos;

· Responsável pelo status das grades de produção x entrega nos operadores (conforme cronograma);

· Monitoramento de manuseios (auditagem de processos x mecânicas);

· Coordenar equipes de auditagem dentro dos operadores quando a demanda for grande.

· Monitoramento de saídas de materiais (acompanhamento de emissão de NF Simples remessa);

· Monitoramento de entrega de materiais para as praças de atuação.

Enviar cv com pretensão salarial para priscila.facchini@ newstyle. com.br

Att.

Priscila Facchini

Coordenadora de RH

:: 55 11 4081 3230

www.newstyle. com.br 

-----Mensagem original---- -De: cintia.ribolla@ unimedfranca. com.br [mailto:cintia.ribolla@ unimedfranca. com.br] Enviada em: sábado, 15 de maio de 2010 15:47Para: networking@mardukse guros.com. brAssunto: Vagas Segmento de Saúde - FRANCA/SP

Julio, boa tarde!

Solicitamos divulgar no grupo as vagas abaixo:

Unimed Franca - próximo região de Ribeirão Preto - empresa no segmento de saúde

Operadora e Hospital

Enfermeiro (a) Auditor (a) para análise de contas médicas;

Coordenador de Manutenção com experiência em manutenção clínica/hospitalar;

Analista de Custo com conhecimento no segmento hospitalar - preferencialmento que tenha

trabalhado com sistema MV;

Enviar currículos para: rh@unimedfranca. com.br

Obrigada

Cíntia

De: Profa Barbara AlyneEnviada em: sábado, 15 de maio de 2010 19:43Para: William M. Pinheiro; Networking/Marduk SegurosAssunto: Fw: Vaga em RH - Eletropaulo

Amigos,

Por favor, me ajudem a divulgar a vaga abaixo:

Abraços,

Bárbara Alyne e Silva

8167 4087

Salário R$ 1234,00

VT + VR R$ 436,00

Experiência: Vivência em RH com benefícios, Administração de Pessoal 

Tipo de contrato: Temporário através da empresa S&L para trabalhar no RH da Eletropaulo.

Período de contrato: 02 meses

Horário de trabalho: comercial

Local de Trabalho: Cambuci

Email para enviar CV : carla.medeiros@ aes.com

Bjs,

Fabi

De: Thais Ariane [mailto:thaisaqd@gmail. com] Enviada em: domingo, 16 de maio de 2010 20:15Para: networking@mardukse guros.com. brAssunto: Divulgação de vagas

Oi Julio!Tudo bem?

Gostaria de pedir que divulgasse a oportunidade que tenho para suporte tecnico jr, para trabalhar na Atento SP.Por favor, enviar CVs para thaisaqd@gmail. com.É necessário ser maior de 18 anos, dispensado do serviço militar, ensino medio completo e com conhecimentos em informatica.

Obrigada

ThaisSeleção - Atento 

De: Joana Feitosa [mailto:zabdiconsultoria@ yahoo.com. br] Enviada em: segunda-feira, 17 de maio de 2010 11:41Para: networking@mardukse guros.com. br; 'Marcia Vasconcelos'Assunto: Vagas Urgentes

Bom Dia ,

TÉCNICO DE INSTALAÇÃO – 30 VAGAS - URGENTE!

NÃO TER EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE INSTALAÇÃO DE ELEVADORES. 

SERÁ TREINADO PELA EMPRESA.

EMPRESA DO RAMO DE ELEVADORES

PARA REGIÃO DE CAMPINAS E RIBEIRÃO PRETO

SEXO MASCULINO

NÃO TER MEDO DE ALTURA E TER VONTADE DE APRENDER.

SALÁRIO: R$ 660,00 + VT + REFEIÇÃO – TRABALHAR DE 2º A 6º FEIRAS EM HORÁRIO COMERCIAL.

De: Luciana Maria [mailto:luciana_m2004@ yahoo.com. br] Enviada em: segunda-feira, 17 de maio de 2010 15:26Para: undisclosed recipients:Assunto: Vaga Urgente para São Paulo!!

Boa tarde, 

Pessoal peço a gentileza de divulgar a vaga a baixo, com urgência.

att

Empresa de Assessoria Comercial com foco em pesquisas de mercado para o segmento de construção civil, busca:

Assistente de Vendas

Formação

· Cursando Nivel Superior 

Atividades

· Assistente á vendas externas;

· Prospecção por telefone;

· Pesquisar o perfil do cliente X perfil da empres;

· Elaborar relatórios de vendas.

Local/horário de Trabalho

· Empresa fica localizada na região Vila Olímpia.

· Empresa oferece Salário Fixo e Vale transporte.

· Período integral de Segunda à Sexta Feira.

.

Interessados devem encaminhar currículo Informando a pretensão salarial para: 

luciana@athelas. com.br

Luciana MariaCoach e Consultorawww.lucoach. ning.comFone: (11) 9873-1859

De: Viviane Pelegrino [mailto:viviane.pelegrino@ captativa. com.br] Enviada em: segunda-feira, 17 de maio de 2010 16:26Para: Viviane PelegrinoAssunto: Vaga Gerente Médico - SP

A Captativa é uma consultoria de Recursos Humanos que busca e seleciona profissionais para atuar em empresas no segmento da saúde. Para maiores informações acessem o site www.captativa. com.br 

Seguem vagas em aberto, interessados enviar o currículo para: rh@captativa. com.br ou através do site www.captativa. com.br com pretensão salarial E COLOCAR NO ASSUNTO O TÍTULO DA VAGA. 

Gerente Médico – Pronto Socorro

- Experiência com Gestão de equipe;

- Formação Superior em Medicina;

- Local de trabalho: São Paulo;

- Irá gerenciar a área de pronto socorro de um hospital de grande porte.

Viviane PelegrinoRecursos Humanos 

R. Machado Bittencourt, 317 - 4º andar04044-000 - Vila Clementino - São Paulo - SP Fone : (11) 5082-4411 / Fax : (11) 5083-9969 email: viviane.pelegrino@ captativa. com.br

www.captativa. com.br 

De: Viviane Pelegrino [mailto:viviane.pelegrino@ captativa. com.br] Enviada em: segunda-feira, 17 de maio de 2010 17:16Para: Viviane PelegrinoAssunto: Vaga Gerente Distrital - SP

A Captativa é uma consultoria de Recursos Humanos que busca e seleciona profissionais para atuar em empresas no segmento da saúde. Para maiores informações acessem o site www.captativa. com.br 

Segue vaga em aberto, interessados enviar o currículo para: rh@captativa. com.br ou através do site www.captativa. com.br com pretensão salarial E COLOCAR NO ASSUNTO O TÍTULO DA VAGA. 

Gerente Distrital

- Experiência com Gerente na área comercial em Indústrias Farmacêuticas;- Gerenciamento de processo de vendas e equipe de propagandistas;- Experiência com coordenação orientação e desenvolvimento de atividadesdistrital de vendas;- Formação Superior completa;- Local de trabalho: São Paulo – SP;- Obs: Atuará em uma Indústria Farmacêutica.

Viviane PelegrinoRecursos Humanos 

R. Machado Bittencourt, 317 - 4º andar04044-000 - Vila Clementino - São Paulo - SP Fone : (11) 5082-4411 / Fax : (11) 5083-9969 email: viviane.pelegrino@ captativa. com.br

www.captativa. com.br 

De: Luciana Lumi [mailto:Luciana.Lumi@ wittel.com. br] Enviada em: segunda-feira, 17 de maio de 2010 17:54Para: undisclosed- recipients:Assunto: Vaga - Desenvolvedor .NEt Pleno - SP

Wittel, uma das principais integradoras de tecnologia e comunicações para o mercado corporativo, fornecendo soluções de negócios para clientes dos segmentos financeiro, varejo, indústria, outsourcing e operadoras de telecomunicaçõ es.

Desenvolvedor .Net Pleno

Pré-Requisitos:

· Superior completo ou cursando último ano em cursos ligados a área de informática.

· Curso Técnico na área de informática.

· Conhecimentos em desenvolvimento na plataforma .Net.

· Sólidos conhecimentos de Orientação a Objeto e UML.

· C# 3.5 ou 4.0 (XML, Linq, Extension Methods, Labda Expression, Processo Assíncrono), ASP.NET, Java Script, WPF e WCF.

· Conhecimento em Banco de Dados SQL e/ou Oracle.

· Inglês Intermediário.

Desejável:

· Conhecimento de C, C++, Silverlight, Crystal Reports e JQuery.

· Conhecimento em Sharepoint e/ou Biztalk.

· Conhecimento de Redes.

· Ter participado de projetos com BI e/ou Microsoft CRM Dynamics.

· Ter participado de projetos com a utilização de API externa.

· Ter trabalhado em ambiente colaborativo de desenvolvimento.

Atividades:

· Desenvolvimento na plataforma .Net e aplicações Windows Services, Web e Desktop.

· Utilização de metodologia de projetos e regras de negócios.

Local de trabalho: Av. Paulista/SP

Os interessados deverão encaminhar o CV com pretensão salarial, para Luciana.lumi@ wittel.com. br, informando no assunto PS.

Obrigada!

Atenciosamente,

Luciana LumiRecursos HumanosWittel Comunicações

De: natalia araujo [mailto:rh.nataraujo@ gmail.com] Enviada em: segunda-feira, 17 de maio de 2010 18:28Para: networkingmarduk- seguros@googlegr oups.com; networking@mardukse guros.com. br; networkingmarduk- seguros+owner@ googlegroups. comAssunto: Vagas

Julio 

Tudo bem?

Por favor, divulgue as vagas abaixo, por favor.

Auxiliar de DP

Conhecimentos na rotina

Idade entre 18 a 20 Anos

Cursando RH/Adm

Salário R$ 840,00+Beneficios

Assistente FinanceiroExperiência na função

Desejável Inglês Intermediário 

Cursando Ciência Contábeis

Salário Inicial R$ 1.213,00 + Beneficios

Enviar curriculo para, natalia.araujo@ acal.com. br

Assunto - Curriculo.

Muito Obrigada, 

Natalia Araujo

De: adrianaroesler [mailto:adrianaroesler@ uol.com.br] Enviada em: terça-feira, 11 de maio de 2010 15:59Para: networking@mardukse guros.com. brAssunto: ENGENHEIRO DE COMPRAS

ENGENHEIRO DE COMPRAS - PROJETOS

SUPERIOR COMPLETO EM ENGENHARIA MECÂNICA / ELÉTRICA / ELETRÔNICA;INGLÊS: AVANÇADO;MINIMO DOIS ANOS DE EXPERIÊNCIA COM COMPRAS PRODUTIVAS AUTOMOTIVAS;DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS INTERMUNICIPAIS, INTERESTADUAIS E INTERNACIONAIS.

SALÁRIO R$ 5.000,00

EMAIL PARA

adrianaroesler@ uol.com.brPor favor enviar curriculos somente que tenha o perfil da vaga

De: Roseli [mailto:roselicunha@ urbansystems. com.br] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 09:26Para: networking@mardukse guros.com. brAssunto: FAVOR DIVULGAR ESTAS DUAS VAGAS 

Urban Systems – empresa de pesquisa e consultoria sedia em São Paulo na região Sul contrata:

ASSISTENTE DE VENDAS 

Requisitos: Formado em administração de empresas, idade entre 20 e 25 anos, ótima comunicação, espirito de equipe, voltado a resultados 

Atribuições:

Atendimento de JOB fechados; 

Reuniões de demonstração de produto; 

Atendimento de prospects; 

Elaboração de proposta;

Acompanhamento do atendimento ao propsects até que ele se transforme em cliente 

Atendimento de clientes advindo de prospecção 

Benefícios: CLT, vale refeição e vale transporte

AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE VENDAS

Requisitos: Formado ou em finalização de curso superior em administração de empresas e ou economia, idade entre 20 e 25 anos, exímio em excel, organizado, espirito de equipe 

Atribuições:

Emissão de relatórios de vendas 

Providencias em fechamento de JOB

Emissão de cronograma de acompanhamento de projeto

Manutenção das informações no sistema de vendas 

Envio de relatório a clientes, formato eletrônico e papel 

Benefícios: CLT, vale refeição e vale transporte

Grata, 

Roseli Cunha

roselicunha@ urbansystems. com.br

fone |11| 3465 0265 | 8208 5663

Urban Systems | Urban Map | Urban View

twitter.com/ urban_systems

Veja no mapa como chegar em nosso escritório.

De: Priscila Santos - R&S [mailto:recrutamento@ marfinite. com.br] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 10:10Para: networking@mardukse guros.com. brAssunto: Vagas disponíveis

Bom dia, Julio

Gostaria de cadastrar meu email para receber curriculos e divulgar minhas vagas.

Somos de uma empresa de grande porte em Itaquaquecetuba e estou com estas vagas disponíveis.

ANALISTA DE CUSTO 

Superior completo

Experiência com toda rotina de custos, analise de dados, custos de vendas do estoque final, lançamentos contábeis, movimentação de produtos em processo e estoque.

Salário: á combinar

Horário: De segunda a quinta das 08hs as 17hs30 e sexta feira das 08hs as 17hs.

ANALISTA FISCAL/ CONTÁBIL 

Superior completo ou cursando

Experiência com toda rotina fiscal, apuração de impostos, elaboração de guias, recolhimento, e conhecimento contábil. Informática.

Irá fazer trabalhos para a outra empresa do grupo.

Pode ser inicialmente temporário.

Salário: á combinar

Horário: De segunda a quinta das 08hs as 17hs30 e sexta feira das 08hs as 17hs.

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO 

Ensino médio completo

Com cursos do SENAI 

Experiência com injetoras, extrusoras, conhecimento em equipamentos pneumáticos e hidráulicos, manutenção preventiva e interpretação de desenhos. 

Horário: Disponibilidade de Horário

TORNEIRO FRESADOR (01 VAGA)

Curso Técnico em Torno/ Fresa. 

Experiência na área de manutenção. 

Recuperação e confecção de peças para nossos equipamentos utilizando, torno, fresa, furadeira e outros. 

Horário: Disponibilidade de Horário

TORNEIRO FERRAMENTEIRO (01 VAGA)

Curso Técnico

Com curso do SENAI

Experiência em moldes plásticos

Horário: Disponibilidade de Horário

ENCARREGADO DE SOPRO (01 VAGA)

Curso Técnico completo

Experiência com Plásticos

Horário: Disponibilidade de Horário

Obrigada,

Priscila Santos 

Recursos Humanos 

Marfinite Produtos Sintéticos Ltda. 

Telefone (11)4646-8500 (11)4646-8527 

Estrada de Santa isabel km 37,5 s/n Vila São Carlos CEP 08599-000 Itaquaquecetuba - SP

. recrutamento@ marfinite. com.br

Visite nosso site:www.marfinite. com.br

De: andresals [mailto:andresals@uol. com.br] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 10:18Para: networking@mardukse guros.com. brAssunto: URGENTE - Vaga para Cuidadora

Prezado Julio,

Bom dia!

Peço a gentileza de divulgar essa vaga , agradeço a indicação do grupo.

Cuidadora, feminino, acima de 40 anos.Cuidará de Sra. de 83 anos com Alzheimer em fase inicial.Fará companhia integral. Acompanhará caminhadas, passeios e auxiliará nas atividades domésticas, além de todos os cuidados que se façam necessários.Necessário experiência anterior e carta de referência.Inicialmente não será necessário dormir no local.Segunda a Sábado com 1 folga aos Domingos, Contratação CLT, salário à combinar

Interessados entrar em contato com Maria Inês - 11 2281-9096ou indicações para o e-mail andresals@uol. com.br

Atenciosamente,

Andresa Lair Santos Corrêa de Lima

De: Edna Pierre [mailto:EPierre@fladv. com.br] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 13:08Para: undisclosed- recipients:Assunto: Vaga Assistente Administrativo

Prezados, anotem a vaga por favor

Escritório de pequeno porte contrata:

· Assistente Administrativo –irá trabalhar na área financeira, que já tenha trabalhado em escritório de advocacia, conhecimento em planilhas, fluxo de caixa e toda a rotina de um departamento administrativo.

Escritório situado no Jardim Europa

Salário R$ 2.500,00 a 2.800,00

VR, VT e Assistência médica

Enviar email para epierre@fladv. com.br

Grata,

De: Juliane Oliveira [mailto:ju_jullia@hotmail. com] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 13:20Para: networking@mardukse guros.com. brAssunto: Vagas Varejo

Pessoal,Boa tarde.

Empresa multinacional de varejo, do segmento de luxo, busca candidatos com experiência para os cargos baixo. Interessados, enviar currículo para: ju_jullia@hotmail. comSalários, benefícios e outras informações somente para os convocados para o processo de seleção.

Vendedor(a):SP - Shoppings Paulista, Iguatemi, Morumbi, HigienópolisRJ - Shoppings Barra e LeblonPorto AlegreBelo HorizonteBrasília 

Caixa de Loja:SP - Shoppings Paulista, Iguatemi, Morumbi, HigienópolisRJ - Shoppings Barra e LeblonPorto AlegreBelo HorizonteBrasília

Estoquista:Para atuar no departamento de logística da Matriz. Zona Sul de São Paulo

Recepcionista:Com experiência de no mínimo 01 ano na função.

Analista de Marketing: - para Zona Sul de São PauloSuperior completo, com experiência, principalmente em varejo, inglês fluente (escrita e fala), e disponibilidade para viagens.

Controller: - para Zona Sul de São PauloCom sólida experiência e conhecimento em sistema financeiro e contábil, inglês fluente (escrita e fala).

Assistente Financeiro:- para Zona Sul de São PauloSuperior cursando (a partir do 2º ano) e experiência de mais de 01 ano na função. 

Assistente de reparos / Ourives: - para Zona Sul de São PauloExperiência mínima de 01 ano na função.

Obrigada

Juliane 

De: Edna Pierre [mailto:EPierre@fladv. com.br] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 13:23Assunto: Advogado - Área Tributária

Senhores, anotem a vaga:

Advogado – Área tributária

Atividades: 

· Atuação em projetos de Planejamento Tributário;

· Atuação com consultoria tributária (tributos diretos e indiretos);

· Elaboração de pesquisas referentes à tributação das pessoas jurídicas em geral. 

Pré-requisitos: 

· Advogado Junior ou Pleno;

· Experiência prévia na área tributária consultiva;

· Desenvoltura, iniciativa, postura e organização;

Remuneração: 

· A combinar;

Benefícios: 

· Assistência médica (Allianz);

· Vale-refeição;

· Estacionamento (50%);

· Bônus;

Enviar email, mencionando o nome da vaga no assunto, para epierre@fladv. com.br

De: Joana Feitosa [mailto:zabdiconsultoria@ yahoo.com. br] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 16:26Para: networking@mardukse guros.com. br; network_emprego@ grupos.com. br; 'Marcia Vasconcelos'Assunto: VAGAS URGENTES

Favor divulgar, pois preciso com urgência!!!

Grata,

Joana Feitosa

TÉCNICO DE INSTALAÇÃO – 10 VAGAS - URGENTE!

NÃO TER EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE INSTALAÇÃO DE ELEVADORES. 

SERÁ TREINADO PELA EMPRESA.

EMPRESA DO RAMO DE ELEVADORES

PARA REGIÃO DE SANTOS E LITORAL PAULISTA

SEXO MASCULINO

NÃO TER MEDO DE ALTURA E TER VONTADE DE APRENDER.

SALÁRIO: R$ 660,00 + VT + REFEIÇÃO – TRABALHAR DE 2º A 6º FEIRAS EM HORÁRIO COMERCIAL.

Zabdi Consultoria em RH Ltda.

Avenida do Taboão, 3755 - Sl 2

Taboão - São Bernardo Do Campo - SP

Tel: 3996.1656 / 3996.1657

e-mail: zabdiconsultoria@ yahoo.com. br

De: Vera Giovanelli [mailto:vera.giovanelli@ buildup.com. br] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 17:52Para: Vera GiovanelliAssunto: Vaga - Assessor Trabalhista 

A BuildUp (www.buildup. com.br), empresa pertencente ao Grupo Accor Services (grupo multinacional francês) contrata Assessor Trabalhista com profundos conhecimentos em Legislação Trabalhista e Previdenciária para dar apoio a todos os departamentos da empresa.

Imprescindível que seja oriundo de RH (Administração de Pessoal – Folha de Pagamento).

Superior em andamento ou completo.

Os currículos deverão ser encaminhados sob o código JUR paravera.giovanelli@ buildup.com. br

De: COMERCIAL - RUMMO [mailto:comercial.rummo@ terra.com. br] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 17:59Para: julioAssunto: VAGAS DISPONÍVEIS

Boa tarde Sr. Júlio!

Segue vagas urgêntes:

Técnico Eletrônico, com exp em laboratório técnico eletrônico,conhecime nto em pacote office, word, excell, internet, inversores de frequência, ihm, trnsitor, porta lógica, polarização, placas, soldagem, osciloscópio, multimetro.

Salário: 947,04 + beneficios

Residir próximo a Vila Maria - Zona norte

Vendedor , com exp em vendas de automação industrial interna ou eletrônica industrial, também fará visitas a cliêntes.

Salário: 800,00 + variável + beneficios

Residir próximo a Vila Maria - Zona norte

Aux. Estoque, com exp. em almoxarifado ou expedição, conhecimento em pacote office (word, excel e internet), ter trabalhado com prestação de serviços de informática.

Salário: 800,00 + beneficios

Residir próximo a Vila maria - Zona norte

Técnico de Manutenção de Ar condicionado, ser habilitado, com exp. em instalação e manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de ar condicionado tipo split, conhecer refrigeração elétrica.

Salário a combinar + beneficios

Local de trabalho: Barra Funda

Vendedor interno ativo e receptivo, com exp. no ramo industrial, para vendas por telefone, conhecer pacote office, administrar carteira de cliêntes

Salário: 851,00 + variável + beneficios

Local de trabalho: Barra Funda

Vendedor técnico externo com veículo, exp em vendas técnicas, ter vindo do ramo industrial

Salário: a combinar + comissões + beneficios

Local de trabalho: Barra Funda

Aux. de Cobrança, possuir ótima digitação, exp. ramo industrial, carta de anuência, emissão de boletos.

Salário: 713,00 + beneficios

Local de trabalho: Barra Funda

Arquiteto projetista, com exp. em projetos de stands, eventos, auto cad, estudio 3, coreldraw, fotoshop.

Salário a combinar + beneficios

Local de trabalho: Brás

eletricista, exp em indústria de montagem, fabricação de máquinas, montagem de painéis, inversores de frequência, montagem de plc, automação, manutenção predial

Salário a combinar + beneficios

Local de trabalho: Itaquera

Projetista Mecânico, com exp. em auto cad e invetor desenhos e projetos mecânicos, máquinas e equipamentos( Não serve dispositivos) , exp. em layout, exp. em desenhos por computador, informática, hidráulica, usinagem e caldeiraria

Salário: a combinar

Montador, ter curso/conhecimento de interpretação de desenho, exp. montagem de bombas de compressores para petrobrás, montará as bombas do início ao fim, testar e qualificar para p cliênte.

Salário: a combinar + beneficios

Local de trabalho: Guarulhos

Mecânico de Assist. Técnica, com exp. em bombas e compressores para petrobrás

Salário: a combinar + beneficios

Local de trabalho: Guarulhos

Enviar curriculuns comercial.rummo@ terra.com. br a/c Dulce de Carvalho 

De: Fabiana Menezes [mailto:Fabiana.Menezes@ genmills. com] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 19:24Para: Fabiana MenezesAssunto: Assistente de Logística - Curitiba

Multinacional do Ramo de Alimentos contrata:

Assistente de Logística - Curitiba

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

Atuar como Responsável pelo controle de estoque dos produtos acabados da câmara fria da logística corporativa e todo o recebimento e transferência desses produtos e pela emissão das respectivas notas fiscais.

REQUISITOS MÍNIMOS

Formação (Graduação)

Ensino Médio Completo, Cursando ou Concluído Superior será um diferencial.

Experiência 

01 ano em logística, experiência no ramo de alimentos será um diferencial.

Informática

Pacote Office

Conhecimentos Específicos

Legislação Fiscal e trabalhista, Sistemas de Informática de Logística, Controle de Estoque, Roteirizarão e mapa do município, Tipos de Veiculo para entrega, Transporte e Assistência técnica de equipamentos

Habilidades

Comunicação oral e escrita

Relações humanas

Remuneração: R$ 1523,00

Benefícios: Vale Refeição R$ 15,00 por dia + Seguro de Vida + Vale Transporte + Assistência Médica Allianz através de co-participaçã o.

COMO SE CANDIDATAR À VAGA

Enviar Curriculum, com pretensão salarial, por e-mail, para fabiana.menezes@ genmills. com com o título "Assistente de Logística - Curitiba"

De: Fabiana Menezes [mailto:Fabiana.Menezes@ genmills. com] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 20:20Para: Fabiana MenezesAssunto: Analista de Importação Temporário

General Mills, uma das líderes mundiais em alimentos, possui algumas das marcas mais reconhecidas no mundo. No Brasil nossa sede está localizada em São Paulo. As marcas aqui comercializadas são Häagen-Dazs e Nature Valley.

Buscamos profissional para atuar como Analista de Importação Temporário

Atuará na área de comércio exterior direcionado para a área de importação. Realizará contato telefônico com cliente, controle de mercadorias de importação e inserção de dados no sistema. Analisar os custos e contratos, analisar e acompanhar todo trâmite até o despachante. Experiência na área de importação. Ensino Superior na área de comércio exterior ou administração de empresas (completo ou cursando). Necessário inglês intermediário para contato com cliente, redação de e-mails, contato telefônico. 

Remuneração e Benefícios compatíveis com o mercado

COMO SE CANDIDATAR À VAGA 

Enviar Curriculum, com pretensão salarial, por e-mail, para fabiana.menezes@ genmills. com com o título "Analista de Importação Temporário"

De: Maria Hilda Vieira [mailto:mh_vieira@hotmail. com] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 20:45Para: networking@mardukse guros.com. br; networkingmarduk- seguros@googlegr oups.comAssunto: FW: Divulgar vagas

Boa Noite, divulgue esta vaga para mim

Agente de Atendimento ( 02 Vagas )

Para atuar na loja do Aeroporto de

Congonhas, atendendo cliente, elaborando

check list na retirada e na entrega do

veiculo locado.

2º grau completo, disponibilidade de horário,

CNH D, vivência com atendimento ao cliente

em qualquer segmento.

Enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail: maria.vieira@ unidas.com. br

Maria Hilda Vieira

Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas

UNIDAS S.A 

Tel. 55 11 3155-5834

Fax. 55 11 3259-1540

www.unidas.com. br

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

Atividade nos últimos dias

 100 Novos usuários

 1 Novas fotos

 1 Novas enquetesVisite seu Grupo 

Yahoo! MailConecte-se ao mundoProteção anti-spamMuito mais espaço

Yahoo! BarraInstale grátisBuscar sites na webChecar seus e-mails .

Yahoo! GruposCrie seu próprio grupoA melhor forma de comunicação

Precisa responder?Para responder a uma mensagem no Resumo diário, clique em um dos links "Responder" na mensagem em questão.Criar novo tópico | Visite seu Grupo na web Mensagens | Arquivos | Fotos | Banco de dados | Enquetes | Associados | Agenda 

Veja os imóveis mais procurados em Rio de Janeiro no Yahoo! Imóveis 

Acredite! Mulheres lindas procurando namorados na internet! 

Média de 7 profissionais contratados por hora! 1 a cada 9 minutos! 

Alterar configurações via web (Requer Yahoo! ID) Alterar configurações via e-mail: Alterar recebimento para individual | Alterar formato para tradicional Visite seu Grupo | Termos de uso do Yahoo! Grupos | Sair do grupo  

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________10.1. Re: Banco de dados    Enviado por: "Soraya Dacal" soraya.dacal@yahoo.com.br soraya.dacal    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 11:59 pm

Thays, boa tarde. onde eu trabalhava era utilizado o vagas.com. ( www.vagas.com ). Recomendo.   abraços Soraya Dacal

--- Em seg, 24/5/10, Thays Moraes de Souza <moraesdesouza.thays@gmail.com> escreveu:

De: Thays Moraes de Souza <moraesdesouza.thays@gmail.com>Assunto: Banco de dadosPara: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.brData: Segunda-feira, 24 de Maio de 2010, 14:25

João, grupo, bom dia! Estou pesquisando banco de dados de cv's para utilização na empresa onde trabalho, gostaria de saber se algum profissional  utiliza um concorrente do Elancers e qual seria?! Obrigada pela atenção.Boa semana para todos! Abraço,Thays.

Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. Vagas Zona Norte - Vila Maria.    Enviado por: "ana claudia iranco" anaclaudiairanco@yahoo.com.br anaclaudiairanco    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 12:00 am

Boa tarde !!!Tenho vagas para a Vila Maria (ZN).  Vaga: Auxiliar de vendas (masc)Ensino medio completoexperiencia em vendas interna  Vaga:Assistente de DP JrSuperior em andamentoBoas noções em DPFacil acesso para Vila MariaSalario a combinar  Vaga: Assistente Financeiro JrSuperior em andamentoDesejavel experiencia na funçãoSalario a combinar. Os interessados enviar cv para o e-mail com o titulo da vaga de interesse. anaclaudiairanco@yahoo.com.br

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________12. Coordenador de Assistência Técnica  - Zona Sul/ SP    Enviado por: "Psicologa Psicologia" psicologarh@yahoo.com.br psicologarh    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 12:00 am

Boa tarde,

Indústria do ramo de máquinas e equipamentos localizada na Zona Sul/SP, está procurando profissional:

Coordenador de Assistência Técnica (1vaga) Executar as demandas de serviços de assistênciatécnica, serviços em garantia e treinamento do cliente, respeitando asrestrições de qualidade, escopo, custos e prazos. Sub-contratar empresas para execução de serviços Coordenar equipe técnica com 3 funcionários,distribuindo as tarefas e monitorando a execução 

Imprescindível Experiência em linhas de pintura Experiência em coordenação de equipe Inglês intermediário Formação técnica (mínimo) – mecânica ouelétrica Disponibilidade para viagens curtas Organizado Disciplinado Boa comunicação em todos os níveis (terámuita interação com os clientes e na maioria dos casos quando eles estiveremcom problemas urgentes) Desejável Experiência com assistência técnica Formação em engenharia mecânica ou elétrica Conhecimentos de PLC

Cvs para psicologarh@yahoo.com.br, com pretensão salarial.

Att,

AlessandraHEADHUNTER

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________13. Consultor de Vendas    Enviado por: "Carolina Santos" carolina.santos97@yahoo.com.br carolina.santos97    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 12:01 am

Consultor de VendasExperiência com vendas, conhecimento em Excel. Irá atuar com negociação e vendas de festas (Buffet e espaço).Salário: R$ 800,00 + comissão de 1% sobre o valor da festa fechada.Benefícios: VT, VA, Seguro de Vida.Local: Vila MadalenaHorário: de 2ª a 6ª feira das 9:00 às 18:00 e aos sábados das 9:00 às 14:00Vaga efetiva Interessados enviar CV para aline.dias@virtusrh.com.br Atenciosamente, Carolina Santos(11) 36757241csantos@virtusrh.com.br

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________14. vagas em RH    Enviado por: "Soraya Dacal" soraya.dacal@yahoo.com.br soraya.dacal    Data: Qua, 26 de Mai de 2010 12:03 am

Olá Grupo, boa tarde.  seguem algumas vagas divulgadas no Folha On Line.

um abraço  Soraya Dacal

#yiv1555208127 .ExternalClass .ecxhmmessage P{padding:0px;}#yiv1555208127 .ExternalClass body.ecxhmmessage{font-size:10pt;font-family:Verdana;}

Analista de DP Sênior

Itapevi - M/F Maior rede de lojas de chocolates finos do Brasil seleciona: Analista de Depto Pessoal Sênior, conhecimento nos sistemas: MICROSIGA/DIMEP Ensino superior Completo. Enviar cv c/pretensão salarial. Cadastrar CV: www.cacaushow.com.br 

Analista de DP

 Sup. comp. ou cursando, exp. folha RM Labore versão windows, p/ Z. Oeste. CV p/ carol@attrh.com.br

Analista de DP

ITAPEVI -M/F- Maior rede de lojas de chocolates finos do Brasil seleciona: Analista de Depto Pessoal Sênior, conhecimento nos sistemas: MICROSIGA/DIMEP Ensino superior Completo. Enviar cv c/pretensão salarial. Cadastrar CV: www.cacaushow.com.br 

Analista de RH

Com Formação Superior em Psicologia. Conhecimento em toda rotina de RH. Interessados enviar CV pararh@cobasi.com.br 

Analista de RH Sênior

M/F. Exp. na função/visão generalista. Local: Centro. Salário A/C + benef. CV. c/pret. p/ana.estevao@globalempregos.com.br  cód RH.

Analista de Treinamento Comercial

 M/F Região OESTE - Empresa de grande porte localizada na região OESTE seleciona Analista de Treinamento com foco na área comercial. Ensino Superior Completo e bons conhecimentos na área. Interessados enviar cv c/ pretensão salarial p/: anal.treina@cliquearchote.com.br 

Consultor de Treinamento

Exp. c/ treinamento e desenvolvimento em áreas de negócios, pref. ramo farmacêutico. Inglês intermed. e Sup. Compl. Enviar CV p/ curriculo@jobcenter.com.br c/ assunto: TREINA e cadastrar-se no site www.jobcenter.com.br

Coordenador de DP

Itapevi - M/F Maior rede de lojas de chocolates finos do Brasil seleciona: Coord. D. Pessoal, conhecimento nos sistemas: MICROSIGA/ DIMEP. Ensino superior Completo. Enviar cv c/pret.salarial. Cadastrar CV: www.cacaushow.com.br 

Coordenador de Seleção

Consultoria de RH seleciona c/ Exp. na coordenação de equipe. Graduação: superior psicologia. Local de trab. São Paulo/SP. Currículo c/ pret. sal. para coordenador@cto.com.br

A Unione Consulting é empresa provedora de soluções em Tecnologia daInformação, atuante nas competências: ERP, BI, EPM, CRM, SOA/BPEL e comdiversos segmentos de mercado nas linhas de negócio de consultoria (projetose serviços especializados), desenvolvimento, suporte e outsourcing. Buscamosprofissionais com os seguintes perfis:

Programador Genexus

Vivência em desenvolvimento utilizando a ferramenta Genexus

Local: Santa Cecilia São Paulo 

Contratação CLT + benefícios 

Programador .NET

Vivência em desenvolvimento C#, Asp.net, Vb.net, Sql server 

Local: Santa Cecilia São Paulo 

Contratação CLT + benefícios 

Profissionais interessados, favor enviar currículos com pretensãomencionando no assunto o nome da vaga para cdias@unione.com.br 

Agradeço se puderem indicar aos seus contatos!

Karla Andrade

Gestão de Pessoas+ 55 11 3511 9700www.unione.com.br

Assistente Fiscal Empresa sólida de grande porte no ramo de Comunicação , localizada no Centro São Paulo, está selecionando profissionais da área Financeira para atuar no setor Fiscal. Formação: Superior completo em Ciências Contábeis ou Administração de Empresas Experiência: Experiência em retenção de impostos e lançamento de notas. Atividades:  Atuará com classificação de notas fiscais de serviços tomados, emissão de guias para recolhimento de IRRF, CSRF, INSS e ISS, lançamento de notas fiscais no sistema informatizado, fechamento do GISS, conciliação contábil, lançamentos contábeis como despesas, provisão e pagamento de impostos e conciliação bancária e de fornecedores.  Os interessados devem enviar currículo para talentosfuturos@yahoo.com.br, com pretensão salarial. Obs: Não aceitaremos currículo fora do perfil e sem pretensão salarial Att, Talentos Futuros

Olá Grupo,

A Proton IT Consultoria atua fortemente no mercado Corporativo de TI, com destaque em terceirização de Profissionais de Desenvolvimento, Gestão de Projetos e Soluções em Sistemas. Visite nosso site: www.protonconsultoria.com.br

Estamos com oportunidades para Desenvolvedor J2EE Pleno para empresa de grande porte, para atuar nas cidades de São Paulo, Hortolândia e Rio de Janeiro.

Descrição da vaga:Experiência em desenvolvimento J2EE, Struts, Hibernete, JQuery JSP/Tag Library, EJB. Conhecimentos desejáveis: Portlet.Projeto por 3 meses.Local: São Paulo / Rio de Janeiro

Os interessados encaminhar currículo atualizado e com a pretensão salarial para ariana@protonconsultoria.com.br

Aguardo indicações!

Obrigada,

Vaga Gerente Administrativo - SP    Enviado por: "anapaulaanna" anapaulaanna@yahoo.com.br anapaulaanna    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 11:55 am

Estamos buscando profissionais com o seguinte perfil:

Será responsável pelo faturamento, rotinas do departamento fiscal, contabilidade e demais processos da área administrativa, além de gerir estes processos, também fará a parte prática dos mesmos. Experiência com faturamento, rotinas do departamento fiscal, contabilidade e demais processos da área administrativa.Ensino Superior completo. Conhecimentos no Microsiga Protheus. 

Observações: Regime de contratação: CLT (Efetivo)Horário: Das 8h12 às 18h. Informações adicionais: Ter fácil acesso a região da Lapa. 

Os interessados deverão encaminhar o cv para: vagasrhtok@gmail.com, com o título de: Gerente

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. ajuda    Enviado por: "Renata nogueira" renatarhstn@yahoo.com.br renatarhstn    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 11:58 am

Oi João e Grupo, 

Estou com uma dificuldade muito grande de encontar profissionais na área contábil que tenham trabalhado com Datasul. Gostaria de saber se vocês têm alguma indicação de pessoas ou até consultorias especializadas. Já lancei a vaga no grupo algumas vezes e o retorno foi praticamente zero, pois os curriculos que me foram apresentados nem eram da área contábil. Preciso com urgência fechar essa vaga e não sei mais onde buscar esse profissional.

Muito ObrigadaRenata renatarhstn@yahoo.com.br

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5.1. insatisfação de equipe    Enviado por: "Tatiani Ferreira" tatianiferreira@yahoo.com.br tatianiferreira    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 11:58 am

Bom Dia Grupo!

Preciso muito da ajuda de vocês, ontem conversei com uma equipe de um gestor e esta me apresentou uma insatisfação gigante em relação a forma como este os trata. E ainda por ima este gestor faz parte de uma panelinha que vem desmotivando toda a equipe.Preciso passar isso hoje para meu diretor e não sei ao certo como fazer. Alguém já passou por isso? Ou tem algum relátorio que posso utilizar?

Obrigada

Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________

5.2. Res: insatisfação de equipe    Enviado por: "Soraya Dacal" soraya.dacal@yahoo.com.br soraya.dacal    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 6:40 pm

Tatiani, boa tarde.

Sugiro em seu relatório começar com as informações pontuais como: data da reunião, número de participantes, pauta da reunião. Em seguida um segundo tópico exemplo: Pontos abordados pela equipe - relacione de forma objetiva os tópicos da queixa, evitando informações que não são comprovadas (exemplo: "nos corredores alguém falou que....."    - esse tipo de relato pode aparecer neste tipo de reunião e não soma) . E um terceiro tópico: "Sugestões de melhoria propostos pela equipe".

Desta forma você consegue ser objetiva com o seu Diretor, de forma racional e mostrando que a equipe além de se queixar também procura trazer soluções.

Importante, caso possa, sugira em seu relatório, o que pode ser feito para desenvolver o gestor em questão, algum tipo de programa de liderança, coaching ou uma boa conversa franca.

abraço

Soraya Dacal

________________________________De: Tatiani Ferreira <tatianiferreira@yahoo.com.br>Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.brEnviadas: Terça-feira, 25 de Maio de 2010 9:05:35Assunto: insatisfação de equipe

  Bom Dia Grupo!

Preciso muito da ajuda de vocês, ontem conversei com uma equipe de um gestor e esta me apresentou uma insatisfação gigante em relação a forma como este os trata. E ainda por ima este gestor faz parte de uma panelinha que vem desmotivando toda a equipe.Preciso passar isso hoje para meu diretor e não sei ao certo como fazer. Alguém já passou por isso? Ou tem algum relátorio que posso utilizar?

Obrigada

Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Coord. Adm. - Ribeirão Preto (URGENTE)    Enviado por: "Elaine Baleeiro Ormundo" elaine_baleeiro@yahoo.com.br elaine_baleeiro    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 11:58 am

João,Bom dia! Segue vaga, para trabalhar na cidade de RIBEIRÃO PRETO, por favor, currículos somente dessa região. Empresa do segmento de Regulação de Sinistro contrata urgente (enviar currículo até quarta-feira 26/05): Função: Coordenador AdministrativoQuantidade de vagas: 01Escolaridade: Superior completo ou cursando Administração. (Preferencialmente em fase de conclusão)Tempo de experiência: Indiferente. Importante ter trabalhado com liderança de equipe.Cursos: Pacote OfficeHorário de trabalho: 8h00 às 17h00 Dias de trabalho: Segunda a SextaLocal: Ribeirão PretoSalário: A combinar Descrição das atividades: Será responsável pela área administrativa da filial;Coordenar todo o processo de rotinas administrativas;Auxiliar a equipe para o cumprimento dos prazos;Responsável pela compra de materiais de limpeza e alimentação;Conferencia e envio de informações da folha de pagamento, ponto, atestados médicos, vale transporte e rescisões.Realização do processo de recrutamento e seleção da área administrativa. 

 Pessoa dinâmica, em interessado em aprendizagem constante. Comunicativa e que tenha experiência em liderar equipes.   Competências: Comprometimento, Capacidade de organização, Solução de conflitos, Tomada de decisão, Responsabilidade, Administração do tempo. Benefícios oferecidos pela empresa:V.TransporteAssistência médicaVale RefeiçãoSeguro de Vida Interessados enviar currículo para elaine.ormundo@reguladora.com.br Obrigada!

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7.1. Convite - Evento Qualidade de Vida    Enviado por: "João Honorio" joaohonoriorh@terra.com.br joaohonoriorh2004    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 1:46 pm

Convite finalOlá João Honorio,

Obrigada por nos ajudar na divulgação. Se puder colocar em seu grupo o convite novamente, agradeço!

Um abraço,  te aguardo em nosso evento.

Marcelle Rios

Diretora Técnica

marcelle@olimpicafit.com.br

www.olimpicafit.com.br

Fone/ Fax: (11) 4462-1240

Celular: (11) 6308-3686

  Caros,

  Segue abaixo convite para o encontro de Qualidade de Vida organizado pela Ollimpica Fit em parceria com a ABRH/ SP. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas pelo nosso site: www.olimpicafit.com.br 

  ou link: http://www.olimpicafit.com.br/production/htms/form_evento.html 

  Sintam-se a vontade para encaminhar aos seus contatos,

  Abraços

  Marcelle Rios

  Fone/ Fax: (11) 4462-1240

  Celular: (11) 6308-3686

------------------------------------------------------------------------------

  Esta mensagem foi verificada pelo E-mail Protegido Terra.  Atualizado em 17/05/2010

------------------------------------------------------------------------------

  Nenhum vírus encontrado nessa mensagem recebida.  Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br   Versão: 9.0.819 / Banco de dados de vírus: 271.1.1/2880 - Data de Lançamento: 05/17/10 15:26:00

--------------------------------------------------------------------------------Esta mensagem foi verificada pelo E-mail Protegido Terra.Atualizado em 20/05/2010

________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. Vaga: Coordenador de RH/ HR Business Partner - SP    Enviado por: "Daniele Melo" dccmelo@yahoo.com.br dccmelo    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 3:31 pm

Pessoal, caso tenham alguém para indicar, segue oportunidade:

Vaga: Coordenador de RH/ HR Business Partner (urgente)Empresa: Multinacional Farmaceutica de grande porteLocal: Guarulhos - SP

Requisitos:- Superior Completo;- Desejável Pós;- Inglês avançado;- Ideal que tenha vivência em Indústria, preferência Farmacêutica ou laboratório farmacêutico;- Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, e conhecimento da Administração de Pessoal.

Os candidatos interessados deverão encaminhar o curriculo com o valor do ultimo salário e pretensão salarial para dccmelo@yahoo.com.br, colocando em assunto CRH-F.

Anúncio válido até 27/05/2010

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. Assistente de Benefícios - Tamboré    Enviado por: "karoline.psico" karoline.psico@bol.com.br     Data: Ter, 25 de Mai de 2010 5:39 pm

Empresa localizada no Tamboré contrata com urgência:

Assistente de BenefíciosAtividades: compra e controle de beneficios, como: VT, CB, VR,Seguro de Vida e Assistência MédicaAcompanhamento de implantação de novos benefícios,formas de facilitar o dia-a-dia do setor.Demais rotinas do setor.Necessário experiência anterior comprovada na área deBENEFÍCIOS.Imprescindível residir em local de fácil acesso ao bairroTamboré (Barueri).

Interessados enviar CV com pretensão salarial paraselecao@newrobotica.com.br

Obrigada

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________12. - RN 211 Agora é Pra Valer, COMEÇA DIA 7 DE JUNHO    Enviado por: "João Honorio" joaohonoriorh@terra.com.br joaohonoriorh2004    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 5:39 pm

Nenhum vírus encontrado nessa mensagem recebida.

Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.brVersão: 9.0.819 / Banco de dados de vírus: 271.1.1/2895 - Data de Lançamento: 05/25/10 03:26:00

--------------------------------------------------------------------------------Esta mensagem foi verificada pelo E-mail Protegido Terra.Atualizado em 25/05/2010

--------------------------------------------------------------------------------

Nenhum vírus encontrado nessa mensagem recebida.Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br Versão: 9.0.819 / Banco de dados de vírus: 271.1.1/2895 - Data de Lançamento: 05/25/10 03:26:00

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________13. Gerente de Recursos Humanos Staff -SÃO LUIZ DO MARANHÃO    Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br joaohonoriorh2004    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 5:41 pm

Gerente de Recursos Humanos Staff -SÃO LUIZ DO MARANHÃORequisitos: • Experiência generalista em Recursos Humanos, com maior conhecimento em Desenvolvimento Organizacional e Recrutamento e Seleção. • Experiência em empresas de serviços será considerado diferencial; • Vivência em todos os processos de RH e atuação com Consultor Interno também será considerado um diferencial; Responsabilidades • Responsável pelo RH G & A da Cia. • Construir e executar planos operacionais de RH de acordo com as estratégias; • Diagnosticar e viabilizar planos de gestão de mudanças; • Desenvolver, recomendar e influenciar modelos organizacionais • Orientar e acompanhar os gestores e equipes, contribuindo com o seu processo de desenvolvimento; • Desenvolver e gerenciar os indicadores de performance da área; • Desenvolver propostas diferenciadas para gestão do clima da Regional; • Identificar possíveis necessidades de treinamento e desenvolvimento para os times; • Realizar orçamento de Headcount e controlar o budget da área; COMPETÊNCIAS: • Flexibilidade e adaptação; • Liderança; • Autonomia e capacidade de resolução; • Capacidade de trabalho; • Capacidade de organização; • Identificação com nossa cultura organizacional. OUTROS CONHECIMENTOS: • Conhecimento de programas de gestão de RH; • Usuário avançado de pacote Office; • Inglês Avançado, fluente sera um diferencial; 

Interessados devem enviar cv para ppreda@credigy.com.br ou cwoods@credigy.com.br 

REPASSADA POR ROSE NOMURA.

