Roberto Dias Duarte

por Roberto Dias Duarte

eSocial: Uma visão executiva

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Só sei que nada seiSócrates

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O otimismo é a fé em ação

Bob Marley

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Quem é… ?

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Quem é responsável?

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Cenário Atual

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Números sobre o Cenário Atual!

Mais de R$ 1 bilhão em fraudes no Seguro Desemprego e Abono Salarial !

R$ 4 bilhões lançados de diferença (Folha x GFIP) !

2,5 milhões de trabalhadores com vínculos extemporâneos incluídos no CNIS em 2012 !

R$ 2 bilhões levantados/recolhidos de FGTS sob ação fiscal

Fonte: Receita Federal

Roberto Dias Duarte

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Números sobre o Cenário Atual

20% dos empregados domésticos filiados à previdência social !

30% dos trabalhadores autônomos na informalidade

Fonte: Receita Federal

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Números sobre o Cenário Atual

Despesa total com a justiça do trabalho: R$12 bilhões

! 2,2 milhões de novos

processos trabalhistas por ano

Fonte: CNJ/2012

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Números sobre o Cenário Atual

70 anos de CLT 500 modificações 922 artigos

Foto de Jean Manzon/IMS. Getúlio Vargas em seu gabinete. Rio de Janeiro, c1940.

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Roberto Dias Duarte"Quanto mais corrupto

o Estado, maior o número de leis"

Públio (Caio) Cornélio Tácito

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Números sobre o Cenário Atual

mais de 250 mil empresas fiscalizadas anualmente mais de 30 milhões de trabalhadores alcançados 22% das empresas autuadas

Fonte: Sistema Federal de Inspeção do Trabalho - SFIT/SIT/MTE e Relatórios específicos de fiscalização para erradicação do trabalho infantil e para erradicação do trabalho escravo.

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Alguns “velhos” amigos

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O novo “amigo”

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Garantir direitos trabalhistas e previdenciários ! Simplificar o cumprimento das obrigações

principais e acessórias, para redução de custos e da informalidade !

Aprimorar a qualidade de informações da seguridade social e das relações de trabalho

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O eSocial é um…. !

projeto do governo federal !que vai… !

coletar as informações !descritas no Objeto do eSocial, armazenando-as no Ambiente Nacional do eSocial, possibilitando aos órgãos participantes do projeto, sua efetiva utilização para… !

fins previdenciários, fiscais e de apuração de tributos e do FGTS.

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Samuel Kruger

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Fonte: RFB

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Premissas Não demandar alteração legislativa

!

Adaptação ao perfil do contribuinte !! Prestação única de informação

pelo empregador Autonomia dos órgãos no

tratamento das informações em suas bases de dados

Construção coletiva e gestão compartilhada

Utilização das informações pelos entes no limite de suas atribuições e competências

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RET – Registro de Eventos Trabalhistas

Transmitidos Validados Aceitos se consistentes

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Identificadores

Trabalhadores: CPF e NIS (NIT, PIS ou PASEP)

Empregadores PJ: CNPJ Empregadores PF: CPF Matrícula CEI será substituída pelo CAEPF –

Cadastro de Atividades da Pessoa Física (CPF + Sequencial)

será publicada norma para registro do CAEPF CNO – Cadastro Nacional de Obras

substituirá a CEI para as obras de construção civil

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Roberto Dias DuarteQualificação cadastral

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Roberto Dias DuarteQualificação cadastral

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Roberto Dias DuarteQualificação cadastral

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Transmissão dos eventos trabalhistas

Gerados e transmitidos na medida em que ocorrerem, observando os prazos legais

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Portal via Internet

eventosRoberto Dias Duarte

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XML & Webservice

eventos

Sistema do empregador

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Eventos iniciais

1. Cadastro do empregador/contribuinte 2. Estabelecimentos e obras 3. Vínculo inicial 4. Rubricas 5. Lotação/departamentos 5. Cargos 6. Funções 7. Horário/turno de Trabalho7. Funções 8. Processos (administrativos e Judiciais) 9. Operador Portuário

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Rubricas

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Então, o que muda?

