Boletim do Regime Próprio de Previdência Social dos Servidores de Embu das ArtesNº 1 - Ano 1 - Julho de 2013

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segunda-feira, 27 de maio de 2013 09:54:44

Diretoria Executiva

Conheça a presidência e o dia-a-dia do Fundo Especial. Pág. 5

Conselho de Administração

Saiba como funciona a gestão do sistema EmbuPrev. Pág. 3

Conselho Fiscal

Informativo

Entenda o papel da fiscalização dentro do EmbuPrev. Pág. 4

Informativo

Regime próprio completa três anos

Mais de 400 pessoas entre servidores municipais, secretários e convidados participaram da solenidade

Informativo Interno para Servidores de Embu das Artes • Julho de 2013

Informativo Interno para Servidores de Embu das Artes • Julho de 2013

Há três anos, iniciamos o Fundo de Previdência Social dos Servidores Municipais (EmbuPrev), unidade ges-tora do Regime Próprio de Previdên-cia Social (RPPS), Lei Complementar nº 138 de 12 de março de 2010.

Este processo inicia-se com o deba-te da revisão da legislação do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais e dos Planos de Carreiras, com objetivo de valorizar o servidor público e mo-dernizar a gestão de pessoal.

O Governo da Cidade de Embu das Artes promoveu atividades, com a participação dos servidores, Sindi-cato e Câmara Municipal, sob orien-tação da Fundação Getulio Vargas (FGV), empresa contratada para esta reestruturação.

Os debates foram fundamen-tais para organizar esta mudança na vida do servidor, que expressaram suas preocupações e reivindicações sobre suas carreiras, acreditando neste projeto.

A Câmara Municipal participou do processo, aprovando a Lei Com-plementar nº 137/2010, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Pú-blicos Municipais de Embu das Artes e a Lei Complementar nº 138/2010 que cria EmbuPrev.

Hoje, temos um patrimônio de mais de 70 milhões de reais, aplicados em instituições financeiras sólidas: Cai-xa Econômica Federal, Banco do Brasil e Bradesco, garantido, assim, o paga-mento dos benefícios previdenciários.

Esta ação é parte integrante do pro-cesso de transparência pública do Go-verno da Cidade de Embu das Artes.

Os servidores públicos municipais tem seu Fundo de Previdência Social, organizado e consolidado, garantindo a seguridade do servidor.

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O EmbuPrev é um Fundo Especial criado em 2010 pela Lei Complemen-tar nº 138/2010, que reestruturou o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) dos servidores públicos muni-cipais. A criação do EmbuPrev surgiu da necessidade da unificação do Regime Jurídico dos Servidores Públicos. Com a Lei Complementar nº 137/2010, que dispõe sobre o Estatuto e o Regime Ju-rídico dos servidores municipais, mais de três mil servidores foram vinculados ao novo Estatuto do Servidor Público do Município de Embu das Artes. Com isso, os servidores deixaram de ser vin-culados ao Regime de Previdência So-cial (RGPS), administrado pelo Institu-to Nacional do Seguro Social (INSS).

Com essa mudança, houve a neces-sidade também de se criar uma estrutu-ra administrativa municipal que fosse responsável pela gestão previdenciária dos servidores, uma Unidade Gestora Única do Regime Próprio de Previdên-cia Social (RPPS) para o Município.

A Prefeitura de Embu das Artes, a Câmara dos Vereadores e os servidores municipais iniciaram um amplo proces-so de discussão, que se encerrou com a aprovação da LC nº 138/2010, criando definitivamente o EmbuPrev.

Editorial Retrospectiva EmbuPrev

A posse da Diretoria e do Conselho Fiscal

No dia 24/5/2010, foi realizada a nomeação e posse Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal do EmbuPrev. Naquela solenidade, o prefeito Chico Brito, iniciou a organização da estrutura de governança, formado pela Diretoria Executiva, Conselho Fiscal e Conselho de Administração.

Eleição e posse do Conselho de Administração

O Conselho de Administração foi eleito em um processo democrático e transparente para compor a estrutura do EmbuPrev, ao lado da Diretoria Exe-cutiva e do Conselho Fiscal.

O pleito ocorreu em junho de 2010 e contou com a participação de 1.445 servidores. Foram eleitas como repre-sentantes dos servidores ativos: Nair de Souza, Renata Curcio Woyakoski e Débora Regina Kawamura. Como representante dos servidores inativos foi eleita Vilma Aparecida da Silva. Os membros indicados foram Felipe Alves Moreira (Administração Pública Dire-ta) e Antonio Geraldo Mendes de Ma-tos (Câmara de Vereadores), para um mandato de quatro anos.