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________14. Oportunidade: Gerente de Projetos de Infra-estrutura Sr.    Enviado por: "Renata Rodrigues" reaggilis@yahoo.com.br reaggilis    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 5:42 pm

Desde 1995 a Cadmus Soluções em TI atende ao mercado de tecnologia nas áreas de Outsourcing e Fábrica de Software. Com mais de 500 colaboradores, a Cadmus acredita no Respeito ao Ser Humano e na Integridade no Relacionamento para fortalecer o espírito de parceria. No momento, a Cadmus busca profissionais com o seguinte perfil:   -> Gerente de Projetos de Infra-estrutura Sr.  Requisitos: â€¢Â Nível Superior Completo.• Inglês Fluente.• Experiência  profunda em planejamento e gestão de projetos com controle e coordenação das dimensões: Escopo, Integração, Tempo,  Custo, Qualidade, Recursos Humanos, Contratação de Produtos e Serviços, Comunicações e Riscos;• Pleno domínio em ferramentas de Office Automation como: MS  Project, MS Office e Visio / certificado PMP• Bons conhecimentos em infra-estrutura de tecnologia;• Experiência mínima de 7 anos em gerenciamento de projetos.• Contratação PJ.   Encaminhar CV com pretensão salarial para renata.rodrigues@cadmus.com.br    

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________15. Divulgação de Vagas    Enviado por: "Talita Rocha Ferreira" tatalita_sp@hotmail.com     Data: Ter, 25 de Mai de 2010 5:46 pm

Boa Tarde João!

Gostaria de divulgar alhuma vagas.

- Consultor de Negócios - Grande São Paulo

CLT / SALÁRIO FIXO + PARTICIPAÇÃO

Exp. em Empresas de RH, consultorias e agências. Possuir veiculo próprio.

Hoário Comercial

Beneficios: VR +  Ajuda de custo ( Combustível e manutenção)

Auxiliar de seleção - Lapa - Residir de fácil acesso.

Exp. em triagem de cvs, atendimento e convocação de candidatos, auxilio geral na área de recrutamento e seleção.

CLT / Salário A/C

Beneficios: VT+VR

Gostaria que os interessados enviassem os CVs para talita@rhplaneta.com.br 

Grata

Talita Rocha.

                          _________________________________________________________________DIVIRTA SEUS AMIGOS NO MESSENGER. TRANSFORME AQUI SUAS FOTOS EM EMOTICONS, É GRÁTIS.http://ilm.windowslive.com.br/?ocid=ILM:ILM:Hotmail:Tagline:1x1:Tagline

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________16. Ajuda - Politica de Benefícios    Enviado por: "Maria José Santos Souza" mariajose_santossouza@yahoo.com.br mariajose_santossouza    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 5:47 pm

Bom Dia Grupo, João Honório, Estou assumindo uma nova área a de benefícios.Aqui na empresa é uma verdadeira bagunça, sem regras.Preciso de modelos, exemplos de politica para vale refeição, vale transporte plano de saúde,  Vale Transporte e desconto farmacia.Preciso de modelos que deixe claro regras de desconto caso o funcionário falte ao serviço, no caso de horas extras trabalhadas, com estes exemplos estarei criando as regras da empresa que trabalho, só estarei aproveitando as idéias. Enfim preciso de ajuda do grupo.Os modelos podem ser enviados para o e-mail: mariajose_santossouza@yahoo.com.br  Atenciosamente Maria José   

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________17. curriculo PSICOLOGA    Enviado por: "Vanessa Moreira Mendes Fonseca" vanessamnfonseca@yahoo.com.br vanessamnfonseca    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 6:00 pm

Boa tarde Encaminho o meu currículo para oportunidade para trabalhar em RH. Sou recém - formada e gostaria de uma vaga para atuar em MG. Atenciosamente, Vanessa Fonseca 

1 de 1 arquivo(s) http:///group/joaohonoriorh2004/attachments/folder/1794481633/item/list

VANESSA_MOREIRA.doc

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________18. Vagas MJV    Enviado por: "Rayanne Silva" rayannepds@hotmail.com rayannet4    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 6:01 pm

MJV busca os melhores profissionais para fazer parte da nossa equipe.

Tecnologia,Inovação e Integração Mobile. Identificar possíveis conexões entre as 3 áreas,este é o objetivo da MJV. Nosso campo de atuação é delimitado pela capacidadede enxergar além destas interseções, bem como compreender de que maneira elaspodem nos conduzir à soluções realmente diferenciadas.Nós procuramos capacitá-los paratomar decisões, criando um ambiente de trabalho respeitoso, onde as pessoas sãotratadas de forma justa e estão altamente motivados para o sucesso. 

Acompanhamosos membros de nossa equipe através de programas de educação continuada e daexperiência on-the-job. 

Ehoje estamos em  busca de profissionais  que tenha nosso perfil venhafazer parte de nossa equipe.

Gerente de Projeto

Profissionalcom experiência em projetos grandes.

Organizaçãode processos, documentação e padronização 

Controle de cronograma e garantia da qualidade 

Liderança de equipe e relacionamento interpessoal 

Desejável conhecimento de desenvolvimento de sistemas.

Contrataçãoa combinar.

Local de trabalho:Zona Sul de São Paulo

Osinteressados neste novo desafio, por favor, encaminhar o currículo para RS.ti@hotmail.com 

___________________________________________________________________________

Produtor de Conteúdo 

Profissional fará script de call Center, precisa conhecer linguagemtécnica de suporte. Esse script será realizado “on the job”.  Tambémtrabalhará com o contrato de seguro, fazendo com que esse fique maisinteligível.

Contratação CLT. (a combinar)

Local de trabalho: São Paulo/ Vila Olimpia

Osinteressados neste novo desafio, por favor, encaminhar o currículo para RS.ti@hotmail.com 

___________________________________________________________________________

Webdesigner

Projeto de 03 meses, onde terá comoresponsabilidade fazer o acompanhamento do desenvolvimento. Fará a interfaceentre a o cliente e o desenvolvimento. Precisa entender do que estáacompanhamento, não programar.

Forma de contratação a combinar,

Local de trabalho:São Paulo/VilaOlimpia 

Osinteressados neste novo desafio, por favor, encaminhar o currículo para RS.ti@hotmail.com 

___________________________________________________________________________

Comercial 

Atuará com prospecção e vendas no segmento de TI. 

Formação Superior em Comunicação,Marketing, Publicidade, Jornalismo, Design, Psicologia e/ou Sociologia. 

Profissional com criatividade, responsabilidade,que saibam trabalhar em equipe e que tenham habilidade em lidar com clientes.

Forma de contratação a combinar,

Local de trabalho:São Paulo/VilaOlimpia 

Osinteressados neste novo desafio, por favor, encaminhar o currículo para RS.ti@hotmail.com 

___________________________________________________________________________

Analista Programador em C++

Experiência com a linguagem C++.  Experiênciano desenvolvimento de aplicações que utilizam bancos de dados relacionais(SQLServer e Oracle).

Forma de contratação a combinar,

Local de trabalho:São Paulo/Zona Sul 

Osinteressados neste novo desafio, por favor, encaminhar o currículo para RS.ti@hotmail.com 

___________________________________________________________________________

Estágio em Marketing ou Publicidade ePropaganda

Auxiliará principalmente, na área comercial, realizando contatos comclientes, atualização de cadastro e desenvolvimento de brindes.

Forma de contratação a combinar,

Local de trabalho:São Paulo/Zona Sul 

Osinteressados neste novo desafio, por favor, encaminhar o currículo para RS.ti@hotmail.com 

                          _________________________________________________________________CANSADO DE ENTRAR EM TODAS AS SUAS DIFERENTES CONTAS DE EMAIL? JUNTE TODAS AGORA.http://www.windowslive.com.br/public/product.aspx/view/1?cname=agregador&ocid=Hotmail:MSN:Messenger:Tagline:1x1:agregador:-

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________19. banco de horas    Enviado por: "Renata Massa Silva" renata.silva@cura.com.br reromas    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 6:03 pm

Boa tarde a todos,

Estamos implementando a política de banco de horas, temos algumasregulamentações do sindicato, mas queria comparar com alguma outra.

Alguém tem a política formalizada para que possa me ajudar.

Respostas para renata.silva@cura.com.br

Grata

cid:image001.jpg@01C97C9F.1470F080

Renata da Rovare Massa Silva

Coordenadora de RH

(11) 3056-4707 r. 106

www.cura.com.br

"Antes de IMPRIMIR este e-mail pense na responsabilidade com o MEIOAMBIENTE"

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________20. A importância do feedback    Enviado por: "Fabi Cupola" ffcupola@yahoo.com.br ffcupola    Data: Ter, 25 de Mai de 2010 6:06 pm

Caro amigo João, acredito ser importante postar esta mensagem Ontem participei de uma entrevista, para ser mais sincera da última fase de um processo de seleção.Fica declarado minha insatisfação, perante algumas empresas que não tem o cuidado de dar o feedback negativo aos candidatos.Não pela decepção de não ser contratado, mas pela ansiedade que criamos em um processo pois durante dias estamos na expectativa de uma recolocação e quando se passa por várias fases, cria-se uma angustiosa espera.No último dia fica mais fácil para quem necessita de um novo colaborador para a empresa ligar ao candidato aprovado e deixa subentender aos reprovados que não passaram, pois se não liguei eles entenderão.Se o selecionador ligar assim que possível, a angustia da resposta some, a criamos nova energia para que a batalha continue.Eu como selecionadora tenho esse cuidado! Abraços a todos profissionais de RH.

RECEPCIONISTA 

Descrição:

• Responsável pelo atendimento no PABX ( ligações nacionais e internacionais), recebimento de correspondências e atendimento a clientes. Controle de estoque dos materiais de escritório. • Experiência comprovada na área. • Preferencialmente cursando Superior.Observações: • Salário: R$ 730,00 • Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Curso de idiomas, Estacionamento, Estudo de faculdade, Estudo de pós-graduação / MBA, Tíquete-refeição, Vale-transporte • Regime de contratação: CLT (Efetivo) • Horário: Das 8h às 18h. • Informações adicionais: Imprescindível que tenha Inglês intermediário.. Local de trabalho: Vila Guilherme ( Zona Norte).Enviar curriculo para silvia@lorene.com.br

Vaga para Estágio de Administração de Empresas no centro de São Paulo - CapitalOs interessados deverão encaminhar CV atualizado para: endereço josefa.soria@yahoogrupos.com.br  Requisitos:- Cursando 2º ano de Administração de Empresas;- Disponibilidade para 6 horas diárias de estágio; - Usuário dos recursos de informática (work/excel);- Habilidade no contato interpessoal;- Valor da bolsa a combinar

Multinacional do segmento logístico seleciona:

ESTAGIÁRIO ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO

I – Informações básicas:

Local de trabalho: Vila Olímpia com perspectiva de mudança para GuarulhosHorário de trabalho: 09h00 às 15h00Bolsa auxílio e Benefícios: R$600 + Vale Transporte, Ticket Refeição (R$7/dia), Assistência Médica e Odontológica e Seguro de Vida

II – Perfil Técnico:

- Formação: Cursando entre o 2º e o 5º período de Administração- Informática: Excel intermediário; 

III – Atividades a desenvolver:

- Recebimento de documentos operacionais e fiscais;- Emissão de Notas Fiscais;- Controle de depósitos não identificados;- Solicitação de material de escritório e manutenção;- Lançamentos de pagamentos em sistema;- Entre outras.

Os interessados deverão encaminhar curriculum para o email bancodetalentos2009@gmail.com com o assunto ESTAG/ADM SP

LAVADOR DE AUTOS Empresa de Grande Porte localizada na cidade de São Paulo – Z/O – Bairro: Sol Nascente contrata: Vaga:Lavador de Autos Descrição da Vaga:Necessário possuir conhecimento em lavagem e lubrificação de caminhões e carretas, conhecimento de tipos de lubrificantes e suas aplicações. Pré-Requisitos: Ensino Médio Completo Salário:820,81 + 102,00 Insalubridade Benefícios: Alimentação no Local / Vale Transporte Horário:Comercial Contrato de Trabalho:Efetivo – CLT – 44 horas semanais Local de Trabalho:Estrada de Ligação, 248 – Km 23,4 - 24 – Via Anhanguera, Bairro Sol Nascente – CEP: 05280-000 – São Paulo/SP 

Interessados encaminhar currículo para: recrutamento.cd@redepaulistao.com.br  Assunto do e-ma

SERRALHEIRO Empresa de Grande Porte localizada na cidade de São Paulo – Z/O – Bairro: Sol Nascente contrata: Vaga:Serralheiro  Descrição da Vaga:Necessário possuir amplo conhecimento em corte, montagem e solda.  Pré-Requisitos: Ensino Fundamental Completo Salário:1.200,00 + 102,00 Insalubridade Benefícios: Alimentação no Local / Vale Transporte / Ass. Médica. Horário:Comercial Contrato de Trabalho:Efetivo – CLT – 44 horas semanais Local de Trabalho:Estrada de Ligação, 248 – Km 23,4 - 24 – Via Anhanguera, Bairro Sol Nascente – CEP: 05280-000 – São Paulo/SP 

Interessados encaminhar currículo para: recrutamento.cd@redepaulistao.com.br  Assunto do e-mail: Serralheiro.

AUX. DE PORTARIA

Empresa de grande porte localizada na cidade de São Paulo – Z/O – Bairro Perus contrata:

Vaga:Aux. de Portaria 

Descrição da Vaga:Exercer atividades de liberação de entrada e saída de funcionários, visitantes e fornecedores, bem como, controle

de veículos.

Pré-Requisitos: Ensino Médio Completo

Salário:791,63

Benefícios: Alimentação no Local / Vale Transporte / Ass. Médica.

Horário:44 Horas Semanais

Contrato de Trabalho:Efetivo - CLT

Local de Trabalho:Estrada de Ligação, 248 – Km 23,4 - 24 – Via Anhanguera, Bairro Sol Nascente – CEP: 05280-000 – São Paulo/SP

Interessados encaminhar currículo para: recrutamento.cd@redepaulistao.com.br 

Assunto do e-mail: Aux. de Portaria

Atenciosamente,

Joceleik Carmo - RH

Email: recrutamento.cd@redepaulistao.com.br

Grupo Peralta

Depto de Recursos Humanos.

[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]

__._,_.___

| através de email | Responder   através da web  | Adicionar um novo tópico

Mensagens neste tópico (1)

ATIVIDADE NOS ÚLTIMOS DIAS: 

Novos usuários  118

Visite seu Grupo

Participe do SPVAGAS.

Sua nova alternativa de recrutamento em São Paulo. 

Para se associar, acesse www.spvagas.com.br

Divulgue o grupo! Convide seus amigos!

Imóveis Alto Padrão de R$ 600 a R$ 800 mil

Entre agora! O lugar certo para encontrar uma namorada

Média de 7 profissionais contratados por hora! 1 a cada 9 minutos!

Trocar para: Só Texto, Resenha Diária • Sair do grupo • Termos de uso

.

__,_._,___

Go to Previous message  | Go to Next message  | Back to Messages

| Full Headers

Reply Reply All Forward Forward

Mail Search

Welcome Inbox New Folders Mail Options

Copyright © 1994-2010 Yahoo! Inc. All rights reserved. Terms of Service - Copyright/IP Policy - Guidelines

NOTICE: We collect personal information on this site.

To learn more about how we use your information, see our Privacy Policy - About Our Ads.

Alliage Consultoria em Recursos Humanos seleciona para empresa de grande porte:   ENGENHEIRO DE VENDAS   LOCAL DE TRABALHO – JACAREÍ (SP)   Requisitos EXIGIDOS: - Vivência e experiência sólida e expressiva em vendas técnicas para o segmento industrial; - Gestão de carteira de clientes; - Capacidade para prospecção de novos negócios; - Ser usuário com domínio do pacote Office; - Possuir Carteira Nacional de Habilitação; - Residir na mesma cidade ou em regiões próximas. - Nível superior completo em ENGENHARIA (MECÂNICA, DE PRODUÇÃO, QUÍMICA OU ELÉTRICA); 

A empresa oferece: - Remuneração compatível com a função e pacote de benefícios atrativo, com Plano de Saúde e Odontológico, Ticket Refeição, Seguro e Participação nos Lucros. - Recursos necessários para o desenvolvimento do trabalho em campo.   IMPORTANTE: Enviar o currículo com PRETENSÃO SALARIAL para recruta_alliage@yahoo.com.br e mencionar no assunto do e-mail o nome da vaga: ENGENHEIRO VENDAS - JACAREÍ 

Informamos que seu currículo será analisado com base no perfil do cargo e somente entraremos em contato com os candidatos que forem considerados APTOS nesta etapa, o que deverá ocorrer no prazo máximo de 15 dias da data de sua inscrição.  Não havendo contato nesse período, mantenha o seu currículo atualizado no site da Alliage para futuras oportunidades.   Atenciosamente,

Equipe de Recrutamento e Seleção Alliage Consultoria em Recursos Humanos www.alliage.com.br 

AUX. DE LIMPEZA(Masculino) Empresa de grande porte localizada na cidade de São Paulo – Z/O – Bairro Perus contrata: Vaga:Aux. de Limpeza  Descrição da Vaga:Executa atividades rotineiras de limpeza em geral no Setor de Câmara fria, para manter as condições de higiene e conservação do ambiente.  Pré-Requisitos: Ensino Fundamental Completo Salário:715,00 + 102,00 Insalubridades Benefícios: Alimentação no Local / Vale Transporte / Ass. Médica. Horário:44 Horas Semanais Contrato de Trabalho:Efetivo - CLT Local de Trabalho:Estrada de Ligação, 248 – Km 23,4 - 24 – Via Anhanguera, Bairro Sol Nascente – CEP: 05280-000 – São Paulo/SP 

Interessados encaminhar currículo para: recrutamento.cd@redepaulistao.com.br   Assunto do e-mail: Aux. de Limpeza - Masculino 

Boa Tarde, Grupo!

Precisamos de um auxílio. Alguém conhece alguma empresas de Terceirização no México, preferencialmente da área de TI? 

Caso tenham, favor enviar as informações para anapaula@hrhgestao.com.br

Ficaremos eternamente gratos!

Ana Paula DaltroHRH Gestão de Pessoaswww.hrhgestao.com.br

ALLEATA

Consultoria OrganizacionalSeleciona para Multinacional do Segmento Químico: ESTOQUISTAREQUISITOS:

* 2º Grau Completo;* Experiência com a organização e controle do estoque,inventário e contato com transportadoras;* Residir na cidade de Jundiaí.

BENEFÍCIOS:

* Assistência Médica;* Assistência Odontológica* Vale Transporte;* Vale Alimentação;* PPR;* Seguro de Vida.

Os interessados deverão enviar cv para emanuela@alleata.com.br<mailto:emanuela@alleata.com.br> com o código Estoquista Jundiaí,informando pretensão salarial.

LLEATA

Consultoria OrganizacionalSeleciona para Multinacional do Segmento Químico: ESTOQUISTAREQUISITOS:

* 2º Grau Completo;* Experiência com a organização e controle do estoque,inventário e contato com transportadoras;* Residir na cidade de Jundiaí.

BENEFÍCIOS:

* Assistência Médica;* Assistência Odontológica* Vale Transporte;* Vale Alimentação;* PPR;* Seguro de Vida.

Os interessados deverão enviar cv para emanuela@alleata.com.br<mailto:emanuela@alleata.com.br> com o código Estoquista Jundiaí,informando pretensão salarial.

COORDENADOR DE CONTRATOS   - Responsável por todas as atividades que envolvem a gestão de obras. - Responsável pela logística do pessoal interno nas obras. - Responsável pela contratação de montadoras. - Coordenação de mão de obra interna e das montadoras. - Coordenação da equipe de suprimentos que é responsável pela compra de todo o material necessário para execução da obra (que vai de parafusos a estruturas metálicas), contratação de fornecedores de material e serviços. - Acompanhamento do andamento das obras objetivando o cumprimento dos prazos. - Habilidade para realizar a análise crítica dos projetos, visando sugerir ajustes, reduzir custos e garantir resultado com qualidade e segurança. - Gestão do cronograma físico-financeiro dos contratos. - Acompanhamento dos custos.   * Ensino Superior completo em Engenharia Civil. * Enviar pretensão salarial.   Local: São Paulo     Os interessados devem enviar currículo para vagas.ccivil@yahoo.com.br, colocando no assunto o nome da vaga. 

Assistente Fiscal Empresa sólida de grande porte no ramo de Comunicação , localizada no Centro São Paulo, está selecionando profissionais da área Financeira para atuar no setor Fiscal. Formação: Superior completo em Ciências Contábeis ou Administração de Empresas Experiência: Experiência em retenção de impostos e lançamento de notas. Atividades:  Atuará com classificação de notas fiscais de serviços tomados, emissão de guias para recolhimento de IRRF, CSRF, INSS e ISS, lançamento de notas fiscais no sistema informatizado, fechamento do GISS, conciliação contábil, lançamentos contábeis como despesas, provisão e pagamento de impostos e conciliação bancária e de fornecedores.  Os interessados devem enviar currículo com pretensão salarial. Obs: Não aceitaremos currículo fora do perfil e sem pretensão salarial Att, Talentos Futuros 

Vaga: Supervisor de Call Center

Principais Atividades: Controle de Atendimento e indicadores, elaboração de relatórios, rotinas administrativas, gestão de pessoas.

Necessário:

*Experiência de 6 meses

*Ótimo relacionamento inter-pessoal

*Capacidade de Liderança 

* Idade: a partir de  23 anos

Horario: 12:00hs as 21:00h   Aos sabados periodo de 4 horas por escala.

Salário: R$ 1.270,00 + Benefícios

Local de Trabalho: Bom Retiro 

Interessados devem enviar CV p/ empregos.aki@gmail.comcom o assunto “Supervisor“

[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]

__._,_.___

| através de email | Respon

A Sul América Capitalização está selecionando estagiários de Administração, conforme perfil:

- Superior cursando em Administração ou Marketing, no turno da noite.- Formatura prevista para Dezembro/2011.- Necessário possuir carteira de habilitação- Alguma experiência de estágio anterior será um diferencial.- Domínio de Word e Excel.

Atividades a serem desenvolvidas: Confecção e análise de planilhas relacionadas as vendas da sucursal; Elaborar apresentações comerciais em power point dos produtos comercializados pela empresa; Acompanhar os consultores de vendas em visitas; Acompanhar campanhas de vendas às sucursais, desenvolvendo relatórios relativos a performance mensal das unidades de vendas; Interface com a matriz em assuntos correlatos com suas atividades.

- Bolsa Auxílio progressiva, de R$ 670,83 a R$760,72 + VT + Ticket Refeição (R$16,69)+ Seguro de Acidentes Pessoais + Férias após 1 ano de contrato.- Local de trabalho - Centro de SP

Os interessados devem enviar currículo somente para o e-mail pamaro@ institutocapacitare. com.br, indicando no assunto "Estágio SulaCap – SP".

Att,Pollyana AmaroInstituto Capacitarewww.institutocapacitare.com.br

SISTENTE DE RESSONÂNCIA MAGNÉTICAEmpresa de Medicina Diagnóstica contrata Assistente Ressonância Magnética.  Obrigatório: Formação completa em Biomedicina, experiência em ressonância magnética, vivencia em equipamento de alto campo com 1,5 tesla.  Consultora: Bianca Brenelli   ENCAMINHAR CURRÍCULO POR E.MAIL biancabrenelli@rhi.com.br (FAVOR COLOCAR O TÍTULO DA VAGA EM QUESTÃO NO CAMPO ASSUNTO) E CADASTRAR NO SITE: www.rhi.com.br (VAGA: SPC 10538)

[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]

Procuro profissionais com experiencia academica ou que tenha interesse em elaborar provas tecnicas para seleção de profissionais para varios tipos de cargos e areas.Os interessados devem enviar dados ou curriculos para valbraulio@ig.com.br

Empresa de no Segmento de Serviços Especializados em Setor de Energia Elétrica para construir sistemas de Linha de Transmissão e Subestações e realizar manutenções especializadas em sistemas de energia em baixa, média e alta tensão em grande expansão. CONTRATA PARA SÃO PAULO - CABREÚVA

10 ELETRICISTAS VÁRIOS NÍVEIS:SEXO: MASCULINOEXECUÇÃO DE TRABALHOS DE LINHA VIVA AO POTENCIAL E A DISTÂNCIA ATÉ 500KVEXPERIÊNCIA DE 3 À 5 ANOS EM TRABALHOS DE MANUTENÇÃO DE SUBSTAÇÕES ENVOLVENDO TRABALHOS EM EQUIPAMENTOS COMO SELECIONADORES, DISJUNTORES,TRANSFORMADORES,TPs,TCs,BARRAMENTOS E CÚBICULOS.HABILITAÇÃO CATEGORIA BDISPONIBILIDADE PARA VIAGENS PROLONGADAS E TRABALHOS DE FERIADO E FINAIS DE SEMNANACERTIFICADO NR 10 E CURSO DE LINHA VIVA.MORADORES DE SP, JUNDIAÍ, SALTO, PIRACICABA,CABREÚVA.

SALÁRIOS:

ELETRICISTA I - R$ 559,86 + 30% DE PERI + ASSIST. MEDICA + ALMOÇO NO LOCALELETRICISTA II - R$ 784,75 ELETRICISTA III - R$ 1.053,50ELETRICISTA IV - R$ 1.182,50ELETRICISTA V - R$ 1.240,55

MANDAR CV URGENTE PARA: carlalopes_rh@yahoo.com.br

ANALISTA DE EXPORTAÇÃO, SP, 24/05/2010    Enviado por: "Selecao Empresa" selecao_empresa@yahoo.com.br     Data: Seg, 24 de Mai de 2010 8:19 pm

Empresa multinacional do ramo industrial contrata: Analista de Exportação Pleno     * Experiência de no mínimo 2 anos na função como Analista de Exportação. Atuará com: documentação, SISOMEX, RE, cálculo de despesas, certificado de origem, acordos internacionais, instruções de embarque de todas nossas unidades (são 5). O profissional terá contato com o cliente, fará follow up e repassará informações do decorrer do processo de exportação. Dará instrução para despachantes, fará cálculo de fretes: aéreo, marítimo e rodoviário e terá contato com a Polícia e Receita Federal, FIESP e Consulados.    * Desejável conhecimento em SAP    * Imprescindível inglês avançado ou fluente (utilizará constantemente por meio de e-mail e telefone) - favor fazer entrevista em inglês também.    * Precisa ser uma pessoa organizada, que se relaciona bem em equipe, com habilidade de negociar e dinâmica, já que o volume de trabalho é grande.Salário: a combinar Benefícios: Assistência Médica , Assistência Odontológica, Vale Refeição , Previdência Privada, Convênio Farmácia, PRV, Vale Transporte e Seguro de Vida. Enviar cv com perfil para selecao_empresa@yahoo.com.br  e incluir no campo assunto: EXPORTAÇÃO

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________2. VOCÊ É INSUBSTITUÍVEL?!     Enviado por: "Arlete Marciana" arlete2408@yahoo.com.br arlete2408    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 8:20 pm

 Olá Grupo!Segue outro texto que gostaria de compartilhar.Atte.Arlete Marciana Tel.:5511 5841 - 4479Cel.:5511 7137 - 9656arlete2408@yahoo.com.brSão Paulo/ SPVOCÊ É INSUBSTITUÍVEL?! !!!!!!! PENSE NISSO! (autor desconhecido)Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. 

Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível" .

A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. 

Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. 

Ninguém ousa falar nada. 

De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido: 

- Alguma pergunta? 

- Tenho sim. 

-E Beethoven ? 

- Como? - o encara o gestor confuso. 

- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven? 

Silêncio..... 

O funcionário fala então: 

- Ouvi essa estória esses dias contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. 

Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da "máquina"(organizaçã o) e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar. 

Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont?

Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? etc.... 

Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim insubstituíveis. 

Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. 

Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar seus 'erros/ deficiências' .. 

Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso era instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico ... 

O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. 

Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto. 

Se seu gerente/coordenador , ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder/ técnico, que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos. 

Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados . . . apenas peças. 

Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões 'foi pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:... . Ninguém ... pois nosso Zaca é insubstituível" 

Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... com toda certeza ninguém te substituirá! 

"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso." 

"No mundo sempre existirão pessoas que vão te amar pelo que você é..., e outras..., que vão te odiar pelo mesmo motivo..., acostume-se a isso..., com muita paz de espírito...". 

Arlete Marciana Tel.:5511 5841 - 4479Cel.:5511 7137 - 9656arlete2408@yahoo.com.brSão Paulo/ SP

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________3.1. RES: Controle de Sesmt e Cipa    Enviado por: "Luiz" lafunabashi@uol.com.br luizantoniofunabashi    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 8:20 pm

Olá Lidiane, boa noite

Esta é uma das áreas de minha atuação (Segurança do Trabalho e Saúde).

Veja lá, a CIPA você encontrará na NR-5 – Deve seguir todos os requisitos daNorma Regulamentadora do Ministério do trabalho

Já o SESMET é a NR-4 – Refere-se ao número de profissionais que você deveter dentro da sua organização.

Se você tiver que controlar as atividades dos SESMT aí a coisa fica maiscomplicada, pois há 34 Normas Regulamentadoras (A 34 está sob consultapública) do Ministério do Trabalho que você deverá ler e observar os vários

requisitos de normas que a empresa deve seguir, de acordo com a atividade dasua empresa – Veja o site:http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/default.asp 

Se não for da área será difícil fazer um controle a respeito do assunto,pois há muitos requisitos a serem aplicados à empresa que dependerão muitode conhecer os processos e riscos para observar a aplicabilidade das normas.

Sugiro a leitura das referidas NRs.

Boa sorte

Luiz Funabashi

De: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br[mailto:joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br] Em nome de lidiane_jcEnviada em: segunda-feira, 24 de maio de 2010 12:35Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.brAssunto: Controle de Sesmt e Cipa

Olá Grupo!

Minha gerente me pediu para elaborar um controle de Sesmet e Cipa, porém nãotenho muita experiência com essas areas de saúde e segurança ocupacional.

Alguém teria um modelo para me ajudar, por favor.

Muito agradecida.

Lidiane Albuquerque

Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. Oportunidades de Trabalho    Enviado por: "João Carlos" vequione@ibest.com.br jcvequione    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 9:17 pm

• Açougueiro- Com experiência comprovada no recebimento de carne, desossa, corte, retalhamento, preparação e conservação para utilizaçãoEnsino fundamentalDesejável candidato que possua curso básico de qualificação profissional na função.

• Ajudante de Motorista Entregador- Com experiência comprovada- Ensino Fundamental

• Ajudante Geral- Com experiência em lojas de varejo (mercados)- Ensino Fundamental

• Conferente- Experiência em conferência de carga e descarga de mercadorias, preenchimento de relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos,- Ensino Médio.

• Motorista- Experiência comprovada no transporte, coleta e entrega de mercadorias- Movimentação de cargas volumosas e pesadas, inspeção e vistoria de cargas e documentação das mesmas.

- Ensino Fundamental.

Enviar Currículo para: jcvequione@hotmail.com ou entregar na Av Mofarrej 1504 - Vila Leopoldina - São Paulo - SP - 05311-000

Bom dia,  Por favor divulgar a vaga abaixo. TÉCNICO ELETRÔNICO Cursando Engenharia Elétrica ou concluído técnico em eletrônicaTer atuado na área de manutenção de equipamentos industriais como clp´s e ihm´s.Conhecimentos e habilidade com placas e componentes SMD e atuação com assistência técnica externa.Possuir carteira de habilitação.Residir com fácil acesso para a região de Socorro - Santo Amaro - SPOs interessados deverão encaminhar CV com pretensão salarial  para: roberto@sotta.com.br - cód. técnico eletrônico  

om Dia!

Sou consultora de RH e possuo um cliente, empresa de leilões, pequeno porte(10 colaboradores), localizada na Pompéia (Zona Oeste de São Paulo/SP).

No momento, buscamos por um Auxiliar administrativo para realizar trabalhosinternos e externos, conforme:

- 2º grau completo

- Fácil acesso de locomoção residência x Pompéia

- Conhecimento em toda rotina administrativa: atendimento ao cliente(pessoal e por telefone), recebimento e distribuição de correspondências,digitação de documentos, inclusão e exclusão de informações na web site daempresa

- Ótimos conhecimentos em Excel, Word e Internet (obrigatório, haverá teste)

- Disponibilidade para serviços externos

- Disponibilidade para viagens e para trabalho aos finais de semana, casosejam necessários

Buscamos por um candidato com bastante iniciativa, organizado, detalhista eque possua a intenção de crescer na empresa. 

Atividades a serem realizadas: 

Atividades internas: apoio as 2 sócias-diretoras em toda rotinaadministrativa

Atividades externas: visita a apartamento modelo decorado, fotografia detodos os móveis e itens de decoração (tapetes, quadros, etc), listagem comdescrição detalhada de cada item (tipo de material), preço e inclusão detodas as informações em planilha (Excel) para posterior leilão

A oportunidade é sob a CLT + VR + VT. O horário de trabalho é das 8h às 18h(2ª a 5ª) e das 8h às 17h (6ª). O local de trabalho é na Pompéia, próximo aAvenida Sumaré.

Aos interessados, mediante TODAS as informações citadas acima, favorencaminhar currículo completo e atualizado, com última remuneração paraangelicatosta@terra.com.br. Os currículos sem estas informações,infelizmente, não serão lidos. 

Obrigada pela atenção!

Angelica TostaPsicóloga, Consultora de RHFone: 11 5642-1941

Mineradora de Grande Porte em Paulínia Contrata urgênte:

Eletricista de Manutenção para Tratores

Experiência na elétrica de  autos,caminhões,máquinas pesadas tratores esteira, pá carregadeira principalmente conhecimento em painéis e contínuo

Contrato CLTSalário à combinarExcelentes benefícios e refeição no local

Residir em Paulínia, preferencialmente, Campinas, Engenheiro Coelho, Cosmópolis, Sumaré, Arthur Nogueira, Hortolândia ou que tenha disponibilidade imediata para mudança.

Interessados e que estejamdentro do perfil, favor enviar currículo no corpo do e-mail com pretensão salarial paracampinas@employer.com.br  (cv anexo e sem pretensão serão excluidos)

Para outras vagas cadastre-se www.bne.com.brConheça nossa folha de pagamento on line www.webfopag.com.br 

OPORTUNIDADE PARA ESTUDANTESURGENTE  CARGO: Estagiário para Empresa Autobobilistica  CURSOS:Cursando técnico em administração DESCRIÇÃO:- Arquivar documentos;- Auxiliar em serviços ;- Atualizar banco de dados;- Utilização de aplicativos;- Auxiliar em toda rotina administrativa de uma concessionária  HORÁRIO: (4 h por dia de 2ª à 6ª feira) BENEFÍCIOS:- Bolsa auxílio R$510,00 + VT + Seguro de Vida  Local: Ipiranga / Zona Leste  DURAÇÃO DO ESTÁGIO:no mínimo 6 meses com possibilidade de prorrogação até 2 anos. REQUISITOS: * Ter no mínimo 16 anos* Ótimos conhecimentos em informática.  FORMA DE CONTATO:  Telefone: 2597-9171Falar: Jaqueline  Os alunos dentro do perfil acima deverão encaminhar currículo para o email:  rs@gestaohumana.com.br eefetuar o cadastro nositewww.gestaohumana.com.br     CARGO: Mecânico Júnior  para Empresa Autobobilistica  CURSOS:Formado ou Cursando Mecânica, Autobobilistica, Automação, Eletricista e cursos relacionados. DESCRIÇÃO: Aprendiz de mecânico toda rotina pertinentes a área HORÁRIO: Comercial  BENEFÍCIOS:Salário R$  600,00 + comissão média R$ 1.000,00 por mês + VT + VR + Assistência Médica Local: Nações Unidas / Zona Leste/ Ipiranga  REQUISITOS:  * Ter no mínimo 18 anos  FORMA DE CONTATO:  Telefone: 2597-9171Falar: Jaqueline  Os alunos dentro do perfil acima deverão encaminhar currículo para o email:  rs@gestaohumana.com.br eefetuar o cadastro no sitewww.gestaohumana.com.br  CARGO: Aprendiz  para Empresa Autobobilistica  CURSOS:Cursando Mecânica, Autobobilistica, Automação, Eletricista e cursos relacionados. DESCRIÇÃO: Aprendiz de mecânico toda rotina pertinentes a área HORÁRIO: 4 horas por dia  BENEFÍCIOS:- Bolsa auxílio R$510,00 + VT + Seguro de Vida  Local: Nações Unidas / Zona Leste/ Ipiranga DURAÇÃO DO ESTÁGIO:no mínimo 6 meses com possibilidade de prorrogação até 2 anos.

 REQUISITOS: * Ter no mínimo 16 anos  FORMA DE CONTATO:  Telefone: 2597-9171Falar: Jaqueline  Os alunos dentro do perfil acima deverão encaminhar currículo para o email:  rs@gestaohumana.com.br eefetuar o cadastro no sitewww.gestaohumana.com.br  Muito obrigada! Deborah Dinizgh@gestaohumana.com.br

avor, os interessados deverão enviar currículo mencionando o título da vagapara o e-mail: adrianaamorim@vilavelha.com.br

Corretora de Seguros de Médio Porte (100 a 499 funcionários) localizada naregião da República - Centro / SP contrata:

ATENDENTE COMERCIAL (SEGURO AUTO RECEPTIVO). 

4 vagas

*

* Atuará na área comercial de seguro auto receptivo, realizará cálculos ecotações para serem entregues aos clientes. 

* Experiência em atendimento de seguros novos, renovações e cálculos. 

* Ensino Médio. 

* Conhecimento nos kits da maioria das seguradoras.

* Faixa Salarial: R$ 1.000,00 à R$ 2.000,00 

* Benefícios: Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Seguro devida em grupo, Seguro saúde, Vale-refeição, Vale-transporte 

* Regime de contratação: CLT (Efetivo) 

* Horário: Horário comercial. Segunda a sexta-feira.

Adriana AmorimRHTelefone direto: 11 3226-9752adrianaamorim@vilavelha.com.br

Compass Outsourcing para atender a demanda de nosso cliente e parceiro em São Paulo, disponibilizamos a seguinte oportunidade: 

Coordenador de Testes

Quantidade:

1 vaga

   Perfil profissional:   

 ·  Sólidos conhecimentos de metodologia de testes;·  Vivência em processos de Coaching em projetos complexos de grande porte;·  Experiência de trabalho em equipe com múltiplas consultorias;·  Experiência em SAP FI/CO para gestão de processos de teste;·  Experiência em projetos com utilização de ferramenta de EAI (PI ou similar).

Tempo de projeto:          

·  12 meses.

Idioma:

· Inglês - Fluente

Cidade:

· SÃO PAULO - Alphaville. Enviar CV mencionando a Pretensão Salarial e disponibilidade para início. Colocar no assunto o código Coord. Testes - SP para:oportunidades@compassbr.com.br

Compass Outsourcing para atender a demanda de nosso cliente e parceiro em São Paulo, disponibilizamos a seguinte oportunidade: 

Analista BASIS

Quantidade:

1 vaga

   Perfil profissional:   

 ·  Formação superior em áreas afins;·  Formação em SAP – BASIS;·  Experiência em administração de SAP ECC 5.0, BW 4.0, XI 7.0 e ECC 4.0B;·  Necessária ampla experiência em BASIS.

Tempo de projeto:          

·  6 meses.

Cidade:

· Piracicaba - SP Enviar CV mencionando a Pretensão Salarial e disponibilidade para início. Colocar no assunto o código BASIS - Piracicaba para:oportunidades@compassbr.com.br

Compass Outsourcing para atender a demanda de nosso cliente e parceiro em São Paulo, disponibilizamos a seguinte oportunidade: 

Consultor Citrix

Quantidade:

1 vaga

   Perfil profissional:   

 ·  Formação superior em áreas afins;·  Experiência em administração de Citrix XenApp versão 4.5 e 6.0.

Tempo de projeto:          

·  6 meses.

Cidade:

· Piracicaba - SP Enviar CV mencionando a Pretensão Salarial e disponibilidade para início. Colocar no assunto o código Cons. Citrix para:oportunidades@compassbr.com.br

Vaga para Analista Pleno Infra estrutura – Linux/techBase: São PauloDescrição do cargo: • Administrador de sistemas operacionais Unix, HP UX, Windows• Controle de Patches• Noções de administração de Project Server e SharePointRequisitos: • Administrar e suportar servidores• Conhecimento de Unix/Linux• Inglês intermediário• Interessados favor enviar Cv para:angelica.mallmann@assuranceit.com.brVag

Vaga para Desenvolvedor Senior WEB, C#/.NetPara atuar em projeto de desenvolvimento de protótipo para BackOffice de cartões de crédito.Início imediatoLocalidade: São CaetanoDescrição: Trabalhará com desenvolvimento de complexidade alta, média e baixa. Precisará de pouca supervisão. Será referência à outros programadores e estagiários.Requisitos: Conhecer processos de desenvolvimento e saber onde buscar informações necessárias. Experiência com C# e Windows Form• Interessados favor enviar Cv para:angelica.mallmann@assuranceit.com.br

Vaga para Consultor Pleno SAP-CRM2 vagas para implementar o ciclo do pedido no CRM e SAPLocalidade: Barueri-SPDescrição: Configuração e especificação funcional CRMRequisitos: Experiência em configuração e especificação funcional GAPs• Interessados favor enviar Cv para:angelica.mallmann@assuranceit.com.br

__._,_.___| através de em

Vaga para Consultor Pleno CRM – São PauloPara atuar em projeto de confecção de melhorias para o cliente e outros diversos temas sempre ligados ao SAP R/3 módulo de CRM, grande quantidade de GAPs/desenvolvimentosAtividades: Desenhar e testar soluções no módulo de CRM• Conhecimento do módulo de CRM como um todo,especialmente price, NFe• Conhecimento básico de ABAP como debug• Inglês e espanhol intermediáriosInteressados favor enviar Cv para:angelica.mallmann@assuranceit.com.br

aga para Consultor Senior SAP/CRM – São PauloPara atuar em projeto com análise, desenho e configuração baseados em Blue PrintAtividades: Desenvolver especificações funcionais SAP, configurar SAP CRM 5.0, bom conhecimento nas integrações com demais módulos SAP.Acompanhamento, Programação ABAP, planejamento/execução e testes.Acompanhamento de usuários em testes.Experiência com desenvolvimento de especificações funcionais SAP• Experiência com desenvolvimento de especificações funcionais SAP• Experiência com configuração SAP CRM 5.0• Bons conhecimentos nas integrações com demais módulos SAP• Ótimo relacionamento com gerência e equipe• Inglês AvançadoInteressados favor enviar Cv para:angelica.mallmann@assuranceit.com.br

Vaga Analista Senior SAP- Conversão/Barueri

Projeto: Sistema SAP em produção na moeda Euro. É preciso agora alterar essa moeda funcional de euro para dólar. Para isso, será

feito uma cópia da company code existente, fazendo a alteração da moeda.

- 2 vagas

Localidade: Barueri

Atividades: Conversão SAP

Requisitos: Realizar configurações para conversão, pró-atividade, preparação, acompanhamento e execução de testes e conversões.

Interessados favor enviar Cv para:angelica.mallmann@assuranceit.com.br

__._,_.___

| através de email | Res

Vaga para Analista Pleno Banco de Dados PL/SQL-WorkflowProjeto de redução de custos com EILD• Localidade: Vila Olímpia• Atividades: Trabalhar com banco de dados PL/SQL para geração de quaeries e informações para a equipe do projeto.• Requisitos: Conhecimento de banco de dados e linguagem PL/SQL• Interessados favor enviar Cv para:angelica.mallmann@assuranceit.com.br

Consultor Corporativo:

Agência de viagens no Itaim bibi procura consultor corporativo urgente.Necessário superior completo ou cursando, domínio de sabre, portais das ciase inglês. Salário 1.800,00 VT, VR, Assist. Médica e Odontológica Amil. CV paraKarolina.cardoso@ig.com.br ou silveirax30@gmail.com.br

Compass Outsourcing para atender a demanda de nosso cliente e parceiro em São Paulo, disponibilizamos a seguinte oportunidade: 

Gerente de Projetos Pl.

Quantidade:

1 vaga

   Perfil profissional:   

·  Graduação em Administração, Informática, Engenharia de Produção, ou áreas afins;·  Desejável certificação PMP;·  Experiência consolidada com processos e estruturas de TI.

Tempo de projeto

·  Indeterminado

Contratação

·  CLT

Idioma:

·  Inglês – Fluente (será entrevistado no idioma).

Cidade:

 · SÃO PAULO – SP Enviar CV mencionando a Pretensão Salarial (CLT) e disponibilidade para início. Colocar no assunto o código GP-Pl. Processos para: oportunidades@compassbr.com.br. Não analisaremos currículos sem a pretensão salarial.

[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]

Vaga - Programador SQL - São Paulo/SP    Enviado por: "rubiamdias" ruh.ribeiro@gmail.com rubiamdias    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:20 pm

Escolaridade: Superior cursando em Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Design ou qualquer faculdade relacionada.Experiência requerida: Necessário saber realizar programação Java. Conhecimento em banco de dados SQL Server.Conhecimentos: Programação Java/ASP, Banco de Dados SQL ServerRemuneração: CLT + benefícios (Enviar CV com pretensão salarial)Local de trabalho: Avenida PaulistaCurrículos para rubia@voxage.com.br

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. Consultores Associados ou Freela    Enviado por: "Tatiana Fernandes" tatiana.fernandes@tvglobo.com.br selmo007    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:20 pm

Pessoal, bom dia... 

Gostaria de saber quem possui consultoria de RH e contrata consultores associados ou Freela para ministrar treinamentos ou desenvolver determinados projetos.

