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A M E P N E W SA M E P N E W SA M E P N E W SA M E P N E W SA M E P N E W S Setembro 2006

AMEP NEWS – Setembro/06 – Ano V - Arlindo de Mello Empreendimentos e Participações S/AAMEP NEWS – Setembro/06 – Ano V - Arlindo de Mello Empreendimentos e Participações S/AAMEP NEWS – Setembro/06 – Ano V - Arlindo de Mello Empreendimentos e Participações S/AAMEP NEWS – Setembro/06 – Ano V - Arlindo de Mello Empreendimentos e Participações S/AAMEP NEWS – Setembro/06 – Ano V - Arlindo de Mello Empreendimentos e Participações S/AJornalista responsável: Jornalista responsável: Jornalista responsável: Jornalista responsável: Jornalista responsável: Bernadete Seixas Almeida - Reg 11274 . Equipe responsávelEquipe responsávelEquipe responsávelEquipe responsávelEquipe responsável: Arlindo de Melo Filho, Ana Patrícia Pieroni e Tuyara K. Santos. Comitê editorial: Comitê editorial: Comitê editorial: Comitê editorial: Comitê editorial: Arlindo de Melo Filho, RuyMartins, Everton Juliano Mendonça, Carolina Teodora da Silva, Anderson Ferreira L. de Melo, Judas Tadeu de Sousa, Cíntia Janaína Borges, Maria Cecília de Melo Lasmar, Darcy Nogueira. Nossomuito obrigado àqueles que contribuíram, direta ou indiretamente, para a realização deste. Revisão: Revisão: Revisão: Revisão: Revisão: Ana Patrícia Pieroni. Redação: . Redação: . Redação: . Redação: . Redação: Tuyara K. Santos. Diagramação: . Diagramação: . Diagramação: . Diagramação: . Diagramação: Clayton C. Almeida - (37)3322-1832 – clayton.castilho@gmail.com. Periodicidade: Periodicidade: Periodicidade: Periodicidade: Periodicidade: Mensal. Tiragem: Tiragem: Tiragem: Tiragem: Tiragem: 1500 exemplares. Contatos/Redação: Rua Santo Hilário, 451 – Bairro Souza e Silva – Formiga/MG – Cep: 35.570-000 – (37) 3321-1343 – www.amep.com.br afam@amep.com.br/ . Gráfica: Gráfica: Gráfica: Gráfica: Gráfica: O Pergaminho - Empresa Jornalística Laudares e Fonseca Ltda. Formiga - MG | (37) 3322-1331 |pergaminho@midiaminas.com.br. Matrícula da Oficina Gráfica nº 6.238 - (Art. 122 - Item 2 - Lei 6015/73 e Art. 8º - Item 2 - Lei 5250/67). Empresas do GRUPO AMEP: Empresas do GRUPO AMEP: Empresas do GRUPO AMEP: Empresas do GRUPO AMEP: Empresas do GRUPO AMEP: AMEP, ARAPÉ,PRODOESTE FORMIGA, UBERABA, ARAXÁ, SEBASTIÃO DO PARAÍSO, DIVINÓPOLIS, VARGINHA, POUSO ALEGRE, PRODOESTE POSTO FORMIGA, PRODOESTE POSTO UBERABA, SANTACRUZ DISTRIBUIDORA, VIAÇÃO CAMPO BELO e VIAÇÃO FORMIGA.

AGENDAAGENDAAGENDAAGENDAAGENDA

AXOR CENTERAXOR CENTERAXOR CENTERAXOR CENTERAXOR CENTER

No dia 26 de setembro, aPRODOESTE será homolo-gada, pela Mercedes-Benz,como “Axor Center”, ou seja,uma revenda especializada emvenda e assistência técnica da

linha Axor (de caminhões extra-pesados); tendo como objetivooferecer uma estrutura exclusi-va, para que seja possível o aten-dimento diferenciado aos clien-tes desta linha de veículos.

Na oportunidade, será feita aentrega oficial, por executivos da

DaimlerChrysler, do certificadode homologação.

