8. Mercado de Trabalho, Emprego e Desemprego

8. Mercado de Trabalho, Emprego e Desemprego8.1. Introduo8.2. Procura e Oferta de Trabalho8.3. Interpretao Esttica do Desemprego8.4. Interpretao Dinmica do Desemprego8.4. Interpretao Dinmica do Desemprego

Burda & Wyplosz, 5 Edio, Captulo 5

1

Trabalho, Emprego e Desemprego:

Continuao Parte IV - Oferta agregada no longo prazo e mercado de trabalho

[restries sobre o nvel de atividade econmica real no longo prazo] Anlise das determinantes da dotao de fator trabalho (N),

[considerada exgena na anlise do crescimento econmico, captulo anterior]

8. Mercado de Trabalho, Emprego e Desemprego8.1. Introduo

[considerada exgena na anlise do crescimento econmico, captulo anterior]

Implica:

i. Conceitos bsicos sobre trabalho, emprego e desemprego (captulo 2, medio da atividade econmica)

ii. Fundamentos microeconmicos

iii. Duas perspetivas esttica e dinmica

Permite compreender equilbrio de longo prazo de:a. Emprego

b. Desemprego

2

As taxas de desemprego flutuam, em resultado dos ciclos econmicos, em torno de valores tendenciais que, por sua vez, so mais ou menos estveis.

A taxa de desemprego observada (U) tem, ento, dois componentes: uma componente de longo prazo, chamada taxa de desemprego natural (U N ) uma componente de curto prazo, a taxa de desemprego cclica (U U N).

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U N: taxa de desemprego associada ao produto natural, de pleno emprego, de equilbrio de preos flexveis; a taxa de desemprego natural designa-se, igualmente, taxa de desemprego de equilbrio.

Conforme se viu no captulo 1, diferenas entre U e U N esto associadas com variaes da taxa de inflao (curva de Phillips); diferenas entre Y e YN (lei de Okun)

Neste captulo estudar-se- por que razes U N no igual a zero.

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- Disposio oferta de trabalho:

Dado um nvel de salrio, a disponibilidade das pessoas para oferecer tempo de trabalho no mercado de trabalho depende de vrios fatores:

- Consumo/lazer desejados

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- Riqueza, portflio de ativos, endividamento

- Rendimento fora do emprego (reforma, subsdio de desemprego, )

- Necessidades de trabalho domstico (n de filhos, parentes idosos, )

- Tradies sociais (participao das mulheres no mercado de trabalho,

realizao pelo trabalho, )

- Condies de trabalho (esforo associado, localizao, ambiente de

trabalho, .)

4

Ao decidirem a sua oferta de trabalho, as pessoas ponderam utilizaes alternativas do tempo disponvel, que podem ser vistas como custos de oportunidade.

Pode dividir-se o uso do tempo pela populao em idade ativa, do seguinte modo:

a. Trabalho, que permite obter um rendimento, que por sua vez possibilita o consumo presente e futuro (atravs da poupana);

8. Mercado de Trabalho, Emprego e Desemprego8.2. Procura e Oferta de Trabalho

consumo presente e futuro (atravs da poupana);

b. Estudo e formao (investimento em capital humano), que permite obter um rendimento superior no futuro;

c. Lazer, que d utilidade em si mesmo, podendo ser visto como um bem.

Na verso mais simples do problema de deciso do agente representativo relativo oferta de trabalho, no se considera a possibilidade de investir em capital humano nem a de poupar para consumo futuro.

5

Nestas circunstncias, s pessoas decidem simplesmente entre trabalho (L) e lazer (l) , ficando o nvel de consumo (C) determinado pelo tempo dedicado ao trabalho e pelo salrio real.

A deciso de oferta de trabalho do agente representativo resulta de um compromisso (trade-off) entre trabalho e lazer para diferentes nveis de taxa de

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compromisso (trade-off) entre trabalho e lazer para diferentes nveis de taxa de salrio real:

Objetivo: Maximizao da Utilidade ( C , l )s.a. Restrio oramental

em que: LS = n de horas de trabalho oferecidasw = salrio real horrio.

