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1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

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Princípios de FinançasNPG0011

MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA

DE PESSOAS

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- SUMÁRIO -

Conceituando Finanças

Princípios Básicos de Contabilidade

Bibliografia

Demonstrações Financeiras

Análise das Demonstrações Financeiras

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Mão-de-Obra Direta

Formação do Preço de Venda

Sistema Financeiro Nacional

Princípios de FinançasNPG0011

Avaliação de Ações - Risco e Retorno

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Prof. Hubert Chamone Gesser, Dr.

Retornar

Conceituando Finanças

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Conceituando Finanças

Áreas da Administração

Marketing

GERAL

Recursos Humanos

Informação

Produção

Vendas

Bens ou Serviços

Page 5: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Por que estudar Finanças?

A área de finanças afeta a vida de todas as pessoas

A área de finanças afeta todas as organizações

Organizações Financeiras ou Não Financeiras;

Organizações Privadas ou Públicas;

Organizações Grandes ou Pequenas;

Organizações Com ou Sem Fins Lucrativos

Conceituando Finanças

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Conceito de Finanças

É a arte e a ciência de administrar fundos.O estudo das finanças ocupa-se do processo, instituições, mercados e instrumentos envolvidos nas transferências de fundos entre pessoas, empresas e governos.

Conceituando Finanças

A palavra “arte” ser criativo na administração do dinheiro. E a palavra “ciência” uso de técnicas nas decisões financeiras.

 

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Áreas das Finanças

Serviços Financeiros

(concepção e assessoria p/ pessoas, empresas ou governos)

Administração Financeira (diz respeito às responsabilidades do administrador numa empresa)

Conceituando Finanças

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Serviços Financeiros

Os Serviços Financeiros dizem respeito à concepção e oferta de assessoria de produtos financeiros a pessoas físicas, empresas e órgãos governamentais.

MERCADO FINANCEIRO

- Fiscalizado pelo Conselho Monetário Nacional (CMN)

- Banco Central (Executa as diretrizes do CMN)

Conceituando Finanças

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Administração Financeira

Este segmento está ligado diretamente ao funcionamento da empresa envolvendo todos os seus aspectos operacionais.

SISTEMA DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS

- Demonstrações financeiras - Apuração de informações fiscais

- Relatório de custos de produção - Orçamento do próximo exercício

Conceituando Finanças

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Carreiras em Serviços FinanceirosBancos e instituições correlatas (analistas de crédito)

Planejamento das finanças pessoais (consultores)Investimentos (corretores de títulos)Bens imóveis (vendas e aluguéis)

Seguros (corretores e subscritores)

Carreiras em Administração FinanceiraAnalista financeiro

Analista/Gerente de orçamentos de capitalGerente de projetos financeiros

Gerente de caixaAnalista/gerente de crédito

Administrador de fundos de pensão

Conceituando Finanças

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Administradores

Financeiros

Operações

da Empresa

Mercados

Financeiros

(1) Dinheiro captados dos investidores

(1)

(2) Dinheiro investido na empresa

(2)

(3) Dinheiro gerado pelas operações

(3)

(4a) Dinheiro reinvestido

(4a)

(4b) Dinheiro retornado aos investidores

(4b)

O Papel do Administrador Financeiro

Conceituando Finanças

Page 12: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

O Objetivo do Administrador Financeiro

Conceituando Finanças

Maximizar o retorno do capital investido pelos acionistas, pelos investidores e pelos proprietários.

- Política de concessão de créditos a clientes- Gestão de contas a pagar- Gestão do fluxo de caixa- Avaliação de investimentos- Realização de planejamento e orçamento financeiro

Page 13: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Denominação do Administrador Financeiro

Conceituando Finanças

O administrador financeiro frequentemente está associada a um alto executivo da empresa, geralmente denominado:

- Diretor financeiro ou

- Vice-presidente de finanças (em inglês, Chief Financial Officer = CFO)

Não confundir com o CEO = Chief Executive Officer

Page 14: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Estrutura Organizacional da Área de Finanças

Contabilidade FinanceiraContabilidade de Custos

OrçamentosAdministração de TributosSistemas de Informação

Administração de CaixaCrédito e Contas a Receber

Contas a PagarCâmbio

Planejamento Financeiro

Administrador Financeiro

Tesouraria Controladoria

Conceituando Finanças

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Liquidez e Rentabilidade

Þ LiquidezPreocupação do Tesoureiro: “manutenção da liquidez da empresas”

A liquidez implica na manutenção de recursos financeiros sob a forma de disponibilidades.

Caixa e aplicações de curto prazo Taxas reduzidas

Þ RentabilidadePreocupação do Controller: “com a rentabilidade da empresas”

A rentabilidade é o grau de êxito econômico obtido por uma empresa em relação ao capital nela investido.

Conceituando Finanças

Page 16: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Objetivo Econômico das Empresas

Maximização de seu valor de mercado a longo prazo

Retorno do investimento x Risco Assumido

O LUCRO possibilita: A melhoria e expansão dos serviços/produtos

O cumprimento das funções sociais:• Pagamento dos impostos;• Remuneração adequada dos empregados;• Investimentos em melhoria ambiental, etc.

Conceituando Finanças

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Objetivo da Administração Financeira

É maximizar a riqueza dos acionistas e as ações (ou quotas) das companhias.

Gitman (2005)

Conceituando Finanças

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Remuneração do CFO

Conceituando Finanças

Fonte: EXAME.COM (2014)

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Remuneração do CFO

Conceituando Finanças

Fonte: EXAME.COM (2014)

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Os Administradores colocam seus objetivos pessoais

à frente dos objetivos da empresa.

• Problema de representação (Agency)– Conflito de interesses entre o proprietário/acionista e o agente

• Planos de incentivo (remuneração pela oscilação do valor da ação)

Custos de agency (monitoramento dos administradores)

Conceituando Finanças

O Problema de Agency

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A atuação dos administradores de acordo com o interesse dos acionistas depende de dois fatores.

Primeiro: até que ponto os objetivos dos administradores estão alinhados com os objetivos dos acionistas?

Essa questão está relacionada à maneira pela qual os administradores são remunerados.

Segundo: os administradores podem ser substituídos se não atendem aos objetivos dos acionistas?

Essa questão refere-se ao controle da empresa.

Conceituando Finanças

O Problema de Agency

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– Empresário Individual (microempreendedores individuais)

– Sociedade Limitada (dois ou mais sócios)

– Sociedade Anônima (capital acionário diluído)• Capital Aberto (ações ON e PN em bolsa de valores)• Capital Fechado (não comercializadas em bolsa de valores)

– Sociedade Simples (dois ou mais profissionais liberais: médicos, dentistas, advogados, engenheiros)

Modalidades de Organização de Empresas

Conceituando Finanças

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  EmpresárioIndividual

SociedadeLimitada

Sociedade Anônima

Quem é o dono da empresa?

O gestor 

Sócios Acionistas

Os gestores e os proprietários são pessoas distintas?

Não Não Geralmente

Qual é a responsabilidade do proprietário?

Ilimitada Ilimitada Limitada

O proprietário e a empresa são tributados separadamente?

Não Não Sim

Conceituando Finanças

Quadro Comparativo

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Ciclo Operacional, Econômico e FinanceiroMês 0 Mês 1 Mês 2 Mês 3 Mês 4

Compra da Matéria-prima

Término de Fabricação e Pagamento de outros Custos

Venda Pagamento da Matéria-prima

Recebimento da Venda

Prazo de Rotação de Estoques (PRE) Prazo de Recebimento da Venda (PRV)

Prazo de Pagamento da Compra (PPC)

CICLO ECONÔMICO (CE)

CICLO FINANCEIRO (CF)

CICLO OPERACIONAL (CO)

Fabricação Estocagem

Conceituando Finanças

Page 25: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Ciclo Operacional, Econômico e FinanceiroMês 0 Mês 1 Mês 2 Mês 3 Mês 4

Compra da Matéria-prima

Término de Fabricação e Pagamento de outros Custos

Venda Pagamento da Matéria-prima

Recebimento da Venda

Fabricação Estocagem

PRE = PF + PEPACE = PRECO = PRE + PRV

CO = do início do CE até o final do CF CF = do primeiro desembolso até o final do PRV

Conceituando Finanças

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Princípios de Contabilidade

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Princípios Básicos de Contabilidade

• A Contabilidade como ciência estuda, interpreta e registra os fenômenos que afetam o patrimônio de uma entidade.

• Pode ser vista como um sistema de informações.

A Contabilidade

OBJETIVO DA CONTABILIDADE:

Oferecer condições para que os administradores, gerentes ou executivos possam ter condições de conhecer e compreender de forma adequada o andamento dos negócios através da sua situação econômico-financeira.

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Princípios Básicos de Contabilidade

- Controle• É o acompanhamento das atividades da organização.• A administração da empresa verifica se os planos e

políticas traçadas estão sendo adotadas.

- Planejamento• É o conjunto de linhas de ação e a maneira de

executá-las para alcance dos objetivos.• Processo de decisão que, entre as alternativas que se

apresentam, relaciona qual o melhor curso de ação a ser tomado para o futuro da empresa.

Finalidade da Informação Contábil

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Princípios Básicos de Contabilidade

- Contabilidade Financeira• Visa atender os agentes econômicos externo à

empresa.

- Contabilidade Gerencial• Visa principalmente os administradores da empresa.

- Contabilidade Fiscal• Objetiva a elaboração e análise dos demonstrativos

que servirão para a determinação da base tributável.

Ramos da Contabilidade

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Princípios Básicos de Contabilidade

Os registros contábeis são feitos sob orientação dos princípios contábeis:

Entidade (o patrimônio é objeto da contabilidade)

Continuidade (se pressupõe que a empresa continuará existindo)

Oportunidade (registro no tempo certo e na extensão correta)

Registro pelo valor original (registro pelo valor presente)

Competência (registros reconhecidos nos períodos a que se referem)

Prudência (adoção de menor valor para ativo e maior para o passivo)

Princípios Contábeis

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Princípios Básicos de Contabilidade

REGIME DE COMPETÊNCIA: Tem a finalidade de reconhecer na contabilidade das empresas as receitas, os custos e as despesas no período que competem, independentemente do seu reconhecimento (receitas) ou do pagamento (custos e despesas) em moeda corrente.

REGIME DE CAIXA: Consiste na contabilização das receitas somente na ocasião do seu efetivo recebimento e da contabilização dos custos e das despesas somente por ocasião do seu efetivo pagamento em moeda corrente.