Além disso, nos dias 26 e 27de setembro, haverá palestra etest-drive Axor, para todos osclientes de extra-pesados, daRede PRODOESTE, durantetodo o dia, monitorado por uma

equipe de técnicos da Merce-des-Benz. Serão utilizadostrês veículos da linha Axor:1933, 2035 e 2540. Haverá,também, a apresentação dosmotores em corte: OM 457 eOM 926 e Turbo Brake. Nãopercam!!!

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Muito temos ouvido falar so-bre conhecimento, treinamento,tecnologia da informação e ou-tros termos que, na prática, si-nalizam uma profunda quebrade paradigmas, para a qual asociedade moderna está cami-nhando.

Desde o início das primeirasformas de capitalismo, o patri-mônio econômico-financeiro édesejado e buscado pelos po-vos, sendo o grande objetivo eúnico caminho para o sucesso.Porém, ao longo dos séculos, astransformações ocorridas nosmeios de produção e, principal-mente, na relação do homemcom o trabalho, fizeram surgiruma nova “moeda forte” nomundo capitalista: o conheci-mento. Este é o novo e verda-deiro patrimônio dos povos.Quem tem conhecimento, pla-neja, age, descobre, cria, trans-forma e alcança objetivos. Al-guém duvida disto?

Vejamos um exemplo que,apesar de bizarro, é uma boailustração de que as grandesmudanças são provocadas peloconhecimento, e não pelo po-derio econômico: no atentadode 11 de setembro, a maior po-tência econômica do mundo “fi-cou de joelhos” diante de umaorganização que tinha um ob-jetivo, as informações e o co-

nhecimento necessários paraalcançá-lo. Armas e bombasainda existem e são o “ladomau” da inteligência humana;mas, a grande guerra do mundomoderno é pelo controle da in-formação.

Este é um tema para grandesreflexões, afinal, há muito tem-po, o dinheiro e o poder são osgrandes mentores do mundo ea mudança de paradigma não é,simplesmente, dizer que elesforam trocados pela informa-ção. O conhecimento é que setornou o principal caminho paraalguém – seja uma nação, em-presa ou pessoa – chegar e semanter na liderança.

Um patrimônio, por si só, semdisseminação de conhecimento,sem agregação de valor para asociedade, não tem mais razãode ser. Já o conhecimento – ain-da que sem agregação do patri-mônio – porém, com potencialde disseminação, é o que, real-mente, tem um enorme valor eum gigantesco poder de mudan-ça.

Pensando desta forma, esta-mos tentando implementar, noGRUPO AMEP, a cultura doconhecimento, como geração devalores para pessoas, empresae sociedade. Queremos vivernum ambiente de aprendizadoconstante e ser uma empresa

A Era do Conhecimentoque faça mais do que, simples-mente, oferecer produto e ser-viços de qualidade; mas, queagregue valor ao cliente e ao seunegócio.

O Programa de Trainee, oscursos internos de 1° e 2° graus,as bolsas para ensino superior,os treinamentos profissionali-zantes, palestras e tudo maisque busca disseminar o conhe-cimento são uma prova, contun-dente, desta forma de pensar.

Queremos, sim, formar óti-mos profissionais - mão-de-obra especializada – que retornepara a empresa tudo o que foiinvestido. Queremos, também,e principalmente, contribuirpara a formação de cidadãoscapazes de fazer uma empresadiferente, pessoas que, atravésdo seu trabalho, cresçam comoser humano e imprimam, nacomunidade e nos clientes, estapercepção de desenvolvimentoatravés do aprendizado constan-te.

Queremos gerar resultadoshoje e pensar numa AMEP paraos próximos 50 ou 100 anos.Este é o desafio! Aceitá-lo evencê-lo é nossa responsabili-dade.

Arlindo de Melo FilhoDiretor Presidente do GRUPO AMEPGRUPO AMEPGRUPO AMEPGRUPO AMEPGRUPO AMEP

“Queremos, também, eprincipalmente, contribuir

para a formação de cidadãoscapazes de fazer uma

empresa diferente, pessoasque, através do seu trabalho,cresçam como ser humano eimprimam, na comunidade e

nos clientes...”