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( )SL f w=

Funo utilidade U = U(C, l) Substituibilidade entre C e lRepresentada por um mapa de indiferena, composto por curvas de indiferena (CI) com as seguintes caractersticas:

Representam combinaes C e l com o mesmo nvel de utilidade

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Quanto mais afastadas da origem, maior o nvel de utilidade

O declive num ponto da CI representa a Taxa Marginal de Substituio de consumo por lazer (TMS C,l) :

- mede o nmero de unidades de consumo que o agente est disposto a prescindir para obter uma unidade adicional de lazer, mantendo a utilidade

- a TMS C,l decrescente, i.e. as CIs so convexas em relao origem: quanto maior o nvel de lazer (relativamente ao nvel de consumo), menos unidades de consumo estar disposto a prescindir para obter uma unidade adicional de lazer.

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U2 > U1 > U0

8

U0U1

U2

TMSC,l

A TMSC,l equivale razo entre as utilidades marginais do lazer e do consumo:

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dll

UdC

C

U

lCdU

=

+

=

0

0),(

9

C

lC,l

C

l

U

lC

Umg

UmgTMS

Umg

Umg

dl

dC

dlUmgdCUmglC

=

=

=+

0

A restrio oramental:

: tempo disponvel por perodo de tempo (ex. nmero de horas/dia/semana ou ano) de que um indivduo dispe para afetara lazer ou a trabalho

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l

: tempo disponvel afeto a lazer

: tempo disponvel afeto a trabalho

C : unidades de consumo

w : taxa de salrio real (salrio real por unidade de tempo = W/P)

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l l L =

l

O problema do agente o de maximizar a sua utilidade, cumprindo a sua restriooramental, o que significa que o timo um ponto sobre o segmento da reta oramental:

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lCU ),(max

wl

OB : nvel de consumo mximoOA : dotao do agente em lazer w : declive

- salrio real horrio- custo de oportunidade de uma

hora de lazer. 11

( )llwCL

P

WC

WLPC

llLas

lCU

=

=

+

..

),(maxC0

l0

O ponto timo aquele no qual a restrio oramental tangente curva de indiferena com maior nvel de utilidade:

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Escolha tima e funo oferta individual de trabalho:

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( ),

. . ( )

C lMax U

s a C w l l=

= , wTMS lC

Para um dado w , vamos obter uma soluo no espao dos bens lazer e consumo:l*

L* = l l*A escolha ptima de oferta de trabalho difere para diferentes ws, obtendo-se assim

a funo oferta de trabalho individual (LS):

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==

)(

,

llwC

wTMS lC

( )SL f w=

Efeitos do aumento do salrio real (+ w):

- Efeito substituio: + custo de oportunidade do lazer uma hora de trabalho adicional torna-se mais atrativa relativamente a uma hora adicional de lazer:

+ C , l , + LS e Utilidade = 0

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+ C , l , + LS e Utilidade = 0

- Efeito rendimento: com o aumento do rendimento/hora pode usufruir, simultaneamente, de mais consumo e mais lazer:

+ C , + l , LS e + Utilidade

- Efeito total, pela conjugao dos efeitos substituio e rendimento:

+ C , ? l , ? LS e + Utilidade

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Efeito rendimento > Efeito substituio [RR]; Efeito rendimento = Efeito substituio [RR]; Efeito rendimento < Efeito substituio [RR]

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Em teoria, o impacto de um aumento da taxa salarial sobre a quantidade oferecida de trabalho depende de qual dos efeitos predomina.

Contudo, do conhecimento da realidade emprica que, em resultado de um aumento da taxa salarial:

- o efeito de substituio (do bem que se torna mais caro pelo bem que se torna

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- o efeito de substituio (do bem que se torna mais caro pelo bem que se torna mais barato) tende a predominar para nveis salariais baixos

- enquanto que o efeito rendimento (resultante do aumento do poder de compra de taxa salarial horria) tende a predominar a partir de um certo nvel salarial;

(ou seja, nesta situao, um aumento da taxa salarial leva a uma escolha de nveis superiores de consumo e de lazer.)

