Jornal dos Bancários - ed. 427

ANO XX • Nº 427 • 16 A 30 DE JUNHO DE 2012 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO

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Atual diretoria do Sindicato encerra seu primeiro mandato, com muitas lutas e conquistas no currículo. Veja o balanço especial da gestão da página 8 a 13.

Valeua pena!

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16 a 30 de junho de 2012

Termina no próximo dia 4 de julho o primeiro mandato da atual diretoria do Sindicato. Esta é a última edição do Jornal dos Bancários pu-blicada por esta gestão. Por isso mesmo, ele é especial, com o dobro do tamanho normal da publicação, que geralmente tem oito páginas.

O jornal foi estendido para que a diretoria pudesse apresentar a você um balanço da sua primeira ges-tão. Um balanço totalmente positivo, com o cumprimen-to de todos os compromissos assumidos durante a eleição realizada no final de 2009.

Os próprios bancários reco-nheceram o trabalho da atual diretoria, encabeçada pela presidenta Jaqueline Mello, e reelegeram, agora em maio, os diretores com cerca de 84% dos votos. Uma votação expressiva que colocou a chapa do Sindicato com mais de 3.200 votos de vantagem para a chapa 2, de oposição.

Vale lembrar que na eleição de 2009 os atuais dirigentes do Sindicato, então na oposição ao ex-presidente da entidade, foram eleitos com apenas dois votos de vantagem.

A votação obtida agora foi consagradora. Mostrou que a atual diretoria está no rumo certo e que os bancários quiseram, em sua esmagado-ra maioria, a continuidade do trabalho iniciado há dois anos e meio.

Por isso mesmo, a responsabilidade da dire-toria do Sindicato em fazer um segundo man-

dato melhor que o primeiro é bem maior. E a tarefa não será fácil, já que o trabalho reali-zado na primeira gestão foi muito bem avaliado com os bancários.

O balanço, que você pode ler das página 8 a 13, compro-va que o primeiro mandato foi realmente de muito trabalho e luta, mas também de muitas conquistas.

A partir do dia 4 de julho começa uma nova gestão, mas com o mesmo espírito que tomou conta do Sindicato nos úl-timos dois anos e meio. Um espírito guerreiro, que não para de lutar por melhores condições de trabalho, remuneração e por uma vida mais digna para os bancários de Pernambuco.

Então, que venham os próximos 3 anos!

editorial Tema livre

Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco

Circulação quinzenalRedação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, RecifeTelefone: 3316.4233 / 3316.4221. Correio Eletrônico: [email protected]ítio na rede: www.bancariospe.org.br

Jornalista responsável: Fábio Jammal Makhoul Conselho Editorial: Anabele Silva, Geraldo Times, Tereza Souza e Jaqueline Mello. Redação: Fabiana Coelho, Fábio Jammal Makhoul e Wellington Correia. Diagramação: Bruno Lombardi e Libório Melo. Fotos: Beto Oliveira e Ivaldo Bezerra. Impressão: NGE Tiragem: 11.000 exemplares

DIRETORIA EXECUTIVA

Secretário-GeralFabiano FélixComunicaçãoAnabele SilvaFinançasSuzineide RodriguesAdministraçãoEpaminondas FrançaAssuntos JurídicosAlan PatricioBancos PrivadosGeraldo TimesBancos PúblicosDaniella Almeida

Cultura, Esportes e LazerAdeílton Filho

Saúde do TrabalhadorJoão Rufino

Secretaria da MulherSandra Albuquerque

FormaçãoTereza Souza

Ramo FinanceiroElvis Alexandre

IntersindicalCleber Rocha

AposentadosLuiz Freitas

PresidentaJaqueline Mello

Esta edição do Jornal dos Bancários, a última publicada pela atual diretoria, é especial e traz um balanço da primeira gestão.

lIBÓRIO MelOHumor

Licença-maternidade na adoçãoO INSS (Instituto Nacional do Se-

guro Social) foi obrigado a conceder licença-maternidade de 120 dias para mães que adotarem criança ou adoles-cente de qualquer idade. Hoje a licen-ça é limitada à idade da criança. Além disso, o benefício não é concedido se ela tiver mais de oito anos. A decisão, da 1ª Vara Federal de Florianópolis, também vale para quem já adotou criança com mais de um ano e ainda está de licença. A ação civil pública foi movida pelo Ministério Público Federal.

dívidas trabaLhistasAo menos 1 milhão de empregado-

res não pagam dívidas trabalhistas no país, apesar de já terem sido condena-dos pela Justiça, segundo reportagem da Folha de S.Paulo na edição de 11de junho. No topo da lista, empre-sas ligadas à extinta Vasp, bancos e firmas de segurança privada. O valor de cada condenação não é divulgado. Mas, usando a média de R$ 15 mil por processo, feita pelo TST com base em valores do ano passado, pode-se esti-mar que o 1,7 milhão de decisões não cumpridas fez com que cerca de R$ 25,5 bilhões deixassem de ser repassa-dos a trabalhadores.

DIRETORIA DO SINDICATOENCERRA SEU PRIMEIROMANDATO

Que venham ospróximos três anos!

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O Sindicato ampliou sua presença na diretoria elei-ta para a Central Única

dos Trabalhadores de Pernambuco (CUT-PE). O bancário e secretário de Formação da CUT, Fabiano Mou-ra, se mantém no cargo e a secretá-ria de Comunicação do Sindicato, Anabele Silva, também ocupa uma vaga na direção. A nova gestão foi eleita por cerca de 471 delegados sindicais, de diferentes categorias, durante o 13º Congresso Estadual, realizado no final de maio.

