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Palestra no Fórum iNOVAção Sustentare, 11 de março de 2014
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REDESCOBRINDO PESSOAS.
INOVANDO EMPRESAS.
Ari Piovezani
15º Fórum iNOVAção Sustentare | 11/03/2014
REDESCOBRINDO PESSOAS.
INOVANDO EMPRESAS.
Somente em P&Ds
Nossa proposta de valor: facilitar o acesso da empresa a
um mundo de talentos para solucionar seus desafios
Cenário 1: Expandir a Ideação Interna e a Capacidade de Solucionar Desafios
Cenário 2: Rápida e Economicamente Engajar-se a um Mundo de Talentos
Ate
nd
e a
o D
esafi
o
A Longa Cauda de
Possíveis Soluções
Especialistas que a empresa
não emprega, mas com quem
compartilha um DNA comum:
• Consultores
• Universidades
• Parceiros Estratégicos
• Concorrentes
• Outros
Ajudamos as empresas a
mobilizar suas equipes e
em colaboração
solucionar desafios
Mundo de Talentos
Você
Sua Equipe
Sua Empresa Sua Área
Diversos recursos globais que sua
empresa não conhece:
• Especialistas aposentados da
área
• Especialistas em áreas
paralelas
• Amadores talentosos
• Pensadores de garagem
• Outros
Apenas em grandes empresas e
com grandes investimentos
CLP Centro de Liderança Pública
CLP Centro de Liderança Pública
BUG
Como resultado de
planejamento estratégico
De modismos
© 2013 InnoCentive, Inc. All Rights Reserved.
Design Thinking
Em campos de concentração
Selecionamos e
transformamos as
soluções em
produtos, serviços,
processos e novos
modelos de negócio.
Incentivamos os públicos
a colaborar, melhorar e
refinar as soluções,
através de prêmios e
competição.
Geramos e controlamos o caos criativo
Mobilizamos a vontade
de todos para a
geração de soluções.
PARCEIROS
CLIENTES
COMUNIDADES
COLABORADORES
Em empresas que provocam
insistentemente o brilho de
seus profissionais
Em seu trabalho diário você
tem a oportunidade de
expressar quanto dos
seus talentos?
As pessoas têm talento para
quase tudo
O maior espaço para o
crescimento de cada um está
em melhorar suas fraquezas
Preferência
X
Habilidade
Em empresas com propósitos claros,
nobres e emocionantes
Propósito
Propósito é a razão de ser de uma empresa.
Um propósito que expresse a verdadeira razão de ser de
uma empresa reflete a importância que as pessoas dão ao
seu trabalho, toca fundo em suas motivações e aponta
para as razões mais essenciais à existência de uma
empresa, além daquela de apenas fazer dinheiro.
Propósito
Nossa razão de ser é criar e comercializar produtos e serviços
que promovam o bem-estar e o estar bem.
BEM-ESTAR
é a relação harmoniosa, agradável do indivíduo consigo
mesmo, com seu corpo.
ESTAR BEM
é a relação empática, bem-sucedida, prazerosa do indivíduo
com o outro, com a natureza da qual faz parte, com o todo.
Criar um lugar de trabalho onde engenheiros possam
sentir a alegria da inovação tecnológica, ter consciência
de sua missão social e trabalhar com o coração.
Propósito
Aliviar a dor e o sofrimento.
Usar nossa imaginação para levar felicidade
a milhões.
Em empresas que inspiradas por seus propósitos,
fazem as perguntas certas, motivam as melhores respostas,
as mais inovadoras, com incentivos justos, gerando coalisão,
atraindo uma diversidade de participantes, conduzindo aos
resultados desejados e com reconhecimento e agradecimento
sinceros a cada participante
Em empresas onde todos respiram
Serendipity
Em empresas que questionam
permanentemente seus modelos de negócios
Em empresas que têm a humildade de
reconhecer que nela não trabalham
todos os melhores cérebros do mundo
Por que a NASA nos procurou?
Localização dos solvers em 7 desafios da NASA
• 2.932 Solvers
• 360 Soluções
• 100% Taxa de Sucesso
• Tempo Médio de Solução:
4 Meses
• Prêmio Médio: U$20.000
Em governos que têm a mesma humildade
A importância da diversidade
Exxon Valdez Oil Spil - OSRI
Em universidades que tenham a mesma humildade e
principalmente, que reconheçam que fora delas existe um
mundo real e cheio de oportunidades
Em empresas lideradas por pessoas que antes
de mudar a empresa, o mercado ou o mundo,
mudem a si mesmas
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