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7/23/2019 2 - 539-10regimejuridicounico

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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

PREFEITURA MUNICIPAL DE DILERMANDO DE AGUIAR

SECRETARIA DE ADMINISTRAO, PLANEJAMENTO E RECURSOS HUMANOS

Doe rgos, Doe Sangue: Salve Vidas.

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SUMRIO

PREMBULO..................................................................................................................................06

TTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES..................................................................06

TTULO II DO PROVIMENTO E VACNCIA

CAPTULO IDO PROVIMENTO.................................................................................................09

SEO IDAS DISPOSIES GERAIS.......................................................................................09

SEO IIDA NOMEAO.........................................................................................................10

SEO IIIDO CONCURSO PBLICO.......................................................................................11

SEO IVDO ESTGIO PROBATRIO...................................................................................12

SEO VDA RECONDUO.....................................................................................................14

SEO VIDA READAPTAO.................................................................................................14

SEO VIIDA REINTEGRAO...............................................................................................15

SEO VIIIDO APROVEITAMENTO.......................................................................................15

SEO IX

DA REVERSO..........................................................................................................16CAPTULO IIDA VACNCIA.....................................................................................................17

TTULO III DA POSSE E DO EXERCCIO

CAPTULO IDA POSSE...............................................................................................................18

CAPTULO IIDO EXERCCIO.....................................................................................................19

CAPTULO IIIDA ESTABILIDADE............................................................................................20


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TTULO IVDOS DIREITOS E DAS VANTAGENS

CAPTULO IDO TEMPO DE SERVIO PBLICO...................................................................21

CAPTULO IIDAS FRIAS..........................................................................................................23

CAPTULO IIIDAS LICENAS...................................................................................................25


SEO IIDA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE..................................................28

SEO IIIDA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA.............28

SEO IVDA LICENA-GESTANTE........................................................................................29

SEO VDA LICENA-PATERNIDADE..................................................................................30

SEO VI DA LICENA PARA TRATAMENTO DE DOENA PROFISSIONAL OUDECORRENTE DE ACIDENTE DE TRABALHO.........................................................................31

SEO VIIDA LICENA PARA CONCORRER A CARGO ELETIVO E EXERC-LO........32

SEO VIIIDA LICENA PARA PRESTAR SERVIO MILITAR ........................................32

SEO IX DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE SERVIDORCIVIL OU MILITAR.........................................................................................................................33

SEO XDA LICENA-PRMIO...............................................................................................33

SEO XIDA LICENA PARA TRATAR ASSUNTO DE INTERESSE PARTICULAR.......35

SEO XIIDA LICENA PARA CAPACITAO...................................................................36

SEO XIIIDA LICENA PARA DESEMPENHAR MANDATO CLASSISTA.....................37

SEO XIVDA LICENA-GALA..............................................................................................38

SEO XVDA LICENA-LUTO................................................................................................38


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SEO XVIDA LICENA-ADOTANTE....................................................................................41

SEO XVIIDA LICENA PARA SERVIDOR ESTUDANTE................................................41

CAPTULO IVDAS FALTAS ABONADAS E JUSTIFICADAS................................................42

CAPTULO VDA ASSISTNCIA MDICA...............................................................................43

CAPTULO VIDO DIREITO DE PETIO................................................................................44

TTULO VDOS DIREITOS E DAS VANTAGENS DE ORDEM PECUNIRIA

CAPTULO IDO VENCIMENTO E DA REMUNERAO.......................................................45

CAPTULO IIDAS VANTAGENS...............................................................................................47


SEO IIDAS INDENIZAES.................................................................................................48

SUBSEO IDAS DIRIAS........................................................................................................48

SUBSEO IIDA AJUDA DE CUSTO.......................................................................................49

SUBSEO IIIDO VALE-ALIMENTAO..............................................................................49

SUBSEO IVDO VALE-TRANSPORTE.................................................................................49

SUBSEO VDA INDENIZAO DE TRANSPORTES..........................................................50

SEO IIIDAS GRATIFICAES E DOS ADICIONAIS.........................................................50

SUBSEO IDA DCIMA TERCEIRA REMUNERAO......................................................51

SUBSEO IIDO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO PBLICO.................................52

SUBSEO III DOS ADICIONAIS PARA O EXERCCIO DE ATIVIDADES EMCONDIES INSALUBRES OU PERIGOSAS .............................................................................52

SUBSEO IV

DO ADICIONAL NOTURNO............................................................................53


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SUBSEO VDO ADICIONAL POR DIFERENA DE CAIXA..............................................53

SUBSEO VI DA GRATIFICAO PELA PRESTAO DE SERVIOEXTRAORDINRIO........................................................................................................................53

SUBSEO VIIDA GRATIFICAO POR ENCARGO...........................................................55

SUBSEO VIII

DA GRATIFICAO POR SUBSTITUIO................................................56SEO IVDOS AUXLIOS..........................................................................................................56

SUBSEO IDO AUXLIO-FUNERAL......................................................................................56

SUBSEO IIDO AUXLIO-NATALIDADE.............................................................................57

SUBSEO IIIDO AUXLIO-CRECHE......................................................................................57

TTULO VI DAS MUTAES FUNCIONAIS

CAPTULO I DA SUBSTITUIO DE ENCARGOS EM COMISSO E DE FUNES DECONFIANA ....................................................................................................................................58

CAPTULO IIDA FUNO DE CONFIANA...........................................................................58

CAPTULO IIIDA CEDNCIA....................................................................................................59

TTULO VII DO REGIME DE TRABALHO

CAPTULO IDO HORRIO E DO PONTO................................................................................60

CAPTULO IIDO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO......................................................62

TTULO VIII DO REGIME DISCIPLINAR

CAPTULO IDOS DEVERES.......................................................................................................63

CAPITULO IIDAS PROIBIES................................................................................................65

CAPTULO IIIDA ACUMULAO............................................................................................67


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CAPTULO IVDAS RESPONSABILIDADES.............................................................................67

CAPTULO VDAS PENALIDADES............................................................................................68

SEO IDA COMPETNCIA PARA APLICAO DAS PENALIDADES ...........................75

SEO IIDA SUSPENO PREVENTIVA...............................................................................76

TTULO IXDO PROCESSO ADMINISTRATIVO

CAPTULO IDA SINDICNCIA ................................................................................................76

CAPTULO IIDO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR........................................77

SEO IDOS PROCEDIMENTOS..............................................................................................77

SEO IIDOS ATOS E DOS TERMOS PROCESSUAIS...........................................................78

SEO IIIDA REVISO..............................................................................................................81

TTULO X DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSEPBLICO..........................................................................................................................................82

TTULO XI DAS DISPOSIES FINAIS.................................................................................83

TTULO XII - DAS DISPOSIES TRANSITRIAS...............................................................84


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LEI MUNICIPAL N 539 DE 01 DE SETEMBRO DE 2010.

Dispe sobre o Regime Jurdico nico dos

Servidores Pblicos do Municpio de Dilermando

de Aguiar.

PAULO DE OLIVEIRA HUFFEL, Prefeito Municipal de Dilermando de Aguiar, Rio

Grande do Sul,

FAO SABER que, de conformidade com o que determina a Lei Orgnica do

Municpio em seu artigo 58, que a Cmara Municipal de Vereadores aprovou e eu sanciono e

promulgo a seguinte,

LEI:

TTULO I

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Esta Lei dispe sobre o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos do

Municpio de Dilermando de Aguiar.

Pargrafo nico. Ressalvadas as competncias expressamente consignadas em alguns

dispositivos, compete ao Prefeito Municipal, ao Presidente da Cmara de Vereadores e Presidentes

de Administrao Indireta Autrquica e Fundacional, as aplicaes das disposies deste Estatuto

aos servidores que lhe so subordinados, sendo-lhes facultado delegar atribuies, exceto no que se

refere nomeao, exonerao, demisso, aposentadoria, disponibilidade e suspenso preventiva.


Sano dia 01/09/2010

Publicado no Mural da Prefeitura dia

01/09/2010 a 01/10/10.

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Art. 2 Para os efeitos deste Estatuto, servidor pblico a pessoa legalmente investida em

cargo pblico.

