IMPRESSO

DEVOLUÇÃO:Av. Jorge Casoni, 257586010-250 Londrina PR

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A Necessidade do SindicatoMas quem é o sindicato?

Ele fica sentado em sua casa com o telefone?Seus pensamentos são secretos, suas decisões desconhecidas?

Quem é ele? Você, eu, vocês, nós todos.Ele veste a sua roupa, companheiro, e pensa com a sua cabeça.

Onde more é a casa dele, e quando você é atacado, ele luta.Mostre-nos o caminho que devemos seguir

e nós seguiremos com você.Mas não siga sem nós o caminho correto.

Ele é sem nós o mais errado. Não se afaste de nós.Podemos errar e você ter razão, portanto não se afaste de nós!Que o caminho curto é melhor do que o longo, ninguém nega.

Mas quando alguém o conhece e não é capaz de mostrá-lo a nós,de que serve a sua sabedoria?

Seja sábio conosco! Não se afaste de nós! Bertold Brecht

OUTUBRO / 2013

Foram 25 anos de luta construindo um legado feito com muita determinação,resistência e conquistas. É preciso seguir em frente escrevendo uma nova história...

CARTA DOS APOSENTADOSE PENSIONISTAS DA FENASPS

Por meio desta carta, solicitamos e expressamos nossosprotestos e reivindicamos ao que se segue:A. Paridade: atualmente, para aposentar é preciso 30 anos decontribuição para as mulheres e 35 anos para os homens. Queremosreceber de forma igual em relação aos colegas da ativa, conformenossa contribuição, pois recolhemos sobre 80 pontos, contribuiçãoessa que é institucional e, quando aposentamos recebemos somente50 pontos, sendo que o ideal seria que fôssemos contemplados coma incorporação de todas as gratificações ao salário-base. Paridadejá!B. Queremos a volta da data-base para o servidor público;C. Fim da contribuição previdenciária para os aposentados;D. Isenção dos impostos de renda para aposentados e pensionistas apartir dos 60 anos;E. Cobrar do Poder Público atitude quanto ao envelhecimento e dorespeito à pessoa idosa;F. Que os aposentados continuem com a tarefa de organizarcampanhas permanentes de envio aos parlamentares de nossasreivindicações por meios das redes sociais e e-mails;G. Cumprimento do Mandado de Injunção 880;H. Solidariedade na GEAP:a. Fim da intervenção na GEAP e a volta dos nossos conselheiros,que foram eleitos legitimamente e são os únicos que representam defato os assistidos;b. Contra os aumentos abusivos das contribuições e pela melhoriada rede credenciada em nível nacional;c. Garantia do resgate do pecúlio.I. Pela derrubada da Reforma da Previdência;J. Imediato cumprimento do Estatuto do Idoso.

Entendemos que o nosso dever foi cumprido pelosaposentados e pensionistas que lutam bravamente neste país. Agora,esperamos que o governo cumpra a sua parte, já que é dever doestado respeitar e oferecer o que já é direito nosso previsto em diversasleis.

Seminário Internacional sobre Dívida Públicaserá realizado em novembro

A FENASPS participou da Assembleia Geral da Auditoria Cidadã da DividaPública no dia 24 de Setembro em Brasília, onde foi apresentado balanço dasatividades realizadas no último período; as ações institucionais e as campanhas paralevar ao conhecimento da população como esta divida retira os direitos fundamentais,como Saúde, Educação, Moradia entre outros.

Como estratégia para disseminar ou viralizar as informações sobre a dívidapública, foi aprovado publicar vídeos explicativos no YOTUBE com material ilustrativoe um Curso à Distância Semipresencial para socializar as experiências da AuditoriaCidadã da Dívida. Estas atividades estão em processo de preparação, buscandoparceiros nas Universidades Públicas para fazer a certificação, extensivo aos diversossegmentos e classe sociais.

E será realizado Seminário Internacional sobre a questão da Dívida Públicaentre os dias 11 a 14 de Novembro em Brasília.

Confira no gráfico para onde vai o dinheiro que deveria ir para Educação,Saúde e Reajustes Salarial...

No gráfico elaborado pela equipe técnica da Auditoria Cidadã da Dívidapoderão constatar que o governo destina mais de 700 bilhões de reais para pagamentodos juros da Dívida Pública e apenas 3,91% para a Saúde, 3,44% para Educação e2,88% para Assistência Social. É preciso que todos tomem consciência e se apropriemdestes dados, para construirmos um processo de mudança. Para maiores informaçõesconfiram o site: www.auditoriacidada.org.br

Declaração da Semana de Ação MundialAUDITORIA CIDADÃ DA DÍVIDA

8 a 15 de outubro de 2013O pagamento da dívida, a evasão fiscal e a fuga de capitais são fatores que

estão empobrecendo o nosso povo em benefício do enriquecimento de poucos. Osrecursos são transferidos do Sul para o Norte, dos marginalizados para os poderosos,de 99% para 1%. Como consequência dos impactos e da crise do sistema financeiro,se devasta a vida e os meios de subsistência de centenas de milhões de pessoas.

