A V O Z P A S T O R A L

“HOJE É O PRIMEIRO DIA DO RESTO DE NOSSAS VIDAS”

Quando li esta frase, ela causou um grande impacto sobre mim. Tenho até falado, brincando, que não está na Bíblia, mas deveria estar. O apóstolo Paulo expressou a mesma verdade quando disse: "Esqueço-me do que fica para trás e avanço para o que está à minha frente" (Fl 3:13). Portanto...

Cada novo ano é uma nova realida-de, porém, mais do que isto, cada novo dia é a "virada" entre o que ficou para trás e "todo o resto de sua vida" que está à frente. Portan-to, não viva preso ao passado. Não lamente o tempo passado. Não chore as oportunidades perdi-das. Não fique pensando nas cou-sas que deveriam ter sido e não foram. A sua vida é de hoje para frente. É daqui para frente. Hoje, exatamente hoje, "é o primeiro dia do resto de sua vida". E, a partir de hoje, Deus quer começar a fazer algo novo na sua vida. O "resto" de sua vida você não sabe quanto será. Mas, o Senhor sabe. Ele quer fazer o "resto de sua vida" vitorioso e bonito. Levante a cabe-ça. Olhe para frente. Diga: "Hoje é o primeiro dia do resto de minha vida" e a minha vida será uma vida abençoada e vitoriosa. Hoje coloco a minha vida de forma renovada nas mãos do Senhor. "Hoje é o primeiro dia do resto de minha vida".

Pr. Fred Bornschein - Curitiba/PR

P A L A V R A D O D I R E T O R E S D R A S K R E B S K Y ( D I R E T O R E X E C U T I V O N A C I O N A L )

Lembro de ler num destes adesivos de carro algo do tipo “É velho, mas é meu” (ou já está pago). Isto me leva a pensar por que tal pessoa quer que todos saibam que ele tem orgu-lho de ser dono de um “pois é”. Pen-so que tem tudo a ver com uma con-quista pessoal, que nada tem a ver com a opinião e padrões alheios.

Esta é a forma como vejo muitas vezes o ministério de acampamen-tos. Apesar da grande maioria de nossos acampamentos nacionais necessitarem de uma boa reforma e melhorias em suas infraestruturas, sinto um grande orgulho ao ouvir das transformações de vidas que aconte-ceram nos retiros e nas temporadas de férias.

Não é à toa que a Bíblia nos ensina

que é através de coisas frágeis e desconsideradas pelo mundo que grandes resultados são alcançados – não por mérito da pessoa ou local, mas pela graça e ação divi-nas. Precisamos nos lembrar que a obra é de Deus, e os resultados que alcançamos são frutos não de nosso esforço, mas sim da ação do Espírito Santo.

Quero encorajá-lo a abraçar e lou-var a Deus pelo ministério de seu acampamento neste início de ano. Faça isto com a certeza de que Deus tem coisas maravilhosas e excelentes a realizar na vida das pessoas que por ali passarão em 2011. Pode parecer um “pois é” aos olhos do mundo, mas não aos olhos de Deus.

J A N E I R O D E 2 0 1 1

N E S T E I N F O RM A T I V O

A G E N D A 3

P A L A V R A D O D I R E T O R

1

A V O Z

P A S T O R A L

1

C A R T A A O

L E I T O R

1

C O I S A S P A R A T E N T A R

2

A C O N T E C E U O U V A I A C O N T E -C E R . . .

2

A C O N V E N Ç Ã O P A S S O U , O C O N -T E Ú D O F I C O U !

3

Q U E M C O M E B E M , F A L A B E M !

3

Um novo ano está a nossa frente, com seus desafios, acontecimentos esperados e inesperados. A equipe da AEA deseja a você, leitor, um ano abençoado, de dependência de Deus e de impacto positivo neste mundo. Queremos continuar a incentivá-lo a manter a chama pelo ministério de acampamentos acesa e a passá-la adiante, contagi-ando outros. Assim, uma pequena chama se transformará verdadeiramente numa “Fogueira” a impactar vidas para Jesus. A todos que estão realizando retiros e acampamentos ou sediando eventos neste verão, e a todos que irão participar de acampamentos e retiros, nosso desejo e oração é que tenham um tempo muito proveitoso e rico da manifestação de Deus. Até a próxima.