Art. 3 Cargo Pblico o criado por Lei, com denominao prpria, padro de vencimento

representado por referncia numrica ou smbolo, descrio sinttica das competncias, qualificao

mnima para o exerccio e, se for o caso, requisitos legais ou especiais para o provimento.

1 A Lei criar os cargos em nmero certo.

2 Os cargos pblicos so de provimento efetivo ou em comisso.

Art. 4. Os cargos pblicos so de carreira ou isolados.

1 So de carreira os cargos que integram em classes.

2 So isolados os que no podem se integrar em classes e correspondem a certa e

determinada funo.

Art. 5. Os titulares de cargos pblicos de carreira ou isolados integraro programas de

valorizao funcional e de recompensa remuneratria por alcance de resultados.

1 A disciplina e a aplicao de recursos oramentrios provenientes da economia com

despesas correntes em cada rgo, autarquia e fundao, para aplicao no desenvolvimento de

programas de qualidade e produtividade, capacitao e desenvolvimento, modernizao,

reaparelhamento e racionalizao do servio pblico, inclusive sob a forma de adicional ou prmio

de produtividade, ser feita por Lei, no mbito de cada poder.

2 As gratificaes pagas com fundamento neste artigo no se incorporam remunerao

do cargo e no integraro a base de contribuio da parcela previdenciria do Servidor pblico.

3 Os planos de trabalho que daro base para a composio dos resultados que devero ser

alcanados individualmente e por equipe, para fins de definio dos valores da gratificao por


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desempenho individual e por equipe, sero definidos mediante a participao do servidor e das

respectivas chefias e direes, nos termos previstos em decreto.

Art. 6. Classe o agrupamento de cargos de idntica denominao, com o mesmo conjunto

de competncia e responsabilidades e de igual padro de vencimentos.

Art. 7. Carreira a srie de classes da mesma natureza de trabalho, escalonadas pordisposio legal, segundo o grau de responsabilidade e o nvel de complexidade das competncias.

1 As carreiras adotaro preferencialmente progresses baseadas em sistemas que

privilegiem o mrito funcional e a capacitao por aderncia.

2 O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, em atividade, ter direito

progresso na carreira, de acordo com o estabelecido em lei.

Art. 8. Quadro o conjunto de carreiras e de cargos isolados.

Art. 9. vedado atribuir ao servidor encargos ou servios diversos dos da competncia

funcional de seu cargo, exceto encargos de direo, chefia ou assessoramento e comisses legais.

Art. 10. A equivalncia entre carreiras e cargos isolados somente ser admitida se suas

competncias forem similares e perceptveis a partir da natureza e complexidade das atribuies

funcionais e do sistema de recompensa remuneratrio.

Art. 11. A investidura em cargo pblico depende da aprovao prvia em concurso pblico

de provas ou provas e ttulos, ressalvadas as nomeaes para cargos em comisso declarados em lei

de livre nomeao e exonerao.

1 O concurso pblico de que trata o caputdeste artigo ser realizado conforme a natureza

e a complexidade de cada cargo, mediante metodologia que permita avaliar o conhecimento terico


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e prtico das atribuies do cargo, bem como as habilidades e as atitudes exigidas para o exerccio

da funo.

2 Os cargos de provimento em comisso sero criados por lei, observada a iniciativa

privativa de cada caso, com a definio de competncias exclusivamente para o exerccio de chefia,

direo e assessoramento.

3 Os cargos de chefia e de direo sero providos por servidores titulares de cargos

efetivos em percentual mnimo de 15% (quinze por cento).

Art.12. Funo de confiana a instituda por lei para atender a encargos de direo, chefia

ou assessoramento, sendo privativa de servidor detentor de cargo de provimento efetivo, observadas

as competncias funcionais exigidas para o seu exerccio.

Pargrafo nico. Considera-se a expresso funo gratificada equivalente funo deconfiana para todos os fins legais.

TTULO II

DO PROVIMENTO E VACNCIA

CAPTULO I

DO PROVIMENTO

Seo IDas Disposies Gerais

Art. 13. Os cargos pblicos sero providos por:

I - nomeao;

II - reconduo;


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III - readaptao;

IV - reintegrao;

V - aproveitamento;

VI

reverso;

VIIpromoo.

Art. 14. So requisitos bsicos para o ingresso no servio pblico municipal:

I - ser brasileiro ou estrangeiro, na forma da lei;

II - ter idade mnima de 18 anos;

III - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;

IV - ter boa conduta;

V - gozar de boa sade fsica e mental, comprovada por exame mdico atestado por mdico

oficial do Municpio;

VI - ter atendido s condies especiais prescritas em Lei para determinados cargos e

carreiras.

Seo II

Da Nomeao

Art. 15. A nomeao ser feita:

I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo de carreira ou isolado;


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II - em comisso, quando se tratar de cargo de chefia, direo ou assessoramento que, em

virtude de Lei assim deva ser provido.

Art. 16. A nomeao em carter efetivo obedecer ordem de classificao dos candidatos

aprovados no concurso pblico.

Seo IIIDo Concurso Pblico

Art. 17. As normas gerais para a realizao de concursos pblicos sero estabelecidas em

regulamento, observado o que determina o 1 do art. 11 desta Lei.

1 Alm das normas gerais, os concursos sero regidos por instrues especiais que

devero ser expedidas pelo rgo competente com ampla publicidade.

2 O planejamento do concurso pblico ser feito pelo rgo onde o cargo esteja lotado e a

execuo dever ser centralizada em um s rgo.

Art. 18. A lei estabelecer requisitos diferenciados de admisso quando a natureza do cargo

o exigir, devendo, o concurso pblico, realizar a respectiva adaptao metodolgica.

Art. 19. Os concursos sero julgados por comisso composta a partir das competncias

funcionais dos cargos que esto servindo de base para o preenchimento das vagas.

Pargrafo nico. Os servidores integrantes da comisso devero ter vivncia funcional

quanto ao exerccio das competncias que sero preenchidas a partir do concurso pblico.

Art. 20. O prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel uma

vez, por igual perodo.


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Seo IV

Do Estgio Probatrio

Art. 21. O funcionrio nomeado em carter efetivo sujeitar-se- ao estgio probatrio com

durao de trs anos, durante os quais sero realizadas avaliaes especiais.

1 Dentre outros definidos a partir da realidade funcional de cada secretaria, sero

necessariamente aferidos os seguintes critrios:

I - idoneidade moral e conduta adequada;

IIdisciplina e acatamento autoridade devidamente constituda;

III - assiduidade e pontualidade no exerccio do cargo;

IV - dedicao ao servio e produtividade;

V - eficincia no cumprimento das atribuies que lhe so pertinentes;

VIcompetncia funcional.

2 Durante o tempo do estgio probatrio sero elaborados boletins quadrimestrais para a

verificao de desempenho do servidor.

3 Os boletins de avaliao do estgio probatrio sero disponibilizados ao servidor para

que ele possa, se for o caso, exercer o direito de contraditrio e da ampla defesa.

4 O Prefeito, mediante proposta de cada secretaria, por decreto, observados os parmetros

desse artigo, estabelecer a metodologia das avaliaes, conforme natureza e complexidade de cada

cargo, a formao das comisses, a designao dos avaliadores, a estruturao das capacitaes e

demais procedimentos relacionados ao estgio probatrio.


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5 Caso o servidor, aps o vigsimo quarto ms de estgio probatrio, permanea com

avaliao inferior pontuao mnima exigida, ser formalizada a sua exonerao, mediante

concesso de ampla defesa.

6 As Secretarias devem enviar Secretaria de Administrao os pareceres conclusivos,

acompanhados dos boletins de avaliao ao trmino do estgio probatrio para os devidos

encaminhamentos.

Art. 22. Durante o estgio probatrio sero observados os seguintes procedimentos:

I suspenso do prazo quando se tratar de licenas, previstas no art. 64, incisos I a III, V a

XII, XV e XVI;

II suspenso do prazo quando se tratar de designao para cargo em comisso ou para

funo de confiana em que o servidor deixe de exercer as atribuies de seu cargo de origem;

III suspenso do prazo quando se tratar de designao para cargo em comisso ou para

funo de confiana em que o servidor exera chefia do setor de seu cargo de origem com a

responsabilidade de fazer as avaliaes do estgio probatrio.

