21
Lessons Learned nº4 (Nº 5 – interns4u) www.fabricadestartups.com Email: [email protected] SUMMER OF STARTUPS

4 ll 5

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: 4 ll 5

Lessons Learned nº4 (Nº 5 – interns4u)

www.fabricadestartups.comEmail: [email protected]

SUMMER OF STARTUPS

Page 2: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 2

• A metodologia FastStart e a organização do Bootcamp do Summer of Startups é da responsabilidade da Fábrica de Startups S.A. detendo esta empresa todos os direitos de autor e de propriedade intelectual.

Direitos de Autor

Page 3: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 3

Equipa

Page 4: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 4

Ideia de negócio

Missão:• Criar oportunidades de estágios para estudantes

de cursos profissionais e universitários;• Encontrar estagiários para startups e PMEs

através de uma plataforma online e parcerias com escolas e universidades;

Visão:• Até 2015, ser a plataforma de estágios para

estudantes mais utilizada, em Portugal e uns dos principais na Europa.

Page 5: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 5

Modelo de Negócios 5.0

Marketing

Plataforma online (Alogamento,desenvolvimento e manutenção)

Adverting de universidadese organizações

Planos de subscrição mensal

Internet (plataforma,e-mails e ad-words)

Staff (webdesignerse recursos humanos)

Estudantes/Desempregados dos 18 aos 35 anos

Startups

Door-to-door

Relação pessoal comstartups e PMEs

Parceria a longo prazo

com escolas e universidadesEscolas profissionais e tecnológicas

Orientação e preparação

Plataformainterns4u

Universidades

Centros deformação

Associaçõesde estudantes

Eventos

Freemium

Informação actualizada

Design

Acessibilidade

Desenvolvimento egestão da plataforma

Headhunting e Matchingentre o estudante e

organização

Escolas e universidades

Desenvolvimento e gestão

de estágios e parcerias

Acesso ao mercadode trabalho

Integração de jovenstalentos e competentes

Plataforma

Escolas e universidades

PMEs

Pessoas com espírito

empreendedor

Pagamento por recrutamento de profissionais (2 modalidades)

- Hard-hunting- Soft-hunting Publicidade

Incubadoras e aceleradoras de Startups

Intermediação

Page 6: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 6

Hipóteses

Estudantes/desempregados interessados em estágios

Entrevistas , surveys e landing page a estudantes e desempregados para aferir a disponibilidade

60% interessado

77.8% interessados

CS01

4.0

Page 7: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 7

Hipóteses

Startups/PME interessadas

Entrevistas, surveys e landing page dirigidas a Startups, PMEs para aferir interesse em recrutar estagiários

Startups - 50% interessadasPMEs – 1% interessadas

90% interessadas startups e 2%PME

CS02

4.0

Page 8: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 8

Hipóteses

Internet como principal canal

Estagiários – Conseguir que os as pessoas interessadas em serem estagiários se registassem na landing page .

Startups– Conseguir que os as startups interessadas se registassem na landing page .

30% registam-se – estagiários 10% registam-se – PME40% registam-se – startups

35% estagiários registados; 43% startups registadas

CH01

4.0

Page 9: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 9

Hipóteses

Rede social como principal canal para startups e PME

Adesão por parte de startups e PME à página do facebook da interns4u

90% registam-se – startups60% registam-se – PME

70% startups e 2% PME

CH02

4.0

Page 10: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 10

Hipóteses

Modelo de pricing serviço premium para estagiários

Gerar trafego para aferir o interesse da subscrição premium para estagiários através da landing page e realização de entrevistas

30% interessados

60%

RS01

4.0

Page 11: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 11

Hipóteses

Modelo de pricing serviço subscrição para startups / PME

Gerar trafego para aferir o interesse da subscrição para Startups e PME através da landing page e realização de entrevistas

30% Startups interessados2% PME interessadas70% StartupsPMEs – Dados ainda insuficienttes

RS02

4.0

Page 12: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 12

Quadro de Validação de Hipóteses

CH1

CH2

CS1 CS2

RS1

RS2

Page 13: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 13

Quadro de Validação de Hipóteses

CH1

CH2

CS1CS2

RS1

RS2

Page 14: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 14

Painel de Controlo

Métrica S1 S2 S3 S4

Entrevistas 0 29 15 12

Respostas (1) 0 54 45 17

Aquisição (2) 0796 visit.

6* Startups28* Estud.

442 visit.112* Startups

35* Estud.

89 visit.37* Startups27* Estud.

Activação (3) 0129 likes

3* Startups11* Estud.

26 likes18* Startups

9* Estud.

5 likes7* Startups12* Estud.

Retenção (4) 0 299 visit. 110 visit. 37 visit.

Recomendação (5) 0 5 shares 2 shares 3 share

Receita (6) 0 0 0 1 carta

(1) Questionários + sondagens online

(2) Visitantes no site e Landing pages

(3) Registo na Landing Pages, Sondagens e likes no FB

(4) Visitas repetidas no site

(5) Share no FB + cartas de intenção

(6) Subscrição do serviço

* - Landing pages

Page 15: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 15

Cadeia de valor

Recursos humanos

Informática

Gestão estratégica e financeira

Recrutamento

Prospecção e angariação de novos clientes

Gestão de carreiras

Marketing

Actividades de Suporte

Actividades principais

Page 16: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 16

Exemplo Landing page

Page 17: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 17

INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS

• Promoção da sua instituição

• Oferta de cursos

TESTEMUNHOS“O interns4u proporcionou-me a oportunidade de ingressar no mundo de trabalho numa startup onde encontreium ambiente estimulante para o desenvolvimento de novas ideias” Maria

STARTUPS E PME

• Procuras estagiários talentosos, encontra-os aqui!

ESTUDANTES

• Ofertas de estágios• Consultadoria de

carreira

ENTRAR ENTRAR ENTRAR

PUBLICIDADE

www.interns4ustartup. com

Page 18: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 18

Primeiros Clientes

Recrutamento de um

estagiário Design Gráfico

CREATEVIEWS, LDA

Recrutamento de um

estagiário Informático

Perspectiva de a curto prazo ser

necessário um estagiário

ajudante de cozinha vegetariana

Page 19: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 19

CARTA DE INTENÇÕES

Recrutamento de um

estagiário Design Gráfico

Page 20: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 20

Principais tarefas da semana

Revisão da Tela Modelo de Negócio;

Reuniões com Startups;

Criação dos primeiros anúncios de estágios;

Actualização do Blog;

Definir os custos fixos e variáveis;

Actualização do Painel de Controlo;

Realizar a cadeia de valor;

Efectuar organigrama;

Plano financeiro iniciado;

Início da base de dados de candidatos

Actualizar painel de controlo.

Page 21: 4 ll 5

(http://interns4ustartup.wordpress.com) 21

Próximos Passos

Actualizar blog

Publicitar

Contactar com diversas startups e PME

Criação de base de dados de potenciais estagiários

Criação de bases de dados de potenciais estágios

Continuar a “suar”….