O novo presidente eleito, em cha-pa única, é o agricultor e dirigente do Sindicato Trabalhadores Rurais de Tabira, Carlos Veras. Ele assume o cargo no lugar de Sérgio Goiana, que esteve à frente da CUT estadual por duas gestões.

Dentre os representantes dos ban-cários na direção cutista, Fabiano Moura garante que vai dar continui-dade ao trabalho de formação que já vem sendo feito. “Cumprimos inte-gralmente o programa de formação nacional e criamos outros, especí-ficos daqui, como as Caravanas da Formação”.

Já Anabele Silva, secretária de Co-municação do Sindicato, assume um cargo na diretoria efetiva: “é muito importante que os bancários estejam presentes nesta luta coletiva dos tra-balhadores. Muitas questões discu-tidas por nós repercutem em toda a sociedade e na classe trabalhadora, a exemplo da regulamentação do sis-

tema financeiro e a discussão sobre o papel dos bancos”, opina.

Durante quatro dias de debates, foram discutidos temas como: con-juntura nacional e internacional, pa-ridade de gênero, política de comuni-cação, juventude, cultura, educação, meio ambiente, transporte urbano, saúde, reforma agrária e economia

solidária, entre outros projetos de-senvolvidos pela central no estado. O congresso também serviu para elabo-rar o plano de lutas da central e esco-lher os delegados para o congresso da CUT nacional, que ocorre de 9 a 13 de julho, em São Paulo.

Leia mais em www.bancariospe.org.br

orGaNiZaÇÃo

Sindicato amplia presença na CuT de pernambuco

A CUT e as demais centrais sindi-cais rejeitaram proposta feita pelo go-verno de isentar de Imposto de Renda (IR) os valores de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de até R$ 5 mil, apenas a partir de 2013. Segun-do Nélson Barbosa, Secretário Execu-tivo do Ministério da Fazenda, o go-verno não pode isentar a partir deste ano porque, segundo a Lei da Respon-sabilidade Fiscal, para ter desoneração

tem de ter compensação, ou seja, o governo teria de aumentar algum ou-tro imposto para garantir a receita, já que a desoneração não está prevista no orçamento da União.

O secretário de Finanças da CUT, Vagner Freitas, disse que é bastante positivo o governo negociar com os trabalhadores esta reivindicação, po-rém, é preciso entender que, adiar esta desoneração para o ano que vem,

vai contra o interesse do próprio go-verno que está tomando medidas para aquecer a economia.

“É correto aquecer a economia, em especial o mercado interno e todos os esforços nesse sentido estão sendo to-mados por vocês. Portanto, para nós, não isentar este ano e partindo de um valor maior que R$ 5 mil, vai contra os interesses do governo. Se é séria a intenção do governo de aquecer o mer-

cado interno, nossa proposta coloca mi-lhões de reais no mercado brasileiro. É dinheiro na mão do trabalhador que vai para o consumo”, disse Vagner, que foi presidente da Contraf-CUT.

Vagner apresentou a contraproposta das centrais, que é de isenção total para PLR de até R$ 10 mil. Segundo ele, essa proposta tem o potencial de injetar mais de R$ 2 bi na economia. Governo e centrais continuam as negociações.

CUt rejeita proposta do governo efaz contraproposta de Plr sem ir

remUNeraÇÃo

Delegação dos bancários no Congresso da CuT-pe. nos destaques, anabele e Fabiano, eleitos para a direção da central estadual

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O Sindicato deu início no último dia 11 à consulta da Campanha Nacional dos Bancários 2012. O

objetivo é fazer um levantamento com os trabalhadores para saber as demandas que devem ser incluídas na pauta de reivindi-cações que será entregue à Fenaban (Fe-deração Brasileira dos Bancos).

Segundo a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, a consulta é o primeiro passo da Campanha Nacional deste ano. “A organização dos bancários é uma das mais democráticas do país e tem servi-do de exemplo para outras categorias. A construção da nossa pauta de reivindica-ções, por exemplo, é feita da forma mais transparente e participativa possível”, diz Jaqueline.

A construção da pauta de reivindicações começa com a consulta aos bancários, que também é realizada por outros sindicatos em todo o país. Em seguida, as demandas são debatidas com mais profundidade pe-los trabalhadores nos Encontros Estadu-ais e nas Conferências Regionais. Depois, cada região leva suas reivindicações para a Conferência Nacional, onde é fechada a pauta de reivindicações.

“Mas antes da pauta ser entregue aos bancos, cada Sindicato ainda faz uma as-sembleia com os bancários para homolo-gar as reivindicações e, aí sim, fechar a

minuta e dar início às negociações”, ex-plica Jaqueline.

a COnSulTaA consulta deste ano possui sete per-

guntas, envolvendo temas como remune-ração fixa direta e indireta, remuneração variável, emprego, saúde, condições de trabalho e segurança. O bancário pode indicar também o índice de reajuste (in-flação + aumento real) a ser reivindicado aos bancos.

No questionário, o bancário pode apontar a importância de alguns temas para a campanha, como a regulamenta-ção do sistema financeiro, redução dos juros, fusão e incorporação de bancos. Ele também pode expressar se está dis-posto a participar da campanha.

Os dados das consultas devem ser fe-chados nacionalmente no início de julho e serão divulgados no decorrer da 14ª Conferência Nacional dos Bancários, a ser realizada nos dias 20, 21 e 22 de ju-lho, em Curitiba.

