ANO XXI • Nº 451 • 01 A 15 DE MAIO DE 2013 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO

WWW.BANCARIOSPE.ORG.BR

LEIA TAMBÉMEmpregados cobram condições de trabalho no HSBC e ItaúPágina 7

Associados aprovam contas do Sindicato com 97% dos votosPágina 3

Bancários se divertem nos 2º Jogos do Sindicato Página 8

DIA Do TrABALhADor

PrIMEIroDE MAIoDE LuTA

Apesar dos avanços conquistados na última década pela classe traba-lhadora, o caminho em busca de uma sociedade mais justa e iguali-tária ainda é longo, com importan-tes reivindicações que até agora não saíram do papel. Pensando nisso, a Central Única dos Trabalhadores (CUT) aproveitou o 1º de Maio, Dia do Trabalhador, para cobrar do go-

verno e dos empresários mais res-peito com a agenda do movimento sindical. São 11 itens importantes que, até agora, não tiveram avan-ços, como a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas sema-nais sem redução salarial, o fim do fator previdenciário e o combate à terceirização.

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BAnco Do BrAsIL

Bancários protestam mais uma vez contra o novo plano de funções comissionadas

Os bancários do Banco do Brasil realizaram mais um protesto contra o novo plano de funções comissionadas da empresa. A manifestação, realiza-da no dia 30 passado, foi a terceira realizada nos últimos dois meses. O Sindicato está ampliando, cada vez mais, a mobilização dos bancários para pressionar o BB e acabar com os problemas do novo plano.

Página 4

Funcionários organizam sua pautaOs bancários do Bradesco entregaram no úl-

timo dia 17 sua pauta de reivindicações especí-ficas ao banco. Nos próximos dias é a vez dos funcionários do Itaú. Já os trabalhadores do San-

tander e do HSBC realizam agora em maio e em junho seus Congressos Nacionais para definir suas pautas específicas.

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BAncos PrIvADos

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01 a 15 de maio de 2013

Começou mais uma temporada de publicação dos balanços dos bancos. Até o fechamento desta edição, duas das maiores instituições financeiras do país já haviam divulgado seus lucros referentes ao primeiro trimestre do ano: Bradesco e Santander.

Juntos, os dois bancos lucraram cerca de R$ 4,5 bilhões em três meses. Mais do que o orçamento da Prefeitura do Recife, que vai investir, durante o ano todo, R$ 4,2 bilhões em saúde, educação, infra-estrutura...

Segundo o balanço do Bra-desco, publicado no último dia 22, o banco teve lucro líquido de R$ 2,919 bilhões entre janeiro e março, crescimento de 4,5% sobre o mesmo período do ano passado. Em média, o banco lu-crou quase R$ 1 bilhão por mês neste começo de ano. Já o lucro do Santander, anunciado no dia 25, foi de R$ 1,519 bilhão no primeiro trimestre. Esse resultado continua representando 26% do lucro mundial do banco.

Mas, se para os bancos o lucro foi fabuloso, para os bancários o resultado divulgado não foi nada bom. O balanço do Bradesco aponta que a empresa reduziu o número de empregados de 103.385 em dezembro de 2012 para 102.793 em março deste ano. São 592 traba-lhadores a menos (-0,6%) em três meses. Com relação a março de 2012, a redução de postos de trabalho foi muito maior: 2.309 empregos cortados, o que equivale

à diminuição de 2,2% com relação ao terceiro mês de 2012, quando o banco possuía 105.102 trabalhadores. Os números ainda mostram que o Bradesco reduziu em R$ 83 milhões suas despesa de pessoal só nos três primeiros meses deste ano.

Já o Santander fechou 508 empregos nos primeiros três meses do ano. Em dezembro de 2012, o banco espanhol contava com 53.992 empregados no Brasil,

mas encerrou o primeiro trimes-tre com 53.484. Em relação ao quadro de pessoal em março de 2012, a redução foi de 1.569 funcionários. As despesas de pessoal, incluindo PLR, caíram 4,2% na comparação entre o primeiro trimestre deste ano e o mesmo período de 2012.

Esse é o efeito perverso das demissões e da política de rotati-

vidade dos bancos. Mas também revela o quanto há de espaço para o Bradesco e o Santander investirem nos seus funcionários, valorizando quem ajuda as institui-ções a construir esses lucros fabulosos.