Art. 23. Fica vedado durante o estgio probatrio:

I - a concesso de licena para tratar assuntos de interesse particular;

II - a realizao de cedncia;

IIIo afastamento do servidor em decorrncia de permuta ou de convnio.


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Seo V

Da Reconduo

Art. 24. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e

decorrer de:

I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;

II - reintegrao do anterior ocupante.

Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em

outro de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.

Seo VI

Da Readaptao

Art. 25. Readaptao a investidura do servidor efetivo de atribuies e responsabilidades

compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em

inspeo mdica oficial pericial.

1 A readaptao ser efetivada, preferencialmente, em cargo de igual padro de

vencimento.

2 Realizando-se a readaptao em cargo de padro inferior, ficar assegurado ao servidor

o vencimento correspondente ao cargo que ocupava, bem como a manuteno das vantagens

incorporadas no cargo anteriormente ocupado.

3 Inexistindo vaga no cargo indicado, o servidor ficar em disponibilidade at o regular

aproveitamento.


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Seo VII

Da Reintegrao

Art. 26. A reintegrao decorrente de deciso judicial transitada em julgado o reingresso

do servidor no servio pblico, com ressarcimento das vantagens relativas ao perodo deafastamento.

Art. 27. A reintegrao ser feita mediante a observncia dos seguintes critrios:

I - no cargo anteriormente ocupado,

II - se este houver sido transformado, no cargo resultante da transformao;

III - se extinto, em cargo de remunerao e competncias equivalentes, atendida ahabilitao profissional.

Pargrafo nico. No sendo possvel atender ao disposto neste artigo, ficar o reintegrado

em disponibilidade, com remunerao integral.

Seo VIII

Do Aproveitamento

Art. 28. Aproveitamento o retorno do servidor em disponibilidade ao exerccio do cargo

pblico nos termos 2 do art. 47.

Art. 29. Se o servidor, dentro dos prazos legais, no tomar posse ou no entrar em exerccio

no cargo em que houver sido aproveitado, ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a

disponibilidade, com a perda de todos os direitos de sua anterior situao, salvo motivo de fora

maior devidamente comprovada.


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Art. 30. Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo

de disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de servio pblico.

Seo IX

Da Reverso

Art. 31. Reverso o retorno do servidor aposentado por invalidez atividade no servio

pblico municipal, verificado, em processo, que no subsistem os motivos determinantes de sua

aposentadoria.

1 A reverso ser feita a pedido ou de ofcio, atendendo sempre o interesse pblico e

condicionada existncia de vaga.

2 A reverso depender de prova de capacidade verificada em exame mdico.

3 O servidor revertido a pedido s poder concorrer promoo depois de haverem sido

promovidos todos os que integravam sua classe poca da reverso.

Art. 32. Respeitada a habilitao profissional, a reverso ser feita de preferncia no cargo

anteriormente ocupado pelo aposentado ou em outro de atribuies anlogas e de igual padro de

vencimento.

1 No poder reverter atividade o servidor aposentado que conte mais de 60 (sessenta)anos de idade.

2 A reverso a pedido, quando se tratar de carreira, s poder ser concedida para cargo a

ser promovido por merecimento.

Art. 33. O aposentado em cargo isolado no pode reverter para cargo de carreira.


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Art. 34. Ser tornada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria do servidor que, dentro

dos prazos legais, no tomar posse ou no entrar no exerccio do cargo para o qual haja sido

revertido, salvo motivo de fora maior devidamente comprovado.

Art. 35. A reverso dar direito contagem de tempo em que o servidor esteve aposentado

exclusivamente para nova aposentadoria.

Pargrafo nico. Considera-se como reverso, para fins desse artigo, a desaposentao de

servidor aposentado por invalidez, mediante realizao de percia oficial ou a pedido.

CAPTULO II

DA VACNCIA

Art. 36. A vacncia do cargo decorrer de:

I - exonerao;

II - demisso;

III - aposentadoria;

IVfalecimento;

Vinsuficincia de desempenho, na forma da lei;

VIreadaptao.

Art. 37. Dar-se- a exonerao, a pedido ou de ofcio.

1 A exonerao poder ser de ofcio:

I - quando se tratar de cargo em comisso;


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II - quando o nomeado para o cargo de provimento efetivo no satisfizer s exigncias do

estgio probatrio;

III - quando ocorrer posse de servidor no estvel em outro cargo inacumulvel.

2 Quando o Servidor for exonerado de cargo em comisso ou efetivo que, sem soluo de

continuidade, seja nomeado para outro cargo pblico considerada ininterrupta a relao jurdicado servidor com o Municpio para fins de contagem do perodo aquisitivo para a obteno de

qualquer benefcio ou vantagem, inclusive frias, licena-prmio e gratificao natalina.

Art. 38. A demisso e a destituio sero aplicadas como penalidade nos casos previstos

nesta Lei.

Art. 39. A vacncia de funo de confiana decorrer de:

I - dispensa, a pedido do servidor;

II - dispensa, a critrio da autoridade;

III - destituio.

TTULO III

DA POSSE E DO EXERCCIO

CAPTULO I

DA POSSE

Art. 40. Posse a aceitao expressa das competncias, dos deveres e das responsabilidades

inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do

termo pela autoridade competente e pelo compromissando.


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1 A posse dar-se- no prazo de at dez dias contados da data de publicao do ato de

nomeao, podendo, a pedido, ser prorrogado por igual perodo.

2 No ato da posse o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao sobre o exerccio

de outro cargo, emprego, funo ou aposentadoria pblica e, nos casos em que a lei indicar,

declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio.

3 Tambm no ato da posse o servidor titular de cargo em comisso apresentar declarao

expressa de que no possui restries em razo de parentesco com a autoridade nomeante.

Art. 41. A autoridade que der posse dever verificar, sob pena de responsabilidade, se foram

satisfeitas as condies estabelecidas em lei ou regulamento para investidura no cargo.

Art. 42. O ato de provimento ser tornado sem efeito se a posse no ocorrer dentro do prazo

legal.

CAPTULO II

DO EXERCCIO

Art. 43. O exerccio o desempenho das competncias, dos deveres e atribuies do cargo

pblico pelo servidor.

1 O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados na pasta funcional do

servidor.

2 de cinco dias teis o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data da

posse.

Art. 44. Nos casos de reintegrao, reverso e aproveitamento, o prazo de que trata o art. 43,

2 ser contado da data de publicao do ato.


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Art. 45. A readaptao no interrompe o exerccio.

CAPTULO III

DA ESTABILIDADE

Art. 46. Adquire estabilidade, aps trs anos de efetivo exerccio com as respectivas

avaliaes, na forma prevista nos art. 22 e 23 desta Lei, o servidor nomeado por concurso pblico.

Art. 47. O servidor pblico estvel s perder o cargo:

I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado;

II - mediante processo administrativo, assegurada ampla defesa;

III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei,

assegurada ampla defesa.

1 Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado e o

eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem sem direito a indenizao,

aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo

de servio pblico.

2 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade o servidor estvel ficar em

disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio pblico at seu adequado

aproveitamento em outro cargo.


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TTULO IV

DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS

CAPTULO I

DO TEMPO DE SERVIO PBLICO

Art. 48. A apurao do tempo de servio pblico ser feita em dias.

1 O nmero de dias ser convertido em anos, considerados de 365 (trezentos e sessenta e

cinco) dias.

2 Feita converso, os dias restantes, at 182 (cento e oitenta e dois), no sero

computados.

3 Se o nmero decorrente da aplicao do 2 for excedido, haver arredondamento para

um ano, para efeito de clculo de proventos proporcionais de aposentadoria ou disponibilidade.