O Sindicato está percorrendo os locais de trabalho para fazer a consulta. Quem quiser também pode baixar o formulário no site, preenchê-lo e enviar para o Sin-dicato (Av. Manoel Borba, 564, Boa Vis-ta, Recife) ou entregar a um dos diretores da entidade até o dia 29 de junho.

CamPaNHa NaCioNal

Sindicato consulta os bancários para elaborar a pauta de reivindicações

O Encontro Estadual dos Bancários, que vai definir as reivindicações que Pernambuco levará para as Conferências Regional e Nacional, já está marcado. O evento será realizado no dia 30 de junho, das 9h às 13h, na sede do Sindicato (Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife).

O objetivo do Encontro é debater as reivindicações que os bancários de Pernambuco querem ver contempladas na pauta de reivindicações da Campanha Nacional deste ano. Segundo a presidenta do Sindicato, Jaque-line Mello, todos os bancários estão convidados a participar do Encontro Estadual, que é o fórum onde os trabalhadores começam a construir a pauta de reivindicações. “É importante que todos os bancários participem do encontro para que a pauta deste ano reflita bem de perto os anseios da categoria”, comenta Jaqueline.

DelegaçãO peRnaMBuCanaNo próximo dia 20 de junho, os bancários de Pernambuco elegem a

delegação que participará da Conferência Regional. A assembleia será realizada às 19h, na sede do Sindicato.

enCOnTRO eSTaDual SeRá nO DIa 30 De junhO

CalenDáRIO pRé-CaMpanha

20 de junho: Assembleia para eleger a delegação pernambucana para a Conferência Regional

29 de junho: Último dia para responder a consulta sobre as reivindicações

30 de junho: Encontro Estadual dos Bancários de Pernambuco

6 e 7 de julho: Conferência Regional dos Bancá-rios do Nordeste, em Fortaleza

20 a 22 de julho: Conferência Nacional dos Ban-cários, em Curitiba

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Os bancários da Caixa e do Ban-co do Brasil já definiram as suas pautas de reivindicações especí-ficas para a Campanha Nacional 2012. As minutas foram fechadas entre os dias 15 e 17 de julho, du-rante os Congressos Nacionais dos funcionários dos dois bancos pú-blicos, realizados em São Paulo.

O objetivo é negociar as rei-vindicações específicas com cada banco em paralelo às discussões gerais que ocorrem na mesa da Fenaban. “Nossa Campanha é unificada, com todos os bancá-rios de bancos públicos e privados lutando lado a lado pela mesma pauta de reivindicações. Mas as questões específicas de cada em-presa não são deixadas de lado. Elas são negociadas em parale-lo, com o objetivo de fechar um acordo complementar junto com a Convenção Coletiva”, explica a secretária de Finanças do Sindica-to, Suzineide Rodrigues.

OS DeBaTeSQuando esta edição do Jornal

dos Bancários foi fechada, no dia 15, as pautas de reivindicações da Caixa e do BB ainda estavam sen-do debatidas.

Mas as discussões no Banco do Brasil giravam em torno dos te-mas relativos ao Plano de Cargos e Comissões, piso, jornada de traba-lho, metas e remuneração variável, Cassi, Previ, plano odontológico, segurança bancária, terceirização e correspondentes bancários.

Já na Caixa, os debates estavam focados na organização do movi-mento, saúde e condições de tra-balho, Funcef, segurança bancária, representação dos trabalhadores no Conselho de Administração da Cai-xa, jornada e mais contratações.

Confira como foram os Congres-sos do Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal e as pautas defi-nidas em www.bancariospe.org.br.

Funcionários da Caixa e do BB definem suas pautas

Mais uma vez, mobilização será fundamental para garantir uma

Campanha nacional vitoriosa

jaqueline Mello

Suzineide Rodrigues

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O Sindicato e a Contraf--CUT (Confederação Na-cional dos Trabalhadores

do Ramo Financeiro) retomam a partir do próximo dia 19 as reuni-ões de negociação das quatro me-sas temáticas com a Fenaban, em São Paulo. Haverá debates sobre terceirização, saúde do trabalha-dor, segurança bancária e igualda-de de oportunidades.

As últimas reuniões ocorreram em fevereiro e março. A realiza-ção de encontros trimestrais das mesas temáticas foi uma das con-quistas da Campanha Nacional dos Bancários do ano passado e está prevista na Convenção Cole-tiva de Trabalho (CCT) assinada

entre as entidades sindicais e a Fenaban.

Para a a presidenta do Sindica-to, Jaqueline Mello, as mesas te-mática são um importante fórum para negociar os problemas que afligem os bancários no que diz respeito à saúde, segurança, ter-ceirização e igualdade de oportu-nidades.

“Com estas mesas podemos encontrar soluções para os pro-blemas específicos sobre estes temas antes da Campanha Nacio-nal. Nosso objetivo é chegar na Campanha com as pendências so-lucionadas para discutirmos uma pauta mais enxuta e focada”, diz Jaqueline.

O Sindicato e a Contraf-CUT retomaram no dia 4 o processo de negociação permanente com o HSBC. Entre os temas em pauta estavam as reivindicações de em-prego, previdência complementar e o não desconto dos programas

próprios de remuneração (PPR/PSV) na PLR.

