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Inovação Participativa - o que e como ajudar às organizações tradicionais a se manter competitiva no ambiente digital?
Empresa 3.0Carlos Nepomuceno20/10/15V 1.4.0
Sintomas
Valor 21/08/15:
“Os executivos sentem que estão tentando montar um grande quebra-cabeça. Na maior parte do tempo, até conseguem fazer conexões e encaixar algumas peças. No entanto, não têm a menor ideia de qual imagem se formará no fim”, diz Michael Wade, professor de inovação e estratégia da escola de negócios suíça IMD.”
Sintomas
Cenário
Quem está por trás disso tudo?
CRIA O FUTURO!
SEGUE O LÍDER!
REVOLUÇÃO DIGITAL
VALOR DE MERCADO DAS ORGANIZAÇÕES TRADICIONAIS 2.0
TEMPO
VALOR
REVOLUÇÃO DIGITAL
VALOR DE MERCADO DAS ORGANIZAÇÕES 3.0
TEMPO
VALOR
O que está acontecendo?
(Teoria - Diagnóstico)
E o que pode ser feito diante da Revolução Digital?
(Metodologia)
• 20 anos de pesquisa como empreendedor;
• Pesquisa feita sempre online com todas as aulas e palestras gravadas
disponíveis;• Construída dentro das organizações
(teoria e prática);
Por que trago algo de muito novo para este debate?
(Método Científico “Uber”)
• Diálogo com mais de 2 mil pessoas de diferentes perfis;
• Hipóteses aberta (certezas provisórias) criada em rodas de
diálogo;• Abordagem da Macro-História;
• Estudo de pensadores que analisaram rupturas de mídia na
macro história;• Estudo a partir de problema e não
de assuntos, que permitiu a multidisciplinaridade.
O que está acontecendo?
(Teoria - Diagnóstico)
COMPLEXIDADE PROGRESSIVA( A espécie humana se move na
história de forma diferente do que pensávamos!)
(Valores em milhões)
(Valores em milhões)
REVOLUÇÃO COGNITIVA DO PAPEL IMPRESSO
(Valores em milhões)
REVOLUÇÃO CULTURAL/INDUSTRIAL
(Valores em milhões)
CONSOLIDAÇÃO DOS MOVIMENTOSLIBERAIS CLÁSSICOS – CAPITALISMO - REPÚBLICA
(Valores em milhões)
REVOLUÇÃO DEMOGRÁFICA
(Valores em milhões)
NOVA REVOLUÇÃO COGNITIVA
Fator complexidade:
3 bilhões
21 bilhões
COMPLEXIDADE DA LOGÍSTICA
Menos de 1 bilhão Mais de 1 bilhão 7 bilhões
As revoluções macro-culturais cognitivas
70 MIL ANOS SURGIMENTOFALA
7 MIL ANOS SURGIMENTOESCRITA
500 ANOS PAPEL IMPRESSO
20 ANOS COMPUTADORINTERNET
ALDEIAS ORALIDADEMATILHAS
ALDEIAS OU CIDADES MAIORES
ESCRITABANDOS
CIDADES MUITO MAIORES
ESCRITA IMPRESSAMANADAS
MEGALOPOLESDIGITALCOLÔNIAS
As revoluções macro-culturais cognitivas
DIAGNÓSTICO:
Vivemos uma Revolução Cognitiva Disruptiva. Igual a essa só tivemos
a chegada do mundo oral, há 70 mil anos.
As revoluções macro-culturais cognitivas
HOMO SAPIENS 3.0RASTROS
HOMO SAPIENS 2.0SONORO
HOMO SAPIENS 1.0GESTUAL
O HOMO SAPIENS 3.0 QUER QUEBRAR OS LIMITES:
De intermediação;De lugar;
Do tempo;Da massificação;
De consumo passivo;
O HOMO SAPIENS 3.0 QUER QUEBRAR OS LIMITES:
De trocas; Do patrão;
Da comunicação;Da informação.
O HOMO SAPIENS 3.0 QUER SAIR DAS ORGANIZAÇÕES DAS MANADAS E CRIAR A DOS
FORMIGUEIROS!
VAMOS MATAR OS GERENTES!E ACABAR COM O MODELO
PATRÃO-EMPREGADO!
E o que pode ser feito diante da Revolução Digital?
(Metodologia)
INOVAÇÃO 3.0(Eutanásia assistida)
ERRO > Estratégia Indutiva – Estratégia Dedutiva
Visual AparelhosSentimentos ConceitosIntuição Lógica
Recomendações:
1 – passar da estratégia indutiva para a dedutiva, com
teorias consistentes para enxergar melhor;
Recomendações:
2 – criar um Laboratório de Inovação 3.0 fora dos muros
da organização para monitorar, testar e criar uma Organização
3.0 (sem gerentes e sem empregados);
Recomendações:
3 – trabalhar com as duas organizações em paralelo, sem
a ilusão de que a tradicional vai sobreviver.
M
Mais sobre Nepomuceno:
O livro de Carlos Nepomuceno propõe interessante análise para os líderes contemporâneos. Quem quer compreendera internet para reinventaro processo de tomada de decisão encontrará aqui as respostas. Pierre Levy.
“
CAPACITAÇÃO
Formação de analista estratégico para inovação participativa
http://www.youtube.com/cnepomuceno
http://pt.slideshare.net/cnepomuceno/
www.nepo.com.br
https://www.facebook.com/carlos.nepomuceno
@cnepomuceno
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