Você também pode ler este informativo em www.issuu/aeasul.

Carta ao Leitor

B O L E T I M D E D I S T R I B U I Ç Ã O I N T E R N A - N º 1 0 7

P O R Q U E O A C A M -P A M E N T O É A L G O I M P R E S C I N D Í V E L N E S T E V E R Ã O

4

E S P A Ç O A E A 4

A S S O C I A Ç Ã O E V A N G É L I C A D E A C A M P AM E N T O S

Próxima Convenção Nacional:

26 a 29/maio/2011, no Acampamento JV, em

Arujá - SP.

Tema: “Pré-Pago. Investindo Hoje,

Para um Amanhã Melhor”.

Preletor Internacional Convidado:

Jodie Langemann - Acampamento

Medeba/Canadá

Inscrições abertas! Preços promocionais

para quem se inscrever o quanto antes;

aproveite!

Página 2

Objetivo do Jogo: comunicação; trabalhar

em grupo exercendo diferentes papéis.

Tamanho do Grupo: 6-20

Tempo de atividade: 15-40 minutos

Materiais: venda de olhos, cones ou cordas

para determinar o trajeto a ser seguido e

objetos espalhados pela área da atividade.

Descrição: solicite dois voluntários para

iniciarem a atividade, um que será o cego e

o outro que ficará de costas para o campo

do jogo. Os membros restantes formam um

grupo de comunicadores que não podem

falar. Este grupo receberá do líder do grupo

Processando a atividade:

• O que você gostou nesta atividade?

• O que foi mais desafiador?

• Quais os componentes de comunicação foram importantes para o

sucesso do grupo?

• O que foi mais difícil em relação à

comunicação?

• O que aprendemos sobre o nosso

grupo a partir desta atividade?

• O que poderíamos continuar a melhorar na comunicação de nossa

equipe?

Fonte: Grace Adventures—Michigan/USA

três tarefas a serem realizadas pelo participante

cego enquanto este se move pelo campo de jogo,

como por exemplo, apanhar um dos objetos espa-

lhados pelo chão, carregá-lo consigo até determi-

nado ponto e depositá-lo sobre uma cadeira colo-

cada ao longo do trajeto. Eles deverão então en-

contrar uma forma de explicar ao participante de

costas para o campo o que o cego deverá fazer,

sem falar. O participante de costas deverá comuni-

car as tarefas a serem realizadas para o cego

verbalmente, sem ver a área de atividade. Quando

uma rodada é concluída, troque os papéis entre o

grupo. Você pode continuar esta atividade

dentro do tempo previsto, ou até que cada

membro do grupo tenha participado em

duas das três funções.

C O I S A S P A R A T E N T A R . . . E N T E N D A O Q U E Q U I S E R E P U D E R !

A C O N T E C E U O U V A I A C O N T E C E R . . .

Entre os dias 27 a 30 de dezembro de 2010 aconte-ceu o Treinamento de Equipe no Acampamento Palavra da Vida – Norte, em Benevides, Pará. Es-dras Krebsky e Paulo Souza tiveram um tempo muito gostoso com a equipe do PV e outros participantes, que terminaram o encontro motivados e empolgados com os resultados alcançados. Veja o que alguns participantes declararam:

“O treinamento ministrado foi de grande importância para a fundamentação sólida da equipe frente às mais diversas situações que podem ocorrer na tem-porada. Acredito que a AEA possui uma grande responsabilidade em capacitar pessoas para este ministério, tendo em vista uma ferramenta tão grandi-osa, que alcança os corações para Cristo de uma forma maravilhosa e única”.

“Deus os usa para transformar o nano conhecimento que pensamos que temos em algo extraordinário para nossa vida, tanto internamente (acampamento) como vida fora (sociedade). Valeu mesmo!