Os bancários do Bradesco já entregaram sua pauta de reivindicações ao banco. No Santander, os traba-lhadores vão definir sua pauta nos próximos dias (leia mais na página 6). Não haverá desculpas para os ban-cos, nenhum deles, negar as reivindicações dos seus empregados. A não ser a ganância dos banqueiros e é contra isso que continuaremos a lutar cotidianamente.

EDITorIAL Tema livre

Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco

Circulação quinzenalRedação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, RecifeTelefone: 3316.4233 / 3316.4221. Correio Eletrônico: imprensa@bancariospe.org.brSítio na rede: www.bancariospe.org.br

Jornalista responsável: Fábio Jammal Makhoul Conselho Editorial: Jaqueline Mello, Anabele Silva, Geraldo Times e João Rufino. Redação: Fabiana Coelho, Fábio Jammal Makhoul, Sulamita Esteliam e Wellington Correia. Diagramação: Bruno Lombardi. Fotos: Beto Oliveira e Ivaldo Bezerra. Impressão: NGE Tiragem: 12.000 exemplares

DIRETORIA EXECUTIVA

Secretário-GeralFabiano FélixComunicaçãoAnabele SilvaFinançasSuzineide RodriguesAdministraçãoEpaminondas FrançaAssuntos JurídicosJustiniano JuniorBancos PrivadosGeraldo TimesBancos PúblicosDaniella Almeida

Cultura, Esportes e LazerAdeílton Filho

Saúde do TrabalhadorWellington Trindade

Secretaria da MulherSandra Trajano

FormaçãoJoão Rufino

Ramo FinanceiroFlávio Coelho

IntersindicalRenato Tenório

AposentadosLuiz Freitas

PresidentaJaqueline Mello

Só nos primeiros três meses deste ano,

Bradesco e Santander lucraram juntos R$ 4,5 bilhões. Mais do que o orçamento de 2013 da

Prefeitura do Recife

LIBÓrIo MELoHumor

Lucro e desempregoInsegurança...Os ataques a bancos cresceram 56,89%

em 2012 e atingiram 2.530 ocorrências em todo país, uma média assustadora de 6,92 por dia. Os números são da pesquisa ela-borada pelas Confederações dos Trabalha-dores do Ramo Financeiro e dos Vigilantes (Contraf-CUT e CNTV). O Nordeste ficou em segundo lugar no ranking da inseguran-ça, com 650 ataques a bancos, 26% do total.

…gera multas... No último dia 25, a Polícia Federal multou

18 bancos em R$ 5,579 milhões por falhas na segurança de agências e postos de aten-dimento bancário. As principais irregulari-dades cometidas foram número insuficiente de vigilantes, alarmes inoperantes, planos de segurança não renovados e transporte de numerário feito por bancários.

…e assaltosExemplos da insegurança nos bancos

não faltam. No último dia 26, a agência do Santander localizada na Avenida Beberibe, no bairro do Arruda, Zona Norte do Recife, foi assaltada pela terceira vez em três anos. “A unidade não tem condições de funcionar naquele prédio. Não há segurança, a agência é muito vulnerável e os bancários trabalham preocupados”, diz o secretário de Saúde do Sindicato, Wellington Trindade.

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Bancos púBlIcosO Sindicato realizou no último

dia 30 três assembleias simultâ-neas com os bancários do Banco do Brasil, da Caixa e do BNB. Os encontros elegeram as delegações pernambucanas que participa-rão dos congressos nacionais dos funcionários dos três bancos. Os Congressos Nacionais dos Fun-cionários do BB e da Caixa serão realizados nos dias 17, 18 e 19 de maio, em São Paulo. Já o Con-gresso Nacional do BNB ocorre nos dias 24 e 25 de maio, em Te-resina, capital do Piauí.

VítImas do traBalhoVinte e oito de abril foi o Dia

Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Traba-lho. Para marcar a data, o Sindi-cato realizou e participou de uma série de atividades (veja mais em www.bancariospe.org.br). Segun-do estimativas da OIT (Organiza-ção Mundial do Trabalho), ocor-rem anualmente no mundo cerca de 270 milhões de acidentes de trabalho, além de aproximadamen-te 160 milhões de casos de doenças ocupacionais. Essas ocorrências chegam a comprometer 4% do PIB mundial. “E os bancários estão en-tre as principais vítimas”, comenta o secretário de Saúde do Sindicato, Wellington Trindade.