Os credores, com práticas irresponsáveis e abusivas, estão protegidos frenteaos impactos de uma crise da dívida que eles mesmos causaram, enquanto as pessoasque não tiveram nada a ver com os empréstimos é que agora pagam o preço. Osistema financeiro irresponsável e abusivo, assim como os salvamentos bancários,têm incrementado as iniquidades e o aumento das desigualdades tendo minado ademocracia, prejudicando a todos, em todos os cantos do mundo. Este sistema devechegar a um fim, como um passo para uma verdadeira democracia, com mais justiçae respeito aos direitos humanos essenciais.

Formamos um movimento mundial que apoia os cidadãos de todo o mundo,demandando:- auditorias públicas cidadãs para determinar se as dívidas são ilegítimas;- repúdio e anulação da dívida ilegítima e insustentável;- acabar com a imposição de soluções para a crise da dívida, voltadas para osinteresses dos credores, como bancos e FMI;- um sistema tributário justo e progressivo;- práticas de endividamento e gestão da dívida pública para garantir atransparência, com a participação cidadã;- um gasto público que priorize as necessidades básicas e uma mudança emdireção a um caminho de desenvolvimento sustentável e equitativo;- transformação do sistema financeiro para evitar a geração contínua de novasdívidas.

A campanha conta com a adesão de entidades de todos os continentes.

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Governo se recusaa cumprir acordos de greve

No último período, os Servidores Públicos Federais enfrentarammuitos problemas para alavancar a campanha salarial 2013 mesmo com arecusa do governo em cumprir qualquer acordo assinado na greve em2012, não foi possível conseguir construir movimentos de massa pararestabelecer as negociações. Com a justificativa de que o governo nãoteria condições financeiras para honrar os acordos, pelo fato de estarmosvivendo numa grave crise econômica que atingiu a economia mundial ebrasileira, o Ministério do Planejamento jogou uma pá de cal em qualquerreivindicação salarial e a correção de tabelas. Sem negociação,autoritariamente, incluiu quantia ínfima, pouco mais novecentos milhõesno Orçamento Geral da União para corrigir tabelas salariais dos servidorespúblicos. Embora tenha aderido à convenção 151 da OIT, onde assumiucompromisso de implantar negociações coletivas de trabalho, com mãode ferro, pune as categorias que corajosamente vão à luta e se recusa anegociar a pauta de reivindicação e, ou, atender/conceder reajuste salarial.

Apesar das dificuldades dos trabalhadores em paralisar suasatividades no dia 30 de Agosto, foi importante a realização dos atospúblicos, para manter a categoria em processo de mobilização para aslutas do próximo período. O governo vem atacando os direitos da classee quer aprovar a lei de greve, mas não cumpre nenhum acordo queassina, desrespeita quem vai à luta e não demonstra nenhuma disposiçãode implantar efetivamente as negociações coletivas de trabalhoestabelecidas na convenção 151 da OIT. Apesar da classe trabalhadorater realizado grande mobilização no segundo semestre nos meses dejunho e julho, a realidade do funcionalismo federal é de refluxo e nãoconsegue em 2013, retomar qualquer luta unificada. E mesmo diante dosataques sofridos pelos trabalhadores do Seguro e Seguridade Socialainda não respondemos com força as mobilizações.

SINDPREVS vai realizar Seminário sobreRegimes de Aposentadoria

A FENASPS vai orientar os servidores ativos sobre os diferentes regimesde aposentadoria, a fim de evitar prejuízos irreparáveis aos mesmos quandoestes estiverem requerendo suas aposentadorias. O objetivo é que estes nãosejam vítimas da propaganda institucional do governo que está orientando osservidores para fazerem opção de aposentadoria pela regra da PEC 41, pelocálculo da média salarial e com reajuste salarial com base na política aplicadano Regime Geral da Previdência, não tendo mais vinculação com os reajustesdos demais servidores. A orientação da Assessoria Jurídica e para opção pelaPEC 47, que mantêm o direito a Paridade, permitindo os benefícios e direitos dacarreira, além da possibilitar a integralidade de vencimentos. O SINDPREVS/PR vai realizar em Curitiba Seminário sobre os diferentes Regimes deAposentadoria. Tão logo tenhamos data e local estaremos disponibilizandoesta informação no site do sindicato: www.sindprevspr.org.br