Roberto Dias Duarte

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Eventos não periódicos1. Admissão 2. Alteração de dados cadastrais do trabalhador 3. Alteração de contrato de trabalho 4. CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho 5. ASO – Atestado de Saúde Ocupacional 6. Afastamento temporário 7. Alteração de motivo de afastamento 8. Retorno de afastamento temporário 9. Início de estabilidade 10. Término de estabilidade 11. Início de condição diferenciada de trabalho 12. Término de condição diferenciada de trabalho 13. Aviso prévio 14. Cancelamento de aviso prévio 15. Desligamento 16. Reintegração 17. Trabalhador sem vínculo de emprego (início/alteração/término)

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Eventos periódicos1. Abertura 2. Remuneração do trabalhador 3. Pagamentos diversos 4. Serviços Prestados (cessão de mão de obra) 5. Serviços Prestados Cooperativas 6. Serviços Tomados (cessão de mão de obra ou

empreitada) 7. Serviços Tomados Cooperativas 8. Aquisição de Produtos Rurais 9. Comercialização da Produção (rural) 10. Recursos Recebidos ou Repassados p/ Clube de Futebol

Base de Cálculo e Contribuição 11. Desoneração 12. Receita de atividades concomitantes 13. Fechamento 14. Bases, retenção, dedução e contribuições 15. Espetáculo desportivo

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Atos normativos

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Ato Declaratório Executivo nº 5/2013

!Art. 3º Este Ato Declaratório Executivo entra em vigor na data de sua publicação.

17 de julho de 2013

Roberto Dias Duarte

Roberto Dias DuarteArt. 1º Declarar aprovado o leiaute dos

arquivos que compõem o Sistema de Escrituração F i s c a l D i g i t a l d a s O b r i ga ç õ e s F i s c a i s, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), !

que será exigido para os eventos ocorridos a partir da competência de janeiro de 2014. !Parágrafo único. O leiaute aprovado nos termos do caput consta no Manual de Orientação do eSocial – versão 1.0, que está d i s p o n í v e l n a I n t e r n e t , n o e n d e r e ç o e l e t r ô n i c o a www.esocial.gov.br.  

Roberto Dias Duarte

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Art. 2º A escrituração de que trata o art. 1º é composta pelos eventos decorrentes das obrigações fiscais, previdenciárias e

trabalhistas, cujos arquivos deverão ser transmitidos em meio eletrônico pela empresa, pelo empregador ou por outros

obrigados a eles equiparados, nos prazos a serem estipulados em ato específico. Ro

berto Dias Duarte

Roberto Dias Duarte

“Cadê” os padrões ténicos?

Schema XML

Padrão de comunicação

Webservice

Certificado digital

Leiaute 1.0, 1.1, 1.2 beta…

Ambiente de testeRoberto Dias Duarte

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Então já foi testado?

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CIRCULAR Nº 642/2014 da Caixa Econômica Federal

A Caixa Econômica Federal – CAIXA, na qualidade de Agente Operador do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS, no uso das atribuições….

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1. Referente aos eventos aplicáveis ao FGTS, declara aprovado o leiaute dos arquivos que compõem o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), cabendo ao empregador observar as disposições nele contidas.Ro

berto Dias Duarte

Roberto Dias Duarte2 Os arquivos contendo os eventos

decorrentes das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, deverão ser transmitidos em meio eletrônico pelo empregador, por outros obrigados a eles equiparados ou por seu representante legal, observados os seguintes prazos: !2.1 A transmissão dos eventos iniciais e tabelas deverá ocorrer: a) até 30/04/2014 para produtor rural pessoa física e segurado especial; b) até 30/06/2014 para as empresas tributadas pelo Lucro Real; c) até 30/11/2014 para as empresas tributadas pelo Lucro Presumido, Entidades Imunes e Isentas e optantes pelo Regime Especial Unificado de Arrecadação de Tributos e Contribuições devidos pelas Microempresas e Empresas de Pequeno Porte – Simples Nacional, Micro Empreendedor Individual (MEI), contribuinte individual equiparado à empresa e outros equiparados a empresa ou a empregador; e d) até 31/01/2015 para os órgãos da administração direta da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, bem como suas autarquias e fundações.