Regime de Caixa x Regime de Competência

Page 32: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Princípios Básicos de Contabilidade

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Princípios Básicos de Contabilidade

A escrituração será mantida em livros permanentes com obediência à legislação.

É a técnica contábil para registro dos fatos administrativos ocorridos em uma entidade.

Requisitos de um documento para a escrituração: Idôneo Devidamente preenchido com a atividade da empresa Vinculado com a atividade da empresa.

Escrituração

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Princípios Básicos de Contabilidade

Livro Diário: É um livro contábil de preenchimento obrigatório (exigido por lei) e de maior importância, onde são lançadas as operações DIÁRIAS de uma empresa. 

Livros Utilizados na Escrituração Contábil

É necessário que o Livro Diário contenha:

Data da operação (transação);  Título da conta débito e da conta crédito;  Valor do débito e do crédito; Histórico (alguns dados fundamentais sobre a operação em

registro: número da nota fiscal, cheque, terceiros envolvidos, etc.)

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Princípios Básicos de Contabilidade

Livro Razão: é o detalhamento por contas individuais dos lançamentos realizados no diário, sendo usado para resumir e totalizar, por conta ou subconta, estes lançamentos.

Livros Utilizados na Escrituração Contábil

Outros Livros: Livro Caixa, Livros Fiscais, Livro Inventário …

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Princípios Básicos de Contabilidade

É utilizado o Método das Partidas Dobradas.

Escrituração

O método pressupões que, no registro dos fatos administrativos, a cada débito, em uma ou mais contas, de determinado valor, corresponderá um crédito de igual valor, em uma ou mais contas.

Toda APLICAÇÃO DÉBITO Toda ORIGEM CRÉDITO

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Princípios Básicos de Contabilidade

A operação de uma empresa implica em operações das mais variadas naturezas, as quais divergem entre si. A maneira encontrada que mais facilmente identifica tais operações e, inclusive, facilita que sejam totalizadas separadamente foi intitulá-las com uma denominação particular, imutável e caracterizadora de sua natureza física, jurídica ou econômico-financeira chamada CONTA.

Conceito de Conta

Contas Patrimoniais Contas de Resultado

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Princípios Básicos de Contabilidade

São aquelas expressas em um conjunto de bens, direitos e obrigações. Dão origem ao Balanço Patrimonial.

Algumas Contas Patrimoniais:

Caixa Recursos em dinheiro de uma empresa Bancos Recursos depositados em conta

corrente Fornecedores Dívidas com fornecedores Impostos Obrigações fiscais Capital Social Recursos investidos pelos proprietários

Exemplos de Contas Patrimoniais

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Princípios Básicos de Contabilidade

Balanço Patrimonial

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Princípios Básicos de Contabilidade

Balanço Patrimonial

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Princípios Básicos de Contabilidade

São aquelas referentes às receitas, despesas e custos na venda de um bem ou prestação de um serviço. Dão origem ao Demonstrativo do Resultado do Exercício (DRE).

Algumas Contas de Resultado:

Receita bruta de vendas Impostos sobre vendas Custo da mercadoria vendida Despesas administrativas Receitas não operacionais

Exemplos de Contas de Resultado

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Princípios Básicos de Contabilidade

Demonstrativo do Resultado do Exercício

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Demonstrações Financeiras

Page 44: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Demonstrações Financeiras: Significados e Estruturas

É a exposição resumida e ordenada de dados colhidos pela contabilidade.

Os relatórios contábeis mais importantes são as Demonstrações Contábeis (Demonstrações Financeiras)

A Lei das S.A. determina a elaboração a cada 12 meses:

- Balanço Patrimonial;- Demonstração do Resultado do Exercício;- Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados;- Demonstração de Fluxo de Caixa;- Demonstrativo do Valor Adicionado (para companhia

aberta)

Relatórios Contábeis (Informes Contábeis)

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Demonstrações Financeiras: Significados e Estruturas

Companhia Fechada com patrimônio líquido inferior a R$2.000.000,00 não será obrigada a publicação da DFC.

As sociedades de grande porte (ativo maior que R$240 milhões ou receita bruta maior que R$300 milhões) tem auditoria independente por auditor registrado na CVM.

Empresas com Ações em Bolsa de Valores

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Demonstrações Financeiras: Significados e Estruturas

Sócios, Acionistas e Quotistas (interesse ligado a rentabilidade e solvabilidade de seus investimentos)

Administradores (Interesse ligado ao processo de tomada de decisões)

Fornecedores (interesse na rentabilidade da matéria-prima, equipamentos e recursos financeiros)

Governo (interesse na fiscalização e tributação)

Usuários da Contabilidade

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Demonstrações Financeiras: Significados e Estruturas

Conjunto de bens, direitos e obrigações, vinculados a uma entidade empresarial num determinado momento, susceptíveis de avaliação econômica.

Ativo: Bens e direitos de propriedade da empresa, mensuráveis monetariamente, que representam benefícios presentes ou futuros. Expressa os investimentos da empresa.

Passivo: Obrigações com capital de terceiros. Representam as fontes de recursos que financiam os ativos.

Patrimônio Líquido: Recursos dos proprietários aplicados na empresa.

Balanço Patrimonial

Ativo = Passivo + Patrimônio Líquido

Page 48: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Demonstrações Financeiras: Significados e Estruturas

Balanço Patrimonial

Reflete a posição financeira em determinado momento

AP

PL

Bens e Direitos (A)

Obrigações com Terceiros (P)

Recursos dos Proprietários (PL)

Page 49: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Balanço Patrimonial (Detalhamento)

As contas são agrupadas de acordo com a sua liquidez

AC ANC

PC PNC

PL

Grau de Liquidez Ativo Passivo e PL Decrescente Rápida Circulante Circulante Lenta Não Circulante Não Circulante Não há Não Circulante Patrimônio Líquido

Demonstrações Financeiras: Significados e Estruturas

Page 50: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Balanço Patrimonial (Curto Prazo)

• Ativo Circulante Financeiro– Caixa e Bancos– Aplicações Financeiras

• Ativo Circulante Operacional– Duplicatas a Receber– Estoques– Adiantamentos e Despesas do

Exercício Seguinte

• Ativo Não Circulante - Ativo Realizável a longo Prazo - Investimentos

- Imobilizado - Intangível

• Passivo Circulante Financeiro– Empréstimos Bancários– Financiamentos– Duplicatas Descontadas– Dividendos

• Passivo Circulante Operacional– Fornecedores– Salários e Encargos– Impostos e Taxas– Adiantamentos de Clientes

• Passivo Não Circulante

• Patrimônio Líquido

Demonstrações Financeiras: Significados e Estruturas

Page 51: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

O Capital de Giro

• Ativo Circulante Financeiro– Caixa e Bancos– Aplicações Financeiras

• Ativo Circulante Operacional– Duplicatas a Receber– Estoques– Adiantamentos e Despesas do

Exercício Seguinte

Demonstrações Financeiras: Significados e Estruturas

- É a parcela de recursos utilizada diretamente na operação corrente da empresa.

Capital de Giro=

Ativo Circulante

Page 52: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Balanço Patrimonial (Longo Prazo)

• Ativo Circulante Também chamado de capital de giroTem Liquidez rápida (até 1 ano)

• Ativo Não Circulante

Ativo Realizável a longo Prazo Tem liquidez após 1 ano

Investimentos Investimentos com finalidade não operacional

Terrenos, Obras de arte, Ações

Imobilizado Bens corpóreos destinados à manutenção da empresa. Máquinas, Móveis, Edificações

Intangível Bens incorpóreos destinados à manutenção da

empresa Direitos autorais, Patentes, Marcas

Demonstrações Financeiras: Significados e Estruturas

• Passivo Circulante Obrigações com vencimento até 1 ano

• Passivo Não Circulante Obrigações com vencimento após1 ano Financiamentos de longo prazo

• Patrimônio Líquido Capital Social

Reservas de Capital Reserva de Reavaliação Reservas de Lucros - Reserva Legal

- Reservas estatutárias - Reservas para Contingências Lucros ou Prejuízos Acumulados

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Demonstrações Financeiras: Significados e Estruturas

Tem o objetivo básico de apurar o lucro ou prejuízo obtido pela empresa durante determinado período (exercício social), com base no regime de competência.

Independe do que foi pago ou recebido (regime de competência).

É um relatório que apresenta de forma sintetizada, o resultado de tudo o que a empresa vendeu, obteve de receita, e tudo o que a empresa gastou para consecução dessas vendas.

Demonstração do Resultado do Exercício

Evidencia a Situação Econômica da Empresa

Page 54: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Demonstração do Resultado do Exercício

RECEITA BRUTA(-) deduções

RECEITA LÍQUIDA(-) custo das vendas ou dos serviços

LUCRO BRUTO (-) despesas operacionais

LUCRO OPERACIONAL(-) despesas não operacionais

LUCRO ANTES DO IMPOSTO DE RENDA - LAIR(-) provisão para o imposto de renda

LUCRO DEPOIS DO IMPOSTO DE RENDA(-) participações, contribuições, doações

LUCRO LÍQUIDOLUCRO LÍQUIDO POR AÇÃO DO CAPITAL SOCIAL

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Demonstrações Financeiras: Significados e Estruturas

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Demonstrações Financeiras: Significados e Estruturas

Permite detalhar as principais modificações que afetaram o patrimônio líquido.

Parte de um saldo inicial até um saldo final.

Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido

Page 56: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Demonstrações Financeiras: Significados e Estruturas

Examina a origem e a aplicação do dinheiro que transitou pela empresa.

Possibilita identificar o processo de circulação do dinheiro, através da variação de caixa.

Demonstração do Fluxo de Caixa

Page 57: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Demonstrações Financeiras: Significados e Estruturas

Evidencia, de forma sintética, os valores correspondentes à formação da riqueza gerada pela empresa em determinado período e sua respectiva distribuição.

Demonstração do Valor Adicionado

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Vídeos Sugeridos

Balanço Patrimonial

https://www.youtube.com/watch?v=swRAdRzLqK4

Demonstração do Resultado (DRE)

https://www.youtube.com/watch?v=ipUuFCrmUXk

Demonstração do Fluxo de Caixa

https://www.youtube.com/watch?v=xkl171yFyOU

Demonstrações Financeiras: Significados e Estruturas

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Análise das Demonstrações

Financeiras

Page 60: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Análise das Demonstrações Financeiras

Permite uma visão clara e abrangente do desempenho da empresa.