Art. 49. Ser considerado de efetivo exerccio o perodo de afastamento em virtude de:

I - frias;

II - gala;

IIIluto;

IV - exerccio de cargo de provimento em comisso no municpio;

V - convocao para obrigaes decorrentes do servio militar;

VI - jri e outros servios obrigatrios por lei;

VII - licena-prmio;


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VIII - licena-gestante;

IX - licena para tratamento de sade, inclusive por acidente de servio ou molstia

profissional;

X - licena por motivo de doena em pessoas da famlia, quando remunerada;

XI - licena para concorrer a cargo eletivo e para exerc-lo, na forma da legislao federal

pertinente;

XII - misso ou estudo, em outros pontos do territrio nacional ou no exterior, quando o

afastamento houver sido autorizado pela autoridade competente;

XIII - faltas abonadas ou justificadas;

XIV - licena paternidade;

XVlicena adotante;

XVIlicena para desempenho de mandato classista;

XVIIdoao de sangue;

XVIIIcedncia;

XVIX assemblias e atividades sindicais, mediante autorizao de chefia imediata,

devendo, em qualquer caso, permanecer em atividade no mnimo trinta por cento dos servidores

efetivos ligados a servios essenciais;

XXXafastamento decorrente da reduo da carga horria para amamentao;

XXXIlicena para servidor estudante, quando remunerada.


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Art. 50. O tempo de servio pblico prestado em atividade vinculada ao regime de

previdncia social urbana ou rural ser computado mediante apresentao de certido fornecida pelo

setor competente do rgo nacional de previdncia social.

Art. 51. vedada a acumulao de tempo de servio pblico prestado concorrentemente em

cargos ou funes pblicas na administrao direta ou indireta.

CAPTULO II

DAS FRIAS

Art. 52. O servidor ter direito ao gozo de trinta dias consecutivos de frias, anualmente, de

acordo com a escala organizada pelo rgo competente, sem prejuzo de nenhum direito.

1 Somente depois do primeiro ano de exerccio no cargo pblico o servidor adquirir

direito s frias.

2 vedado computar como frias qualquer falta ao servio ou contagem de tempo de

servio pblico.

3 O servidor que obtiver licena para tratar de interesse particular s poder gozar frias

decorrido um ano de retorno ao servio.

Art. 53. Aps cada perodo de doze meses de vigncia da relao entre o Municpio e oservidor, ter este direito a frias na seguinte proporo:

I - trinta dias corridos quando no houver faltado injustificadamente ao servio mais de

cinco vezes;

II - vinte e quatro dias corridos quando houver tido de seis a quatorze faltas injustificadas;

III - dezoito dias corridos quando houver tido de quinze a vinte e trs faltas injustificadas;


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IV - doze dias corridos quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas faltas

injustificadas.

Art. 54. O tempo de servio pblico anterior ser somado ao posterior para fins de

composio do perodo aquisitivo de frias nos casos de licena para o servio militar e para

concorrer a cargo eletivo.

Art. 55. No ter direito s frias o servidor que, no curso do perodo aquisitivo tiver gozado

licena para tratamento de sade ou por motivo de doena em pessoa da famlia por mais de seis

meses, embora descontnuos, licena para tratar de interesses particulares por qualquer prazo e o

servidor que tiver mais de trinta e dois dias de faltas injustificadas.

Pargrafo nico. Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando o servidor, aps

o implemento de condio prevista nesse artigo, retornar ao trabalho.

Art. 56. A pedido do servidor as frias podero ser gozadas em perodos mnimos de dez

dias consecutivos, desde que haja interesse para a administrao.

Art. 57. obrigatria a concesso e gozo das frias nos dez meses subseqentes a data em

que o servidor tiver adquirido o direito.

Pargrafo nico. vedada a acumulao de dois perodos aquisitivos de frias.

Art. 58. A concesso das frias, mencionado o perodo de gozo, ser participada por escrito

ao servidor, com antecedncia de, no mnimo, trinta dias, cabendo a este assinar a respectiva

notificao.

Art. 59. O servidor removido durante as frias no ser obrigado a apresentar-se antes de

termin-las, salvo em caso de convocao do mesmo por excepcional interesse pblico.


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Art. 60. O servidor perceber, durante suas frias, a remunerao integral que lhe for devida

na data da sua concesso, acrescida de um tero.

1 Quando o servidor receber parcelas remuneratrias, a qualquer ttulo, a remunerao

ser obtida atravs da mdia aritmtica simples das parcelas percebidas pelo servidor nos doze

meses que precederem a concesso de frias.

2 Na hiptese de o servidor gozar frias nas condies estabelecidas pelo art. 56 desta

Lei, o pagamento da remunerao de frias ocorrer junto com o primeiro perodo.

Art. 61. facultado ao servidor, havendo interesse da administrao, reverter um tero do

perodo de frias a que tiver direito em abono pecunirio, no valor da remunerao que lhe seria

devida nos dias correspondentes.

Art. 62. Ao entrar em frias, se houver disponibilidade financeira, ser antecipado cinquentapor cento do valor equivalente a um ms de vencimento ao servidor que requerer.

Art. 63. Ao funcionrio que for exonerado antes de completar o perodo aquisitivo, as frias

sero pagas proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, contados como um ms a frao

igual ou superior a quinze dias.

CAPTULO III

DAS LICENAS

Seo I

Das Disposies Gerais

Art. 64. Conceder-se- licena ao servidor:

I - para tratamento de sade;


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II - por motivo de doena em pessoa da famlia;

III - licena gestante;

IV - licena paternidade;

V - para tratamento de doena profissional ou decorrncia de acidente do trabalho;

VI - para concorrer a cargo eletivo e exerc-lo, observadas as restries da legislao federal

pertinente;

VII - para prestar servio militar obrigatrio;

VIII - por motivo do afastamento do cnjuge servidor pblico ou militar;

IXlicena-prmio;

X - para tratar de interesses particulares;

XIpara capacitao;

XII - para desempenho de mandato classista;

XIII - luto;

XIV - gala;

XVadotante;

XVIpara o servidor estudante.

1 O ocupante de cargo em comisso ter direito as licena previstas nos itens I a VI, XIII,

XIV e XV.


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2 O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a

vinte e quatro meses, salvo nos casos dos incisos VI, VII e XII.

3 A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie ser

considerada prorrogao daquela.

4 A licena-prmio devida apenas aos servidores efetivos que tenha ingressado noservio pblico municipal at a data de publicao dessa Lei.

Art. 65. A licena que depender de exame mdico ser concedida pelo prazo indicado em

atestado ou laudo de inspeo.

1 Para licena de at quinze dias, a inspeo ser feita por mdico oficial do Municpio e

a remunerao do servidor correr por conta do Municpio.

2 Para licena superior a quinze dias a inspeo ser feita por mdico perito, ficando o

servidor sujeito s regras previstas na legislao que disciplina o regime de previdncia municipal.

3 O servidor no poder recusar-se inspeo mdica, sob pena de ser sustado o

pagamento de sua remunerao at que seja cumprida essa formalidade.

Art. 66. Terminada a licena, o funcionrio reassumir, imediatamente, o exerccio do cargo.

Art. 67. A licena poder ser prorrogada de ofcio ou a pedido.

1 O pedido dever ser apresentado pelo menos cinco dias antes de findo o prazo de

licena.

2 Se indeferido, ser contado como licena o perodo compreendido entre a data do

trmino e a do conhecimento do despacho, salvo se a demora ocorreu por culpa do servidor.


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Seo II

Da Licena para Tratamento de Sade

Art. 68. A licena para tratamento de sade ser a pedido ou de ofcio.

1 Em ambos os casos, indispensvel exame mdico, que poder ser realizado a

domiclio, quando necessrio.

2 O servidor licenciado para tratamento de sade no poder dedicar-se a qualquer

atividade remunerada, sob pena de ter cassada a licena.

3 No caso de licena negada, as faltas ao servio sero de responsabilidade exclusiva do

servidor, salvo se encaminhado inspeo de sade, o rgo competente atestar tenha ele estado

disposio da junta para exames.

Art. 69. Considerado apto, em exame mdico, o servidor reassumir o exerccio do cargo,

sob pena de se considerarem como de faltas no justificadas, os dias de ausncia.

Pargrafo nico. No caso de licena poder o servidor requerer exame mdico, caso julgue

em condies de reassumir o exerccio do cargo.

Seo IIIDa Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia

Art. 70. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou

companheiro, do pai ou da me, av ou av, do filho ou enteado, tutelado ou curatelado e de irmo,

mediante comprovao mdico oficial do Municpio.