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No início de agosto, a Miche-lin divulgou o primeiro rankingdo PAR (Programa de Avaliaçãodo Revendedor), com o objetivode classificar os revendedores depneus de carga Michelin, em umranking nacional – que identificapontos fortes e fracos e desenvol-ve planos e ações de melhoria.

A classificação se baseia em umquestionário de 90 itens, queaborda vários assuntos, comoatendimento ao cliente, imagemda revenda, gestão do negócio,parceria, etc.

A PRODOESTE Paraíso con-quistou a melhor classificação doGRUPO AMEP, ficando em 2ºlugar no ranking regional, queconta com 15 revendedores, e em17º lugar no ranking nacional, quepossui 242 revendedores.

Segundo o gerente da PRODO-ESTE Paraíso, Márcio Martinsdos Santos, “a boa colocação denossa revenda é um incentivopara que possamos nos empenhar,cada vez mais, na melhoria daqualidade de nossos serviços eprocessos, em busca do 1º lugarno ranking nacional”.

PRODOESTE Paraíso garante 2º lugar noPrograma de Avaliação do Revendedor Michelin

A Michelin lançou o “DesafioMestre de Vendas”, para geren-tes e vendedores de pneus. O pro-grama de treinamento à distân-cia iniciou-se em dezembro de2005, com mais de 700 partici-pantes.

Foram realizadas quatro ava-liações por escrito, que aborda-vam conhecimentos gerais damarca, atendimento ao cliente eoutros. O processo de avaliaçãoescrita acabou em junho desteano e apenas seis participantesconseguiram o total em pontos,sendo quatro vendedores e doisgerentes.

Entre os gerentes, está MárcioMartins, da PRODOESTE Pa-raíso, que, além de ficar em pri-meiro lugar, foi contemplado

Premiação para quem alcança metas

com uma viagem para o Rio deJaneiro.

Outro funcionário da PRODO-ESTE Paraíso, que ficou entre osfinalistas, foi Ricardo Pélico,Vendedor de Pneus da Michelin.

Regilda Jandira Bessa trabalhada PRODOESTE Uberaba háseis anos e, por ter alcançado suasmetas, participou dos sorteios efoi premiada com R$500,00.

A segunda etapa do “Desafio

Mestre de Vendas” teve inícioem junho deste ano e termina emsetembro, com sorteio no dia 20.

Parabéns aos funcionários quealcançaram as metas e foramcontemplados pela Michelin!

Márcio Martins, Gerente Geral da PRODOESTEPRODOESTEPRODOESTEPRODOESTEPRODOESTE Paraíso ficaem primeiro lugar no Desafio Mestre de Vendas da Michelin

Regilda Jandira Bessa, vendedora de pneus da PRODOESTEPRODOESTEPRODOESTEPRODOESTEPRODOESTEUberaba, alcança metas e ganha bônus de 500 reais

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Um grande evento, realizadopela PRODOESTE Tratores,em parceria com as concessio-nárias Mátria e Luchini, foi re-alizado, no dia 17 de agosto, noParque de Exposições Vale doRio Verde, em Três Corações/MG.

Uma estrutura, muito bemmontada, atendeu clientes detoda a região Sul e Centro-Oes-te de Minas, além da Zona daMata, e garantiu, às concessio-nárias Massey Fergusson, exce-lentes resultados e recordes emnúmeros de protocolos.

O evento 100% Massey al-cançou seu objetivo: oferecer,aos clientes, oportunidade úni-ca de negócios imperdíveis,com grandes descontos, taxas econdições especiais, além definanciamentos facilitados.

Evento 100% Massey

Clientes de toda a região marcaram presença no evento 100% MasseyClientes de toda a região marcaram presença no evento 100% MasseyClientes de toda a região marcaram presença no evento 100% MasseyClientes de toda a região marcaram presença no evento 100% MasseyClientes de toda a região marcaram presença no evento 100% Massey

Pela primeira vez, aPRODOESTE participada tradicional Festa doMorango, em Pouso Ale-gre, nos dias 25 a 27 deagosto.

O evento é realizado to-dos os anos na cidade, comvárias atrações musicais, eatrai produtores e partici-pantes de toda a região,que apresentam pratos uti-lizando a fruta.

