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Higiene e Segurança do TrabalhoHigiene e Segurança do Trabalho

Prof.aJaquelline

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE GOIÁS - CAMPUS FORMOSA

NÚCLEO DE PESQUISA E INTERAÇÃO SOCIOAMBIENTAL (NUPEIS)

Higiene e Segurança do Trabalho

• Carga Horária:

– 54 horas (72 aulas);

• Objetivo:

– Introduzir o estudante de Engenharia Civil naaquisição de competência e habilidade paraadministrar a segurança do trabalho nos projetosde engenharia.

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Avaliações

A média semestral (MS) serácalculada da seguinte forma:

N

ATMS

Onde:

MS = média semestral;

T = soma dos trabalhos, exercícios, seminários, etc.

A= soma das avaliações (mínimo de duas)

Instrumentos de avaliação

Trabalhos individuais ou em equipe (pesquisas, projetos,seminários, relatórios);

Avaliações (mínimo de duas).

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O aluno será considerado aprovado se:

OBTIVER FREQUÊNCIA IGUAL OU SUPERIOR A 75%

Média Semestral (MS)≥ 6,0Média Semestral (MS)≥ 6,0

Aprovação

Terá direito à 2ª chamada o aluno que, por motivos legais,

devidamente comprovados deixar de realizar a avaliação;

O aluno tem até 3 (três) dias úteis para justificar a falta.

Apenas os seguintes documentos dão direito à 2ª chamada:

Atestado médico;

Declaração da corporação militar, comprovando que no

horário da avaliação o discente estava em serviço;

Resolução 19, de 26/12/11 - Regulamento Acadêmico dos Cursos de Graduação do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologiade Goiás – disponível em http://www.ifg.edu.br/images/arquivos/2012/conselho%20superior%20resolucao%20n%2019.pdf

2ª Chamada

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Resolução 19, de 26/12/11 - Regulamento Acadêmico dos Cursos de Graduação do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologiade Goiás – disponível em http://www.ifg.edu.br/images/arquivos/2012/conselho%20superior%20resolucao%20n%2019.pdf

2ª Chamada

Declaração da firma ou repartição, comprovando que no horário da

avaliação o discente estava em serviço;

Outro documento considerado relevante para a apreciação do

docente.

A avaliação será realizada em data definida pelo professor e

comunicado ao aluno;

Será atribuída nota ZERO ao aluno que NÃO COMPARECER À

PROVA SUBSTITUTIVA.

Ementa

Higiene e medicina do trabalho.

Acidentes do trabalho: conceitos, causas e custos.

Agentes de doenças profissionais.

Métodos de prevenção individual e coletiva.

Aspectos legais.

Técnicas de primeiros socorros.

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Bibliografia

Básica

• BARSANO, P. R; BARBOSA, R. P. Higiene e Segurança do Trabalho.SãoPaulo: Editora Érica. 2014.

• BARSANO, P. R; BARBOSA, R. P. Segurança do Trabalho - Guia Prático eDidático.São Paulo: Editora Érica. 2012.

• SAMPAIO, J. C. A. PCMAT - Programa de Condições e Meio Ambiente doTrabalho na Indústria da Construção. São Paulo: Pini, 1998.

Complementar

• MORAES, G. A. Legislação de Segurança e Saúde Ocupacional. 10ª Edição,Volume 1. Rio de Janeiro 2013.

• MORAES, G. A. Normas Regulamentadoras Comentadas. 8ª Edição,Volume 2 ,3, 4, 5. Rio de Janeiro 2013.

• FILHO, A. N. Segurança do trabalho e gestão ambiental. São Paulo: Atlas,2001.

• ROUSSELET, E. S. A Segurança na Obra. São Paulo: Editora Interciência.2000

• ZICCHIO, A. Prática e prevenção de acidentes. 7ª ed. Rio de Janeiro: LTC,2000.

Segurança do Trabalho

• A Segurança no Trabalho é a ciência que estuda aspossíveis causas dos acidentes e incidentes originadosdurante a atividade laboral do trabalhador.

• Tem como principal objetivo a prevenção de acidentes,doenças ocupacionais e outras formas de agravos àsaúde profissional.