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1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e

no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado atravs

de acompanhamento pelo Municpio.

2 A licena ser concedida sem prejuzo de remunerao at seis meses, e, aps, sem

remunerao at o mximo de dois anos.

3 Quando a pessoa da famlia do servidor se encontrar fora do Municpio ser admitido

exame mdico por profissionais pertencentes aos quadros de servidores federais, estaduais ou

municipais da localidade.

4 A prova de indispensabilidade de assistncia pessoal ser feita pelo exame da situao

familiar e das condies de tratamento acrescida de outros fatores, a critrio do Municpio.

Seo IV

Da Licena-Gestante

Art. 71. servidora gestante ser concedida, mediante exame mdico oficial, licena pelo

prazo fixado na legislao federal.

1 Para amamentar o filho, desde que comprovado, a mulher poder ter seu horrio

reduzido em uma hora diria at o recm-nascido completar seis meses.

2 A licena ser concedida a partir da data recomendada pelo laudo mdico ou a partir da

data do parto, se no tiver sido iniciada antes.

Art. 72. No caso de interrupo da gestao no criminosa ou de falecimento de filho por

ocasio ou imediatamente aps o parto, inclusive natimorto, atestado por mdico oficial, a servidora


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ter direito a repouso remunerado pelo perodo correspondente ao benefcio de salrio-maternidade

fixado na legislao previdenciria aplicvel.

Art. 73. Fica prorrogada por mais 60 (sessenta) dias a durao da licena-maternidade,

prevista no art. 71.

1 A prorrogao ser garantida servidora pblica municipal mediante requerimentoefetivado at o final do quarto ms aps o parto e concedida imediatamente aps a fruio da

licena-maternidade.

2 Durante o perodo de prorrogao da licena-maternidade, a servidora municipal ter

direito a percepo de sua remunerao integral nos mesmos moldes que ocorre durante o perodo

normal de licena maternidade.

3 Durante a prorrogao da licena-maternidade de que trata essa Lei, a servidora nopoder exercer qualquer atividade remunerada e a criana no poder ser mantida em escola infantil

ou organizao similar.

4 Em caso de descumprimento do disposto no caput desse artigo, a servidora pblica

perder no s o direito prorrogao da licena, bem como a respectiva remunerao.

5 Compete aos Poderes Executivo e Legislativo o custeio do benefcio de prorrogao da

licena-maternidade com seus prprios recursos.

Seo V

Da Licena-Paternidade

Art. 74. O servidor poder deixar de comparecer ao servio, sem prejuzo de sua

remunerao, at sete dias consecutivos, no caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira

semana.


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Pargrafo nico. Na hiptese de o cnjuge do servidor falecer durante o parto ou logo aps

o parto e no caso de sobrevivncia do filho, o afastamento previsto no caputpassar a ser de 30

(trinta) dias.

Seo VIDa Licena para Tratamento de Doena Profissional ou em Decorrncia de Acidente

de Trabalho

Art. 75. O servidor acometido de doena profissional ou acidente de trabalho ter direito

licena com vencimentos integrais.

1 Acidente o evento danoso que tiver como causa, mediata ou imediata, o exerccio de

atribuies inerentes ao cargo.

2 Considera-se tambm acidente a agresso sofrida e no provocada pelo servidor, no

exerccio de suas funes ou em razo delas.

3 Equipara-se ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo servidor ainda que fora do

local e horrio de trabalho:

I - no percurso de sua residncia para o trabalho ou vice-versa;

II - em viajem a servio do Municpio, seja qual for o meio de locomoo utilizado,

inclusive veculo de propriedade do servidor.

4 Entende-se por doena profissional a que decorrer das condies de servio ou de fatos

nele ocorridos, devendo o laudo mdico estabelecer-lhe rigorosa caracterizao e nexo de

causalidade.


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Art. 76. A comprovao do acidente, imprescindvel para a concesso da licena e direitos

subseqentes, dever ser feita no prazo de oito dias mediante processo e laudo mdico realizado na

forma da Lei.

Seo VIIDa Licena para Concorrer a Cargo Eletivo e Exerc-lo

Art. 77. Ressalvada a hiptese de prescries diversas contidas em diploma legal de grau

superior, o servidor efetivo poder obter licena para concorrer a cargo pblico eletivo, sem

prejuzo de nenhum direito ou vantagem em cujo gozo estiver, inclusive da contagem do tempo

respectivo como de efetivo exerccio, pelos prazos previstos nos pargrafos deste artigo.

Pargrafo nico. Caso o servidor venha a ter negado o registro de sua candidatura pela

Justia Eleitoral, ou no alcance a indicao como candidato na conveno de seu partido, ter

apenas justificadas as faltas ao servio at a data da negativa do registro ou at a data da conveno

partidria, devendo se reapresentar imediatamente para o trabalho na ltima repartio pblica em

que estava lotado.

Art. 78. O servidor efetivo investido em mandato eletivo ter sua situao funcional

disciplinada pelas disposies constitucionais ou legais especficas.

Seo VIII

Da Licena para Prestar Servio Militar

Art. 79. Ao servidor efetivo que for convocado para o servio militar ou outros encargos de

segurana nacional ser concedida licena sem vencimentos.

1 A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a convocao.


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2 O servidor desincorporado em outro Estado da Federao dever reassumir o exerccio

do cargo dentro do prazo de trinta dias e, se a desincorporaro ocorrer dentro do Estado o prazo ser

de quinze dias.

3 Igual tratamento ser proporcionado ao servidor que, por ter feito curso para ser

admitido como oficial da reserva for convocado para estgio de instruo previsto nos regulamentos

militares.

Seo IX

Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge Servidor Civil ou Militar

Art. 80. O servidor ou a servidora titular de cargo efetivo, cujo cnjuge for funcionrio

pblico civil ou militar e tiver sido transferido para outro ponto do territrio nacional ou no

estrangeiro, ter direito a licena sem vencimentos at o mximo de dois anos.

Pargrafo nico - A licena ser concedida mediante pedido devidamente instrudo e durar

pelo tempo que durar a nova funo do cnjuge, at o mximo permitido nesta Lei.

Seo X

Da Licena-Prmio

Art. 81. Aps cada quinqunio de efetivo exerccio no cargo o servidor efetivo, que tenha

ingressado no servio pblico municipal at a data de publicao dessa Lei, far jus a trs meses de

licena a ttulo de prmio por assiduidade com a remunerao do cargo efetivo.

Pargrafo nico. Ser computado ao perodo definido no caput o tempo de servio pblico

prestado ao Municpio em cargo efetivo anteriormente ocupado, bem como na condio de celetista

estvel nos termos do art. 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.


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Art. 82.No se conceder licena-prmio por assiduidade ao servidor que for condenado a

pena privativa de liberdade por sentena definitiva.

1 A concesso da licena-prmio ser prorrogada por igual prazo ao servidor que, no

perodo aquisitivo, afastar-se do cargo em virtude de:

I - licena para tratamento em pessoa da famlia, quando no remunerada;

II - licena para tratar de interesse particular;

III - licena para exercer atividade poltica.

2 As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena na proporo de um

ms para cada falta e as suspenses retardaro a concesso da licena na proporo de dois meses

por cada dia de suspenso.

3 Caso as faltas injustificadas ou suspenses ultrapassarem o nmero de dez, durante o

perodo aquisitivo de que trata o art. 81 desta Lei, cessa o direito licena.

Art. 83. O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio no poder ser

superior a dois teros da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo ou entidade.

Art. 84. A licena-prmio poder ser gozada a qualquer tempo, a critrio da Administrao,

sendo obrigatoriamente convertida em pecnia quando da exonerao, morte ou aposentadoria do

servidor.

1 A critrio da Administrao a licena-prmio poder ser fruda sequencialmente s frias

que eventualmente fizer jus o servidor, desde que seja postulado por escrito pelo servidor com

antecedncia de 60 (sessenta) dias.


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2 Para efeito de aposentadoria, vedado contar o tempo de licena-prmio que o servidor

deixar de gozar, como tempo de servio pblico ficto ou em dobro, exceto no caso do direito ter

sido adquirido antes de 31 de dezembro de 1998.

