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A IMPORTÂNCIA DA SELEÇÃO DE EQUIPAMENTO DE

PROTEÇÃO INDIVIDUAL

PROJETO ACT/APSEI/IPQ GUIAS DE APOIO À SELEÇÃO DE EPI

Fonte: APSEI

26 e 27 de Novembro

Diretiva 89/656/CEE do Conselho, de 30 de Novembro de 1989 (terceira diretiva especial, na aceção do nº 1 do artigo 16º da Diretiva 89/391/CEE)

Decreto lei 348/93 de 1/10 Portaria 988/93 de 6/10

Diretiva do Conselho 89/391/CEE de 12.06

Aplicação das medidas destinadas a promover a melhoria da segurança e da saúde dos

trabalhadores no trabalho

Alterada pela Diretiva do Conselho 2007/30/CE de 20.06

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Avaliação da implementação prática das diretivas europeias de segurança e saúde no trabalho nos Estados Membros (2007-2012)

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Diretiva 89/656/CEE do Conselho, de 30 de Novembro de 1989

Recomendações: 1- Elaboração de Guias de seleção e utilização de EPI, disponibilizados gratuitamente, direcionados às PME. Como opção poderão ser combinados os aspectos da Diretiva 89/656/CEE e Diretiva 89/686/CEE. 2- Considerar na Diretiva dos EPI a utilização de EPI utilizado em situações de emergência e salvamento, possibilitando a sua utilização por forças policiais ou outros organismos responsáveis pela ordem pública.

Diretiva 89/656/CEE do Conselho, de 30 de Novembro de 1989

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Projeto

ACT

IPQ APSEI

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Fonte: APSEI

Normalização Normalização

IPQ

Normas Harmonizadas- Proteção da cabeça .EN 397:2012+A1:2012 Capacetes de proteção para a indústria; . EN 812:2012 Bonés de proteção para a indústria

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Normas Harmonizadas- Proteção da cabeça .EN 397:2012+A1:2012 Capacetes de proteção para a indústria; . EN 812:2012 Bonés de proteção para a indústria

…

Normas Harmonizadas- Vestuário de proteção .EN ISO 13998:2003 Vestuário de proteção — Aventais, calças e vestuário de proteção contra cortes e golpes por facas manuais

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Normas Harmonizadas- Vestuário de proteção .EN ISO 13998:2003 Vestuário de proteção — Aventais, calças e vestuário de proteção contra cortes e golpes por facas manuais

…

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Normas Harmonizadas- APR filtrantes .EN 140:1998+AC:1999 Semi-máscaras e quartos de máscaras- Requisitos, ensaios, marcação; .EN 149:2001+A1:2009 Semi-máscaras semi-máscaras filtrantes para proteção contra partículas;

…

Normas Harmonizadas- APR filtrantes .EN 140:1998+AC:1999 Semi-máscaras e quartos de máscaras- Requisitos, ensaios, marcação; .EN 149:2001+A1:2009 Semi-máscaras semi-máscaras filtrantes para proteção contra partículas;

…

-Apoiar a implementação do REACH, nomeadamente ao nível dos utilizadores a jusante;

- Desenvolver as competências técnicas dos profissionais de SST em matéria de REACH.

11-- “Campanha de Apoio ao Técnico de ST e Ambiente na “Campanha de Apoio ao Técnico de ST e Ambiente na implementação do REACH nos utilizadores a jusante” implementação do REACH nos utilizadores a jusante”

22--Projeto REACH Projeto REACH –– Cenários de ExposiçãoCenários de Exposição

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Dotar de conhecimentos básicos os profissionais nas fases de seleção, adequação, utilização, manutenção e eliminação de EPI;

Salientar a importância da verificação (inspeção) regular dos EPI e sua manutenção;

Reforçar as limitações dos EPI como medida de controlo que são;

Auxiliar na seleção adequada de EPI para diferentes riscos e locais de trabalho;

Divulgar requisitos legais e requisitos normativos relativos aos EPI.

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Folheto Geral

Folheto Riscos

Químicos

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Estrutura: 1-Contexto; 2-Introdução; 3-Enquadramento legal e normativo; 4-Definição e função do EPI; 5-EPI e obrigações do empregador e trabalhador; 6-Seleção de EPI; 7-Manutenção e conservação do EPI; Anexos (Questionário de autoavaliação, registos de distribuição de EPI, registos de formação, legislação)

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Estrutura: 1-Enquadramento 2-Marcação CE 3-Tipos de EPI 4- Determinação da proteção necessária 5- Distribuição, utilização e manutenção 6- Fluxograma do processo de decisão 7- Lista de normas harmonizadas

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Exemplo Seleção APR – Árvore de Decisão

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Exemplo Seleção APR – Árvore de Decisão (cont.)