“O movimento sindical apre-sentou propostas, mas o banco não avançou nas negociações. Mais uma vez, os bancários têm suas reivindi-cações frustradas, o que irá aumentar

o clima de insatisfação nas agências e departamentos do HSBC”, alerta o diretor do Sindicato, Alan Patrício, que também é secretário de Assun-tos Jurídicos da Contraf-CUT.

Para garantir avanços nas pró-ximas rodadas de negociação, o

Sindicato está ampliando a mo-bilização dos funcionários do HSBC. No último dia 14, os ban-cários pernambucanos realizaram um protesto no Recife para exigir seriedade do banco nas discussões com o Sindicato.

NeGoCiaÇões PermaNeNtes

Sindicato retoma mesastemáticas com a Fenaban

Veja O CalenDáRIO DaS ReunIõeS19 de junho: Terceirização

26 de junho: Saúde do Trabalhador

28 de junho: Segurança Bancária

3 de julho: Igualdade de Oportunidades

PreVi

Fabiano assume presidência do Conselho FiscalPela primeira vez na história, a

Previ terá um pernambucano oriun-do do movimento sindical num dos cargos mais importantes do fundo de pensão dos funcionários do Ban-co do Brasil. O secretário-geral do Sindicato, Fabiano Félix, assumiu, no dia 1º de junho, a presidência do Conselho Fiscal da Previ.

“É muita responsabilidade. A Pre-vi é hoje o maior fundo de pensão da América Latina e um dos maio-

res do mundo”, comenta Fabiano. “Com quase 200 mil participantes, a Previ, se fosse uma cidade, esta-ria entre os 100 maiores municípios do Brasil. Com 150 bilhões de reais em patrimônio, teria um PIB maior que 75% dos países do planeta. São números impressionantes, que mos-tram a grandeza do nosso fundo de pensão”, compara.

Fabiano conta que quando ingres-sou no Banco do Brasil, em 2000,

não imaginava que um dia estaria ajudando na gestão da Previ, esta en-tidade tão importante para todos os funcionários do BB. “Fui o primeiro entre os empregados da geração pós-98 a assumir uma vaga no Conselho Fiscal, ao ser eleito pelos participan-tes em 2010. Agora, na presidência deste importante órgão, quero ajudar a abrir ainda mais os espaços para que a minha geração contribua na administração da Previ”, afirma.

HsBC

Banco frustra bancários em negociação

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Protesto

BradesCo saNtaNder

Bancários fecham 4 agências por falta de segurança

Falta de segurançacausa mais um assalto

Bancários cobram avançosno acordo aditivo e no PPrs

Nos últimos quinze dias, o Sindicato fechou qua-tro agências bancárias no

Recife em protesto contra a falta de segurança e as péssimas condi-ções de trabalho. As manifestações paralisaram as agências Prime e Domingos Ferreira do Bradesco em Boa Viagem, no dia 29 passado, o Santander de Parnamirim, no dia 5, e o Itaú Boa Viagem, no dia 12.

A mobilização ganhou grande destaque na imprensa pernambuca-

na. “Estamos denunciando para a so-ciedade a falta de respeito dos ban-cos com os clientes e funcionários”, explica o secretário de Bancos Pri-vados do Sindicato, Geraldo Times.

Segundo ele, o grande foco des-sas paralisações foi a falta de segu-rança nos bancos. “A Lei de Segu-rança Bancária do Recife entrou em vigor há mais de um ano e meio e até agora os bancos não se enqua-draram para cumprir a legislação”, diz Geraldo.

No início deste mês, o Ministério Público de Pernambuco encerrou as negociações com a Febraban para que os bancos assinassem um Ter-mo de Ajuste de Conduta estabele-cendo prazos para o cumprimento da lei. Como as instituições finan-ceiras disseram que não vão assinar o Termo, a ordem agora do Ministé-rio Público é para que a Prefeitura interdite todas as agências que não cumprem a legislação no Recife.

“Com estas paralisações estamos

pressionando não só os bancos, mas também a Prefeitura, mostrando para administração municipal o que ela deve fazer: fechar as agências inseguras”, finaliza Geraldo.

Quatro homens armados e com ca-pacetes na cabeça causaram verdadeiro pânico na agência do Bradesco da Ave-nida Caxangá, no Cordeiro, por volta das 16h30 do dia 11 de junho. Eles invadiram o banco, quebrando o vidro que fica ao lado da porta de segurança.

Na hora do assalto, a agência esta-va fechada, mas ainda havia cerca de 40 pessoas dentro, entre funcionários e clientes. Durante a investida, o vi-gilante foi o primeiro a ser rendido. Além do dinheiro dos caixas, os as-saltantes também levaram os dois revólveres calibre 38 do trabalhador. Ninguém ficou ferido.

apOIOMenos de uma hora após o assalto, o

Sindicato já estava no local para prestar

apoio aos bancários e clientes. “Este é mais um assalto que poderia ser evitado caso os bancos respeitassem a Lei de Segurança Bancária do Recife. A legis-lação, que já está em vigor há um ano e meio, exige, entre outras coisas, que os vidros sejam blindados e que haja pelo menos dois vigilantes por pavimento. Ou seja, os ladrões não teriam conse-guido entrar no banco se a agência ti-vesse mais segurança”, diz o secretário de Saúde do Sindicato, João Rufino.