TrAnsPArêncIA noTAs

Bancários aprovam as contas do sindicato

Os bancários de Pernambuco aprovaram em peso as contas do Sindicato, em votação realizada no dia 24 passado. O balanço financeiro do ano passado da en-

tidade foi aprovado com 96,86% dos votos válidos. Já o plano orçamentário para 2013 foi aprovado por 96,64% dos votos válidos. Foi um dos maiores percentuais de aprovação das contas nos últimos anos. A votação contou com a participação de 680 bancários, um número bastante expressivo.

Para a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, o resul-tado da assembleia de prestação de contas foi muito expres-sivo e mostra que a entidade tem atuado com transparência e responsabilidade. “Ficamos satisfeitos com o resultado da votação. As contas foram aprovadas de forma quase que unânime. Isso revela que os bancários confiam no Sindicato e aprovam os investimentos feitos pela diretoria”, comenta Jaqueline.

A secretária de Finanças do Sindicato, Suzineide Rodri-gues, diz que a votação expressiva dos bancários é resulta-do da transparência na condução dos investimentos. “Nossa diretoria assumiu o Sindicato no final de 2009 e no ano se-guinte já conseguimos equilibrar as contas da entidade, que até então gastava mais do que arrecadava. Além de sanear as contas, demos mais transparência aos investimentos, prestan-do contas periodicamente aos associados”, conta Suzineide.

cAMPAnhA 2013

Comando Nacional dos Bancários define cinco temas prioritários

Em reunião realizada no último dia 26, em São Paulo, o Coman-do Nacional dos Bancários defi-niu cinco temas prioritários para a Campanha 2013: emprego; rees-truturação do sistema financeiro; remuneração; condições de tra-balho; e estratégia de campanha, de negociação e de mobilização. “Fizemos uma discussão bastante produtiva, com a participação de sindicatos e federações de todo o Brasil”, explica a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, que re-presenta Pernambuco no Comando Nacional dos Bancários. “Demos o pontapé inicial ao processo de

construção da Campanha deste ano, que novamente será de muita luta para os bancários”, completa.

A Contraf-CUT vai elaborar um caderno com informações mais aprofundadas sobre os temas prio-ritários da Campanha Nacional 2013 definidos pelo Comando. A publicação servirá de subsídio para a discussão nos encontros estaduais e conferências regionais que precederão a 15ª Conferência Nacional dos Bancários, marcada para o período de 19 a 21 de julho, em São Paulo, e que definirá a pau-ta de reivindicações da campanha deste ano.

o balanço financeiro do ano passado e o plano orçamentário para 2013 foram aprovados por 97% dos bancários

Jaqueline Mello

Wellington Trindade

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O Sindicato participou em abril de audiência pública realizada na Câmara Municipal de Floresta para debater a segurança bancária. O evento foi uma iniciativa do vereador Murilo Alexan-dre de Almeida (PT) e contou com a presença do Ministério Público, de autoridades e de gerentes das agências bancárias do município. O Sindicato foi representado pelos diretores Adeíl-ton Filho e Gilvan Santana.

Segundo Adeílton, tanto os verea-dores quanto o promotor público não pouparam críticas aos bancos e ataca-

ram o descaso com que as instituições financeiras tratam a segurança de suas unidades no município. Durante a au-diência, Adeílton destacou o papel do Sindicato na luta pela aprovação das leis municipais de segurança bancária no Recife e em algumas cidades da Re-gião Metropolitana.

“A intenção dos vereadores de Flo-resta é construir uma lei de segurança bancária nos moldes da que está em vigor no Recife. Vamos auxiliar a Câ-mara, assim como fizemos na capital pernambucana”, conta Adeílton.

BAnco Do BrAsIL

Mais um protesto contrao novo plano de funçõesOs bancários do Banco do

Brasil realizaram mais um protesto, no último

dia 30, contra o novo plano de fun-ções comissionadas da empresa, que tem prejudicado - e muito - o funcionalismo.

A manifestação, a terceira nos últimos dois meses, foi realizada em frente ao prédio do BB, na ave-nida Rio Branco, no Recife Antigo, onde funciona a superintendência da empresa. Os bancários também trabalharam o dia todo vestidos com roupas pretas.

“Vamos continuar realizando reu-niões nas unidades para esquentar a mobilização dos bancários e orga-nizar a luta contra mais este ataque

da direção do banco aos nossos di-reitos”, afirma a presidenta do Sin-dicato, Jaqueline Mello.