Enfoque Econômico Potencialidade na geração de lucros

Enfoque Financeiro Capacidade de Geração de Caixa

Enfoque Patrimonial Otimização dos investimentos e das fontes de financiamento

Análise das Demonstrações Contábeis

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Ênfase no Balanço Patrimonial (BP) e na Demonstração de Resultados do Exercício (DRE)

BP Situação Financeira

BP + DRE Situação Econômica

Índice de Liquidez Índice de EndividamentoÍndice de Atividade Índice de Rentabilidade

Outros índices Relevantes

Análise das Demonstrações Contábeis

Análise das Demonstrações Financeiras

Page 62: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Análise Horizontal do Balanço Patrimonial

- É um dos indicadores da análise financeira.

- Calcula-se o percentual de cada conta em relação ao demonstrativo do período (ano) anterior.

- É um dos indicadores da análise financeira.

- Calcula-se o percentual de cada conta em relação a uma determinada conta do mesmo período (ano) do balanço.

Análise Vertical do Balanço Patrimonial

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Análise das Demonstrações Financeiras

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Índices de Liquidez

LIQUIDEZ IMEDIATA (Disponível / PC)

Mostra quantos R$ a empresa tem no disponível (caixa, bancos e aplicações financeiras disponíveis), para pagar as dividas vencíveis em um ano.

Revela a capacidade de pagamento no curtíssimo prazo (imediata).

LIQUIDEZ CORRENTE (AC / PC)

Mostra quantos R$ a empresa tem no ativo circulante, para pagar cada real de divida vencível de um ano.

Revela a capacidade de pagamento a curto prazo.

Análise das Demonstrações Financeiras

Page 64: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Índices de Liquidez

LIQUIDEZ SECA (AC - Estoques - Desp Antec) / PC

Mostra quanto tem no ativo circulante (não considerados os estoques e as despesas antecipadas) para pagar cada real de divida vencível dentro de um ano.

Revela a capacidade de pagamento caso ocorra uma paralisação nas vendas. Não aplicável com just-in-time.

LIQUIDEZ GERAL (AC + ARLP) / (PC + PELP)

Mostra quantos Reais a empresa tem de valores disponíveis e realizáveis (em qualquer prazo) para pagar cada real do total de suas dívidas (a curto e a longo prazo).

Revela a capacidade de pagamento geral.

Análise das Demonstrações Financeiras

Page 65: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Índices de Endividamento

PARTICIPAÇÃO DE CAPITAL DE TERCEIROS

(PC + PELP) / PL Indica o quanto há de capital de terceiros em relação ao

patrimônio líquido, retratando a dependência da empresa em relação aos recursos externos.

IMOBILIZAÇÃO DO PATRIMÔNIO LÍQUIDO (AP / PL)

Indica quanto do patrimônio líquido da empresa está aplicado no ativo permanente.

Análise das Demonstrações Financeiras

Page 66: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Índices de Endividamento

COMPOSIÇÃO DO ENDIVIDAMENTO PC/ (PC+PELP)

Indica a proporção das obrigações de curto prazo em relação ao total das obrigações (curto prazo somado ao longo prazo).

PASSIVO ONEROSO SOBRE O ATIVO (PCf + PELPf) / A

Indica a parcela do ativo que está sendo financiada por empréstimos (curto e longo prazo) com encargos financeiros.

Análise das Demonstrações Financeiras

Page 67: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Índices de Rentabilidade/Lucratividade

RETORNO SOBRE O ATIVO (LL / A)

Return on Investiment (ROI) Indica a rentabilidade que a empresa propicia com a

utilização dos investimentos totais (total do ativo).

RETORNO SOBRE O PATRIMÔNIO LÍQUIDO (LL / PL)

Return on Equity (ROE) Indica quanto de prêmio os acionistas ou proprietários da

empresa estão obtendo em relação aos seus investimentos no empreendimento.

Análise das Demonstrações Financeiras

Page 68: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Como Prever Falências? (Insolvência)

X1 = ( Lucro Líquido / PL ) x 0,05X2 = Liquidez Geral x 1,65X3 = Liquidez Seca x 3,55X4 = Liquidez Corrente x 1,06X5 = ( P / PL ) x 0,33

Fator de Insolvência = X1 + X2 + X3 - X4 - X5

Stephen C. KanitzFEA / USP

Aplicável à indústria e ao comércio.

Não aplicável em bancos e construtoras

- 7 - 3 0 + 7

Insolvência SolvênciaIndefinida

Análise das Demonstrações Financeiras

Page 69: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Como Prever Falências? (Insolvência)

Fator de Insolvência = X1 + X2 + X3 - X4 - X5

- 7 - 3 0 + 7

Insolvência SolvênciaIndefinida

Empresas que estão mal-7 a -1

Empresas que estão bem+3,5 a + 7

Média brasileira = 3,590% das empresas estão abaixo de 6 80% das empresas estão abaixo de 5

60% das empresas estão abaixo de 4 2,5% das empresas estão abaixo de zero

Análise das Demonstrações Financeiras

Page 70: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Termomêtro de Insolvência

Análise das Demonstrações Financeiras

Page 71: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Análise de Tendência

Análise das Demonstrações Financeiras

Page 72: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Prof. Hubert Chamone Gesser, Dr.

Retornar

Fundamentos da Contabilidade

Gerencial

Page 73: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Contabilidade Financeira Obrigatória, Sujeita a normas legais,

Atende a vontade do IR.

Contabilidade Gerencial Foco na decisão, Dinâmica e ágil,

Não está sujeita às restrições e

imposições legais.

Tipos de Contabilidades

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Page 74: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

- O crescimento das empresas leva ao aumento da complexidade do sistema produtivo.

- Informações da contabilidade de custos usadas como auxílio gerencial (estatística, administração financeira, economia).

Contabilidade Gerencial

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Histórico

Page 75: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Contabilidade Gerencial

É uma das áreas da organização com as funções específicas de gestão, decisão, mensuração e informação.

• Missão:

Coordenar a otimização do desempenho econômico visando ao crescimento da riqueza da empresa.

• Responsabilidade:

Disponibilizar sistemas de informações econômicas como suporte à gestão da empresa.

Page 76: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Contabilidade Gerencial

A contabilidade gerencial considera dados históricos e estimados objetivando planejamento de operações futuras e não requer que os números sejam preparados de acordo com os princípios contábeis.

Page 77: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Tem Preocupação no Controle dos Custos

Contabilidade Gerencial

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Page 78: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

• Sinonímia: Contabilidade Industrial

• Conceito:

É o ramo da contabilidade aplicado às empresas industriais com o intuito de conhecer o custo de fabricação de seus produtos, através do processo industrial.

Voltada para fins internos, não atende regras legais.

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Contabilidade de Custos

Page 79: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Entradas(fatores de produção)

Recursos Naturais

Recursos Humanos

Capital

Processo de Conversão

Processo de Conversão

Bens e

Serviços

Saídas

(VANDERBECK; NAGY, 2013)

Processo de produção de bens e serviços

A Empresa é um Elemento Intermediário na Produção de Bens e Serviços

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Sistemas de Contabilidade de Custos

Empresa(elemento intermediário)

Page 80: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Receita( - ) Custo das Mercadorias/Produtos Vendidos

( = ) Lucro Bruto

( - ) Despesas administrativas( - ) Despesas comerciais( - ) Despesas financeiras

( = ) Lucro líquido

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Determinação do Lucro

Page 81: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Apoio ao controle:

- Comparação do custo ocorrido com padrões e orçamentos.

- Mensuração das perdas e desperdícios do sistema produtivo.

Apoio à tomada de decisões:

- Lucratividade e rentabilidade de produtos.

- Ponto de equilíbrio. - Fabricar ou comprar. - Planejamento. - Ações de melhoria.

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Custos como Auxílio Gerencial

Page 82: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Indústrias de transformaçãotransformação de matéria-prima, indústria de móveis

Indústrias de beneficiamento modificam ou aperfeiçoam um produto, beneficiadora de arroz

Indústrias de montagem de peças indústria automobilística, rádios, tv Indústrias de restauração (recondicionamento)

retificadoras de motores, recauchutadoras de pneus

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Aplicação da Contabilidade de Custos

Page 83: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

• Relaciona-se com os materiais integrantes do produto acabado que podem ser relacionados a ele de forma conveniente.

• Alguns materiais pouco relevantes em termos de custos, como parafusos, pregos, etc, podem ser considerados material de consumo.

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Matéria-Prima

Page 84: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

• Custos (salários + encargos) do trabalho humano relacionado com a fabricação do produto.

• Trabalhadores em atividades de suporte, como supervisores, são denominados mão-de-obra indireta.

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Mão-de-Obra Direta

Page 85: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

• Os demais gastos necessários para a fabricação de produtos são denominados Gastos Gerais de Fabricação (GGF).

(Depreciação, Aluguel, Supervisão, Energia-elétrica,

Serviços de terceiros, Material de limpeza, etc.)

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Gastos Gerais de Fabricação

Page 86: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Custo Primário;

Custo de Transformação;

Custo de Fabricação

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Tipos de Custos

Page 87: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

• O Custo Primário (CP) compreende os gastos com matéria-primas (MP) mais os gastos com mão-de-obra direta (MOD).

CP = MP + MOD

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Custos Primário

Page 88: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

• Os Custos de Transformação (CT) são a soma dos custos de mão-de-obra direta (MOD) e dos gastos gerais de fabricação (GGF).

CT = MOD + GGF

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Custos de Transformação

Page 89: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Os custos de fabricação (CF) são a soma dos custos de matéria-prima (MP), mão-de-obra direta (MOD) e gastos gerais de fabricação (GGF).

Custos de Fabricação (CF) = MP + MOD + GGF

Custos de Fabricação (CF) = MP + CT

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Custos de Fabricação

Page 90: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Custos de Fabricação (CF) = MP + MOD + GGF

Custos de Fabricação (CF) = MP + CT

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Equações de Custos

Custos de Transformação (CT) = MOD + GGF

Custo Primário (CP) = MP + MOD

Page 91: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

PREÇO

Valor estabelecido e aceito pelo vendedor para transferir a propriedade de um bem ou para prestar um serviço.

GASTO

Sacrifício financeiro para obter um produto ou um serviço, independentemente da finalidade.Valores pagos ou assumidos para obter a propriedade de um bem.

INVESTIMENTO

Gasto ativado em função de vida útil e de geração de benefícios futuros.

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Conceitos

Page 92: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

DESPESA

Gasto despendido fora da área de produção de bem ou serviço.

CUSTO

Gasto despendido na produção de um bem ou serviço (Patrimônio).

PERDA

Valor despendido de forma anormal e involuntária.

DOAÇÃO

Valor despendido de forma normal e voluntária, sem intenção de obtenção de receita.