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Cronograma conforme CIRCULAR Nº 642/2014 da CEF

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Cronograma “do dia”

Lucro Real: !Até 30/06/2014 – Cadastramento inicial !07/2014 – Envio dos eventos de mensais de folha e apuração dos tributos Ro

berto Dias Duarte

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Empresas do Lucro Presumido, Simples Nacional, MEI, Imunes, Isentas e demais equiparados: !Até 30/11/2014 – Cadastramento inicial !11/2014 – Envio dos eventos de mensais de folha e apuração dos tributos

Cronograma “do dia”

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Roberto Dias DuarteAdministração Direta,

Autárquica e Fundacional da União, Estados, Distrito Federal e Municípios: !Cadastramento inicial até 31/01/2015 !Entrega da primeira competência do eSocial até 01/2015

Cronograma “do dia”

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Roberto Dias DuarteSegurado

especial e Pequeno Produtor Rural: !

!

30/04/2014

Roberto Dias Duarte

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Empregador doméstico: 120 dias após a regulamentação da EC 72/2013

Roberto Dias Duarte

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É irreversível?

23/09/2013

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Cronograma conforme APRESENTAÇÃO NORMATIVA “DO DIA"

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Quando dizer adeus?

Livro de Registro de Empregados GFIP RAIS CAGED DIRF CAT PPP Formulário do Seguro Desemprego Folha de pagamentos Ro

berto Dias Duarte

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Samuel Kruger

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Fácil ou Difícil?

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Samuel Kruger

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Daniel Belmiro

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Pontos de atenção!

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Prevenção!

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Conformidade trabalhista

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Prazo e consistência

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Gestão de Recursos Humanos

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Roberto Dias DuarteIntegração entre departamentos

Fonte: Employer

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Mapear informações e (re)definir os processos

S-1000 Informações do Empregador S-1010 Tabela de Rubricas S-1020 Tabela de Lotações/Departamentos S-1030 Tabela de Cargos S-1040 Tabela de Funções S-1050 Tabela de Horários/Turnos de Trabalho S-1060 Tabela de Estabelecimentos/Obras S-1070 Tabela de Processos Administrativos/Judiciais S-1080 Tabela de Operadores Portuários !!!S-1100 eSocial Mensal – Abertura S-1200 eSocial Mensal – Remuneração do Trabalhador S-1310 eSocial Mensal – Serv. Tomados (Cessão de Mão de Obra) S-1320 eSocial Mensal – Serv. Prestados (Cessão de Mão de Obra) S-1330 eSocial Mensal – Serv. Tomados de Cooperativa de Trabalho S-1340 eSocial Mensal – Serv. Prestados pela Cooperativa de Trabalho S-1350 eSocial Mensal – Aquisição de Produção S-1360 eSocial Mensal – Comercialização da Produção S-1370 eSocial Mensal – Rec. Recebidos ou Repassados p/ Clube de Futebol S-1400 eSocial Mensal – Bases, Retenção, Deduções e e Contribuições S-1500 eSocial Mensal – Resumo da Folha e Encerramento das Informações

S-2100 EVENTO - Cadastramento Inicial do Vínculo S-2200 EVENTO - Admissão de Trabalhador S-2220 EVENTO - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador S-2240 EVENTO - Alteração de Contrato de Trabalho S-2260 EVENTO - Comunicação de Acidente de Trabalho S-2280 EVENTO - Atestado de Saúde Ocupacional S-2300 EVENTO - Aviso de Férias S-2320 EVENTO - Afastamento Temporário S-2325 EVENTO - Alteração de Motivo de Afastamento S-2330 EVENTO - Retorno de Afastamento Temporário S-2340 EVENTO - Estabilidade – Início S-2345 EVENTO - Estabilidade – Término S-2360 EVENTO - Condição Diferenciada de Trabalho - Início S-2365 EVENTO - Condição Diferenciada de Trabalho - Término S-2400 EVENTO - Aviso Prévio S-2405 EVENTO - Cancelamento de Aviso Prévio S-2420 EVENTO - Atividades Desempenhadas pelo Trabalhador S-2440 EVENTO - Comunicação de Fato Relevante S-2600 EVENTO - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego - Início S-2620 EVENTO - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego - Alt. Contratual S-2680 EVENTO - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego - Desligamento S-2800 EVENTO – Desligamento S-2820 EVENTO - Reintegração por Determinação Judicial S-2900 EVENTO - Exclusão de Evento Enviado Indevidamente

Processos para eSocialRoberto Dias Duarte

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De onde vêm os eventos?