BARSANO, Paulo Roberto. Segurança do trabalho: guia prático e didático. São Paulo (SP): Érica, 2012. 350 p.

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Histórico

http://prezi.com/hfgee41tmafi/seguranca-do-trabalho/

Preocupação com mortos e feridos era pequena;

Mão de obra permitia a rápida substituição dos quemorriam ou se acidentavam;

Os trabalhadores faziam de moradia as grutas ouárvores, em bosques e florestas;

Além dos acidentes, devidos ao manuseio de grandesblocos e de quedas de andaimes, começam a surgir outrasconsequências para a saúde dos trabalhadores pelamanipulação de capim, palmas e areia, argila, cal e ainalação de poeiras.

Histórico

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Código de Hamurabi

A primeira lei escrita é de um dos povos que habitou aMesopotâmia;

É uma compilação de 282 leis da antiga Babilônia (atualIraque);

Este código é uma legislação composta por váriosfragmentos, sendo alguns civis, outros penais, algunsreferentes ao direito do trabalho, etc.

A principal característica: todo criminoso deveria ser punidode uma forma proporcional ao delito cometido.

Histórico

http://www.infoescola.com/historia/codigo-de-hamurabi/

Código de Hamurabi

BARSANO, Paulo Roberto. Segurança do trabalho: guia prático e didático. São Paulo (SP): Érica, 2012. 350 p.

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Histórico

Século IV a.C. – Hipócrates registra a toxicidade do chumbo nas indústrias mineradoras;

Século I - Império Romano:

Plínio o Velho, em visita a galerias de minas, escreveque trabalhadores utilizavam máscaras de panos oumembranas de bexiga de carneiro – registro do 1ºEPI – utilizados para proteger-se contra poeirasminerais, principalmente de chumbo e mercúrio;

Egito:

Papiro Anastacius V – fala da preservação da saúde dotrabalhador e descreve as condições de trabalho de umpedreiro;

Histórico

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Alemanha:

Samuel Stockhausen foi o pioneiro da inspeção médica notrabalho; 1656 – Livro em Latim (doenças causadas por inalação de gases

nocivos).

França (1779):

Academia de Medicina: Causas e prevenção de acidente.

Histórico

Itália:

Bernardino Ramazzini editou um livro em 1760 quedescreve as doenças encontradas em diversas profissões,chamando a atenção para o efeito de materiais como a cal,recomendando lenços colocados sobre o nariz e a boca eóleo de amêndoas doces para neutralizar a efervescênciadesse produto.

“Prevenir“Prevenir éé melhormelhor queque curar”curar”

Histórico

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Histórico

George Bauer (1956)

O trabalho pode ser um causador de doenças e cita aextração e a fundição de prata e ouro.

fala sobre os acidente do trabalho e as doenças mais comuns entre os mineiros→ “asma dos mineiros” (silicose) .

Lei de saúde e moral dos aprendizes (1802)

Primeira lei de proteção aos trabalhadores;

Estabeleceu o limite de 12 horas de trabalho diários;

Proibia o trabalho noturno

Obrigava os empregados a lavar as paredes das fábricasduas vezes por ano

Tornava obrigatória a ventilação das fábricas.

Essas medidas foram ineficazes no que diz respeito à redução nonúmero de acidentes de trabalho

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Factory Act (1833)

Primeira legislação eficiente para a proteção do trabalhador;

Aplicada em todas as fábricas têxteis, onde se usasse forçahidráulica ou a vapor, para o funcionamento das máquinas;

Proibia o trabalho noturno aos menores de dezoito anos;

Restringiu o horário de trabalho para 12 h/dia e 96 h/semana;

Obrigatoriedade de escolas nas fábricas para os menores de13 anos,

Idade mínima de trabalho : 9 anos

Obrigatória a presença de um médico nas fábricas.

Massachusetts -Estados Unidos (1877)

Primeiro ato governamental visando a prevenção deacidentes na indústria.

Utilização de protetores sobre correias de transmissão;guardas sobre eixos e engrenagens expostos;

Proibia a limpeza de máquinas em movimento;

Obrigava um número suficiente de saídas de emergência,para que, em caso de algum sinistro, ambientes de trabalhofossem desocupados rapidamente.