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Conceitos

Page 93: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

CONSIDERAÇÕES

• Custo ou despesa para o adquirente é preço para o vendedor. Preço e custo podem ser iguais. Custo sob a óptica do comprador. Preço sob a óptica do vendedor.

• Aquisição de matéria-prima ou de um bem do ativo, por determinado preço estabelecido pelo vendedor, é um gasto (investimento) que se transformará em custo no momento da aplicação na produção de um novo bem.

• A denominação mais genérica de uma transação para aquisição de qualquer bem é um gasto, podendo ou não se constituir em custo, porém, tem um preço e acarretará um desembolso imediato ou futuro.

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Page 94: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

É um tipo de Gasto.

Exemplos:

Aquisição de Móveis e UtensíliosAquisição de ImóveisDespesas Pré-OperacionaisAquisição de Marcas e PatentesAquisição de Matéria-Prima (futuramente será um custo)Aquisição de Material de Escritório

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Investimento

Page 95: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

É um tipo de Gasto.

Exemplos: Matéria-prima direta (MP) (Somente a utilizada na produção)Mão-de-obra direta (MOD) (Salário do pessoal da produção) Depreciações (GGF) (Somente das máquinas da produção) Aluguéis (GGF) (Somente do prédio da produção) Supervisão (GGF), etc.

Custo de Fabricação CF = MP + MOD + GGF

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Custo

Page 96: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

É um tipo de Gasto.

Exemplos:

Salários e Encargos Sociais do Pessoal de VendasSalários e Encargos Sociais do Pessoal AdministrativoEnergia Elétrica consumida no EscritórioGastos com Combustível e Refeições do Pessoal de Vendas

Conta Telefônica do Escritório e de VendasAluguéis e Seguros do Prédio do Escritório

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Despesa

Page 97: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

C U S T O S

GASTOS NA ÁREA DE PRODUÇÃO

D E S P E S A S

GASTOS FORA DA ÁREA DE PRODUÇÃO

(ÁREAS ADMINISTRATIVA, COMERCIAL OU FINANCEIRA)

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Custos x Despesas

Page 98: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Com relação aos produtos

- Custos Diretos (gastos diretamente aplicados ao produto)

Ex: matéria-prima, materiais secundários e mão-de-obra

- Custos Indiretos (gastos aplicados indiretamente ao produto)

Ex: Energia elétrica, aluguel da fábrica, salário do supervisor

Atenção: Se a empresa só fabrica um produto todos os custos são diretos.

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Classificação dos Custos

Page 99: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

CUSTOS DIRETOS

Apropriáveis imediatamente a um só tipo de produto, ou serviço, ou função de custos.

(matéria-prima direta; mão-de-obra direta)

CUSTOS DIRETOS

Apropriáveis imediatamente a um só tipo de produto, ou serviço, ou função de custos.

(matéria-prima direta; mão-de-obra direta)

CUSTOS INDIRETOS

Ocorrem genericamente, sem possi-bilidade de apropriação direta a cada função de acumulação de custos diferente.

(aluguel; supervisão; energia elétrica; combustíveis; depreciações; água)

CUSTOS INDIRETOS

Ocorrem genericamente, sem possi-bilidade de apropriação direta a cada função de acumulação de custos diferente.

(aluguel; supervisão; energia elétrica; combustíveis; depreciações; água)

PRODUTO “A” OU FUNÇÃO “A”PRODUTO “B” OU FUNÇÃO “B”PRODUTO “C” OU FUNÇÃO “C”

PRODUTO “A” OU FUNÇÃO “A”PRODUTO “B” OU FUNÇÃO “B”PRODUTO “C” OU FUNÇÃO “C”

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Custos Diretos x Custos Indiretos

Page 100: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

“A” “B”

“C”

INICIALMENTE NÃO TÊM DESTINO

DESTINO IMEDIATO

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Custos Indiretos

Custos Diretos

Custos Diretos x Custos Indiretos

Page 101: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Com relação ao volume de produção

- Custos Fixos (independem do volume produzido no período)

Ex: aluguel, depreciação das máquinas, salários

- Custos Variáveis (variam conforme o volume de produção)

Ex: matéria-prima

- Custos Semifixos (tem uma parcela variável) Exemplo: Salários

- Custos Semivariáveis (tem uma parcela fixa) Exemplo: Energia Elétrica

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Classificação dos Custos

Page 102: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Q = quantidade; CF = custo fixo; CV = custo variável; CT = custo total; CFu = custo fixo unitário; CVu = custo variável unitário; CMe = custo médio

Q CF CV CT CFu CVu CMe0 100,00 - 100,00 - - -

1 100,00 10,00 110,00 100,00 10,00 110,00

2 100,00 20,00 120,00 50,00 10,00 60,00

3 100,00 30,00 130,00 33,33 10,00 43,33

99 100,00 990,00 1090,00 1,01 10,00 11,01

100 100,00 1000,00 1100,00 1,00 10,00 11,00

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Tabela de Custos

Page 103: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

R$ R$

Q Q

Custos Fixos, Variáveis e Totais Custos Unitários

CF

CV

CT

CVu

CFu

CMe

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Gráficos de Custos

Page 104: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

CUSTOS

INDIRETOS DIRETOS

PRODUTO B

PRODUTO A

ESTOQUE

DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADOS

RECEITA CPVLUCRO BRUTO DESPESASLUCRO OPERACIONAL

RATEIO

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Page 105: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Divisão da contabilidade que serve ao processo de tomada de decisão.

Não é aceito pelo fisco.

A teoria da contabilidade gerencial é baseada em:

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Contabilidade Gerencial

Ponto de Equilíbrio

Margem de Contribuição

Page 106: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Ideia Central: Preço de venda menos Custos e despesas variáveis

Quando for positiva (MCu > 0) a empresa opera com ganhos

• O excesso servirá para cobrir gastos fixos e formar o lucro• O melhor produto produzido é aquele com maior MCu.

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Margem de Contribuição

Page 107: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Ideia Central: a empresa deve trabalhar sem prejuízo.

Tipos de Ponto de Equilíbrio:

- PEC (Ponto de Equilíbrio Contábil)

- PEE (Ponto de Equilíbrio Econômico)

- PEF (Ponto de Equilíbrio Financeiro)

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Ponto de Equilíbrio

Page 108: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Ideia Central: Receita Total = Custo Total

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Ponto de Equilíbrio Contábil (PEC)

RT CT=

Page 109: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Ideia Central: Receita Total - Custo Total = Lucro

Lucro Mínimo Desejável = Custo de Oportunidade

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Ponto de Equilíbrio Econômico (PEE)

RT - CT Lucro=

Page 110: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Ideia Central: Receita Total = Custo Total Desembolsável

Custos não desembolsáveis: depreciação, exaustão, amortização

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Ponto de Equilíbrio Financeiro (PEF)

RT CT Desembolsável

=

Page 111: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Comparando:

PEE > PEC > PEF

PEE RT – CT = Lucro quantidade produzida maior

PEC RT = CT

PEF RT = CT desembolsáveis quantidade produzida menor

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Ponto de Equilíbrio

Page 112: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Fórmulas:

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Ponto de Equilíbrio

𝑀𝐶𝑢=𝑃𝑉𝑢−𝐶𝐷𝑉𝑢

Page 113: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Exercício:

Calcule o PEC de uma empresa que tenha Preço de venda igual a R$10,00, custos e despesas variáveis unitárias de R$5,00 e custos e despesas fixas de R$500,00.

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Ponto de Equilíbrio

Mcu = 10 – 5

Mcu = R$5,00

Page 114: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Exercício (continuação):

Se a MCu = R$5,00 e o PEC = 100 unidades, temos que:

Receita de Vendas (10 x 100) …………….. R$1.000,00

( - ) Custos e despesas variáveis (5 x 100) …….. R$ 500,00

( - ) Custos e despesas fixas ................................ R$ 500,00

( = ) Lucro …………………………………….... R$ 0,00

PEC RT = CT

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Ponto de Equilíbrio

Page 115: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Além do Ponto de Equilíbrio o Lucro é igual a Margem de Contribuição

Se a MCu = R$5,00 e o PEC = 101 unidades, temos que:

Receita de Vendas (10 x 101) …………….. R$1.010,00

( - ) Custos e despesas variáveis (5 x 101) …….. R$ 505,00

( - ) Custos e despesas fixas ................................ R$ 500,00

( = ) Lucro …………………………………….... R$ 5,00

Nesse caso: Lucro = MCu

Fundamentos da Contabilidade Gerencial

Ponto de Equilíbrio

Page 116: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Prof. Hubert Chamone Gesser, Dr.

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Mão-de-Obra Direta

Page 117: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Remuneração Contratual + Encargos Sociais

Direitos trabalhistas + Contribuições Sociais

CUSTO DE MOD

CONCEITO DE MOD

É aquela relativa ao pessoal que trabalha diretamente sobre o produto em elaboração, desde que seja possível a mensuração do tempo despendido e a identificação de quem executou o trabalho.

Mão-de-Obra Direta

Page 118: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Direitos Trabalhistas: Férias, 13º Salário, Etc.

Contribuições Sociais: INSS, FGTS, Seguro Acidentes, Etc.

ENCARGOS SOCIAIS

Salário + Direitos Trabalhistas + Contribuições Sociais

Nº de horas à Disposição do Empregador

CUSTO / HORA de MOD

Mão-de-Obra Direta

Page 119: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Número de dias do ano (365 dias)( - ) Dias de Férias (30 dias)( - ) Repousos Remunerados (48 dias)( - ) Feriados (12 dias)( - ) Faltas Abonadas (0 dias)

(275 dias)

DIAS À DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR

HORAS À DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR

Nº de dias x jornada diária275 x 7,3333h = 2016,67 horas

Constituição Federal: Jornada de trabalho de 44 horas semanais / 6 dias = 7,3333 h/dia

Mão-de-Obra Direta

Page 120: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

a) Salários335 dias x 7,3333h x R$

b) Férias30 dias x 7,3333h x R$

c) Adicional de Férias1/3 sobre férias

d) 13o Salário 30 dias x 7,3333h x R$

e) Contribuições Sociais (34,8%)INSS .............................................................. 20%Terceiros (Senai, Sesi, Incra, Sebrae) ........... 5,8%Seguro com acidentes de trabalho ................ 1,0%FGTS ............................................................. 8,0%

CÁLCULO DO CUSTO DA MÃO-DE-OBRA DIRETA

Remuneração Anual

Gasto Total

Constituição Federal: Jornada de trabalho de 44 horas semanais / 6 dias = 7,3333 h/dia

Mão-de-Obra Direta

Page 121: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

a) Salários 335 dias x 7,3333h x R$5,00 = R$ 12.283,33b) Férias 30 dias x 7,3333h x R$5,00 = R$ 1.100,00c) Adicional de Férias 1/3 sobre férias = R$ 366,67d) 13o Salário 30 dias x 7,3333h x R$5,00 = R$ 1.100,00

e) Contribuições Sociais (34,8%) = R$ 5.167,80 INSS ........................................................... 20% Terceiros (Senai, Sesi, Incra, Sebrae) ....... 5,8% Seguro com acidentes de trabalho ............ 1,0% FGTS ......................................................... 8,0%

Exemplo:

Calcular o gasto total e o custo da hora da mão-de-obra direta caso um operário seja contratado pelo valor de R$5,00 por hora.