Por favor, quem trabalha desta forma, ou conhece alguém que trabalha, me envie um email:tatiana.fernandes@tvglobo.com.br

Obrigada,

Tatiana

****************************************************************Este e-mail e seus anexos são para uso exclusivo do destinatário e podem conter informações confidenciais e/ou legalmente privilegiadas. Não podem ser parcial ou totalmente reproduzidos sem o consentimento do autor. Qualquer divulgação ou uso não autorizado deste e-mail ou seus anexos é proibida. Se você receber esse e-mail por engano, por favor, notifique o remetente e apague-o imediatamente. This e-mail and its attachments are for the sole use of the addressee and may contain information which is confidential and/or legally privileged. Should not be partly or wholly reproduced without consent of the owner. Any unauthorized use of disclosure of this e-mail or its attachments is prohibited. If you receive this e-mail in error, please immediately delete it and notify the sender by return e-mail.*****************************************************************

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. Currículo - Analista de R&S    Enviado por: "Tássia Conti" tassia_conti@hotmail.com tassiaconti    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:21 pm

RESUMO DE QUALIFICAÇÕES

Experiência de 3 anos com recrutamento e seleção de profissionais na área de Tecnologia da Informação.Atuação em Triagem de Currículos, Captação de Talentos, Entrevistas de Seleção por Competências, Aplicação de Testes, Feedback com o cliente interno e externo até o fechamento, Treinamento de Integração e Entrevista de Desligamento.

Forte experiência em contratação de profissionais em Alta Plataforma (Cobol, Natural/Adabas e outras), Baixa Plataforma (Java, .Net, VB, ASP, Oracle e outras) e ERP (SAP e Oracle Aplications).Clientes Atendidos: Bradesco, Citibank, Nossa Caixa, Itaú, Santander, Safra, HSBC, Banco Cacique, Porto Seguro, Indiana Seguro, Liberty Seguros, BV Financeira, Sabesp, IBM, Pernambucanas, TIM Brasil.

HABILIDADES

- Organizada e orientada para pessoas e resultados.- Dinâmica, comunicativa, automotivada, flexível e bem humorada.

Fico à disposição.

Obrigada.

Tássia Conti                          _________________________________________________________________DEIXE SUAS CONVERSAS MAIS DIVERTIDAS. TRANSFORME AQUI SUAS FOTOS EM EMOTICONS, É GRÁTIS.http://ilm.windowslive.com.br/?ocid=ILM:ILM:Hotmail:Tagline:1x1:Tagline

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5. Oportunidade - Analista de RH (Remuneração / Benefícios)    Enviado por: "helouchida" helouchida@yahoo.com.br helouchida    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:21 pm

Analista de RH (Remuneração / Benefícios / Indicadores) 

Informações: Vaga efetiva; Local:região oeste da Grande São Paulo; Horário:Comercial; Salário a combinar + Benefícios de grande empresa. 

Requisitos: Graduação em Exatas ou Humanas; Experiência em Remuneração e benefícios.Bons conhecimentos em Microsoft Excel, Word e Power Point. Inglês avançado. 

Requisitos Desejáveis: Conhecimentos em matemática financeira. Pós Graduação ou MBA. 

Os interessados devem encaminhar currículo para "heloisa.uchida@willisa.com.br", com título "Analista RH"

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Vaga - Analista/Subscritor de Risco Frota (Seguros)    Enviado por: "clau.bassi" clau.bassi@yahoo.com.br clau.bassi    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:21 pm

Oi João, bom dia tudo bem?

Por favor, poderia divulgar esta vaga no grupo? Trata-se de uma vaga naárea de Seguros. Como sempre, muito obrigada pela ajuda!!!

Seguradora  Multinacional de grande porte contrata:

ANALISTA / SUBSCRITOR DE RISCO FROTA (SEGURO AUTO)

Requisitos:

- Sólida experiência com recebimento, análise, aceitação eprecificação de frotas (seguro auto) com veículos de valoreselevados/aceitações diferenciadas;

- Ter conhecimento técnico de seguro automóvel, análise derisco e básico de resseguros;

- Vivência com negociações junto as filiais, Resseguradores eCorretores;

- Bons conhecimentos com Excel;

- Superior completo.

Benefícios oferecidos:

Vale-TransporteVale-RefeiçãoVale-AlimentaçãoSeguro SaúdeAssistência OdontológicaSeguro de VidaParticipação de Lucros e Resultados

Previdência privada

Auxilio creche babáAuxílio FuneralConvênio FarmáciaBolsas de estudos

Os interessados devem entrar no site: www.elancers.net<http://www.elancers.net/>   clicar em candidatos / buscar vagas/Código: TMFRO810540 clicar no Título da vaga e fazer o cadastrodo currículo.

  Obrigada!

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7. Material para area de Controles Internos    Enviado por: "Carolina Santos" carolina.santos97@yahoo.com.br carolina.santos97    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:21 pm

Olá Grupos, Bom Dia! Alguem de vocês possui material que possa me auxiliar num processo de um Auditor de Riscos na qual o profissional deva ter: Conhecimentos em Coso, Cobit, ITIL e Segurança da Informação, Mapeamento de Riscos, Desenho de controles mitigadores de risco e proposição de planos de ação e elaboração de matriz de riscos. Desde já agradeço.  Qualquer ajuda vai ser útil.  Atenciosamente, Carolina Santoscsantos@virtusrh.com.br(11) 3675 7241

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. Vagas em hotelaria    Enviado por: "Rafaela Psico" rafaela.psico@yahoo.com.br rafaela.psico    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:23 pm

Bom dia, João! Gostaria de contar com a sua ajuda mais uma vez, para divulgação das vagas abaixo: Mensageiro Atividades: Receber os hóspedes na recepção, controlar a entrada, manuseio e saída de bagagens do Hotel, etc.Necessário: Ensino médio completo e carteira de habilitação.Salário de 800 - 900 + benefícios. Interessados encaminhar currículo para: rafaela.psico@yahoo.com.br, mencionando no assunto: CV - Mensageiro Governanta (e) Atividades:  Supervisionar toda a operação da área de governança, coordenando e orientando os funcionários na elaboração de suas tarefas a fim de garantir a realização dos serviços de acordo com o padrão de qualidade estabelecido. Ensino Superior completo e/ou cursando. Salário de R$ 2.000,00 - 3.000,00 + benefícios. 

 Interessados encaminhar currículo para: rafaela.psico@yahoo.com.br, mencionando no assunto: CV - Governanta (e) Agente de reservasAtividades:  Efetuar atendimentos e reservas por e-mail e telefone e realizar o trabalho dentro dos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa. Ensino Médio ou Superior cursando.Necessário inglês e /ou espanhol intermediárioSalário: R$ 1.000,00 - 1.200,00

 Interessados encaminhar currículo para: rafaela.psico@yahoo.com.br, mencionando no assunto: CV - Agente de reservas   Local de trabalho: República, necessário ter fácil acesso. Att Rafaela    

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Vaga - Analista de Negócios - São Paulo/SP    Enviado por: "rubiamdias" ruh.ribeiro@gmail.com rubiamdias    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:24 pm

Escolaridade: Superior completo nas áreas de informática, telecomunicações ou similares.Experiência: Implantação (parte técnica) e SQL Server.Idiomas: Inglês intermediário (desejável)Conhecimentos técnicos: SQL Server, redes e Windows avançados. Atuação na empresa: Implementação de Projetos, tendo atuação no levantamento dos requisitos junto aos clientes, planejamento, definição de cronograma de implantação, solicitação de customizações nos produtos junto à área de Desenvolvimento, implantação de infraestrutura e aplicações no cliente e principalmente implantação e estabilização da plataforma no cliente.Salário: Entre R$ 2.000,00 e R$ 2.500,00 Benefícios: Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Vale Refeição; Vale Transporte

e Bônus AnualLocal de Trabalho: Av. PaulistaCurrículos para: rubia@voxage.com.br

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________10.1. Re: Análise Curricular X Análise de Dívidas    Enviado por: "Flavia - SoGrupos" flaviasogrupos@yahoo.com.br flaviasogrupos    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:24 pm

Tiago

para isso existe a conta salario. Para o banco sempre é interessante abrir contas, afinal, a maior fonte de renda dos bancos são os juros  e taxas que eles cobram da gente.

No caso de candidatos com nome sujo, o banco pode abrir uma conta salario para ele, mediante uma carta da empresa solicitando.

Flavia

  ----- Original Message -----   From: tiagocarvalhais   To: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br   Sent: Friday, May 21, 2010 3:15 PM  Subject: Re: Análise Curricular X Análise de Dívidas

  Boa tarde,

  Já vi isso acontecer varias vezes na última empresa que trabalhei.  O candidato era aprovado nas etapas, trazia todos os documentos, fazia o exame médico, mas não possuía conta em nenhum dos bancos que a empresa era cliente.  Acredito que as empresas não estão descartando bons profissionais por motivo de restrições.  Acontece que no final do mês, as empresas devem fazer o depósito do pagamento na conta do funcionário(seja corrente ou poupança), se o candidato possui restrições e ainda não possui conta no banco em que a empresa é cliente, provavelmente o banco não abrirá conta pra ele.  É a garantia que o banco tem, de que se o candidato for demitido, ele não será "prejudicado".  Se você fosse o banco, você abriria conta para um candidato que tem uma dívida de R$40.000,00?   Você como banco, abriria conta pra ele, só por que você analisou o curriculo dele e ele é competente e tem habilidades?  Se ele queria tanto a vaga, pq ele desistiu e foi embora? (ele realmente queria a vaga?)  Não se pode generalizar as empresas pelas normas e procedimentos adotados por uma(s).   Existem as empresas que geralmente, são clientes de mais de um banco e assim oferecem mais de uma opção para o candidato. É uma questão de segurança para a empresa na transferência de valores. Se ele não tem conta em nenhuma das opções e está com restrições, infelizmente não será selecionado para a vaga. Assim também, como existem as empresas que não se importam em qual banco o candidato tenha conta, ela efetuará o deposito mesmo assim.  Acredito que a empresa citada abaixo, tenha apenas antecipado um processo que a agencia bancaria faria, não havendo a necessidade do candidato perder o tempo se deslocando até a agencia.

  Abraço,  Tiago Carvalhais

  --- Em joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br, Samuel Andrade <samu.asilva@...> escreveu  >  >        Olá a todos, espero que estejam bem.  >        Num dia destes, ao ser procurado por um rapaz que buscava orientações profissionais,  e, após analisar seu CV, sua experiência (excelente por sinal), objetivos, e, passar-lhe algumas informações e dicas, ele contou-me o seguinte:  >   > - "Fui chamado para uma entrevista em uma empresa, e a funcionária do RH, apresentou as condições de trabalho, as qualificações necessárias, dizendo que uma das etapas do processo seletivo era a Consulta Cadastral de débitos, que segundo ela, eram exigências do Banco para abertura de conta salário.   > Disse-lhe, que então, não teria interesse na vaga, pois possuía uma dívida de mais de 40 mil reais e no momento não conseguiria saldá-la, ela insistiu que eu ficasse, explicando que, conforme fosse a análise pelo banco, não haveria problemas, mas mesmo assim, desisti e fui embora."  >   >         Já calejado com este tipo de situação, vivendo entre empresas que fazem ou não a maldita consulta, e já ter ouvido um monte de justificativas para tal procedimento, pergunto o seguinte:  > 

  > - Se o profissional é excelente, foi bem em todas as etapas, tem o perfil, mas possui débitos, são os Bancos que dão a palavra final ?  >   > - As empresas que adotam tal critério para seleção, realmente sabem porque o fazem, ou porque é moda ?   >   > - Qual a diferença daquele que um dia teve uma dívida enorme que já caducou após 5 anos, e não aparece mais no sistema, daquele que tem uma dívida pequena, e só precisa de um emprego estável para saldá-la ?  >   >          Pelo que sei, e já vivi isso de perto, os Bancos travam grandes batalhas para manter a FOPAG das empresas sob seus domínios, e se é assim, estas (desde que   > realmente tenham interesse no profissional aprovado) não podem permitir que tais condições sejam impostas.  >   >          Todos os Processo Seletivo tem seus custos, tanto para a empresa, como para o candidato, porém, percebo que isto, não é levado tão a sério em alguns casos, e vejo aí, uma agravante, pois enquanto luta-se para definir o RH como área estratégica, e que merece investimentos significativos (não gastos), alguns procedimentos mal adotados e conduzidos, acabam por dificultar cada vez mais o trabalho de implantação do Setor, quando deveriam fazê-lo ser respeitado e a produzir os resultados satisfatórios.  >   > Grande abraço  >   > Samuel Andrade  > Consultor Corporativo RH  > 55 11 7566-2838  > http://www.via6.com/Samuel3012  >

Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________10.2. RE: Análise Curricular X Análise de Dívidas    Enviado por: "Adriana Lacerda" adriana_lacerda@terra.com.br     Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:01 pm

Boa Tarde a todos!

Samuel visto as suas dúvidas e a de todos... Resolvi dar a minha opinião como "candidata" e como "profissional"...

Hoje, trabalho numa consultoria de RH, porém já trabalhei num RH de uma empresa de cobrança... Mas enfim, isso não vem ao caso nesse momento...

Respondendo as suas perguntas:

- Não são os bancos que dão a palavra final num processo seletivo.

- As empresas que adotam esse critério para a seleção, fazem isso pela (cruel e realista) lógica: "Se a pessoa não consegue administrar sua vida financeira, administraria a vida profissional? Eu particularmente acho que sim... mas não é o que ouço por aí... 

Imaginem contratar uma pessoa que tem restrição no nome (digo restrição... um alto valor... não R$1000,00, por exemplo) para trabalhar no financeiro de uma empresa ? Ela conseguiria administrar o financeiro desta empresa?

- E realmente, não existe diferença daquela pessoa que "caducou" o nome, e daquele que tem uma dívida pequena... Mas saiba... se o valor da dívida for pequena, a maioria das empresas contratam sim... mas o bom senso do candidato é que ele resolva essa situação imediatamente...

Outro exemplo prático? 

Você contrataria uma pessoa que está respondendo processo judicial (roubo, por exemplo) para trabalhar, por exemplo, como segurança na sua empresa?

Pessoal, não quero gerar debate.. mas são situações delicadas... Eu vejo essa situação de duas maneiras... Por incrível que pareça tenho duas opinições...

Da mesma forma que nós como RH devemos ser totalmente imparciais, e dar chances, de inserir tais pessoas no mercado de trabalho, a sociedade ainda discrimina... Infelizmente... 

Pois é... pessoal... é complicado e delicado tocar nesse assunto... 

Samuel... espero ter respondido suas perguntas... 

To: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.brFrom: flaviasogrupos@yahoo.com.brDate: Mon, 24 May 2010 12:10:28 -0300Subject: Re: Análise Curricular X Análise de Dívidas

Tiago

para isso existe a conta salario. Para o banco sempre é interessante abrir contas, afinal, a maior fonte de renda dos bancos são os juros  e taxas que eles cobram da gente.

No caso de candidatos com nome sujo, o banco pode abrir uma conta salario para ele, mediante uma carta da empresa solicitando.

Flavia

----- Original Message ----- From: tiagocarvalhais To: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br Sent: Friday, May 21, 2010 3:15 PMSubject: Re: Análise Curricular X Análise de Dívidas

Boa tarde,

Já vi isso acontecer varias vezes na última empresa que trabalhei.O candidato era aprovado nas etapas, trazia todos os documentos, fazia o exame médico, mas não possuía conta em nenhum dos bancos que a empresa era cliente.Acredito que as empresas não estão descartando bons profissionais por motivo de restrições.Acontece que no final do mês, as empresas devem fazer o depósito do pagamento na conta do funcionário(seja corrente ou poupança), se o candidato possui restrições e ainda não possui conta no banco em que a empresa é cliente, provavelmente o banco não abrirá conta pra ele.É a garantia que o banco tem, de que se o candidato for demitido, ele não será "prejudicado".Se você fosse o banco, você abriria conta para um candidato que tem uma dívida de R$40.000,00? Você como banco, abriria conta pra ele, só por que você analisou o curriculo dele e ele é competente e tem habilidades?Se ele queria tanto a vaga, pq ele desistiu e foi embora? (ele realmente queria a vaga?)Não se pode generalizar as empresas pelas normas e procedimentos adotados por uma(s). Existem as empresas que geralmente, são clientes de mais de um banco e assim oferecem mais de uma opção para o candidato. É uma questão de segurança para a empresa na transferência de valores. Se ele não tem conta em nenhuma das opções e está com restrições, infelizmente não será selecionado para a vaga. Assim também, como existem as empresas que não se importam em qual banco o candidato tenha conta, ela efetuará o deposito mesmo assim.Acredito que a empresa citada abaixo, tenha apenas antecipado um processo que a agencia bancaria faria, não havendo a necessidade do candidato perder o tempo se deslocando até a agencia.

Abraço,Tiago Carvalhais

--- Em joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br, Samuel Andrade <samu.asilva@...> escreveu>>        Olá a todos, espero que estejam bem.

>        Num dia destes, ao ser procurado por um rapaz que buscava orientações profissionais,  e, após analisar seu CV, sua experiência (excelente por sinal), objetivos, e, passar-lhe algumas informações e dicas, ele contou-me o seguinte:> > - "Fui chamado para uma entrevista em uma empresa, e a funcionária do RH, apresentou as condições de trabalho, as qualificações necessárias, dizendo que uma das etapas do processo seletivo era a Consulta Cadastral de débitos, que segundo ela, eram exigências do Banco para abertura de conta salário. > Disse-lhe, que então, não teria interesse na vaga, pois possuía uma dívida de mais de 40 mil reais e no momento não conseguiria saldá-la, ela insistiu que eu ficasse, explicando que, conforme fosse a análise pelo banco, não haveria problemas, mas mesmo assim, desisti e fui embora."> >         Já calejado com este tipo de situação, vivendo entre empresas que fazem ou não a maldita consulta, e já ter ouvido um monte de justificativas para tal procedimento, pergunto o seguinte:> > - Se o profissional é excelente, foi bem em todas as etapas, tem o perfil, mas possui débitos, são os Bancos que dão a palavra final ?> > - As empresas que adotam tal critério para seleção, realmente sabem porque o fazem, ou porque é moda ? > > - Qual a diferença daquele que um dia teve uma dívida enorme que já caducou após 5 anos, e não aparece mais no sistema, daquele que tem uma dívida pequena, e só precisa de um emprego estável para saldá-la ?> >          Pelo que sei, e já vivi isso de perto, os Bancos travam grandes batalhas para manter a FOPAG das empresas sob seus domínios, e se é assim, estas (desde que > realmente tenham interesse no profissional aprovado) não podem permitir que tais condições sejam impostas.> >          Todos os Processo Seletivo tem seus custos, tanto para a empresa, como para o candidato, porém, percebo que isto, não é levado tão a sério em alguns casos, e vejo aí, uma agravante, pois enquanto luta-se para definir o RH como área estratégica, e que merece investimentos significativos (não gastos), alguns procedimentos mal adotados e conduzidos, acabam por dificultar cada vez mais o trabalho de implantação do Setor, quando deveriam fazê-lo ser respeitado e a produzir os resultados satisfatórios.> > Grande abraço> > Samuel Andrade> Consultor Corporativo RH> 55 11 7566-2838> http://www.via6.com/Samuel3012>

                          _________________________________________________________________VOCÊ PODE TER 25 GB GRATUITOS PARA ARMAZENAR SEUS ARQUIVOS NA WEB. VEJA AQUI COMO.http://www.windowslive.com.br/public/product.aspx/view/1?cname=skydrive&ocid=Hotmail:MSN:Messenger:Tagline:1x1:skydrive:-

Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11.1. Vaga - Estágio na área Financeira/Contábil - São Paulo      Enviado por: "rubiamdias" ruh.ribeiro@gmail.com rubiamdias    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:24 pm

Vaga Estagiário Financeiro/ContábilFormação acadêmica: Cursando o terceiro ou ultimo ano de faculdade de: Ciências Contábeis, Administração ou Economia.Experiência em depto contábil e/ou financeiro.Conhecimento avançado em Excel e inglês intermediário.Remuneração: R$ 1.500,00Benefícios:  Vale Refeição, Vale Transporte, Assistência Médica e Odontológica e Seguro de Vida.Local de trabalho: Av. PaulistaCurrículos para: rubia@voxage.com.br

Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________12. A QUESTÃO DA PERICULOSIDADE E A PSICOLOGIA NAS INSTITUIÇÕES DI

    Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br joaohonoriorh2004    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 2:54 pm

A QUESTÃO DA PERICULOSIDADE E A PSICOLOGIA NAS INSTITUIÇÕES DISCIPLINARES SERIA JURÍDICA?

Prof. Ms. Sidnei Celso Corocine

A palestra pretende problematizar o exercício profissional frente ao portador de sofrimento mental em conflito com a lei e as questões pertinentes a visão da loucura no processo sócio-histórico conforme demonstrado por M. Foucault. Também abrange aspectos dos direitos humanos representado por sua Declaração Universal e questionado pela autora Lígia A. Amaral na percepção da diferença.

A articulação desses aspectos visa possibilitar a ampliação da percepção do louco infrator na inserção ao meio social enfrentado a exclusão social e como o profissional que lida com as questões jurídicas pretende se posicionar.

Horário: 19h às 22h – Quinta-feira

Data: 17 de junho de 2010

Carga horária: 4 horas/aula

Taxa de inscrição: R$ 10,00

Investimento: R$ 120,00

Dados para Depósito:

Favorecido: Centro de Ensino Superior Apreendhere

Banco Itaú Agência: 0525 Conta Corrente: 55401-0 

Local: Rua Serra de Botucatu, 1209 - Tatuapé - São Paulo/SP (Próximo ao Metrô Carrão).

Telefone: (11) 2294-1765. Fax: (11) 3926-6740 (Carolina ou Dija)

E-mail: apreendhere@apreendhere.com.br 

Site: www.apreendhere.com.br 

FICHA DE INSCRIÇÃO

Nome: _______________________________________________

CPF: _________________________________________________

End: _________________________________________________

Bairro: _____________ Cidade : ____________ Cep: __________

Telefone: ____________ Cel.:____________ Com.:____________

E-mail:________________________________________________

Profissão/ Ocupação: ____________________________________

            *A ficha de inscrição e o comprovante de pagamento da taxa de inscrição devem ser enviados via fax ou e-mail até 05.2010. Qualquer dúvida, favor entrar em contato pelo telefone: (11) 2294-1765.

* OFERECEMOS CERTIFICADOS  NA CONCLUSÃO DE TODOS OS NOSSOS CURSOS.

*nos reservamos a não ofertar o curso caso não atinja o número mínimo de 10 alunos. Assim sendo, o dinheiro da inscrição será devolvido.

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________13. LIDER DE PROMOÇÃO CAMPINAS URGENTE    Enviado por: "Pérola" cadastrocampinasregiao@yahoo.com.br cadastrocampinasregiao    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 2:54 pm

LIDER DE PROMOÇÃO CAMPINAS 

ENVIAR CV PARA cv@gruponvh.com.br como o titulo da vaga.

Com carro ou moto e disponibilidade para viajarAcima de 25 anos.Trabalhará de Seg a Sáb, das 09h00 às 17h20.

Segundo Grau completoExperiência em Home Center (como promotor, mas se tiver experiência em liderança de equipe melhor).Característica de LiderançaConhecimentos em excel e informática (acesso a internet e facilidade de manuseio de computador)

Salário inicial: R$ 850,00Depois de 3 meses de experiência se aprovado salário de R$ 1.000,00Ajuda de custo R$ 800,00 (combustível) + pagamento de pedágio e demais gastos com visitas ou material para trabalho autorizado.VR R$ 11,00

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________14. Oportunidades - Urgente!    Enviado por: "Recrutamento" graciela@marcondelli.com.br recrutamento.marcondelli    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 2:54 pm

A Consultoria Marcondelli & Rojas assessora empresas de grande porte em São Paulo na contratação de:

1) ORÇAMENTISTA TÉCNICOEmpresa de Automação Industrial Localizada em Rio Claro - SP

ATRIBUIÇÕES:Será responsável pelos orçamentos dos projetos realizados pela empresa: custos, precificação, levantamento de necessidades junto aos clientes.

REQUISITOS:Curso técnico completo ou superior em áreas relacionadas; Disponibilidade de horário e viagens; Residir na região de Rio Claro ou ter disponibilidade para mudança; Sólida experiência em custos de projetos de automação industrial.

2) ENGENHEIRO DE VENDAS – AUTOPEÇAS:  PESADOSEmpresa Multinacional em São Bernardo do Campo - SP

ATRIBUIÇÕES:Mapeamento da Cadeia de Distribuição identificando Potencial Total do Cliente (manutenção e prospecção de Clientes); Identificar as necessidades de oferta de produtos, serviços, ações de marketing ao longo do canal de distribuição; Gestão dos principais kpis - Faturamento, Margem, Visitas a clientes, % faturamento de novos negócios.

REQUISITOS:

Superior completo em Engenharia, Desejável Inglês intermediário; Usuário de Pacote Office.

É OFERECIDO EXCELENTE PACOTE DE BENEFÍCIOS E GESTÃO DE CARREIRA

Interessados enviar "CV" URGENTE com pretensão salarial para: OPORTUNIDADE 1: recrutamento@marcondelli.com.br  OPORTUNIDADE 2: livia@marcondelli.com.brColocar no "Assunto" o título da vaga.

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________15. prova de entrevista para DP    Enviado por: "Fabricio Policarpo" fpolicarponneto@yahoo.com.br fpolicarponneto    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 2:54 pm

boa tarde João e todos do grupogostaria de uma ajudaalguem tem uma prova tecnica para entrevista de departamento Pessoal, preciso com urgencia! se puderem me ajudar eu serei grato.boa semana para todosFabricio Policarpofpolicarponneto@yahoo.com.br

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________16. Vagas Abertas - URGENTES    Enviado por: "Cleber Ferreira Vale" cfvale@gafisa.com.br     Data: Seg, 24 de Mai de 2010 2:54 pm

Bom dia.

Estamos com as vagas abaixo abertas, os CV's deverão ser enviados para macsilva@gafisa.com.br com o titulo da vaga no assunto:

Analista de DP Sênior - Foco em Benefícios

Experiência em de 3 anos comprovada em CTPS em empresa de grande porte (acima de 6.000 funcionários)

Conhecer o sistema ADP (imprescindível)

Assistente de DP

Experiência de 1 ano comprovada em CTPS.

Coordenador de DP

Experiência de 5 anos comprovada em CTPS em empresa de grande porte (acima de 8.000 funcionários)

Conhecimento generalista.

Conhecer o sistema ADP (imprescindível)

1 Vaga de estacionamento.

Todos os cargos terão os benefícios de praxe + AO (opcional) + AM + PLR

Atte,

Cleber Ferreira ValeDepartamento Pessoal

Tel.: +55(11) 3111-2566 

Rua Alvares Penteado, 61 - 5º Andar - 01012-000Centro - São Paulo - SP - www.gafisa.com.br <http://www.gafisa.com.br/> 

"As informações ora transmitidas  e  o  conteúdo  dos  eventuais  documentos  anexos  são  confidenciais e para conhecimento exclusivo do destinatário. Se o leitor  desta  advertência  não  for o seu destinatário, fica desde já notificado de que não poderá  divulgar,  distribuir ou, sob qualquer forma, dar conhecimento a terceiros das informações e do conteúdo dos documentos anexos. Neste caso, favor comunicar imediatamente o remetente, respondendo este e-mail, e em seguida apague-o. Este e-mail possui conteúdo informativo e não transacional. 

This  e-mail  message  and  its  attachments  are  legally privileged and/or confidential information and are intended only for the use of the individual or  entity  to  which  it  is  addressed.  If you are not the intended recipient of this message, please do not disseminate, distribute or copy this  communication or its attachments, by e-mail or otherwise.Instead, please notify us immediately by returning this e-mail and deleting it from your computer. The purpose of this message is informative and non-transactional."

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________17.1. Res: Planejamento Estratégico para RH    Enviado por: "Deborah Diniz" gestaohumana2004@yahoo.com.br gestaohumana2004    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 2:55 pm

Também tenho interesse em receber esse modelo.

Obrigada

Deborah Dinizgh@gestaohumana.com.br

________________________________De: Sandra <sanromani@hotmail.com>Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.brEnviadas: Quinta-feira, 13 de Maio de 2010 9:00:42Assunto: Re: Planejamento Estratégico para RH

  Também gostaria de receber este modelo.

Grata

Sandra

--- Em joaohonoriorh2004@ yahoogrupos. com.br, "Ana" <anapaulapsicol@ ...> escreveu>> Olá João e amigos> > Gostaria de saber se alguém tem um modelo de planejamento para RH para compartilhar comigo?> > Após 9 anos de atuação no RH , noto que em nenhuma das consultorias havia um planejamento e sempre senti falta desse instrumento, por isso é que estou pedindo aomenos um modelo. A partir de então passarei a estudar por conta própria, pois já aprendi que são muitos os recursos deste instrumento, bem como, as facilidades que ela nos proporciona, os resultados,organiza r as atividades, dados claros para oferecer e a possibilidade de estar à frente dos problemas.> > Desde já agradeço a atenção.> Abçs> Ana Paula> Psicóloga Organizacional/ Clínica>

Mensagens neste tópico (3)________________________________________________________________________________________________________________________________________________18. (no subject)    Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br joaohonoriorh2004    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 2:55 pm

Prezado João Honório,

Contamos com a sua costumeira ajuda.

Muito obrigada

Auxiliar Administrativo Financeiro 

- experiência de no mínimo 2 anos como Auxiliar Administrativo

- conhecimentos sólidos em Excel

- conhecimentos de rotinas administrativas, fiscal, financeiro.

- boa comunicação

Favor enviar os curriculos para: luciene.garcia@rhtec.com.br (em português e inglês)---------------------------------Prezado João Honório,

Contamos com a sua costumeira ajuda.

Muito obrigada

Vendas Interna de produtos para Informática 

Responsável pela venda de produtos de tecnologia 

Atendimento ao cliente tirando dúvidas com relação ao produto Experiência com venda de produtos de informática, para clientes corporativos e fácil relacionamento com cliente. Experiência em Word, Excel, internet, Outlook intermediário.

Atuação em Barueri

Favor enviar os curriculos para: luciene.garcia@rhtec.com.br (em português e inglês)

-------------------------------Âncora Recursos Humanos, empresa especializada na terceirização de serviços de Recrutamento e Seleção e Administração de Pessoal, está selecionando para Ribeirão Preto:

VAGAS PARA RIBEIRÃO PRETO/SP – INTERIOR DE SPAlmoxarife de peças e Auxiliar de Almoxarife de peças de linha branca2º grau completo, conhecimento na área de almoxarifado/estoque de peças, preferência linha branca.Auxiliar de Embarcador e Embarcador2º grau completo, conhecimento na área almoxarifado, disponibilidade de horário e de residir no local de trabalho de segunda a sábado.Auxiliar de Perecíveis – Portador de Necessidades Especiais2º grau completo e conhecimento da área de alimentos perecíveis.Auxiliar Técnico2º grau completo. Profissional para atuar com estoque de peças fazendo limpeza das mesmas, listando, separando e ajudando a descarregar caminhões. Caixa - Portador de Necessidades Especiais2º grau completo e conhecimento na área de caixa.Auxiliar de Loja – Portador de Necessidades Especiais2º grau completo, com disponibilidade para atuar em shopping.Gerente de Ótica (Sertãozinho)2º grau completo e vivência de área de óticaMecânico de Máquinas Diesel (São José do Rio Preto)CNH B e conhecimento da área de manutenção de máquinas de construção civil, motores a diesel. Disponibilidade para viagensEncarregado de Frotas de Transportadora2º grau completo ou Superior. Controlar 11 caminhões desde abastecimento, faturamento, manutenções com conhecimento de mecânica diesel e de carretas.Estagiário de Engenharia MecatrônicaConhecimento em projetos mecânicos, AutoCAD 2D, e desejável conhecimento em solid works.Torneiro Mecânico CNCConhecimento em programação, preparação de torno CNC marca Romi modelo ECN III comando Mach 4.Promotor de Vendas com MOTO2º grau completo. Vivência na área para promoção e demonstração.SoldadorTécnico soldador e conhecimento da área.FrezadorFresagem de peças, preparação de ferramental, leitura e interpretação de desenho técnico, leitura de paquímetro, micrômetro e fresadora ferramenteira.Motorista de Caminhão Bitrem/TruckCarteira de Habilitação E/D, curso de MOPP, já ter dirigido Bitrem/Truck e disponibilidade para viagens e dormir no local do trabalho.Vendedora de Ótica (Jaboticabal)2º grau completo e vivência em ótica. Ter curso de OPtometria.Técnico externo e interno de RefrigeraçãoTécnico em Refrigeração e linha branca. Ter moto e habilitação A.Vendedor de Loja2º grau completo.Vendedor Interno e Externo de Transportadora2º grau completo e vivência na área de vendas de transportadora. Carteira Própria e veículo. PARA A VAGA INTERNA – Bons conhecimentos em Excel.Vendedora de Loja de Esportes2º grau completo com disponibilidade de horário e vivência na área de vendas.Vendedor Interno Industrial2º grau completo e vivência no ramo industrial de tubosOperador de Telemarketing Ativo (Ribeirão Preto e São José do Rio Preto)2º grau completo, vivência na área de vendas por telefone.Vendedores Externo – Porta a Porta (Ribeirão Preto e São José do Rio Preto)2º grau completo e vivência de vendas. Disponibilidade para em rua com vendas. 

Recebemos currículos para todas as áreas.Interessados entregarem currículo na Rua Amador Bueno 996 – Centro – Ribeirão Preto ou encaminharem currículos para o e-mail: ancorarecursoshumanos@gmail.com colocando no campo "assunto" o cargo pretendido---------------------------------------Agradecendo  a DivulgaçãoSegue as Vagas abaixo relacionadas ATUALIZADAS 21/05/2010Rua Dr. Bráulio Gomes 36 1º andar Travessa da Rua 7 de Abril (entre as 02 estações do metrô Anhangabaú e República) das 8 as 12.30/ 14 hs as 16.30 hs WWW.allis.com.br

ANALISTA DE CADASTRO Empresa do segmento de alimentos, da região Pinheiros,contrato profisioanl com formação superior em

Administração,ou área afins,com experiência e focada em cadastro de clientes e fornecedores no sistema SAP, lançamento e controle de notas fiscais, que tenha atuado em empresas de consumo salário R$2000.00 + Benefícios sueli.goulart@allis.com.br ANALISTA ADMINISTRATIVO DE VENDAS Senior Empresa do segmento alimentos da região Pinheiros, contrata profissional com formação superior concluído em Adm, Economia Processamento de dados ou área afins,dominar pacote Office principalmente Excel e acess avançado SAP,fará alocação de cargas,definindo quais produtos deverão ser alocados  para as regiões, acompanhamento da carteira de produtos vendidos Suporte aos vendedores, representantes e gerentes de vendas, ajudar na melhoria dos processos de informatização do departamento Salário R$3500.00 + VT VR Ass. médica e odontosueli.goulart@allis.com.br   ANALISTA COMERCIAL PLENO(CONTRATOS)Empresa do segmento de alimentos da região Pinheiros, contrata profissional com formação Superior Direito,Administração ou Economia, fará lançamentos dos pagamentos dos fornecedores e clientes no sistema SAP,análise de contratos comerciais Clientes,fornecedores e representantes  com foco em grandes redes varejista, gestão e acompanhamento financeiro desses contratos,Pacote office(principalmente excel avançado,SAP Protheus- Microsiga)Experiência em empresas de consumo será um diferencial Salário R$2700.00 + benefícios sueli.goulart@allis.com.br    ASSISTENTE DE COMPRAS (03 VAGAS)Local trabalho Vila Olimpia , profissional com experiência em varejo de preferencia em Hypermercado ou lojas de variedades  Fará pesquisas em várias fontes da internet  e bom  negociador Salário R$1500.00 + Benefícios sueli.goulart@allis.com.brASSISTENTE DE CRÉDITOEmpresa do ramo de alimentos da região Pinheiros,contrata profissional com formação concluído em Administração, Contábil ou Economia,dominar SAP(alem do SAP conhecimentos no Microsiga-Protheus será um diferencial)Rotinas do departamento de crédito e cobrança. Análise e liberação de pedidos, políticas de crédito atualizações e baixa de títulos, conciliação de extratos bancários, fechamento diário e mensal da carteira, contato com clientes , abatimentos e prorrogações Salário R$R$1800.00 + VT VR de R$14.00 Ass. Médica e odonto  sueli.goulart@allis.com.brAUXILIAR ADMINISTRATIVA Com experiência em escritórios  despachantes , irá manusear documentos de carros e manterá contato com orgãos competêntes da área Local Trabalho São Caetano do Sul Salário R$1050.00 + Benefícios sueli.goulart@allis.com.br AUX. ESCRITÓRIO Para atender o trabalho externo, bancos, repartições publicas,com ou sem  moto comparecer com carteira profissional Rua DR. Bráulio Gomes 36 1ª andar travessa da Rua 7 de Abril entre as 02 estações do metrô Anhangabaú e República no dia 24/05 a partir das 8 hs .Suely COORDENADOR DE VENDAS PLENOEmpresa do segmento de alimentos, contrata profissional com formação superior concluídoDominar excel,atendimento de cadastro 70 clientes, planejamento de vendas, negociação e pós vendas, liderança de equipe, execução de pdv, implementação e gestão da política comercial mensal, nível de investimento, preços mínimos Analise de resultados (sell-out, atividade promocional ).Conhecimentos específicos da ST (substituição tributária e seus efeitos de uma forma abrangente de tributos Salário R$2957.00 + variável até 50% do salário+ benefícios . sueli.goulart@allis.com.br OPERADORA PLENO (Lojas pequenas de motos /carros usadas)perfil vendedora /negociadoraFormação Administração /Economia ou Marketing concluído ou cursando Local de trabalho atenderá Santo André,Baixada,Vale do Paraíba Ribeirão Pires Instituição Financeira de grande porte, contrata profissional ,com carro próprio, a manutenção de carteira de clientes, prospecção de novos clientes, que tenha atuado em empresas média a grande porte Necessário forte em negociação.Salário a combinar + benefícios . sueli.goulart@allis.com.brREGULARIZADOR DE DOCUMENTOS DE CARROS Empresa parceira de leiloeiros da região S.Caetano do Sul, contrata profissional com perfil de liderança e vasta experiência em regularização de documentos de carros, que venha de Despachantes ou área afins.Salário R$2800.00 a R$3000.00+ benefícios . sueli.goulart@allis.com.brVENDEDOR Que tenha atuado no ramo de alimentos (bebidas)Empresa do segmento de alimentos (que atende grandes redes varejistas )contrata profissional para trabalhar em S. Paulo ( aberto) Salário R$1371.00+ variável até 46% na base do fixo Ass. médica,Odonto, seguro de vida Vale refeição R$308.00 Flex-car Visa(gasolina)R$460.00 Ajuda de custos de R$305.00 e celular sueli.goulart@allis.com.br

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________19. Controle de Sesmt e Cipa    Enviado por: "lidiane_jc" lidiane_jc@yahoo.com.br lidiane_jc    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 2:55 pm

Olá Grupo!

Minha gerente me pediu para elaborar um controle de Sesmet e Cipa, porém não tenho muita experiência com essas areas de saúde e segurança ocupacional.

Alguém teria um modelo para me ajudar, por favor.

Muito agradecida.

Lidiane Albuquerque

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________20.1. Instrutor de Treinamento Autônomo (Segmento Seguros)    Enviado por: "Denis Cullen" callium2000@uol.com.br callium2003    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 2:57 pm

João, poderia divulgar a oportunidade por favor:

Instrutor de Treinamento Autônomo (Segmento Seguros)

Treinaseg é uma empresa de treinamento focada no mercado de seguros e especializada em vendas e marketing. Todos os nossos serviços (treinamentos, palestras, artigos, livros, apostilas etc.) são específicos para a área comercial de Empresas de Seguros e Seguradores e sempre voltados para a melhoria da qualidade da comercialização de seguros.

Estamos em busca de Instrutores de treinamento Autônomo para o segmento de seguros.A oportunidade é para  trabalhar em projetos específicos que estamos prospectando com grandes empresas de seguros.

PERFIL DESEJADO:•    Ter experiência comprovada em ministrar treinamento de vendas de produtos e serviços, adquirido em instituições financeiras de seguros e varejo.•    Ter ministrado treinamentos de seguros e técnica de vendas para o mercado segurador e varejo.•    Ter boa comunicação e relacionamento inter-pessoal.

PRÉ-REQUISITO:•    Experiência comprovada como instrutor / multiplicador / professor na área de seguros e varejo •    Formação superior completa •    Disponibilidade para viagens em todo o Brasil

ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS:•    Realizar pesquisa de campo que antecede os treinamentos •    Ministrar treinamento•    Auxiliar no desenvolvimento de conteúdos em projetos específicos•    Elaborar relatórios de resultados

REMUNERAÇÂO:• Parâmetro R$ 80,00 a R$ 110,00 hora aula 

Enviar currículo com foto para:selecao.treinamentos@hotmail.com

Para conhecer mais sobre a Treinaseg, acesse:

www.treinaseg.com.br

Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________21. Vaga Compras SCS    Enviado por: "Fabiana Reis" fabianabsreis@yahoo.com.br fabianabsreis    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 2:58 pm

Bom Dia Preciso de alguem urgente para vaga de Assistente de Compras.Experiência de 2 anos na área de compras, desenvolvimento de fornecedores, follow-up de compras, contato direto com fornecedores, lançamento de pedidos, desejavel já ter trabalhado em empresa certificadas ISO 9001, 14001 e 18001 e sistema SAP. Compras de materiais produtivos e improdutivos.Salário em aberto de R$ 1000,00 á 1.400,00, enviar cv com pretensão salárial.AM, VT, Refeição no local, efetiva. Grata Fabiana dos ReisRecursos Humanos :: Amboretto Bombas Ltdarh@amboretto.com.br

________________________________________________________________________24. VAGAS CONFIAVEIS DA MARDUSKSEGUROS (1)    Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br joaohonoriorh2004    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 3:01 pm

Membros Grupos.com.br

Segue relação de vagas recebidas por membros de nosso grupo.

Este é um trabalho voluntário. O conteúdo das mensagens é de inteira responsabilidade dos membros participantes.

Profissionais de RH que tenham interesse em receber os CV'S que chegam até nós entrem em contato para cadastro no grupo de recebimento.

Vagas e RH: networking@mardukseguros.com.br

Seguros e Benefícios: julio@mardukseguros.com.br

Um grande abraço,

Julio César Martins

Marduk Corretora de Seguros & Previdência

Telefone(11) 2116-6281

Fax(11) 2216-1064

e-mailnetworking@mardukseguros.com.br

Sitewww.mardukseguros.com.br

De: Priscila Facchini [mailto:priscila.facchini@newstyle.com.br] Enviada em: sábado, 15 de maio de 2010 13:21Para: Priscila FacchiniAssunto: Vaga - Supervisor Merchandising (Operação Logística)

Vaga:  Supervisor Merchandising

Irá atuar internamente na agência com Operação Logística.

Conhecimento: Material promocional

Curso: pacote Office, principalmente Excel / Power Point 

Veículo: Próprio c/ seguro 

Horário de trabalho: das 09:00 as 18:48 hs (sabendo que haverá diversas situações de atuação fora do

expediente)

Escolaridade: Graduado

Atividades:

·         Entendimento do Projeto x materiais produzidos;

·         Responsável pelo status  das grades de produção x entrega nos operadores (conforme cronograma);

·         Monitoramento de manuseios  (auditagem de processos x mecânicas);

·         Coordenar equipes de auditagem dentro dos operadores quando a demanda for grande.

·         Monitoramento de saídas de materiais (acompanhamento de emissão de NF Simples remessa);

·         Monitoramento de entrega de materiais para as praças de atuação.

Enviar cv com pretensão salarial para priscila.facchini@newstyle.com.br

Att.

Priscila Facchini

Coordenadora de RH

:: 55 11 4081 3230

www.newstyle.com.br 

-----Mensagem original-----De: cintia.ribolla@unimedfranca.com.br [mailto:cintia.ribolla@unimedfranca.com.br] Enviada em: sábado, 15 de maio de 2010 15:47Para: networking@mardukseguros.com.brAssunto: Vagas Segmento de Saúde - FRANCA/SP

Julio, boa tarde!

Solicitamos divulgar no grupo as vagas abaixo:

Unimed Franca - próximo região de Ribeirão Preto -   empresa no segmento de saúde

Operadora e Hospital

Enfermeiro (a) Auditor (a) para análise de contas médicas;

Coordenador de Manutenção com experiência em manutenção clínica/hospitalar;

Analista de Custo com conhecimento no segmento hospitalar - preferencialmento que tenha

trabalhado com sistema MV;

Enviar currículos para: rh@unimedfranca.com.br

Obrigada

Cíntia

De: Profa Barbara AlyneEnviada em: sábado, 15 de maio de 2010 19:43Para: William M. Pinheiro; Networking/Marduk SegurosAssunto: Fw: Vaga em RH - Eletropaulo

Amigos,

Por favor, me ajudem a divulgar a vaga abaixo:

Abraços,

Bárbara Alyne e Silva

8167 4087

Salário R$ 1234,00

VT + VR R$ 436,00

Experiência: Vivência em RH com benefícios, Administração de Pessoal 

Tipo de contrato: Temporário através da empresa S&L  para trabalhar no RH da Eletropaulo.

Período de contrato: 02 meses

Horário de trabalho: comercial

Local de Trabalho: Cambuci

Email  para enviar CV : carla.medeiros@aes.com

Bjs,

Fabi

De: Thais Ariane [mailto:thaisaqd@gmail.com] Enviada em: domingo, 16 de maio de 2010 20:15Para: networking@mardukseguros.com.brAssunto: Divulgação de vagas

Oi Julio!Tudo bem?

Gostaria de pedir que divulgasse a oportunidade que tenho para suporte tecnico jr, para trabalhar na Atento SP.

Por favor, enviar CVs para thaisaqd@gmail.com.É necessário ser maior de 18 anos, dispensado do serviço militar, ensino medio completo e com conhecimentos em informatica.

ObrigadaThaisSeleção - Atento 

De: Joana Feitosa [mailto:zabdiconsultoria@yahoo.com.br] Enviada em: segunda-feira, 17 de maio de 2010 11:41Para: networking@mardukseguros.com.br; 'Marcia Vasconcelos'Assunto: Vagas Urgentes

Bom Dia ,

TÉCNICO DE INSTALAÇÃO – 30 VAGAS - URGENTE!

NÃO TER EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE INSTALAÇÃO DE ELEVADORES. 