Directiva do Conselho 89/391/CEE de 12/06

Aplicação das medidas destinadas a promover a melhoria da segurança e da saúde dos

trabalhadores no trabalho

Lei n.º 102/2009, 10 de setembro alterada e republicada pela Lei 3/2014 de 28 de janeiro Regime Jurídico de Promoção de Segurança e Saúde no Trabalho

Declaração de retificação n.º20/2014 de 27 de março

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Convenção n.º 155 de 22.06.1981Convenção n.º 155 de 22.06.1981

Recomendação n.º 164 de 22.06.1981Recomendação n.º 164 de 22.06.1981

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Lei n.º 102/2009, 10 de setembro, alterada e republicada pela Lei 3/2014 de 28 de janeiro

Obrigações gerais do empregador

(artigo 15º) •Assegurar as condições de segurança e saúde em todos os aspetos relacionados com o trabalho; •Zelar de forma continuada e permanente pelo cumprimento dos princípios gerais de prevenção … j) Dar prioridade às medidas de protecção colectiva em relação às medidas de protecção individual; •Fazer corresponder as medidas de prevenção às avaliações dos riscos; •Organizar os serviços de SST

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Obrigações gerais do empregador-organizar os serviços da SST

(nº10 art.15º e art. 73º)

Serviço interno

(art.78º)

Serviço comum

(art 82º)

Serviço externo

(art 83º e 84º)

Dispensa de Serviço interno

(art.80º)

Requer autorização

Quem assegura o serviço

Técnicos e técnicos superiores de ST (art 99º, art

101º)

Empregador ou trabalhador/

trabalhadores designados

(art. 81º)



Serviço assegurado por Técnicos e técnicos

superiores de ST

(art 100º e 101º)

Representante do empregador

(art 77º)

ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SST

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Mera Comunicação

Obrigações do trabalhador

(artigo 17º)

•Cumprir as prescrições de segurança e saúde no trabalho;

•Utilizar corretamente os meios postos à sua disposição (máquinas, substâncias perigosas, EPI e EPC);

•Cooperar para a melhoria das condições de SST;


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Consulta, informação e formação dos trabalhadores

(artigo 18º)

O empregador deve consultar por escrito, pelo menos 1xano, os trabalhadores ou os seus representantes sobre:

•avaliação de riscos para a segurança e saúde;

•O Equipamento de proteção que seja necessário utilizar

•adoção de medidas de proteção e de prevenção e o modo de implementação.


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Consulta, informação e formação dos trabalhadores

(artigo 19º)

O trabalhador deve dispor de informação atualizada sobre:

•Riscos, medidas de prevenção e proteção;

•As medidas e instruções a adotar em caso de perigo grave ou iminente;


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Fonte: GEE 2013 (anexo D-RU)

Informação Situação contemplada Utilização de EPI- 12,7%

Consulta Razão da consulta Aquisição de EPI- 9,6%

Formação Tema da formação EPI e EPC- 9,7%

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Importância da seleção de EPI Evitar acidentes de trabalho Prevenir doenças profissionais Investimento na Saúde e Bem-estar Cumprimento requisito legal Economia de recursos financeiros (devidos a substituição de EPI)

Estratégia Nacional Segurança e Saúde no Trabalho 2015/2020 (Resolução do Conselho de Ministros n.º77/2015 de 18/11)

Promover qualidade de vida no trabalho e competitividade das

empresas

Diminuir acidentes de trabalho e taxa de incidência em 30%

Diminuir fatores de risco associados às

doenças profissionais

Objetivos estratégicos

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Trabalhos futuros:

Desenvolvimento de guias de seleção de EPI sectoriais (alguns

sectores);

Introdução de alterações no RU (Relatório Único) – EPI;

Realização de ações de sensibilização/workshops de divulgação

dos guias;

Questionário dirigido às empresas sobre as dificuldades na

implementação de disposições legais;

Disponibilização de DVDs com normas harmonizadas por

tipologia de proteção – IPQ;

Dinamização das Subcomissões Técnicas da CT 42 (Segurança e

Saúde no Trabalho) – APSEI – ONS da CT42.

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http://www.act.gov.pt

http://www.apsei.org.pt

http://www.ipq.pt

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OBRIGADA!

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