Remuneração Anual ................. R$ 14.850,00

(+) Contribuições Sociais ........ R$ 5.167,80

(=) Gasto Total .......................... R$ 20.017,80

( / ) Horas de trabalho/ano ....... 2016,67h

(=) Custo por hora MOD .......... R$ 9,9262

Respostas:

Gasto total = R$ 20.017,80 Custo da hora da MOD = R$ 9,9262

Mão-de-Obra Direta

Page 122: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

- Aquisição de vestuário adequado;

- Vale refeição ou gastos com o restaurante próprio da empresa;

- Transporte do pessoal;

- Assistência médica, etc.

Estes gastos, por serem de natureza fixa e guardarem pouca relação com o volume de produção, não são classificados como Mão-de-Obra Direta e geralmente são debitados à conta de Custos Indiretos de Fabricação para fins de posterior rateio aos produtos.

OUTROS GASTOS COM MOD

Mão-de-Obra Direta

Page 123: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

São todos os gastos no setor de produção que não estão

enquadrados como material direto ou mão-de-obra direta.

- Material indireto - Energia elétrica

- Mão-de-obra indireta - Depreciação das máquinas

- Seguro da fábrica - Aluguel da fábrica

Sinonímia: Despesas gerais de produção, Despesa gerais de fabricação, Despesas indiretas de fabricação, Gastos gerais de produção, Custos gerais de fabricação, Custos gerais de produção, Gastos gerais de fabricação (GGF).

CUSTOS INDIRETOS DE FABRICAÇÃO - CIF

Mão-de-Obra Direta

Page 124: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

EXEMPLO: Pode-se ratear $20.000,00 de material indireto,

através do gasto com matéria-prima.

QUADRO DE RATEIO DOS CIF

Produtos Gasto MP % Mat. Indireto

A 50.000,00 20% 4.000,00

B 125.000,00 50% 10.000,00

C 75.000,00 30% 6.000,00

Total 250.000,00 100% 20.000,00

Mão-de-Obra Direta

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Formação do Preço de Venda

Page 126: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Gastos x Custos x Despesas

Gastos ou Dispêndios• Sacrifícios para a aquisição de um bem ou serviço com pagamento no

ato (desembolso) ou futuro (criando uma dívida).

Custos - São os gastos no processo de industrialização (produção). Exemplos: Matéria-prima, Mão-de-obra, Embalagem, etc.

Despesas - São gastos que não contribuem ou não se identificam com a transformação da matéria-prima. Exemplos: Comissão de vendedores, Juros, Aluguel de escritório, Honorários administrativos, etc.

Despesas Administrativas - Despesas de Vendas - Despesas Financeiras

Formação do Preço de Venda

Page 127: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Custos e Despesas Fixas

O custo é fixo quando o desembolso não varia em função da quantidade produzida (aluguel de um galpão).

O mesmo raciocínio é feito para as despesas fixas (salário do gerente comercial).

Unitariamente os CDFs são Variáveis

Custo do Aluguel

$ 80.000

$ 50.000

$ 20.000

Quantidade (produtos)0 5.000 10.000 15.0000 20.000

Formação do Preço de Venda

Page 128: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Custos e Despesas Variáveis

O valor dos custos e despesas variáveis varia proporcionalmente à quantidade de produção (compra de matéria-prima, comissões e impostos sobre vendas)

Unitariamente os CDVs são Fixos

Custo da

Matéria-Prima

$ 80.000

$ 50.000

$ 20.000

Quantidade (produtos)0 5.000 10.000 15.000 20.000

Formação do Preço de Venda

Page 129: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Margem de Contribuição

É o valor resultante das vendas (líquidas de impostos) deduzidas dos CDVs.

MC = MCU x Quantidade produtos vendidos

A Margem de Contribuição Unitária (MCU) está relacionada a um produto.

Preço unitário de venda (líquido de impostos) ................ $10,00 (-) Custos variáveis ........................................................... $ 4,30 (-) Despesas variáveis ...................................................... $ 0,90 (=) Margem de Contribuição Unitária (MCU) ................... $ 4,80

Formação do Preço de Venda

É a diferença entre o preço unitário de venda e o “custo” variável unitário

Page 130: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Margem de Contribuição Negativa

A margem de contribuição deve ser positiva.

Explicação: quanto mais se vende, maior é o prejuízo.

Alguns ramos de negócios trabalham com margem de contribuição negativa (jornais e revistas). O prejuízo é coberto pelos anunciantes.

Preço unitário de venda (líquido de impostos) .................. $ 2,00 (-) Custos variáveis ............................................................ $ 1,60 (-) Despesas variáveis ........................................................ $ 1,00 (=) Margem de Contribuição Unitária (MCU) ..................... $ (0,60)

Formação do Preço de Venda

Page 131: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Ponto de Equilíbrio

É a quantidade de produtos que uma empresa precisa vender para conseguir cobrir todos os custos e despesas.

PE = CDF (Custos e Despesas Fixas)

MCU (Margem de Contribuição Unitária)

Exemplo:

Se a margem de contribuição de uma empresa é de $ 4,80 os seus Custos e despesas fixas são de $ 36.000, a quantidade de produtos vendidos necessária para cobrir todos os custos e despesas é de:

PE = CDF = 36.000 = 7.500 unidades MCU 4,80

Formação do Preço de Venda

Page 132: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Ponto de Equilíbrio

É a quantidade de produtos que uma empresa precisa vender para conseguir cobrir todos os custos e despesas.

Receitas Líquidas

$ 100.000

$ 75.000

$ 36.000

0 5000 7500 10000 Quantidade de Produtos

CDF

CDV

Ponto de Equilíbrio (PE)

LUCRO

Formação do Preço de Venda

Page 133: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Formação do Preço de Venda

Princípios Básicos Preço alto inibe as vendas

Preço baixo não cobre os custos e despesas

Com Base nos Custos e Despesas:

Preço de Venda = Custos + Despesas + Lucros

Com Base no Mercado:

A competitividade se dá pelo preço

Deve-se reduzir custos e despesas para maximizar o lucro

Formação do Preço de Venda

Page 134: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Formação do Preço de Venda

Com base nos custos e despesas:

RLU = CDVU + CDFU + LU

RLU = Receita Líquida Unitária

CDVU = Custos e Despesas Variáveis Unitárias

CDFU = Custos e Despesas Fixas Unitárias

LU = Lucro Unitário

PVU = [RLU / (1 - %ICMS)] x [1 + (%IPI + %PIS)]

PVU = Preço de Venda Unitário

%ICMS, %IPI, %PIS = Alíquotas dos Impostos

Formação do Preço de Venda

Page 135: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Formação do Preço de Venda

Com base nos custos e despesas:

RLU = CDVU + CDFU + LU

RLU = 5,20 + 3,60 + 0,15 RLU

RLU = $10,3529

PVU = [RLU / (1 - %ICMS)] x [1 + (%IPI + %PIS)]

PVU = [10,3529 / (1 - 0,18)] x [1 + (0,20 + 0,0265)]

PVU = $15,4852

Com base no Método do Mark-up:

Base (CDVU, CMV) x Fator (Frango cru x 2,5)

Formação do Preço de Venda

Page 136: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Formação do Preço de Venda

Com base no mercado:

- Método do Preço Corrente Quando há muita semelhança de preços em todos os concorrentes.

- Método de Imitação de Preços Adota-se o preço de um produto concorrente semelhante.

- Método de Preços Agressivos Adota-se um preço abaixo dos concorrentes para se conquistar maior

participação no mercado.

- Método de Preços Promocionais Preços tentadores em alguns produtos para vender outros produtos.

Formação do Preço de Venda

Page 137: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Vídeos Sugeridos

Contabilidade Financeira (PE e MCU)

http://www.youtube.com/watch?v=DZWOGqagRFs

Formação do Preço de Venda

Contabilidade Financeira (Ponto de Equilíbrio)

http://www.youtube.com/watch?v=HXhOzkAmlTg

Contabilidade Financeira (Exercício de contabilidade de custos)

http://www.youtube.com/watch?v=szITUoJz4nM

Page 138: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

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Sistema Financeiro Nacional

Page 139: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Sistema Financeiro Nacional

• Conjunto de instituições financeiras e instrumentos financeiros que

visam transferir recursos dos agentes econômicos (pessoas, empresas,

governo) superavitários para os deficitários.

• Órgão normativo máximo: CMN

Lei de Reforma Bancária de 1964

Lei do Mercado de Capitais de 1965

Lei de criação dos Bancos Múltiplos de 1988

Sistema Financeiro Nacional

Page 140: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Estrutura do SFN

SISTEMAFINANCEIRONACIONAL

(SFN)

SUBSISTEMANORMATIVO

SUBSISTEMA DEINTERMEDIAÇÃO

Sistema Financeiro Nacional

Page 141: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Estrutura do SFNSistema Financeiro Nacional

Sistema Financeiro Nacional

Page 142: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

142

Subsistema Normativo

SUBSISTEMANORMATIVO

CONSELHOMONETÁRIO

NACIONAL (CMN)

BANCOCENTRAL(BACEN)

(CVM) COMISSÃOVALORES

MOBILIÁRIOS

INSTITUIÇÕESESPECIAIS

B.B.

BNDES

CEF

ComissõesConsultivas

Responsável pelo funcionamento do

mercado financeiro e de suas instituições.

Sistema Financeiro Nacional

Page 143: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Conselho Monetário Nacional - CMN

FINALIDADE PRINCIPAL: FORMULAÇÃO DE TODA A POLÍTICA DE MOEDA E DO CRÉDITO, OBJETIVANDO ATENDER AOS INTERESSES ECONÔMICOS E SOCIAIS DO PAÍS.