SERÁ TREINADO PELA EMPRESA.

EMPRESA DO RAMO DE ELEVADORES

PARA REGIÃO DE CAMPINAS E RIBEIRÃO PRETO

SEXO MASCULINO

NÃO TER MEDO DE ALTURA E TER VONTADE DE APRENDER.

SALÁRIO: R$ 660,00 + VT + REFEIÇÃO – TRABALHAR DE 2º A 6º FEIRAS EM HORÁRIO COMERCIAL.

De: Luciana Maria [mailto:luciana_m2004@yahoo.com.br] Enviada em: segunda-feira, 17 de maio de 2010 15:26Para: undisclosed recipients:Assunto: Vaga Urgente para São Paulo!!

Boa tarde, 

Pessoal peço a gentileza de divulgar a vaga a baixo, com urgência.

att

Empresa de Assessoria Comercial com foco em pesquisas de mercado para o segmento de construção civil, busca:

          Assistente de Vendas

                                                           Formação

·        Cursando Nivel Superior 

Atividades

·        Assistente á vendas externas;

·        Prospecção por telefone;

·        Pesquisar o perfil do cliente X perfil da empres;

·        Elaborar relatórios de vendas.

Local/horário de Trabalho

·        Empresa fica localizada na região Vila Olímpia.

·        Empresa oferece Salário Fixo e Vale transporte.

·        Período integral de Segunda à Sexta Feira.

.

Interessados devem encaminhar currículo Informando a pretensão salarial para: 

luciana@athelas.com.br

Luciana MariaCoach e Consultorawww.lucoach.ning.comFone: (11) 9873-1859

De: Viviane Pelegrino [mailto:viviane.pelegrino@captativa.com.br] Enviada em: segunda-feira, 17 de maio de 2010 16:26Para: Viviane PelegrinoAssunto: Vaga Gerente Médico - SP

A Captativa é uma consultoria de Recursos Humanos que busca e seleciona profissionais para atuar em empresas no segmento da saúde. Para maiores informações acessem o site www.captativa.com.br 

Seguem vagas em aberto, interessados enviar o currículo para: rh@captativa.com.br ou através do site www.captativa.com.br com pretensão salarial E COLOCAR NO ASSUNTO O TÍTULO DA VAGA. 

Gerente Médico – Pronto Socorro

- Experiência com Gestão de equipe;

- Formação Superior em Medicina;

- Local de trabalho: São Paulo;

- Irá gerenciar a área de pronto socorro de um hospital de grande porte.

Viviane PelegrinoRecursos Humanos 

R. Machado Bittencourt, 317 - 4º andar04044-000 - Vila Clementino - São Paulo - SP Fone : (11) 5082-4411 / Fax :  (11) 5083-9969 email: viviane.pelegrino@captativa.com.br

www.captativa.com.br   

De: Viviane Pelegrino [mailto:viviane.pelegrino@captativa.com.br] Enviada em: segunda-feira, 17 de maio de 2010 17:16Para: Viviane PelegrinoAssunto: Vaga Gerente Distrital - SP

A Captativa é uma consultoria de Recursos Humanos que busca e seleciona profissionais para atuar em empresas no segmento da saúde. Para maiores informações acessem o site www.captativa.com.br 

Segue vaga em aberto, interessados enviar o currículo para: rh@captativa.com.br ou através do site www.captativa.com.br com pretensão salarial E COLOCAR NO ASSUNTO O TÍTULO DA VAGA. 

Gerente Distrital

- Experiência com Gerente na área comercial em Indústrias Farmacêuticas;- Gerenciamento de processo de vendas e equipe de propagandistas;- Experiência com coordenação orientação e desenvolvimento de atividadesdistrital de vendas;- Formação Superior completa;- Local de trabalho: São Paulo – SP;- Obs: Atuará em uma Indústria Farmacêutica.

Viviane PelegrinoRecursos Humanos 

R. Machado Bittencourt, 317 - 4º andar04044-000 - Vila Clementino - São Paulo - SP Fone : (11) 5082-4411 / Fax :  (11) 5083-9969 email: viviane.pelegrino@captativa.com.br

www.captativa.com.br   

De: Luciana Lumi [mailto:Luciana.Lumi@wittel.com.br] Enviada em: segunda-feira, 17 de maio de 2010 17:54Para: undisclosed-recipients:Assunto: Vaga - Desenvolvedor .NEt Pleno - SP

Wittel, uma das principais integradoras de tecnologia e comunicações para o mercado corporativo, fornecendo soluções de negócios para clientes dos segmentos financeiro, varejo, indústria, outsourcing e operadoras de telecomunicações.

Desenvolvedor .Net Pleno

Pré-Requisitos:

·         Superior completo ou cursando último ano em cursos ligados a área de informática.

·         Curso Técnico na área de informática.

·         Conhecimentos em desenvolvimento na plataforma .Net.

·         Sólidos conhecimentos de Orientação a Objeto e UML.

·         C# 3.5 ou 4.0 (XML, Linq, Extension Methods, Labda Expression, Processo Assíncrono), ASP.NET, Java Script, WPF e WCF.

·         Conhecimento em Banco de Dados SQL e/ou Oracle.

·         Inglês Intermediário.

Desejável:

·         Conhecimento de C, C++, Silverlight, Crystal Reports e JQuery.

·         Conhecimento em Sharepoint e/ou Biztalk.

·         Conhecimento de Redes.

·         Ter participado de projetos com BI e/ou Microsoft CRM Dynamics.

·         Ter participado de projetos com a utilização de API externa.

·         Ter trabalhado em ambiente colaborativo de desenvolvimento.

Atividades:

·         Desenvolvimento na plataforma .Net e aplicações Windows Services, Web e Desktop.

·         Utilização de metodologia de projetos e regras de negócios.

Local de trabalho: Av. Paulista/SP

Os interessados deverão encaminhar o CV com pretensão salarial, para Luciana.lumi@wittel.com.br, informando no assunto PS.

Obrigada!

Atenciosamente,

Luciana LumiRecursos HumanosWittel Comunicações

De: natalia araujo [mailto:rh.nataraujo@gmail.com] Enviada em: segunda-feira, 17 de maio de 2010 18:28Para: networkingmarduk-seguros@googlegroups.com; networking@mardukseguros.com.br; networkingmarduk-seguros+owner@googlegroups.comAssunto: Vagas

Julio 

Tudo bem?

Por favor, divulgue as vagas abaixo, por favor.

Auxiliar de DP

Conhecimentos na rotina

Idade entre 18 a 20 Anos

Cursando RH/Adm

Salário R$ 840,00+Beneficios

Assistente FinanceiroExperiência na função

Desejável Inglês Intermediário 

Cursando Ciência Contábeis

Salário Inicial R$ 1.213,00 + Beneficios

Enviar curriculo para, natalia.araujo@acal.com.br

Assunto - Curriculo.

Muito Obrigada, 

Natalia Araujo

De: adrianaroesler [mailto:adrianaroesler@uol.com.br] Enviada em: terça-feira, 11 de maio de 2010 15:59Para: networking@mardukseguros.com.brAssunto: ENGENHEIRO DE COMPRAS

ENGENHEIRO DE COMPRAS - PROJETOS

SUPERIOR COMPLETO EM ENGENHARIA MECÂNICA / ELÉTRICA / ELETRÔNICA;INGLÊS: AVANÇADO;MINIMO DOIS ANOS DE EXPERIÊNCIA COM COMPRAS PRODUTIVAS AUTOMOTIVAS;DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS INTERMUNICIPAIS, INTERESTADUAIS E INTERNACIONAIS.

SALÁRIO  R$ 5.000,00

EMAIL PARA

adrianaroesler@uol.com.brPor favor enviar curriculos somente que tenha o perfil da vaga

De: Roseli [mailto:roselicunha@urbansystems.com.br] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 09:26Para: networking@mardukseguros.com.brAssunto: FAVOR DIVULGAR ESTAS DUAS VAGAS 

Urban Systems – empresa de pesquisa e consultoria sedia em São Paulo na região Sul contrata:

ASSISTENTE DE VENDAS 

Requisitos: Formado em administração de empresas, idade entre 20 e 25 anos, ótima comunicação, espirito de equipe, voltado a resultados 

Atribuições:

Atendimento de JOB  fechados; 

Reuniões de demonstração de produto; 

Atendimento de prospects; 

Elaboração de proposta;

Acompanhamento do atendimento ao propsects até que ele se transforme em cliente 

Atendimento de clientes advindo de prospecção 

Benefícios: CLT, vale refeição e  vale transporte

AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE VENDAS

Requisitos: Formado ou em finalização de curso superior em administração de empresas e ou economia, idade entre 20 e 25 anos, exímio em excel, organizado, espirito de equipe 

Atribuições:

Emissão de relatórios de vendas 

Providencias em fechamento de JOB

Emissão de cronograma de acompanhamento de projeto

Manutenção das informações no sistema de vendas 

Envio de relatório a clientes, formato eletrônico e papel 

Benefícios: CLT, vale refeição e  vale transporte

Grata, 

Roseli Cunha

roselicunha@urbansystems.com.br

fone |11| 3465 0265 | 8208 5663

Urban Systems | Urban Map | Urban View

twitter.com/urban_systems

Veja no mapa como chegar em nosso escritório.

De: Priscila Santos - R&S [mailto:recrutamento@marfinite.com.br] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 10:10Para: networking@mardukseguros.com.brAssunto: Vagas disponíveis

Bom dia, Julio

Gostaria de cadastrar meu email para receber curriculos e divulgar minhas vagas.

Somos de uma empresa de grande porte em Itaquaquecetuba e estou com estas vagas disponíveis.

ANALISTA DE CUSTO     

Superior completo

Experiência com toda rotina de custos, analise de dados, custos de vendas do estoque final, lançamentos contábeis, movimentação de produtos em processo e estoque.

Salário: á combinar

Horário: De segunda a quinta das 08hs as 17hs30 e sexta feira das 08hs as 17hs.

ANALISTA FISCAL/ CONTÁBIL 

Superior completo ou cursando

Experiência com toda rotina fiscal, apuração de impostos, elaboração de guias, recolhimento, e conhecimento contábil. Informática.

Irá fazer trabalhos para a outra empresa do grupo.

Pode ser inicialmente temporário.

Salário: á combinar

Horário: De segunda a quinta das 08hs as 17hs30 e sexta feira das 08hs as 17hs.

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO 

Ensino médio completo

Com cursos do SENAI 

Experiência com injetoras, extrusoras, conhecimento em equipamentos pneumáticos e hidráulicos, manutenção preventiva e interpretação de desenhos. 

Horário: Disponibilidade de Horário

TORNEIRO FRESADOR (01 VAGA)

Curso Técnico em Torno/ Fresa. 

Experiência na área de manutenção. 

Recuperação e confecção de peças para nossos equipamentos utilizando, torno, fresa, furadeira e outros. 

Horário: Disponibilidade de Horário

TORNEIRO FERRAMENTEIRO (01 VAGA)

Curso Técnico

Com curso do SENAI

Experiência em moldes plásticos

Horário: Disponibilidade de Horário

ENCARREGADO DE SOPRO (01 VAGA)

Curso Técnico completo

Experiência com Plásticos

Horário: Disponibilidade de Horário

Obrigada,

Priscila Santos 

Recursos Humanos 

Marfinite Produtos Sintéticos Ltda. 

Telefone (11)4646-8500  (11)4646-8527                            

Estrada de Santa isabel km 37,5 s/n Vila São Carlos CEP 08599-000 Itaquaquecetuba - SP

. recrutamento@marfinite.com.br

Visite nosso site:www.marfinite.com.br

De: andresals [mailto:andresals@uol.com.br] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 10:18Para: networking@mardukseguros.com.brAssunto: URGENTE - Vaga para Cuidadora

Prezado Julio,

Bom dia!

Peço a gentileza de divulgar essa vaga , agradeço a indicação do grupo.

Cuidadora, feminino, acima de 40 anos.

Cuidará de Sra. de 83 anos com Alzheimer em fase inicial.Fará companhia integral. Acompanhará caminhadas, passeios e auxiliará nas atividades domésticas, além de todos os cuidados que se façam necessários.Necessário experiência anterior e carta de referência.Inicialmente não será necessário dormir no local.Segunda  a Sábado com 1 folga aos Domingos, Contratação CLT, salário à combinar

Interessados entrar em contato com Maria Inês - 11 2281-9096ou indicações para o e-mail andresals@uol.com.br

Atenciosamente,

Andresa Lair Santos Corrêa de Lima

De: Edna Pierre [mailto:EPierre@fladv.com.br] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 13:08Para: undisclosed-recipients:Assunto: Vaga Assistente Administrativo

Prezados, anotem a vaga por favor

Escritório de pequeno porte contrata:

·        Assistente Administrativo –irá trabalhar na área financeira, que já tenha trabalhado em escritório de advocacia, conhecimento em planilhas, fluxo de caixa e toda a rotina de um departamento administrativo.

Escritório situado no Jardim Europa

Salário R$ 2.500,00 a 2.800,00

VR, VT e Assistência médica

Enviar email para epierre@fladv.com.br

Grata,

De: Juliane Oliveira [mailto:ju_jullia@hotmail.com] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 13:20Para: networking@mardukseguros.com.brAssunto: Vagas Varejo

Pessoal,Boa tarde.

Empresa multinacional de varejo, do segmento de luxo, busca candidatos com experiência para os cargos baixo. Interessados, enviar currículo para: ju_jullia@hotmail.comSalários, benefícios e outras informações somente para os convocados para o processo de seleção.

Vendedor(a):SP - Shoppings Paulista, Iguatemi, Morumbi, HigienópolisRJ - Shoppings Barra e LeblonPorto AlegreBelo HorizonteBrasília  

Caixa de Loja:SP - Shoppings Paulista, Iguatemi, Morumbi, HigienópolisRJ - Shoppings Barra e LeblonPorto AlegreBelo HorizonteBrasília

Estoquista:Para atuar no departamento de logística da Matriz. Zona Sul de São Paulo

Recepcionista:Com experiência de no mínimo 01 ano na função.

Analista de Marketing: - para Zona Sul de São PauloSuperior completo, com experiência, principalmente em varejo, inglês fluente (escrita e fala), e disponibilidade para viagens.

Controller: - para Zona Sul de São PauloCom sólida experiência e conhecimento em sistema financeiro e contábil, inglês fluente (escrita e fala).

Assistente Financeiro:- para Zona Sul de São PauloSuperior cursando (a partir do 2º ano) e experiência de mais de 01 ano na função.  

Assistente de reparos / Ourives: - para Zona Sul de São PauloExperiência mínima de 01 ano na função.

Obrigada

Juliane 

De: Edna Pierre [mailto:EPierre@fladv.com.br] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 13:23Assunto: Advogado - Área Tributária

Senhores, anotem a vaga:

Advogado – Área tributária

Atividades: 

·        Atuação em projetos de Planejamento Tributário;

·        Atuação com consultoria tributária (tributos diretos e indiretos);

·        Elaboração de pesquisas referentes à tributação das pessoas jurídicas em geral. 

Pré-requisitos: 

·        Advogado Junior ou Pleno;

·        Experiência prévia na área tributária consultiva;

·        Desenvoltura, iniciativa, postura e organização;

Remuneração: 

·        A combinar;

Benefícios: 

·        Assistência médica (Allianz);

·        Vale-refeição;

·        Estacionamento (50%);

·        Bônus;

Enviar email, mencionando o nome da vaga no assunto, para epierre@fladv.com.br

De: Joana Feitosa [mailto:zabdiconsultoria@yahoo.com.br] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 16:26Para: networking@mardukseguros.com.br; network_emprego@grupos.com.br; 'Marcia Vasconcelos'Assunto: VAGAS URGENTES

Favor divulgar, pois preciso com urgência!!!

Grata,

Joana Feitosa

TÉCNICO DE INSTALAÇÃO – 10 VAGAS - URGENTE!

NÃO TER EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE INSTALAÇÃO DE ELEVADORES. 

SERÁ TREINADO PELA EMPRESA.

EMPRESA DO RAMO DE ELEVADORES

PARA REGIÃO DE SANTOS E LITORAL PAULISTA

SEXO MASCULINO

NÃO TER MEDO DE ALTURA E TER VONTADE DE APRENDER.

SALÁRIO: R$ 660,00 + VT + REFEIÇÃO – TRABALHAR DE 2º A 6º FEIRAS EM HORÁRIO COMERCIAL.

Zabdi Consultoria em RH Ltda.

Avenida do Taboão, 3755 - Sl 2

Taboão - São Bernardo Do Campo - SP

Tel: 3996.1656 / 3996.1657

e-mail: zabdiconsultoria@yahoo.com.br

De: Vera Giovanelli [mailto:vera.giovanelli@buildup.com.br] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 17:52Para: Vera GiovanelliAssunto: Vaga - Assessor Trabalhista 

A BuildUp (www.buildup.com.br), empresa pertencente ao Grupo Accor Services (grupo multinacional francês) contrata Assessor Trabalhista com profundos conhecimentos em Legislação Trabalhista e Previdenciária para dar apoio a todos os departamentos da empresa.

Imprescindível que seja oriundo de RH (Administração de Pessoal – Folha de Pagamento).

Superior em andamento ou completo.

Os currículos deverão ser encaminhados sob o código JUR paravera.giovanelli@buildup.com.br

De: COMERCIAL - RUMMO [mailto:comercial.rummo@terra.com.br] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 17:59Para: julioAssunto: VAGAS DISPONÍVEIS

Boa tarde Sr. Júlio!

Segue vagas urgêntes:

Técnico Eletrônico, com exp em laboratório técnico eletrônico,conhecimento em pacote office, word, excell, internet, inversores de frequência, ihm, trnsitor, porta lógica, polarização, placas, soldagem, osciloscópio, multimetro.

Salário: 947,04 + beneficios

Residir próximo a Vila Maria - Zona norte

Vendedor , com exp em vendas de automação industrial interna ou eletrônica industrial, também fará visitas a cliêntes.

Salário: 800,00 + variável + beneficios

Residir próximo a Vila Maria - Zona norte

Aux. Estoque, com exp. em almoxarifado ou expedição, conhecimento em pacote office (word, excel e internet), ter trabalhado com prestação de serviços de informática.

Salário: 800,00 + beneficios

Residir próximo a Vila maria - Zona norte

Técnico de Manutenção de Ar condicionado,ser habilitado, com exp. em instalação e manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de ar condicionado tipo split, conhecer refrigeração elétrica.

Salário a combinar + beneficios

Local de trabalho: Barra Funda

Vendedor interno ativo e receptivo, com exp. no ramo industrial, para vendas por telefone, conhecer pacote office, administrar carteira de cliêntes

Salário: 851,00 + variável + beneficios

Local de trabalho: Barra Funda

Vendedor técnico externo com veículo, exp em vendas técnicas, ter vindo do ramo industrial

Salário: a combinar + comissões + beneficios

Local de trabalho: Barra Funda

Aux. de Cobrança, possuir ótima digitação, exp. ramo industrial, carta de anuência, emissão de boletos.

Salário: 713,00 + beneficios

Local de trabalho: Barra Funda

Arquiteto projetista, com exp. em projetos de stands, eventos, auto cad, estudio 3, coreldraw, fotoshop.

Salário a combinar + beneficios

Local de trabalho: Brás

eletricista, exp em indústria de montagem, fabricação de máquinas, montagem de painéis, inversores de frequência, montagem de plc, automação, manutenção predial

Salário a combinar + beneficios

Local de trabalho: Itaquera

Projetista Mecânico, com exp. em auto cad e invetor desenhos e projetos mecânicos, máquinas e equipamentos( Não serve dispositivos), exp. em layout, exp. em desenhos por computador, informática, hidráulica, usinagem e caldeiraria

Salário: a combinar

Montador, ter curso/conhecimento de interpretação de desenho, exp. montagem de bombas de compressores para petrobrás, montará as bombas do início ao fim, testar e qualificar para p cliênte.

Salário: a combinar + beneficios

Local de trabalho: Guarulhos

Mecânico de Assist. Técnica, com exp. em bombas e compressores para petrobrás

Salário: a combinar + beneficios

Local de trabalho: Guarulhos

Enviar curriculuns comercial.rummo@terra.com.br a/c Dulce de Carvalho 

De: Fabiana Menezes [mailto:Fabiana.Menezes@genmills.com] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 19:24Para: Fabiana MenezesAssunto: Assistente de Logística - Curitiba

Multinacional do Ramo de Alimentos contrata:

Assistente de Logística - Curitiba

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

Atuar como Responsável pelo controle de estoque dos produtos acabados da câmara fria da logística corporativa e todo o recebimento e transferência desses produtos e pela emissão das respectivas notas fiscais.

REQUISITOS MÍNIMOS

Formação (Graduação)

Ensino Médio Completo, Cursando ou Concluído Superior será um diferencial.

Experiência 

01 ano em logística, experiência no ramo de alimentos será um diferencial.

Informática

Pacote Office

Conhecimentos Específicos

Legislação Fiscal e trabalhista, Sistemas de Informática de Logística, Controle de Estoque, Roteirizarão e mapa do município, Tipos de Veiculo para entrega, Transporte e Assistência técnica de equipamentos

Habilidades

Comunicação oral e escrita

Relações humanas

Remuneração: R$ 1523,00

Benefícios: Vale Refeição R$ 15,00 por dia + Seguro de Vida + Vale Transporte + Assistência Médica Allianz através de co-participação.

COMO SE CANDIDATAR À VAGA

Enviar Curriculum, com pretensão salarial, por e-mail, para fabiana.menezes@genmills.com com o título "Assistente de Logística  - Curitiba"

De: Fabiana Menezes [mailto:Fabiana.Menezes@genmills.com] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 20:20Para: Fabiana MenezesAssunto: Analista de Importação Temporário

General Mills, uma das líderes mundiais em alimentos, possui algumas das marcas mais reconhecidas no mundo. No Brasil nossa sede está localizada em São Paulo. As marcas aqui comercializadas são Häagen-Dazs e Nature Valley.

Buscamos profissional para atuar como Analista de Importação Temporário

Atuará na área de comércio exterior direcionado para a área de importação. Realizará contato telefônico com cliente, controle de mercadorias de importação e inserção de dados no sistema. Analisar os custos e contratos, analisar e acompanhar todo trâmite até o despachante. Experiência na área de importação. Ensino Superior na área de comércio exterior ou administração de empresas (completo ou cursando). Necessário inglês intermediário para contato com cliente, redação de e-mails, contato telefônico. 

Remuneração e Benefícios compatíveis com o mercado

COMO SE CANDIDATAR À VAGA 

Enviar Curriculum, com pretensão salarial, por e-mail, para fabiana.menezes@genmills.com com o título "Analista de Importação Temporário"

De: Maria Hilda Vieira [mailto:mh_vieira@hotmail.com] Enviada em: terça-feira, 18 de maio de 2010 20:45Para: networking@mardukseguros.com.br; networkingmarduk-seguros@googlegroups.comAssunto: FW: Divulgar vagas

Boa Noite, divulgue esta vaga para mim

Agente de Atendimento ( 02 Vagas )

Para atuar na loja do Aeroporto de

Congonhas, atendendo cliente, elaborando

check list na retirada e na entrega do

veiculo locado.

2º grau completo, disponibilidade de horário,

CNH D, vivência com atendimento ao cliente

em qualquer segmento.

Enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail: maria.vieira@unidas.com.br

Maria Hilda Vieira

Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas

UNIDAS S.A 

Tel. 55 11 3155-5834

Fax. 55 11 3259-1540

www.unidas.com.br

OORDENADOR DE VENDAS - SP

- Desejável formação Superior.- Sólida experiência na função, oriunda de empresas dos segmentos: indústria Farmacêutica/ Alimentícia/ Cosmética ou Rede de Distribuição de produtos farmacêuticos.- Domínio do aplicativo Excell.- RESIDENTE EM SP.- Perfil de liderança, voltado para resultados.- Disponibilidade para viagens.- Atuação na Regional Grande SP/ Baixada Santista/ Paraná/ S. Catarina/ Rio G. Sul.- Remuneração: R$ 5.000,00 + pacote de benefícios. 

Os (as) candidatos(as) interessados (as) deverão enviar C.V. atualizado para recruta.rh2010@yahoo.com.br , mencionando no assunto o título da vaga.

Vagas URGENTE para Depto.Pessoal    Enviado por: "clayton.velozo" clayton.velozo@gmail.com clayton.velozo    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:07 pm

João Honório

Bom Dia, por gentileza, poderia divulgar esta Vaga, pois precisocontratar com URGÊNCIA

Obrigado.

Vaga: Auxiliar de Depto. Pessoal

Qtde: 02 Vagas

Trabalhar em Barueri/SP no Jardim Califórnia

Interessados, enviar CV com pretenção Salarial para o e-mail

clayton@servicosrc.com.br <mailto:clayton@servicosrc.com.br>

Mencionar a Sigla: AUX. DP BARUERI

Obrigado.

CLAYTON VELOZO

Encarregado de Adm. Pessoal

R&C Serviços em RH Ltda

(11) 4198-5710

>> Pessoal,> Bom dia!>> Vaga: ENGENHEIRO e/ou TÉCNICO DE CAMPO> Local de Trabalho: Diadema/SP>> Disponibilidade para viagens constantes>> Inglês avançado para fluente>> DEVERES E RESPONSABILIDADES:> • Realizar os serviços nas fábricas dos clientes conforme os procedimentos> e dentro dos prazos estabelecidos. Tais como: novas instalações,> assistências técnicas (localização de problemas / reparos), reformas e> montagem de kits para novos formatos de garrafas, rótulos, caixas, etc.> Executar a montagem final de máquinas, incluindo a eventual fabricação de> componentes elétricos e/ou mecânicos conforme a necessidade. Manter> registros e listas de materiais confiáveis;> • Treinar / instruir o pessoal dos clientes com relação aos procedimentos> corretos de manutenção e operação, bem como fornecer detalhes específicos> sobre segurança, limpeza e lubrificação dos equipamentos do contratante ou> por ele fornecidos;> • Realizar ajustes e eventuais modificações em campo de forma a habilitar> os equipamentos a trabalharem conforme as especificações dos clientes.> Registrar todas as modificações realizadas no equipamento conforme os> procedimentos específicos, fornecendo relatórios e desenhos tecnicamente> detalhados para a implementação das modificações nos respectivos projetos> (AS-BUILT). Estar presente em testes de performance e registrar todos os> tempos de paradas atribuídos aos equipamentos;> • Seguir, controlar e ajustar os cronogramas de atividades dos projetos> junto aos coordenadores responsáveis. Esta responsabilidade se estende> também às atividades diretas de outros consultores técnicos conforme> solicitação da coordenação. Realizar as interfaces em campo com os> representantes do cliente e das empresas contratadas (terceiros) conforme a> necessidade e/ou solicitação da coordenação de forma a controlar os> cronogramas dos projetos;> • Prestar suporte técnico telefônico para clientes e/ou para outros> consultores técnicos da contratante, sanando dúvidas de operacionalização de> equipamentos e diagnosticando eventuais problemas de ordem elétrica,> eletrônica ou mecânica;> • Realizar quaisquer outras atividades pertinentes ao cargo atribuídas> pelos coordenadores responsáveis em projetos, visitas cortesias, garantias,> assistências técnicas, levantamento de peças, etc. Documentar as atividades> realizadas através dos procedimentos e formulários específicos, bem como as> necessidades levantadas durante as mesmas que envolvem ou não outros> departamentos.>> CONHECIMENTOS REQUERIDOS: Envase, PLC (Programação e prática),> conhecimentos com máquinas e elétricas.>> CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: mecânica aplicada às tecnologias de enchimento e> embalagem, eletrotécnica (comandos elétricos), vivência em processos> alimentícios.>> Os interessandos e dentro do perfil favor encaminhar o cv para> edilene.pantaroto@s100.com.br <edilene.pantaroto%40s100.com.br> com> pretensão salarial e no assunto incluir o nome da vaga.>> grata,>> Edilene Pantaroto Silva> www.s100.com.br> edilene.pantaroto@s100.com.br <edilene.pantaroto%40s100.com.br>>>  Voltar ao topo> <http://mail.mailig.ig.com.br/mail/?ui=2&view=js&name=js&ver=TrdxIiUQBO8.pt_BR.&am=!hpd6BdRyY7GRJf3VkdQ0XnMCNyo3C9YH5pzQrQaMlOKmcOJt&fri#128c02d8dde1abfb_toc>>> <edilene.pantaroto@yahoo.com.br?Subject=Res%3AEngenheiro%20de%20Campo%20-%20URGENTE%20%28SP%29>|> através de email> <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br?Subject=+Res%3AEngenheiro%20de%20Campo%20-%20URGENTE%20%28SP%29>|> Responder através da web> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/post;_ylc=X3oDMTJzZWcwMGs5BF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg1NgRzZWMDZG1zZwRzbGsDcnBseQRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz?act=reply&messageNum=19856>> Mensagens neste tópico> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19856;_ylc=X3oDMTM4amx2anEyBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg1NgRzZWMDZG1zZwRzbGsDdnRwYwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTI

zBHRwY0lkAzE5ODU2>(1)>>  5.  CADASTRAR EM  http://www.vagasnasaude.com.br/pesqvaga2.asp?tipo=1&ar> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19857;_ylc=X3oDMTJzZ2YxdjFzBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg1NwRzZWMDZG1zZwRzbGsDdm1zZwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz> Enviado> por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br> <joaohonoriorh@terra.com.br?Subject=+Res%3ACADASTRAR%20EM%20%20http%3A%2F%2Fwww%2Evagasnasaude%2Ecom%2Ebr%2Fpesqvaga2%2Easp%3Ftipo%3D1%26ar>> joaohonoriorh2004 <http://profiles.yahoo.com/joaohonoriorh2004> Sex,> 21 de Mai de 2010 1:15 pm>>> nESTE SITE TEM VAGAS PARA PSICOLOGOS, NUTRICIONISTAS, SERVIÇO SOCIAL,> FONOS, ETC. VERIFICAR E ME INFORMAR POR FAVOR.>> Pesquisa: Vagas para profissionais, área de formação: Psicologia, área de> atuação: Indiferente, nível hierárquico: Indiferente> Foram encontradas 27 vagas em 11 anúncios.> Exibindo de: 1 até 10> Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em> ver vaga completa> PSICOLOGA PARA RH> Área de formação: Psicologia> Área de atuação: Multidisciplinar> Área específica: Psicólogo> Nível hierárquico: Outros> Requisitos:>> * Estar cursando os últimos períodos da faculdade (período noite), ou> recém-formado em Psicologia.> * Com experiência (podendo ser de estágio) em Recrutamento e Seleção,> Treinamento e Desenvolvimento.> * Disponibilidade total para atuar em Niterói e também para realizar> processos seletivos em diversos pontos do Grande Rio de Janeiro.>> A empresa oferece:>> Salário: R$ 1000,00 + R$ 400,00 (auxílio alimentação - cartão) + vale> transporte + plano de saúde.>>>>> ---------------------------------------------------------->> Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em> ver vaga completa> PSICOLOGA PARA RH EM TI> Área de formação: Psicologia> Área de atuação: Multidisciplinar> Área específica: Psicólogo> Nível hierárquico: Outros> Consultoria de RH especializada na área de tecnologia da informação> seleciona:> COM EXPERIÊNCIA EM SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA DA> INFORMAÇÃO, para atuar como autônomo em projeto temporário, podendo se> extender.> REQUISITO FUNDAMENTAL:> Experiência em recrutamento e seleção de profissinais de TI (informática)> minima de 1 ano atuando com:> Anuncio de vagas;> Triagem de curriculos;> Recrutamento e seleção de profissionais;> Realização de Entrevistas dos profissionais;>> Formação em Psicologia;> Experiência de técnica de entrevista por competência;> Aplicação de teste;> Conhecimento de grafologia;>>>>> ---------------------------------------------------------->> Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em> ver vaga completa> PSICOLOGAS PARA R&S> Área de formação: Psicologia

> Área de atuação: Multidisciplinar> Área específica: Psicólogo> Nível hierárquico: Outros> Consultoria em Recursos Humanos busca psicólogos, de ambos os sexos,> interessados em oportunidade para atuar com Recrutamento e Seleção com> expectativa de ganhos acima do mercado. O profissional deve ser extremamente> comprometido e automotivado.>> Requisitos:>> Formação Superior Completa em Psicologia (com CRP Ativo) - não será aceita> outra formação.> Foco em Recrutamento e Seleção> Experiência em aplicação de testes psicológicos em R&S Experiência em> aplicação de dinâmicas e elaboração de laudos.> Fácil acesso ao Centro do RJ> Disponibilidade para inicio imediato!>> Atividades:>> Divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos,> entrevistas individuais e coletivas, aplicação de testes (psicológicos e de> conhecimentos), condução de dinâmicas e elaboração de laudos.>> Experiência com outplacement será considerado um diferencial.>>>>> ---------------------------------------------------------->> Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em> ver vaga completa> PSICOLOGAS (OS)> Área de formação: Psicologia> Área de atuação: Multidisciplinar> Área específica: Psicólogo> Nível hierárquico: Outros> PSICOLÓGOS>> AMBOS OS SEXOS;> EXPERIÊNCIA COMPROVADA NA ÁREA DE RH;> NECESSARIO TER REGISTRO.> TER DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO>>>>> ---------------------------------------------------------->> Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em> ver vaga completa> PSICOLOGA PARA R&S> Área de formação: Psicologia> Área de atuação: Multidisciplinar> Área específica: Psicólogo> Nível hierárquico: Outros> Profissional formada em psicologia e tenha vasta experiência em> recrutamento e seleção.> Preferencialmente com disponibilidade para viagens.>>>>> ---------------------------------------------------------->> Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em> ver vaga completa> PSICOLOGOS (AS)> Área de formação: Psicologia> Área de atuação: Multidisciplinar> Área específica: Psicólogo> Nível hierárquico: Outros> Vagas de Psicólogos, com CRP ativo, experiência em avaliação psicológica> com elaboração de laudos.(Palo, Quati, AC, Entrevista por competência).> Vagas para o Interior.> Sal: 3.500,00> Vagas efetivas>>>

>> ---------------------------------------------------------->> Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em> ver vaga completa> Psicologo> Área de formação: Psicologia> Área de atuação: Multidisciplinar> Área específica: Psicólogo> Nível hierárquico: Outros> Para recrutamento de pessoal em construtora>>>> ---------------------------------------------------------->> Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em> ver vaga completa> Psicologos> Área de formação: Psicologia> Área de atuação: Multidisciplinar> Área específica: Psicólogo> Nível hierárquico: Outros> Psicopedagogos>>>> ---------------------------------------------------------->> Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em> ver vaga completa> PSICOLOGO SP> Área de formação: Psicologia> Área de atuação: Multidisciplinar> Área específica: Psicólogo> Nível hierárquico: Outros> 1 vaga para Psicólogo para trabalhar em CRECA - Centro de Referência da> Criança e do Adolescente> Local de Trabalho: Tatuapé, próx. metrô Carrão.> Horário de Trabalho: 40 horas semanais flexíveis, incluso fins de semana e> feriado (à negociar horários disponíveis).> Salário de R$ 1581,51 + VT e Refeição no local, contrato CLT.> Atividades: Atuará em uma casa lar (abrigo) com crianças e adolescentes de> 0 a 17 anos, realizando atendimento às crianças, dolescentese suas famílias.> Visitas domiciliares, orientação e encaminhamento. Implementar ações> sistemáticas, planejar e participar de encontros temáticos entre outros.>> Pré-requisitos:>> - Masculino ou Feminino;> - Acima de 23 anos;> - Formação Superior em Psicologia;> - Residir fácil acesso ao metrô ou região da zona leste;> - Experiência mínima de 6 meses em atendimento clínico, preferencialmente> em abrigo ou com cças e adolescentes.>> ---------------------------------------------------------->> Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em> ver vaga completa> PSICÓLOGA COM CRP ATIVO> Área de formação: Psicologia> Área de atuação: Multidisciplinar> Área específica: Psicólogo> Nível hierárquico: Outros> Para atuar na região da Paulista;>> Possuir experiência em agência de empregos;>> Salário R$ 1.600,00 + Benefícios>> Para atuar de segunda a sexta-feira dás 08 ás 17:45 h>>>

>> João Honório,>> Bom dia!>> Gosto muito de fazer parte de seu grupo de rh.>> Hoje estou atuando em uma consultoria de rh chamada S100.>> Não cobramos nada dos candidatos.>> Estou te encaminhando esse e-mail apenas para lhe avisar que passei várias> vagas para divulgação no grupo. Como cada uma te sua descrição grande e são> bem específicas e detalhadas passei em várias mensagens, lhe peço que as> autorize em irem para o grupo.>> Os nomes das vagas são:>> - ANALISTA DE PLANEJAMENTO E FINANCEIRO SR;>> - ENGENHEIRO DE CAMPO>> - ANALISTA FINANCEIRO>> - ASSISTENTE FINANCEIRO>> - ESPECIALISTA DE PROJETOS – PROCESSOS>> - ESPECIALISTA EM GESTÃO DE PROJETOS.>> Muitooooooooooooo obrigadaaaaaaaaaaaaaa desde já.>> Edilene Pantaroto Silva>> S100 Consultoria Organizacional e Gestão de Pessoas> http://www.s100.com.br/>> "Alavancando resultados e produtividade por meio de gestão e> desenvolvimento de Pessoas">> Rua Tabapuã, 1085 - Itaim Bibi/SP - 11/2367-8151>> Edilene Pantaroto <edilene.pantaroto@s100.com.br<edilene.pantaroto%40s100.com.br>> >>>  Voltar ao topo> <http://mail.mailig.ig.com.br/mail/?ui=2&view=js&name=js&ver=TrdxIiUQBO8.pt_BR.&am=!hpd6BdRyY7GRJf3VkdQ0XnMCNyo3C9YH5pzQrQaMlOKmcOJt&fri#128c02d8dde1abfb_toc>> <joaohonoriorh@terra.com.br?Subject=Res%3Avagas>| através de email> <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br?Subject=+Res%3Avagas>| Responder através> da web> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/post;_ylc=X3oDMTJzcW1vYzJyBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg1OARzZWMDZG1zZwRzbGsDcnBseQRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz?act=reply&messageNum=19858>> Mensagens neste tópico> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19018;_ylc=X3oDMTM4c2kzYWZwBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg1OARzZWMDZG1zZwRzbGsDdnRwYwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIzBHRwY0lkAzE5MDE4>(37)>> 6.2.  vagas> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19861;_ylc=X3oDMTJzM3NmcTRwBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2MQRzZWMDZG1zZwRzbGsDdm1zZwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz> Enviado> por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br> <joaohonoriorh@terra.com.br?Subject=+Res%3Avagas>  joaohonoriorh2004> <http://profiles.yahoo.com/joaohonoriorh2004> Sex, 21 de Mai de 2010> 1:19 pm>>>>> ASSISTENTE EXECUTIVA (Secretária Executiva) – Cód. "ASSEXEC">> regime CLT>> Empresa no segmento de prestação de serviços jurídicos>> Local: Região da Faria Lima

>> Experiência acima de 10 anos com executivos, nível diretoria e presidência>> Inglês fluente (será aplicado teste e entrevista em inglês)>> Experiência no atendimento de clientes de alto nível (CEO´s,> Empresários,Diretores)(Brasil e exterior)>> Habilidade para atender e gerenciar a agenda de vários executivos>> Domínio na elaboração de apresentações em Power Point, Excel e Word>> Organização e controle de despesas>> Experiência em gerenciar pessoas (serviços gerais, segurança,limpeza)>> A posição pede experiência em fazer a gestão do escritório> (manutenção,limpeza,segurança,interface com o condomínio, compras de insumos> necessários ao andamento do escritorio).>> Excelente comunicação verbal e escrita e habilidade para lidar com> diversidades.>> Disponibilidade de horário>> Interessadas enviar CV para : cv_2010rh@hotmail.com<cv_2010rh%40hotmail.com>com pretensão salarial – código: "ASSEXEC" - (Não serão considerados CV´s> fora do perfil e sem pretensão salarial)>> GENERALISTA RH com foco em Remuneração –>> Regime CLT>> Empresa do segmento prestação de serviços jurídicos>> Região da Faria Lima>> O profissional deverá ter formação superior, experiência acima de 5 anos em> atendimento dos subsistemas de RH: processos de admissão, demissão,> recrutamento e seleção, entrevistas de desligamento, controles, relatórios> gerenciais, atendimento aos clientes internos e todas as demandas das áreas.>> Deverá ter iniciativa,organização e criatividade para identificar soluções> adequadas ao negócio e a cultura da empresa.>> Excelente comunicação verbal e escrita, disponibilidade de horário e alta> habilidade em lidar com múltiplas atividades, diversidades, em ambiente cuja> velocidade e qualidade são pré-requisitos para o exercício da função.>> Domínio na elaboração de gráficos, tabelas e relatórios (EXCEL,POWER> POINT,WORD)>> Ter habilidade numérica e experiência com Cargos e Salários, Descrição e> Avaliação de Cargos>> Disponibilidade de horário complementam o perfil.>> Interessados deverão encaminhar CV para: cv_2010rh@hotmail.com<cv_2010rh%40hotmail.com>- código: "Generalista" com pretensão salarial (não será considerados CV´s> fora do perfil e sem pretensão salarial)>> REMUNERAÇÃO PROJETO por tempo determinado>> Regime: Prestação de Serviço – PJ>> Região da Faria Lima>> Oferecemos uma oportunidade para aqueles profissionais de remuneração que> estejam temporariamente no mercado mas se interessam por desenvolver um> projeto por tempo determinado, durante o desenvolvimento e implantação da> Política de Cargos e Salários e Plano de Carreira.>> Procuramos um profissional com alta experiência no desenvolvimento e> implantação de Políticas de Cargos e Salários e Plano de Carreira;> preferência que já tenha desenvolvido projetos em carreira técnica (carreira> em Y); conhecedor de diferente e consistentes metodologias de Cargos e> Salários;>> Facilitador na condução do comitê de avaliação de cargos e validação.>> Amplo conhecimento na elaboração de gráficos, tabelas salariais e

> relatórios comparativos.>> Excelente comunicação e facilidade para lidar com executivos>> Os interessados deverão encaminhar CV com pretensão salarial para:> cv_2010rh@hotmail.com <cv_2010rh%40hotmail.com> - Código: "PJREMUNERAÇÃO"> (NÃO SERÃO CONSIDERADOS CV´S FORA DO PERFIL E SEM PRETENSÃO SALARIAL)>> ---------------------------------->>  Voltar ao topo> <http://mail.mailig.ig.com.br/mail/?ui=2&view=js&name=js&ver=TrdxIiUQBO8.pt_BR.&am=!hpd6BdRyY7GRJf3VkdQ0XnMCNyo3C9YH5pzQrQaMlOKmcOJt&fri#128c02d8dde1abfb_toc>> <joaohonoriorh@terra.com.br?Subject=Res%3Avagas>| através de email> <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br?Subject=+Res%3Avagas>| Responder através> da web> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/post;_ylc=X3oDMTJzbnY0N3A3BF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2MQRzZWMDZG1zZwRzbGsDcnBseQRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz?act=reply&messageNum=19861>> Mensagens neste tópico> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19018;_ylc=X3oDMTM4a29rc3VsBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2MQRzZWMDZG1zZwRzbGsDdnRwYwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIzBHRwY0lkAzE5MDE4>(37)>>  7.  Vagas - Barueri> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19859;_ylc=X3oDMTJzY2libmxzBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg1OQRzZWMDZG1zZwRzbGsDdm1zZwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz> Enviado> por: "Cibele Nogueira" cibele_nogueira@yahoo.com.br> <cibele_nogueira@yahoo.com.br?Subject=+Res%3AVagas%20-%20Barueri>  cibele_nogueira> <http://profiles.yahoo.com/cibele_nogueira> Sex, 21 de Mai de 2010 1:17 pm>>>> João,> Bom Dia!>> Gostaria de divulgar 2 vagas para a Região de Barueri>>>> Auxiliar/ Analista de Pré Impressão> ·         Experiência em pré impressão na área gráfica.> ·         Experiência com os com os softwares Corel Draw, Illustrator,> Photoshop, Indesign.> ·         Ensino Médio completo>> ·         Benefícios: Seguro de vida em grupo, Seguro saúde,> Tíquete-refeição, Vale-transporte> ·         Regime de contratação: CLT (Efetivo)> ·         Horário: 08h às 17h30.>> Auxiliar Administrativo – Vendas>> Responsável pela venda de produtos de tecnologia atendimento ao cliente> tirando dúvidas com relação ao produto.>> ·         Experiência com venda de produtos de informática, para clientes> corporativos> ·         Fácil relacionamento com cliente.> ·         Experiência em Word, Excel, internet, outolook intermediário> ·         Ensino Médio completo.>>> ·         Benefícios: Seguro de vida em grupo, Seguro saúde,> Tíquete-refeição, Vale-transporte> ·         Regime de contratação: CLT (Efetivo)> ·         Salário: R$722,00 + comissão> ·         Horário: 08h às 17h30.>>> Os interessados devem enviar e-mail para rh@sjtech.com.br<rh%40sjtech.com.br>>> Atenciosamente,>> Cibele R Nogueira>>