O novo plano de funções comis-sionadas foi implantado pela dire-ção do BB no dia 28 de janeiro, al-terando drasticamente a carreira do funcionalismo, com prejuízos para os trabalhadores. Isso porque, além de reduzir os salários nas funções convertidas para a jornada de 6 ho-ras, o novo plano diminui a verba de gratificação de todas as funções

“Na prática o BB está retirando direitos que foram conquistados com muita luta e greve. E isso nós não vamos admitir“, diz o secre-tário-geral do Sindicato, Fabiano Félix.

BAnco Do norDEsTE InTErIor

BNB garante que reestruturação não prejudicará os funcionários

Sindicato discute segurança bancária na Câmara de Floresta

Em duas reuniões realizadas nos últimos dias, a direção do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) garantiu ao Sindicato que os bancários não sofre-rão com a reestruturação da empresa.

Segundo o diretor do Sindicato, Fer-nando Batata, o banco informou que a reestruturação atingirá, a princípio, apenas 79 cargos de chefia de unidades na direção geral da empresa .

Na primeira reunião, realizada no dia 15 de abril, em Fortaleza, o diretor ad-ministrativo do BNB, Nelson Antônio de Souza, garantiu que a reestruturação

não é o “bicho de sete cabeças” que os bancários estão pensando.

O segundo encontro entre o Sindica-to e o banco ocorreu no dia 17, no Re-cife. Na reunião, o superintendente de Pernambuco, Francisco Carlos, escla-receu as mudanças que a reestrutura-ção vai causar no estado. Segundo ele, o projeto é positivo para Pernambuco.

“As duas reuniões nos tranquiliza-ram um pouco, mas o Sindicato vai continuar acompanhando de perto esta reestruturação. Não vamos admitir ne-nhuma retirada de direito”, garante.

Adeílton explica a luta do sindicato por mais segunraça

superintendente do BnB (esq.) diz que mudanças serão positivas para PE

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01 a 15 de maio de 2013

O Sindicato dos Bancários de Pernam-buco se uniu aos milhares de trabalhadores rurais que tomaram, na tarde do dia 30 de abril, véspera do Dia do Trabalhador, as ruas da Boa Vista. A mobilização, organizada pela Fetape (Federação dos Trabalhadores na Agricultura do Estado de Pernambuco), com apoio da CUT-PE, cobra respostas para a pauta com 56 itens entregue, no último dia 15, ao governador Eduardo Campos.

“Os bancários são solidários à luta do pes-

soal do campo. Somos todos trabalhadores”, afirma o diretor do Sindicato, Ronaldo Cor-deiro.

Além do Sindicato dos Bancários, outros sindicatos se uniram à marcha dos trabalha-dores rurais, antecipando as atividades do Dia do Trabalhador. Um dos grandes alvos do protesto, para os trabalhadores urbanos, foi o substitutivo que tramita na Câmara, de autoria do deputado Sandro Mabel, e que li-bera a terceirização na atividade-fim.

DIA Do TrABALhADor

MuITA LuTA no 1º DE MAIoCUT aproveita comemorações do Dia do Trabalhador para exigir avanços nasreivindicações que transformarão o Brasil num país mais justo e igualitário

Nos últimos dez anos, os trabalhadores brasilei-ros conquistaram uma

série de avanços que aumentaram a renda e ascenderam milhões de pessoas para a chamada classe mé-dia. Entre essas conquistas estão a valorização do salário mínimo e o crescimento do emprego.

Mas o caminho em busca de uma sociedade mais justa e igualitária para os trabalhadores ainda é lon-go, com importantes reivindica-ções que até agora não saíram do papel. Para garantir avanços nesta pauta, a Central Única dos Traba-lhadores (CUT) aproveitou o 1º de Maio, Dia do Trabalhador, para cobrar do governo e dos empresá-rios mais respeito com a agenda do movimento sindical.

“Entregamos uma pauta com 11 itens importantes para a classe tra-balhadora no último dia 6 de mar-ço e o governo federal até agora não respondeu nada”, lamenta o presidente nacional da CUT, Vag-ner Freitas. “Caso não haja ne-nhum anúncio importante para a classe trabalhadora nas próximas duas semanas, seremos obrigados a aumentar o tom de enfrentamen-to”, afirmou.