1.445 servidores participaram da votação

Chico BritoPrefeito de Embu das Artes

Marcos RosattiPresidente do EmbuPrev

Informativo Interno para Servidores de Embu das Artes • Julho de 2013

Inauguração da sede do EmbuPrevEm julho de 2010, foi inaugurado o

prédio de 314m² a estrutura que hoje conta com sete profissionais para aten-der com mais qualidade os servidores públicos municipais. Além disso, apro-xima, ainda mais, o governo municipal dos servidores, garantindo transparên-cia e agilidade no atendimento, inclu-sive na realização de perícias médicas. Aconteceu também na mesma data o lançamento da cartilha previdênciária do servidor.

RecadastramentoNo início de 2011, teve início o re-

cadastramento inédito dos servidores públicos municipais.

Em 52 anos de emancipação políti-co-administrativa da cidade, é a primei-ra vez que a gestão municipal realiza o processo. O procedimento é necessário para a realização do censo previdenci-ário junto à administração municipal. A modernização da administração pú-blica garante a atualização das informa-ções do servidor, arquivamento dos do-cumentos de forma correta e segura, e um banco de dados digitalizado da vida funcional do servidor.

No recadastramento dos servido-res públicos municipais realizou-se um trabalho de digitalização de seus dados envolvendo mais de três mil servidores. Hoje, a administração municipal e o EmbuPrev, organizou um banco de da-dos completo do servidor, garantindo as informações necessários para os pro-cessos de benefícios previdenciários.

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O Conselho de Administração é o órgão de deliberação superior do Re-gime Próprio de Previdência Social (RPPS) - EmbuPrev, ou seja, todos os assuntos referentes à gestão do Fun-do são submetidas à este Conselho. Ele é composto por seis membros:

• Três representantes dos servidores ativos da administração pública direta, eleitos por voto direto e secreto entre seus pares;

•Um representante dos servidores inativos, eleito por voto direto e secreto entre seus pares;

•Um representante da administração pública direta, indicado pelo Prefeito;

•Um representante da Câmara de Ve-readores, indicado pelo seu Presidente.

Ao iniciar os trabalhos, o Conse-lho elegeu seus dirigentes: presidente Débora Regina Kawamura, vice-presi-dente Felipe Alves Moreira, secretária Nair de Souza, todos com mandato de dois anos. A representante dos servi-dores inativos solicita desligamento, e Wilson Ferreira da Silva é, então, elei-to para o cargo em setembro de 2011. Esta composição foi reeleita em outu-bro de 2012.

Em janeiro de 2013, foi indicado para representar a administração pú-blica direta, Fernando Amâncio de Carvalho, atualmente, vice-presidente do Conselho.

Ao longo destes anos, foram realiza-das diversas capacitações e participa-ções em congressos para os membros do Conselho, oferecidas por institui-ções idôneas e com experiência na

área de previdência, tais como: TaboãoPrev, Banco do Brasil, Bra-

desco, Itaú, Caixa Econômica Federal, Escritório Técnico de Assessoria Atu-arial (Etaa) e a Associação Paulista de Entidades de Previdência do Estado e dos Municípios (Apeprem).

As reuniões do Conselho de Admi-nistração são mensais, e seus membros têm participação ativa. Também estão presentes nestas reuniões a Diretoria Executiva e o Conselho Fiscal, traba-lhando em conjunto e de forma harmô-nica, observando suas especificidades.

Desde 2010, foram realizadas 34 reuniões ordinárias e cinco reuniões extraoridinárias.

O Conselho de Administração, atuando em conjunto com os demais orgãos, participa de reuniões para tratar de assuntos que vão além do gerenciamento do Fundo Especial.

Nesta parceria, e em conjunto com o Centro de Atendimento à Saúde do Servidor (Cast) e a área de Gestão de Pessoas da Secretaria de Admi-nistração, definimos fluxos e proce-dimentos relativos à perícia médica, restrições, readaptações e trabalho preventivo referente à saúde ocupa-cional do servidor.

Preocupados com a gestão do Fundo Especial, essa equipe levantou a necessidade de controle do recolhi-mento previdenciário dos servidores afastados para prestar serviços em outros órgãos públicos. Sugerimos então que a concessão e a renovação dos afastamentos somente serão feitos mediante a quitação de possíveis débi-tos e rigoroso controle do recolhimen-to mensal por parte do ente em que o servidor está prestando serviços.

