REDESCOBRINDO PESSOAS.

INOVANDO EMPRESAS.

Ari Piovezani

15º Fórum iNOVAção Sustentare | 11/03/2014

REDESCOBRINDO PESSOAS.

INOVANDO EMPRESAS.

Somente em P&Ds

Nossa proposta de valor: facilitar o acesso da empresa a

um mundo de talentos para solucionar seus desafios

Cenário 1: Expandir a Ideação Interna e a Capacidade de Solucionar Desafios

Cenário 2: Rápida e Economicamente Engajar-se a um Mundo de Talentos

Ate

nd

e a

o D

esafi

o

A Longa Cauda de

Possíveis Soluções

Especialistas que a empresa

não emprega, mas com quem

compartilha um DNA comum:

• Consultores

• Universidades

• Parceiros Estratégicos

• Concorrentes

• Outros

Ajudamos as empresas a

mobilizar suas equipes e

em colaboração

solucionar desafios

Mundo de Talentos

Você

Sua Equipe

Sua Empresa Sua Área

Diversos recursos globais que sua

empresa não conhece:

• Especialistas aposentados da

área

• Especialistas em áreas

paralelas

• Amadores talentosos

• Pensadores de garagem

• Outros

Apenas em grandes empresas e

com grandes investimentos

CLP Centro de Liderança Pública

CLP Centro de Liderança Pública

BUG

Como resultado de

planejamento estratégico

De modismos

© 2013 InnoCentive, Inc. All Rights Reserved.

Design Thinking

Em campos de concentração

Selecionamos e

transformamos as

soluções em

produtos, serviços,

processos e novos

modelos de negócio.

Incentivamos os públicos

a colaborar, melhorar e

refinar as soluções,

através de prêmios e

competição.

Geramos e controlamos o caos criativo

Mobilizamos a vontade

de todos para a

geração de soluções.

PARCEIROS

CLIENTES

COMUNIDADES

COLABORADORES

Em empresas que provocam

insistentemente o brilho de

seus profissionais

Em seu trabalho diário você

tem a oportunidade de

expressar quanto dos

seus talentos?

As pessoas têm talento para

quase tudo

O maior espaço para o

crescimento de cada um está

em melhorar suas fraquezas

Preferência

X

Habilidade

Em empresas com propósitos claros,

nobres e emocionantes

Propósito

Propósito é a razão de ser de uma empresa.

Um propósito que expresse a verdadeira razão de ser de

uma empresa reflete a importância que as pessoas dão ao

seu trabalho, toca fundo em suas motivações e aponta

para as razões mais essenciais à existência de uma

empresa, além daquela de apenas fazer dinheiro.

Propósito

Nossa razão de ser é criar e comercializar produtos e serviços

que promovam o bem-estar e o estar bem.

BEM-ESTAR

é a relação harmoniosa, agradável do indivíduo consigo

mesmo, com seu corpo.

ESTAR BEM

é a relação empática, bem-sucedida, prazerosa do indivíduo

com o outro, com a natureza da qual faz parte, com o todo.

Criar um lugar de trabalho onde engenheiros possam

sentir a alegria da inovação tecnológica, ter consciência

de sua missão social e trabalhar com o coração.

Propósito

Aliviar a dor e o sofrimento.

Usar nossa imaginação para levar felicidade

a milhões.

Em empresas que inspiradas por seus propósitos,

fazem as perguntas certas, motivam as melhores respostas,

as mais inovadoras, com incentivos justos, gerando coalisão,

atraindo uma diversidade de participantes, conduzindo aos

resultados desejados e com reconhecimento e agradecimento

sinceros a cada participante

Em empresas onde todos respiram

Serendipity

Em empresas que questionam

permanentemente seus modelos de negócios

Em empresas que têm a humildade de

reconhecer que nela não trabalham

todos os melhores cérebros do mundo

Por que a NASA nos procurou?

Localização dos solvers em 7 desafios da NASA

• 2.932 Solvers

• 360 Soluções

• 100% Taxa de Sucesso

• Tempo Médio de Solução:

4 Meses

• Prêmio Médio: U$20.000

Em governos que têm a mesma humildade

A importância da diversidade

Exxon Valdez Oil Spil - OSRI

Em universidades que tenham a mesma humildade e

principalmente, que reconheçam que fora delas existe um

mundo real e cheio de oportunidades

Em empresas lideradas por pessoas que antes

de mudar a empresa, o mercado ou o mundo,

mudem a si mesmas

Ari Piovezani

aripiovezani@innocentive.com

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Obrigado!