>>>>>>>  Voltar ao topo> <http://mail.mailig.ig.com.br/mail/?ui=2&view=js&name=js&ver=TrdxIiUQBO8.pt_BR.&am=!hpd6BdRyY7GRJf3VkdQ0XnMCNyo3C9YH5pzQrQaMlOKmcOJt&fri#128c02d8dde1abfb_toc>> <cibele_nogueira@yahoo.com.br?Subject=Res%3AVagas%20-%20Barueri>| através> de email> <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br?Subject=+Res%3AVagas%20-%20Barueri>|> Responder através da web> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/post;_ylc=X3oDMTJzZmdkbDVjBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg1OQRzZWMDZG1zZwRzbGsDcnBseQRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz?act=reply&messageNum=19859>> Mensagens neste tópico> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19859;_ylc=X3oDMTM4bDB0amRkBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg1OQRzZWMDZG1zZwRzbGsDdnRwYwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIzBHRwY0lkAzE5ODU5>(1)>>  8.  PROGRAMADOR DE PRODUÇÃO/ SUPRIMENTOS - SP> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19860;_ylc=X3oDMTJzcTRyNHFsBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2MARzZWMDZG1zZwRzbGsDdm1zZwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz> Enviado> por: "Recrutamento" graciela@marcondelli.com.br> <graciela@marcondelli.com.br?Subject=+Res%3APROGRAMADOR%20DE%20PRODU%C7%C3O%2F%20SUPRIMENTOS%20-%20SP>> recrutamento.marcondelli> <http://profiles.yahoo.com/recrutamento.marcondelli> Sex,> 21 de Mai de 2010 1:17 pm>>> A Consultoria Marcondelli & Rojas assessora empresa multinacional> farmacêutica de grande porte, na contratação de:>> PROGRAMADOR DE PRODUÇÃO/ SUPRIMENTOS>> Atribuições:> Administrar a carteira de pedidos e realizar o planejamento da produção> (segmento farmacêutico) tendo em vista nível adequado de estoques;> Compra de materiais produtivos (matéria prima e embalagem);> Acompanhamento e monitoração dos KPI's dos grupos de produtos.>> Requisitos:> Superior Completo em Administração, Engenharia, Farmácia e/ou áreas afins;> Necessário Inglês Fluente e conhecimento em SAP;> Vivência no segmento farmacêutico ou químico ou alimentício.>> Local de Trabalho: zona sul de São Paulo>> Enviar "CV" URGENTE com pretensão salarial p/:> recrutamento@marcondelli.com.br <recrutamento%40marcondelli.com.br>colocar no "Assunto": CV PCP>>  Voltar ao topo> <http://mail.mailig.ig.com.br/mail/?ui=2&view=js&name=js&ver=TrdxIiUQBO8.pt_BR.&am=!hpd6BdRyY7GRJf3VkdQ0XnMCNyo3C9YH5pzQrQaMlOKmcOJt&fri#128c02d8dde1abfb_toc>>> <graciela@marcondelli.com.br?Subject=Res%3APROGRAMADOR%20DE%20PRODU%C7%C3O%2F%20SUPRIMENTOS%20-%20SP>|> através de email> <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br?Subject=+Res%3APROGRAMADOR%20DE%20PRODU%C7%C3O%2F%20SUPRIMENTOS%20-%20SP>|> Responder através da web> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/post;_ylc=X3oDMTJzdTkwZWplBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2MARzZWMDZG1zZwRzbGsDcnBseQRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz?act=reply&messageNum=19860>> Mensagens neste tópico> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19860;_ylc=X3oDMTM4cDlhMGRoBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2MARzZWMDZG1zZwRzbGsDdnRwYwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIzBHRwY0lkAzE5ODYw>(1)>>  9.1.  VAGAS> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19862;_ylc=X3oDMTJzdDNmNHQ3BF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2MgRzZWMDZG1zZwRzbGsDdm1zZwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz> Enviado> por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br

> <joaohonoriorh@terra.com.br?Subject=+Res%3AVAGAS>  joaohonoriorh2004> <http://profiles.yahoo.com/joaohonoriorh2004> Sex, 21 de Mai de 2010> 1:19 pm>>> João, boa tarde!> Grata.>> EMPRESA DE GRANDE PORTE CONTRATA PARA INICIO IMEDIATO - SAO PAULO - SP (> CENTRO)>> * Repositor de perfumaria>> REQUISITOS> * Ensino Médio completo ou cursando o 3º ano.> * Não é necessário experiência> * Maiores de 18 anos> * Disponibilidade periodo da tarde : 13h40 as 22h0>> Salário R$714,00 + vale transporte ( quantos necessário)>> Os interessados enviar CV para : tais.batista@onofre.com.br<tais.batista%40onofre.com.br>> Titulo : matriz>>> Grata,> Taís Batista da Silva dos Santos> Assistente de Recursos Humanos> Drogaria Onofre> Praça da Sé, 170 – 4º Andar -> tais.batista@onofre.com.br <tais.batista%40onofre.com.br>>> -----------------------------------> Bom dia,>> Nosso contato tem sido através das reuniões do GRIS, da qual tenho gostado> muito das palestras e assuntos abordados.> Hoje, esse email é para lhes pedir um favor:> Estamos com uma vaga em aberta e com pouco de dificuldade de encontrar no> mercado para:> jovem com até 35 anos> superior completo> ingles fluente> disponibilidade para viagens curtas> Experiência em folha de pagamento, Sistema DATASUL> empresa São Bernardo do Campo> salário R$ 5.000,00>> Por favor, se souberem de alguém, peça para fazer contato com a nossa> selecionadora Márcia ( 49908028).> ------------------------> Boa tarde!!!>> A GTCON, consultoria provedora de soluções inovadoras em tecnologia da> informação, seleciona profissionais para atuar em projeto de cliente> multinacional:>> Analista de Suporte - Oracle:>> Requisitos:>> - Plataforma WINDOWS e UNIX;>> - Banco de Dados ORACLE;>> - Ensino Superior Completo ou cursando;>> - Inglês Básico;.>> - Ter disponibilidade para trabalhar em Hortolândia/SP.>> Interessados que atendam o perfil da oportunidade descrita, devem enviar> currículo informando a pretensão salarial (CLT) sob a sigla SUP ORACLE para> ana.reis@gtcon.com.br <ana.reis%40gtcon.com.br>>> --------------------------------> João, boa tarde>> Tenho uma vaga super urgente, conto com sua ajuda.>> Cargo: Assistente Adm / RH

> Experiencia com calculo de horas extras, beneficios, atendimento a> funcionarios, conferencia de folha de pagamento e seleção de novos> colaboradores.> Trata-se de uma vaga temporaria de 4 a 5 meses> Local de trabalho: Itaim Bibi> Salario R$1100,00 + VT + VR (8,00)>> Esta vaga é mto urgente. Enviar cvs no e-mail vivian@amcn.com.br<vivian%40amcn.com.br>,> ou me ligar: 3258-7333> COD vaga: Ass Dp 01> ------------------------------------------>>  Voltar ao topo> <http://mail.mailig.ig.com.br/mail/?ui=2&view=js&name=js&ver=TrdxIiUQBO8.pt_BR.&am=!hpd6BdRyY7GRJf3VkdQ0XnMCNyo3C9YH5pzQrQaMlOKmcOJt&fri#128c02d8dde1abfb_toc>> <joaohonoriorh@terra.com.br?Subject=Res%3AVAGAS>| através de email> <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br?Subject=+Res%3AVAGAS>| Responder através> da web> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/post;_ylc=X3oDMTJzczM5ZmdiBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2MgRzZWMDZG1zZwRzbGsDcnBseQRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz?act=reply&messageNum=19862>> Mensagens neste tópico> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19862;_ylc=X3oDMTM4bnY4cnFzBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2MgRzZWMDZG1zZwRzbGsDdnRwYwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIzBHRwY0lkAzE5ODYy>(2)>> 9.2.  VAGAS> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19874;_ylc=X3oDMTJzdnNnNGRkBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg3NARzZWMDZG1zZwRzbGsDdm1zZwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz> Enviado> por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br> <joaohonoriorh@terra.com.br?Subject=+Res%3AVAGAS>  joaohonoriorh2004> <http://profiles.yahoo.com/joaohonoriorh2004> Sex, 21 de Mai de 2010> 1:24 pm>>> Olá João, boa tarde! Estou apoiando uma empresa nos processos de Recursos> Humanos e peço gentileza divulgar no grupo as vagas abaixo.>> Empresa de pequeno porte, especilizada em Consultoria e Assessoria> Fiscal/Contábil, necessita contratar urgente:>> Analista Fiscal Pleno> Formação Superior em Ciências Contábeis> CRC ativo> Experiência mínima de 2 anos na função.> Conhecimentos: Emissão de Livros Fiscais, Legislação Tributária, Apuração> de Impostos, Documentos de Arrecadação – Modelos, Análise e Preenchimento,> Lançamentos Contábeis, Legislação Fiscal.> Excelente conhecimentos em Excel e Word>> Analista de Administração de Pessoal Pleno> Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Ciências> Jurídicas, Ciências Contábeis, Administração de RH> Conhecimentos necessários: Toda a rotina de Administração de Pessoal> Excelentes conhecimentos em Excel e Word>> Analista Contábil Pleno> Formação Superior em Ciências Contábeis> CRC ativo> Experiência mínima de 2 anos na função.> Conhecimentos necessários: Análise de Balanços, Estrutura do Plano de> Contas, Noções de Legislação Fiscal e Tributária, Rotinas da área de Atuação> Excelente conhecimentos em Excel e Word>> Local de trabalho: Região central de São Paulo/SP> A empresa oferece salário e benefícios compatíveis com o mercado.>> Aos interessados peço a gentileza encaminhar currículos com pretensão> salarial para o e-mail elianasmaia@yahoo.com.br<elianasmaia%40yahoo.com.br>>> Obrigada!>> Eliana Maia> Consultoria em Gestão de Recursos Humanos> ------------------------->>  Voltar ao topo

> <http://mail.mailig.ig.com.br/mail/?ui=2&view=js&name=js&ver=TrdxIiUQBO8.pt_BR.&am=!hpd6BdRyY7GRJf3VkdQ0XnMCNyo3C9YH5pzQrQaMlOKmcOJt&fri#128c02d8dde1abfb_toc>> <joaohonoriorh@terra.com.br?Subject=Res%3AVAGAS>| através de email> <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br?Subject=+Res%3AVAGAS>| Responder através> da web> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/post;_ylc=X3oDMTJzOWZmYjhnBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg3NARzZWMDZG1zZwRzbGsDcnBseQRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz?act=reply&messageNum=19874>> Mensagens neste tópico> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19862;_ylc=X3oDMTM4N3JzMDUwBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg3NARzZWMDZG1zZwRzbGsDdnRwYwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIzBHRwY0lkAzE5ODYy>(2)>>  10.1.  Re: Motivograma> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19863;_ylc=X3oDMTJzOWphdWVlBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2MwRzZWMDZG1zZwRzbGsDdm1zZwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz> Enviado> por: "Adriana Lacerda" adriana_lacerda@terra.com.br> <adriana_lacerda@terra.com.br?Subject=+Res%3ARe%3A%20Motivograma> Sex,> 21 de Mai de 2010 1:19 pm>>>> Pessoal>> Também queroooo!!!>> To: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br<joaohonoriorh2004%40yahoogrupos.com.br>> From: anaclaudiairanco@yahoo.com.br <anaclaudiairanco%40yahoo.com.br>> Date: Thu, 20 May 2010 14:19:42 -0700> Subject: Re: Motivograma>> Olá pessoal !!!!> Pegando carona no e-mail da nossa amiga.....também gostaria de receber o> motivograma para aplicar aqui na empresa.>> Obrigada.>> --- Em qui, 20/5/10, Marcia <marcinha_araujo2005@yahoo.com.br<marcinha_araujo2005%40yahoo.com.br>>> escreveu:>> De: Marcia <marcinha_araujo2005@yahoo.com.br<marcinha_araujo2005%40yahoo.com.br>> >> Assunto: Motivograma> Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br<joaohonoriorh2004%40yahoogrupos.com.br>> Data: Quinta-feira, 20 de Maio de 2010, 8:39>> Bom dia pessoal>> Gostaria de receber um motivograma para aplicar aqui na empresa.>> Marcia> Recursos Humanos>>>

>> Grupo> boa tarde>> gentileza divulgar a vaga:>> Office-boy> temporário para efetivação> Local de Trabalho: Pinheiros> salário R$570,00> benfícios VT e VR R$12,00> horário das 08 as 17hs seg a sexta> Experiência no cargo.>> interessados enviar cv para Fátima e-mail> fatima@consultoriasolutions.com.br <fatima%40consultoriasolutions.com.br>>>  Voltar ao topo> <http://mail.mailig.ig.com.br/mail/?ui=2&view=js&name=js&ver=TrdxIiUQBO8.pt_BR.&am=!hpd6BdRyY7GRJf3VkdQ0XnMCNyo3C9YH5pzQrQaMlOKmcOJt&fri#128c02d8dde1abfb_toc>> <glaucemendes2009@hotmail.com?Subject=Res%3AVaga%20OFFICE-BOY>| através de> email> <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br?Subject=+Res%3AVaga%20OFFICE-BOY>| Responder> através da web> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/post;_ylc=X3oDMTJzcjFsNmZsBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2NARzZWMDZG1zZwRzbGsDcnBseQRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz?act=reply&messageNum=19864>> Mensagens neste tópico> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19864;_ylc=X3oDMTM4N200ZWZqBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2NARzZWMDZG1zZwRzbGsDdnRwYwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIzBHRwY0lkAzE5ODY0>(1)>>  12.  Treinamento; Como Preparar a Empresa para a Qualidade Total> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19865;_ylc=X3oDMTJzaDA4anNoBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2NQRzZWMDZG1zZwRzbGsDdm1zZwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz> Enviado> por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br> <joaohonoriorh@terra.com.br?Subject=+Res%3ATreinamento%3B%20Como%20Preparar%20a%20Empresa%20para%20a%20Qualidade%20Total>> joaohonoriorh2004 <http://profiles.yahoo.com/joaohonoriorh2004> Sex,> 21 de Mai de 2010 1:20 pm>>> Treinamento>> Como Preparar a Empresa para a Qualidade Total>> "Conceitos, Ferramentase Abordagens necessárias> à obtenção da Qualidade Total>> Data: Dias21 e 22 de junho de 2010.> Local: The Universe Flat - Rua Pamplona, 83 – Bela Vista - SP • SP – Fone:> 11– 3296-6600.>> Investimento: R$ 2.350,00> Desconto: Paraa efetivação das inscrições nas datas, o prazo de pagamento> será negociado.> 20% de desconto, para as inscrições efetivadas e pagas entre: 20/05 à 29/05> - Valor = R$ 1.880,00.> 10% de desconto, para as inscrições efetivadas e pagas entre: 31/05 à 07/06> - Valor = R$ 2.115,00.>> Forma dePagamento: Boleto, Depósito Bancário> OBS:As inscrições devem ser pagas, antes da data de realização do evento.>> Horário: 08h30 às 18h00 - Carga horária: 16 horas> Ainscrição inclui: Almoço, Coffee break,material, certificado e> estacionamento.>> IMPORTANTE:Inscrições, Informações e Reservas com MarinaSouza – Assistente> Comercial - Fone:11 4121-9990 – Cel: 11 8323-5565.> email: marinasouza.treinamento@uol.com.br<marinasouza.treinamento%40uol.com.br>(solicite a ficha de inscrição)>> OBJETIVO: O presente treinamento tem por objetivo capacitar os> participantesdos conceitos, ferramentas e abordagens necessárias à obtenção> da QualidadeTotal.>

> Os participantesirão:>> Entender os conceitos da Qualidade;> Direcionar as atividades da empresa com base nos princípios da Qualidade> Total;> Diagnosticar o estágio da qualidade da empresa;> Selecionar a metodologia mais adequada de um Programa da Qualidade.> METODOLOGIA: Abordagem expositivados conceitos e técnicas com discussão de> cases e aplicação de dinâmicas eexercícios práticos.>> PÚBLICO ALVO: Gestores, líderes eprofissionais interessados na evolução da> empresa que busca a Qualidade Total.>> CONTEÚDO PROGRAMÁTICO>> Entender os Conceitos da Qualidade>> Como a Qualidadeevoluiu no século XX, as diferentes abordagens durante esta> evolução, quais astendências e a situação neste momento, e como os "gurus"> da Qualidade definiramdesde os conceitos fundamentais da Qualidade até o> conceito de Gestão daQualidade Total.>> Direcionar as atividades daempresa com base nos princípios da Qualidade> Total>> Como transformar os conceitos da Qualidade emações práticas e objetivas,> direcionando todas as atividades da Empresa comfoco nos Clientes.>> Diagnosticar o estágio da qualidade da empresa>> Correlação entreGestão pela Qualidade Total e a Gestão de Sistema de> Garantia da Qualidade,Normalização e Padronização. Como desenvolver o Auto> Diagnóstico do estágioatual da Empresa frente aos requisitos da Qualidade.>> Selecionar a metodologia mais adequada de um Programa da Qualidade>> Neste item oparticipante irá aprender que no momento de implementar um> programa demelhorias na sua Empresa ou Instituição, é preciso selecionar, de> maneiraracional, um método de trabalho que mais se adapte às suas> necessidades e irádesenvolver a competência de selecionar uma metodologia> adequada paraimplementação de um programa da Qualidade.>> INSTRUTOR: Antônio Carlos Araújo>> Graduado em Administração de Empresas com especializações emQualidade &> Produtividade, Consultoria de Gestão Organizacional – Pequena eMédia> Empresa, Análise de Sistemas e Engenharia e Gestão de Processos deNegócios.>> Significativa experiência em gestão das mudanças, coordenação deprojetos,> diagnósticos de processos empresariais para a identificação dedeficiências,> suas origens, impactos, soluções/alternativas e resultados, tendoatuado em> empresas de diferentes portes e segmentos com aplicação dametodologia PDCA.>> Professor nos cursos de Administração das faculdades Fernão DiasPaes> (Osasco) e Horizontes (SP), ministrou cursos e palestras nas> seguintesempresas e instituições: Senac – Osasco, Senac – Guarulhos, Sebrae> – Mogi dasCruzes, Epson do Brasil, FEG Informática, Sind. Ind. Calçados de> Birigui,Unibanco, Datalink Informática, Faculdade de Ciências Contábeis> eAdministrativas de Sorocaba, Coopersucar e Colégio Técnico Marcel Proust.>> Autor de artigos: Reduza custos estratégicos de forma eficaz – siteda> Revista Venda Mais, Qualidade deixou de ser a diferença: agora éfundamental!> – Revista de Negócios – Ed. Cluck, Por que a Terceirização deveser> planejada? e Como tornar sua empresa mais competitiva– Revista> BanasQualidade, Atendimento, a chave do sucesso –>> IMPORTANTE: Inscrições,Informações e Reservas com Marina Souza – Assistente> Comercial - Fone: 11 4121-9990 – Cel: 118323-5565.> email: marinasouza.treinamento@uol.com.br<marinasouza.treinamento%40uol.com.br>(solicitea ficha de inscrição)>> Aguardo seu contato,>> Marina Souza>> Assistente Comercial>> Tel/Fax.: + 11 4121-9990 - Cel.: + 11 9936-0044 –>> E-mail: lucianasouza.eventos@terra.com.brOU<lucianasouza.eventos%40terra.com.brOU>> lucianasouza.treinamento@uol.com.br<lucianasouza.treinamento%40uol.com.br>

>>  Voltar ao topo> <http://mail.mailig.ig.com.br/mail/?ui=2&view=js&name=js&ver=TrdxIiUQBO8.pt_BR.&am=!hpd6BdRyY7GRJf3VkdQ0XnMCNyo3C9YH5pzQrQaMlOKmcOJt&fri#128c02d8dde1abfb_toc>>> <joaohonoriorh@terra.com.br?Subject=Res%3ATreinamento%3B%20Como%20Preparar%20a%20Empresa%20para%20a%20Qualidade%20Total>|> através de email> <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br?Subject=+Res%3ATreinamento%3B%20Como%20Preparar%20a%20Empresa%20para%20a%20Qualidade%20Total>|> Responder através da web> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/post;_ylc=X3oDMTJzNmg1MGNnBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2NQRzZWMDZG1zZwRzbGsDcnBseQRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz?act=reply&messageNum=19865>> Mensagens neste tópico> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19865;_ylc=X3oDMTM4dGlqNmoxBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2NQRzZWMDZG1zZwRzbGsDdnRwYwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIzBHRwY0lkAzE5ODY1>(1)>>  13.1.  Vaga em aberto> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19866;_ylc=X3oDMTJzcWJpcTc1BF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2NgRzZWMDZG1zZwRzbGsDdm1zZwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz> Enviado> por: "Danielle" reis_dan@yahoo.com.br> <reis_dan@yahoo.com.br?Subject=+Res%3AVaga%20em%20aberto>  reis_dan> <http://profiles.yahoo.com/reis_dan> Sex, 21 de Mai de 2010 1:20 pm>>> Pessoal,>> Bom dia !> Por favor divulgar as vagas em aberto.>> Cnsultoria contábil , com 120 empregados, localizada na Vila Mariana,> próximo ao Metrô Santa Cruz, em fase de expansão abre novo processo seletivo>> Segue vagas em aberto:>> 1. Auxilair Administrativo – Departamento Pessoal>> Necessário experiência na área de Departamento Pessoal. (desejável> experiência em consultoria contábil).>> Possuir curso técnico ou estar cursando superior na área.>> Conhecimentos em Sistema Informatizado .>>> 2. Auxiliar /Assistente – Escrita Fiscal Tributário>> Necessário experiência na área de Departamento Fiscal. (desejável> experiência em consultoria contábil).>> Possuir curso técnico ou estar cursando superior na área.>> Conhecimentos em Sistema Informatizado.>> 3- Auxiliar / Analista – Contábil>> Necessário experiência comprovada de 2 anos no Departamento Contábil.> (desejável experiência em consultoria contábil).>> Possuir curso técnico ou estar cursando superior na área.>> Conhecimentos em Sistema Informatizado .>> A empresa oferece os seguintes benefícios : VT, VR, Convênio Medico ,> Odontológico, Convênio Farmácia e Bolsa Auxílio Educação.>> Os interessados deverão encaminhar os currículos com pretensão salarial> para o email rpfiscal@hotmail.com <rpfiscal%40hotmail.com>>> Obrigada !> Danielle>>  Voltar ao topo> <http://mail.mailig.ig.com.br/mail/?ui=2&view=js&name=js&ver=TrdxIiUQBO8.pt_BR.&am=!hpd6BdRyY7GRJf3VkdQ0XnMCNyo3C9YH5pzQrQaMlOKmcOJt&fri#128c02d8dde1abfb_toc>

> <reis_dan@yahoo.com.br?Subject=Res%3AVaga%20em%20aberto>| através de email> <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br?Subject=+Res%3AVaga%20em%20aberto>| Responder> através da web> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/post;_ylc=X3oDMTJzbmV0NHY4BF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2NgRzZWMDZG1zZwRzbGsDcnBseQRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz?act=reply&messageNum=19866>> Mensagens neste tópico> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19411;_ylc=X3oDMTM4cGJndTljBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2NgRzZWMDZG1zZwRzbGsDdnRwYwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIzBHRwY0lkAzE5NDEx>(4)>>  14.  ANALISTA DE TESTE> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19867;_ylc=X3oDMTJzdGRuM2IxBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2NwRzZWMDZG1zZwRzbGsDdm1zZwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz> Enviado> por: "lucicorrea" lucidemoraes@hotmail.com> <lucidemoraes@hotmail.com?Subject=+Res%3AANALISTA%20DE%20TESTE>  lucicorrea> <http://profiles.yahoo.com/lucicorrea> Sex, 21 de Mai de 2010 1:21 pm>>> Empresa que atua no desenvolvimento de soluções de gestão, líder nos seus> segmentos de atuação, está ampliando seu quadro de colaboradores e necessita> de profissional no seguinte perfil:>> ANALISTA DE TESTE> Atividades: Desenvolvimento de testes unitários e integrados> Necessário: Conhecimentos de Banco de Dados Oracle ou SQL Server;> Desejável: Processos de testes e qualidade> Desejável: Ferramentas de Teste: HP-Mercury (Quality Center, WinRunner,> LoadRunner), IBM Rational ClearQuest e Requisit Pro; JUnit;>> Formação: Curso Superior completo na área de informática ou sistemas de> informação> Modalidade de trabalho: CLT> Local de trabalho: Vila Olímpia>> Os interessados deverão encaminhar CV com pretensão salarial para:> rh@techne.com.br <rh%40techne.com.br>>>  Voltar ao topo> <http://mail.mailig.ig.com.br/mail/?ui=2&view=js&name=js&ver=TrdxIiUQBO8.pt_BR.&am=!hpd6BdRyY7GRJf3VkdQ0XnMCNyo3C9YH5pzQrQaMlOKmcOJt&fri#128c02d8dde1abfb_toc>> <lucidemoraes@hotmail.com?Subject=Res%3AANALISTA%20DE%20TESTE>| através de> email> <joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br?Subject=+Res%3AANALISTA%20DE%20TESTE>|> Responder através da web> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/post;_ylc=X3oDMTJzZ2d0azF0BF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2NwRzZWMDZG1zZwRzbGsDcnBseQRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz?act=reply&messageNum=19867>> Mensagens neste tópico> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19867;_ylc=X3oDMTM4OW4ydGdwBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2NwRzZWMDZG1zZwRzbGsDdnRwYwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIzBHRwY0lkAzE5ODY3>(1)>>  15.  TREINAMENTO: A Secretária Coach> <http://br.groups.yahoo.com/group/joaohonoriorh2004/message/19868;_ylc=X3oDMTJzdm41YjdsBF9TAzk3NDkwNDM2BGdycElkAzIzNDg2Njc0BGdycHNwSWQDMjEzNzM2NzM3MgRtc2dJZAMxOTg2OARzZWMDZG1zZwRzbGsDdm1zZwRzdGltZQMxMjc0NTM0NTIz> Enviado> por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br> <joaohonoriorh@terra.com.br?Subject=+Res%3ATREINAMENTO%3A%20A%20Secret%E1ria%20Coach>> joaohonoriorh2004 <http://profiles.yahoo.com/joaohonoriorh2004> Sex,> 21 de Mai de 2010 1:21 pm>>> TREINAMENTO>> A Secretária Coach> "Atuando e gerenciando toda a logística no segmento organizacional">> 19 de junho de 2010> São Paulo - SP>> OBJETIVO>> O presente treinamento tem a finalidade de dar direcionamento para a

> Secretária na atuação junto ao Executivo, com competência e confiança para> que ambos consigam solucionar os muitos desafios encontrados no sistema> organizacional.>> PÚBLICO-ALVO>> Este treinamento está focado para Secretárias, Assistentes, Assessoras> Executivas e demais profissionais, que visualizam a importância no Coaching> para o sucesso pessoal e empresarial.>>> ..............................................................................................>> BASES TECNOLÓGICAS>> O que é Coaching? Como ser um Coach?> Trabalhando com o Coaching, objetivando a mudança e inovação> na Organização.> Como as Secretárias Coach atingem os resultados nos negócios?> Os aconselhamentos na carreira dentro das competências de cada> colaborador, respeitando os seus limites.> Quando começa e termina o processo de Coaching no desenvolvimento da> carreira na gestão empresarial?> Secretária pode ser instrutora, consultora e fazer o trabalho de Coaching> nas empresas?> Secretária Líder, no trabalho de Coaching, evitando perdas de tempo.> Metas, poder, liderança com princípios importantes para a Secretária Coach.> Quando começa e termina o processo de Coaching no desenvolvimento da> carreira na gestão empresarial?> A Secretária no aconselhamento para que os colaboradores aceitem e entendam> a importância do Feedback.> Como alinhar os procedimentos para que o Coaching Secretarial, tenha> efeitos positivos e sejam valorizados pela alta administração?>>> .............................................................................................................................................>> Palestrante: Janete Evangelista> Graduada em Direito pela Universidade Brás Cubas – Mogi das Cruzes - SP.> Mestranda em Liderança, com MBA em Liderança Unisa Business - School –> Universidade Santo Amaro – SP; Curso de Capacitação Pedagógica para docentes> no Senai – SP; Pós Graduada na Facinter - Grupo Uninter – Gestão de Recursos> Humanos – PR; Pós-Graduanda na Facinter no Curso de MBA para Secretariado> Executivo – Curitiba – PR; Esab – Escola Superior Aberta do Brasil: Pós> Graduação - Lato Sensu em Formação para Docente em atuação em Ensino a> Distância em andamento; Docente no curso de Pós Graduação – Gestão Executiva> na Esab – Espírito Santo - Competência é Planejamento Administrativo;> Docente no Senac – SP nos cursos de Especialização em Gestão de Pessoas,> Administração e Negócios, Secretariado, Marketing, Instrutor de Treinamento,> Atendimento ao Cliente, Planejamento Estratégico, Gestão Empresarial,> Pública, Etiqueta Social para Eventos e Projeto Sert – Secretaria de> Relações do Trabalho do Estado de São Paulo; Docente no Senai – SP na> competência Gestão de Pessoas para o Curso de Técnico em Automação> Industrial; Docente na Unisescon – SP – Liderança da Secretária.> Executiva na Gestão Empresarial e Gestão Administrativa com foco no> Secretariado; Ministra treinamentos na Lumiar Projetos nos cursos de> Extensão; Ministra treinamento na Câmara Brasil Alemanha, curso para> Secretárias Executivas; Diretora Executiva da Gestão Vanbarcin – Consultoria> Empresarial e Idiomas. Responsável pelos eventos beneficentes no projeto> Palestra Beneficente – www.palestrabeneficente.org; Foi Secretária> Executiva Bilíngüe, por mais de 22 anos em empresa multinacional, nos níveis> de Gerência, Diretoria e Vice Presidência; Lecionou nos Cursos de> Secretariado Executivo e Administração nas Universidades Cruzeiro do Sul,> São Judas, Anhembi Morumbi e FMU; Palestra no Sebrae – SP - Atendimento a> Cliente, por indicação do Senac – SP>>> .............................................................................................................................................>> INSC>

-- Odair Rocha Fantonifantoni@ig.com.brfantoni@rhevistarh.com.brwww.rhevistarh.com.br

Mensagens neste tópico (7)________________________________________________________________________2.2. Re: Motivograma    Enviado por: "Daniele" danielegcosta@hotmail.com danielegcosta    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:15 pm

Bom Dia

Encontrei um site que tem o testehttp://www.jlonline.com.br/almanaque/testes.html<http://www.jlonline.com.br/almanaque/testes.html>

Se pesquisar no google, voçes encontrarão vários sites... ok

Att,

Daniele

--- Em joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br, Adriana Lacerda<adriana_lacerda@...> escreveu>>> Pessoal>>>>>>>> Também queroooo!!!>>>>>>>>>> To: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br> From: anaclaudiairanco@...> Date: Thu, 20 May 2010 14:19:42 -0700> Subject: Re: Motivograma>>>>>>>>>>> Olá pessoal !!!!> Pegando carona no e-mail da nossa amiga.....também gostaria dereceber o motivograma para aplicar aqui na empresa.>> Obrigada.>> --- Em qui, 20/5/10, Marcia marcinha_araujo2005@... escreveu:>>> De: Marcia marcinha_araujo2005@...> Assunto: Motivograma> Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br> Data: Quinta-feira, 20 de Maio de 2010, 8:39>>>>

> Bom dia pessoal>> Gostaria de receber um motivograma para aplicar aqui na empresa.>> Marcia> Recursos Humanos>>>>>>> _________________________________________________________________> VOCÊ PODE TER 25 GB GRATUITOS PARA ARMAZENAR SEUS ARQUIVOS NA WEB.VEJA AQUI COMO.>http://www.windowslive.com.br/public/product.aspx/view/1?cname=skydrive&\ocid=Hotmail:MSN:Messenger:Tagline:1x1:skydrive:->

Mensagens neste tópico (7)________________________________________________________________________________________________________________________________________________3.1. VAGA - Grupo  IBRATI    Enviado por: "Jose Roberto Beserra" jrbeserra@ibrati.org.br     Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:08 pm

JOÃO HONÓRIOBoa Tarde! Tudo Bem!

Estamos com esta oportunidade:________________________________

DIRETOR COMERCIAL (BEST WAY)

Do Perfil:

10 anos ou mais de experiência e vivência em todo a Gestão Comercial, desde a prospecção até o fechamento de contrato, com forte atuação e conhecimento da Legislação Trabalhista:

·                    Estrategista, principalmente na prospecção de novos Clientes, incluindo o gerenciamento e gestão da área comercial;·                    Domínio de todo ciclo de venda de um produto e serviço desde a prospecção até o fechamento incluindo fechamento de contrato;·                    Liderança e forte integração com a  Equipe;·                    Forte atuação no Desenvolvimento de Novos Canais de Vendas e Pós-·                    Vendas, "Back-Office", "Budget", Performance;·                    Amplo relacionamento com o mercado em geral: Indústria, Construtores, Serviços, Comércio, dentre outros;·                    Possuir excelentes conhecimentos de Serviços de Folha de Pagamento;·                    Grande habilidade na negociação com Clientes, Fornecedores e afins;·                    Interação com diversificados Sindicatos Representativos.

Adicionalmente ainda:

·        Possuir conhecimento do Modelo de Contratação "CLT Cotas ou Flex", será um grande diferencial;·        Boa Postura, Boa Comunicação e Interação em todos os níveis hierárquico da Empresa;·        Formação Superior em uma das Áreas: ADMINISTRAÇÃO, DIREITO, CONTABILIDADE, RH (especialização em relações trabalhistas).

A Empresa oferece:

·        Salário em Aberto + Comissão + Bônus + Pacote de Benefícios.

Os interessados:  enviar seus CV's para  seleção@bestwayconsultoria.com.br<mailto:seleção@bestwayconsultoria.com.br>  ou  jrbeserra@ibrati.org.br<mailto:jrbeserra@ibrati.org.br>

________________________________

JOÃO! Grande Abraço!!!

BESERRA

[cid:image003.jpg@01CAF9AC.0CC7C3F0]Jose Roberto Beserra - Diretoria de RHIBRATI - Tecnologia Orientada às Pessoasjrbeserra@ibrati.org.br<mailto:jrbeserra@ibrati.org.br>www.ibrati.org.brFONE   : 55(11)-5670-2100FAX     : 55(11)5670-2110

AVISO LEGAL Esta mensagem é exclusivamente para a pessoa do destinatário, podendo conter informações confidencias ou legalmente protegidas. A transmissão incorreta da mensagem não acarreta a perda de sua confidencialidade. Caso esta mensagem tenha sido recebida por engano, solicitamos que seja devolvida ao remetente e apagada de seu sistema imediatamente. É vedado a qualquer pessoa que não seja destinatário usar, revelar, distribuir ou copiar qualquer parte desta mensagem. O IBRATI reserva o direito de monitorar todas as comunicações do E-mail através de suas redes.

Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. ~CV - Coordenadora Adm. RH    Enviado por: "Elizabeth Silva bernardes" elizabethsilvabernardes@yahoo.com.br elizabethsilvabernardes    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:10 pm

Boa noite, João por favor encaminhar ao grupo, estou em busca de uma nova colocação. grata!

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5. Gerente de Vendas de concessionarias.    Enviado por: "Thiago Seixas Barbosa" thiago.barbosa2010@yahoo.com.br thiago.barbosa2010    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:11 pm

Bom dia a todos.

João Honorio e colegas, com uma certa urgência venho fazer está divulgação.

Tenho disponível duas vagas para gerente de vendas de concessionária de auto.

Profissional com experiência de no mínimo supervisão de venda de autos, que esteja no mercado em busca de novos desafios ou em busca de oportunidade de trabalho. 

São duas concessionárias da bandeira Volkswagen, situadas em São Paulo.

Ambas para liderar grupo de 10 pessoas na equipe, com o objetivo de alavancar as vendas das concessionárias, que implemente novas idéias com este objetivo, fornecendo a equipe suporte para desenvolver as vendas.

Candidatos interessados favor enviar currículo para o email selecionarcv@yahoo.com.br com pretenção salarial.

Desde já atenciosamente Thiago Barbosa.

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Motorista Carreteiro - Carga liquida.    Enviado por: "Thiago Seixas Barbosa" thiago.barbosa2010@yahoo.com.br thiago.barbosa2010    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:11 pm

Pessoal bom dia.

João Honorio e Colegas de trabalho.

Estou enviando esta mensagem de maneira urgente, pois estou com vagas para Motorista Carreteiro - experiência em Carga liquida.Já iniciei uma busca de campo em determinadas localidades, porem gostaria de divulgar aqui, pois se estas informações chegarem a quem se interessar ou alguém tiver dica de como acessar tais profissionais ficarei muito grato. 

Empresa de Grande porte contrata para inicio imediato.

É desejável que tenha experiência como motorista carreteiro (carteira "E"), ter curso Mopp (manipulação de produtos perigosos) e experiência com carga liquida também, ter 1º grau incompleto e residir no ABC Paulista, em localidades como Zonas Sul e Leste de São Paulo, Diadema ou Baixada Santista. Contrato CLT, com faixa salarial de R$ 2000,00 a R$ 3300,00 e benefícios como Vale transporte,alimentação, Plano de Saúde, PlanoOdontológico e Seguro de Vida.

Interessados na vaga ou quem tiver dicas a respeito favor entrar em contato com o email cvtalentos@yahoo.com.br. 

Grato. Att, Thiago Barbosa.

1. 

Estagiário de Direito Enviado por: "Jéssica Andrade Fucitalo" andrade.jessica@yahoo.com.br   andrade.jessica Sex, 21 de Mai de 2010 12:48 pm 

Estagiário de Direito

Estar cursando 2°,3° ou 4° ano no período noturno.

Enviar CV para jessica.andrade@gncadvogados.com.br

Vaga: ENGENHEIRO e/ou TÉCNICO DE CAMPO Local de Trabalho: Diadema/SP

Disponibilidade para viagens constantes

Inglês avançado para fluente

DEVERES E RESPONSABILIDADES:• Realizar os serviços nas fábricas dos clientes conforme os procedimentos e dentro dos prazos estabelecidos. Tais como: novas instalações, assistências técnicas (localização de problemas / reparos), reformas e montagem de kits para novos formatos de garrafas, rótulos, caixas, etc. Executar a montagem final de máquinas, incluindo a eventual fabricação de componentes elétricos e/ou mecânicos conforme a necessidade. Manter registros e listas de materiais confiáveis;• Treinar / instruir o pessoal dos clientes com relação aos procedimentos corretos de manutenção e operação, bem como fornecer detalhes específicos sobre segurança, limpeza e lubrificação dos equipamentos do contratante ou por ele fornecidos;• Realizar ajustes e eventuais modificações em campo de forma a habilitar os equipamentos a trabalharem conforme as especificações dos clientes. Registrar todas as modificações realizadas no equipamento conforme os procedimentos específicos, fornecendo relatórios e desenhos tecnicamente detalhados para a implementação das modificações nos respectivos projetos (AS-BUILT). Estar presente em testes de performance e registrar todos os tempos de paradas atribuídos aos equipamentos;• Seguir, controlar e ajustar os cronogramas de atividades dos projetos junto aos coordenadores responsáveis. Esta responsabilidade se estende também às atividades diretas de outros consultores técnicos conforme solicitação da coordenação. Realizar as interfaces em campo com os representantes do cliente e das empresas contratadas (terceiros) conforme a necessidade e/ou solicitação da coordenação de forma a controlar os cronogramas dos projetos;• Prestar suporte técnico telefônico para clientes e/ou para outros consultores técnicos da contratante, sanando dúvidas de operacionalização de equipamentos e diagnosticando eventuais problemas de ordem elétrica, eletrônica ou mecânica;• Realizar quaisquer outras atividades pertinentes ao cargo atribuídas pelos coordenadores responsáveis em projetos, visitas cortesias, garantias, assistências técnicas, levantamento de peças, etc. Documentar as atividades realizadas através dos procedimentos e formulários específicos, bem como as necessidades levantadas durante as mesmas que envolvem ou não outros departamentos.

CONHECIMENTOS REQUERIDOS: Envase, PLC (Programação e prática), conhecimentos com máquinas e elétricas.

CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: mecânica aplicada às tecnologias de enchimento e embalagem, eletrotécnica (comandos elétricos), vivência em processos alimentícios.

Os interessandos e dentro do perfil favor encaminhar o cv para edilene.pantaroto@s100.com.br com pretensão salarial e no assunto incluir o nome da vaga.

grata,

Edilene Pantaroto Silvawww.s100.com.bredilene.pantaroto@s100.com.br

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

5. 

CADASTRAR EM  http://www.vagasnasaude.com.br/pesqvaga2.asp?tipo=1&ar Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br   joaohonoriorh2004 Sex, 21 de Mai de 2010 1:15 pm 

nESTE SITE TEM VAGAS PARA PSICOLOGOS, NUTRICIONISTAS, SERVIÇO SOCIAL, FONOS, ETC. VERIFICAR E ME INFORMAR POR FAVOR.

Pesquisa: Vagas para profissionais, área de formação: Psicologia, área de atuação: Indiferente, nível hierárquico: Indiferente Foram encontradas 27 vagas em 11 anúncios. Exibindo de: 1 até 10 Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa PSICOLOGA PARA RH Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros Requisitos: 

* Estar cursando os últimos períodos da faculdade (período noite), ou recém-formado em Psicologia. * Com experiência (podendo ser de estágio) em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. * Disponibilidade total para atuar em Niterói e também para realizar processos seletivos em diversos pontos do Grande Rio de Janeiro. 

A empresa oferece: 

Salário: R$ 1000,00 + R$ 400,00 (auxílio alimentação - cartão) + vale transporte + plano de saúde. 

----------------------------------------------------------

Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa PSICOLOGA PARA RH EM TI Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros Consultoria de RH especializada na área de tecnologia da informação seleciona: COM EXPERIÊNCIA EM SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, para atuar como autônomo em projeto temporário, podendo se extender. REQUISITO FUNDAMENTAL: Experiência em recrutamento e seleção de profissinais de TI (informática) minima de 1 ano atuando com: Anuncio de vagas; Triagem de curriculos; Recrutamento e seleção de profissionais; Realização de Entrevistas dos profissionais; 

Formação em Psicologia; Experiência de técnica de entrevista por competência; Aplicação de teste; Conhecimento de grafologia; 

----------------------------------------------------------

Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa PSICOLOGAS PARA R&S Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros Consultoria em Recursos Humanos busca psicólogos, de ambos os sexos, interessados em oportunidade para atuar com Recrutamento e Seleção com expectativa de ganhos acima do mercado. O profissional deve ser extremamente comprometido e automotivado. 

Requisitos: 

Formação Superior Completa em Psicologia (com CRP Ativo) - não será aceita outra formação. Foco em Recrutamento e Seleção Experiência em aplicação de testes psicológicos em R&S  Experiência em aplicação de dinâmicas e elaboração de laudos. Fácil acesso ao Centro do RJ Disponibilidade para inicio imediato! 

Atividades: 

Divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas individuais e coletivas, aplicação de testes (psicológicos e de conhecimentos), condução de dinâmicas e elaboração de laudos. 

Experiência com outplacement será considerado um diferencial. 

----------------------------------------------------------

Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa PSICOLOGAS (OS) Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros PSICOLÓGOS 

AMBOS OS SEXOS; 

EXPERIÊNCIA COMPROVADA NA ÁREA DE RH; NECESSARIO TER REGISTRO. TER DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO 

----------------------------------------------------------

Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa PSICOLOGA PARA R&S Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros Profissional formada em psicologia e tenha vasta experiência em recrutamento e seleção. Preferencialmente com disponibilidade para viagens. 

----------------------------------------------------------

Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa PSICOLOGOS (AS) Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros Vagas de Psicólogos, com CRP ativo, experiência em avaliação psicológica com elaboração de laudos.(Palo, Quati, AC, Entrevista por competência). Vagas para o Interior. Sal: 3.500,00 Vagas efetivas 

----------------------------------------------------------

Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa Psicologo Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros Para recrutamento de pessoal em construtora 

----------------------------------------------------------

Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa Psicologos Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros Psicopedagogos 

----------------------------------------------------------

Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa PSICOLOGO SP Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros 1 vaga para Psicólogo para trabalhar em CRECA - Centro de Referência da Criança e do Adolescente Local de Trabalho: Tatuapé, próx. metrô Carrão. Horário de Trabalho: 40 horas semanais flexíveis, incluso fins de semana e feriado (à negociar horários disponíveis). Salário de R$ 1581,51 + VT e Refeição no local, contrato CLT. Atividades: Atuará em uma casa lar (abrigo) com crianças e adolescentes de 0 a 17 anos, realizando

atendimento às crianças, dolescentese suas famílias. Visitas domiciliares, orientação e encaminhamento. Implementar ações sistemáticas, planejar e participar de encontros temáticos entre outros. 

Pré-requisitos: 

- Masculino ou Feminino; - Acima de 23 anos; - Formação Superior em Psicologia; - Residir fácil acesso ao metrô ou região da zona leste; - Experiência mínima de 6 meses em atendimento clínico, preferencialmente em abrigo ou com cças e adolescentes. 

----------------------------------------------------------

Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa PSICÓLOGA COM CRP ATIVO Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros Para atuar na região da Paulista; 

Possuir experiência em agência de empregos; 

Salário R$ 1.600,00 + Benefícios 

Para atuar de segunda a sexta-feira dás 08 ás 17:45 h 

< anterior próxima > Efetuar nova pesquisa 

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

6.1. 

vagas Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br   joaohonoriorh2004 Sex, 21 de Mai de 2010 1:17 pm 

João Honório,

Bom dia!

Gosto muito de fazer parte de seu grupo de rh.

Hoje estou atuando em uma consultoria de rh chamada S100.

Não cobramos nada dos candidatos.

Estou te encaminhando esse e-mail apenas para lhe avisar que passei várias vagas para divulgação no grupo. Como cada uma te sua descrição grande e são bem específicas e detalhadas passei em várias mensagens, lhe peço que as autorize em irem para o grupo.

Os nomes das vagas são:

- ANALISTA DE PLANEJAMENTO E FINANCEIRO SR;

- ENGENHEIRO DE CAMPO

- ANALISTA FINANCEIRO

- ASSISTENTE FINANCEIRO

- ESPECIALISTA DE PROJETOS – PROCESSOS

- ESPECIALISTA EM GESTÃO DE PROJETOS.

Muitooooooooooooo obrigadaaaaaaaaaaaaaa desde já.

Edilene Pantaroto Silva

S100 Consultoria Organizacional e Gestão de Pessoas http://www.s100.com.br/

"Alavancando resultados e produtividade por meio de gestão e desenvolvimento de Pessoas"

Rua Tabapuã, 1085 - Itaim Bibi/SP - 11/2367-8151 

Edilene Pantaroto <edilene.pantaroto@s100.com.br>

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (37) 6.2. 

vagas Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br   joaohonoriorh2004 Sex, 21 de Mai de 2010 1:19 pm 

ASSISTENTE EXECUTIVA (Secretária Executiva) – Cód. "ASSEXEC"

regime CLT

Empresa no segmento de prestação de serviços jurídicos

Local: Região da Faria Lima

Experiência acima de 10 anos com executivos, nível diretoria e presidência

Inglês fluente (será aplicado teste e entrevista em inglês)

Experiência no atendimento de clientes de alto nível (CEO´s, Empresários,Diretores)(Brasil e exterior)

Habilidade para atender e gerenciar a agenda de vários executivos

Domínio na elaboração de apresentações em Power Point, Excel e Word

Organização e controle de despesas

Experiência em gerenciar pessoas (serviços gerais, segurança,limpeza)

A posição pede experiência em fazer a gestão do escritório (manutenção,limpeza,segurança,interface com o condomínio, compras de insumos necessários ao andamento do escritorio).

Excelente comunicação verbal e escrita e habilidade para lidar com diversidades.