O Conselho de Administração participou, em dezembro de 2012, da formação da Fundação Getúlio Vargas (FGV) aos membros dirigen-tes do Guarujá Previdência, levando sua experiência previdenciária ao novo Instituto.

Conselho de Administração

Responsáveis pela gestão do EmbuPrev

É o órgão de fiscalização e contro-le interno do EmbuPrev. Isto significa que os atos administrativos pratica-dos pela Diretoria Executiva, que acarretem obrigações para o Fundo Especial, serão objeto de análise por parte do Conselho Fiscal que realizará o controle da gestão administrativa, contábil, orçamentária e financeira. O órgão é responsável por elaborar relatórios mensais e encaminhá-los ao Conselho de Administração, analisar conteúdos técnicos, analisar prestação de contas, requisitar documentos para o desempenho de suas atribuições, apontar sobre quaisquer inconsistên-cias técnicas encontradas na gestão da Diretoria Executiva e opinar sobre assuntos que lhes sejam submetidos pelo Conselho de Administração ou pela Diretoria Executiva.

O Conselho Fiscal do EmbuPrev é composto por três membros indi-cados pelo Prefeito, dentre os servi-dores públicos municipais efetivos e estáveis: Carmelinda Queiroz da Silva Reis, presidente, José Maurício Pereira, vice presidente e Cleisse Rodrigues, secretária. O conselho se reúne uma vez por mês em reunião ordinária e participa mensalmente das reuniões do Conselho de Admi-nistração quando apresenta a este o Parecer do Conselho Fiscal.

O Conselho Fiscal

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Benefícios Previdenciários

Informativo Interno para Servidores de Embu das Artes • Julho de 2013

Benefícios previdenciários são prestações pecuniárias pagas pelo Fundo Especial de Previdência dos Servidores Públicos de Embu das Ar-tes – EmbuPrev, aos seus segurados ou seus dependentes de forma a ampará--los e protegê-los dos eventos denomi-nados como riscos sociais.

De acordo com a legislação vigen-te, os riscos sociais são os eventos de-correntes da idade avançada, morte, doença, invalidez, prisão, constituição de uma família numerosa e a gravidez.

Os benefícios podem ser de pres-tação continuada, que são aqueles caracterizados por pagamentos men-sais contínuos, até que alguma causa provoque a sua cessação, como por exemplo as aposentadorias, pensões por morte, auxílios, rendas mensais vi-

A previdência em números Atividades Previdenciárias 2010 2011 2012 2013 até

30/04 Total

Atendimentos Jurídicos 98 163 108 29 398

Perícias médicas 252 802 826 289 2169

Readaptações 10 49 26 10 95

Restrições 148 4 24 3 179

Licenças Concedidas 0 568 582 219 1369

Pedidos de remarcação de perícias 0 29 21 10 60

Pedidos de reconsideração de perícias 0 9 16 8 33

Aposentadorias concedidas 0 2 8 2 12

Protocolos de Abono de permanência 0 12 1 1 14

Protocolos de Abono de migração 0 1 0 0 1

Protocolos de Aposentadoria 0 9 8 2 19

Protocolos de Revisão de Aposentadoria 0 2 3 0 5

Pensões por morte concedidas 0 6 6 4 16

Protocolos de pensões por morte 0 8 7 1 16

Certidões / Declarações solicitadas 0 24 13 9 46

talícias e outros previstos na lei. Benefício de prestação única é

aquele cujo pagamento é efetuado em uma única vez. Atualmente, nenhum dos benefícios pagos pelo EmbuPrev podem ser definidos nesta modalidade.

Na legislação do EmbuPrev, os be-nefícios previdenciários estão defini-dos no artigo 67 da Lei Complemen-tar nº 138/2010, sendo eles:

• Pagos ao segurado: a) aposentadoria por invalidez;b) aposentadoria compulsória;c) aposentadoria voluntária;d) salário família;e) salário maternidade; e,f) auxílio-doença.•Pagos aos dependentes:a) pensão por morte; b) auxílio reclusão

Pensando na aposentadoriaNa Lei Complementar nº 138 de

12 de março de 2010, que dispõe sobre reestruturação do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) dos Servi-dores Públicos do Município de Embu das Artes e dá outras providências, exis-te um capítulo destinado aos benefí-cios previdenciários, onde está previsto os tipos de benefícios e as regras para a aposentadoria.