Também é realizado oconcurso do morango maisbonito: o vencedor da cai-xa de morangos foi o fun-cionário da PRODOES-TE Pouso Alegre, JoãoBatista Pereira.

PRODOESTEPouso Alegre-MG participada Festa doMorango

A VIAÇÃO CAMPO BELOFretamentos e Turismo recebeuo reconhecimento de um traba-lho bem feito. Eis a gentileza en-

Nada melhor quereconhecimento...

Da esquerda para a direita: Janice Amorim, José Geraldo Barbosa, Valdir Gonzaga, Maira Luíza Paes Leme, Teitiane dos Santos eDa esquerda para a direita: Janice Amorim, José Geraldo Barbosa, Valdir Gonzaga, Maira Luíza Paes Leme, Teitiane dos Santos eDa esquerda para a direita: Janice Amorim, José Geraldo Barbosa, Valdir Gonzaga, Maira Luíza Paes Leme, Teitiane dos Santos eDa esquerda para a direita: Janice Amorim, José Geraldo Barbosa, Valdir Gonzaga, Maira Luíza Paes Leme, Teitiane dos Santos eDa esquerda para a direita: Janice Amorim, José Geraldo Barbosa, Valdir Gonzaga, Maira Luíza Paes Leme, Teitiane dos Santos eMaurílio da SilvaMaurílio da SilvaMaurílio da SilvaMaurílio da SilvaMaurílio da Silva

viada por uma cliente:“Parabenizamos toda a equipe

desta organização, nas pessoasde José Geraldo Barbosa, Valdir

Gonzaga e Maurílio da Silva,que, com alegria e competência,fizeram nossos passeios mais se-guros e tranqüilos. Obrigada!”

Maria Luísa e equipe - Divinópolis/MG

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No dia 07 de agosto, geren-tes e vendedores da PRODO-ESTE Uberaba (Formiga,Araxá e Paraíso) visitaram aAdministração Central daRodobens Consórcio, em SãoJosé do Rio Preto/SP.

Além de conhecerem a sededa Rodobens Corretora de Se-guros, participaram do Treina-mento “Quem Sabe, Sabe;Quem Sabe, Vende”, ministra-do pelo coordenador nacionalde treinamento da RodobensConsórcio, Sérgio Fontes.

O GRUPO AMEP sente-se

Percebe-se, hoje, que as qua-lidades dos funcionários doGRUPO AMEP não se restrin-gem apenas a profissionais sé-rios e competentes, vários ou-tros talentos também podem serdestacados. Alguns, podem atétentar esconder; mas, muitos, jáestão aparecendo para o mun-do.

Os funcionários do GRUPOAMEP não se destacam apenasdentro da empresa. Outros donsdestes também são reveladosfora do ambiente de trabalho.Este é o caso de Michele Reis,que trabalha como Auxiliar deContabilidade da AMEP, háquase dois anos, e faz parte doelenco do filme Guerda

PRODOESTE visita Rodobens Consórcio

orgulhoso em ter, como gran-de parceira, a Rodobens eagradece a constante motiva-

ção direcionada aos nossoscolaboradores, de forma tãopositiva!

Malaperes. Um filme na línguaesperanto, dirigido por Joe Ba-sílio, que aborda, com suspen-se, o desaparecimento deGuerda, protagonista da histó-ria.

Michele falou sobre sua habi-lidade em aprender o esperanto,língua que se tornou universalpela facilidade de compreensãoentre os povos. A atriz interpre-ta uma enfermeira má, que, porcobiça, chega ao estelionato.

Guerda Malaperes foi lança-do no mês de agosto, em Cam-pinas/SP, num congresso espe-rantista, e, em seguida, lançadona Itália, onde obteve aindamais sucesso e apoio de muitosoutros países do mundo.

Talento no GRUPO AMEP

Nos dias 11 e 12 de agos-to, foi realizado, na PRO-DOESTE Uberaba, o Trei-namento da Brigada de In-cêndio.