Essas medidas apenas amenizaram alguns dos problemas a que os trabalhadores eram submetidos.

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Revolução Industrial

• Preservação do potencial humano

– Sistematização de procedimentos

Revolução Industrial

As tarefas a serem executadas pelo trabalhador eramrepetitivas → crescente número de acidentes;

Não havia critério para o recrutamento de mão-de-obra;

Não havia limites de horas de trabalho;

Nos ambientes de trabalhos haviam ruídos, altastemperaturas, iluminação deficiente fatores quecontribuíam para o elevado número de acidentes;

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EUA

• 1877 – Lei que obrigava aos empregadores a instalardispositivos de segurança em máquinas;

• 1892 – Primeira empresa a organizar um Departamentode Segurança;

• 1913 – Criação do National Safety Council.

Frank Bird

• Analisou 297 companhias nos EUA, entre 1967 e 1968;

• 1.753.498 acidentes comunicados;

• Estavam envolvidas nessa análise 170.000 pessoas de21 grupos diferentes de trabalho.

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Pirâmide de Bird

Para que aconteça um acidente que incapacite otrabalhador, anteriormente acontecerão 600 incidentes semdanos pessoais e/ou materiais.

Pirâmide de Bird (extraído de Bitencourt & Pirâmide de Bird (extraído de Bitencourt & QuellasQuellas --1998)1998)

Organização Internacional do Trabalho (OIT)

• Fundação: 1919;

• Nasceram os comitês de higiene e segurança do trabalho: África, Ásia, Austrália, América Latina.

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Prevencionismo no Brasil

• Industrialização lenta: passagem do artesanato à indústria.

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No Brasil

• Decreto 1.313 –17/01/1891: Inspeção de segurança pararegularização de trabalho de menores;

• Decreto 3.550 –16/10/1918: Criação do DepartamentoNacional do Trabalho (Órgão fiscalizador das leis;Sindicatos; Leis sobre acidentes do trabalho, férias,trabalho de mulheres e de menores);

• Lei 3.724 –15/01/1919: Introduziu o conceito de riscoprofissional; Determinou o pagamento de indenização aosegurado ou à família.

No Brasil

• 1941 - ABPA (Associação Brasileira para Prevenção deAcidentes);

• Decreto 5.452 –01/05/1943 - Criação da Consolidaçãodas Leis do Trabalho -CLT

• 1944 - Oficialmente instituída a criação da CIPA -ComissãoInterna de Prevenção de Acidentes, no Brasil;

• Portaria 155 –1953 - Regulamentação das CIPA’s.

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No Brasil

• Lei 5316 –14/09/1967 - Integrou o seguro de acidentes dotrabalho e da previdência social.

No Brasil

• 1949 - Criada a primeira CIPA, na área portuária, naCompanhia Docas de Santos

• 1966- Criada a FUNDACENTRO -Fundação Jorge DupratFigueiredo de Segurança e Medicina no Trabalho

• 1977 - Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de Altera oCapítulo V do Título II da Consolidação das Leis doTrabalho, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho.

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No Brasil

• 1972 - Plano de Valorização do Trabalhador - portaria nº3237

• torna obrigatória além dos serviços médicos, osserviços de higiene e segurança em todas as empresasonde trabalham 100 ou mais pessoas.

• Atualmente, leva-se em consideração não só onúmero de empregados da empresa, mas também ograu de risco da mesma.

No Brasil

• Em 1978, é criada a Portaria no 3.214, que aprova as NormasRegulamentadoras - NR, relativas à Segurança e Medicina doTrabalho.

• Torna-se obrigatório o exame médico:• Admissional - para constatar se o empregado já apresenta algum

problema de saúde, e se apresenta condições para desenvolver eexecutar as tarefas para as quais foi contratado;

• Periódico - para o acompanhamento e controle de qualquerproblema de saúde que o trabalhador venha a ter no exercício desua função;

• Demissional - onde empresa irá eximir-se de qualquerresponsabilidade relacionada à saúde ocupacional, que oempregado venha a reclamar judicialmente contra ela.

