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Descreve os desafios e problemas atuais na adoção e na abordagem para adoção da filosofia Agile; Como isso tem frustado empresas; E como podemos para fazer abordagens mais adequadas para adotar e buscar transformar culturas para a filosofia Agile. Palestra dada no primeiro DevCamp.
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Adoção e Transformaçãopara o Agile
Rafael F. Buzon@rfbuzon
rafael.buzon@gmail.com
http://infoq.com/br http://kudoos.com.br http://abril.com
Mas o que é oTRADICIONAL?
Nunca existiu....
Automação e padronização mais que manufaturaDocumentação detalhada mais que experiência
Foco no produto mais que foco no clienteSeguir o plano mais que ser criativo
Manifesto para desenvolvimento
TRADICIONAL de Software...
Nunca existiu....
TRA
DIC
ION
AL
Um saco de coisas deque os agilistasnão gostam
O Agile corre o risco de seguir pelo mesmo trilho...
"Eu gosto do Agile porque ele tem o conceito do Bug Fix Sprint"
WTF será que é o Fix Sprint?
Burndown do time deatendimento de ocorrências:
?
A implantação de Agile está acontecendo
de formaerrada
fonte: http://2.bp.blogspot.com/
ADOÇÃOx
TRANSFORMAÇÃO
"a ADOÇÃO muda o que se faz, a TRANSFORMAÇÃO muda quem se é!"
Jurgen Appelo
O que é Agile?
Agile é certopara mim?
Como implementar Agile?
EU SEI
EU VOU
EU ENTENDO
EU QUERO
EU POSSO
O que é Agile?
Agile é certopara mim?
Como implementar Agile?
EU SEI
EU VOU
EU ENTENDO
EU QUERO
EU POSSO
Agile como FILOSOFIA
Valores e Princípios
Gestão 3.0
Motivação 3.0
ColaboraçãoAprendizadoSoluções emergentes
Multidisciplinaridade
Auto-organização
TDD
BDD
iteraçõesdaily
histórias
planningpoker
retrospectivasprogramação em par
Agile como práticasAgile como práticas
O que é Agile?
Agile é certopara mim?
Como implementar Agile?
EU SEI
EU VOU
EU ENTENDO
EU QUERO
EU POSSO
...é preciso entender a natureza do seu trabalho...
É preciso entender aNATUREZA DO SEU TRABALHO
É preciso entender aNATUREZA DO SEU TRABALHO
O que é Agile?
Agile é certopara mim?
Como implementar Agile?
EU SEI
EU VOU
EU ENTENDO
EU QUERO
EU POSSO
Preciso de uma adoção ou uma transformação?
Kanban ou Scrum?
Kanban é Agile?
E os times distribuídos?
Começo com o que já faço ou revoluciono?
Kaizen ou kaikaku?
Otimização local vale a pena?
Como sei que já sou Agile?
Foco nas pessoas ou no sistema?
Existe timeauto-organizado?
kanban é o próximo passo depois de
Scrum?
...modelo cultural de Schneider...
Orientado a organização
Orientado a pessoas
Orientado a possibilidades
Orientado a realidade
COLABORAÇÃO CONTROLE
CULTIVO COMPETÊNCIA
agilekanban
artesanato
...adapters...
...adapters...
...adapters...
... tribalismo...
...memes são conceitos, ideias, que se reforçam...
...memes expurgam memes contrários...
"As pessoas não resistem a mudanças, resistem a ser mudadas." (Peter Senge)
Obrigado!Rafael F. Buzon
@rfbuzonrafael.buzon@gmail.com
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