OS PARTICIPANTESOS PARTICIPANTESOS PARTICIPANTESOS PARTICIPANTESOS PARTICIPANTESFORAM:FORAM:FORAM:FORAM:FORAM:

• Administração: FábioAugusto P. O. Coimbra

• Oficina: Thiago Gonçal-ves dos Reis; Renivaldo Sil-va de Almeida

• RECAMIC: Marcos Sér-gio Borges; César Ribeiro da

Brigada de Incêndio naPRODOESTE Uberaba

Michele Reis, auxiliar de contabilidade da AMEPAMEPAMEPAMEPAMEP, faz parte do elenco de um filmeconhecido mundialmente

Fonseca; Rosenvaldo Barbo-sa Sousa

• Posto: Alessandro Matosdos Santos; Bolívar GomesBarbosa; Anderson FranciscoSantos

O objetivo maior é treinaros colaboradores para pre-venção de incêndio e, tam-bém, como reagir quando omesmo ocorrer.

Parabéns aos participantese um agradecimento especialao Sargento Isaías de SouzaPassos Barbosa!

Equipe do GRUPO AMEPGRUPO AMEPGRUPO AMEPGRUPO AMEPGRUPO AMEPparticipa do treinamento “QuemSabe, Sabe, Quem Sabe, Vende”em São José do Rio Preto/SP

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Função em Foco

Nesta edição, várias funçõesestarão em foco, todas as quefazem parte da Fábrica de Ra-ção da ARAPÉ, que, interliga-das, diariamente, garantem aalimentação de alta qualidadedos suínos e bovinos da empre-sa.

SALA DESALA DESALA DESALA DESALA DEMCRO-NUTRIENTESMCRO-NUTRIENTESMCRO-NUTRIENTESMCRO-NUTRIENTESMCRO-NUTRIENTES

Nesta sala, estão armazenadosos concentrados vitamínicos,minerais e suplementos alimen-tares.

Em média, são utilizadosquinze nutrientes, em diferen-tes proporções, em cada tipo deração.

PROCESSO DEPROCESSO DEPROCESSO DEPROCESSO DEPROCESSO DEPRÉ-MISTURAPRÉ-MISTURAPRÉ-MISTURAPRÉ-MISTURAPRÉ-MISTURA

Uma planilha apresenta a do-sagem exata que deve contercada tipo de ração.

O funcionário separa e dosacada nutriente, de acordo coma planilha, e coloca em um re-cipiente chamado misturador.

O processo dura, em média,cinco minutos. Depois de bemmisturado é embalado, identi-ficado e separado em sacos de20 kg.

Por dia, são fabricadas, emmédia, 90 a 100 toneladas deração, na Fábrica da ARAPÉ –utilizada apenas para consumopróprio das granjas.

SALA DESALA DESALA DESALA DESALA DEMACRO-INGREDIENTESMACRO-INGREDIENTESMACRO-INGREDIENTESMACRO-INGREDIENTESMACRO-INGREDIENTES

No local, são armazenadas asmatérias-primas ensacadas, as-sim como: açúcar; farelo debolacha; farinha de carne; fari-nha de frango; soja; milho; cas-ca de soja; sorgo e pronil.

A soja, o pronil e a casca desoja são colocados em recipien-tes que, através de elevadores,levam os produtos até as cha-madas piscinas de armazena-mento, que possuem capacida-de igual a 270 toneladas.

Processo semelhante aconte-

ce com o sorgo e o milho, quesão armazenados em grandessilos, com capacidade de 90 milsacos.

PAINEL DE CONTROLEPAINEL DE CONTROLEPAINEL DE CONTROLEPAINEL DE CONTROLEPAINEL DE CONTROLETodos os processos da fábri-

ca são feitos através do opera-dor de painel de controle, que,como o nome mesmo diz, con-trola tudo, no mais rigoroso pro-cesso de fabricação.

Através de uma logística deprodução é definido o tipo deração a ser produzido naqueledia.

Para fabricar uma tonelada deração, são gastos apenas cincominutos, na Fábrica de Raçãoda ARAPÉ.