• Fixar diretrizes e as normas da política cambial• Regulamentar as operações de câmbio• Controlar a paridade da moeda e o equilíbrio do Balanço de Pagamentos

Composto por:• Ministro da Fazenda• Ministro de Planejamento• Presidente do Banco

Central

Comissões Consultivas:• Assuntos Bancários• Mercado de Capitais e Mercados Futuros• Crédito Rural• Crédito Industrial• Política Monetária• Política Cambial

Formação do Preço de Venda

Page 144: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Banco Central - BACEN

• Executor das políticas traçadas pelo CMN e órgão fiscalizador do SFN.• Banco fiscalizador e disciplinador do Mercado Financeiro.• Banco que aplica penalidades, na intervenção e na liquidação

extrajudicial de instituições financeiras.• Banco gestor do SFN ao expedir normas e autorizações e promover o

controle das instituições financeiras.• Banco executor da política monetária.

Sistema Financeiro Nacional

Page 145: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Banco Central - BACEN

Setor Bancário Sul (SBS) Quadra 3 Bloco B - Ed. SedeBrasília - DFCEP: 70.074-900 Telefone: (61) 3414-1414

Sistema Financeiro Nacional

Page 146: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Atribuições do BACEN

• Fiscalizar as instituições financeiras.• Autorizar o funcionamento, instalação e transferência de

sedes, fusões e incorporações das Instituições Financeiras.• Emitir dinheiro e controlar a liquidez do mercado.• Controlar o crédito, os capitais estrangeiros e receber os

depósitos compulsórios dos bancos.• Efetuar operações de compra/venda de títulos públicos e

federais.• Supervisionar o sistema de compensação de cheques.

Sistema Financeiro Nacional

Page 147: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

• Autarquia vinculada ao Ministério da Fazenda.• Incentiva a poupança no mercado acionário.• Estimula o funcionamento das bolsas de valores e

das instituições operadoras do mercado acionário.• Assegura a lisura nas operações de compra/venda

de valores mobiliários.• Promove a expansão dos negócios do mercado

acionário.• Protege os investidores do mercado acionário.

CVMComissão de Valores Mobiliários

Page 148: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Comissão de Valores Mobiliários - CVM

Rua Sete de Setembro, 1112°, 3°, 5°, 6° (parte), 23°, 26° ao 34° Andares - CentroCEP - 20050-901Rio de Janeiro - RJ - Brasil

Sistema Financeiro Nacional

Page 149: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Atuação da CVM

CVMCVM

Instituições Financeirasdo Mercado

Instituições Financeirasdo Mercado

Companhias deCapital Aberto

Companhias deCapital Aberto

InvestidoresInvestidores

Sistema Financeiro Nacional

Page 150: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Banco do Brasil• Sociedade Anônima de capital misto, controlada pela União.

Até 1986 foi considerada uma autoridade monetária, atuando na emissão de moeda.

• Agente Financeiro do Governo Federal: na execução de sua política creditícia e financeira sob a supervisão do CMN (recebe tributos).

• Banco Comercial: pode exercer atividades próprias dessas instituições.

• Banco de Investimento e Desenvolvimento: financia atividades rurais, industriais, comerciais e de serviços, além de fomentar a economia de diferentes regiões.

Sistema Financeiro Nacional

Page 151: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Banco do Brasil

Sistema Financeiro Nacional

Page 152: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

BNDESBanco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social

• Principal instrumento de médio e longo prazo de execução da política de financiamento do Governo Federal.

• Objetivo: reequipar e fomentar empresas de interesse ao desenvolvimento do país.

• Atua através de agentes financeiros, pagando uma comissão chamada “del credere”. Esses agentes são co-responsáveis na liquidação da dívida junto ao BNDES.

• O BNDES administra fundos como o FAT (que financia o seguro-desemprego).

Sistema Financeiro Nacional

Page 153: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

BNDESBanco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social

Sistema Financeiro Nacional

Page 154: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

• As caixas econômicas são instituições financeiras públicas, autônomas e que apresentam um claro objetivo social.

• A CEF executa atividades características dos bancos comerciais e múltiplos.

• A CEF é o principal agente do SFH (Sistema Financeiro de Habitação), atuando no financiamento da casa própria.

• Os recursos para o SFH são originados pelo FGTS, cadernetas de poupança e fundos próprios dos agentes financeiros.

CEFCaixa Econômica Federal

Sistema Financeiro Nacional

Page 155: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

CEFCaixa Econômica Federal

Sistema Financeiro Nacional

Page 156: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

• Outros objetivos da CEF:– Administrar com exclusividade os serviços de

loterias federais

– Constituir-se no principal arrecadador do FGTS

– Ter o monopólio das operações de penhor, que são

empréstimos garantidos com bens de valor e alta

liquidez como jóias, metais preciosos, pedras

preciosas, etc..

CEFCaixa Econômica Federal

Sistema Financeiro Nacional

Page 157: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Subsistema de IntermediaçãoInstituições

Financeiras Bancárias

SUBSISTEMADE

INTERMEDIAÇÃO

InstituiçõesFinanceiras não

Bancárias

Sistema Brasileiro dePoupança e Empréstimo

(SBPE)

InstituiçõesAuxiliares

Instituições nãoFinanceiras

Composto pelas instituições bancárias e não bancárias

que atuam em operações de intermediação financeira.

Sistema Financeiro Nacional

Page 158: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Instituições Financeiras Bancárias• Bancos Comerciais:

– Constituídos em forma de S.A.– Capacidade de criar moeda escritural Depósito Ativo e Passivo Empréstimo Juros (direito a receber)– Tendência a concentração via fusões– Prestação de serviços:

pagamento de cheques, cobranças, transferências, ordens de paga- mentos, aluguel de cofres, custódia de valores, operações de câmbio

– Classificação:• Bancos de varejo: trabalham com muitos clientes• Bancos de negócios: voltados a grandes operações• Private bank: atende pessoas físicas de renda/patrimônio elevado• Personal bank: para pessoas físicas de renda elevada e pequenas e médias empresas• Corporate bank: para pessoas jurídicas de grande porte

Sistema Financeiro Nacional

Page 159: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Instituições Financeiras BancáriasSistema Financeiro Nacional

Page 160: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Instituições Financeiras Não Bancárias

• Bancos de Investimento: grandes fornecedores de créditos de médio e longo prazo, lease-back, repasse de recursos do exterior

• Bancos de Desenvolvimento: instituições públicas estaduais que visam promover o desenvolvimento econômico e social da região de atuação.

• Sociedades de Crédito, Financiamento e Investimento: conhecidas como financeiras, dedicam-se a financiar bens duráveis às pessoas físicas por meio do mecanismo de crédito direto ao consumidor (CDC).

• Sociedades de Arrendamento Mercantil: realizam operações de leasing de bens nacionais, adquiridos de terceiros e destinados ao uso dos arrendatários.

• Cooperativas de Crédito: voltadas a viabilizar créditos a seus associados, além de prestar determinados serviços.

• Sociedades de Crédito Imobiliário: voltam-se ao financiamento de operações imobiliárias, que envolvem compra e venda de imóveis. Os recursos são levantados por meio de letras imobiliárias e cadernetas de poupança.

Sistema Financeiro Nacional

Page 161: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

SBPE

CEF

Sociedadesde

CréditoImobiliário

Associaçõesde

Poupança eEmpréstimo

BancosMúltiplos

A CAPTAÇÃO DE RECURSOS DESTAS INSTITUIÇÕES É FEITA ATRAVÉS DAS CADERNETAS DE POUPANÇA E DOS FUNDOS PROVENIENTES DO FGTS.

SBPESistema Brasileiro de Poupança e Empréstimo

Sistema Financeiro Nacional

Page 162: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

INSTITUIÇÕESAUXILIARES

Bolsasde

Valores

Sociedades Corretorasde ValoresMobiliários

SociedadesDistribuidoras

de ValoresMobiliários

AgentesAutônomos

deInvestimento

Instituições Auxiliares

Sistema Financeiro Nacional

Page 163: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Bolsa de Valores• É uma associação civil sem fins lucrativos.• Proporcionam liquidez aos títulos negociados, atuando por

meio de pregões contínuos.• Têm responsabilidade pela fixação de preços justos, formados

pelo mecanismo da oferta e da procura.• Obrigam-se a divulgar todas as operações realizadas no

menor tempo possível.

• Local onde são efetuadas as operações de compra e venda de ações.

• Tipos de ações ON (ordinárias nominativas)PN (preferenciais nominativas)

Sistema Financeiro Nacional

Page 164: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Bolsa de Valores

Sistema Financeiro Nacional

Page 165: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Sociedades Corretoras

• Instituições que efetuam, com exclusividade, a intermediação financeira nos pregões das bolsas de valores, das quais são associadas, por meio da compra de um título patrimonial.

– Promovem ou participam de lançamentos públicos de ações.– Administram e custodiam carteiras de títulos e valores.– Organizam e administram fundos e clubes de investimento.– Efetuam a intermediação em títulos e valores mobiliários.– Operam em bolsas de mercadorias e futuros.– Prestam assessoria técnica em assuntos inerentes ao mercado

financeiro.

Sistema Financeiro Nacional

Page 166: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

• Sociedades de Fomento Comercial (Factoring): são empresas comerciais que operam por meio da compra de duplicatas, cheques e outros títulos, de forma similar ao desconto bancário.

Fórmula de cálculo do Desconto Bancário Simples

DBS = Vn . id . nd

• Companhias Seguradoras: são consideradas no sistema financeiro porque têm a obrigação de aplicar parte de suas reservas no mercado de capitais.

Instituições Não Financeiras

Sistema Financeiro Nacional

Page 167: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Composição do SFN(Proposta pelo BACEN)

Orgãos Normativos

Entidades Supervisoras

Operadores

Conselho Monetário Nacional - CMN

Banco Central do Brasil Bacen

Instituições financeiras captadoras de depósitos

à vista

Demais instituições financeiras

Bancos de Câmbio Outros intermediários financeiros e administradores

de recursos de terceiros

Comissão de Valores Mobiliários - CVM

Bolsas de mercadorias e futuros

Bolsas de valores

Conselho Nacional de Seguros Privados -

CNSP

Superintendência de Seguros Privados - Susep

Resseguradores Sociedades seguradorasSociedades de capitalização

Entidades abertas de

previdência complementar

Conselho Nacional de Previdência

Complementar - CNPC

Superintendência Nacional de Previdência Complementar

PREVIC

Entidades fechadas de previdência complementar(fundos de pensão)

Sistema Financeiro Nacional

Page 168: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Organismos Financeiros Internacionais• Fundo Monetário Internacional (FMI)• Banco Mundial• Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID)• Grupo dos 20 (G-20)• Blocos Econômicos

União Européia NAFTAMERCOSULASEANPacto AndinoAPEC

Sistema Financeiro Nacional

Page 169: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

G-20PAÍSES MEMBROS: Argentina. México, Brasil, Canadá, Estados Unidos, África do Sul, China, Japão, Coréia do Sul, Índia, Indonésia, Arábia Saudita, Turquia, União Européia, Alemanha, França, Itália, Rússia, Reino Unido e Austrália.