Os 11 pontos da agenda cutista incluem algumas exigências tra-

dicionais do movimento sindical brasileiro, como a redução da jor-nada de trabalho de 44 para 40 ho-ras semanais sem redução salarial, e o fim do fator previdenciário es-tabelecido pelo governo Fernando Henrique Cardoso para reduzir o benefício dos trabalhadores que re-solvem se aposentar por tempo de serviço - e não por idade.

A CUT também pede que o Es-tado brasileiro ratifique as con-venções 151 e 158 da Organização

Internacional do Trabalho (OIT), que versam, respectivamente, so-bre negociação coletiva no serviço público e demissão imotivada, esta muito importante para os bancários.

“Exigimos ainda a reforma agrá-ria como política de governo para fazer distribuição de terras e acabar com esse país dominado por latifún-dios; e queremos um investimento mínimo de 10% do PIB em educa-ção, porque sem educação não há transformação”, continua Vagner,

que é bancário do Bradesco.O presidente da CUT conta que

o 1º de Maio também foi de protes-tos contra o Projeto de Lei 4.330, de 2004, apresentado pelo deputado Sandro Mabel (PMDB-GO), sobre terceirização de mão de obra. “Se aprovada, essa lei vai acabar com as relações de trabalho no Brasil, porque transforma os trabalhadores em pessoas jurídicas. Não somos colaboradores, somos trabalhado-res”, conclui Vagner.

Bancários de Pernambuco protestam no Dia do Trabalhador

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Terminou em impasse a negocia-ção do Sindicato e Contraf-CUT com a Caixa, realizada no dia 17 de abril. O banco manteve-se in-transigente e não aceitou debater a proposta para tornar mais transpa-rentes os critérios para retirada de funções gratificadas dos emprega-

dos. A empresa alegou que não pos-sui uma ferramenta para avaliação de desempenho, o que a impede de definir regras para fazer descomis-sionamentos.

A presidenta do Sindicato, Ja-queline Mello, lembra que a Caixa firmou compromisso com os ban-

cários, na greve do ano passado, de apresentar um estudo sobre a retira-da de função. “Isto está previsto, in-clusive, no acordo aditivo firmado entre a Caixa e os sindicatos. Mas na negociação, os representantes do banco disseram que não é necessá-rio definir normas, o que é um ab-

surdo, já que não há transparência alguma na retirada de função”, ex-plica Jaqueline, que é empregada da Caixa. “Os sindicatos vão continuar pressionando a Caixa para solucio-nar o problema”, garante Jaqueline.

Leia mais sobre a negociação em www.bancariospe.org.br.

BrADEsco

Bancários entregam pauta e cobram negociações efetivas

orgAnIzAção

cAIxA

Funcionários agendam EncontrosNacionais do Santander e do HSBC

Banco se nega a debater regraspara retirada de funções gratificadas

Os bancários do Santander e do HSBC já agendaram a data dos seus encontros nacionais, que vão definir a pauta de reivindicações específi-cas de cada banco. O Encontro do HSBC será realizado nos dias 15, 16 e 17 de maio, em Curitiba. Já o even-to do Santander ficou marcado para os dias 4 e 5 de junho, em São Paulo.

Segundo o secretário de Bancos Privados do Sindicato, Geraldo Ti-

mes, os encontros nacionais são fun-damentais para a organização da luta dos bancários em cada banco.

“Já realizamos no mês passado os Encontros dos Bancários do Itaú e do Bradesco e este mês realiza-remos os eventos dos funcionários do Banco do Brasil, Caixa e BNB, além do HSBC. Esses encontros vi-sam organizar a luta dos bancários e, principalmente, fechar uma pauta

de reivindicações específicas em cada banco para negociarmos com as instituições ao longo do ano”, diz Geraldo.

O Encontro Nacional dos Funcio-nários do HSBC deverá contar com a participação de cerca de 100 tra-balhadores do banco inglês de todo país. Já o Encontro dos Funcioná-rios do Santander deverá reunir 200 bancários de todo país.

A pauta de reivindicações es-pecíficas dos funcionários do Bradesco já está nas mãos

do banco. Definida durante Encontro Nacional no início de abril, ela foi en-tregue no último dia 17.

A expectativa é de que nova reunião ocorra na primeira quinzena de maio e seja traçado um calendário de ne-gociações permanentes. Para isso, os trabalhadores também estão lançando uma Campanha Nacional de Valoriza-ção dos Funcionários, com atividades e mobilizações em todo o país.