Art. 85. As licenas para tratamento de sade at 180 (cento e oitenta) dias, bem como as

licenas decorrentes de acidente de servio, agresso no provocada ou molstia profissional por

qualquer prazo, sero contadas como de efetividade para fins de licena-prmio.

1 As licenas para tratamento de sade excedente a cento e oitenta dias consecutivos ou

no, salvo decorrentes de acidente em servio, agresso no provocada e molstia profissional,

protelam o quinqunio por igual perodo.

2 O quinqunio a considerar ser aquele que no abranja ocorrncias ou as abranja em

quantitativos que no impliquem em sua perda.

Art. 86. O servidor aguardar em exerccio o despacho permissivo para entrar no gozo de

licena-prmio.

Art. 87. Ao servidor que vier a se aposentar ou se exonerar no perodo previsto no 2 do

art. 84 dessa Lei, perceber licena-prmio assiduidade convertida em pecnia.

Seo XI

Da Licena para Tratar Assunto de Interesse Particular

Art. 88. O servidor efetivo poder obter licena para tratar de interesse particular sem

vencimento e por perodo no superior a dois anos.

1 A licena ser negada quando o afastamento do servidor fundamentalmente for

inconveniente ao interesse do servio.


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2 O servidor dever aguardar em exerccio a concesso da licena.

3 No ser concedida licena para tratar de interesse particular ao servidor que estiver

com o estgio probatrio em curso.

Art. 89. O servidor poder a qualquer tempo reassumir o exerccio, desistindo da licena.

Pargrafo nico. O servidor no poder obter nova licena para tratar de interesse particular

antes de decorridos dois anos do trmino da anterior ou do seu retorno, quando da hiptese do caput

deste artigo.

Seo XII

Da Licena para Capacitao

Art. 90. O servidor efetivo poder se licenciar para misso ou estudo, no Brasil ou no

exterior, desde que autorizado pelo Chefe do respectivo Poder.

1. A licena poder ser concedida na forma da Lei, com a percepo de 80% (oitenta por

cento) do vencimento e demais vantagens do cargo, desde que a misso ou estudo se relacione com

as funes desempenhadas pelo servidor.

2 O incio da licena coincidir com a autorizao e seu trmino com a concluso da

misso ou estudo.

3 A prorrogao da licena somente ocorrer a requerimento do servidor em casos

especiais, mediante justificativa escrita, acompanhada da devida justificao e de documentos que a

comprovem.


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4 O servidor que usufruir da licena de capacitao dever apresentar, no prazo de

noventa dias do fim da licena de que trata esse artigo, relatrio circunstanciado do aprendizado

desenvolvido para que seja viabilizada a transferncia do conhecimento.

Seo XIII

Da Licena para Desempenho de Mandato Classista

Art. 91. assegurado ao servidor municipal:

I - a livre associao em entidade de classe;

II estabilidade provisria a partir do registro da candidatura, at um ano aps o trmino do

mandato sindical, salvo demisso precedida de processo administrativo disciplinar ou judicial;

III - licena de suas atividades funcionais em funo do desempenho de mandato eletivo em

Confederao, Federao, Sindicato ou Associao de classe de servidor pblico municipal;

IVa licena ter a mesma durao dos mandatos.

Pargrafo nico. A licena de que trata o inciso III desse artigo, ser concedida at o limite

de dois dirigentes por sindicato e somente no caso de mandato de membro da diretoria do Sindicato,

sem prejuzo da remunerao.

Art. 92. Ao Municpio e s entidades de sua administrao direta e indireta vedado no s

qualquer ato de discriminao em relao a seus servidores em desempenho de mandato sindical,

bem como influncia nas respectivas organizaes.

Pargrafo nico. O rgo municipal encarregado da formulao da poltica salarial contar

com participao paritria de representantes dos servidores pblicos municipais por seus sindicatos.


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Seo XIV

Da Licena-Gala

Art. 93. Licena-gala o afastamento concedido ao servidor por ocasio de seu casamento

civil ou religioso por oito dias consecutivos, mediante apresentao de certido de casamento.

1 A licena-gala ter incio:

I - no dia do casamento civil ou religioso, a critrio do interessado, se prevista sua realizao

no Municpio de Dilermando de Aguiar;

II - em dia anterior ao marcado para o casamento civil ou religioso, a critrio da respectiva

chefia, se previsto sua realizao em outro Municpio.

2 Na hiptese de o servidor, quando do dia do casamento civil ou religioso, estar em

frias ou em outros afastamentos legais, a licena-gala corresponder aos dias faltantes para o seu

cumprimento, contados da data do casamento civil ou religioso.

Seo XV

Da Licena-Luto

Art. 94. Licena-luto o afastamento concedido ao servidor por ocasio do falecimento do:

I - cnjuge, pais, irmos e filhos, inclusive natimorto, av ou av, tutelado, enteado,

curatelado, por oito dias;


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II - companheiro ou companheira com quem, por ocasio do falecimento, estivesse,

comprovadamente, mantendo unio estvel ou homo afetiva nos termos da legislao civil, por oito

dias;

III - padrasto, madrasta, sogros e cunhados, inclusive os advindos da unio estvel, por dois

dias.

1 Para efeito do disposto no inciso II desse artigo, so consideradas provas de vida em

comum:

I - o registro como dependente na declarao de Imposto de Renda;

II - disposies testamentrias;

III - declarao especial feita perante tabelio;

IV - comprovao de domiclio em comum;

V - comprovao de quitao de encargos domsticos e existncia de sociedade ou

comunho nos atos da vida civil;

VI - procurao ou fiana reciprocamente outorgada;

VII - a existncia de conta bancria conjunta;

VIII - o registro em sociedade de classe, na qual conste o interessado como dependente;

IX - anotao constante de ficha ou livro de registro de empregados;

X - aplice de seguro da qual conste o companheiro como instituidor do seguro e a pessoa

interessada como sua beneficiria;


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XI - ficha de tratamento em instituio de assistncia mdica da qual conste o companheiro

como responsvel;

XII - escritura de compra e venda de imvel pelo companheiro em nome do dependente;

XIII - quaisquer outros documentos que possam levar convico do fato a comprovar.

2 Os documentos enumerados nos incisos I, II, III e IX do 1 desse artigo constituem,

por si s, prova bastante e suficiente, devendo os demais ser considerados em conjunto de, no

mnimo, trs.

3 Para o servidor que se encontrar em exerccio na data do falecimento do parente, a

licena-luto ter incio:

I - no dia do falecimento, se o bito ocorrer antes do horrio marcado para o expediente;

II - no dia seguinte ao do falecimento, se o bito ocorrer durante ou aps o horrio do

expediente.

4 Na hiptese de o servidor cumprir sua jornada de trabalho aos sbados, domingos,

feriados e pontos facultativos, dever ser observado o termo inicial previsto nos incisos I e II desse

artigo, quando o falecimento ocorrer antes, durante ou aps o horrio de seu comparecimento.

5 Na hiptese do falecimento ocorrer durante o horrio de trabalho do servidor, a chefia

dever autorizar sua sada antecipada.

6 Para o servidor que se encontrar em frias, licenas, afastamentos e outros

impedimentos legais, a licena-luto corresponder aos dias que restarem contados da data do bito.

7 O disposto nesse artigo aplica-se s hipteses em que o falecimento ocorra em dias

declarados de ponto facultativo, sbados, domingos e feriados.


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Seo XVI

Da Licena-Adotante

Art. 95. servidora adotante ser concedida licena a partir da concesso do termo de

guarda ou adoo, proporcional idade do adotado, considerando:

Ide zero a um ano, cento e vinte dias de licena;

IIde um ano at doze anos, noventa dias de licena;

IIImais de doze anos, trinta dias de licena.

1 Ao servidor adotante, que seja casado ou mantenha unio estvel, assegurado,

independentemente da idade do adotado, licena-paternidade nos termos do art. 74.

2 O servidor adotante, que no seja casado e no mantenha unio estvel, far jus aos

mesmos direitos previstos no caputdeste artigo.

