O Mercado Profissional do Administrador na Bahia

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Palestra proferida pelo Prof. Adm. Paulo Augusto Lopes (Sócio Fundador da ORGANIZA Consultoria de Gestão Empresarial) no VIII Encontro de Professores e Coordenadores dos Cursos de Administração

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  • 1. www.paulolopesdpe.com.br VIII ENCONTRO DE PROFESSORES E COORDENADORES DOS CURSOS DE ADMINISTRAO EPROCAD A FORMAO DE ADMINISTRADORESE O MERCADO PROFISSIONAL PALESTRANTE:PAULO AUGUSTO LOPES LOCAL:CASA DO COMRCIO HORRIO:14:00h. a 15:30h. DATA:23.11.2011

2. www.paulolopesdpe.com.br

  • DIVERSIFICAR AS FORMAS DE CAPITALIZAO.
  • ATENDER AO NOVO PERFIL DO ALUNO
  • (ADMINISTRAO).
  • DEFINIR COM CLAREZA SUA MISSO.
  • SEGMENTAR-SE NO MERCADO.

POSICIONAMENTO ESTRATGICO DESAFIOSDASFACULDADESDE ADMINISTRAO (IES) 3.

  • QUALIDADE DE ENSINO.
  • ESTRUTURA ACADMICA DE ALTA EXCELNCIA.
  • PROFISSIONAIS COM PAIXO PELO ENSINO, ALIADO FORTE COMPETNCIAS.
  • IMAGEM INSTITUCIONAL.
  • GESTORES ACADMICOS EFICAZES.
  • MODELOS AVANADOS DE GESTO DE PESSOAS.
  • POSICIONAMENTO ESTRATGICO.

www.paulolopesdpe.com.br COMPETNCIASNECESSRIASDAS IES 4.

  • MUITA GENERALIZAO.
  • NFASE MUITO TERICA DO ENSINO E MUITO TCNICA.
  • PROFESSORES COM POUCA EXPERINCIA ACADMICA E PROFISSIONAL NAS REAS DE GESTO DE EMPRESAS.
  • PROFISSIONAIS MUITO JOVENS E COM POUCA MATURIDADE DE VIDA.
  • POUCA NFASE NA FORMAO DA CULTURA (ANTROPOLOGIA, HISTRIA, SOCIOLOGIA, ETC.
  • POUCA NFASE NA ESSNCIA DOS PAPIS E FUNES DO ADMINISTRADOR.
  • POUCO RIGOR NA AVALIAO DOS ALUNOS.

www.paulolopesdpe.com.br FORMAO DO ADMINISTRADOR 5. www.paulolopesdpe.com.br 60% EMPRESAS SO FAMILIARES 40% NO SO FAMILIARES 90% PEQUENAS E MDIAS EMPRESAS 10% EMPRESAS GRANDES ATENO! FORMAODOSADMINISTRADORES 6. www.paulolopesdpe.com.br O QUE AS FACULDADES OFERECEM ? MERCADO O QUE O MERCADO QUER ? QUALIFICAO CONHECIMENTO INFORMAO TCNICAS COMPETNCIAS HABILIDADES ATITUDES CULTURA EDUCAO ADMINISTRADOR SELEO ATUAL FUTURO MUDANARADICALDO ENSINO (RUPTURA) 7. www.paulolopesdpe.com.br 8.

  • ADEQUAO VOCACIONAL.
  • COMPETNCIAS.
  • IDONEIDADE.
  • SADE FSICA E MENTAL.
  • RESERVA FINANCEIRA (FONTES ALTERNATIVAS).
  • RELACIONAMENTOS.

www.paulolopesdpe.com.br AS BASESDAEMPREGABILIDADEDO ADMINISTRADOR 9. www.paulolopesdpe.com.br EMPREENDEDOR ALPINISTA NAVEGADOR MALABARISTA VIAJANTE PERFIL DO ADMINISTRADOR DO SECXXI 10.

  • OPORTUNIDADES

www.paulolopesdpe.com.br

  • FREE-LANCER
  • CONSULTOR INDEPENDENTE OUASSOCIADO
  • TRABALHO POR PROJETO
  • ABRIR SEU PRPRIO NEGCIO
  • TER UMA FRANQUIA
  • ATUAR COMO PROFESSOR

NOVASFORMASDETRABALHOPARAO ADMINISTRADOR O TRABALHO SEM PATRO ALGO MOTIVADOR, ESTIMULANTE EALTAMENTEDESAFIADOR . PRECISA CORAGEM - CREDIBILIDADE - COMPETNCIA 11. www.paulolopesdpe.com.br DO MERCADO DE TRABALHO MITOS VERDADES 12. www.paulolopesdpe.com.br

  • QUEM EST EMPREGADO EST SEGURO.
  • QUEM TEM DIPLOMA J SABE TUDO, NO PRECISA APRENDER MAIS.
  • A MANEIRA MAIS SEGURA DE CONSTRUIR UMA CARREIRA SUBIR DE POSIO, PELO ESFORO, DENTRO DE UMA MESMA REA NA EMPRESA.
  • QUEM FICA 10 A 20 ANOS NA MESMA EMPRESA UM TIMO PROFISSIONAL.
  • VIDA PESSOAL E VIDA PROFISSIONAL NO SE MISTURAM.
  • QUEM TEM PS-GRADUAO, TEM EMPREGO GARANTIDO.