PROCESSOPROCESSOPROCESSOPROCESSOPROCESSO1- Conferência de todo o equi-

pamento;

2- As matérias-primas sãotrazidas dos silos externos paraos silos internos (pulmão);

3- O operador, com as medi-das certas, vai acionando os in-terruptores. O operador do pai-nel sabe, em todas as circuns-tâncias, o produto e as quanti-dades certas a serem utilizadas;

4- Após completar os recipi-entes, com os ingredientes enutrientes certos, começa o pro-cesso de mistura, dosagem emoagem, que permanece duran-te, aproximadamente, cincominutos;

5- A ração pronta é levadapara os silos de expedição, queficam prontos para o abasteci-mento dos caminhões.

CURIOSIDADESCURIOSIDADESCURIOSIDADESCURIOSIDADESCURIOSIDADES• A fabricação da ração é feita

em peneira de 3mm, exceto emrações de creche, que é feita em

Fábrica de Ração da ARAPÉ

peneiras de 2,5mm. Com isso,garante a espessura fina, facili-tando a aceitação dos animais.

• Existe uma grande preocu-pação com a qualidade das ma-térias-primas utilizadas na fa-bricação de ração, na ARAPÉ.Por isso, é feita uma análise ri-gorosa de todos os produtos re-cebidos e, ao final de cada pro-cesso, é retirada duas amostrasde toda a ração fabricada. Umaamostra é enviada ao laborató-rio da Agroceres e a outra ficaarmazenada na fábrica.

• A fábrica funciona das7:00h às 17:00h, de segunda àsexta, sem intervalos de almo-ço. Para isso, é feita umarotatividade de funcionários,para que a produção nunca sejainterrompida.

• A fábrica da ARAPÉ pro-duz, em média, dezesseis tiposde rações diferentes.

Painel de controle da fábrica

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Eunice de Fátima Cordeiro Silva

O Cliente Amigo desta edição éum grande parceiro do PostoPRODOESTE Formiga.

No setor de transporte de cargas,como cal, ferro gusa, areia e car-vão, a Expresso TS TransportesLtda atende clientes de toda a re-gião.

A empresa foi fundada em 2002,pelo Sr. Sebastião Ferreira Cam-pos, que, antes de abri-la, já pos-suía frota própria e trabalhavacomo autônomo.

Hoje, conta com a ajuda de seusfilhos, Sebastião de Souza Cam-pos e Tadeu de Souza Campos,que administram as empresas emBelo Horizonte/MG – sendo, esta,a matriz – e as filiais, em MogiGuaçu/SP e em Formiga, onde selocaliza em uma das salas do Pos-to PRODOESTE Formiga.

Expresso TS Transporte Ltda é ClienteAmigo do Posto PRODOESTE Formiga

O que é o GRUPO AMEP paravocê? É um grupo de trabalhadoresem busca de um futuro melhor.

Como e quando começou naempresa?Comecei em agosto de 94, porindicação de uma amiga.

O que mais admira na empre-sa?A sinceridade com os colegas.

Já trabalhou em outro depar-tamento da empresa?

Nome: Eunice de FátimaCordeiro SilvaNascimento: 16/09/58Naturalidade: São João daPonte/MGProfissão: Auxiliar deServiços GeraisHobby: Passear na feirahippiePrato: Arroz com pequiBebida: Coca-ColaFilme: E o vento levou...Futebol: CruzeiroVirtude: Saber viverDefeito: Preocupar-sedemaisPersonalidade: Forte

Não.

Para você, o que é maisimportante para se relaci-onar bem com os colegasde trabalho?Honestidade, sinceridade erespeito.

Em sua opinião, qual foi omelhor evento, treinamen-to ou palestra que a empre-sa já promoveu?Já participei de alguns even-tos na empresa; o que maisgostei foi a Festa Junina.

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Sr. Jacy Bis, Gerente Administrativo da Expresso TS

Eunice é auxiliar de serviços gerais da Viação CAMPO BELOCAMPO BELOCAMPO BELOCAMPO BELOCAMPO BELO,garagem Belo Horizonte, há 12 anos, e é com grande satisfaçãoque revelamos este especial perfil nesta edição

Medo: SolidãoAlegria: Minha famíliaCor: RosaCantor (a): Roberto CarlosAmor: DeusAmizade: É muito importantena vida do ser humanoTrabalho: Forma mais corretade alcançar os objetivos erealizar planosBelo Horizonte: Bom de viverMeu país: É tudo para mim, éminha vidaUma frase: Não julgue, super-ficialmente, pelas aparências;,julgue, sempre, com verdadee justiça.