“O treinamento foi muito importante para mim, pois esclareceu muitas dúvidas sobre como agir em certas situações em relação aos acampantes e também em alguns imprevistos que podem ocorrer na programação dos acampamentos.” “Agradeço muito a Deus pela oportunidade de estar nesse treinamento, Deus realmente me mostrou como as atitudes de um equipante interferem no andamento do acampamento e principalmente na reação dos acampantes. Tenho certeza de que me sinto mais segura em tomar certas atitudes e mais atenta a evitar outras.”

Carta do Leitor

Lembram desta foto? Ela apareceu na edição anterior do “A Fogueira” e foi tirada durante a visita a acampamentos realizada pelo Esdras Krebsky e Paulo Souza no mês de novembro, no Rio de Janeiro. Esta foto suscitou memórias em um dos nossos leitores, que nos enviou o se-guinte relato: “Através da leitura do informativo, fui remetido ao tempo quando estive no Acampa-mento de Líderes da Igreja Quadrangular de São Paulo, no período da Páscoa do ano de 1977, no glorioso Sítio do Sossego, na região dos lagos, no Rio! Na ocasião, nos reunimos junto com a Igreja Batista Maranata, do bairro do Botafogo, Rio, em Treinamento de Líderes!

Não sei se ainda hoje existe aquele chalé no alto do morro; tínhamos de subir VÁRIOS degraus para chegar até ele! Segue uma foto recuperada. Boas lembranças que a AEA me proporciona! Fiquem na PAZ!”

Jose Roberto Bertagnoli (ECAL- Catedral da Nações de Taboão da Serra / SP. )

“O teste da moralidade de uma socieda-

de é o que faz em prol de suas crian-

ças” (Dietrich Bonhoeffer).

Apesar do assunto “abuso sexual” provo-

car tanta repulsa, é preciso que o aborde-

mos, mesmo porque nossos eventos

lidam com crianças, adolescentes e jo-

vens, público alvo daqueles que agem

insanamente. Por isso, seguem algumas

informações.

O abuso não acontece de uma hora para

outra; há todo um processo bem elabo-

rado: -

criar confiança; -

buscar oportunidade; -

encontrar um momento de acesso privati-

vo à vítima.

O abuso sexual leva apenas alguns se-

gundos ou minutos; inclui o aspecto ver-

bal, visual e não apenas o físico e deixa

mensagens confusas na mente da vítima.

O perfil do molestador não parece dife-

renciá-lo dos demais membros da socie-

dade. Já o perfil da vítima em potencial

inclui as seguintes generalizações: crian-

ça naturalmente submissa, tímida; fisica-

mente ou emocionalmente isolada; com

forte necessidade por afeição, atenção e

aprovação; que não tenha recebido ins-

truções de segurança pessoal.

Não é verdade que a maioria das vítimas

de abuso sexual se torna molestadora

automaticamente. Uma pesquisa desco-

briu uma diferença essencial entre mo-

lestadores que foram abusados e vítimas

que nunca praticaram nenhum abuso:

não-molestadores contaram sobre o abu-

so sofrido, foram levados a sério, recebe-

ram apoio de pessoas significativas em

suas vidas e passaram por aconselha-

mento profissional.

Uma Estratégia Uma Estratégia Uma Estratégia Uma Estratégia

Precisamos estar alertas e preparados

para auxiliar na prevenção de situações

de abuso, traçar planos de reação quan-

do o abuso acontecer, até mesmo saber

como lidar com confissões de acampan-

tes e equipantes sobre abusos sofridos

em suas comunidades.

Estabelecendo um plano de prevenção: Estabelecendo um plano de prevenção: Estabelecendo um plano de prevenção: Estabelecendo um plano de prevenção:

O primeiro passo é acreditar que o abu-

so existe e, infelizmente, a comunidade

cristã não é imune a isso. Um segundo

passo é educar sua equipe a entender o

que é o abuso sexual e a observar sinais

que apontem para um possível relacio-

namento abusivo. Um último passo

seria a confecção de um Plano de Proce-

dimentos de como o acampamento lida-

rá com alegações de supostos abusos.