Regras GeraisArt. 68 O servidor público titular de

cargo efetivo terá direito à aposentadoria:III - voluntária, desde que cumpri-

do tempo mínimo de dez anos de efe-tivo exercício no serviço público mu-nicipal e cinco anos no cargo efetivo, observadas as seguintes condições:

a) 60 anos de idade e 35 de contri-buição, se homem, e 55 anos de idade e 30 de contribuição, se mulher, com proventos calculados na forma do dis-posto no artigo 69.

b) 65 anos de idade, se homem, e 60 anos de idade se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.

Controle interno do EmbuPrev

Ações da Diretoria ExecutivaA Diretoria Executiva executa as

atividades do EmbuPrev, realizando o atendimento dos segurados quanto as perícias médicas, atendimento ju-rídico previdenciário, analisando os processos de concessão de benefícios previdenciários, gerenciamento das contribuições, gestão da estrutura ad-ministrativa do RPPS e garantindo o cumprimento das normativas legais de regime próprio editadas pelo Ministé-rio da Previdência Social.

Assim como as demais entida-des da administração pública direta e indireta, o EmbuPrev tem o dever de prestar contas à diferentes órgãos de controle externo, entre eles: o Ministério da Previdência Social (MPS), órgão que normatiza e su-pervisiona os Regimes Próprios de Previdência, ao Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, que julga anualmente as contas do RPPS, bem como os atos de concessão dos be-nefícios previdenciários, e a Câmara Municipal como órgão fiscalizador da Administração Pública e o Minis-tério Público que é o fiscal da lei.

Ademais, o instrumento instituí-do para certificar a regularidade do regime próprio de previdência é o Certificado de Regularidade Previ-denciária (CRP), um documento fornecido pela Secretaria de Políti-cas de Previdência Social (SPS), do Ministério da Previdência Social, que atesta o cumprimento dos cri-térios e exigências estabelecidos na Lei nº 9.717, de 27 de novembro de 1998, que dispõe sobre as regras gerais para a organização e funciona-mento dos RPPS, ou seja, atesta que o ente federativo segue normas de boa gestão, de forma a assegurar o pagamento dos benefícios previden-ciários aos seus segurados.

Controles Externosrecursos nos segmentos e nas carteiras de investimentos, os limites de diversi-ficação e concentração previstos pelo CMN. Ela tem parâmetros de rentabili-dade a serem perseguidos, tendo em vis-ta a necessidade de busca e manutenção do equilíbrio financeiro, e para que seja colocada em prática pede a aprovação do Conselho de Administração.

O acompanhamento da política de investimento é realizado pelo Comitê de Investimentos, que conta com pro-fissional qualificado de acordo com as normativas do Ministério da Previdên-cia Social.

Atualmente o EmbuPrev administra os recursos na Caixa Econômica Fede-ral, Banco do Brasil e Banco Bradesco.

O patrimônio do EmbuPrev são as contribuições previdenciárias origina-das dos segurados e dos entes instituido-res, neste caso a Prefeitura e a Câmara. Estes recursos só poderão ser utilizados para pagamento de benefícios previ-denciários (aposentadorias, pensão por morte, licenças maternidade e doença) e para despesas do Fundo. Este patrimô-nio, por força de lei, deverá ser aplicado nos segmentos de renda fixa, renda vari-ável e imóveis conforme as diretrizes do Conselho Monetário Nacional (CMN).

Anualmente a Diretoria Administra-tiva/Financeira elabora um plano de in-vestimento denominado Política Anual de Investimentos, que define o modelo de gestão e as estratégias de alocação dos

Gestão do Patrimônio e Política de Investimento

Informativo Interno para Servidores de Embu das Artes • Julho de 20135

Evolução do Patrimônio do Fundo de Previdência - EmbuPrev

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Série1 4.294.374,60 15.627.071,9 24.092.382,5 34.325.683,7 49.895.309,5 63.119.743,4 69.542.826,3 75.574.155,34.294.374,60 15.627.071,9 24.092.382,5 34.325.683,7 49.895.309,5 63.119.743,4 69.542.826,3 75.574.155,3

Diretoria Executiva: Norma Abdo, Marcos Rosatti e José Roberto Jorge

6Informativo Interno para Servidores de Embu das Artes • Julho de 2013

No dia 14 de junho de 2013, acon-teceu a primeira reunião de prestação de contas do EmbuPrev. Mais de 400 servidores se reuniram no auditório do Centro Cultural Valdelice Apare-cida de Medeiros Prass, no Parque Pi-rajuçara e acompanharam a apresenta-ção que mostrou toda a evolução do Fundo desde sua criação em 2010.