Disponibilidade de horário

Interessadas enviar CV para : cv_2010rh@hotmail.com com pretensão salarial – código: "ASSEXEC" - (Não serão considerados CV´s fora do perfil e sem pretensão salarial)

GENERALISTA RH com foco em Remuneração –

Regime CLT

Empresa do segmento prestação de serviços jurídicos

Região da Faria Lima

O profissional deverá ter formação superior, experiência acima de 5 anos em atendimento dos subsistemas de RH: processos de admissão, demissão, recrutamento e seleção, entrevistas de desligamento, controles, relatórios gerenciais, atendimento aos clientes internos e todas as demandas das áreas.

Deverá ter iniciativa,organização e criatividade para identificar soluções adequadas ao negócio e a cultura da empresa. 

Excelente comunicação verbal e escrita, disponibilidade de horário e alta habilidade em lidar com múltiplas atividades, diversidades, em ambiente cuja velocidade e qualidade são pré-requisitos para o exercício da função.

Domínio na elaboração de gráficos, tabelas e relatórios (EXCEL,POWER POINT,WORD)

Ter habilidade numérica e experiência com Cargos e Salários, Descrição e Avaliação de Cargos 

Disponibilidade de horário complementam o perfil.

Interessados deverão encaminhar CV para: cv_2010rh@hotmail.com - código: "Generalista" com pretensão salarial (não será considerados CV´s fora do perfil e sem pretensão salarial)

REMUNERAÇÃO PROJETO por tempo determinado

Regime: Prestação de Serviço – PJ

Região da Faria Lima

Oferecemos uma oportunidade para aqueles profissionais de remuneração que estejam temporariamente no mercado mas se interessam por desenvolver um projeto por tempo determinado, durante o desenvolvimento e implantação da Política de Cargos e Salários e Plano de Carreira. 

Procuramos um profissional com alta experiência no desenvolvimento e implantação de Políticas de Cargos e Salários e Plano de Carreira; preferência que já tenha desenvolvido projetos em carreira técnica (carreira em Y); conhecedor de diferente e consistentes metodologias de Cargos e Salários;

Facilitador na condução do comitê de avaliação de cargos e validação.

Amplo conhecimento na elaboração de gráficos, tabelas salariais e relatórios comparativos.

Excelente comunicação e facilidade para lidar com executivos

Os interessados deverão encaminhar CV com pretensão salarial para: cv_2010rh@hotmail.com - Código: "PJREMUNERAÇÃO" (NÃO SERÃO CONSIDERADOS CV´S FORA DO PERFIL E SEM PRETENSÃO SALARIAL)

----------------------------------

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (37) 

7. 

Vagas - Barueri Enviado por: "Cibele Nogueira" cibele_nogueira@yahoo.com.br   cibele_nogueira Sex, 21 de Mai de 2010 1:17 pm 

João,Bom Dia!

Gostaria de divulgar 2 vagas para a Região de Barueri

Auxiliar/ Analista de Pré Impressão·         Experiência em pré impressão na área gráfica. ·         Experiência com os com os softwares Corel Draw, Illustrator, Photoshop, Indesign. ·         Ensino Médio completo

·         Benefícios: Seguro de vida em grupo, Seguro saúde, Tíquete-refeição, Vale-transporte ·         Regime de contratação: CLT (Efetivo) ·         Horário: 08h às 17h30.

Auxiliar Administrativo – Vendas

Responsável pela venda de produtos de tecnologia atendimento ao cliente tirando dúvidas com relação ao produto. 

·         Experiência com venda de produtos de informática, para clientes corporativos ·         Fácil relacionamento com cliente. ·         Experiência em Word, Excel, internet, outolook intermediário ·         Ensino Médio completo.

·         Benefícios: Seguro de vida em grupo, Seguro saúde, Tíquete-refeição, Vale-transporte ·         Regime de contratação: CLT (Efetivo) ·         Salário: R$722,00 + comissão·         Horário: 08h às 17h30.

Os interessados devem enviar e-mail para rh@sjtech.com.br

Atenciosamente,

Cibele R Nogueira 

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

8. 

PROGRAMADOR DE PRODUÇÃO/ SUPRIMENTOS - SP Enviado por: "Recrutamento" graciela@marcondelli.com.br   recrutamento.marcondelli Sex, 21 de Mai de 2010 1:17 pm 

A Consultoria Marcondelli & Rojas assessora empresa multinacional farmacêutica de grande porte, na contratação de:

PROGRAMADOR DE PRODUÇÃO/ SUPRIMENTOS

Atribuições:Administrar a carteira de pedidos e realizar o planejamento da produção (segmento farmacêutico) tendo em vista nível adequado de estoques;Compra de materiais produtivos (matéria prima e embalagem);Acompanhamento e monitoração dos KPI's dos grupos de produtos.

Requisitos:Superior Completo em Administração, Engenharia, Farmácia e/ou áreas afins; Necessário Inglês Fluente e conhecimento em SAP; Vivência no segmento farmacêutico ou químico ou alimentício.

Local de Trabalho: zona sul de São Paulo

Enviar "CV" URGENTE com pretensão salarial p/: recrutamento@marcondelli.com.br colocar no "Assunto": CV PCP

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

9.1. 

VAGAS Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br   joaohonoriorh2004 Sex, 21 de Mai de 2010 1:19 pm 

João, boa tarde!Grata.

EMPRESA DE GRANDE PORTE CONTRATA PARA INICIO IMEDIATO - SAO PAULO - SP ( CENTRO)

* Repositor de perfumaria 

REQUISITOS* Ensino Médio completo ou cursando o 3º ano.* Não é necessário experiência* Maiores de 18 anos * Disponibilidade periodo da tarde : 13h40 as 22h0

Salário R$714,00 + vale transporte ( quantos necessário)

Os interessados enviar CV para : tais.batista@onofre.com.brTitulo : matriz 

Grata,Taís Batista da Silva dos SantosAssistente de Recursos HumanosDrogaria OnofrePraça da Sé, 170 – 4º Andar - tais.batista@onofre.com.br

-----------------------------------Bom dia,

Nosso contato tem sido através das reuniões do GRIS, da qual tenho gostado muito das palestras e assuntos abordados.Hoje, esse email é para lhes pedir um favor:Estamos com uma vaga em aberta e com pouco de dificuldade de encontrar no mercado para:jovem com até 35 anossuperior completoingles fluentedisponibilidade para viagens curtas

Experiência em folha de pagamento, Sistema DATASUL empresa São Bernardo do Camposalário R$ 5.000,00

Por favor, se souberem de alguém, peça para fazer contato com a nossa selecionadora Márcia ( 49908028).------------------------Boa tarde!!!

A GTCON, consultoria provedora de soluções inovadoras em tecnologia da informação, seleciona profissionais para atuar em projeto de cliente multinacional:

Analista de Suporte - Oracle: 

Requisitos:

- Plataforma WINDOWS e UNIX;

- Banco de Dados ORACLE;

- Ensino Superior Completo ou cursando;

- Inglês Básico;.

- Ter disponibilidade para trabalhar em Hortolândia/SP.

Interessados que atendam o perfil da oportunidade descrita, devem enviar currículo informando a pretensão salarial (CLT) sob a sigla SUP ORACLE para ana.reis@gtcon.com.br

--------------------------------João, boa tarde

Tenho uma vaga super urgente, conto com sua ajuda. 

Cargo: Assistente Adm / RHExperiencia com calculo de horas extras, beneficios, atendimento a funcionarios, conferencia de folha de pagamento e seleção de novos colaboradores. Trata-se de uma vaga temporaria de 4 a 5 meses Local de trabalho: Itaim Bibi Salario R$1100,00 + VT + VR (8,00)

Esta vaga é mto urgente. Enviar cvs no e-mail vivian@amcn.com.br, ou me ligar: 3258-7333 COD vaga: Ass Dp 01------------------------------------------

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (2) 9.2. 

VAGAS Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br   joaohonoriorh2004 Sex, 21 de Mai de 2010 1:24 pm 

Olá João, boa tarde! Estou apoiando uma empresa nos processos de Recursos Humanos e peço gentileza divulgar no grupo as vagas abaixo.

Empresa de pequeno porte, especilizada em Consultoria e Assessoria Fiscal/Contábil, necessita contratar urgente:

Analista Fiscal PlenoFormação Superior em Ciências Contábeis CRC ativoExperiência mínima de 2 anos na função.Conhecimentos: Emissão de Livros Fiscais, Legislação Tributária, Apuração de Impostos, Documentos de Arrecadação – Modelos, Análise e Preenchimento, Lançamentos Contábeis, Legislação Fiscal.Excelente conhecimentos em Excel e Word

Analista de Administração de Pessoal PlenoFormação: Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Jurídicas, Ciências Contábeis, Administração de RHConhecimentos necessários: Toda a rotina de Administração de PessoalExcelentes conhecimentos em Excel e Word

Analista Contábil PlenoFormação Superior em Ciências Contábeis CRC ativoExperiência mínima de 2 anos na função.Conhecimentos necessários: Análise de Balanços, Estrutura do Plano de Contas, Noções de Legislação Fiscal e Tributária, Rotinas da área de Atuação

Excelente conhecimentos em Excel e Word

Local de trabalho: Região central de São Paulo/SPA empresa oferece salário e benefícios compatíveis com o mercado.

Aos interessados peço a gentileza encaminhar currículos com pretensão salarial para o e-mail elianasmaia@yahoo.com.br

Obrigada!

Eliana MaiaConsultoria em Gestão de Recursos Humanos-------------------------

Vaga OFFICE-BOY Enviado por: "novagestaorh10" glaucemendes2009@hotmail.com   novagestaorh10 Sex, 21 de Mai de 2010 1:20 pm 

Grupoboa tarde

gentileza divulgar a vaga:

Office-boytemporário para efetivaçãoLocal de Trabalho: Pinheirossalário R$570,00benfícios VT e VR R$12,00horário das 08 as 17hs seg a sextaExperiência no cargo.

interessados enviar cv para Fátima e-mail fatima@consultoriasolutions.com.br

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

12. 

Treinamento; Como Preparar a Empresa para a Qualidade Total Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br   joaohonoriorh2004 Sex, 21 de Mai de 2010 1:20 pm 

Treinamento

Como Preparar a Empresa para a Qualidade Total

"Conceitos, Ferramentase Abordagens necessáriasà obtenção da Qualidade Total

Data: Dias21 e 22 de junho de 2010.Local: The Universe Flat - Rua Pamplona, 83 – Bela Vista - SP • SP – Fone: 11– 3296-6600. 

Investimento: R$ 2.350,00Desconto: Paraa efetivação das inscrições nas datas, o prazo de pagamento será negociado. 20% de desconto, para as inscrições efetivadas e pagas entre: 20/05 à 29/05 - Valor = R$ 1.880,00.10% de desconto, para as inscrições efetivadas e pagas entre: 31/05 à 07/06 - Valor = R$ 2.115,00.

Forma dePagamento: Boleto, Depósito Bancário OBS:As inscrições devem ser pagas, antes da data de realização do evento. 

Horário: 08h30 às 18h00 - Carga horária: 16 horasAinscrição inclui: Almoço, Coffee break,material, certificado e estacionamento.

IMPORTANTE:Inscrições, Informações e Reservas com MarinaSouza – Assistente Comercial - Fone:11 4121-9990 – Cel: 11 8323-5565. email: marinasouza.treinamento@uol.com.br (solicite a ficha de inscrição)

OBJETIVO: O presente treinamento tem por objetivo capacitar os participantesdos conceitos, ferramentas e abordagens necessárias à obtenção da QualidadeTotal.

Os participantesirão: 

Entender os conceitos da Qualidade; Direcionar as atividades da empresa com base nos princípios da Qualidade Total; Diagnosticar o estágio da qualidade da empresa; Selecionar a metodologia mais adequada de um Programa da Qualidade.METODOLOGIA: Abordagem expositivados conceitos e técnicas com discussão de cases e aplicação de dinâmicas eexercícios práticos.

PÚBLICO ALVO: Gestores, líderes eprofissionais interessados na evolução da empresa que busca a Qualidade Total.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Entender os Conceitos da Qualidade

Como a Qualidadeevoluiu no século XX, as diferentes abordagens durante esta evolução, quais astendências e a situação neste momento, e como os "gurus" da Qualidade definiramdesde os conceitos fundamentais da Qualidade até o conceito de Gestão daQualidade Total.

Direcionar as atividades daempresa com base nos princípios da Qualidade Total

Como transformar os conceitos da Qualidade emações práticas e objetivas, direcionando todas as atividades da Empresa comfoco nos Clientes.

Diagnosticar o estágio da qualidade da empresa

Correlação entreGestão pela Qualidade Total e a Gestão de Sistema de Garantia da Qualidade,Normalização e Padronização. Como desenvolver o Auto Diagnóstico do estágioatual da Empresa frente aos requisitos da Qualidade.

Selecionar a metodologia mais adequada de um Programa da Qualidade

Neste item oparticipante irá aprender que no momento de implementar um programa demelhorias na sua Empresa ou Instituição, é preciso selecionar, de maneiraracional, um método de trabalho que mais se adapte às suas necessidades e irádesenvolver a competência de selecionar uma metodologia adequada paraimplementação de um programa da Qualidade.

INSTRUTOR: Antônio Carlos Araújo

Graduado em Administração de Empresas com especializações emQualidade & Produtividade, Consultoria de Gestão Organizacional – Pequena eMédia Empresa, Análise de Sistemas e Engenharia e Gestão de Processos deNegócios.

Significativa experiência em gestão das mudanças, coordenação deprojetos, diagnósticos de processos empresariais para a identificação dedeficiências, suas origens, impactos, soluções/alternativas e resultados, tendoatuado em empresas de diferentes portes e segmentos com aplicação dametodologia PDCA. 

Professor nos cursos de Administração das faculdades Fernão DiasPaes (Osasco) e Horizontes (SP), ministrou cursos e palestras nas seguintesempresas e instituições: Senac – Osasco, Senac – Guarulhos, Sebrae – Mogi dasCruzes, Epson do Brasil, FEG Informática, Sind. Ind. Calçados de Birigui,Unibanco, Datalink Informática, Faculdade de Ciências Contábeis eAdministrativas de Sorocaba, Coopersucar e Colégio Técnico Marcel Proust.

Autor de artigos: Reduza custos estratégicos de forma eficaz – siteda Revista Venda Mais, Qualidade deixou de ser a diferença: agora éfundamental! – Revista de Negócios – Ed. Cluck, Por que a Terceirização deveser planejada? e Como tornar sua empresa mais competitiva– Revista BanasQualidade, Atendimento, a chave do sucesso – 

IMPORTANTE: Inscrições,Informações e Reservas com Marina Souza – Assistente Comercial - Fone: 11 4121-9990 – Cel: 118323-5565. email: marinasouza.treinamento@uol.com.br (solicitea ficha de inscrição)

Aguardo seu contato, 

Marina Souza 

Assistente Comercial

Tel/Fax.: + 11 4121-9990 - Cel.: + 11 9936-0044 – 

E-mail: lucianasouza.eventos@terra.com.brOU lucianasouza.treinamento@uol.com.br 

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

13.1. 

Vaga em aberto Enviado por: "Danielle" reis_dan@yahoo.com.br   reis_dan Sex, 21 de Mai de 2010 1:20 pm 

Pessoal,

Bom dia !Por favor divulgar as vagas em aberto.

Cnsultoria contábil , com 120 empregados, localizada na Vila Mariana, próximo ao Metrô Santa Cruz, em fase de expansão abre novo processo seletivo

Segue vagas em aberto:

1. Auxilair Administrativo – Departamento Pessoal

Necessário experiência na área de Departamento Pessoal. (desejável experiência em consultoria contábil).

Possuir curso técnico ou estar cursando superior na área.

Conhecimentos em Sistema Informatizado .

2. Auxiliar /Assistente – Escrita Fiscal Tributário

Necessário experiência na área de Departamento Fiscal. (desejável experiência em consultoria contábil).

Possuir curso técnico ou estar cursando superior na área.

Conhecimentos em Sistema Informatizado.

3- Auxiliar / Analista – Contábil

Necessário experiência comprovada de 2 anos no Departamento Contábil. (desejável experiência em consultoria contábil).

Possuir curso técnico ou estar cursando superior na área.

Conhecimentos em Sistema Informatizado .

A empresa oferece os seguintes benefícios : VT, VR, Convênio Medico , Odontológico, Convênio Farmácia e Bolsa Auxílio Educação.

Os interessados deverão encaminhar os currículos com pretensão salarial para o email rpfiscal@hotmail.com

Obrigada !Danielle

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (4) 

14. 

ANALISTA DE TESTE Enviado por: "lucicorrea" lucidemoraes@hotmail.com   lucicorrea Sex, 21 de Mai de 2010 1:21 pm 

Empresa que atua no desenvolvimento de soluções de gestão, líder nos seus segmentos de atuação, está ampliando seu quadro de colaboradores e necessita de profissional no seguinte perfil:

ANALISTA DE TESTE Atividades: Desenvolvimento de testes unitários e integradosNecessário: Conhecimentos de Banco de Dados Oracle ou SQL Server;Desejável: Processos de testes e qualidadeDesejável: Ferramentas de Teste: HP-Mercury (Quality Center, WinRunner, LoadRunner), IBM Rational ClearQuest e Requisit Pro; JUnit; 

Formação: Curso Superior completo na área de informática ou sistemas de informaçãoModalidade de trabalho: CLT Local de trabalho: Vila Olímpia

Os interessados deverão encaminhar CV com pretensão salarial para: rh@techne.com.br

Vaga temporária para o DIA DOS NAMORADOS Enviado por: "Leandro Ferreira" leandroferreiradecristo@yahoo.com.br   leandroferreiradecristo Sex, 21 de Mai de 2010 1:23 pm 

Vagas de Op. de caixa, Aux de loja, TEMPORÁRIO DIA DOS NAMORADOS  Para trabalhar em grande rede varejista localizada nos principais shoppings de São Paulo â–º Vaga temporária de 1 semana, com grande possibilidade de efetivação, conforme rendimento mostrado; â–º Não é necessário experiência;â–º Horário de Trabalho: 16:00 às 22:00;â–º Escala de trabalho 6X1;â–º Ensino médio completo;â–º Salário: 3,29 p/ hora + VT;

Enviar Currículo para: flavia.banim@yahoo.com.br, colocar no assunto:Vaga Shopping

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

21. 

email de analista de testes (anterior) Enviado por: "lucicorrea" lucidemoraes@hotmail.com   lucicorrea Sex, 21 de Mai de 2010 1:24 pm 

Joãoo, que grosseria da minha parte...No email anterior eu nem o cumprimentei e nem tão pouco pedir para você fazer a gentileza de encaminhar ao grupo....Mil perdões!!!!

Voltar ao topo | através de email | Responder através da web Mensagens neste tópico (1) 

Atividade nos últimos dias

87 Novos usuários

1 Novas fotos

39 Novos arquivosVisite seu Grupo 

Yahoo! MailConecte-se ao mundo

Proteção anti-spamMuito mais espaço

Yahoo! BarraInstale grátis

Buscar sites na webChecar seus e-mails .

Yahoo! GruposCrie seu próprio grupo

A melhor forma de comunicação

Precisa responder?Para responder a uma mensagem no Resumo diário, clique em um dos links "Responder" na mensagem em questão.

Criar novo tópico | Visite seu Grupo na web Mensagens | Arquivos | Fotos | Banco de dados | Enquetes | Associados | Agenda 

Yahoo Encontros. Entre e conheça nossas histórias de sucesso. 

Vagas de EMPREGO em Todo Brasil. Anúncie seu Cv e Ganhe 7 dias GRÁTIS! 

Mais de 150.000 Ofertas e Lançamentos de Imóveis 

Alterar configurações via web (Requer Yahoo! ID) Alterar configurações via e-mail: Alterar recebimento para individual | Alterar formato para tradicional Visite seu Grupo | Termos de uso do Yahoo! Grupos | Sair do grupo                             _________________________________________________________________DEIXE SUAS CONVERSAS MAIS DIVERTIDAS. TRANSFORME AQUI SUAS FOTOS EM EMOTICONS, É GRÁTIS.http://ilm.windowslive.com.br/?ocid=ILM:ILM:Hotmail:Tagline:1x1:Tagline

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. MULTINACIONAL NO ABC CONTRATA !    Enviado por: "EMPREGOS ABC" vagas2010@yahoo.com.br vagas2010    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:11 pm

Os interessadosna vaga abaixo devem comparecer na Global Empregos: Rua Xavier de Toledo, 15 - Centro - Santo André ou entrar em contato pelos telefones 4979-7700 / 4979-7752. Importante: levar currículo atualizado, carteira profissional e o código da vaga. 

MULTINACIONAL NO ABC CONTRATA !!!  VÁRIAS VAGAS E CARGOS !!! 30095 – CONFERENTE – SBC 2º GRAU COMPLETO - EXP EM RECEBIMENTO, CONFERÊNCIA, IDENTIFICAÇÃO E ARMAZENAGEM DE MATERIAIS (PEÇAS E EMBALAGENS) - SEPARAÇÃO DE MATERIAIS PATA ATENDIMENTO DE P&A E CKD - AVALIAR EPI E CONDIÇÕES DE SEGURANÇA CONSTANTE, RECEBER, CONFERIR E ARMAZENAR AS PEÇAS QUE IRÃO ABASTECE A LINHA DE PRODUÇÃO, INSPECIONA O VEICULO, VERIFICANDO POSSIVEIS AVARIAS, NA SUA CHEGADA PARA DESCARREGAMENTO; ANALISAR CÓDIGOS E QUANTIDADES, DE ACORDO COM DOCUMENTOS DE CONFERÊNCIA; GARANTIR A SEPARAÇÃO CORRETA DOS ITENS SOLICITADOS P&A E CKD, CONFORME NT'S; CONFERIR CARGAS DE RECEBIMENTO E DEVOLUÇÃO, CONFERINDO DE ACORDO COM DOCUMENTAÇÃO; REALIZAR DESCONSOLIDAÇÃO DOS PALETES DE RECEBIMENTO DE PEÇAS DE MATERIAL IMPORTADO; IDENTIFICAR E SEGREGAR PRODUTOS AVARIADOS OU COM DIVERGÊNCIAS REALIZAR INVENTÁRIO DAS ÁREAS REALIZAR PESAGEM DAS PEÇAS ASSEGURAR O FIFO; MONITORAR O CUMPRIMENTO DAS REGRAS DE SEGURANÇA DE DOCAS (CALÇO, RETENÇÃO DE CHAVES E USO DE EPI'S PELO MOTORISTA); CONTROLE DE DEVOLUÇÃO DE PEÇAS REALIZAR CONTROLE DE KANBAN; GARANTIR O PERFEITO CONTROLE DE TODAS AS MOVIMENTAÇÕES DE ENTRADA E SAÍDA SAL. R$ 1030,20 APÓS 3 MESES R$ 1.122,89 + VT + AM + AO + REFEIÇÃO NO LOCAL  Mais vagas ???Visite o Blog Vagas ABC e Regiãohttp://vagasabceregiao.blogspot.com 

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Fwd: Motivograma    Enviado por: "ODAIR ROCHA FANTONI" fantoni@ig.com.br gestorh2010    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:11 pm

Caros,Segue planilha que elaborei baseando-me no motivograma!

Nota: A planilha está bloqueada para mudança, podendo alterar apenas ospontos do questionário. Entretanto pode-se visualizar o gráfico, tabulação,etc.!

abs,--Odair Rocha Fantonifantoni@ig.com.brfantoni@rhevistarh.com.brwww.rhevistarh.com.br

-- Odair Rocha Fantonifantoni@ig.com.brfantoni@rhevistarh.com.brwww.rhevistarh.com.br

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL - PDI    Enviado por: "suelimjfaria" sueli.faria@sao.politec.com.br suelimjfaria    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:12 pm

Olá Pessoal!

Alguém tem algum modelo de PDI para me enviar?Preciso fazer o meu PDI mas não sei por onde começar.

Desde já, obrigada!

Abçs!!

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. Repassando: SP e Gde. SP - vagas RH e DP    Enviado por: "Arianthz" arianthz@yahoo.com.br arianthz    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:12 pm

NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.

SP - Analista de Departamento PessoalCom experiência na área e conhecimentos em todas as rotinas do RHno ramo industrial.Enviar cv com pretensão salarial para: rh2@ragtech.com.br, informando no assunto a sigla: ARH

SP - Analista de RHCom formação superior completa em Psicologia e conhecimentos em toda rotina do depto.Enviar cv para: rh@cobasi.com.br , no assunto o cargo

SP - Analista de Departamento PessoalSuperior completo ou em curso, experiência em folha RM Labore versão windows.Local:Zona OesteEnviar cv para: carol@attrh.com.br

SP - Assistente de Departamento Pessoal (M/F)Com experiência em rotinas de todo depto e bons conhecimentos do sistema Contimatic.Enviar cv para: dfiscal@terra.com.br

SP - Assistente de Departamento Pessoal (M/F)Com experiência em empresa de Construção Civil, habilidade e conhecimento em rotinas do Depto.Enviar cv para: oportunica0307@yahoo.com.br

Cotia -Assistente Depto. Pessoal (M/F)2º grau completo, experiência em rotinas do depto. e folha informatizada.Preferência candidatos região de Cotia.Enviar cv com pretensão salarial para: curriculo@rohlem.com.br , informano no assunto o cargo.

Barueri - Auxiliar de Depto. Pessoal (M/F)Experiência  emAdm. de Pessoal e informática, cursando nível superior.Local:TamboréEnviar cv para: rechumanos@cto.com.br

SP - Auxiliar de Depto. Pessoal (M/F)Com experiência em toda a rotina do depto. para atuar em administradora de condomínios.Bons conhecimentos de informática ( pacote office).Enviar cv com pretensão salarial para: dpvaga.rh@gmail.com

NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________17. vagas para analista de planejamento (callcenter)    Enviado por: "danielle.moreira1" danielle.moreira1@yahoo.com.br danielle.moreira1    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:16 pm

Bom dia!

João,

Gostaria de divulgar as vagas abaixo:

Por favor interessados enviar currículos para o e-mail:danielle.moreira@siteldobrasil.com.br

Obs: enviar cvs com pretensão salarial e cvs fora do perfil serão descartados: SEGUE ABAIXO:

02 bagas para ANALISTA DE PLANEJAMENTO (CALL CENTER)

Análise de Indicadores (volume de chamadas, TMO, NS, TME, etc);Elaboração de Forecast de Chamadas;Elaboração de Forecast de TMO;Elaboração de Estudos e Análises para otimização de Centrais de Atendimento.Dimensionamento de Centrais de Atendimento; Acompanhamento de Resultados;Elaboração de apresentações de resultados;Ativação de Planos de Contingências quando necessário;Relacionamento com clientes internos;Envolvimento com área de Negócios para melhor entendimento das atividades que serão executadas;Conhecimento único e FunçõesExperiência em Planejamento de Centrais de Atendimento;Experiência na Elaboração de Forecast de Chamadas e TMO;Conhecimento do pacote MS Office (Word, Outlook, etc.);Conhecimento de Ferramentas de Gestão em Call Center (CMS, Avaya, etc.)Desejável experiência em ferramentas de WFM;     Relacionamento Interpessoal;Comunicação Eficaz;Contatos Tipos/Níveis – Interno & ExternoContato direto com coordenador imediato; Area de operações da empresa e do cliente:Resolução de Problemas e Tomada de DecisõesCursando nível superior (Exatas/Telecom/Tecnologia);Experiência anterior na área de planejamento em call center;Desejável experiência em ferramentas de WFM;Ótima fluência verbal e escrita. 

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________18. Criação de Cargo    Enviado por: "daianabereta" daianabereta@yahoo.com.br daianabereta    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:17 pm

Olá João!

Estou trabalhando numa empresa de grande porte e preciso criar um cargo intermediário entre um Gerente de Manufatura e um Diretor, isso porque ele será desenvolvido para posterior diretoria e nesse meio tempo preciso mudar seu cargo. Gostaria de saber qual é a prática comum, Gerente Geral ou Diretor Junior, etc, será que alguém do grupo pode me ajudar?

Grata,Daiana

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________19. Vaga - Office Boy "URGENTE"    Enviado por: "Priscilla Paula" priscilla.wcz@consumer-voice.com.br     Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:17 pm

Bom dia a todos,

Estou precisando urgente de um rapaz para serviço de boy e arquivo.

A remuneração é de R$540,00 mês + VT + VR + AM + AO

Minha empresa fica na VL Olímpia que souber de alguma pessoa por favor encaminhar currículo para:priscilla.wcz@consumer-voice.com.br

Obrigada.Priscilla de Paula WczassekRecursos HumanosConsumer Voice11 3845-2490  www.consumer-voice.com.br

=

________________________________________________________________________________________________________________________________________________22. Divulgação de vaga - Jornalista - Conteúdo WEB     Enviado por: "elenfernandam" elenfernandam@yahoo.com elenfernandam    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:18 pm

Olá pessoal, bom dia!

Segue divulgação de vaga...

Jornalista - Conteúdo WEB

Quantidade: 1 vaga

Descrição: Criação de conteúdo para portal e hot sites daempresa; criação de conteúdo para materiais impressos. Domíniodas técnicas de jornalismo; saber produzir pauta, release, nota,matéria, reportagem, olho e janela; ter conhecimentos dos diferentesformatos de texto para internet, jornais e revistas; ter boa escrita esaber trabalhar bem o texto; ter coesão no que fala, ouve e escreve;ser bom comunicador; ter facilidade de relacionamento.Experiênciaanterior e desenvolvimento de conteúdo WEB.

Superior completo em Jornalismo / Comunicação Social.

Observações: Benefícios: Assistência Médica / Medicina emgrupo, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Horário: 2ª a 6ª feira - das 8h às 18h.

Faixa Salarial: De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

Idiomas: Inglês (Intermediário)Espanhol (Intermediário)

Cidades: SAO CAETANO DO SUL - SP (1 vaga)

Enviar CV para cv@legozoom.com com o assunto JORNALISTA - CONTEÚDOWEB

Abs,Elen

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________23. Banco de dados    Enviado por: "Thays Moraes de Souza" moraesdesouza.thays@gmail.com thaysms    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:18 pm

João, grupo, bom dia!

Estou pesquisando banco de dados de cv's para utilização na empresa ondetrabalho, gostaria de saber se algum profissional utiliza um concorrente doElancers e qual seria?!

Obrigada pela atenção.Boa semana para todos!

Abraço,Thays.

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________24.1. RES: Teste Psicológico    Enviado por: "Samantha - RH" samantha.novaes@cge.ind.br samantha_kenni    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:19 pm

Oi pessoal, desculpem a confusão.

Mas eu entendi que era teste para ser aplicado para Psicólogo em processoseletivo (li o e-mail com um pouco de pressa). E claro concordo com osdemais, os testes são de exclusividade dos Psicólogos que estejamdevidamente registrados no conselho.

Samantha

De: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br[mailto:joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br] Em nome de Samantha - RHEnviada em: quinta-feira, 20 de maio de 2010 15:15Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.brAssunto: RES: Teste Psicológico

Olá

Eu indico o PMK.

Samantha

De: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br[mailto:joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br] Em nome de Sueli SantanaEnviada em: quinta-feira, 20 de maio de 2010 14:56Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.brAssunto: Teste PsicológicoPrioridade: Alta

Oi pessoal, 

Gostaria de indicações de Teste de Avaliação (Psicológico) que possa seraplicado por profissionais que não sejam com formação em Psicologia. 

Desde já muito obrigada pelas indicações. 

Enviar respostas para sueli.santana@spdl.com.br 

Um grande abraço, 

Sueli Santana 

  _____  

POR ANO SÃO ENCONTRADOS 609.000 SITES QUE ROUBAM DADOS. VEJA COMO SEPROTEGER AQUI.<http://www.microsoft.com/brasil/windows/internet-explorer/features/navegue.aspx?tabid=1&catid=1&WT.mc_id=1565>  

 Vagas Hamburgueria Campo Grande    Enviado por: "Thais Eliana Brengel" thaisbrengel@gmail.com thaiselianab    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 11:50 am

Ol€ ¦á Grupo,

Encaminho as vagas dispon€ ¦íveis de uma Hamburgueria aberta na cidade de CampoGrande por um amigo e administrador, s€ ¦ão elas:

Cargos e Atribui€ ¦ções:

*Chapeiro*: Confec€ ¦ção e montagem dos lanches na chapa:

*Atendente (gar€ ¦çon / ete):* Atendimento ao p€ ¦úblico com experi€ ¦ência em Palm€ ¦´s(sistema colibri)*Preparador / a: *Prepara€ ¦ção dos hamburgueres, carnes, frango e peixe c/respectivos temperos, bem como lavagem e armazenamento dos ingredientes doslanches

*Ajudante de cozinha: *Ajudar na cozinha a prepara€ ¦ção de pratos bem comofazer a comida dos funcion€ ¦ários

*Caixa: *Operar o caixa (sistema colibri)Local de trabalho: Campo Grande - MS - Rua Bahia, 800 - Bairro Jd. dosEstados

Hor€ ¦ário de trabalho:

Preparador e ajudante de cozinha: 08:00 € ¦às 17:00 hs (todos os dias)Chapeiro, atendente e caixa: 16:45 € ¦à 01:20 (domingo € ¦à quinta), 16:45 € ¦às02:20 hs (sexta e s€ ¦ábado)

Faixa salarial e benef€ ¦ícios: da categoria $555,00 + vale transporte +alimenta€ ¦ção + uniforme + pr€ ¦êmios

E:mail de contato: avelinoamaral@hotmail.comSite: www.jburger.com.br

Grata,

Thais Brengel

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________2. Vaga Analista de RH (Foco DP)    Enviado por: "Vanessa Fernandes" vanessaf_rh@yahoo.com.br vanessaf_rh    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 11:53 am

Vaga: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS€ ¦ 

- Conhecimento em todos os sub-sistemas de Administra€ ¦ção de Pessoal e Recursos Humanos, com € ¦ênfase em:- Rotina de admiss€ ¦ão;- Rotina de apontamento de cart€ ¦ões de ponto (via sistema e manual);- Rotina de f€ ¦érias;- Rotina de folha de pagamento, DIRF, RAIS, SEFIP e encargos sociais;- Rotinas de rescis€ ¦ões contratuais e homologa€ ¦ções;- Rotinas de afastamentos m€ ¦édicos.€ ¦ Idade: entre 25 a 45 anos€ ¦ Sexo: MASCULINO€ ¦                         

Forma€ ¦ção Acad€ ¦êmica:Administra€ ¦ção espec€ ¦ífica em recursos humanos (Cursando ou completo)€ ¦ 

Forma€ ¦ção T€ ¦écnica:€ ¦       T€ ¦écnico em Administra€ ¦ção de Empresas e/ou Contabilidade (Preferencial)€ ¦ 

Forma€ ¦ção Especifica:Cursos em administra€ ¦ção de pessoal e legisla€ ¦ção trabalhista (Preferencial)€ ¦ 

Inform€ ¦ática:Pacote Office ( Word, Power point, Internet e Excel- Bom n€ ¦ível)Bons conhecimentos no software ADP System€ ¦ 

Experi€ ¦ência€ ¦ na € ¦área de administra€ ¦ção de pessoal e/ou RH€ ¦ Interessados enviar cv para vanessa@mapa.inf.br€ ¦ 

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________3.1. RES: Motivograma    Enviado por: "Geni Ruffato Bezerra" gruffato@centrogss.com.br gbruffato    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 11:53 am

Pessoal,

Eu n€ ¦ão sei se o motivograma que eu tenho em meus arquivos € ¦é o que realmenteest€ ¦ão pedindo.

Se algu€ ¦ém tiver algum diferente quero tamb€ ¦ém.

att

Geni Ruffato Bezerra

Recursos Humanos 

Centro de Servi€ ¦ços Compartilhados Grupo Silvio Santos 

(11) 3118 3560 

  _____  

De: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br

[mailto:joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br] Em nome de Adriana LacerdaEnviada em: sexta-feira, 21 de maio de 2010 12:05Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.brAssunto: RE: Motivograma

Pessoal

Tamb€ ¦ém queroooo!!!

  _____  

To: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.brFrom: anaclaudiairanco@yahoo.com.brDate: Thu, 20 May 2010 14:19:42 -0700Subject: Re: Motivograma

Ol€ ¦á pessoal !!!!

Pegando carona no e-mail da nossa amiga.....tamb€ ¦ém gostaria de receber omotivograma para aplicar aqui na empresa.

Obrigada.

--- Em qui, 20/5/10, Marcia <marcinha_araujo2005@yahoo.com.br> escreveu:

De: Marcia <marcinha_araujo2005@yahoo.com.br>Assunto: MotivogramaPara: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.brData: Quinta-feira, 20 de Maio de 2010, 8:39

Bom dia pessoal

Gostaria de receber um motivograma para aplicar aqui na empresa.

MarciaRecursos Humanos

  _____  

POR ANO S€ ¦ÃO ENCONTRADOS 609.000 SITES QUE ROUBAM DADOS. VEJA COMO SEPROTEGER AQUI.<http://www.microsoft.com/brasil/windows/internet-explorer/features/navegue.aspx?tabid=1&catid=1&WT.mc_id=1565>  

Mensagens neste t€ ¦ópico (5)________________________________________________________________________________________________________________________________________________4.1. Re: Motivograma    Enviado por: "Ros€ ¢Ã¢ngela Santos" rosangelaysantos@yahoo.com.br rosangelaysantos    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 11:55 am

Boa tarde pessoal,€ ¢Â Enviei o motivograma que tenho para alguns colegas do grupo, mas€ ¢Â vi que outros tamb€ ¢Ã©m € ¢Â manifestaram interesse pelo material, por essa raz€ ¢Ã£o vou enviar€ ¢Â ao grupo.€ ¢Â Abra€ ¢Ã§o e bom fim de semana € ¢Ã  todos.€ ¢Â Ros€ ¢Ã¢ngela€ ¢Â 

--- Em sex, 21/5/10, Adriana Lacerda <adriana_lacerda@terra.com.br> escreveu:

De: Adriana Lacerda <adriana_lacerda@terra.com.br>Assunto: RE: MotivogramaPara: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.brData: Sexta-feira, 21 de Maio de 2010, 12:05

€ ¢Â  

Pessoal€ ¢Â € ¢Â € ¢Â Tamb€ ¢Ã©m queroooo!!!€ ¢Â € ¢Â 

€ ¢Â 

To: joaohonoriorh2004@ yahoogrupos. com.brFrom: anaclaudiairanco@ yahoo.com. brDate: Thu, 20 May 2010 14:19:42 -0700Subject: Re: Motivograma

€ ¢Â  

Ol€ ¢Ã¡ pessoal !!!!Pegando carona no e-mail da nossa amiga.....tamb€ ¢Ã© m gostaria de receber o motivograma para aplicar aqui na empresa.€ ¢Â Obrigada.

--- Em qui, 20/5/10, Marcia <marcinha_araujo2005 @yahoo.com. br> escreveu:

De: Marcia <marcinha_araujo2005 @yahoo.com. br>Assunto: MotivogramaPara: joaohonoriorh2004@ yahoogrupos. com.brData: Quinta-feira, 20 de Maio de 2010, 8:39

€ ¢Â  

Bom dia pessoal

Gostaria de receber um motivograma para aplicar aqui na empresa.

MarciaRecursos Humanos

€ ¢Â 

POR ANO S€ ¢Ã’£O ENCONTRADOS 609.000 SITES QUE ROUBAM DADOS. VEJA COMO SE PROTEGER AQUI. 

Mensagens neste t€ ¦ópico (5)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5.1. RES: PEDIDO DE AJUDA - Planilha de Horas Extras??    Enviado por: "Gerald Corelli" geraldcorelli2001@yahoo.com.br geraldcorelli2001    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 11:57 am

Em meu site tenho duas, uma com valor e outra sem valor, € ¦é s€ ¦ó baixar.

WWW.geraldcorelli.com

[meu nome n€ ¦ão € ¦é Geraldo]

    Gerald Corellicorelli@geraldcorelli.com   <http://www.geraldcorelli.com/> www.geraldcorelli.comFones: (11) 8398-7576       (11) 2749-5511

De: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br[mailto:joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br] Em nome de Raquel RodriguesEnviada em: sexta-feira, 21 de maio de 2010 11:28Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.brAssunto: PEDIDO DE AJUDA - Planilha de Horas Extras??

Ol€ ¦á Jo€ ¦ão e ao grupo!

Por favor, algu€ ¦ém teria uma planilha em excel de c€ ¦álculo de horas extras,noturnas, etc?J€ ¦á tentei fazer mas os minutos d€ ¦ão o valor errado da soma.Por favor, algu€ ¦ém j€ ¦á fez isso? Estamos fazendo no papel e gostar€ ¦íamos deganhar tempo. Obrigada!!!

Mensagens neste t€ ¦ópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Oportunidade: Engenheiro de Rede de Dados Jr    Enviado por: "Renata Rodrigues" reaggilis@yahoo.com.br reaggilis    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 11:57 am

Desde 1995 a Cadmus Solu€ ¦ções em TI atende ao mercado de tecnologia nas € ¦áreas de Outsourcing e F€ ¦ábrica de Software. Com mais de 500 colaboradores, a Cadmus acredita no Respeito ao Ser Humano e na Integridade no Relacionamento para fortalecer o esp€ ¦írito de parceria. No momento, a Cadmus busca profissionais com o seguinte perfil: € ¦  -> Engenheiro de Rede de Dados Jr € ¦ - Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 2 anos em projetos de TI, envolvendo redes de dados (endere€ ¦çamento, roteamento, QoS, criptografia, Frame Relay, etc). 

- Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 1 ano como engenheiro de pr€ ¦é-vendas em solu€ ¦ções de redes de dados (endere€ ¦çamento, roteamento, QoS, criptografia, Frame Relay, etc). € ¦  -€ ¦ Pleno dom€ ¦ínio em ferramentas de Office Automation como : MS€ ¦  Project, MS Office, Visio. € ¦  - N€ ¦ível Superior Completo em Engenharia. € ¦  - Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado e espanhol desej€ ¦ável. € ¦  - Desej€ ¦ável curso/certifica€ ¦ção PMP. € ¦  € ¦  Encaminhar CV com pretens€ ¦ão salarial para€ ¦ renata.rodrigues@cadmus.com.br € ¦  

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7. Vaga: Analista de Neg€ ¦ócios    Enviado por: "Renata Rodrigues" reaggilis@yahoo.com.br reaggilis    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 11:57 am

€ ¦ Desde 1995 a Cadmus Solu€ ¦ções em TI atende ao mercado de tecnologia nas € ¦áreas de Outsourcing e F€ ¦ábrica de Software. Com mais de 500 colaboradores, a Cadmus acredita no Respeito ao Ser Humano e na Integridade no Relacionamento para fortalecer o esp€ ¦írito de parceria. No momento, a Cadmus busca profissionais com o seguinte perfil: € ¦  -> Analista de Neg€ ¦ócios€ ¦ - Forma€ ¦ção superior completa. - Imprescind€ ¦ível conhecimento em matem€ ¦ática financeira, rotinas cont€ ¦ábeis, Pacote Office e boas no€ ¦ções de tecnologia. - Conhecimentos das rotinas de baixa de parcelas, concess€ ¦ão de cr€ ¦édito banc€ ¦ário, formaliza€ ¦ção de processos, controle de pend€ ¦ências de documentos, CDC, Leasing e produtos de cr€ ¦édito de forma geral. € ¦  - Imprescind€ ¦ível experi€ ¦ência nos produtos Leasing e CDC. - Ser€ ¦á respons€ ¦ável pela especifica€ ¦ção dos projetos de cr€ ¦édito que a empresa comercializa e sua implanta€ ¦ção (LEASING, CDC, FINAME e FINAME LEASING). - O profissional ir€ ¦á atuar no levantamento de projetos, especifica€ ¦ção e implanta€ ¦ção no cliente. -> Imprescind€ ¦ível conhecer CDC, Leasing. € ¦  Encaminhar CV com pretens€ ¦ão salarial para€ ¦ renata.rodrigues@cadmus.com.br € ¦  € ¦ 

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. ESTAGI€ ¦ÁRIO EM MARKETING - SBC -SP    Enviado por: "Recrutamento" graciela@marcondelli.com.br recrutamento.marcondelli    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 11:57 am

A Consultoria Marcondelli & Rojas assessora empresa multinacional de grande porte, na contrata€ ¦ção de:

ESTAGI€ ¦ÁRIO EM MARKETING

Atribui€ ¦ções:Compra, log€ ¦ística e controle de estoque de materiais promocionais; Organiza€ ¦ção de eventos; Controle de  premia€ ¦ção de Campanhas Promocionais; Divulga€ ¦ção de promo€ ¦ções; Pesquisa de satisfa€ ¦ção.

Requisitos:Cursando (2€ ¦º ou 3€ ¦º ano per€ ¦íodo noturno) Administra€ ¦ção com € ¦Ênfase em Marketing; Publicidade e Propaganda.Necess€ ¦ário Ingl€ ¦ês Fluente; Usu€ ¦ário de Pacote Office; Conhecimentos em SAP e Photo shop.Desej€ ¦ável viv€ ¦ência anterior em Marketing.

Local de Trabalho: S€ ¦ão Bernardo do Campo

Enviar "CV" URGENTE com pretens€ ¦ão salarial p/: rh@marcondelli.com.br colocar no "Assunto": E.MKT

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9.1. Re: An€ ¦álise Curricular X An€ ¦álise de D€ ¦ívidas    Enviado por: "tiagocarvalhais" tiagocarvalhais@hotmail.com tiagocarvalhais    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 11:58 am

Boa tarde,

J€ ¦á vi isso acontecer varias vezes na € ¦última empresa que trabalhei.O candidato era aprovado nas etapas, trazia todos os documentos, fazia o exame m€ ¦édico, mas n€ ¦ão possu€ ¦ía conta em nenhum dos bancos que a empresa era cliente.Acredito que as empresas n€ ¦ão est€ ¦ão descartando bons profissionais por motivo de restri€ ¦ções.Acontece que no final do m€ ¦ês, as empresas devem fazer o dep€ ¦ósito do pagamento na conta do funcion€ ¦ário(seja corrente ou poupan€ ¦ça), se o candidato possui restri€ ¦ções e ainda n€ ¦ão possui conta no banco em que a empresa € ¦é cliente, provavelmente o banco n€ ¦ão abrir€ ¦á conta pra ele.€ ¦É a garantia que o banco tem, de que se o candidato for demitido, ele n€ ¦ão ser€ ¦á "prejudicado".Se voc€ ¦ê fosse o banco, voc€ ¦ê abriria conta para um candidato que tem uma d€ ¦ívida de R$40.000,00? Voc€ ¦ê como banco, abriria conta pra ele, s€ ¦ó por que voc€ ¦ê analisou o curriculo dele e ele € ¦é competente e tem habilidades?Se ele queria tanto a vaga, pq ele desistiu e foi embora? (ele realmente queria a vaga?)N€ ¦ão se pode generalizar as empresas pelas normas e procedimentos adotados por uma(s). Existem as empresas que geralmente, s€ ¦ão clientes de mais de um banco e assim oferecem mais de uma op€ ¦ção para o candidato. € ¦É uma quest€ ¦ão de seguran€ ¦ça para a empresa na transfer€ ¦ência de valores. Se ele n€ ¦ão tem conta em nenhuma das op€ ¦ções e est€ ¦á com restri€ ¦ções, infelizmente n€ ¦ão ser€ ¦á selecionado para a vaga. Assim tamb€ ¦ém, como existem as empresas que n€ ¦ão se importam em qual banco o candidato tenha conta, ela efetuar€ ¦á o deposito mesmo assim.Acredito que a empresa citada abaixo, tenha apenas antecipado um processo que a agencia bancaria faria, n€ ¦ão havendo a necessidade do candidato perder o tempo se deslocando at€ ¦é a agencia.