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Normas Regulamentadoras (NR’s)

• Regulamentam e fornecem orientações sobreprocedimentos obrigatórios relacionados à medicina esegurança no trabalho no Brasil.

• Como anexos da Consolidação das Leis do Trabalho, sãode observância obrigatória por todas as empresas.

• IMPORTANTE: Temos em vigor 35 NR’s, sendo queelas são numeradas até a NR-36,isso porque a NR-27foi revogada anulada em 2008.

Normas Regulamentadoras (NR’s)

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Normas Regulamentadoras (NR’s)

• Obrigatórias também:

– Toda empresa em regime de CLT

Normas Regulamentadoras (NR’s)

Sob pena de justa causa ao empregado epenalidades ao empregador.

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Conhecendo as Normas Regulamentadoras

(Fasolin,2005)

Resumo das NR’s

NR-1 Disposições Gerais

• Determina que as normas regulamentadoras, relativas àsegurança e medicina do trabalho,obrigatoriamente, deverãoser cumpridas por todas as empresas privadas e públicas, desdeque possuam empregados celetistas.

• Determina, também, que o Departamento de Segurança eSaúde no Trabalho é o órgão competente para coordenar,orientar, controlar e supervisionar todas as atividadesinerentes.

• Dá competência às DRTs regionais, determina asresponsabilidades do empregador e a responsabilidade dosempregados.

Determina a obrigatoriedade da emissão da Ordem de Serviço por parte doempregador.

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Resumo das NR’s

NR-2 Inspeção Prévia

• Determina que todo estabelecimento novo deverásolicitar aprovação de suas instalações ao órgão regionaldo Ministério do Trabalho e Emprego, que emitirá o CAI -Certificado de Aprovação de Instalações,por meio de

modelo pré-estabelecido.

Resumo das NR’s

• A DRT poderá interditar/embargar o estabelecimento, asmáquinas, setor de serviços se os mesmos demonstrarem gravee iminente risco para o trabalhador, mediante laudo técnico,e/ou exigir providências a serem adotadas para prevenção deacidentes do trabalho e doenças profissionais.

• Caso haja interdição ou embargo será necessário conhecer estanorma para saber como recorrer no MTb.• Embargo – termo utilizado para paralisação total ou parcial

de obras• Interdição – termo utilizado para paralisação total ou

parcial de estabelecimento, máquinas e equipamentos.

NR-3 Embargo ou Interdição

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Resumo das NR’s

NR-4 Serviço Especializado em Engenharia e Medicina doTrabalho (SESMT)

• A implantação do SESMT depende do risco da atividadeprincipal da empresa (Classificação Nacional de AtividadesEconômicas -CNAE) e do número total de empregados doestabelecimento

Os quadros de dimensionamento do SESMT estão na norma e a CNAEé gerada no momento em que a empresa se cadastra como pessoajurídica.

Resumo das NR’s

NR-5 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes -CIPA

• Todas empresas privadas, públicas, sociedades de economiamista, instituições beneficentes, cooperativas,clubes, desde quepossuam empregados celetistas, dependendo do grau de riscoda empresa e do número mínimo de 20 empregados sãoobrigadas a manter a CIPA.

• Este dimensionamento depende da Classificação Nacional deAtividades Econômicas -CNAE,

• Seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças decorrentesdo trabalho, tornando compatível o trabalho com a preservaçãoda saúde do trabalhador.

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Resumo das NR’s

NR-6 Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

• As empresas são obrigadas a fornecer aos seus empregadosequipamentos de proteção individual,destinados a proteger asaúde e a integridade física do trabalhador.

• Todo equipamento deve ter o CA -Certificado de Aprovação doMinistério do Trabalho e Emprego e a empresa que importaEPI’s também deverá ser registrada junto ao Departamento deSegurança e Saúde do Trabalho, existindo para esse fim todoum processo administrativo.