Para a secretária de Finanças do Sin-

dicato, Suzineide Rodrigues, a inten-ção é buscar, ao menos, uma agenda bimensal de negociações com o banco.

“Queremos que o diálogo do banco com as entidades sindicais seja leva-do a sério, com respostas concretas às demandas dos trabalhadores”, diz Suzi, que representa Pernambuco na Comissão Nacional dos Funcionários do Bradesco.

Entre as principais reivindicações estão o plano de cargos, carreiras e sa-lários, auxílio-educação, parcelamen-to do adiantamento de férias e progra-ma de reabilitação profissional.

geraldo Times

suzineide rodrigues

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Os bancários do Itaú e do HSBC realizaram em 18 de abril um Dia Nacional de Luta contra as demissões que estão sendo feitas

pelos dois bancos. Os trabalhadores também protes-taram por melhores condições de trabalho e cobram respeito e valorização profissional.

“São dois bancos altamente lucrativos, mas que tratam os bancários muito mal, com demissões e pés-simas condições de trabalho”, explica a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello. “Estamos iniciando uma campanha de valorização no Itaú e esquentando a mobilização dos bancários do HSBC. O objetivo é pressionar os dois bancos para garantir avanços nas negociações permanentes”, completa Jaqueline.

Além de protestar por melhores condições de traba-lho e pelo fim das demissões, o Dia Nacional de Luta dos funcionários do HSBC e do Itaú integrou as mobi-lizações da CUT, que levou milhares de trabalhadores às ruas nesta quinta-feira para cobrar respostas à pauta unificada, entregue desde março ao governo.

ITAúNo Itaú, os protestos foram realizados em cinco

agências localizadas em Boa Viagem, um dos mais importantes corredores bancários do Recife. Com

esquete teatral e uma paródia da música “Esse Cara Sou Eu”, inspirada no sucesso de Roberto Carlos, os bancários denunciaram os problemas que se acumulam no banco com muito bom--humor.

“A paródia da música retrata fielmente a si-tuação que a gente vive hoje no Itaú: falta de funcionários, extrapolação da jornada e banco de horas irregular, além do programa Agir, que engana e explora a maioria dos gerentes”, ex-plica o secretário de Formação do Sindicato e funcionário do Itaú, João Rufino.

hsBcJá no HSBC, os funcionários paralisaram o

dia todo a principal agência do banco na capital pernambucana, na Avenida Domingos Ferrei-ra. “O banco teve lucro de R$ 1,225 bilhão em 2012, quase 10% a mais que no ano anterior. No entanto, foram demitidos quase mil traba-lhadores”, critica o diretor do Sindicato, Alan Patrício, que também é secretário de Assuntos Jurídicos da Contraf-CUT (Confederação Na-cional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro) e empregado do HSBC.

O Sindicato reintegrou mais três bancários nos dias 16, 17 e 18 de abril. Michelly Rodrigues, Arnaldo Gondim e Joel Mendes têm duas coi-sas em comum: foram todos demi-tidos entre o final do ano passado e início deste ano e são portadores de doença ocupacional.

Suas histórias mostram exemplos de dedicação não recompensada. “Como vários outros bancários, eles comprometem a própria saúde pelo trabalho e foram descartados pela em-presa”, opina o secretário de Saúde do Sindicato, Wellington Trindade.

Arnaldo Gondim, por exemplo, tem uma história de 28 anos de dedi-cação ao Bradesco. Era gerente geral da agência Ilha do Leite e funcioná-

rio exemplar. Às vezes, seus pole-gares travavam enquanto contava as cédulas. Ele sentia dor, mas assim que conseguia destravá-los, voltava a executar seu ofício. Trabalhava com crise de coluna, com dores nas arti-

culações. “Nos exames periódicos, eu falava sobre alguns destes sinto-mas... mas nunca procurei um mé-dico. E nunca deixava de trabalhar”, conta. Quando foi dispensado pelo banco, Arnaldo se sentiu perdido e

procurou o Sindicato, que não homo-logou a demissão e o encaminhou ao INSS, que reconheceu o acidente de trabalho.

As histórias de Joel e Michelly não são muito diferentes. Ambos são do Santander, portadores de doença ocupacional. Michelly já reclamara várias vezes de seu estado de saúde e o próprio médico do banco, no exa-me demissional, a considerou inapta. Joel, por sua vez, era funcionário de destaque na agência de Afogados, onde exercia a função de gerente de contas. Muito querido pelos colegas e clientes, ele foi descartado pelo banco na leva de dezembro, quando o Santander demitiu mais de mil ban-cários no Brasil.