O Sindicato e a Contraf-CUT reto-maram no dia 5 passado, em São Paulo, as negociações com o Santander para a renovação do acordo aditivo à conven-ção coletiva dos bancários e do Pro-grama de Participação nos Resultados Santander (PPRS). A rodada ocorreu logo após a entrega da pauta de reivin-dicações específicas ao banco espanhol. Os representantes do banco propuseram a renovação do aditivo e do PPRS nas mesmas condições vigentes, sem quais-

quer alterações, com a assinatura de um acordo com prazo de dois anos. Os diri-gentes sindicais cobraram avanços.

“O atual acordo aditivo é bom, mas queremos melhorá-lo. Os bancários brasileiros são responsáveis por 27% do lucro mundial do Santander e me-recemos ser valorizados”, diz o secre-tário de Administração do Sindicato, Epaminondas Neto, que é funcionário do Santander.

Mais duas rodadas de negociação foram realizadas desde então. No se-gundo encontro, no dia 12, o Santan-der trouxe avanços, mas a proposta ainda era insuficiente para a renova-ção do acordo aditivo à convenção coletiva dos bancários e as nego-ciações continuam. Acompanhe em www.bancariospe.org.br.

geraldo Times

joão Rufino epaminondas neto

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BalaNÇo da GestÃo

DOIS anOS e MeIO De MuITOTRaBalhO e gRanDeS COnQuISTaSA atual diretoria do Sindicato, eleita no final de 2009, está encerrando seu primeiro mandato no próximo dia 4 de julho. Reeleita com quase 84% dos votos em maio passado, os dirigentes iniciam um novo mandato com muitas conquistas para os bancários no currículo. Não é a toa que teve uma votação tão expressiva nas eleições. Confira nas próximas páginas um breve balanço da primeira gestão.

eleIçãO DO SInDICaTO

Até 2010, a data da eleição do Sindicato coincidia com o período da Campanha Nacional dos Bancários. Para evi-tar que o pleito atrapa-lhe a luta dos trabalha-dores, a atual diretoria encurtou o seu próprio mandato em cinco me-ses. Assim, a eleição deste ano foi antecipada de outubro para maio.

ReeleIçãO lIMITaDaPara investir na reno-

vação e evitar que os dirigentes se perpetuem nos cargos do Sindicato, a atual diretoria limitou o número de reeleições para apenas uma. Ou seja, cada diretor só po-derá ficar dois mandatos consecutivos na mesma secretaria, inclusive na presidência.

COTa De gÊneROPara evitar que só os

homens ou só as mulhe-res estejam na direção do Sindicato, o novo es-tatuto implantado em 2010 prevê a adoção da Cota de Gênero, na qual nenhum dos sexos pode ter mais de 70% e me-nos de 30% de repre-sentação na diretoria.

MAIS TRANSPARÊNCIA E DEMOCRACIA

Mudanças no estatuto garantem renovação na diretoria e evita que dirigentes se perpetuem no cargo. abaixo, diretoras do Sindicato: atual gestão é a mais feminina da história da entidade

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BalaNÇo da GestÃo

DOIS anOS e MeIO De MuITOTRaBalhO e gRanDeS COnQuISTaSA atual diretoria do Sindicato, eleita no final de 2009, está encerrando seu primeiro mandato no próximo dia 4 de julho. Reeleita com quase 84% dos votos em maio passado, os dirigentes iniciam um novo mandato com muitas conquistas para os bancários no currículo. Não é a toa que teve uma votação tão expressiva nas eleições. Confira nas próximas páginas um breve balanço da primeira gestão.

geSTãOA nova direção do Sindicato

deu mais transparência à enti-dade, passando a prestar con-tas de todos os gastos para os bancários periodicamente. Nas últimas duas campanhas sala-riais, por exemplo, a categoria soube, pela primeira vez, onde foi investido cada centavo. O Sindicato também contratou uma empresa de Recursos Humanos para melhor gerir a entidade. Com isso, a diretoria melhorou o funcionamento da

máquina, que passou a aten-der os bancários de maneira mais eficiente.

ReDuçãO DO TeTODaS MenSalIDaDeS

A diretoria do Sindicato tam-bém reduziu em 2010 o teto das mensalidades, que era de um terço do salário mínimo (R$ 170) para R$ 75, reajustado anual-mente pelo índice de aumento da categoria. Com o resultado das duas últimas campanhas, o teto hoje é de R$ 87,87.

SInDICaTO MaIS FORTeCom as mudanças implan-

tadas pela diretoria, os ban-cários que não eram sindica-lizados decidiram se associar para fortalecer a categoria. A atual gestão fez cerca de 2 mil novas sindicalizações, além de recadastrar cerca de 3 mil sócios.

unIDaDe naCIOnalO Sindicato ampliou e forta-

leceu a unidade nacional dos bancários, trabalhando conjun-

tamente com mais de 90% dos sindicatos da categoria de nor-te a sul do Brasil. Graças à sua atuação nacional, o Sindicato elegeu o diretor Alan Patrício para a Secretaria de Assuntos Jurídicos da Contraf-CUT, uma das mais importantes pastas da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Finan-ceiro. Também ampliou pre-sença na CUT Estadual, com a eleição de dois bancários – Fa-biano Moura e Anabele Silva – para a direção da entidade.