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No dia 12 de agosto, a Merce-des-Benz realizou o Feirão deCaminhões, em todas as conces-sionárias do Brasil, e a PRODO-ESTE não ficou de fora. Formi-ga, Uberaba, Varginha, PousoAlegre, Araxá e São Sebastião doParaíso (toda a rede PRODOES-TE) estiveram de portas abertaspara os clientes.

O evento foi marcado pelo su-cesso das vendas, serviços espe-ciais, como crédito em peças,taxas promocionais e liberaçãode IPVA, emplacamentos elicenciamentos.

O recordista de vendas foi ocavalo-mecânico LS1634, queatraiu compradores de toda a re-gião, devido ao baixo preço.

A VIAÇÃO CAMPOBELO Transporte de Cargas eEncomendas, há pouco tempo,ampliou sua área de atuação ecomeçou a atender a cidade dePouso Alegre/MG. Por lá, jácomeça a colher os frutos destaconquista: novos parceiros enovas áreas; mas, literalmentefrutos, quando falamos em cui-dar do ambiente de trabalhocomo se estivéssemos em casa.

O funcionário José AlvesReis, com a ajuda dos funcio-

Feirão Mercedes-Benz

Feirão Mercedes-Benz é marcado pelo sucesso de vendasFeirão Mercedes-Benz é marcado pelo sucesso de vendasFeirão Mercedes-Benz é marcado pelo sucesso de vendasFeirão Mercedes-Benz é marcado pelo sucesso de vendasFeirão Mercedes-Benz é marcado pelo sucesso de vendas

“Plantar bem para colher o bem”

Em Pouso Alegre, funcionários daVIAÇÃO CAMPO BELOVIAÇÃO CAMPO BELOVIAÇÃO CAMPO BELOVIAÇÃO CAMPO BELOVIAÇÃO CAMPO BELO aproveitam

o tempo livre para plantar hortaliças,na própria empresa

No dia 10 de agosto, D.Valderez Melo completou maisum ano de vida. Desejamos aela – que representa, junto como Sr. Arlindo de Melo, toda ahistória do Grupo – sincerosvotos de muita saúde, alegria,paz e muitos anos de vida. Pa-rabéns!

AniversárioAniversárioAniversárioAniversárioAniversário

nários terceirizados, aproveitamas horas vagas e o espaço nosfundos da empresa para plantarhortaliças, que crescem cadavez mais lindas.

Sucesso para esta nova “pra-ça” da VIAÇÃO CAMPOBELO! Os funcionários estãoprovando que esta terra é boa...

NASCIMENTONASCIMENTONASCIMENTONASCIMENTONASCIMENTO

Os avós, José Assis Galdino Silva e Marisa Moraes Dias, com a pequena Ana ClaraOs avós, José Assis Galdino Silva e Marisa Moraes Dias, com a pequena Ana ClaraOs avós, José Assis Galdino Silva e Marisa Moraes Dias, com a pequena Ana ClaraOs avós, José Assis Galdino Silva e Marisa Moraes Dias, com a pequena Ana ClaraOs avós, José Assis Galdino Silva e Marisa Moraes Dias, com a pequena Ana Clara Muita saúde para os pequeninos!!!

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Nasceu no dia 23 de agosto,o bisneto do nosso querido co-lega José Lopes (Sr. Zizico),que há mais de 20 anos é funci-onário da PRODOESTE Formi-ga. O mais novo membro dafamília se chama Cauã Lopes deFaria e é filho de Fabiana Lopesde Faria e Paulo de Faria.

Avô coruja faz a festa coma chegada de Ana ClaraDias. Neta do funcionárioJosé Assis Galdino Silva quehá mais de 27 anos faz parteda grande equipe da PRO-DOESTE Uberaba. AnaClara é filha de Adriano Sil-va e Alda Graziele Dias Sil-va e nasceu no dia ....