O Mercado Profissional do Administrador na Bahia

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    24-May-2015

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Palestra proferida pelo Prof. Adm. Paulo Augusto Lopes (Scio Fundador da ORGANIZA Consultoria de Gesto Empresarial) no VIII Encontro de Professores e Coordenadores dos Cursos de Administrao

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<ul><li> 1. www.paulolopesdpe.com.br VIII ENCONTRO DE PROFESSORES E COORDENADORES DOS CURSOS DE ADMINISTRAO EPROCAD A FORMAO DE ADMINISTRADORESE O MERCADO PROFISSIONAL PALESTRANTE:PAULO AUGUSTO LOPES LOCAL:CASA DO COMRCIO HORRIO:14:00h. a 15:30h. DATA:23.11.2011</li></ul> <p> 2. www.paulolopesdpe.com.br </p> <ul><li>DIVERSIFICAR AS FORMAS DE CAPITALIZAO. </li></ul> <ul><li>ATENDER AO NOVO PERFIL DO ALUNO </li></ul> <ul><li>(ADMINISTRAO). </li></ul> <ul><li>DEFINIR COM CLAREZA SUA MISSO. </li></ul> <ul><li>SEGMENTAR-SE NO MERCADO. </li></ul> <p>POSICIONAMENTO ESTRATGICO DESAFIOSDASFACULDADESDE ADMINISTRAO (IES) 3. </p> <ul><li>QUALIDADE DE ENSINO. </li></ul> <ul><li>ESTRUTURA ACADMICA DE ALTA EXCELNCIA. </li></ul> <ul><li>PROFISSIONAIS COM PAIXO PELO ENSINO, ALIADO FORTE COMPETNCIAS. </li></ul> <ul><li>IMAGEM INSTITUCIONAL. </li></ul> <ul><li>GESTORES ACADMICOS EFICAZES. </li></ul> <ul><li>MODELOS AVANADOS DE GESTO DE PESSOAS. </li></ul> <ul><li>POSICIONAMENTO ESTRATGICO. </li></ul> <p>www.paulolopesdpe.com.br COMPETNCIASNECESSRIASDAS IES 4. </p> <ul><li>MUITA GENERALIZAO. </li></ul> <ul><li>NFASE MUITO TERICA DO ENSINO E MUITO TCNICA. </li></ul> <ul><li>PROFESSORES COM POUCA EXPERINCIA ACADMICA E PROFISSIONAL NAS REAS DE GESTO DE EMPRESAS. </li></ul> <ul><li>PROFISSIONAIS MUITO JOVENS E COM POUCA MATURIDADE DE VIDA. </li></ul> <ul><li>POUCA NFASE NA FORMAO DA CULTURA (ANTROPOLOGIA, HISTRIA, SOCIOLOGIA, ETC. </li></ul> <ul><li>POUCA NFASE NA ESSNCIA DOS PAPIS E FUNES DO ADMINISTRADOR. </li></ul> <ul><li>POUCO RIGOR NA AVALIAO DOS ALUNOS. </li></ul> <p>www.paulolopesdpe.com.br FORMAO DO ADMINISTRADOR 5. www.paulolopesdpe.com.br 60% EMPRESAS SO FAMILIARES 40% NO SO FAMILIARES 90% PEQUENAS E MDIAS EMPRESAS 10% EMPRESAS GRANDES ATENO! FORMAODOSADMINISTRADORES 6. www.paulolopesdpe.com.br O QUE AS FACULDADES OFERECEM ? MERCADO O QUE O MERCADO QUER ? QUALIFICAO CONHECIMENTO INFORMAO TCNICAS COMPETNCIAS HABILIDADES ATITUDES CULTURA EDUCAO ADMINISTRADOR SELEO ATUAL FUTURO MUDANARADICALDO ENSINO (RUPTURA) 