Abra€ ¦ço,Tiago Carvalhais

--- Em joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br, Samuel Andrade <samu.asilva@...> escreveu>> € ¦       Ol€ ¦á a todos, espero que estejam bem.> € ¦       Num dia destes, ao ser procurado por um rapaz que buscava orienta€ ¦ções profissionais,€ ¦  e, ap€ ¦ós analisar seu CV, sua experi€ ¦ência (excelente por sinal), objetivos, e, passar-lhe algumas informa€ ¦ções e dicas, ele contou-me o seguinte:> > - "Fui chamado para uma entrevista em uma empresa, e a funcion€ ¦ária do RH, apresentou as condi€ ¦ções de trabalho, as qualifica€ ¦ções necess€ ¦árias, dizendo que uma das etapas do processo seletivo era a Consulta Cadastral de d€ ¦ébitos, que segundo ela, eram exig€ ¦ências do Banco para abertura de conta sal€ ¦ário. > Disse-lhe, que ent€ ¦ão, n€ ¦ão teria interesse na vaga, pois possu€ ¦ía uma d€ ¦ívida de mais de 40 mil reais e no momento n€ ¦ão conseguiria sald€ ¦á-la, ela insistiu que eu ficasse, explicando que, conforme fosse a an€ ¦álise pelo banco, n€ ¦ão haveria problemas, mas mesmo assim, desisti e fui embora."> > € ¦        J€ ¦á calejado com este tipo de situa€ ¦ção, vivendo entre empresas que fazem ou n€ ¦ão a maldita consulta, e j€ ¦á ter ouvido um monte de justificativas para tal procedimento, pergunto o seguinte:> > - Se o profissional € ¦é excelente, foi bem em todas as etapas, tem o perfil, mas possui d€ ¦ébitos, s€ ¦ão os Bancos que d€ ¦ão a palavra final ?> > - As empresas que adotam tal crit€ ¦ério para sele€ ¦ção, realmente sabem porque o fazem, ou porque € ¦é moda ? > > - Qual a diferen€ ¦ça daquele que um dia teve uma d€ ¦ívida enorme que j€ ¦á caducou ap€ ¦ós 5 anos, e n€ ¦ão aparece mais no sistema, daquele que tem uma d€ ¦ívida pequena, e s€ ¦ó precisa de um emprego est€ ¦ável para sald€ ¦á-la ?> > € ¦         Pelo que sei, e j€ ¦á vivi isso de perto, os Bancos travam grandes batalhas para manter a

FOPAG das empresas sob seus dom€ ¦ínios, e se € ¦é assim, estas (desde que > realmente tenham interesse no profissional aprovado) n€ ¦ão podem permitir que tais condi€ ¦ções sejam impostas.> > € ¦         Todos os Processo Seletivo tem seus custos, tanto para a empresa, como para o candidato, por€ ¦ém, percebo que isto, n€ ¦ão € ¦é levado t€ ¦ão a s€ ¦ério em alguns casos, e vejo a€ ¦í, uma agravante, pois enquanto luta-se para definir o RH como € ¦área estrat€ ¦égica, e que merece investimentos significativos (n€ ¦ão gastos), alguns procedimentos mal adotados e conduzidos, acabam por dificultar cada vez mais o trabalho de implanta€ ¦ção do Setor, quando deveriam faz€ ¦ê-lo ser respeitado e a produzir os resultados satisfat€ ¦órios.> > Grande abra€ ¦ço> > Samuel Andrade> Consultor Corporativo RH> 55 11 7566-2838> http://www.via6.com/Samuel3012>

Mensagens neste t€ ¦ópico (2)________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. Pol€ ¦ítica e normativa de viagens/caixinha    Enviado por: "Tatiane Ellen Reis" tatiane_ellen25@yahoo.com.br tatiane_ellen25    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 11:58 am

€ ¦´Boa tarde!Eu tamb€ ¦ém, gostaria de receber informa€ ¦ções da pol€ ¦ítica e normativas de Viagens, pois tenho caixinha na Empresa e gostaria de implantar um procedimento para utiliza€ ¦ção dos valores.€ ¦ Tatiane Ellen(11) 8057-0937€ ¦ € ¦ € ¦ € ¦ € ¦ Resumo 103510. Pol€ ¦íticas€ ¦  e normativas de viagens€ ¦  € ¦  Enviado por: "isabelcamargorh" isabelcamargorh@yahoo.com.br isabelcamargorh€ ¦  € ¦  Data: Qua, 19 de Mai de 2010 11:42 am

Boa noite prezados colegas,Estamos revisando as pol€ ¦íticas de viagens na empresa em que trabalho e gostaria de obter sugest€ ¦ões de manuais utilizados pelas empresas do grupos com normativas sobre despesas com alimenta€ ¦ção, hot€ ¦éis ( categorias de acordo com cargos - gerentes, diretorias, administrativos, operacionais),€ ¦  loca€ ¦ção de carros, viagens a€ ¦éreas e rodovi€ ¦árias.

Por gentileza se tiverem materiais e puderem compartilhar pe€ ¦ço a gentileza de me encaminhar€ ¦  no e-mail rh@apetit.com.br

Grata,

Atenciosamente,

Isabel CamargoGestora de Recursos HumanosApetit Servi€ ¦ços de Alimenta€ ¦çãorh@apetit.com.br

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. Oportunidades de Emprego - FEI    Enviado por: "Edson Jardim" edson.jardim@gmail.com edsonjardim2000    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 11:59 am

*OPORTUNIDADES DE EMPREGO - CENTRO UNIVERSIT€  ÁRIO DA FEI*

* *

* *

*ANALISTA DE EVENTOS*

* *

*Local: *S€  ão Bernardo do Campo - SP*Empresa:* Centro Universit€  ário da FEI

* *

*Principais atividades:*

Atuar no planejamento, organiza€  ção e acompanhamento de eventos internos eexternos, elabora€  ção de relat€  órios, prepara€  ção e aplica€  ção de cerimonial eprotocolo, capta€  ção de patroc€  ínios, cota€  ção de materiais e produtos paraeventos e orienta€  ção e treinamento de monitores.

*Requisitos:*

Forma€  ção superior em Rela€  ções P€  úblicas

Experi€  ência em organiza€  ção de congressos, feiras, palestras etc.  Sal€  ário: a combinarBenef€  ícios: Assist€  ência M€  édica/Medicina em grupo, Assist€  ência Odontol€  ógica,Estacionamento, Cart€  ão alimenta€  ção e Vale-transporteRegime de contrata€  ção: CLT (Efetivo)Hor€  ário: Segunda a Sexta das 7h30 €  às 17h30.Informa€  ções adicionais: Importante residir com f€  ácil acesso ao ABC.

*FOT€  ÓGRAFO*

* *

*Local: *S€  ão Bernardo do Campo - SP*Empresa:* Centro Universit€  ário da FEI

* *

*Principais atividades:*

Atender a demanda de trabalhos de fotografia que s€  ão realizados pela €  área deComunica€  ção que exigem produ€  ção de imagens, atendimento da assessoria deimprensa e equipe de cria€  ção e diagrama€  ção da FEI, bem como cria€  ção emanuten€  ção do banco de imagens da Institui€  ção entre outros projetos a seremdesenvolvidos pelo setor.**

*Requisitos:*

Forma€  ção em Fotografia (n€  ão necess€  ário curso superior)

Experi€  ência em banco de imagens e photoshop.  Sal€  ário: a combinarBenef€  ícios: Assist€  ência M€  édica/Medicina em grupo, Assist€  ência Odontol€  ógica,Estacionamento, Cart€  ão alimenta€  ção e Vale-transporteRegime de contrata€  ção: CLT (Efetivo)Hor€  ário: Segunda a Sexta das 7h30 €  às 17h30.Informa€  ções adicionais: Importante residir com f€  ácil acesso ao ABC.

* *

*REDATOR*

* *

*Local: *S€  ão Bernardo do Campo - SP*Empresa:* Centro Universit€  ário da FEI

*Principais atividades:*

Atuar na produ€  ção e distribui€  ção de conte€  údo informativo em ambientesdigitais €  ’¶ Redes Sociais (twitter), Youtube, Facebook, LinkedIn, Orkut,blogs,  site Institucional, intranet, TV digital, Fale Conosco, etc.,Reda€  ção de conte€  údo para material institucional ou publicit€  ário, entrevistase produ€  ção de conte€  údo para as publica€  ções.

*Requisitos:*

Forma€  ção superior em Jornalismo

Experi€  ência em reda€  ção de textos para web e informativos, textosjornal€  ísticos, publicit€  ários e Revis€  ão de texto.Sal€  ário: a combinarBenef€  ícios: Assist€  ência M€  édica/Medicina em grupo, Assist€  ência Odontol€  ógica,Estacionamento, Cart€  ão alimenta€  ção e Vale-transporteRegime de contrata€  ção: CLT (Efetivo)Hor€  ário: Segunda a Sexta das 7h30 €  às 17h30.Informa€  ções adicionais: Importante residir com f€  ácil acesso ao ABC.

    Os interessados enviar curr€  ículo para: Centro Universit€  ário da FEI -Se€  ção de Sele€  ção €  ’¶ Av. Humberto de Alencar Castelo Branco, 3972 BairroAssun€  ção CEP 09850-901 €  ’¶ SBC ou pelo email:  rh.recrutamento@fei.edu.br

* *

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________

________________________________________________________________________12. Vaga Coordenador Administrativo - S€ ¦ão Paulo/SP - Moema    Enviado por: "meritor.soraia" meritor@e-meritor.com.br meritor.soraia    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:00 pm

Empresa de pequeno porte da € ¦área de cosm€ ¦éticos contrata Coordenador Administrativo.

Atividades: Responder pelas € ¦áreas de administra€ ¦ção de pessoal (controle de ponto, horas extras, banco de horas, folha de pagamento - comiss€ ¦ões, pr€ ¦êmios,etc) reportando € ¦à contabilidade as informa€ ¦ções necess€ ¦árias.Controle de estoques, invent€ ¦ários.

Requisitos:Boa apresenta€ ¦ção;Forma€ ¦ção em Administra€ ¦ção de empresas - completoPacote office - dom€ ¦ínio do excel, conhecimento de folha de pagamento informatizadaExperi€ ¦ência de 5 anos no mercado de varejoContrata€ ¦ção CLTBenef€ ¦ícios: VR e AM(70%), ajuda de custo para combust€ ¦ívelNecess€ ¦ário ter carro 

Interessados dentro do perfil enviar CV com pretens€ ¦ão salarial para meritor@e-meritor.com.br 

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________13. Vaga Gerente de Loja - S€ ¦ão Paulo/SP - Moema    Enviado por: "meritor.soraia" meritor@e-meritor.com.br meritor.soraia    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:02 pm

Empresa de pequeno porte no segmento de cosm€ ¦éticos contrata 

GERENTE DE LOJA.

Atividades:Desenvolvimento de novos neg€ ¦ócios; responder pelos pedidos de compras;controle de estoques; aplica€ ¦ção de treinamentos; monitoramento do fechamento de caixas;envio de malotes; monitorar indicadores de atendimento; definir hor€ ¦ários e escalas da equipe.

Requisitos:Compet€ ¦ências para alavancar resultados das vendas; motiva€ ¦ção de equipe para atingimento das metas; € ¦ética; desenvolver parcerias; forte energia.Experi€ ¦ência de 7 anos no varejo em cosm€ ¦éticos e perfumaria Superior completo ou em cursoContrata€ ¦ção CLTBenef€ ¦ícios: VR, AM (70%) estacionamento, b€ ¦ônus.Necess€ ¦ário ter carro 

Interessados enviar CV com pretens€ ¦ão salarial para meritor@e-meritor.com.br

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________14. vagas de TI - SP    Enviado por: "vanaletorres" vanaletorres@yahoo.com.br vanaletorres    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:02 pm

ANALISTA DE SISTEMASExp. em Oracle, Visual Basic, SQL. Prefer€ ¦ência com conhecimentos em projetos de log€ ¦ística.Para atuar em multinacional na regi€ ¦ão de Cotia. Superior relacionado a tecnologia.Sal€ ¦ário A/C + benef€ ¦ícios.Enviar cv por e-mail para alessandra.torres@luandre.com.br

COORDENADOR DE TIExp. na coordena€ ¦ção de equipes. Conhecimentos em comunica€ ¦ção de voz e dados, desenvolvimento de aplicativos, arquitetura de sistemas, Windows NT OS, Ethernet, protocolo TCP/IP.Ingl€ ¦ês fluente. Superior na € ¦área de tecnologia.Sal€ ¦ário A/C + benef€ ¦ícios. Para atuar em Alphaville, empresa multinacional.Enviar cv para alessandra.torres@luandre.com.vr

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________15.1. RES: Artigo - "RECEP€ ¢Ã’§Ã’£O E PORTARIA TAMB€ ¢Ã’©M S€ ¢Ã’£O CART€    Enviado por: "Luiz" lafunabashi@uol.com.br luizantoniofunabashi    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:02 pm

Ol€ ¢Ã¡ Arlete, bom texto.

Quem escreveu n€ ¢Ã£o sabe diferenciar porteiro de vigia, s€ ¢Ã£o qualifica€ ¢Ã§Ãµes diferentes que pesa muito quando da contrata€ ¢Ã§Ã£o, pois enquanto o porteiro recebe algo em torno de sal€ ¢Ã¡rio m€ ¢Ã nimo o vigia recebe muito mais al€ ¢Ã©m de receberem qualifica€ ¢Ã§Ã£o de treinamento obrigat€ ¢Ã³rio € ¢â’ ’³ Infelizmente muitas empresas desconhecem isto e por economia, acaba nisso, inclusive contratam recepcionista no cargo de porteiro o que n€ ¢Ã£o considero oportuno!

Outro fato que chama aten€ ¢Ã§Ã£o no texto € ¢Ã© que me parece que as rea€ ¢Ã§Ãµes/comportamentos dos € ¢â’ ’¼colaboradores€ ¢â’ ’½ da portaria s€ ¢Ã£o exatamente um espelho da cultura dessa fict€ ¢Ã cia empresa que precisa trabalhar muito seu sistema de gest€ ¢Ã£o de qualidade.

Abs

Luiz Funabashi

De: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br [mailto:joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br] Em nome de Arlete MarcianaEnviada em: quinta-feira, 20 de maio de 2010 20:39Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.brAssunto: Artigo - "RECEP€ ¢Ã’§Ã’£O E PORTARIA TAMB€ ¢Ã’©M S€ ¢Ã’£O CART€ ¢Ã’µES DE VISITA"

RECEP€ ¢Ã’§Ã’£O E PORTARIA TAMB€ ¢Ã’©M S€ ¢Ã’£O CART€ ¢Ã’µES DE VISITA 

€ ¢Ã’© impressionante o quanto as empresas investem em treinamento! 

Pode-se perceber isso chegando a algumas portarias e recep€ ¢Ã§Ãµes e vermos que o treinamento passou bem longe dali. 

Tem porteiro de guarita empresarial que mais parece s€ ¢Ã ndico de fronteira: com aquele olhar que chama o visitante de contrabandista, pergunta mais de uma vez com quem quer falar, de qual departamento € ¢Ã©, e lhe deixa esperando pelo tempo que ele julga necess€ ¢Ã¡rio, pois ali n€ ¢Ã£o € ¢Ã© uma portaria e sim sua fronteira. 

Alguns, por incr€ ¢Ã vel que pare€ ¢Ã§a, n€ ¢Ã£o conhecem grande parte das pessoas que s€ ¢Ã£o procuradas na portaria e chegam a dizer que o visitante deve estar enganado. 

Acho que seria de boa educa€ ¢Ã§Ã£o quem convida, j€ ¢Ã¡ deixar a portaria preparada para receber o visitante, mas quem convida, n€ ¢Ã£o tem a m€ ¢Ã nima id€ ¢Ã©ia do € ¢â’ ’¼preparo€ ¢â’ ’½ do funcion€ ¢Ã¡rio da portaria. 

Tem aquele tipo de porteiro € ¢â’ ’¼gualda€ ¢â’ ’½, que depois de lhe ver dando um duro danado para estacionar seu carro no estacionamento da empresa visitada, espera voc€ ¢Ãª chegar at€ ¢Ã© a guarita e lhe diz: € ¢â’ ’¼Dotor, ali n€ ¢Ã£o pode estacion€ ¢Ã¡ n€ ¢Ã£o, o sinhor tem de parar do outro lado€ ¢â’ ’½. € ¢Ã’© impressionante o treinamento de espantalho que estes profissionais recebem. 

Passou pela portaria, vai cair na recep€ ¢Ã§Ã£o com a recepcionista € ¢â’ ’¼lixa€ ¢â’ ’½, sim aquela que, enquanto lhe atende, lixa as unhas nem olhando para quem est€ ¢Ã¡ a sua frente, ou a recepcionista hiperativa, aquela que fica com algu€ ¢Ã©m no telefone, onde se percebe que € ¢Ã© um papo de comadres e fica falando, ouvindo e levantando a m€ ¢Ã£o como guarda de tr€ ¢Ã¢nsito pedindo para voc€ ¢Ãª esperar, pois a receita que ela est€ ¢Ã¡ pegando por fone € ¢Ã© mais importante que a visita. 

Depois ela lhe pergunta se sabe chegar ao local do visitado. Voc€ ¢Ãª diz que n€ ¢Ã£o e ela, ao inv€ ¢Ã©s de lhe acompanhar, d€ ¢Ã¡ aquela explica€ ¢Ã§Ã£o € ¢Ã³bvia, dentro dos limites mentais dela, que lhe faz se perder por uns 20 minutos dentro da empresa, tendo de ir perguntando para mais umas 4 pessoas onde € ¢Ã© a tal sala. 

Portaria e recep€ ¢Ã§Ã£o s€ ¢Ã£o cart€ ¢Ãµes de visita e parece que muitos profissonais de RH pensam que

por terceirizarem estes departamentos est€ ¢Ã£o resolvendo tudo. Terceirizar departamentos tamb€ ¢Ã©m consiste em estabelecer a estes departamentos qual € ¢Ã© a cultura da empresa. 

E quando chegamos ao visitado, contando tudo que aconteceu, ele diz: € ¢â’ ’¼me desculpe, esta portaria e esta recep€ ¢Ã§Ã£o sempre fazem isto, s€ ¢Ã£o uns incompetentes€ ¢â’ ’½ . Ent€ ¢Ã£o voc€ ¢Ãª pensa: € ¢â’ ’¼s€ ¢Ã£o, mais ainda est€ ¢Ã£o l€ ¢Ã¡â’ ’½. 

Certa vez, eu cheguei 45 minutos antes para uma entrevista de r€ ¢Ã¡dio, ao vivo, em uma emissora e quase perdi a entrevista por causa da recepcionista que se julgava chefa de fronteira. S€ ¢Ã³ consegui entrar no hor€ ¢Ã¡rio ao ligar para o celular do apresentador e dizer o que estava se passando e ele precisou vir me buscar. 

Ele desculpou-se pela recepcionista, falou o diabo dela, mas quando voltei l€ ¢Ã¡, para outra entrevista, alguns meses depois ela ainda estava l€ ¢Ã¡. 

Os Gerentes de RH, Gerentes de outras € ¢Ã¡reas e os pr€ ¢Ã³prios Diretores de Empresa deveriam se disfar€ ¢Ã§ar e fazer o papel de visitante, para sentir de perto o atendimento que sonda sua empresa. 

€ ¢Ã’© na portaria e na recep€ ¢Ã§Ã£o que se tem in€ ¢Ã cio uma visita. € ¢Ã’© ali que se pode ter uma id€ ¢Ã©ia da cultura da empresa: se ela € ¢Ã© uma empresa com vis€ ¢Ã£o humana ou uma empresa com vis€ ¢Ã£o fronteiral. 

Como tratamos nossos visitantes, seja quem for, desde um motoboy at€ ¢Ã© um cliente VIP, define os valores intr€ ¢Ã nsecos de atendimento de qualquer organiza€ ¢Ã§Ã£o. 

Quem recepciona mal, vai atender mal! 

Cuidado ao escolher seu profissional de portaria ou recep€ ¢Ã§Ã£o: a empresa poder€ ¢Ã¡ estar definindo ali uma imagem que tanto luta para repudiar. 

Pessoas sem treinamento, em qualquer lugar, fazem estragos, mas nestes dois lugares os fatores v€ ¢Ã£o al€ ¢Ã©m. 

Nunca ouvi de um porteiro ou de uma recepcionista nas empresas que j€ ¢Ã¡ visitei: € ¢â’ ’¼Seja bem-vindo Senhor€ ¢â’ ’½ ou € ¢â’ ’¼Tenha uma € ¢Ã³tima visita em nossa empresa€ ¢â’ ’½. Uma atitude simples mas poderosa. Tamb€ ¢Ã©m nunca ouvi deles: € ¢â’ ’¼Foi um prazer receb€ ¢Ãª-lo em nossa empresa Senhor€ ¢â’ ’½, € ¢â’ ’¼Tenha um bom dia!€ ¢â’ ’½ ou € ¢â’ ’¼Esperamos rev€ ¢Ãª-lo em breve!€ ¢â’ ’½. 

Portaria e recep€ ¢Ã§Ã£o n€ ¢Ã£o s€ ¢Ã£o zonas de fronteira, onde se combatem os visitantes: s€ ¢Ã£o uma zona de apresenta€ ¢Ã§Ã£o onde se deve homenagear o visitante com cordialidade, educa€ ¢Ã§Ã£o e respeito. 

Se sua empresa n€ ¢Ã£o pensa assim, mude o uniforme de seus atendentes de portaria e recep€ ¢Ã§Ã£o para fardas camufladas e os esconda direitinho e, quando o visitante apontar no local, pau nele. 

Tem muita portaria e recep€ ¢Ã§Ã£o que n€ ¢Ã£o tem farda camuflada no uniforme, mas € ¢Ã© s€ ¢Ã³ o que est€ ¢Ã¡ faltando. 

Qualquer pessoa que visite sua empresa € ¢Ã© uma oportunidade para sua empresa mostrar a cultura, seu atendimento, causar boa impress€ ¢Ã£o e fazer deste visitante um formador de opini€ ¢Ã£o, logo ali na portaria e na recep€ ¢Ã§Ã£o. 

Boa noite Grupo, 

Recebi este excelente texto do Grupo do qual fa€ ¢Ã§o parte - Secretariado-Brasil e gostaria que servisse de alerta para muitos gestores e tomadores de decis€ ¢Ã£o. Infelizmente o autor n€ ¢Ã£o se identificou, no entanto esta de parab€ ¢Ã©ns.Sem mais,

Arlete Marciana Cel.:5511 7137 - 9656

arlete2408@yahoo.com.br

S€ ¢Ã£o Paulo/ SP

Mensagens neste t€ ¦ópico (3)________________________________________________________________________________________________________________________________________________16. Vendedor de Joias - Monte Carlo    Enviado por: "patricia.rhmcj" patricia.rhmcj@yahoo.com.br patricia.rhmcj    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:03 pm

A MONTE CARLO J€ ¦óias € ¦é uma rede de joalheria que

est€ ¦á no mercado h€ ¦á 29 anos, sendo hoje a terceira maior rede deJoalherias do Brasil.

VENDEDOR (A) DE J€ ¦ÓIAS

Estamos contratando vendedores efetivos para trabalhar em lojas deshopping.

Requisitos:

€ ¦§       Disponibilidade de hor€ ¦ário para trabalhar em Loja deShopping

€ ¦§       Experi€ ¦ência ou interesse em vendas

€ ¦§       Ser ambicioso € ¦’¶ remunera€ ¦ção ser€ ¦á somente porcomiss€ ¦ão

Benef€ ¦ícios:

€ ¦§       Vale transporte

€ ¦§       Vale alimenta€ ¦ção ou refei€ ¦ção

€ ¦§       Assist€ ¦ência m€ ¦édica

€ ¦§       Assist€ ¦ência odontol€ ¦ógica

€ ¦§       Seguro de vida

Interessados devem se cadastrar no site www.vagas.com.br<http://www.vagas.com.br/> , e se candidatar € ¦à vaga de c€ ¦ódigov212584

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________17. Programa de Trainees Multinacional Ernst & Young    Enviado por: "Fernanda Carvalho" fecarvalhorh@yahoo.com.br fecarvalhorh    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:03 pm

Ernst & YoungPrograma de Trainees 2010€ ¦ Essa € ¦é a oportunidade de voc€ ¦ê trabalhar em uma empresa que oferece grandes e reais chances de desenvolvimento profissional e que conta com uma das equipes mais renomadas do mundo dos neg€ ¦ócios€ ¦ Voc€ ¦ê n€ ¦ão pode perder essa chance de fazer a sua carreira decolar.Visite nosso Hot Site www.traineesey.com.br€ ¦  e inscreva-se. 

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________18. Enc: [Sec Brasil] Como agir com cobran€ ¢Ã§a arbitr€ ¢Ã¡ria?    Enviado por: "Arlete Marciana" arlete2408@yahoo.com.br arlete2408    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:04 pm

Ol€ ¢Ã¡ Grupo!Achei um absurdo o que esta m€ ¢Ã£e relata abaixo!Ser€ ¢Ã¡ que existe alguma lesgisla€ ¢Ã§Ã£o sobre o assunto?grata,

Arlete Marciana Tel.:5511 5841 - 4479Cel.:5511 7137 -€ ¢Â 9656arlete2408@yahoo.com.brS€ ¢Ã£o Paulo/ SP

--- Em sex, 21/5/10, Andr€ ¢Ã©ia Oliveira <alpmoliveira@gmail.com> escreveu:

De: Andr€ ¢Ã©ia Oliveira <alpmoliveira@gmail.com>Assunto: [Sec Brasil] Como agir com cobran€ ¢Ã§a arbitr€ ¢Ã¡ria?Para: secretariado-brasil@yahoogrupos.com.brData: Sexta-feira, 21 de Maio de 2010, 13:09

€ ¢Â  

Prezadas Colegas,Boa tarde!

Minha filha trabalha para o Ciee na CEF como menor aprendiz.Acontece que foi assaltada por indiv€ ¢Ã duo armado e fez BO.Tirou todos os documentos com apresenta€ ¢Ã§Ã£o do BO sem € ¢Ã´nus, menos o crach€ ¢Ã¡ da portaria do edif€ ¢Ã cio que trabalha, que est€ ¢Ã¡ sendo cobrado R$45, o que equivale a 10% da sua renda pessoal, o que resultar€ ¢Ã¡ em dano material € ¢Ã  ela. Vejo a cobran€ ¢Ã§a como compuls€ ¢Ã³ria e arbitr€ ¢Ã¡ria, visto que n€ ¢Ã£o foi irrespons€ ¢Ã¡vel ao cuidar do crach€ ¢Ã¡, mas foi obrigada a entreg€ ¢Ã¡-lo a um indiv€ ¢Ã duo armado. N€ ¢Ã£o assinou nenhum documento ao receber tal crach€ ¢Ã¡ nem lhe foi entregue o regimento que diz respeito a isso. Ela tem 15 anos.Quem est€ ¢Ã¡ cobrando € ¢Ã© o pr€ ¢Ã©dio, n€ ¢Ã£o o Ciee nem a CEF.Gostaria de saber se, com prestadora de servi€ ¢Ã§os que € ¢Ã©, n€ ¢Ã£o deveria usar um crach€ ¢Ã¡ que ficasse na portaria no final do expediente e fosse retirado na chegada ao trabalho.Existe lei para isso? Algu€ ¢Ã©m tem para me enviar?Agrade€ ¢Ã§o imensamente a ajuda.

Atenciosamente,

Andr€ ¢Ã©ia Oliveira55 11 9568-6637 VIVO55 11 8451-1066 TIMalpmoliveira@ gmail.comS€ ¢Ã£o Paulo- SP

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________19. hor€ ¦ário de trabalho    Enviado por: "Renata Massa Silva" renata.silva@cura.com.br reromas    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:04 pm

Boa tarde a todos,

Estou em um novo tipo de empresa ent€ ¦ão surgiu uma d€ ¦úvida e eu n€ ¦ão souberesponder, procurei na internet e tamb€ ¦ém n€ ¦ão encontrei nada, nem no acordocoletivo.

Qual a toler€ ¦ância de atraso di€ ¦ário e semanal para a € ¦área de servi€ ¦ços (somosum laborat€ ¦ório de diagn€ ¦ósticos) e existe pausa para caf€ ¦é (manh€ ¦ã e tarde)al€ ¦ém da hora de almo€ ¦ço para uma jornada de 44 horas semanais?

Algu€ ¦ém saberia me responder? Renata.silva@cura.com.br

Desde j€ ¦á obrigada

cid:image001.jpg@01C97C9F.1470F080

Renata da Rovare Massa Silva

Coordenadora de RH

(11) 3056-4707 r. 106

www.cura.com.br

"Antes de IMPRIMIR este e-mail pense na responsabilidade com o MEIOAMBIENTE"

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________20. Vendedor Corporativo - S€ ¦ão Paulo - SP    Enviado por: "Karoline Oliveira" karoline.elithe@yahoo.com.br karoline.elithe    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:05 pm

Jo€ ¦ão, boa noite!€ ¦ Favor divulgar a vaga abaixo.€ ¦ Vaga para Vendedor Corporativo, para trabalhar em S€ ¦ão Paulo - SPEfetivo Sal€ ¦ário R$ 2058,00 + VT, VR ou VA (18,00/dia), AO, SEGURO DE VIDA + empresa ir€ ¦á fornecer ve€ ¦ículo para trabalho.Hor€ ¦ário de trabalho a combinar.

Atividades: Ir€ ¦á consultar, analisar e prospectar empresas e clientes potenciais, por meio do plano de neg€ ¦ócios e orienta€ ¦ção dos gestores; planejar visitas, efetuar e gerir cadastro de relacionamento de empresas; elaborar e emitir propostas comerciais € ¦às empresas ap€ ¦ós a an€ ¦álise das necessidades dos clientes; promover negocia€ ¦ção comercial do programa conforme pol€ ¦íticas comerciais estabelecidas; elaborar relat€ ¦ório t€ ¦écnico de visita de prospec€ ¦ção (capta€ ¦ção, manuten€ ¦ção e renova€ ¦ção), por meio de planilhas e sistemas espec€ ¦íficos e tamb€ ¦ém controlar, analisar e emitir relat€ ¦órios de indicadores de desempenho.

Desej€ ¦ável conhecimento em planejamento de vendas e gest€ ¦ão comercial de servi€ ¦ços ou cursos em vendas, negocia€ ¦ção e marketing.€ ¦ Interessados encaminhar CV para karoline@elitherh.com.br 

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________21. CONTRATA€ ¦ÇÕES IMEDIATAS NO HOPI  HARI

    Enviado por: "Tiago Rodrigo" tiagor28@yahoo.com.br tiagor28    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:05 pm

VAGAS NA € ¦ÁREA OPERACIONAL € ¦ O Hopi Hari quer voc€ ¦ê ! Se voc€ ¦ê € ¦é bem humorado, divertido, gosta de trabalhar com pessoas, mora em Campinas, Jundia€ ¦í e regi€ ¦ão venha trabalhar com a gente. S€ ¦ão vagas para todas as € ¦áreas: atendimento ao cliente, cozinheiros, l€ ¦íderes e supervisores em alimentos e bebidas, fiscais de loja.Agora pegue um papel e uma caneta e anote.N€ ¦ão perca esta oportunidade de carreira.Interessados dever€ ¦ão comparecer no HOPIHARI, na SEGUNDA-FEIRA, 24/05/2010 ou 26/05/2010 € ¦às 09h30 com todos os documentos para participar do nosso processo seletivo.Para mais informa€ ¦ções acesse o site www.hopihari.com.br€ ¦   

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________22. VAGA; desigenr Gr€ ¦áfico - Urgente - Zona Sul    Enviado por: "ednei oliveira" edneiof@hotmail.com edneiof    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:05 pm

Acade System, empresa de planejamento estrat€ ¦égico Comercial  e Marketing esta em busca do sseguinte perfil:

www.acadesystem.com.br

VAGA: Designer Gr€ ¦áfico Pleno

Experi€ ¦ência em cria€ ¦ção de banners, email marketing, folhetos, faixadas, Endomarketing.Desej€ ¦ável conheciemnto basico em web.Imprencid€ ¦ível dominio  na ferramenta corel Draw e PhotoShopSuperior completo ou andamentoContra€ ¦ção CLT + Assistencia m€ ¦édica e VR R$ 11,00Local de trabalho: Zona Sul - pr€ ¦óximo ao terminal joao DiasInicio imediato

Interessados encaminhar email para nei@acadesystem.com.br com pretesen€ ¦ção salarial. Cv's fora do perfil ser€ ¦ão deleletados.

                          _________________________________________________________________CANSADO DE ENTRAR EM TODAS AS SUAS DIFERENTES CONTAS DE EMAIL? JUNTE TODAS AGORA.http://www.windowslive.com.br/public/product.aspx/view/1?cname=agregador&ocid=Hotmail:MSN:Messenger:Tagline:1x1:agregador:-

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________23. Vaga Coordenador de RH - (SP e Campinas)    Enviado por: "Daniele Melo" dccmelo@yahoo.com.br dccmelo    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:06 pm

Pessoal,Caso tenham algu€ ¦ém para indicar, segue oportunidade abaixo:

VAGA: COORDENADORDE RECURSOS HUMANOS (urgente)EMPRESA: Assessoria Empresarial, multinacional de grandeporte, l€ ¦íder global em consultoria, tecnologia, terceiriza€ ¦ção e servi€ ¦çosprofissionais locais.Local: S€ ¦ão Paulo (Z. Sul), e atuar€ ¦á cerca de 2 vezes na semana em Campinas.

Requisitos:- Forma€ ¦ção Superior Completa- Ingl€ ¦ês (m€ ¦ínimo) intermedi€ ¦ário: utilizar€ ¦á em conferencecalls, e-mails e liga€ ¦ções;- Prefer€ ¦ência ter atuado em empresas de BPO;- Experi€ ¦ência  s€ ¦ólida em Administra€ ¦ção de RH, no quetange a Benef€ ¦ícios, Admiss€ ¦ão, Desligamento, Integra€ ¦ção, Legisla€ ¦ção Trabalhistae Previdenci€ ¦ária, negocia€ ¦ção com Sindicatos, Banco de Horas, F€ ¦érias, PLR, Seguran€ ¦çae Medicina do Trabalho: PCMSO e PPRA, gest€ ¦ão da Qualidade,  Cargos e Sal€ ¦ários, Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável,defini€ ¦ção de pol€ ¦íticas e procedimentos internos;- Viv€ ¦ência com Treinamento e Desenvolvimento,Recrutamento e Sele€ ¦ção, Pesquisa de Clima, Avalia€ ¦ção de Desempenho.- Disponibilidade para viagens nacionais.

Os profissionais interessados dever€ ¦ãoencaminhar o curr€ ¦ículo com o valor do € ¦último sal€ ¦ário e pretens€ ¦ão para:dccmelo@yahoo.com.br,colocando em assunto: CRH.

Validade destean€ ¦úncio: at€ ¦é 31/05/2010

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________24. Res:PEDIDO DE AJUDA - Planilha de Horas Extras    Enviado por: "Fernando Oliveira" fernando17032009@hotmail.com     Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:07 pm

Raquel, bom dia.

Desenvolvi uma planilha (anexo) que talvez atenda boa parte de suas necessidades.

Caso precise de mais alguma ajuda, estou € ¦à disposi€ ¦ção.

Fernando.                          

_________________________________________________________________DIVIRTA SEUS AMIGOS NO MESSENGER. TRANSFORME AQUI SUAS FOTOS EM EMOTICONS, € ¦É GR€ ¦ÁTIS.http://ilm.windowslive.com.br/?ocid=ILM:ILM:Hotmail:Tagline:1x1:Tagline

1 de 1 arquivo(s) http:///group/joaohonoriorh2004/attachments/folder/1321856498/item/list

PLANILHA DE HE.xls

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________25.1. RES: Teste de Portugu€ ¦ês    Enviado por: "Flavia Blanco da Fonseca" flavia.fonseca@atento.com.br flavia.blanco    Data: Seg, 24 de Mai de 2010 12:07 pm

Boa Noite !!!

Segue alguns testes que utilizamos aqui na empresa... Espero que ajudem!

Att.,

Fl€ ¦ávia Blanco da Fonseca

  | € ¦Área de Pessoas

P  Respeito ao meio ambiente e desperd€ ¦ício n€ ¦ão combinam. Vamos mesmo imprimir?

________________________________

De: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br [mailto:joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.br] Em nome de Ana CarolinaEnviada em: quarta-feira, 19 de maio de 2010 14:56Para: joaohonoriorh2004@yahoogrupos.com.brAssunto: Teste de Portugu€ ¦ês

Pessoal, boa tarde.

Algu€ ¦ém poderia me indicar um teste de portugu€ ¦ês b€ ¦ásico para aplicar em sele€ ¦ção?

Obrigada,

Ana Carolina

AGENTE DE RETENÇÃO

ENSINO MÉDIO COMPLETO ; IDADE A PARTIR DE 18 ANOS; VIVÊNCIA EM RETENÇÃO SERÁ UM DIFERENCIAL; AS VAGAS SÃO EFETIVAS - REGIME CLT LOCAL DE TRABALHO:LAPA; ESCALA: SEGUNDA A SÁBADO; SALÁRIO:R$ 664,76 + variável de até 30%; BENEFICIOS: VT, VR , SEGURO DE VIDA, ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA. INTERESSADOS DENTRO DO PERFIL ESPECIFICADO, PODERÃO FAZER A PRIMEIRA ETAPA DO PROCESSO EM UM (1)DOS DIAS E EM UM (1) DOS HORÁRIOS QUE SEGUEM ABAIXO. A PROVA SÓ PODERÁ SER REALIZADA UMA ÚNICA VEZ: 

DIA 24/05/2010 - ÀS 8:00 OU ÀS 13:00 (ESCOLHA SOMENTE UM DOS DOIS HORÁRIOS) DIA 25/05/2010 - ÀS 8:00 OU ÀS 13:00 (ESCOLHA SOMENTE UM DOS DOIS HORÁRIOS) DIA 26/05/2010 - ÀS 8:00 OU ÀS 13:00 (ESCOLHA SOMENTE UM DOS DOIS HORÁRIOS) DIA 27/05/2010 - ÀS 8:00 OU ÀS 13:00 (ESCOLHA SOMENTE UM DOS DOIS HORÁRIOS) DIA 28/05/2010 - ÀS 8:00 OU ÀS 13:00 (ESCOLHA SOMENTE UM DOS DOIS HORÁRIOS) DIA 31/05/2010 - ÀS 8:00 OU ÀS 13:00 (ESCOLHA SOMENTE UM DOS DOIS HORÁRIOS) AO CHEGAR NO LOCAL PROCURAR POR ALINE MARCONDES E INFORMAR O NOME DA VAGA "AGENTE DE RETENÇÃO". RUA JOSÉ FERNANDES TORRES,12 - BLOCO G - AO LADO DO METRÔ CARRÃO

[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]

Temos uma vaga de Jardineiro em aberto:

Vaga: Jardineiro

Local de trabalho: Santo Amaro ZS

Horário: Seg Sexta - 07:00 ás 16:48

Escolaridade: Ensino médio completo

Salário: R$ 576,40

Benefícios: VT+VR Cesta básica

Curriculos para: thiago.sanchez@yahoo.com.br

grato

Temos uma vaga de Jardineiro em aberto:

Vaga: Jardineiro

Local de trabalho: Santo Amaro ZS

Horário: Seg Sexta - 07:00 ás 16:48

Escolaridade: Ensino médio completo

Salário: R$ 576,40

Benefícios: VT+VR Cesta básica

Curriculos para: thiago.sanchez@yahoo.com.br

grato

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOALelvira@gruponovaconquista.com.br

Experiência na área de departamento pessoal, com rescisão, folha de pagamento e demais rotinas.

Local de Trabalho: MedeirosResidir: Jundiaí, Novo Horizonte, Medeiros, Eloy Chaves, Fazenda Grande.

Salário R$ 1.000,00 + Benefícios.

GERENTE COMERCIALelvira@gruponovaconqiusta.com.br

Experiência com bombas centrífugas e de sucção, engrenagem e conhecer selo e rotor.Superior Completo.

Local de atuação: Jordanésia / Cajamar

Residir: Jundiaí, Várzea Paulista, Campo Limpo, Vinhedo, Valinhos, Itupeva, Jarinu e Campinas.

Salário A/C + Benefícios..

VENDEDOR EXTERNOelvira@gruponovaconqiusta.com.br

Experiência com bombas centrífugas e de sucção, engrenagem e conhecer selo e rotor.

Local de atuação: São José dos Campos, Vale do Paraíba, Ribeirão Preto.

[As partes desta mensagem que na

VENDEDOR EXTERNOelvira@gruponovaconqiusta.com.br

Experiência com bombas centrífugas e de sucção, engrenagem e conhecer selo e rotor.

Local de atuação: Sumaré, Campinas, Hortolândia, Taubaté.

Residir: Campinas e região.

VENDEDOR EXTERNOelvira@gruponovaconqiusta.com.br

Experiência com bombas centrífugas e de sucção, engrenagem e conhecer selo e rotor.

Local de atuação: Sumaré, Campinas, Hortolândia, Taubaté.

Residir: Campinas e região.

METROLOGISTAelvira@gruponovaconquista.com.br

Experiência em Tridimensional Mitutoyo BR TM 507, relatório de inspeção dimensional, simbologia, mapear e preparar relatórios, medição de superfície e contorno. Curso de 3 DTOL.

Local de trabalho: ItupevaResidir em Jundiaí e região.

Salário A/c + benefícios.

SERRALHEIROelvira@gruponovaconquista.com.br

Ensino Médio Completo. Curso de Serralheiro. Experiência em indústria metalúrgica.

Local de Trabalho: Jordanésia / CajamarResidir: Jundiaí e região ou Zona Oeste.

Salário A/C + benefícios.

Empresa de no Segmento de Serviços Especializados em Setor de Energia Elétrica para construir sistemas de Linha de Transmissão e Subestações e realizar manutenções especializadas em sistemas de energia em baixa, média e alta tensão em grande expansão. CONTRATA PARA SÃO PAULO - CABREÚVA

10 ELETRICISTAS VÁRIOS NÍVEIS:SEXO: MASCULINOEXECUÇÃO DE TRABALHOS DE LINHA VIVA AO POTENCIAL E A DISTÂNCIA ATÉ 500KVEXPERIÊNCIA DE 3 À 5 ANOS EM TRABALHOS DE MANUTENÇÃO DE SUBSTAÇÕES ENVOLVENDO TRABALHOS EM EQUIPAMENTOS COMO SELECIONADORES, DISJUNTORES,TRANSFORMADORES,TPs,TCs,BARRAMENTOS E CÚBICULOS.HABILITAÇÃO CATEGORIA BDISPONIBILIDADE PARA VIAGENS PROLONGADAS E TRABALHOS DE FERIADO E FINAIS DE SEMNANACERTIFICADO NR 10 E CURSO DE LINHA VIVA.MORADORES DE SP, JUNDIAÍ, SALTO, PIRACICABA,CABREÚVA.

SALÁRIOS:

ELETRICISTA I - R$ 559,86 + 30% DE PERI + ASSIST. MEDICA + ALMOÇO NO LOCALELETRICISTA II - R$ 784,75 ELETRICISTA III - R$ 1.053,50ELETRICISTA IV - R$ 1.182,50ELETRICISTA V - R$ 1.240,55

MANDAR CV URGENTE PARA: carlalopes_rh@yahoo.com.brCarla LopesRecursos HumanosCel. (21) 7892-3506Email. carlalopes_rh@yahoo.com.br

mpresa de no Segmento de Serviços Especializados em Setor de Energia Elétrica para construir sistemas de Linha de Transmissão e Subestações e realizar manutenções especializadas em sistemas de energia em baixa, média e alta tensão em grande expansão. CONTRATA PARA SÃO PAULO - CABREÚVA.

Operador de Munck I – Salário 1.505,00 + 30% de periculosidade

Experiência comprovada em CTPS de 2 anos como operador de guindauto/munckDisponibilidade de mudança e viagensCNH categoria ECurso de transporte e movimentação de cargas perigosasCurso de direção defensivaNoções de Eletricidade Básica (Desejável)Noções de informática (Desejável)

MANDAR CV PARA: carlalopes_rh@yahoo.com.br

VAGA: COORDENADORDE RECURSOS HUMANOS (urgente) EMPRESA: Assessoria Empresarial, multinacional de grandeporte, líder global em consultoria, tecnologia, terceirização e serviçosprofissionais locais.Local: São Paulo (Z. Sul), e atuará cerca de 2 vezes na semana em Campinas.

Requisitos:- Formação Superior Completa- Inglês (mínimo) intermediário: utilizará em conferencecalls, e-mails e ligações;- Preferência ter atuado em empresas de BPO;- Experiência sólida em Administração de RH, no quetange a Benefícios, Admissão, Desligamento, Integração, Legislação Trabalhistae Previdenciária, negociação com Sindicatos, Banco de Horas, Férias, PLR, Segurançae Medicina do Trabalho: PCMSO e PPRA, gestão da Qualidade, Cargos e Salários, Remuneração Variável,definição de políticas e procedimentos internos;- Vivência com Treinamento e Desenvolvimento,Recrutamento e Seleção, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho.- Disponibilidade para viagens nacionais.