O presidente do EmbuPrev, Marcos Rosatti, abriu os trabalhos lembrando que o Centro Cultural também havia sido palco das primeiras reuniões para a criação do Fundo. “Este foi o local onde tudo se iniciou, as primeiras dis-cussões da equipe com o prefeito”, lem-brou. Foram apresentados, também, os membros do EmbuPrev do Conselho Fiscal, Diretoria Executiva e Conselho de Administração.

Uma retrospectiva foi apresentada mostrando tudo o que aconteceu nos três anos de gestão, desde a inaugu-ração passando pelo recadastramento de funcionários. Os slides foram ex-plicados por Norma Abdo, diretora Previdenciária, por Maria Emília dos Santos, gestora de Recusos, por Fran-cisco Iderval Teixeira Júnior, assessor jurídico Previdenciário e por Débora Kawamura, presidente do Conselho de Administração. “Nossas contas estão em dia junto ao Ministério da

Prestação de Contas

Previdência Social, isso significa que a Prefeitura pode, por exemplo, celebrar convênios e receber recursos exter-nos”, disse Débora.

Antônio Arivaldo da Cruz, con-sultor da Fundação Getúlio Vargas, agradeceu o fato de ter participado ati-vamente da construção do EmbuPrev. “É gratificante saber que os regimes próprios são modelos absolutamente seguros. O Fundo dos servidores de Embu das Artes é um projeto grandio-so, foi uma honra participar”, falou.

“Vocês trabalham com paixão. Pa-rabenizo pela transparência desse pro-jeto”, disse a presidente da Associação Paulista de Entidades de Previdência do Estado e dos Municípios (Ape-prem), Lúcia Helena Vieira.

Apresentação do balanço de três anos do Fundo

nonoononoonMais de 400 pessoas compareceram

O Fundo Especial de Previdência Social dos Servidores Municipais de Embu das Artes (EmbuPrev), hoje administra, gerencia e operacionaliza a previdência de mais de 3.600 servi-dores ativos e 100 servidores inativos da Prefeitura e Câmara Municipal.

Na sede do EmbuPrev você encon-trará os seguintes serviços:•Atendimento Jurídico Previdenciá-rio, com horário marcado,•Concessão de benefícios previdenciários•Perícia Médica.

Endereço da sede do EmbuPrev:R. Nossa Sra. do Rosário, 308, Centro, Embu das ArtesTelefone: 4785-7740 ou 4781-3506embuprevsede@embudasartes.sp.gov.brwww.embudasartes.sp.gov.br

O evento foi patrocinado pelas instituições parceiras do EmbuPrev: Caixa Eco-nômca Federal, Bradesco e Banco do Brasil, este último, durante o evento, sor-teou entre os servidores a abertura de uma previdência complementar no valor de R$150. A servidora contemplada foi Vera Mires Lisboa, supervisora de Re-des Sociais da Secretaria Municipal de Comunicação Social da Prefeitura.

Conheça o EmbuPrev

Banco do Brasil realiza sorteio durante o evento

7Informativo Interno para Servidores de Embu das Artes • Julho de 2013

“Iniciei meu trabalho na prefeitura de Embu das Ar-tes em 1972. Em 2012, me aposentei pelo EmbuPrev e me senti muito mais garan-tido e com mais segurança do que se tivesse me apo-sentado pelo Instituto Na-cional do Seguro Social (INSS). Em 2011, passei pelo recadastramento e isso ajudou para que o processo de aposentadoria fosse muito mais ágil. Sem burocracia, em menos de 60 dias estava aposentado.”Magno Tadeu de Mendonça Servidor aposentado pelo EmbuPrev