7. www.paulolopesdpe.com.br 8. </p> <ul><li>ADEQUAO VOCACIONAL. </li></ul> <ul><li>COMPETNCIAS. </li></ul> <ul><li>IDONEIDADE. </li></ul> <ul><li>SADE FSICA E MENTAL. </li></ul> <ul><li>RESERVA FINANCEIRA (FONTES ALTERNATIVAS). </li></ul> <ul><li>RELACIONAMENTOS. </li></ul> <p>www.paulolopesdpe.com.br AS BASESDAEMPREGABILIDADEDO ADMINISTRADOR 9. www.paulolopesdpe.com.br EMPREENDEDOR ALPINISTA NAVEGADOR MALABARISTA VIAJANTE PERFIL DO ADMINISTRADOR DO SECXXI 10. </p> <ul><li>OPORTUNIDADES </li></ul> <p>www.paulolopesdpe.com.br </p> <ul><li>FREE-LANCER </li></ul> <ul><li>CONSULTOR INDEPENDENTE OUASSOCIADO </li></ul> <ul><li>TRABALHO POR PROJETO </li></ul> <ul><li>ABRIR SEU PRPRIO NEGCIO </li></ul> <ul><li>TER UMA FRANQUIA </li></ul> <ul><li>ATUAR COMO PROFESSOR </li></ul> <p>NOVASFORMASDETRABALHOPARAO ADMINISTRADOR O TRABALHO SEM PATRO ALGO MOTIVADOR, ESTIMULANTE EALTAMENTEDESAFIADOR . PRECISA CORAGEM - CREDIBILIDADE - COMPETNCIA 11. www.paulolopesdpe.com.br DO MERCADO DE TRABALHO MITOS VERDADES 12. www.paulolopesdpe.com.br </p> <ul><li>QUEM EST EMPREGADO EST SEGURO. </li></ul> <ul><li>QUEM TEM DIPLOMA J SABE TUDO, NO PRECISA APRENDER MAIS. </li></ul> <ul><li>A MANEIRA MAIS SEGURA DE CONSTRUIR UMA CARREIRA SUBIR DE POSIO, PELO ESFORO, DENTRO DE UMA MESMA REA NA EMPRESA. </li></ul> <ul><li>QUEM FICA 10 A 20 ANOS NA MESMA EMPRESA UM TIMO PROFISSIONAL. </li></ul> <ul><li>VIDA PESSOAL E VIDA PROFISSIONAL NO SE MISTURAM. </li></ul> <ul><li>QUEM TEM PS-GRADUAO, TEM EMPREGO GARANTIDO. </li></ul> <p>MITOS 13. www.paulolopesdpe.com.br </p> <ul><li>HOJE S EST SEGURO QUEM EMPREGVEL. </li></ul> <ul><li>O DIPLOMA NECESSRIO, MAS NO GARANTE EMPREGO . </li></ul> <ul><li>HOJE A CARREIRA DEVE SER CONSTRUDA PELA EXPERINCIA AGREGADA EM VRIAS REAS E/OU EMPRESAS DIFERENTES. </li></ul> <ul><li>VALORIZAO HOJE QUE TEM EXPERINCIA DE VRIAS CULTURAS ORGANIZACIONAIS. </li></ul> <ul><li>VIDA PESSOAL E VIDA PROFISSIONAL NO SE SEPARAM - H INTERFERNCIA UMA COM A OUTRA. </li></ul> <ul><li>HOJE A CONTRATAO POR COMPETNCIAS: HABILIDADES E ATITUDES (DNA). </li></ul> <ul><li>RECM GRADUADOS EXERCENDO ATIVIDADES E/OU TAREFAS DESCONECTADAS DA SUA PROFISSO. </li></ul> <p>VERDADES 14. www.paulolopesdpe.com.br PRINCIPAIS HABILIDADES EXIGIDAS PELO MERCADO 15. 