Seo XVII

Da Licena para Servidor Estudante

Art. 96. assegurado o afastamento do servidor efetivo, sem prejuzo de sua remunerao,

nos seguintes casos:

I - durante os dias de provas em exames supletivos e de habilitao a curso superior;

II - para assistir aulas obrigatrias de cursos superiores ou tcnicos, em estabelecimentos

oficializados de ensino, em nmero de horas de at um tero da jornada de trabalho, quando houver


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incompatibilidade entre o horrio de trabalho e o horrio das disciplinas em que estiverem

matriculados.

1 O servidor, sob pena de ser considerado faltoso ao servio, dever comprovar perante a

autoridade competente:

a) previamente, a frequncia mnima obrigatria exigida para cada disciplina e respectivohorrio semanal;

b) semestralmente, o comparecimento s aulas;

c) as datas em que se realizaro as diversas provas e seu comparecimento.

2 O servidor que usufruir das licenas previstas nesse artigo fica obrigado a trazer em

dias suas obrigaes.

3 Se o curso frequentado pelo servidor oferecer no semestre disciplina com opo de

horrio diverso do de trabalho, exclui o direito do servidor ao afastamento previsto no inciso II,

desse artigo.

Art. 97. Ao membro do Magistrio Pblico Municipal e aos ocupantes de cargos tcnicos

ser concedida licena nos termos do respectivo Plano de Carreira.

CAPTULO IV

DAS FALTAS ABONADAS E JUSTIFICADAS

Art. 98. O servidor requerer a justificao da falta, por escrito, no primeiro dia em que

comparecer repartio, sob pena de ser considerada no justificada a ausncia.


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1 No podero ser justificadas as faltas que excederem a vinte por ano, nem mais de dez

em um ms, exceto as justificadas por atestado mdico.

2 A autoridade competente decidir sobre a justificativa no prazo de cinco dias.

3 Decidido o pedido de justificao, ser o requerimento encaminhado ao rgo de

pessoal para as devidas anotaes.

4 Considera-se causa justificada o fato que, por sua natureza e circunstncia, possa

razoavelmente constituir escusa para o no comparecimento, mediante comprovao.

Art. 99. A falta ser abonada nos casos de guerra ou fora maior.

CAPTULO V

DA ASSISTNCIA MDICA

Art. 100. O Municpio manter, mediante sistema contributivo, plano de assistncia sade

para o servidor submetido ao regime de que trata essa Lei e para sua famlia.

1 O plano de que trata esse artigo poder, no todo ou em parte, ser satisfeito por

instituio oficial ou particular de assistncia sade para a qual contribuiro o Municpio e o

servidor.

2 A contribuio do servidor e do Municpio sero fixadas em lei especfica.

3 A contribuio do servidor para o custeio do plano de assistncia sade ser

proporcional aos seus dependentes.


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4 Alm do plano de assistncia sade, o Municpio poder firmar outros com outras

entidades a fim de complementar assistncia mdica, hospitalar, odontolgica e exames

complementares.

CAPTULO VI

DO DIREITO DE PETIO

Art. 101. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de

direito ou interesse legtimo.

Art. 102. Toda a solicitao, qualquer que seja a sua natureza, dever:

I - ser encaminhada autoridade competente;

II - ser encaminhada por intermdio de autoridade imediatamente superior ao peticionrio.

1 Somente caber recurso quando houver pedido de reconsiderao desatendido.

2 Nenhum recurso poder ser renovado.

Art. 103. As solicitaes devero ser decididas dentro de 15 (quinze) dias contados de seu

recebimento no protocolo.

Pargrafo nico. Proferida a deciso, ser ela imediatamente publicada ou dado

conhecimento oficial de seu contedo ao solicitante, sob pena de responsabilidade do servidor

encarregado.

Art. 104. O direito de pleitear administrativamente prescrever:

I - em 5 (cinco) anos, nos casos de demisso, cassao da aposentadoria e disponibilidade.

II - em 1 (um) ano nos demais casos.


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Pargrafo nico. O prazo de prescrio ter seu termo inicial na data da publicao oficial

da deciso ou da cincia expressa do interessado.

Art. 105. O recurso, quando cabvel, interrompe o curso da prescrio.

Art. 106. So improrrogveis os prazos fixados nos arts. 103 e 104 dessa Lei.

TTULO V

DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS DE ORDEM PECUNIRIA

CAPTULO I

DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO

Art. 107. Vencimento a retribuio paga ao servidor pelo efetivo exerccio do cargocorrespondente ao valor bsico fixado em lei.

Art. 108. Os vencimentos ou a remunerao consiste no vencimento do cargo efetivo,

acrescido das vantagens pecunirias permanentes e temporrias estabelecidas em lei.

1o O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,

irredutvel.

2oNenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo.

Art. 109. O servidor perder:

I - a remunerao do dia, se no comparecer ao servio, salvo nos casos previstos neste

Estatuto.

II - um tero da remunerao do dia, quando comparecer ao servio dentro da hora seguinte

marcada para o incio do trabalho ou retirar-se at uma hora antes de seu trmino.


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1 Para os servios que se desenvolvem em dois turnos de trabalho, os prazos e a frao de

remunerao previstos no inciso II reduzem-se metade.

2 Atrasos e retiradas cedo em frao de tempos maiores que as estabelecidas no inciso II e

1 implicam em perda total da remunerao do dia, ressalvada a justificao, na forma prescrita

neste Estatuto.

3 No caso de faltas consecutivas, sero contados como tal os domingos e feriados

intercalados.

Art. 110. permitida a consignao sobre o vencimento e as parcelas permanentes da

remunerao do servidor, desde que expressamente autorizada, visando garantia de:

I - quantia devida Fazenda Pblica;

II - contribuio para seguros de vida e demais produtos bancrios;

III - cota para o cnjuge ou dependente, em cumprimento de deciso judicial;

IV - contribuio para aquisio de casa prpria;

Vcontribuio dos sistemas de sade e assistncia social;

VIcontribuies para sindicatos associaes de servidores.

VIIoutras hipteses autorizadas em lei.

Pargrafo nico. Nos casos estipulados nos inciso II, IV, VI e VII desse artigo, o total

consignado no poder ser superior a trinta por cento da remunerao mensal do servidor.


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Art. 111. O servidor que for demitido, exonerado ou que tiver a sua disponibilidade cassada,

quando possuir dbito junto ao errio oriundo do vnculo funcional, ter de repor a quantia de uma

s vez.

Pargrafo nico. A no quitao do dbito implicar em sua inscrio em dvida ativa e

cobrana judicial.

CAPTULO II

DAS VANTAGENS

Seo I

Das Disposies Gerais

Art. 112. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

Iindenizaes;

II - gratificaes e adicionais;

IIIavanos;

IV - auxlios.

1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e

condies indicados em lei.

Art. 113. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas para efeito de

concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico

fundamento.


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Seo II

Das Indenizaes

Art. 114. Constituem indenizaes ao servidor:

I - dirias;

II - ajuda de custo;

IIIvale-alimentao;

IVvale-transporte;

Vtransporte.

Pargrafo nico. Os poderes Executivo e Legislativo, por lei ordinria de sua respectiva

iniciativa, regulamentaram o disposto nos incisos I a V desse artigo.

Subseo I

Das Dirias

Art. 115. Ao servidor que, por determinao da autoridade competente, se deslocar eventual

ou transitoriamente do Municpio, no desempenho de suas competncias, ou em misso ou estudo

de interesse da administrao, sero concedidas, alm do transporte, dirias para cobrir as despesas

de alimentao, pousada e locomoo urbana.

Pargrafo nico. O valor das dirias e os critrios de concesso sero estabelecidos em lei.


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Subseo II

Da Ajuda de Custo

Art. 116. A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de alimentao, de viagem e de

locomoo urbana, mediante designao oficial, quando o local de destino e o tempo de

deslocamento no estiverem abrangidos pelos arts. 114 e 115.

Pargrafo nico. A regulamentao desse artigo ser feita por lei ordinria, considerando as

peculiaridades e as competncias de cada cargo.

Subseo III

Do vale-alimentao

Art. 117. Aos servidores pblicos municipais assegurada a percepo do vale-alimentao

de acordo com o estabelecido em lei especfica.