RESPONSABILIDADE NA ADMINISTRAÇÃO

Sindicato dos Bancários de Pernambuco

Nem sempre uma história de amor tem final feliz. Principalmente quando esta história é entre você e o banco. Assédio moral, metas abusivas, falta de segurança, estresse...Sindicalize-se hoje mesmo e fortaleça a luta para não ver sua carreira e saúde naufragarem.

para sua carreira não afundar

Sindicato trabalha integrado com 90% das entidades de representação dos bancários do país

peça da Campanha de Sindicalização

de 2011

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BalaNÇo da GestÃo

LUTAS E CONQUISTASMOBIlIZaçãOpeRManenTe

Os últimos dois anos e meio foram de muita luta para os bancários. Desde a posse, em dezembro de 2009, a direção do Sindicato realizou protes-tos, paralisações e manifesta-ções cotidianamente em todos os bancos que atuam em Per-nambuco, seja por reivindica-ções locais ou por questões nacionais que envolvem a ca-tegoria em todo o Brasil.

negOCIaçõeSpeRnaMenTeS

A direção do Sindicato parti-cipou de todas as negociações nacionais com os bancos e, em paralelo, realizou reuniões com as diretorias regionais das ins-tituições financeiras para solu-cionar problemas que afetaram os bancários de Pernambuco.

CaMpanha naCIOnalAs duas últimas campanhas

salariais foram extremamente vitoriosas para os bancários. Para isso, o Sindicato teve de organizar duas longas greves, que duraram 15 dias em 2010 e 21 dias em 2011. Com a força da mobilização, os ban-cários tiveram aumentos sala-riais acima da inflação, melho-raram a PLR e conquistaram avanços nas condições de trabalho, na segurança ban-cária e no combate ao assédio moral, além de mais contrata-

ções nos bancos públicos. O Sindicato organizou e partici-pou ativamente da Campanha Salarial dos Financiários e dos funcionários do BNDES.

SInDICaTO eM açãOO Sindicato também fez atos

que marcaram todas as datas especiais para a sociedade, como o Dia Mundial em Me-mória das Vítimas de Aciden-tes e Doenças do Trabalho (28 de abril), Dia Internacional da Mulher (8 de março) e Dia do Trabalhador (1º de maio), en-

tre outras datas. O Sindicato também encampou uma sé-rie de lutas paralelas, como a campanha “Menos Metas, Mais Saúde”, o “Plebiscito pelo Fim do Imposto Sindical” e pela “Isenção do Imposto de Renda na PLR”.

Sindicato participou de todas as negociações nacionais com os bancos

Mobilização dos bancários foi uma das marcas da atual gestão

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BalaNÇo da GestÃo

SInDICaTO CIDaDãO Além de atuar na defesa dos bancários, o Sindicato colocou

em prática um dos objetivos da CUT que é o sindicato cidadão, com a realização de um trabalho voltado para toda a socieda-de. Em 2010 e 2011, o destaque ficou por conta da campanha de solidariedade promovida em prol das vítimas das chuvas que arrasaram Pernambuco. O Sindicato também entregou uma carta à presidenta Dilma, com reivindicações que interes-sam ao trabalhador e aos brasileiros mais carentes.

IgualDaDe De OpORTunIDaDeSO Sindicato teve participação ativa nas lutas dos movimen-

tos sociais e sindicais, com reuniões constantes com o Mo-vimento de Mulheres da CUT e participação na Marcha das Margaridas, em Brasília. O Fórum sobre Invisibilidade Negra, promovido no final do ano passado pela Contraf-CUT, também trouxe discussões muito importantes. O Sindicato também fez uma série de eventos para as mulheres nas comemorações do 8 de Março. E participou das Paradas da Diversidade de Pernambuco.

NA LUTA POR UMA SOCIEDADE MAIS JUSTA

juRÍDICO O Departamento Jurídico

do Sindicato nunca esteve tão movimentado. Além das reintegrações e das defesas individuais dos bancários, o Sindicato garantiu uma série de vitórias na Justiça, como o pagamento das 7ª e 8ª horas no BB e Caixa e do passivo tra-balhista do Plano Bresser e da URP no BNB. O jurídico tam-bém fez o monitoramento das normas e leis trabalhistas, de-nunciando o descumprimento da legislação e os abusos dos

bancos ao Ministério Público e à Justiça do Trabalho. Nas ações individuais, o Sindicato garantiu centenas de reinte-grações e reparações dos pre-juízos causados aos trabalha-dores pelos bancos.

MaIS SeguRançaOs anos de 2010 e 2011 fo-

ram marcados pela falta de segurança nos bancos de Per-nambuco. Os assaltos bate-ram recorde no Estado neste período. O Sindicato reagiu à altura e conseguiu aprovar no

Recife, em Olinda e Abreu e Lima uma nova e mais rigoro-sa lei de segurança bancária, além de arrancar compromis-sos com os bancos durante as negociações. Para garantir o cumprimento das leis, o Sin-dicato fez parceria com o Mi-nistério Público e está atuando para que os bancos invistam em mais segurança.

MaIS SaÚDeNos dois últimos anos, o Sin-

dicato fez a compilação dos dados sobre adoecimento na

categoria bancária. E perce-beu que, embora o número de Comunicações por Aciden-te de Trabalho se mantenha estável, o índice de agravos psíquicos tem crescido ano após ano. Em 2011, foram 35 casos, contra 14 no ano ante-rior. Com muita luta, o Sindica-to garantiu várias conquistas, tanto na Convenção Coletiva quanto na negociação direta com os bancos, como a proi-bição do transporte de valores e da publicação do ranking de metas nas unidades.