• O Grupo dos 20 foi proposto como um fórum para cooperação e consulta nas matérias pertinentes ao sistema financeiro internacional. Estuda, revisa e promove a discussão entre os principais países desenvolvidos e os emergentes.

• É integrado pelos ministros de finanças e presidentes dos Bancos Centrais do G7 e de outros 12 países chaves, além do Banco Central Europeu.

Sistema Financeiro Nacional

Page 170: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

MERCADOMONETÁRIO

MERCADOCAMBIAL

MERCADODE

CAPITAIS

MERCADODE

CRÉDITO

MERCADOFINANCEIRO

Segmentação do Mercado Financeiro

JUROS: MOEDA DE TROCA DESSES MERCADOS

Sistema Financeiro Nacional

Page 171: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Mercado Financeiro Prazo Objetivo Intermediação financeira

Mercado de Crédito Curto, Médio e Aleatório

Financiamento do consumo e capital

de giro das empresas

Bancário e não-Bancário

Mercado de CapitaisMédio, Longo e

Indeterminado

Financiamento de capital de giro, capital fixo e

habitação

Não-Bancário

Mercado Monetário Curto e Curtíssimo

Controle da liquidez monetária da economia e

suprimentos de desencaixes

Bancário e não-Bancário

Mercado Cambial Curto e à Vista

Transformação de valores em moeda

estrangeira em nacional e vice-

versa

Bancário e Auxiliares (Corretoras)

Sistema Financeiro Nacional

Page 172: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Mercado Monetário

• Envolve operações de curto e curtíssimo prazo.• Visa o controle da liquidez do mercado.• Prazos reduzidos e alta liquidez (NTN, LTN, CDI).• Constituído pelos Bancos Comerciais e Sociedades

Financeiras.

• SELIC: Sistema Especial de Liquidação e Custodia, criado em 1979 para o controle, liquidação e custódia das operações com títulos públicos.

• CETIP: Central de Custódia e de Liquidação Financeira de Títulos privados, começou a funcionar em 1986. Semelhante ao SELIC, abriga títulos como CDB, RDB, debêntures, CDI, etc...

Sistema Financeiro Nacional

Page 173: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Mercado Monetário

• SELIC: Sistema Especial de Liquidação e Custodia, tem uma taxa de juros chamada Taxa Selic ou D0 .

• CETIP: Central de Custódia e de Liquidação Financeira de Títulos privados, tem uma taxa de juros chamada Taxa Cetip ou D1 ou ADM.

• A taxa Selic permite a compra e venda diária de títulos, através da taxa Selic apurada diariamente.

• Como os títulos negociados no Selic são de grande liquidez e risco mínimo, a taxa definida nesse ambiente se reconhece como uma taxa livre de risco da economia.

• Na Cetip a liquidação é feita no dia seguinte ao da operação. Por isso D1. A taxa Cetip é ligeiramente maior que a Selic pelo risco desse dia adicional.

Sistema Financeiro Nacional

Page 174: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Títulos Públicos Negociados no Mercado Financeiro

• São títulos federais, estaduais e municipais.

• Os títulos federais são adquiridos no mercado primário por meio de leilões promovidos pelo BC e podem, posteriormente, ser negociados no mercado secundário para outras instituições financeiras ou não financeiras.

• Exemplos:

LTN (Letras do Tesouro Nacional - pré-fixado), LFT (Letras Financeiras do Tesouro - pós-fixado), NTN (Notas do Tesouro Nacional - indexado pelo IPCA).

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Page 175: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Mercado de Crédito

• Visa suprir as necessidades de caixa de curto e médio prazo dos vários agentes econômicos, por meio de créditos a pessoas físicas ou empréstimos e financiamento às empresas.

• Empréstimos de Curto e Médio Prazo

– Desconto Bancário de Títulos– Contas Garantidas– Créditos Rotativos– Operações de Hot Money– Empréstimos para Capital de Giro e Pagamento de Tributos– Operações Vendor– CDC/Assunção de Dívidas/ACC/ACE

Sistema Financeiro Nacional

Page 176: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Intermediação Financeira

Tomador de Recursos

Instituição Financeira

Poupador (aplicador)

Crédito Aplica

Resgate Resgate

Operações Ativas Operações Passivas

Sistema Financeiro Nacional

Page 177: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Títulos de Crédito

Duplicata

Sistema Financeiro Nacional

Page 178: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Títulos de Crédito

A Fatura não é um título de crédito

Sistema Financeiro Nacional

Page 179: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Títulos de Crédito

Letra de Câmbio

Sistema Financeiro Nacional

Page 180: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Títulos de Crédito

Nota Promissória

Sistema Financeiro Nacional

Page 181: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

• O Mercado de capitais é um sistema de distribuição de valores mobiliários que proporciona liquidez aos títulos de emissão de empresas e viabiliza o processo de capitalização.

• É constituído pelas bolsas de valores, sociedades corretoras e outras instituições financeiras autorizadas.

• Os principais títulos negociados: ações, empréstimos tomados pelas empresas, no mercado representado por debêntures, bônus de subscrição e outros papéis comerciais (commercial papers).

AÇÕES DEBÊNTURES

Mercado de Capitais

Sistema Financeiro Nacional

Page 182: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Ações

• Títulos de renda variável, emitidos por sociedades anônimas, que representam a menor fração do capital da empresa emitente.

• O investidor em ações é um coproprietário da sociedade anônima da qual é acionista, participando dos seus resultados.

Todo acionista é dono de uma parcela da empresa

Sistema Financeiro Nacional

Page 183: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

S.A.

Uma Companhia Aberta é aquela cujos os valores mobiliários são admitidos à negociação nos mercados organizados e que se encontra registrada na Comissão de Valores Mobiliários.

Sistema Financeiro Nacional

Page 184: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Tipos de Ações

• Ordinárias (ON): São as que conferem direito comuns aos sócios (incluindo o direito de voto), sem restrições ou privilégios.

• Preferenciais (PN): São aquelas que dão as seus titulares alguns privilégio ou preferência, como a prioridade da distribuição dos dividendos no mínimo superior a 10% do que foi atribuído às ordinárias.

Sistema Financeiro Nacional

Page 185: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Classificação das Ações

Pela liquidez do papel:

• Primeira linha ou blue chips: grande volume negociado, grande número de vendedores e compradores;

• Segunda linha: ações menos negociadas.

Pelo grau de capitalização de mercado da empresa:

• Large caps: alta capitalização (mais de US$ 10 bilhões)

• Mid caps: média capitalização (entre US$ 2 e 10 bilhões)

• Small caps: baixa capitalização (abaixo de US$ 2 bilhões)

Sistema Financeiro Nacional

Page 186: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Rentabilidade com Ações

Dividendos:

• É o recebimento da fração correspondente ao lucro líquido apurado no DRE.

• Pelo §2º, do art. 202 da Lei 6.404 (Lei das sociedades anônimas) as empresas devem distribuir pelo menos 25% do lucro líquido.

Ganho de Capital:

• Quando o preço de venda supera o de compra

Sistema Financeiro Nacional

Page 187: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Debêntures• Títulos emitidos por empresas do tipo S/A (Sociedades

Anônimas). Os recursos são destinados principalmente para capital fixo das empresas, paga juros, participações nos lucros etc.

• São títulos de crédito de médio e longo prazo emitidos por uma empresa (S.A.). Ou seja, você se torna credor da companhia, de acordo com as regras divulgadas na escritura do título.

Todo debenturista é um credor da empresa

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Page 188: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Rentabilidade das Debêntures

• Rentabilidade média: rendem juros fixos ou variáveis, que podem estar atrelados, entre outros indexadores, à inflação (IPCA mais juros), ao CDI ou às taxas de juros de referência (TJ3 e TJ6).

• O pagamento ao debenturista se faz pelo Sistema de Amortização Americano. Pagamento de cupons periódicos Pagamento da amortização no final

Sistema Financeiro Nacional

Page 189: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Nas Debêntures há a presença de coupons periódicos.

Debêntures

Sistema Financeiro Nacional

Page 190: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

VALOR NOMINAL

$200.000,00VENCIMENTO

2 ANOS

COUPON 10.000,00

1o SEMESTRE

COUPON 10.000,00

2o SEMESTRE

COUPON 10.000,00

3o SEMESTRE

COUPON 10.000,00

4o SEMESTRE

Coupons periódicos

Componentes das Debêntures

Debêntures

Sistema Financeiro Nacional

Page 191: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

191

PLANILHA DO FINANCIAMENTO

Amortização pelo Sistema Americano

n Saldo Devedor Inicial Juros Amortização Total Saldo Devedor

Final

1 200.000

2

3

4

Observação: valores em $, 4 parcelas e taxa de juros de 5% a.m.

DebênturesSistema Financeiro Nacional

Page 192: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

192

PLANILHA DO FINANCIAMENTO

Amortização pelo Sistema Americano

n Saldo Devedor Inicial Juros Amortização Total Saldo Devedor

Final

1 200.000 (10.000) - (10.000) 200.000

2 200.000 (10.000) - (10.000) 200.000

3 200.000 (10.000) - (10.000) 200.000

4 200.000 (10.000) (200.000) (210.000) -

Observação: valores em $, 4 parcelas e taxa de juros de 5% a.m.

DebênturesSistema Financeiro Nacional

Page 193: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

• Segmento financeiro em que ocorrem operações de compra e venda de moedas internacionais conversíveis.

• Operadores de câmbio: especialistas vinculados às Instituições Financeiras na função de transacionar divisas.

• Corretoras de câmbio: intermediários entre os operadores e os agentes econômicos interessados em comprar ou vender moedas.

Mercado Cambial

Taxa LIBOR: taxa de juros interbancária de Londres. Taxa PRIME: taxa de juros cobradas pelos bancos norte-americanos aos clientes preferenciais.

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Page 194: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Atividades de Câmbio

• É utilizado quando se faz comércio internacional e quando se captam recursos no exterior (investimentos, empréstimos, pagamento de juro, remessa de dividendos, viagens internacionais etc.)

Empresas Exportadoras

Empresas Importadoras

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Page 195: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

• Foi criado o Banco Central Europeu com sede em Frankfurt, que define e executa a política monetária do continente.