Os EPI’s são equipamentos de proteção adicionais que não eliminam o riscoapenas o amenizam; dê sempre preferência aos Equipamentos de ProteçãoColetivos (EPC’s) que agem diretamente no ambiente

Resumo das NR’s

NR-7 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional(PCMSO)

• A norma gera itens obrigatórios para a criação do PCMSO;

• Visa prevenir e controlar as doenças ocupacionais, umas dasprincipais medidas é realizar exames periódicos pertinentes asatividades executadas para prevenção de possíveis doenças.

• Tais exames vão gerar o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)que certifica que o trabalhador estará apto para exercer suafunção.

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Resumo das NR’s

NR-8 Edificações

• Define os parâmetros para as edificações, observando-se aproteção contra a chuva, insolação excessiva ou falta deinsolação.

NR-9 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)

• Objetiva a preservação da saúde e integridade do trabalhador, através da antecipação, avaliação e controle dos riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho. Leva-se em conta os Agentes FÍSICOS, QUÍMICOS e BIOLÓGICOS.

Resumo das NR’s

NR-10 Instalações e Serviços em Eletricidade:

• Trata das condições mínimas para garantir a segurança daquelesque trabalham em instalações elétricas (desde projeto,execução, operação, manutenção, reforma e ampliação,incluindo terceiros e usuários).

NR-11 Transporte, Movimentação,Armazenagem eManuseio de Materiais

• Destina-se a Operação de Elevadores, Guindastes,Transportadores Industriais e Máquinas Transportadoras.

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Resumo das NR’s

NR-12 Máquinas e Equipamentos

• Determina as instalações e áreas de trabalho; distânciasmínimas entre as máquinas e os equipamentos; dispositivos deacionamento, partida e parada das máquinas e equipamentos.

NR-13 Caldeiras e Vasos de Pressão

• Determina as atividades referentes a projeto de construção,acompanhamento de operação e manutenção, inspeção esupervisão de inspeção de caldeiras e vasos de pressão.

NR-14 Fornos• Define os parâmetros para a instalação de fornos; cuidados com

gases, chamas, líquidos. Deve-se observar as legislaçõespertinentes nos níveis federal, estadual e municipal pois anorma é muito genérica.

Resumo das NR’s

NR-15 Atividades e Operações Insalubres

• São consideradas atividades ou operações insalubres aquelasque, por sua natureza, condições ou métodos detrabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde,acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza eda intensidade do agente e o tempo de exposição aos seusefeitos.

NR-16 -Atividades e Operações Perigosas

• Também considerada quando ocorre além dos limites detolerância. São as atividades perigosas aquelas ligadas aExplosivos, Inflamáveis e Energia Elétrica.

Tanto a NR-15 quanto a NR-16 dependem de perícia, a cargo do médico ou doengenheiro do trabalho,devidamente credenciado junto ao MTb.

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Resumo das NR’s

NR-17 Ergonomia

• Estabelece os parâmetros que permitem a adaptação dascondições de trabalho às características do serviço, máquinas,ambiente, comunicações dos elementos do sistema,informações, processamento, tomada de decisões, organizaçãoe consequências do trabalho.

• Observe-se que as DORT -Doença Osteomuscular Relacionadaao Trabalho constituem o principal grupo de problemas àsaúde, reconhecidos pela sua relação laboral.

Resumo das NR’s

NR-18 Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústriada Construção

• “Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho naindústria da construção” –PCMAT.

• A implantação do programa possibilita o efetivogerenciamento do ambiente de trabalho e do processoprodutivo, incluindo a orientação aos trabalhadores a fimde prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais

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Resumo das NR’s

• Determina parâmetros para o depósito, manuseio e armazenagem deexplosivos (norma para fabricantes, revendores e empresas quepossuem explosivos armazenados).

NR-20 Líquidos Combustíveis e Inflamáveis

• Define os parâmetros para o armazenamento de combustíveis einflamáveis (norma para fabricantes, revendedores e empresas quepossuem líquidos combustíveis e inflamáveis armazenados).

NR-21 Trabalho à Céu Aberto

• Define o tipo de proteção aos trabalhadores que trabalham semabrigo, contra intempéries (insolação,condições sanitárias, água, etc.).

NR-19 Explosivos

Resumo das NR’s

NR-22 Segurança e Saúde Ocupacional na Área daMineração

•Estabelece normas para a segurança dos trabalhadores indústria damineração. Objetivando a busca permanente por um ambiente detrabalho seguro.