A seguir algumas “Dicas de Prevenção”

extraídas do site www.netgrace.org -

GRACE (Godly Response to Abuse in

Christian Enviroment).

1. Evite que o molestador chegue à sua

porta: faça uma análise cuidadosa dos

candidatos à equipe e voluntários.

2. Evite situações que favoreçam o con-

tato isolado entre um adulto e uma cri-

ança ou adolescente: o risco diminui

quando o isolamento diminui. Promova o

respeito à privacidade; estabeleça nor-

mas quanto ao vestuário que se consi-

dera adequado.

3. Crie um ambiente no qual as crianças

se sintam seguras e eduque os pais e a

equipe sobre o abuso sexual e perfil dos

molestadores.

4. Fique de antenas ligadas (o que não

significa julgar as pessoas) e seja persis-

tente na oração.

Esdras Krebsky é Diretor Executivo da AEA.

Página 3

A C O N V E N Ç Ã O P A S S O U ,

O C O N T E Ú D O F I C O U !

Abuso sexual: mais devastador para o Ministério

ou para a Vítima? Esdras Krebsky

Salada das DomadorasSalada das DomadorasSalada das DomadorasSalada das Domadoras

Ingredientes: Ingredientes: Ingredientes: Ingredientes:

1 kg de presunto 100g de uvas passas;

5 kg de batatas

5 kg de peito de frango desfiado

4 cebolas raladas

8 maçãs verdes

Cheiro verde, sal, pimenta e azeite a gosto.

Modo de Fazer Modo de Fazer Modo de Fazer Modo de Fazer

Rale as batatas cruas na parte grossa o ralo.

Jogue na água fervendo, deixe levantar fervura

e reserve. Rale as maçãs e corte o presunto em

tiras. Misture todos os ingredientes em uma

vasilha e tempere a gosto.

Rendimento: 50 pessoas. Extraído de “Receitas Fáceis

para o seu Acampamento” da AEA.

Q U E M C O M E B E M ,

F A L A B E M !

Receitas fáceis para o Receitas fáceis para o Receitas fáceis para o Receitas fáceis para o Receitas fáceis para o Receitas fáceis para o Receitas fáceis para o Receitas fáceis para o seu acampamentoseu acampamentoseu acampamentoseu acampamentoseu acampamentoseu acampamentoseu acampamentoseu acampamento

A G E N D A

• 12 a 16/01/2011: Curso de Verão. Acampamento Palavra da Vida Sul

• 18 a 28/01/2011: Curso sobre Acampamentos dentro do Treinamento de Líderes da MPC - Acampamento MPC, Belo Horizonte/MG

• 26/02 a 31/07/2011: Curso FEAC (Formação de Executivos para Acampamentos) - Acampamento Victória, Três Ranchos/GO, com apoio da AEA. Maiores informações no site: www.victoria.org.br

• 17 a 19/01/2011: Conferência Nacional da CCI/Inglaterra

• 20 a 23/01/2011: Conferência Nacional da CCI/Espanha

• 30/01 a 03/02/2011: Conferência Nacional da CCI/Russia

• 27/01 a 13/02/2011: IFI (Instituto de Formación de Instructores) - CCI America Latina, Córdoba/Argentina

Página 4

PORQUE O ACAMPAMENTO É ALGO IMPRESC INDÍVEL NESTE VERÃO .

O verão se enche rapidamente de atividades para os jovens e talvez você se pergunte se programar um acampamento vale a pena. Antes de riscar esta opção de sua lista de possibilidades, pense no que pode acontecer no ambiente sem paralelo de um acampamento.