5GRANDES COMPETNCIAS REQUERIDAS PELO MERCADO LIDERANA GESTO DE NEGCIOS/ RESULTADOS EDUCADOR NEGOCIADOR www.paulolopesdpe.com.br COMUNICADOR 16. www.paulolopesdpe.com.br </p> <ul><li>SOFRE FORTE CONCORRNCIA COM A FIGURA DO PROPRIETRIO E GERENTES NO PROFISSIONAIS QUE EXERCEM A FUNO PELA EXPERINCIA. </li></ul> <ul><li>FORMAO MUITO GENERALISTA (PONTO FRACO). </li></ul> <ul><li>POUCA VIVNCIA PRTICA AO LONGO DA GRADUAO (SOMENTE PENLTIMO OU LTIMO SEMESTRE FAZ ESTGIO). </li></ul> <ul><li>NO H ESTGIOS E SIM EMPREGOS DISFARADOS DE ESTGIO. </li></ul> <p>ADMINISTRADORXMERCADO DE TRABALHO 17. www.paulolopesdpe.com.br </p> <ul><li>FINANAS </li></ul> <ul><li>TRIBUTRIA </li></ul> <ul><li>JURDICA </li></ul> <ul><li>CONTROLADORIA </li></ul> <ul><li>RECURSOS HUMANOS </li></ul> <ul><li>MARKETING / VENDAS </li></ul> <ul><li>LOGSTICA </li></ul> <ul><li>TIC </li></ul> <ul><li>GESTO DE RISCOS </li></ul> <ul><li>ENGENHARIA </li></ul> <p>REAS DEMAIORDEMANDA (2009-2011) 18. www.paulolopesdpe.com.br </p> <ul><li>REA FUNCIONAIS </li></ul> <p>ORGANIZA + MDIA IMPRESSA(2005-2011) PESQUISA MERCADO DE TRABALHO 1 ADMINISTRAO GERAL 2 COMERCIAL 3 FINANAS 4 INFORMAO TECNOLGICA 5 INDUSTRIAL 19. www.paulolopesdpe.com.br 2. NVEIS HIERRQUICOS 3. SETORES ECONMICOS ALTA DIREO ALTA GERNCIA MDIA GERNCIA SERVIOS INDSTRIA COMRCIO AGRONEGCIO 20. www.paulolopesdpe.com.br 4. PROFISSIONAIS 5. NVEIS DE REMUNERAO 1 ENGENHARIA 2 ADMINISTRAO 3 CINCIAS CONTBEIS 4 ECONOMIA 5 OUTROS R$ ALTA DIREO 25.000 a 35.000 ALTA GERNCIA 15.000 a 18.000 MDIA GERNCIA 6.000 a 12.000 21. www.paulolopesdpe.com.br </p> <ul><li>ENERGIA POSITIVA. </li></ul> <ul><li>CAPACIDADE DE ENERGIZAR OS OUTROS. </li></ul> <ul><li>CORAGEM PARA TOMAR DECISES. </li></ul> <ul><li>ALTA CAPACIDADE DE EXECUO/ ENTREGA. </li></ul> <p>ADMINISTRADOR/CHAVEPARA O SUCESSO 22. www.paulolopesdpe.com.br 1 COMPREENDER O SEU VALOR. 2 PRATICAR LIDERANA CARISMTICA. 3CONQUISTAR UM DIFERENCIAL USANDO O PRINCPIO DE DESEMPENHO 20/80. 4 ENCAIXE PERFEITO (PONTOS FORTES E PAIXES). 5 PARADOXO DA PERMISSO. 5ATITUDES PARA UM ADMINISTRADOR TER UMA CARREIRA ESPETACULAR 23. www.paulolopesdpe.com.br IMPLICA O ADMINISTRADOR SE CONHECER E DESCOBRIR OS SEUS PONTOS FORTES E TALENTOS A REDE DE RELACIONAMENTOS NETWORK O QUE SE APRENDENA FACULDADE KNOW HOW KNOW WHI KNOW WHO FUNDAMENTAL 24. www.paulolopesdpe.com.br 25. www.paulolopesdpe.com.br OBRIGADO PELA OPORTUNIDADE! 26. </p> <ul><li>Paulo Lopes </li></ul> <ul><li>E-mail:[email_address] </li></ul> <ul><li>Blog:www.pldpe.blogspot.com </li></ul> <ul><li>Tel: (71) 3492-7409 / 9115-6454 </li></ul> <p>www.paulolopesdpe.com.br CONTATO</p>

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