A previdência possui um

papel fundamental e estratégi-

co, enquanto política pública,

de garantia de proteção social

aos servidores públicos muni-

cipais que forem acometidos

por riscos como doenças, in-

validez, morte e idade avançada. No município de Embu

das Artes, este papel é desempenhado pelo EmbuPrev

que, na condição de Unidade Gestora Única do Regime

Próprio de Previdência Social, disponibiliza aos servi-

dores um sistema de atendimento de excelência e uma

gestão financeira dos ativos patrimoniais absolutamen-

te transparente, responsável e garantidora do pagamen-

to dos benefícios previdenciários às gerações presentes

e futuras.Antonio Cruz - Consultor - FGV PROJETOS

“Previdência” é uma pala-vra muito bela. É previdente, quem se antecipa, quem não precisa experimentar o futu-ro para saber que nele have-rá adversidade, mas tem a inteligência para se prepa-rar. Há três anos a EmbuPrev vê longe, prevenindo--se e resgatando o orgulho de ser Servidor Público Municipal de Embu das Artes. Previdência forte é servidor forte, e somente há previdência forte quando o segurado é vigilante. Aplaudo todo esse sucesso que merecidamente vocês, em conjunto, têm alcançado e o anuncio com orgulho: parabéns aos segurados e gestores!Dr. Alexandre Manir Figueiredo SarquisAuditor do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo – TCE SP

“Esse evento foi mais que

uma prestação de contas: ele

é uma mostra de um traba-

lho realizado. Se estamos

comemorando o fato de ter-

mos iniciado nosso Fundo

com R$ 4 milhões e hoje

termos R$ 71 milhões é por

que tomamos uma decisão política que permitiu isso.

Mexemos em “vespeiro”, num estatuto de 1972, época

do regime militar. Hoje a coisa é diferente. Criamos

o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos para que

o servidor seja avaliado e reconhecido dentro da sua

função. Queremos profissionalizar a prefeitura e valo-

rizar o bom servidor.”Chico Brito - Prefeito de Embu das Artes

A história do EmbuPrev na visão de quem faz a previdência Especialistas, autoridades e usuários falam sobre a criação do Fundo

8Informativo Interno para Servidores de Embu das Artes • Julho de 2013

Expediente

Prefeitura da Estância Turística de Embu das ArtesPrefeito: Chico Brito Vice-prefeito: NatinhaPresidente do EmbuPrev: Marcos RosattiSecretária de Comunicação Social:Cristina SantosJornalista Responsável: Sandra Martins - MTb 37.408/SP Designer: Maira Pinho (designer gráfico)Colaboradores: Débora Kawamura, Francisco Iderval Teixeira Júnior, Carme-linda Reis, Norma Abdo, Marcos Rosatti e Maria Emília dos SantosFotos: Guego e Paloma Bassinwww.embudasartes.sp.gov.brTiragem: 5.000 exemplaresAcompanhe o Governo da Cidade de Embu das Artes nas redes sociais: •Twitter: @prefeituraembu•Facebook: Governo da Cidade de Embu das Artes•Youtube: prefeituradeembu

“Participei de reunião do

Conselho de Administração

do EmbuPrev e pelas informa-

ções que recebi dos conselhei-

ros, posso dizer que o servidor

pode ficar tranqüilo quanto

aos recursos do Fundo. Com

estratégia conservadora de in-

vestimentos, em janeiro de 2013, o saldo do fundo era

de R$ 63.770.380,54. Dá para ver a saúde financeira do

Embuprev e o garantidor disso é a prefeitura. O Embu-

Prev é controlado pelo Ministério da Previdência, Minis-

tério Público e Conselho de Administração e auditoria

do Tribunal de Contas do Estado. A concessão de bene-

fícios é auditada pela Previdência e a aplicação dos recur-

sos é determinada pelo Conselho Monetário Nacional

(CNM), segundo critérios de segurança, rentabilidade,

solvência, liquidez e transparência”.

Sandoval Soares Pinheiro, Doda,

presidente da Câmara Municipal de Embu das Artes

“Parabéns ao nosso Instituto pelos 3 anos de bons serviços prestados”

Paixão - presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Embu das Artes

“ Participei do processo de ins-tituição do Fundo de Previdên-cia dos servidores e pude acom-panhar a seriedade com que foi tratado desde o momento de sua concepção até agora. É claro que o momento de mudança sempre causa incertezas e inseguranças, mas vi em Embu das Artes o comprometimento e o trato muito responsável com a previdência dos servidores públicos. Ajus-tes, correções e inovações constituem parte do processo de construção e estruturação dos regimes próprios de previdên-cia. A matéria previdenciária exige essa dinâmica de evolução e de aprimoramento constante. A seriedade e o compromisso com que EmbuPrev enfrenta o grande desafio de construir um regime previdenciário equilibrado e capaz de garantir o pleno exercício do direito constitucional dos servidores devem ser ressaltados e merece nosso reconhecimento, devendo servir de modelo para nossos RPPS.Lucia Helena Vieira - presidente Apeprem

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