Roberto Dias Duarte

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Vendas

Compras Estoque

Produção

Faturamento

Entrega

Eventos

Eventos

Empresa

Gestor

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Então, temos que combinar com “o povo”

Roberto Dias Duarte

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Quem deixar para depois…

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Re

du

z o

“C

ust

o B

rasi

l”?

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Roberto Dias DuarteCusto de conformidade tributária e trabalhista

Brasil Bolívia Venezulela Argentina Uruguai Chile Paraguai Colombia Suriname

199208311316336

453

864

1.080

2.600

9x maior que a média mundial

média mundial: 282

Fonte: www.pwc.com

182º

China: 398

183º

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Custo de conformidade ( em horas)

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

2.6002.6002.6002.6002.6002.6002.6002.6002.6002.600

Fonte: Banco Mundial & FGV

15,9%16,6%16,8%

17,7%18,5%18,7%

19,5%20,2%20,4%

20,9%21,0%

Economia subterrânea (%PIB)

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Guiherme Afif Domingos

“Não é eSocial. É eFiscal”

“Digitalizaram a burocracia, sem

diminuí-la”

“Em vez de simplificação, a

criação do e-Social teve uma direção de

arrecadação”FONTE: DCI/SP 19/3/2014

Roberto Dias Duarte

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Sérgio Aprobato

“O que fica bem claro é que o governo cometeu com o eSocial o mesmo

deslize ao lançar o Sped: reuniu apenas grandes corporações e simulou

seus testes.”

FONTE: ESTADO DE SÃO PAULO - 18/3/2014

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ABRAM SZAJMAN

"É a vitória dos que cultivam a rigidez

trabalhista e a derrota de um país que, para competir e vencer,

precisa criar um bom ambiente de negócios,

atrair capitais, investir na capacitação das pessoas

e ter altos níveis de produtividade.”

FONTE: FOLHA DE SÃO PAULO - 3/52014

Roberto Dias Duarte

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Rogério Amato

“O eSocial promove uma ingerência na vida das pessoas e

das empresas que não existe em lugar

nenhum do mundo.”

FONTE: Valor Econômico 20/3/2014

Roberto Dias Duarte

Roberto Dias DuarteO eSocial “não terá a efetividade desejada

pelo governo federal e acarretará dificuldades às empresas, principalmente

às de menor porte”

Roberto Dias Duarte

Roberto Dias Duarte"Os custos para o comércio com

o eSocial podem chegar a R$ 5,15 bilhões"

Roberto Dias Duarte

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João Oreste Dalazen Ministro decano do Tribunal Superior do Trabalho

Roberto Dias Duarte

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“A CLT cumpriu um papel importantíssimo no período em que

foi editada”

presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro João Oreste Dalazen

Roberto Dias Duarte

Roberto Dias Duarte

“Mas hoje deixa muito a desejar.”

presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro João Oreste Dalazen

Roberto Dias Duarte

Roberto Dias Duarte

!

"Primeiro, porque é uma regulação rígida e fundada na lei federal, que praticamente engessa toda relação

entre patrão e empregado"

presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro João Oreste Dalazen

Roberto Dias Duarte

Roberto Dias Duarte!

!

"Segundo, é excessivamente detalhista e confusa, o que gera

insegurança jurídica, e, inevitavelmente, descumprimento, favorecendo o aumento de ações na

Justiça"

presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro João Oreste Dalazen

Roberto Dias Duarte

Roberto Dias Duarte

!

"Terceiro, está cheia de lacunas."

presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro João Oreste Dalazen

Roberto Dias Duarte

Roberto Dias Duarte

!

“O mundo e a sociedade evoluíram. Tudo mudou, exceto a legislação

trabalhista.”

presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro João Oreste Dalazen

Roberto Dias Duarte

Roberto D

ias D

uarte

"Não podemos informatizar a

burocracia, temos de facilitar, porque a

burocracia provoca custos e desperdícios"

Roberto Dias Duarte

Roberto Dias Duarte

Em 10 anos, 180 países reduziram a

complexidade e o custo dos processos

regulatórios.

Banco Mundial

Roberto Dias Duarte

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Roberto D

ias D

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