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- A figura ilustra a proposio terica da forma da curva da oferta individual de trabalho:

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Assume-se, adicionalmente, que os indivduos apenas esto dispostos a oferecer trabalho no mercado a partir de um determinado nvel salarial, wres, que se designa por salrio de reserva.

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A oferta agregada de trabalho ( NS ) resulta da agregao dos comportamentos individuais: igual soma das ofertas individuais de trabalho de todas as pessoas na economia.

Pode prever-se que a oferta agregada de trabalho significativamente mais elstica do que a oferta individual de trabalho:

- salrios de reserva diferenciados entre as pessoas

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- salrios de reserva diferenciados entre as pessoas- uma funo que resulta da adio das funes individuais.

Pode igualmente prever-se que a oferta agregada de trabalho funo positiva do salrio, para o segmento relevante da taxa salarial, na realidade de um dado pas.

- a diminuio da oferta de trabalho por parte de alguns indivduos ser compensada pelo aumento das ofertas individuais de outros

- e pela entrada de novos elementos na fora de trabalho, para nveis mais elevados da taxa salarial.

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A funo procura individual de trabalho (LD ) traduz a quantidade de fatortrabalho que um empregador (uma empresa) est disposto a contratar para cada nvel salarial, com tudo o resto constante.

Cada empresa adquire unidades adicionais de fator trabalho enquanto o benefcio da sua utilizao for superior ao seu custo.

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A procura agregada de trabalho (ND) igual soma das procuras individuais de todas as empresas na economia.

Nota: Procura de fatores de produo:- A procura de um determinado fator de produo (e.g. trabalho) uma procura derivada, ou seja, decorre da procura de produtos finais pelos consumidores.- As procuras de fatores de produo so interdependentes:

- a produo requer a utilizao de todos os fatores produtivos;- a procura de cada fator produtivo depende das condies nos

mercados dos restantes fatores.21

A quantidade de trabalho que a empresa est disposta a adquirir e empregar, para cada nvel de salrio, mantendo-se tudo o resto constante, resulta da maximizao do respetivo lucro.

Objetivo: Maximizao do Lucro

s.a. Funo de Produo

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s.a. Funo de Produo

Funo procura de trabalho:

em que: LD = nmero de horas de trabalho procuradas

w = salrio real horrio.

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( )DL f w=

Admitindo que o preo e a quantidade adquirida dos restantes fatores de produo (capital e terra) permanecem constantes, temos o seguinte:

Funo de produo: Y = F(L)

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Funo lucro: LT(L) = P . F(L) W . L

Maximizao do lucro:

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wPmgP

W

dL

LdF

WdL

LdFP

dL

dLT

L =

=

=

=

)(

0)(

0

A quantidade de trabalho que maximiza o lucro da empresa tal que a produtividade marginal do trabalho (benefcio marginal) igual ao salrio real (custo marginal). A curva da procura individual de trabalho (LD ) coincide, portanto, com a curva da produtividade marginal do trabalho. , portanto, decrescente.

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A procura agregada de trabalho (ND) a soma das quantidades de trabalho procuradas por cada empresa, para cada nvel salarial:

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Efeito duma alterao na produtividade marginal do trabalho (ex. inovao tecnolgica ou aumento do stock de capital): para o mesmo nvel de salrio as empresas esto dispostas a contratar mais trabalho.

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Um aumento do nvel de preo dos bens faz aumentar o rendimento marginal do trabalho, o que leva as empresas a contratarem mais trabalho.

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W/P

Equilbrio no mercado de trabalho:

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O aumento da produtividade marginal do trabalho leva a uma deslocao dacurva da procura de trabalho para a direita.

Em geral, isso faz aumentar o salrio real de equilbrio e o emprego de equilbrio.

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O aumento da populao ativa desloca a curva da oferta de trabalho para a direita.

Em geral, isso faz diminuir o salrio real de equilbrio e aumentar o emprego de equilbrio.

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