Os profissionais interessados deverãoencaminhar o currículo com o valor do último salário e pretensão para:dccmelo@yahoo.com.br,colocando em assunto: CRH.Validade desteanúncio: até 31/05/2010

Estagiário de Direito    Enviado por: "Jéssica Andr

ade Fucitalo" andrade.jessica@yahoo.com.br andrade.jessica    Data: Sex, 21 de Mai de 2010 12:48 pm

Estagiário de Direito Estar cursando 2°,3° ou 4° ano no período noturno. Enviar CV para jessica.andrade@gncadvogados.com.br

__________________________________________________________________________________________________________________________________________4. Engenheiro de Campo - URGENTE (SP)    Enviado por: "Edilene" edilene.pantaroto@yahoo.com.br edilene.pantaroto    Data: Sex, 21 de Mai de 2010 1:15 pm

Pessoal,Bom dia!

Vaga:    ENGENHEIRO e/ou TÉCNICO DE CAMPO Local de Trabalho: Diadema/SP

Disponibilidade para viagens constantes

Inglês avançado para fluente

DEVERES E RESPONSABILIDADES:•    Realizar os serviços nas fábricas dos clientes conforme os procedimentos e dentro dos prazos estabelecidos. Tais como: novas instalações, assistências técnicas (localização de problemas / reparos), reformas e montagem de kits para novos formatos de garrafas, rótulos, caixas, etc. Executar a montagem final de máquinas, incluindo a eventual fabricação de componentes elétricos e/ou mecânicos conforme a necessidade. Manter registros e listas de materiais confiáveis;•    Treinar / instruir o pessoal dos clientes com relação aos procedimentos corretos de manutenção e operação, bem como fornecer detalhes específicos sobre segurança, limpeza e lubrificação dos equipamentos do contratante ou por ele fornecidos;•    Realizar ajustes e eventuais modificações em campo de forma a habilitar os equipamentos a trabalharem conforme as especificações dos clientes. Registrar todas as modificações realizadas no equipamento conforme os procedimentos específicos, fornecendo relatórios e desenhos tecnicamente detalhados para a implementação das modificações nos respectivos projetos (AS-BUILT). Estar presente em testes de performance e registrar todos os tempos de paradas atribuídos aos equipamentos;•    Seguir, controlar e ajustar os cronogramas de atividades dos projetos junto aos coordenadores responsáveis. Esta responsabilidade se estende também às atividades diretas de outros consultores técnicos conforme solicitação da coordenação. Realizar as interfaces em campo com os representantes do cliente e das empresas contratadas (terceiros) conforme a necessidade e/ou solicitação da coordenação de forma a controlar os cronogramas dos projetos;•    Prestar suporte técnico telefônico para clientes e/ou para outros consultores técnicos da contratante, sanando dúvidas de operacionalização de equipamentos e diagnosticando eventuais problemas de ordem elétrica, eletrônica ou mecânica;•    Realizar quaisquer outras atividades pertinentes ao cargo atribuídas pelos coordenadores responsáveis em projetos, visitas cortesias, garantias, assistências técnicas, levantamento de peças, etc. Documentar as atividades realizadas através dos procedimentos e formulários específicos, bem como as necessidades levantadas durante as mesmas que envolvem ou não outros departamentos.

CONHECIMENTOS REQUERIDOS:  Envase, PLC (Programação e prática), conhecimentos com máquinas e elétricas.

CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: mecânica aplicada às tecnologias de enchimento e embalagem, eletrotécnica (comandos elétricos), vivência em processos alimentícios.

Os interessandos e dentro do perfil favor encaminhar o cv para edilene.pantaroto@s100.com.br com pretensão salarial e no assunto incluir o nome da vaga.

grata,

Edilene Pantaroto Silvawww.s100.com.bredilene.pantaroto@s100.com.br

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________5. CADASTRAR EM  http://www.vagasnasaude.com.br/pesqvaga2.asp?tipo=1&ar    Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br joaohonoriorh2004    Data: Sex, 21 de Mai de 2010 1:15 pm

nESTE SITE TEM VAGAS PARA PSICOLOGOS, NUTRICIONISTAS, SERVIÇO SOCIAL, FONOS, ETC. VERIFICAR E ME INFORMAR POR FAVOR.

Pesquisa: Vagas para profissionais, área de formação: Psicologia, área de atuação: Indiferente, nível hierárquico: Indiferente 

Foram encontradas 27 vagas em 11 anúncios.  Exibindo de: 1 até 10  Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa PSICOLOGA PARA RH  Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros Requisitos: 

* Estar cursando os últimos períodos da faculdade (período noite), ou recém-formado em Psicologia. * Com experiência (podendo ser de estágio) em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. * Disponibilidade total para atuar em Niterói e também para realizar processos seletivos em diversos pontos do Grande Rio de Janeiro. 

A empresa oferece: 

Salário: R$ 1000,00 + R$ 400,00 (auxílio alimentação - cartão) + vale transporte + plano de saúde. 

--------------------------------------------------------------------------------

Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa PSICOLOGA PARA RH EM TI Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros Consultoria de RH especializada na área de tecnologia da informação seleciona: COM EXPERIÊNCIA EM SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, para atuar como autônomo em projeto temporário, podendo se extender. REQUISITO FUNDAMENTAL: Experiência em recrutamento e seleção de profissinais de TI (informática) minima de 1 ano atuando com: Anuncio de vagas; Triagem de curriculos; Recrutamento e seleção de profissionais; Realização de Entrevistas dos profissionais; 

Formação em Psicologia; Experiência de técnica de entrevista por competência; Aplicação de teste; Conhecimento de grafologia; 

--------------------------------------------------------------------------------

Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa PSICOLOGAS PARA R&S Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros Consultoria em Recursos Humanos busca psicólogos, de ambos os sexos, interessados em oportunidade para atuar com Recrutamento e Seleção com expectativa de ganhos acima do mercado. O profissional deve ser extremamente comprometido e automotivado. 

Requisitos: 

Formação Superior Completa em Psicologia (com CRP Ativo) - não será aceita outra formação. Foco em Recrutamento e Seleção Experiência em aplicação de testes psicológicos em R&S  Experiência em aplicação de dinâmicas e elaboração de laudos. Fácil acesso ao Centro do RJ Disponibilidade para inicio imediato! 

Atividades: 

Divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas individuais e coletivas, aplicação de testes (psicológicos e de conhecimentos), condução de dinâmicas e elaboração de laudos. 

Experiência com outplacement será considerado um diferencial. 

--------------------------------------------------------------------------------

Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa PSICOLOGAS (OS) Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros PSICOLÓGOS 

AMBOS OS SEXOS; EXPERIÊNCIA COMPROVADA NA ÁREA DE RH; NECESSARIO TER REGISTRO. TER DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO 

--------------------------------------------------------------------------------

Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa PSICOLOGA PARA R&S Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros Profissional formada em psicologia e tenha vasta experiência em recrutamento e seleção. Preferencialmente com disponibilidade para viagens. 

--------------------------------------------------------------------------------

Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa PSICOLOGOS (AS) Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros Vagas de Psicólogos, com CRP ativo, experiência em avaliação psicológica com elaboração de laudos.(Palo, Quati, AC, Entrevista por competência). Vagas para o Interior. Sal: 3.500,00 Vagas efetivas 

--------------------------------------------------------------------------------

Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa Psicologo Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros Para recrutamento de pessoal em construtora  

--------------------------------------------------------------------------------

Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa Psicologos Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros Psicopedagogos  

--------------------------------------------------------------------------------

Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa PSICOLOGO SP Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros 1 vaga para Psicólogo para trabalhar em CRECA - Centro de Referência da Criança e do Adolescente Local de Trabalho: Tatuapé, próx. metrô Carrão. Horário de Trabalho: 40 horas semanais flexíveis, incluso fins de semana e feriado (à negociar horários disponíveis). Salário de R$ 1581,51 + VT e Refeição no local, contrato CLT. Atividades: Atuará em uma casa lar (abrigo) com crianças e adolescentes de 0 a 17 anos, realizando atendimento às crianças, dolescentese suas famílias. Visitas domiciliares, orientação e encaminhamento. Implementar ações sistemáticas, planejar e participar de encontros temáticos entre outros. 

Pré-requisitos: 

- Masculino ou Feminino; - Acima de 23 anos; - Formação Superior em Psicologia; - Residir fácil acesso ao metrô ou região da zona leste; - Experiência mínima de 6 meses em atendimento clínico, preferencialmente em abrigo ou com cças e adolescentes. 

--------------------------------------------------------------------------------

Para ver mais dados e enviar seu currículo clique em ver vaga completa PSICÓLOGA COM CRP ATIVO Área de formação: Psicologia Área de atuação: Multidisciplinar Área específica: Psicólogo Nível hierárquico: Outros Para atuar na região da Paulista; 

Possuir experiência em agência de empregos; 

Salário R$ 1.600,00 + Benefícios 

Para atuar de segunda a sexta-feira dás 08 ás 17:45 h 

< anterior     próxima >  Efetuar nova pesquisa 

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________6.1. vagas    Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br joaohonoriorh2004    Data: Sex, 21 de Mai de 2010 1:17 pm

João Honório,

Bom dia!

Gosto muito de fazer parte de seu grupo de rh.

Hoje estou atuando em uma consultoria de rh chamada S100.

Não cobramos nada dos candidatos.

Estou te encaminhando esse e-mail apenas para lhe avisar que passei várias vagas para divulgação no grupo. Como cada uma te sua descrição grande e são bem específicas e detalhadas passei em várias mensagens,  lhe peço que as autorize em irem para o grupo.

Os nomes das vagas são:

- ANALISTA DE PLANEJAMENTO E FINANCEIRO SR;

- ENGENHEIRO DE CAMPO

- ANALISTA FINANCEIRO

- ASSISTENTE FINANCEIRO

- ESPECIALISTA DE PROJETOS – PROCESSOS

- ESPECIALISTA EM GESTÃO DE PROJETOS.

Muitooooooooooooo obrigadaaaaaaaaaaaaaa desde já.

  Edilene Pantaroto Silva

  S100 Consultoria Organizacional e Gestão de Pessoas http://www.s100.com.br/

"Alavancando resultados e produtividade por meio de gestão e desenvolvimento de Pessoas"

  Rua Tabapuã, 1085 - Itaim Bibi/SP - 11/2367-8151 

Edilene Pantaroto <edilene.pantaroto@s100.com.br>

Mensagens neste tópico (37)________________________________________________________________________6.2. vagas    Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br joaohonoriorh2004    Data: Sex, 21 de Mai de 2010 1:19 pm

ASSISTENTE EXECUTIVA  (Secretária Executiva) – Cód. "ASSEXEC"

regime CLT

Empresa no segmento de prestação de serviços jurídicos

Local: Região da Faria Lima

Experiência acima de 10 anos com executivos, nível diretoria e presidência

Inglês fluente (será aplicado teste e entrevista em inglês)

Experiência no atendimento de clientes de alto nível (CEO´s, Empresários,Diretores)(Brasil e exterior)

Habilidade para atender e gerenciar a agenda de vários executivos

Domínio na elaboração de apresentações em Power Point, Excel e Word

Organização e controle de despesas

Experiência em gerenciar pessoas (serviços gerais, segurança,limpeza)

A posição pede experiência em fazer a gestão do escritório (manutenção,limpeza,segurança,interface com o condomínio, compras de insumos necessários ao andamento do escritorio).

Excelente comunicação verbal e escrita e habilidade para lidar com diversidades.

Disponibilidade de horário

Interessadas enviar CV para : cv_2010rh@hotmail.com com pretensão salarial – código: "ASSEXEC" -  (Não serão considerados CV´s fora do perfil e sem pretensão salarial)

GENERALISTA RH com foco em Remuneração –

Regime CLT

Empresa do segmento prestação de serviços jurídicos

Região da Faria Lima

O profissional deverá ter formação superior, experiência acima de 5 anos em atendimento dos subsistemas de RH: processos de admissão, demissão, recrutamento e seleção, entrevistas de desligamento, controles, relatórios gerenciais, atendimento aos clientes internos e todas as demandas das áreas.

Deverá ter iniciativa,organização e criatividade para identificar soluções adequadas ao negócio e a cultura da empresa. 

Excelente comunicação verbal e escrita, disponibilidade de horário e alta habilidade em lidar com múltiplas atividades, diversidades, em ambiente cuja velocidade e qualidade são pré-requisitos para o exercício da função.

Domínio na elaboração de gráficos, tabelas e  relatórios (EXCEL,POWER POINT,WORD)

Ter habilidade numérica e experiência com Cargos e Salários, Descrição e Avaliação de Cargos   

Disponibilidade de horário complementam o perfil.

Interessados deverão encaminhar CV para:  cv_2010rh@hotmail.com  - código:  "Generalista"  com pretensão salarial (não será considerados CV´s fora do perfil e sem pretensão salarial)

REMUNERAÇÃO PROJETO por tempo determinado

Regime: Prestação de Serviço – PJ

Região da Faria Lima

Oferecemos uma oportunidade para aqueles profissionais de remuneração que estejam temporariamente no mercado mas se interessam por desenvolver um projeto por tempo determinado, durante o desenvolvimento e implantação da Política de Cargos e Salários e Plano de Carreira. 

Procuramos um profissional com alta experiência no desenvolvimento e implantação de Políticas de Cargos e Salários e Plano de Carreira; preferência que já tenha desenvolvido projetos em carreira técnica (carreira em Y); conhecedor de diferente e consistentes metodologias de Cargos e Salários;

Facilitador na condução do comitê de avaliação de cargos e validação.

Amplo conhecimento na elaboração de gráficos, tabelas salariais e relatórios comparativos.

Excelente comunicação e facilidade para lidar com executivos

Os interessados deverão encaminhar CV com pretensão salarial para:  cv_2010rh@hotmail.com  - Código: "PJREMUNERAÇÃO"  (NÃO  SERÃO CONSIDERADOS CV´S FORA DO PERFIL E SEM PRETENSÃO SALARIAL)

----------------------------------

Mensagens neste tópico (37)________________________________________________________________________________________________________________________________________________7. Vagas - Barueri    Enviado por: "Cibele Nogueira" cibele_nogueira@yahoo.com.br cibele_nogueira    Data: Sex, 21 de Mai de 2010 1:17 pm

João,Bom Dia! Gostaria de divulgar 2 vagas para a Região de Barueri   Auxiliar/ Analista de Pré Impressão·         Experiência em pré impressão na área gráfica. ·         Experiência com os com os softwares Corel Draw, Illustrator, Photoshop, Indesign. ·         Ensino Médio completo ·         Benefícios: Seguro de vida em grupo, Seguro saúde, Tíquete-refeição, Vale-transporte ·         Regime de contratação: CLT (Efetivo) ·         Horário: 08h às 17h30. Auxiliar Administrativo – Vendas Responsável pela venda de produtos de tecnologia atendimento ao cliente tirando dúvidas com relação ao produto.  ·         Experiência com venda de produtos de informática, para clientes corporativos ·         Fácil relacionamento com cliente. ·         Experiência em Word, Excel, internet, outolook intermediário ·         Ensino Médio completo.  ·         Benefícios: Seguro de vida em grupo, Seguro saúde, Tíquete-refeição, Vale-transporte ·         Regime de contratação: CLT (Efetivo) ·         Salário: R$722,00 + comissão·         Horário: 08h às 17h30.  Os interessados devem enviar e-mail para rh@sjtech.com.br Atenciosamente, Cibele R Nogueira        

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________

________________________________________________________________________8. PROGRAMADOR DE PRODUÇÃO/ SUPRIMENTOS - SP    Enviado por: "Recrutamento" graciela@marcondelli.com.br recrutamento.marcondelli    Data: Sex, 21 de Mai de 2010 1:17 pm

A Consultoria Marcondelli & Rojas assessora empresa multinacional farmacêutica de grande porte, na contratação de:

PROGRAMADOR DE PRODUÇÃO/ SUPRIMENTOS

Atribuições:Administrar a carteira de pedidos e realizar o planejamento da produção (segmento farmacêutico) tendo em vista nível adequado de estoques;Compra de materiais produtivos (matéria prima e embalagem);Acompanhamento e monitoração dos KPI's dos grupos de produtos.

Requisitos:Superior Completo em Administração, Engenharia, Farmácia e/ou áreas afins; Necessário Inglês Fluente e conhecimento em SAP; Vivência no segmento farmacêutico ou químico ou alimentício.

Local de Trabalho: zona sul de São Paulo

Enviar "CV" URGENTE com pretensão salarial p/: recrutamento@marcondelli.com.br colocar no "Assunto": CV PCP

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________9.1. VAGAS    Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br joaohonoriorh2004    Data: Sex, 21 de Mai de 2010 1:19 pm

João, boa tarde!Grata.

EMPRESA DE GRANDE PORTE CONTRATA PARA INICIO IMEDIATO - SAO PAULO - SP ( CENTRO)

* Repositor de perfumaria 

REQUISITOS* Ensino Médio completo ou cursando o 3º ano.* Não é necessário experiência* Maiores de 18 anos * Disponibilidade periodo da tarde : 13h40 as 22h0

Salário R$714,00 + vale transporte ( quantos necessário)

Os interessados enviar CV para : tais.batista@onofre.com.brTitulo : matriz 

Grata,Taís Batista da Silva dos SantosAssistente de Recursos HumanosDrogaria OnofrePraça da Sé, 170 – 4º Andar -  tais.batista@onofre.com.br

-----------------------------------Bom dia,

Nosso contato tem sido através das reuniões do GRIS, da qual tenho gostado muito das palestras e assuntos abordados.Hoje, esse email é para lhes pedir um favor:Estamos com uma vaga em aberta e com pouco de dificuldade de encontrar no mercado para:jovem com até 35 anossuperior completoingles fluentedisponibilidade para viagens curtasExperiência em folha de pagamento, Sistema DATASUL empresa São Bernardo do Camposalário R$ 5.000,00

Por favor, se souberem de alguém, peça para fazer contato com a nossa selecionadora Márcia ( 49908028).------------------------Boa tarde!!!

A GTCON, consultoria provedora de soluções inovadoras em tecnologia da informação, seleciona profissionais para atuar em projeto de cliente multinacional:

Analista de Suporte - Oracle: 

Requisitos:

- Plataforma WINDOWS e UNIX;

- Banco de Dados ORACLE;

- Ensino Superior Completo ou cursando;

- Inglês Básico;.

- Ter disponibilidade para trabalhar em Hortolândia/SP.

Interessados que atendam o perfil da oportunidade descrita, devem enviar currículo informando a pretensão salarial (CLT) sob a sigla SUP ORACLE para ana.reis@gtcon.com.br

--------------------------------João, boa  tarde

Tenho uma  vaga  super  urgente, conto com sua  ajuda. 

Cargo: Assistente  Adm / RHExperiencia com calculo de  horas  extras, beneficios, atendimento a  funcionarios, conferencia de  folha de  pagamento e  seleção de  novos  colaboradores. Trata-se de  uma  vaga  temporaria de  4 a 5 meses Local de  trabalho: Itaim Bibi Salario R$1100,00 + VT + VR (8,00)

Esta vaga  é mto urgente. Enviar  cvs no e-mail  vivian@amcn.com.br, ou me  ligar: 3258-7333 COD vaga: Ass Dp 01------------------------------------------

Mensagens neste tópico (2)________________________________________________________________________9.2. VAGAS    Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br joaohonoriorh2004    Data: Sex, 21 de Mai de 2010 1:24 pm

Olá João, boa tarde! Estou apoiando uma empresa nos processos de Recursos Humanos e peço gentileza divulgar no grupo as vagas abaixo.

Empresa de pequeno porte, especilizada em Consultoria e Assessoria Fiscal/Contábil,  necessita contratar urgente:

Analista Fiscal PlenoFormação Superior em Ciências Contábeis CRC ativoExperiência mínima de 2 anos na função.Conhecimentos: Emissão de Livros Fiscais, Legislação Tributária, Apuração de Impostos, Documentos de Arrecadação – Modelos, Análise e Preenchimento, Lançamentos Contábeis, Legislação Fiscal.Excelente conhecimentos em Excel e Word

Analista de Administração de Pessoal PlenoFormação: Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Jurídicas, Ciências Contábeis, Administração de RHConhecimentos necessários: Toda a rotina de Administração de PessoalExcelentes conhecimentos em Excel e Word

Analista Contábil PlenoFormação Superior em Ciências Contábeis CRC ativoExperiência mínima de 2 anos na função.Conhecimentos necessários: Análise de Balanços, Estrutura do Plano de Contas, Noções de Legislação Fiscal e Tributária, Rotinas da área de AtuaçãoExcelente conhecimentos em Excel e Word

Local de trabalho: Região central de São Paulo/SPA empresa oferece salário e benefícios compatíveis com o mercado.

Aos interessados peço a gentileza encaminhar currículos com pretensão salarial para o e-mail  elianasmaia@yahoo.com.br

Obrigada!

Eliana MaiaConsultoria em Gestão de Recursos Humanos-------------------------

________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. Vaga OFFICE-BOY    Enviado por: "novagestaorh10" glaucemendes2009@hotmail.com novagestaorh10    Data: Sex, 21 de Mai de 2010 1:20 pm

Grupoboa tarde

gentileza divulgar a vaga:

Office-boytemporário para efetivaçãoLocal de Trabalho: Pinheirossalário R$570,00benfícios VT e VR R$12,00horário das 08 as 17hs seg a sextaExperiência no cargo.

interessados enviar cv para Fátima e-mail fatima@consultoriasolutions.com.br

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________12. Treinamento; Como Preparar a Empresa para a Qualidade Total    Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br joaohonoriorh2004    Data: Sex, 21 de Mai de 2010 1:20 pm

Treinamento

Como Preparar a Empresa para a Qualidade Total

"Conceitos, Ferramentase Abordagens necessáriasà obtenção da Qualidade Total

Data:     Dias21 e 22 de junho de 2010.Local:   The Universe Flat - Rua Pamplona, 83 – Bela Vista - SP • SP – Fone: 11– 3296-6600. 

Investimento: R$ 2.350,00Desconto: Paraa efetivação das inscrições nas datas, o prazo de pagamento será negociado. 20% de desconto, para as inscrições efetivadas e pagas  entre: 20/05 à 29/05 - Valor = R$ 1.880,00.10% de desconto, para as inscrições efetivadas e pagas  entre: 31/05 à 07/06 - Valor = R$ 2.115,00.

Forma dePagamento: Boleto, Depósito Bancário OBS:As inscrições devem ser pagas, antes da data de realização do evento.  

Horário: 08h30 às 18h00 - Carga horária: 16 horasAinscrição inclui: Almoço, Coffee break,material, certificado e estacionamento.

IMPORTANTE:Inscrições, Informações e Reservas com MarinaSouza – Assistente Comercial - Fone:11 4121-9990 – Cel: 11 8323-5565. email: marinasouza.treinamento@uol.com.br (solicite a ficha de inscrição)

OBJETIVO: O presente treinamento tem por objetivo capacitar os participantesdos conceitos, ferramentas e abordagens necessárias à obtenção da QualidadeTotal.

Os participantesirão: 

Entender os conceitos da Qualidade; Direcionar as atividades da empresa com base nos princípios da Qualidade Total; Diagnosticar o estágio da qualidade da empresa; Selecionar a metodologia mais adequada de um Programa da Qualidade.METODOLOGIA: Abordagem expositivados conceitos e técnicas com discussão de cases e aplicação de dinâmicas eexercícios práticos.

PÚBLICO ALVO: Gestores, líderes eprofissionais interessados na evolução da empresa que busca a Qualidade Total.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Entender os Conceitos da Qualidade

Como a Qualidadeevoluiu no século XX, as diferentes abordagens durante esta evolução, quais astendências e a situação neste momento, e como os "gurus" da Qualidade definiramdesde os conceitos fundamentais da Qualidade até o conceito de Gestão daQualidade Total.

Direcionar as atividades daempresa com base nos princípios da Qualidade Total

  Como transformar os conceitos da Qualidade emações práticas e objetivas, direcionando todas as atividades da Empresa comfoco nos Clientes.

Diagnosticar o estágio da qualidade da empresa

Correlação entreGestão pela Qualidade Total e a Gestão de Sistema de Garantia da Qualidade,Normalização e Padronização. Como desenvolver o Auto Diagnóstico do estágioatual da Empresa frente aos requisitos da Qualidade.

Selecionar a metodologia mais adequada de um Programa da Qualidade

Neste item oparticipante irá aprender que no momento de implementar um programa demelhorias na sua Empresa ou Instituição, é preciso selecionar, de maneiraracional, um método de trabalho que mais se adapte às suas necessidades e irádesenvolver a competência de selecionar uma metodologia adequada paraimplementação de um programa da Qualidade.

INSTRUTOR: Antônio Carlos Araújo

Graduado em Administração de Empresas com especializações emQualidade & Produtividade, Consultoria de Gestão Organizacional – Pequena eMédia Empresa, Análise de Sistemas e Engenharia e Gestão de Processos deNegócios.

Significativa experiência em gestão das mudanças, coordenação deprojetos, diagnósticos de processos empresariais para a identificação dedeficiências, suas origens, impactos, soluções/alternativas e resultados, tendoatuado em empresas de diferentes portes e segmentos com aplicação dametodologia PDCA. 

Professor nos cursos de Administração das faculdades Fernão DiasPaes (Osasco) e Horizontes (SP), ministrou cursos e palestras nas seguintesempresas e instituições: Senac – Osasco, Senac – Guarulhos, Sebrae – Mogi dasCruzes, Epson do Brasil, FEG Informática, Sind. Ind. Calçados de Birigui,Unibanco, Datalink Informática, Faculdade de Ciências Contábeis eAdministrativas de Sorocaba, Coopersucar e Colégio Técnico Marcel Proust.

Autor de artigos: Reduza custos estratégicos de forma eficaz – siteda Revista Venda Mais, Qualidade deixou de ser a diferença: agora éfundamental! – Revista de Negócios – Ed. Cluck, Por que a Terceirização deveser planejada? e Como tornar sua empresa mais competitiva– Revista BanasQualidade, Atendimento, a chave do sucesso – 

IMPORTANTE: Inscrições,Informações e Reservas com Marina Souza – Assistente Comercial - Fone: 11 4121-9990 – Cel: 118323-5565. email: marinasouza.treinamento@uol.com.br (solicitea ficha de inscrição)

Aguardo seu contato, 

Marina Souza 

Assistente Comercial

Tel/Fax.: + 11  4121-9990 -  Cel.: + 11 9936-0044 – 

E-mail: lucianasouza.eventos@terra.com.brOU lucianasouza.treinamento@uol.com.br  

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________13.1. Vaga em aberto    Enviado por: "Danielle" reis_dan@yahoo.com.br reis_dan    Data: Sex, 21 de Mai de 2010 1:20 pm

Pessoal,

Bom dia !Por favor divulgar as vagas em aberto.

Cnsultoria contábil , com 120 empregados, localizada na Vila Mariana, próximo ao Metrô Santa Cruz, em fase de expansão abre novo processo seletivo

Segue vagas em aberto:

1. Auxilair Administrativo – Departamento Pessoal

Necessário experiência na área de Departamento Pessoal. (desejável experiência em consultoria contábil).

Possuir curso técnico ou estar cursando superior na área.

Conhecimentos em Sistema Informatizado .

2.       Auxiliar /Assistente – Escrita Fiscal Tributário

Necessário experiência na área de Departamento Fiscal. (desejável experiência em consultoria contábil).

Possuir curso técnico ou estar cursando superior na área.

Conhecimentos em Sistema Informatizado.

3-    Auxiliar / Analista – Contábil

Necessário experiência comprovada de 2 anos no Departamento Contábil. (desejável experiência em consultoria contábil).

Possuir curso técnico ou estar cursando superior na área.

Conhecimentos em Sistema Informatizado .

A empresa oferece os seguintes benefícios : VT, VR, Convênio Medico , Odontológico, Convênio Farmácia e Bolsa Auxílio Educação.

Os interessados deverão encaminhar os currículos com pretensão salarial para o email rpfiscal@hotmail.com

Obrigada !Danielle

Mensagens neste tópico (4)________________________________________________________________________________________________________________________________________________14. ANALISTA DE TESTE    Enviado por: "lucicorrea" lucidemoraes@hotmail.com lucicorrea    Data: Sex, 21 de Mai de 2010 1:21 pm

Empresa que atua no desenvolvimento de soluções de gestão, líder nos seus segmentos de atuação, está

ampliando seu quadro de colaboradores e necessita de profissional no seguinte perfil:

ANALISTA DE TESTE  Atividades: Desenvolvimento de testes unitários e integradosNecessário: Conhecimentos de Banco de Dados Oracle ou SQL Server;Desejável: Processos de testes e qualidadeDesejável: Ferramentas de Teste: HP-Mercury (Quality Center, WinRunner, LoadRunner), IBM Rational ClearQuest e Requisit Pro; JUnit; 

Formação: Curso Superior completo na área de informática ou sistemas de informaçãoModalidade de trabalho: CLT Local de trabalho: Vila Olímpia

Os interessados deverão encaminhar CV com pretensão salarial para: rh@techne.com.br

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________15. TREINAMENTO: A Secretária Coach    Enviado por: "João Honório" joaohonoriorh@terra.com.br joaohonoriorh2004    Data: Sex, 21 de Mai de 2010 1:21 pm

TREINAMENTO

A Secretária Coach"Atuando e gerenciando toda a logística no segmento organizacional"

19 de junho de 2010São Paulo - SP

OBJETIVO

O presente treinamento tem a finalidade de dar direcionamento para a Secretária na atuação junto ao Executivo, com competência e confiança para que ambos consigam solucionar os muitos desafios encontrados no sistema organizacional. 

PÚBLICO-ALVO

Este treinamento está focado para Secretárias, Assistentes, Assessoras Executivas e demais profissionais, que visualizam a importância no Coaching para o sucesso pessoal e empresarial.

..............................................................................................

BASES TECNOLÓGICAS

O que é Coaching? Como ser um Coach?Trabalhando com o Coaching, objetivando a mudança e inovaçãona Organização.Como as Secretárias Coach atingem os resultados nos negócios?Os aconselhamentos na carreira dentro das competências de cadacolaborador, respeitando os seus limites.Quando começa e termina o processo de Coaching no desenvolvimento da carreira na gestão empresarial?Secretária pode ser instrutora, consultora e fazer o trabalho de Coaching nas empresas?Secretária Líder, no trabalho de Coaching, evitando perdas de tempo.Metas, poder, liderança com princípios importantes para a Secretária Coach.Quando começa e termina o processo de Coaching no desenvolvimento da carreira na gestão empresarial?A Secretária no aconselhamento para que os colaboradores aceitem e entendam a importância do Feedback.Como alinhar os procedimentos para que o Coaching Secretarial, tenha efeitos positivos e sejam valorizados pela alta administração?

.........................................................................................................

....................................

Palestrante: Janete EvangelistaGraduada em Direito pela Universidade Brás Cubas – Mogi das Cruzes - SP. Mestranda em Liderança, com MBA em Liderança Unisa Business - School – Universidade Santo Amaro – SP; Curso de Capacitação Pedagógica para docentes no Senai – SP; Pós Graduada na Facinter - Grupo Uninter – Gestão de Recursos Humanos – PR; Pós-Graduanda na Facinter no Curso de MBA para Secretariado Executivo – Curitiba – PR; Esab – Escola Superior Aberta do Brasil: Pós Graduação - Lato Sensu em Formação para Docente em atuação em Ensino a Distância em andamento; Docente no curso de Pós Graduação – Gestão Executiva na Esab – Espírito Santo - Competência é Planejamento Administrativo; Docente no Senac – SP nos cursos de Especialização em Gestão de Pessoas, Administração e Negócios, Secretariado, Marketing, Instrutor de Treinamento, Atendimento ao Cliente, Planejamento Estratégico, Gestão Empresarial, Pública, Etiqueta Social para Eventos e Projeto Sert – Secretaria de Relações do Trabalho do Estado de São Paulo; Docente no Senai – SP na competência Gestão de Pessoas para o Curso de Técnico em Automação Industrial; Docente na Unisescon – SP – Liderança

da Secretária. Executiva na Gestão Empresarial e Gestão Administrativa com foco no Secretariado; Ministra treinamentos na Lumiar Projetos nos cursos de Extensão; Ministra treinamento na Câmara Brasil Alemanha, curso para Secretárias Executivas; Diretora Executiva da Gestão Vanbarcin – Consultoria Empresarial e Idiomas. Responsável pelos eventos beneficentes no projeto Palestra Beneficente – www.palestrabeneficente.org; Foi Secretária Executiva Bilíngüe, por mais de 22 anos em empresa multinacional, nos níveis de Gerência, Diretoria e Vice Presidência; Lecionou nos Cursos de Secretariado Executivo e Administração nas Universidades Cruzeiro do Sul, São Judas, Anhembi Morumbi e FMU; Palestra no Sebrae – SP - Atendimento a Cliente, por indicação do Senac – SP 

.........................................................................................................

....................................

INSCRIÇÕES E INFORMAÇÕES

Data19 de junho de 2010 

Horáriodas 08h30 às 17h30

Credenciamento as 08h00

LocalThe Universe FlatRua Pamplona, 83 – Bela VistaSão Paulo • SP

Investimento                                                                                             

Pagamentos efetuados até o dia 19 de maio de 2010: R$1.280,00Pagamentos efetuados após o dia 19 de maio de 2010: R$1.600,00

Contato          Fone: 11 4614-2560                                                                                        E-mail:camilla@albeventoscorporativos.com.br    

No valor de investimento estão inclusos coffee break, almoço, estacionamento e material de apoio.

Realização

ALB Eventos Corporativos

________________________________________________________________________20. Vaga temporária para o DIA DOS NAMORADOS    Enviado por: "Leandro Ferreira" leandroferreiradecristo@yahoo.com.br leandroferreiradecristo    Data: Sex, 21 de Mai de 2010 1:23 pm

Vagas de Op. de caixa, Aux de loja, TEMPORÁRIO DIA DOS NAMORADOS  Para trabalhar em grande rede varejista localizada nos principais shoppings de São Paulo â–º Vaga temporária de 1 semana, com grande possibilidade de efetivação, conforme rendimento mostrado; â–º Não é necessário experiência;â–º Horário de Trabalho: 16:00 às 22:00;â–º Escala de trabalho 6X1;â–º Ensino médio completo;â–º Salário: 3,29 p/ hora + VT;

Enviar Currículo para: flavia.banim@yahoo.com.br, colocar no assunto:Vaga Shopping

Mensagens neste tópico (1)________________________________________________________________________________________________________________________________________________21. email de analista de testes (anterior)    Enviado por: "lucicorrea" lucidemoraes@hotmail.com lucicorrea    Data: Sex, 21 de Mai de 2010 1:24 pm

Joãoo, que grosseria da minha parte...No email anterior eu nem o cumprimentei e nem tão pouco pedir para você fazer a gentileza de encaminhar ao grupo....Mil perdões!!!!

Mensagens neste tópico (1)

Auxiliar de Escrita Fiscal1 vaga - São Paulo (Zona Leste) Executará os serviços de escrituração fiscal, levantamento e apuração de impostos, preencherá guias de apuração, informação fiscal e outras atividades pertinentes a função. Conhecimento em rotinas contábeis.Experiência na área e bons conhecimentos em informática.Ensino Médio Completo.Benefícios: VT e Convênio Médico.Regime de Contratação: CLT (Efetivo)Horário: De segunda a sexta, no horário das 08h ás 18h03.

Operador de Telemarketing4 vagas - São Paulo (Zona Leste) Atuará em vendas por telefone e deverá possuir experiência com telemarketing ativo e abertura de clientes, ter bons conhecimentos em informática. Será um diferencial possuir experiência em vendas no ramo de materiais elétricos, hidráulicos ou ferragens. Habilidades necessárias: flexibilidade, persuasão, negociação e bom relacionamento interpessoal.Remuneração fixa + comissões.Ensino Médio Completo.Benefícios: VT e Convênio Médico.Regime de Contratação: CLT (Efetivo)Horário: De segunda a sexta, no horário das 08h ás 18h03.

Auxiliar de Escritório2 vagas - São Paulo (Zona Leste) Executará trabalhos nas diversas tarefas de natureza administrativa, tais como: recebimento e controle de correspondências, atendimento telefônico, arquivo de documentos, elaboração de planilhas, anotações de recados e outras tarefas correlatas.Necessário possuir bons conhecimentos em informática.Ensino Médio Completo.Benefícios: VT e Convênio Médico.Regime de Contratação: CLT (Efetivo)Horário: De segunda a sexta, no horário das 08h ás 18h03.

Enviar currículo, com pretensão salarial para: fatima@racuia.com.br

Consultor de Processos JuniorExperiência: Documentação de processos e implantação de sistemas.Localização: São Paulo â€" SPTipo de contratação: PJ

Favor enviar currículo atualizado em formato word e com pretensão salarialpara PJ para paula.silva@laboris.com.br

Assessorando nosso cliente, L´ORÉAL BRASIL, recrutamos para São Paulo - Capital:

JOVENS TALENTOS PARA ATUAREM COMO VENDEDOR

Local: São Paulo - CapitalSalário: Fixo + Premiações + Benefícios

Requisitos:- Superior Completo ou Cursando- Conhecimento do Pacote Office- Experiência com venda de PRODUTOS (não serviços) rodando pontos de vendadiariamente- Desejável que seja oriundo de Indústrias Farmacêuticas ou Cosméticos- Carteira de Habilitação Ativa

Atividades:

- Visita a pontos de vendas diariamente para venda de uma das linhas de produtosda empresa

Os candidatos interessados deverão encaminhar CV COM PRETENSÃO SALARIAL parasimtalentosvendedor@yahoo.com.br, mencionando no campo assunto o nome da vaga.

Att.,Cristina FernandesConsultora de RH

SIM Tecnologia em Talentoswww.simtalentos.com.brsimtalentos@simtalentos.com.br

Empresa de pequeno porte no segmento de cosméticos contrata 

GERENTE DE LOJA.

Atividades:Desenvolvimento de novos negócios; responder pelos pedidos de compras;controle de estoques; aplicação de treinamentos; monitoramento do fechamento de caixas;envio de malotes; monitorar indicadores de atendimento; definir horários e escalas da equipe.

Requisitos:Competências para alavancar resultados das vendas; motivação de equipe para atingimento das metas; ética; desenvolver parcerias; forte energia.Experiência de 7 anos no varejo em cosméticos e perfumaria Superior completo ou em cursoContratação CLTBenefícios: VR, AM (70%) estacionamento, bônus.Necessário ter carro 

Interessados enviar CV com pretensão salarial para meritor@e-meritor.com.br

Favor, os interessados deverão enviar currículo mencionando o título da vagapara o e-mail: <mailto:adrianaamorim%40vilavelha.com.br>adrianaamorim@vilavelha.com.br

Corretora de Seguros de Médio Porte (100 a 499 funcionários) localizada naregião da República - Centro / SP contrata:

Técnico de Suporte (Micros)

19.05.2010

* Atuará com configurações de rede, servidores, banco de dados e sistemaoperacional. 

* Ensino Médio. 

* Conhecimento descrito em tarefas. Habilitação em montagem e cabeamento derede. 

* Benefícios: Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Seguro devida em grupo, Seguro saúde, Tíquete-refeição, Vale-transporte 

* Regime de contratação: CLT (Efetivo) 

* Horário: Horário comercial, com disponibilidade para trabalhar, após oexpediente, sábados e domingos, quando se fizer necessário. 

De R$ 501,00 a R$ 1.000,00

Adriana AmorimRHTelefone direto: 11 3226-9752adrianaamorim@vilavelha.com.br

Empresa de pequeno porte da área de cosméticos contrata Coordenador Administrativo.

Atividades: Responder pelas áreas de administração de pessoal (controle de ponto, horas extras, banco de horas, folha de pagamento - comissões, prêmios,etc) reportando à contabilidade as informações necessárias.Controle de estoques, inventários.

Requisitos:Boa apresentação;Formação em Administração de empresas - completoPacote office - domínio do excel, conhecimento de folha de pagamento informatizadaExperiência de 5 anos no mercado de varejoContratação CLTBenefícios: VR e AM(70%), ajuda de custo para combustívelNecessário ter carro 

Interessados dentro do perfil enviar CV com pretensão salarial para meritor@e-meritor.com.br 

Nosso cliente, multinacional, com expressiva atuação no mercado, seleciona:

Analista Comercial

Experiência• 2 anos 

Formação• Graduados em Administração ou Comércio Exterior.Principais Atividades:• Inserção de pedidos de compra e criação de Deliveries no SAP;• Inserção de preços e condições comerciais no masterdata de SAP; • Acompanhamento de pedidos no SAP e junto ao cliente;• Manuseio e elaboração de documentação de exportação e venda em mercado interno (Nota Fiscal; Commercial Invoice; Certificado de Origem; CRT; BL; etc.); • Contato com transportadoras, companhias marítimas, provedores logísticos;• Conhecimento do processo transacional nas modalidades Incoterm CIF, FCA, FOB e DDUQualificações• Nível avançado de Inglês e Espanhol• Conhecimento de SAP

Informações sobre a oportunidade:Local de Trabalho: Z.Sul/SPRemuneração e benefícios compatíveis com os praticados pelo mercado.

Encaminhar o currículo para: mercado@athelas.com.br 

COORDENADOR DE VENDAS - SP

- Desejável formação Superior.- Sólida experiência na função, oriunda de empresas dos segmentos: indústria Farmacêutica/ Alimentícia/ Cosmética/ Rede de Distribuição de produtos farmacêuticos.- Domínio do aplicativo Excell.- RESIDIR EM SP.- Perfil de liderança, voltado para resultados.- Disponibilidade para viagens.- Atuação na Regional Grande SP/ Baixada Santista/ Paraná/ S. Catarina/ Rio G. Sul.- Remuneração: R$ 5.000,00 + pacote de benefícios. 

Os (as) candidatos(as) interessados (as) deverão enviar C.V. atualizado para recruta.rh2010@yahoo.com.br , mencionando no assunto o título da vaga.

Vamos vencer com coragem!15 DE MAIO DE 2010 — EDIÇÃO Nº 2035

Trechos do discurso proferido pelo presidente da SGI, Daisaku Ikeda, durante a 39a Reunião Nacional de Dirigentes da Nova Era realizada no dia 17 de abril no Auditório Memorial Makiguti de Tóquio, e

publicado no Seikyo Shimbun de 24 de abril. Este evento foi realizado em conjunto com a 4a Reunião Nacional de Líderes da Divisão dos Jovens em comemoração do

80o aniversário de fundação da Soka Gakkai e do cinquentenário da posse presidencial.

Atualmente, estou dialogando com a poetisa Sarah Ann Wider, ex-presidente da Associação Ralph Waldo Emerson. (NE: O diálogo é publicado em série na revista mensal Pumpukin sob o título “Canção em louvor às mães — diálogo sobre o espírito poético e a era das mulheres”). 

Ralph Waldo Emerson, escritor, filósofo e poeta americano, escreveu: “Quando uma pessoa está imbuída de coragem, ela enxerga tudo de forma diferente. E uma pessoa decidida é capaz de colocar um ponto final nas derrotas por meio de sua força espiritual e enérgica voz e as converterá em vitórias”. 

Portanto, nós, também, vamos vencer com coragem! 

Tudo começa a desmoronar quando se age com astúcia. Nada se concretiza com medo. A prática da fé é sinônimo de coragem e coragem é justiça. 

Emerson disse também: “O mundo pertence aos indivíduos enérgicos e cheios de vitalidade. A firme disposição faz enxergar as coisas de um ângulo diferente e possibilita descobrir oportunidades não percebidas pelos outros. Qualquer um prefere ouvir a voz de uma pessoa alegre e cheia de vitalidade.” 

A voz repleta de coragem age em favor do bem. Consta nos escritos que “A voz executa o trabalho do Buda”. 

Com coragem, ampliem o círculo de amizade dialogando com voz alegre e radiante. Às vezes, é necessário ouvir a voz do coração do seu amigo ficando do lado dele, mas a profunda oração em prol da felicidade desse amigo lhe tocará o coração. 

O povo é o tesouro da nação

O poeta do povo norte-americano Walt Whitman clamou altivamente: “Tudo que há neste mundo foi gerado pelo povo, pelas pessoas comuns”. 

Eu concordo com ele. As pessoas comuns são grandiosas. A Soka Gakkai surgiu entre as pessoas comuns e é em prol da felicidade do povo que ela atua. As pessoas comuns são verdadeiramente humanas, e são tesouros de uma nação. 

No entanto, a história mostra claramente que as pessoas comuns lideradas por indivíduos astutos foram as que mais sofreram e tornaram-se vítimas de guerras. 

Os Srs. Makiguti e Toda propagaram a filosofia de Nitiren Daishonin com o risco da própria vida para pôr fim ao ciclo trágico das guerras. 

Os grandiosos não são os homens influentes, e sim as pessoas comuns. A voz do povo que clama pela paz é a mais correta. Avancemos eternamente com esse espírito. 

O verdadeiro líder é avaliado pela ação que empreende em prol da felicidade das pessoas e não pela eloquência de suas oratórias. O povo deve ficar atento para desmascarar a falsidade e construir um mundo cada vez melhor. 

Há 50 anos, no dia 6 de maio de 1960, antes da minha primeira viagem a Kansai e após a minha posse como terceiro presidente, escrevi no meu diário: “Quero dialogar gentilmente com cada companheiro, trocar ideias e compartilhar a alegria e a tristeza por toda a vida. Esse é o meu princípio. Eu avanço, luto e sofro como mensageiro do Buda, como corajoso e nobre amigo sem coroa das pessoas comuns”. 

A Soka Gakkai avançou de forma inacreditável nos últimos cinquenta anos porque eu lutei com o único pensamento de proteger cada membro com a minha própria vida. 

O meu mestre Toda ensinou-me: “É ridículo idolatrar as pessoas famosas na sociedade”. 

Há os que se tornam arrogantes e menosprezam os demais apenas porque conseguiram subir na vida. Por outro lado, há pessoas que menosprezam a si mesmas por achar que são incapazes. Ambos os casos são estranhos. Nitiren Daishonin diz: “O que importa é o coração”. (Gosho Zenshu, pág. 1.192) Isto quer dizer que a questão está no coração. Há pessoas de coração ordinário embora aparentem ser cultas. Ignorem-as com compostura. 

A Soka Gakkai é uma organização de “monarcas”. A pessoa mais nobre é a que luta em prol do Kossen-rufu. Nitiren Daishonin adverte rigorosamente a jamais desprezar as pessoas que se dedicam em prol do Kossen-rufu. 

Não tenham medo nem receio de ninguém. Todos são iguais. Vamos continuar bradando pela justiça com o peito erguido para construirmos a nova era.