• Justificativas do Euro:– apoio /facilidades às relações comerciais e financeiras da UE– redução de custos com a eliminação de comissões cambiais– permitir a comparação dos preços dos diferentes países – ampliação da força política e econômica da UE no mundo– maior integração européia.

Moeda Européia: Euro ( € )

A zona euro foi criada no início de 1999 com 11 países fundadores:Alemanha, Áustria, Bélgica, Espanha, Finlândia, França, Holanda, Irlanda, Itália, Luxemburgo e Portugal. 

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Page 196: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Moeda Européia: Euro ( € )

Sistema Financeiro Nacional

Page 197: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Moeda Americana: Dólar (US$)Sistema Financeiro Nacional

Page 198: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Outras Moedas Internacionais

Libra Esterlina (Inglaterra) Iene (Japão)

Yuan (China)Franco Suíço (Suíça)

Sistema Financeiro Nacional

Page 199: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Prof. Hubert Chamone Gesser, Dr.

Retornar

Avaliação de AçõesRisco e Retorno

Page 200: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Conceituação de Risco

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

RISCO: É a probabilidade de perda ou ganho em uma decisão de investimento. Pode ser denominado também como o grau de incerteza do retorno de um investimento.

Geralmente tem relação direta com o nível de renda do investimento: Quanto maior o risco, maior o potencial de renda do investimento.

0 0,5 1

Page 201: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Risco ou Volatilidade

Volatilidade (Conceito)

É uma medida de dispersão dos retornos de um título ou índice de mercado. Quanto mais o preço de uma ação varia num período curto de tempo, maior o risco de se ganhar ou perder dinheiro negociando esta ação, e, por isso, a volatilidade é uma medida de risco.

Volatilidade = Risco

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 202: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Exemplificação do Risco

Em uma situação de risco, esperam-se vários resultados possíveis e com probabilidades determinadas de virem a acontecer.

Com probabilidade desconhecidas, em eventos dicotômicos (sucesso ou fracasso), tem-se um maior grau de incerteza (0,5 ou 50%).

Exemplos:

- Risco de queda na taxa de juros

- Risco de recusa do produto pelo consumidor

- Risco de investir numa aplicação financeira

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 203: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Fontes de Risco

- Risco do negócio (incapacidade de cobrir custos operacionais);

- Risco de crédito (incapacidade de cobrir obrigações financeiras);

- Risco da taxa de juros (quando ocorre elevação das taxas de juros);

- Risco de liquidez (dificuldade de liquidar um investimento);

- Risco de mercado (lei da oferta e da procura reduz o valor de um ativo);

- Risco de evento (fatores contingenciais, como a proibição de vendas);

- Risco da taxa cambial (grandes flutuações nas taxas de câmbio);

- Risco de poder de compra (alterações de preços pela inflação);

- Risco fiscal (alterações nas leis fiscais elevando a tributação).

Riscos mais comuns de crédito; de liquidez e de mercado

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 204: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Risco Diversificável

É o risco específico de uma empresa ou setor que pode ser dirimido através da compra de ativos de empresas de outros setores econômicos.

Ocorre em situações extremas, como com possíveis alterações de políticas econômicas com forte influência governamental.

Investimentos em Carteira É uma forma de Diversificar o Risco

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 205: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Conceituação de Retorno

RETORNO: É o ganho ou perda total obtido sobre um investimento em dado período (Gitman, 2005).

O resultado esperado deve ser igual ou superior ao retorno.

O retorno pode ser mensurado pelo EBITDA

Sigla inglesa EBITDA: Earning Before Interest Tax, Depreciation and Amortization

É um indicador financeiro que mostra se os ativos operacionais estão gerando caixa.

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 206: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Formas de Retorno

LUCRO CORRENTE:

- É o fluxo de caixa recebido sobre um investimento durante um dado período.

- O ativo (matéria-prima) de uma empresa gera retorno (lucro).

GANHO DE CAPITAL:

- É uma mudança positiva no valor de um investimento num dado período.

- Uma carteira de ações pode sofrer valorização.

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 207: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Avaliação de Riscos

ANÁLISE DE SENSIBILIDADE:

Estabelecem-se cenários otimistas (melhor), esperados (realista) e pessimistas (pior).

- O risco é mensurado pelo Intervalo.

Quanto maior o intervalo maior o risco.

Intervalo ou Amplitude (A) é uma medida estatística.A = Retorno Otimista - Retorno Pessimista

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 208: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

ANÁLISE PELO DESVIO PADRÃO:

Mede a dispersão em torno de um valor esperado.

Quanto maior o desvio padrão maior o risco.

Na calculadora Financeira HP12c pode-se facilmente calcular o desvio padrão com o uso da função s

.s

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Avaliação de Riscos

Page 209: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

A Herança de Felisberto

Nosso amigo recebeu $400 mil de herança e

deseja aplicar ...

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 210: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Escolher entre investir na

ação A ou na ação B

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Tomada de Decisão com Base no Risco

Page 211: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

MêsRetornos

% da ação A

Retornos % da

ação B

1 1 5

2 15 11

3 8 8

4 13 9

5 3 7

Calcule:

a) Médiab) Medianac) Modad) Amplitudee) Variância

(Populacional)f) Desvio padrão

(Populacional)

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 212: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Estatísticas de A

Mês A (A – Média)2

1 1 49

2 15 49

3 8 0

4 13 25

5 3 25

Soma 40 148

Contagem 5 5

Soma/Contagem 8 29,6

  Média Variância

Mediana 8  

Moda -  

Desvio   5,44

Raiz

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 213: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Mês B (A – Média)2

1 5 9

2 11 9

3 8 0

4 9 1

5 7 1

Soma 40 20

Contagem 5 5

Soma/Contagem 8 4

  Média Variância

Mediana 8  

Moda -  

Desvio   2,00Raiz

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Estatísticas de B

Page 214: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Concluindo …

  A B

Média 8 8

Desvio Padrão 5,44 2,00

Para um mesmopetisco … Melhor tem menor

risco!!

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 215: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

ANÁLISE PELO COEFICIENTE DE VARIAÇÃO:

É uma medida de dispersão relativa (%) que é útil na comparação do risco de ativos com diferentes retornos esperados.

Quanto maior o coeficiente de variação maior o risco.

Fórmula Algébrica do Coeficiente de Variação:

Coeficiente de Variação = 100 . Desvio Padrão Média

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Avaliação de Riscos

Page 216: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

E se as médias forem diferentes…

  C B

Média 14 8

Desvio padrão 3,2 2,00

Coef. Variação 22,9% 25,0%

Escolha pelo menor Coeficiente de Variação!

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 217: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 218: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 219: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Liquidez

Rentabilidade

Page 220: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Entendendo os conceitos

Liquidez

Risco

Sacrifício temporal

Resultado diferente do esperado

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 221: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Os índices da BM&FBOVESPA são indicadores de desempenho de um conjunto de ações, ou seja, mostram a valorização de um determinado grupo de papéis ao longo do tempo.

• IBOVESPA

• IBrX 50

• IBrX 100

• IBrA

http://www.bmfbovespa.com.br/indices/BuscarIndices.aspx?idioma=pt-br

Índices de Ações

Page 222: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Precificar uma ação é, basicamente, descobrir o seu valor justo para poder avaliar se o ativo está caro ou barato, se é hora de comprar ou vender.

Precificação de Ações

• A análise de balanços e o cálculo de patrimônio e de projeções são fundamentais para a precificação de um papel.

• A análise gráfica tem a função de explicar e definir tendências e preços futuros.

Page 223: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

• Análise de Múltiplos Financeiros

• Fluxo de Caixa Descontado

Avaliação de Empresas(Metodologias para Precificação de Ações)

Page 224: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Índice Preço/Lucro

É o índice que indica o tempo de retorno do investimento, partindo-se da premissa teórica de que o lucro projetado para um ano se repetirá nos anos seguintes.

Fórmula:

P/L = Pa Preço de Mercado da Ação

LPA Lucro por Ação

Page 225: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 226: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 227: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Para considerar o dinheiro no tempo

É preciso trazer todo o fluxo de caixa para o valor presente!

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 228: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Valor Presente Líquido (VPL) ePayback Descontado (PBD)

Tempo

- 500,00

200

,00

250

,00

400,

00

Considerando o CMPCigual a 10% a.a.

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 229: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Trazendo para o valor presente

VP = VF ÷ (1+ i)n

VF = VP . (1+ i)n

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 230: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Calculando o PBD e o VPL

Voltando para o

exemplo anterior…Tempo

- 500,00

200,

00 250,

00

400,

00

CMPC = 10% a.a.

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Page 231: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Ano FC Operação: VP=VF/(1+i)n VP (FC) Saldo

0 -500 500 ÷ (1+0,10)0 -500,00 -500,00

1 200 200 ÷ (1+0,10)1 181,82 -318,18

2 250 250 ÷ (1+0,10)2 206,61 -111,57

3 400 400 ÷ (1+0,10)3 300,53 188,96

Trazendo todo o FCpara o presente

CMPC = 10%a.a.

PBD = 2 + 111,57/300,53 PBD = 2,37 anos

FCs distribuído nos anos

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

Calculando PBD e VPL

VPL $188,96

Page 232: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Ano FC Passos na Calculadora HP12C VP Saldo

    [f] [Reg]    

0 -500 500 CHS [FV] 10 [i] 0 [n] PV -500,00 -500,00

1 200 200 [FV] 1 [n] PV 181,82 -318,18

2 250 250 [FV] 2 [n] PV 206,61 -111,57

3 400 400 [FV] 3 [n] PV 300,53 188,96

PBD = 2 + 111,57

300,53= 2,37 anos

FC no final do ano: 3 anos

FC distribuído no ano:

Avaliação de Ações: Risco e Retorno

VPL $188,96

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Prof. Hubert Chamone Gesser, Dr.

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Bibliografia

Page 234: 1 Princípios de Finanças NPG0011 MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

BIBLIOGRAFIA:

ASSAF NETO, A. Estrutura e Análise de Balanços: Um enfoque econômico financeiro. 10.ed. São Paulo: Atlas, 2012.

BRAGA, R. Fundamentos e Técnicas de Administração Financeira. São Paulo: Atlas, 2008.

GITMAN, L. J. Princípios de Administração Financeira. 13.ed. São Paulo: Harbra, 2005.

HOJI, M. Administração Financeira: Uma abordagem prática. 5.ed. São Paulo: Atlas, 2007.

IUDICIBUS, S. Contabilidade Introdutória – Livro Texto. 11.ed. São Paulo: Atlas, 2010.

RIBEIRO, O. Contabilidade Fácil. 29.ed. São Paulo: Saraiva, 2012.

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