• Comunhão genuína: o acampamento contrasta com aquilo que é familiar. Jovens deixam para trás os rótulos, as expectativas dos outros e as rotinas. Eles entram numa comunidade temporária em que o objetivo é apresentar Cristo e estimular, alimentar os cristãos. • Ministério à pessoa integral: outros eventos são geralmente limitados ao espiritual ou emocional. As atividades no acampamento ensinam os jovens a tratar os outros com justiça, construir amizades, se adaptar a novas situações, crescer espiritualmente e brincar. • Aprofundamento dos relacionamentos: nas 24 horas diárias do acampamento, os líderes tornam-se exemplos vivos de como viver um relacionamento com Cristo. Brincar, adorar, e aprender uns com os outros cria laços que transformam a experiência em caráter. • Compromissos e memórias: os programas do acampamento são envolventes. Os tempos de estudo bíblico abrem portas para que os líderes

apresentem conceitos espirituais. Os dias no acampamento se transformarão em lembranças vibrantes dos momentos divertidos e das verdades transformadoras.

• Desenvolvimento de Liderança: acampamentos são ambientes ideais para o crescimento. Adolescentes desenvolvem habilidades de liderança quando têm oportunidades de serem bem sucedidos ou de errarem nas decisões e de assumirem responsabilidades.

Um acampamento bem sucedido que irá enriquecer e mudar a vida de seus jovens requer tempo gasto num planejamento cuidadoso e em oração. Use o seguinte checklist como um guia, ao se preparar para o seu evento: • anote os objetivos gerais e específicos para o acampamento e comunique-os a todos os envolvidos. Certifique-se de que os eventos pricipais e as atividades estão alinhadas com os seus objetivos.

• faça crescer o entusiasmo entre os participantes em potencial, explicando seus objetivos e as atividades. Proporcione uma orientação para os líderes e dê a eles uma descrição de trabalho, explicando o comprometimento que terão que ter.

Presidente: André Gomes Lima (Acampamento Jovens da Verdade - SP)

Vice-Presidente: Scott Douglas Buhler

(Acampamento Quest-SC)

Secretária: Lizânia Santana Barros (Acampamento AICEB-DF)

Tesoureiro: Narcizo Lourenço de Souza (Acampamento Belo Amanhecer-GO)

Vogais:

Daniel José da Silva (SuperAção-SP)

Rodrigo Franklin de Assis Brito (Uberlândia-MG)

Marco Vinício (Acampamento JV-SP)

Diretor Executivo: Esdras Oliveira Krebsky (AEA/LAM)

Equipe de Obreiros: Alan e Ézia Mullins (AEA/LAM) Karen Krebsky (AEA/LAM) Adilson e Gladys Schneider (AEA) Paulinho e Bea Souza (AEA Sul)

Expediente do “ A Fogueira”: Bea Souza / AEA Sul Revisão: Gladys Schneider (AEA) Contato: aeasul@cci.org.br

• selecione um local com base em seus objetivos. Leia o contrato de locação do acampamento e discuta o cardápio com a pessoa responsável.

• crie alternativas para levantamento de fundos. Assim você poderá oferecer bolsas para participantes. Planeje o que irá fazer em caso de cancelamentos. Se estiver trazendo um palestrante de fora, tenha por escrito o que ficou combinado sobre os honorários, despesas de viagem e acomodações.

• depois do acampamento, utilize um questionário para obter o feedback dos participantes, e agradeça os seus líderes. Dê acompanhamento imediato às decisões espirituais tomadas no acampamento. Com um bom planejamento, os resultados de uma semana no acampamento serão muito recompensadores. Certifique-se de que o acampamento está em sua lista de coisas a fazer neste verão.

Por John Pearson e Williams Bud

CampSight - Web site da Christian Camp and

Conference Association, USA . 2010

www.campsight.org

Embora escrito como uma introdução à profissão, Gerenciamento Básico de

Acampamentos trata de cada uma das quatorze áreas essenciais de estudo

que um(a) diretor(a) de acampamentos ou administrador(a) precisa. Este recurso

material lançado com o selo da AEA é um livro mui respeitado e abrangente.

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Monitor de Acampamento é um livro para ser estudado e bem aproveitado para

treinar as equipes de acampamentos tanto evangélicos como seculares. Por seu

nível acadêmico, esta obra pode ainda ser utilizada com sucesso como material

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