Subseo IV

Do vale-transporte

Art. 118. Fica assegurado o pagamento do vale-transporte, em pecnia, pago pelo Municpio

de Dilermando de Aguiar, de natureza jurdica indenizatria, destinado ao custeio das despesas

realizadas com transporte municipal, intermunicipal ou interestadual pelos servidores efetivos,

cargos em comisso e empregados pblicos da Administrao direta, autrquica e fundacional do

Municpio, nos deslocamentos de suas residncias para os locais do trabalho e vice-versa.

Pargrafo nico. Os efeitos do caputdeste artigo atendero apenas aos servidores efetivos,

cargos em comisso e empregados pblicos da Administrao direta, autrquica e fundacional do

Municpio que tenham ingressado no servio pblico municipal at a data de publicao desta Lei.


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Subseo V

Da Indenizao de Transporte

Art. 119. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a

utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora dascompetncias prprias do cargo.

Seo III

Das Gratificaes e dos Adicionais

Art. 120. Constituem gratificaes e adicionais dos servidores municipais:

Idcima - terceira remunerao;

II - adicional por tempo de servio pblico;

III - adicional pelo exerccio de atividade em condies insalubres ou perigosas;

IV - adicional noturno;

V - gratificao pela prestao de servio extraordinrio;

VI - gratificao por encargo;

VIIgratificao por substituio;

VIIIadicional para diferena de caixa;


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Subseo I

Da Dcima Terceira Remunerao

Art. 121. A dcima terceira remunerao ou gratificao natalina corresponde a um doze

avos da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio, no

respectivo ano.

1 Os adicionais de insalubridade, periculosidade, de risco de morte e noturno, as

gratificaes e o valor da funo de confiana, sero computados na razo de 1/12 (um doze avos)

de seu valor vigente em dezembro, por ms de exerccio em que o servidor percebeu a vantagem, no

ano correspondente.

2 A frao igual ou superior a quinze dias de exerccio no mesmo ms ser considerada

como ms integral.

3 A dcima terceira remunerao ser paga at o dia vinte do ms de dezembro de cada

ano.

4 Entre os meses de maio a outubro de cada ano, havendo disponibilidade financeira, o

Municpio poder pagar como adiantamento de gratificao referida, de uma s vez, metade da

remunerao percebida no ms anterior.

5 O servidor exonerado perceber sua dcima terceira remunerao proporcionalmente

aos meses de efetivo exerccio, calculado sobre a remunerao do ms da exonerao.


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Subseo II

Do Adicional por Tempo de Servio Pblico

Art. 122. Os servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo percebero adicional por

tempo de servio razo de cinco por cento a cada trs anos de servio pblico prestado ao

Municpio, incidente sobre o vencimento bsico.

1 O servidor pblico que completar quinze e vinte e quatro anos de efetivo servio

prestado ao Municpio, perceber respectivamente percentuais de vinte por cento e quinze por cento

ao invs de cinco por cento do respectivo trinio alcanado.

2 O servidor far jus ao pagamento do adicional a partir do ms em que completar o

trinio.

3 Os efeitos do 1 atender apenas aos servidores efetivos que tenham ingressado no

servio pblico municipal at a data de publicao dessa Lei.

Subseo III

Dos Adicionais pelo Exerccio de Atividades em

Condies Insalubres ou Perigosas

Art. 123. Os servidores que executam atividades insalubres ou perigosas fazem jus a um

adicional sobre o valor do vencimento do cargo.

Pargrafo nico. As atividades insalubres ou perigosas sero definidas em lei prpria.

Art. 124. O exerccio de atividade em condies de insalubridade assegura ao servidor a

percepo de um adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e

10% (dez por cento), segundo a classificao nos graus mximos, mdios e mnimos.


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Art. 125. O adicional de periculosidade ser de 30 % (trinta por cento) sobre o vencimento

do cargo.

Art. 126. Os adicionais de insalubridade e periculosidade no so acumulveis, cabendo ao

servidor optar por um deles, quando for o caso.

Pargrafo nico. O direito aos adicionais de que trata esse artigo cessa com a eliminao dascondies ou dos riscos que deram causa sua concesso.

Subseo IV

Do Adicional Noturno

Art. 127. O servidor que prestar trabalho noturno far jus a um adicional de 25 % (vinte e

cinco por cento) sobre o vencimento do cargo.

1 Considera-se trabalho noturno, para efeitos desse artigo, o executado entre s 22 (vinte

e duas) horas de um dia e cinco horas do dia seguinte.

2 Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, o

adicional ser pago proporcionalmente s horas de trabalho noturno.

3 No servio noturno ser computado como hora cumprida o perodo de 52 (cinquenta edois) minutos e 30 (trinta) segundos.


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Subseo V

Do Adicional para Diferena de Caixa

Art. 128. O servidor efetivo que, por fora das atribuies prprias de seu cargo, pague ou

receba em moeda corrente, perceber o adicional para diferena de caixa, no montante de dez por

cento do vencimento do cargo.

1 - O servidor que estiver respondendo legalmente pelo Tesoureiro ou caixa, durante os

impedimentos legais deste, far jus ao pagamento do adicional.

2 - O adicional de que trata esse artigo s ser pago enquanto o servidor estiver

efetivamente executando servios de pagamento ou recebimento e nas frias regulamentares.

Subseo VI

Da Gratificao pela Prestao de Servio Extraordinrio

Art. 129. A prestao de servios extraordinrios s poder ocorrer por expressa

determinao da autoridade competente.

1 O servio extraordinrio ser remunerado por hora de trabalho que exceda o perodo

normal, com acrscimo de 50 % (cinquenta por cento) em relao hora normal.

2 Salvo em casos excepcionais, devidamente justificados, no poder o trabalho em

horrio extraordinrio exceder a duas horas dirias.

3 O pagamento de horas-extras aos domingos e feriados ser feito com acrscimo de 100

% (cem por cento).


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4 O exerccio de cargo em comisso ou de funo de confiana no se sujeita ao controle

do ponto e de remunerao por servio extraordinrio.

5 Os poderes Executivo e Legislativo, por lei ordinria de sua respectiva iniciativa,

podero criar outras gratificaes em substituio a gratificao pela prestao de servios

extraordinrios, em especial a gratificao por dedicao exclusiva, a gratificao por regime

especial de trabalho e a gratificao por regime suplementar de trabalho.

Subseo VII

Da Gratificao por Encargo

Art. 130. A gratificao por encargo ser devida ao servidor que for designado para atuar em

comisses tcnicas, comisses operacionais e/ou outro encargo adicional competncia de seucargo, conforme seus conhecimentos, suas habilidades e suas atitudes.

1 O valor da gratificao ser definido em lei e ser devido enquanto permanecer a

designao do encargo, no gerando em qualquer hiptese, incorporao ao vencimento.

2 vedado o pagamento em duplicidade da gratificao de que trata esse artigo, mesmo

que excepcionalmente, o servidor seja designado para compor duas comisses simultaneamente.


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Subseo VIII

Da Gratificao por Substituio

Art. 131. A gratificao por substituio ser devida ao servidor que, por designao, atravs

de portaria, substituir outro servidor de mesma competncia funcional durante suas frias, ausncias

e licenas.

1 O valor da gratificao por substituio ser equivalente a um tero do vencimento do

cargo do servidor que ser substitudo e ser pago proporcionalmente ao perodo da substituio,

no gerando em qualquer hiptese, incorporao ao vencimento.

2 A gratificao por substituio somente ser concedida a servidor titular de cargo

efetivo, desde que seu exerccio no caracterize desvio de funo.

Seo IV

Dos Auxlios

Subseo I

Do Auxlio-Funeral

Art. 132. Ser concedido famlia do servidor ou pessoa que provar ter feito as despesas

com seu enterro, um auxlio para o funeral equivalente a cinco vezes o valor do Padro I do Plano

Carreira do Quadro Geral do Municpio.

Pargrafo nico. O pagamento ser autorizado pela autoridade competente, mediante

apresentao da certido de bito.


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Subseo II

Do Auxlio-Natalidade

Art. 133. O auxlio-natalidade devido servidora, por motivo de nascimento de filho, em

quantia

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