ITAú E hsBc

Empregados protestam por condições de trabalho

DoEnçA ocuPAcIonAL

Sindicato reintegra mais três bancários

no Itaú, os protestos foram realizados em cinco agências

no hsBc, os funcionários paralisaram a principal agência do recife

Arnaldo gondim (camisa xadrez) no ato da sua reintegração ao Bradesco

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01 a 15 de maio de 2013

2º Jogos Do sInDIcATo

FEsTA Do EsPorTECentenas de pessoas encheram o

Clube de Campo dos Bancários de entusiasmo nas disputas dos

2º Jogos do Sindicato, realizadas nos dias 20 e 21 de abril. Só entre os partici-pantes foram mais de 180 inscritos, entre bancários, dependentes, funcionários e diretores do Sindicato, que esbanjaram disposição nas oito provas diferentes, disputadas em várias modalidades.

Destaque para o dominó, que juntou mais de 70 concorrentes, e para o vôlei de areia, com 30 inscritos distribuídos em sete equipes.

“Foi uma grande festa, com muita

diversão, confraternização e saudáveis disputas esportivas”, diz a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello.

Segundo o secretário de Esportes, Cultura e Lazer do Sindicato, Adeilton Filho, a participação dos bancários foi muito boa nesta segunda edição. “Os Jogos já entraram para o calendário do Sindicato”, afirma Adeilton.

O Sindicato vai publicar nos pró-ximos dias um jornal especial de oito páginas com todos os detalhes dos Jo-gos. O resultado das disputas e as fotos podem ser conferidas também em www.bancariospe.org.br.

LAzEr

Corrida dos Bancários agita o Recife no dia 4

O Sindicato realiza no próximo dia 4 de maio a tradicional Cor-rida dos Bancários. A prova será disputada no início da noite, com percursos de 5 e 10

quilômetros.“Este ano, o Sindicato realiza a

Corrida dos Bancários junto com a 4º Corrida do Pessoal da Caixa,

organizada pela Apcef (Asso-ciação de Pessoal da Caixa) e pela Acope (Associação de

Corredores de Pernam-buco). O grande dife-

rencial desta corrida é o horário. Será às 17h, no final da tarde, quando o tempo está pro-pício para a práti-

ca de esporte”, explica o secretário de Assuntos

Jurídicos do Sindicato, Jus-tiniano Júnior, que também

é secretário de Esportes da Apcef.

As vagas são limitadas a 300 participantes. “Temos 150 va-

gas gratuitas disponíveis para os bancários filiados ao Sindicato e associados da Apcef e seus depen-dentes”, diz Justiniano.

A largada será na Rua da Auro-ra. As inscrições podem ser feitas

pelo site www.corre10.com.br.

conFrATErnIzAção

hIsTÓrIA

sInDIcATo rEALIzA MAIs uM cAFÉDA MAnhã Dos APosEnTADos

PrEsEnçA norTE-AMErIcAnA nonorDEsTE nos Anos 60 EM DEBATE

O Café da Manhã dos Apo-sentados e a abertura da as-sembleia de prestação de con-tas movimentaram o Sindicato na manhã do dia 24 de abril. Nem mesmo a forte chuva que caiu sobre o Recife tirou o âni-mo dos bancários, que com-pareceram em bom número à sede da entidade.

“O café da manhã foi mara-

vilhoso. Muitos aposentados vieram se deliciar com o nosso café e fizeram também questão de votar na assembleia de pres-tação de contas. A atividade foi muito positiva e só temos que agradecer a todas e todos que prestigiaram o evento”, comen-ta a secretária adjunta dos Apo-sentados do Sindicato, Maria José Leódido.

O Sindicato proporciona mais um momento de deba-te e reflexão sobre a história de luta dos pernambucanos no dia 2 de maio. A terceira edição do ciclo de palestras que visa trazer à tona os fatos importantes do estado que fo-ram “esquecidos” pelos livros didáticos irá contar com a pre-sença do jornalista Vandeck

Santiago.Vandeck vai falar sobre a

presença norte-americana no Nordeste nos anos 60. O tema é fruto de reportagem premia-da produzida por ele para o caderno especial do Diário de Pernambuco. E premiação é o que não falta em seu currículo. Entre elas, destaque para os prêmios Esso e Embratel.