NR-23 Proteção Contra Incêndios

•Todas as empresas devem possuir proteção contra incêndio; saídaspara retirada de pessoal em serviço e/ou público; pessoal treinado eequipamentos.

•Todas as questões relacionadas a incêndios devem ser resolvidas observandoas legislações estaduais do Corpo de Bombeiros.

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Resumo das NR’s

NR-24 Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais doTrabalho

•Todo estabelecimento deve atender as denominações desta norma. Elebusca adequar banheiros, vestiários, refeitórios, alojamentos e outrasquestões de conforto.

NR-25 Resíduos Industriais

•Trata da eliminação dos resíduos gasosos, sólidos, líquidos de altatoxidade, periculosidade, risco biológico e radioativo.•Busca evitar acidentes como o que aconteceu no caso césio em Goiás.

Resumo das NR’s

NR-26 Sinalização de Segurança

•Determina as cores e serem observadas na segurança do trabalho comoforma de prevenção evitando a distração, confusão e fadiga dotrabalhador, bem como cuidados especiais quanto a produtos e locaisperigosos.

NR-27 Registro Profissional do Técnico de Segurança noMinistério do Trabalho e Emprego

Revogada pela Portaria GM n.º 262, 29/05/2008

NR-28 Fiscalização e Penalidades

•Apresenta os códigos para aplicar penalidades nas empresa que nãocumprirem os itens da Norma Regulamentadora.

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Resumo das NR’s

NR-29 Segurança e Saúde no Trabalho Portuário

• Tem por objetivo regulamentar a proteção prevenção contra acidentese doenças profissionais, facilitar os primeiros socorros a acidentados ealcançar as melhores condições possíveis de segurança e saúde aostrabalhadores portuários.

NR-30 Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário

• Aplica-se aos trabalhadores de toda embarcação comercial utilizada notransporte de mercadorias ou de passageiros, na navegação marítima delongo curso, na cabotagem, na navegação interior, no serviço de reboqueem alto-mar, bem como em plataformas marítimas e fluviais, quando emdeslocamento, e embarcações de apoio marítimo e portuário.

Resumo das NR’s

NR-31 Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura,Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura

• Estabelece os conceitos a serem observados na organização e noambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento eo desenvolvimento das atividades da agricultura, pecuária, silvicultura,exploração florestal e aquicultura com a segurança e saúde e meioambiente do trabalho.

NR-32 Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços deSaúde

•Estabelecer diretrizes básicas para a implementação de medidas deproteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços desaúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção eassistência á saúde em geral.

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NRNR--3333 Segurança e Saúde nos Trabalhos em EspaçosConfinados

• estabelecer requisitos mínimos para a identificação deespaços confinados e o controle dos riscos existentes, deforma a garantir permanentemente a segurança e saúde dostrabalhadores que interagem direta ou indiretamente nessesespaços.

Espaço confinado é qualquer área ou ambiente nãoprojetado para ocupação humana contínua, que possuameios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existenteé insuficiente para remover contaminantes ou onde possaexistir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio.

Resumo das NR’s

NR 34 - Condições e meio ambiente de trabalho naindústria da construção e reparação naval

• Estabelece requisitos mínimos e as medidas de proteção esegurança, á saúde e ao meio ambiente de trabalho nasatividades da indústria de construção e reparação naval.

NR-35 Trabalhos em Altura

• Estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção parao trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização,execução, treinamento de funcionários, de forma a garantir asegurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ouindiretamente com esta atividade.

Resumo das NR’s

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Resumo das NR’s

NR 36 – Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas deAbate e Processamento de Carnes e Derivados

• Estabelecer os requisitos mínimos para a avaliação, controle emonitoramento dos riscos existentes nas atividadesdesenvolvidas na indústria de abate e processamento de carnese derivados destinados ao consumo humano.

Sempre que buscar as normas através da internet, dêpreferência ao site do Ministério do Trabalho

http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm

Este site garante que as normas estão devidamenteatualizadas.

•Não deixe de observar as renovações da norma;