EM DEFESA DOS BANCÁRIOS

Sindicato na parada da Diversidade

Sindicato garantiu dezenas de reintegrações

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BalaNÇo da GestÃo

eSpORTe e laZeR Além de organizar os bancários para o enfrenta-

mento com os bancos, o Sindicato também se pre-ocupou com a saúde física e mental dos trabalha-dores, realizando uma série de atividades de lazer, como o Campeonato de Futebol e as festas do Dia dos Bancários, Dia das Crianças e de São João.

COnVÊnIOSA direção também ampliou o número de convênios

do Sindicato para que os bancários possam apro-veitar mais pousadas, mais lojas e mais cursos com desconto.

80 anOSDois mil e onze foi um ano de muita festa para os

bancários, por conta das comemorações dos 80 anos do Sindicato. As festividades começaram logo no carnaval, quando a entidade realizou, pela primei-ra vez, um Baile de Máscaras. A festa de São João, realizada no Clube de Campo, também lembrou do aniversário da entidade, e até o Campeonato de Fu-tebol levou o nome de Copa 80 Anos. As festividades terminaram em grande estilo, no final de novembro, com a festa oficial dos 80 anos do Sindicato e o lan-çamento de uma revista e um vídeo comemorativos, que resgataram a história da entidade.

CluBe De CaMpOO Clube de Campo sediou dezenas de eventos,

além de ser cada vez mais procurado pelos asso-ciados nos finais de semana. Para oferecer mais conforto aos bancários, a atual direção do Sindicato inaugurou oito novos chalés (antes eram dois cha-lés, agora são dez).

A VIDA NÃO É SÓ TRABALHO

1º Baile de Máscaras, no Carnaval de 2011

Festa dos 80 anos do Sindicato, em novembro de 2011

atual gestão inaugurou oito novos chalés no Clube

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BalaNÇo da GestÃo

PRESENÇA NA BASE apOSenTaDOS

A diretoria criou em 2010 a categoria de Sócio Aposentado do Sindicato com o ob-jetivo de trazer para o movimento os ban-cários que não estão mais na ativa, criando uma política específi-ca de valorização dos aposentados. Também implementou o já tra-dicional café da manhã dos aposentados, que reúne mensalmente dezenas de pessoas na sede da entidade.

InTeRIOR O interior de Pernam-

buco estava relegado a um segundo plano pela ex-diretoria do Sindica-to. A atual gestão colo-cou os bancários que não moram na região metropolitana do Re-cife em destaque. Em dois anos e meio de mandato, praticamen-te todas as cidades, do sertão ao litoral, foram visitadas pelo Sindica-to, que ampliou o con-tato e a organização dos bancários do inte-rior, com caravanas pe-riódicas para todas as regiões.

COMUNICAÇÃO ReFORMulaçãO e CRIaçãO De nOVaS MÍDIaS

O Sindicato reformulou sua comunicação, implantando no-vos canais para se aproximar ainda mais dos bancários. O site, o jornal e o boletim ele-trônico foram completamen-te modificados para dar mais agilidade às informações. A direção implantou ainda a Re-vista dos Bancários mensal e a Rádio dos Bancários diária (hospedada no site), além de criar perfis e comunidades no Twitter, Facebook e Orkut.

ANO XX • Nº 421 • 16 A 31 DE MARÇO DE 2012 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO

WWW.BANCARIOSPE.ORG.BR

LEIA TAMBÉMDefinida a data para

a eleição do SindicatoPágina 3

Campanha exige valorização dos bancários do Bradesco

Página 6

Sindicato quer mudanças noprograma de metas do BB

Página 7

segurança

BAncárIonão ÉALvo

Com a escalada de assaltos a banco que assolou Pernambuco neste início de ano, os bancários estão trabalhando apavorados, com medo de que sua agência seja o próxi-mo alvo dos bandidos. Mas a reação da so-ciedade, sobretudo do Sindicato dos Bancá-rios e do Ministério Público, têm colocado os bancos no alvo de ações que visam obri-gar as instituições financeiras a investirem em segurança e cumprirem as leis. O MP já tomou uma série de medidas, todas ouvindo o Sindicato, que trabalha para aperfeiçoá--las. Como é o caso da medida que preten-dia responsabilizar os gerentes pela falta de segurança e que, graças à ação do Sindicato, será enterrada.

Páginas 4 e 5

Esta edição inclui o encarte

especial de quatro páginas

sobre os Jogos do Sindicato

REVISTA DOS BANCÁRIOS 1

Leia as matérias completas em www.bancariospe.org.br

DOS BancáriosRevista

Ano II - Nº 17 - Abril de 2012 Publicada pelo Sindicato dos Bancários de Pernambuco

Como um mal invisível, as doenças ocupacionais avançam. E os bancários

estão entre as principais vítimas do trabalho, por causa do descaso dos bancos

com a saúde dos seus funcionários

VÍTIMAS DOTRABALHO

Sindicato teve presença constante no interior do estado

Café da manhã mensal reúne dezenas de aposentados no Sindicato

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PresidênciaJaqueline Mello,CEF