MITOS 13. www.paulolopesdpe.com.br

  • HOJE S EST SEGURO QUEM EMPREGVEL.
  • O DIPLOMA NECESSRIO, MAS NO GARANTE EMPREGO .
  • HOJE A CARREIRA DEVE SER CONSTRUDA PELA EXPERINCIA AGREGADA EM VRIAS REAS E/OU EMPRESAS DIFERENTES.
  • VALORIZAO HOJE QUE TEM EXPERINCIA DE VRIAS CULTURAS ORGANIZACIONAIS.
  • VIDA PESSOAL E VIDA PROFISSIONAL NO SE SEPARAM - H INTERFERNCIA UMA COM A OUTRA.
  • HOJE A CONTRATAO POR COMPETNCIAS: HABILIDADES E ATITUDES (DNA).
  • RECM GRADUADOS EXERCENDO ATIVIDADES E/OU TAREFAS DESCONECTADAS DA SUA PROFISSO.

VERDADES 14. www.paulolopesdpe.com.br PRINCIPAIS HABILIDADES EXIGIDAS PELO MERCADO 15. 5GRANDES COMPETNCIAS REQUERIDAS PELO MERCADO LIDERANA GESTO DE NEGCIOS/ RESULTADOS EDUCADOR NEGOCIADOR www.paulolopesdpe.com.br COMUNICADOR 16. www.paulolopesdpe.com.br

  • SOFRE FORTE CONCORRNCIA COM A FIGURA DO PROPRIETRIO E GERENTES NO PROFISSIONAIS QUE EXERCEM A FUNO PELA EXPERINCIA.
  • FORMAO MUITO GENERALISTA (PONTO FRACO).
  • POUCA VIVNCIA PRTICA AO LONGO DA GRADUAO (SOMENTE PENLTIMO OU LTIMO SEMESTRE FAZ ESTGIO).
  • NO H ESTGIOS E SIM EMPREGOS DISFARADOS DE ESTGIO.

ADMINISTRADORXMERCADO DE TRABALHO 17. www.paulolopesdpe.com.br

  • FINANAS
  • TRIBUTRIA
  • JURDICA
  • CONTROLADORIA
  • RECURSOS HUMANOS
  • MARKETING / VENDAS
  • LOGSTICA
  • TIC
  • GESTO DE RISCOS
  • ENGENHARIA

REAS DEMAIORDEMANDA (2009-2011) 18. www.paulolopesdpe.com.br

  • REA FUNCIONAIS

ORGANIZA + MDIA IMPRESSA(2005-2011) PESQUISA MERCADO DE TRABALHO 1 ADMINISTRAO GERAL 2 COMERCIAL 3 FINANAS 4 INFORMAO TECNOLGICA 5 INDUSTRIAL 19. www.paulolopesdpe.com.br 2. NVEIS HIERRQUICOS 3. SETORES ECONMICOS ALTA DIREO ALTA GERNCIA MDIA GERNCIA SERVIOS INDSTRIA COMRCIO AGRONEGCIO 20. www.paulolopesdpe.com.br 4. PROFISSIONAIS 5. NVEIS DE REMUNERAO 1 ENGENHARIA 2 ADMINISTRAO 3 CINCIAS CONTBEIS 4 ECONOMIA 5 OUTROS R$ ALTA DIREO 25.000 a 35.000 ALTA GERNCIA 15.000 a 18.000 MDIA GERNCIA 6.000 a 12.000 21. www.paulolopesdpe.com.br

  • ENERGIA POSITIVA.
  • CAPACIDADE DE ENERGIZAR OS OUTROS.
  • CORAGEM PARA TOMAR DECISES.
  • ALTA CAPACIDADE DE EXECUO/ ENTREGA.

ADMINISTRADOR/CHAVEPARA O SUCESSO 22. www.paulolopesdpe.com.br 1 COMPREENDER O SEU VALOR. 2 PRATICAR LIDERANA CARISMTICA. 3CONQUISTAR UM DIFERENCIAL USANDO O PRINCPIO DE DESEMPENHO 20/80. 4 ENCAIXE PERFEITO (PONTOS FORTES E PAIXES). 5 PARADOXO DA PERMISSO. 5ATITUDES PARA UM ADMINISTRADOR TER UMA CARREIRA ESPETACULAR 23. www.paulolopesdpe.com.br IMPLICA O ADMINISTRADOR SE CONHECER E DESCOBRIR OS SEUS PONTOS FORTES E TALENTOS A REDE DE RELACIONAMENTOS NETWORK O QUE SE APRENDENA FACULDADE KNOW HOW KNOW WHI KNOW WHO FUNDAMENTAL 24. www.paulolopesdpe.com.br 25. www.paulolopesdpe.com.br OBRIGADO PELA OPORTUNIDADE! 26.

  • Paulo Lopes
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  • Tel: (71) 3492-7409 / 9115-6454

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