Secretaria Geral Fabiano Felix,BB

Secretaria de FinançasSuzineide Medeiros,Bradesco

Sec. de Bancos PrivadosGeraldo Times,Bradesco

Sec. de AdministraçãoEpaminondas Neto,Santander

Secretaria JurídicaJustiniano Junior,CEF

Secretaria de SaúdeWellington Trindade,Itaú

Sec. de Bancos PúblicosDaniella Almeida,CEF

Sec. de ComunicaçãoAnabele Silva,CEF

Sec. do Ramo FinanceiroFlavio Coelho,Itaú

Sec. da MulherSandra Trajano,BB

Sec. de Esportes, Culturae LazerAdeilton Filho, Bradesco

Secretaria de FormaçãoJoao Rufino,Itaú

Sec. de Relações IntersindicaisRenato Tenório,BB

Sec. dos AposentadosLuiz Freitas,BB

DIReTORIa exeCuTIVa

Fabio Sales,Itau

Pedro Villa Chan, HSBC

Gilvan Santana, Bradesco

Paulo Henrique de Oliveira, Santander

Ula Franco,CEF

Jose Ricardo Berenguer, CEF

Fernando Antonio (Batata), BNB

Azenate Albuquerque, BB

Maria José Leódido, Itaú

Ronaldo Cordeiro, Bradesco

Terezinha Santiago, CEF

Diana de Souza, BB

Janaina Kunst, Banrisul

Josenildo dos Santos (Fio), Bradesco

Veruska Ramos, Santander

SuplenTeS Da DIReTORIa exeCuTIVa

Veja COMO FICa a DIReTORIa DOSInDICaTO nO pRÓxIMO ManDaTO

1515


Ítalo Julião,BB

Jaqueline Barros, BB

Ranilson Barbosa, Bradesco

Maria Helena de Holanda, Santander

Jailson Alves, BB

Expedito Solaney, Itaú

Edmar Matias, BB

Eleonora Costa, Santander

Fabiano Moura, Bradesco

Ricardo Escobar, CEF

COnSelhO FISCal (TITulaReS)

Cleber da Rocha, BB

COnSelhO FISCal (SuplenTeS)

Elvis Alexandre, CEF

Evilar Correia, Bradesco

Fabio Regis, Bradesco

Francisco de Assis, Santander

Galileu de Oliveira, BB

Giovanni Domingues, Bradesco

Dileã Raposo, Santander

Edson Pereira, CEF

João Marcelo, Itaú

Joelson da Silva, CEF

José Ricardo Santiago, CEF

Lilian Brandão, BB

Gisele Gois, Bradesco

Helmiton Cruz, Santander

Luiz Henrique, Itaú

Luiz Higino Lima, Bradesco

Marcilio França, Santander

Maria de Fátima Clark, BB

Onesimo Reinaux, Itaú

Rubens Nadiel, BNB

Sergio Guimarães, Itaú

Suzana Costa, HSBC

Walzélio dos Santos, BB

Alan Patricio, HSBC

Armando de Souza, Bradesco

Armando Péricles, Bradesco

Carlos Alberto da Silva, Itaú

Claudio da Hora, Bradesco

Deborah Nunes Lyra, BB

DIReTORIaS RegIOnaIS

Veja COMO FICa a DIReTORIa DOSInDICaTO nO pRÓxIMO ManDaTO

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O Sindicato vai sortear sete as-sociados para ocuparem, sem pa-gar nada, os chalés do Clube de Campo no final de semana de São Pedro, quando ocorre a Festa Ju-nina dos Bancários.

A estadia vai de 29 de junho a 1º de julho – sexta, sábado e do-mingo. Os interessados têm até o próximo dia 20 para se inscre-ver pelos telefones 3316-4226 e 3316-4238 (Vera Vasco ou Maria Lúcia). O sorteio acontece no dia 21 de junho.

O Clube de Campo fica na Estra-da de Aldeia, km 14,5. Tem parque aquático, bicas, campos de futebol

e vôlei, bar e restaurante e parque infantil, além de uma imensa área verde. Todos os chalés têm dois quartos, sala, cozinha e banheiro, além de área externa com churras-queira, banheiros e chuveiros.

paRa julhO e agOSTOPara os interessados em ocupar

os chalés durante os meses de ju-lho e agosto, as inscrições também estão abertas. As vagas serão dis-tribuídas pela ordem de inscrição. Todas as unidades são mobiliadas e por um preço bem acessível: R$ 65 pelo fim de semana, com paga-mento no ato da reserva.

laZer e CUltUra

Festa junina dos Bancários agita o Clube no dia 30A Festa Junina dos Bancá-

rios está chegando e pro-mete muita animação. A

exemplo do ano passado, o arraial será montado no Clube de Campo dos Bancários, em Aldeia.

A partir das 16 horas do dia 30 vai ter forró pé-de-serra, quadri-lha improvisada, barracas com co-midas e bebidas típicas, fogueira, fogos e muita alegria.

O Sindicato vai disponibilizar ônibus, que sairão da sede da en-tidade para levar e trazer de volta aqueles que não estiverem dispos-tos a dirigir. Basta entrar em con-tato com antecedência.

nO InTeRIORPara o pessoal do interior, o

Sindicato, mais uma vez, vai mon-

tar a Casa dos Bancários em Ar-coverde. De 21 a 24 de junho, a sede regional, que fica bem no polo da festa, funciona como um animado ponto de encontro dos bancários.

A programação do município é eclética: há nomes como Pe-trúcio Amorim, Maciel Melo, Silvério Pessoa, Elba Ramalho, Geraldinho Lins, Zé Ramalho e Mazinho do Acordeón.

E outros como Garota Safada, Cavaleiros do Forró, Calypso e Aviões do Forró. O destaque é o Grande Encontro do Coco, que abre a programação do dia 23 com os grupos Trupé e Coco Ra-ízes de Arcoverde. Neste mesmo dia, se apresentam, também, Re-nato Teixeira e Sérgio Reis.

sindicato sorteia hospedagem grátis nos chalés

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Jornal dos Bancários - ed. 427