MANDADO DE INJUNÇÃO O Ministério do Planejamento publicou portaria orientando os órgãos asuspenderem a conversão em tempo de serviços para o período trabalhadoem condições especiais, bem como deixar sobrestados todos osprocessos que fazem a contagem anterior a 1990, seja para aposentadoriase, ou abono de permanência. Como esta questão vem criando umainfinidade de problemas para os servidores, as entidades protocolaramrequerimento no Ministério do Planejamento para dar cumprimento à decisãodo Supremo Tribunal Federal, porque a decisão proferida por um dosministros daquela corte não revogou a decisão que determinava a contagemde tempo do período estatutário, bem como, não alterou o acórdão doMandado de Injunção. Sobre estas questões os Advogados do SINDPREVS/PR estarão ingressando com ação na Justiça Federal exigindo ocumprimento da decisão do STF que determina a conversão do tempo doperíodo trabalhado em condições insalubres para as aposentadorias. Confiramatéria publicada no site do sindicato em: www.sindprevspr.org.br

DEPREDAÇÃO DA AGÊNCIA DO INSSDE PATO BRANCO E AMEAÇA

AOS SERVIDORES DE DOIS VIZINHOS Os servidores do INSS da região Sudoeste do Paraná, das cidades de DoisVizinhos e de Pato Branco foram ameaçados pelo indivíduo Paulo RobertoEckert. Este recebia um benefício de Auxílio Doença e, como não cumpria oestabelecia as regras, houve denúncia que o mesmo estava trabalhando e,após investigação, o benefício acabou sendo suspenso. O mesmo recorreu equando recebeu resultado negativo da Perícia do INSS partiu para agressões.Este cidadão já havia feito ameaças de morte para os servidores da APS deDois Vizinhos. O SINDPREVS/PR, realizou reuniões com o Gerente Executivode Cascavel e Procuradoria e encaminhou documento para a Polícia Federalrequerendo apuração do caso para as devidas providências. Requeremos aindaque sejam tomadas medidas adicionais para aumentar a segurança no trabalhodos servidores.

GOVERNO QUER MUDAR AS REGRAS PARACONCESSÃO DO ADICIONAL

DE INSALUBRIDADEA FENASPS também requereu do INSS, Ministério do Planejamento,

Saúde, Trabalho e ANVISA, a concessão do adicional de insalubridade paratodos os servidores que exercem suas atividades sob estas condições,seja no atendimento ao público e, ou em condições inóspitas como portos,aeroportos e fronteiras. Existe uma orientação interna do governo paraconcessão de insalubridade somente com laudos emitidos por especialistas.Isto vem provocando a retirada de insalubridade para várias categorias. Éimportante que os servidores que eventualmente tiverem este direitosuspenso entrem em contato com o sindicato.

SEMINÁRIO DST/AIDSConselho Estadual de Saúde

Será realizado no dia 06 de Dezembro o III Seminário DST/HIV/aidspromovido pelo Conselho Estadual de Saúde, extensivo aos trabalhadoresem Saúde, que serão eleitos na área de abrangência das Regionais deSaúde. Os interessados deverão procurar as Regionais de Saúde paramaiores informações e fazer a inscrição.

Num país em constante conflito entre o capital e o trabalho afigura do Ministério do Trabalho e Emprego acentua a necessidade dese repactuar a atuação deste ministério na vida pública brasileira. Arealidade aponta para uma desestruturação proposital em detrimentodas barganhas políticas, cuja comprovação está aí na mídia e envolvea alta cúpula do MTE acusada de desvios milionários desde a épocado ex-ministro Carlos Lupi até o atual Manoel Dias. Os servidores decarreira que não tem qualquer relação com as falcatruas feitas poresta quadrilha que tomou de assalto o alto escalão do Ministério doTrabalho, repudiam a corrupção praticada por estes facínoras edenunciam que esta camarilha faz parte do staff dos cargos de confiançaindicados pelo partido PDT, da base aliada da presidente Dilma, queocupa o MTE. Segundo a Polícia Federal até a mulher do Ministroestaria envolvida.

A desestruturação passa por terceirizar os serviços paraestados e municípios, porque não há interesse fazer concurso eprofissionalizar o Ministério, pondo fim a corrupção com pessoasidôneas nas funções. Este é o resultado concreto das barganhaspartidárias para manter a governabilidade na base do toma-lá-dá-cá.

Após grande pressão, as federações nacionais querepresentam os serviores do MTE, conseguiram que o atual governofederal autorizasse a contratação (via concurso público) de 450 novosservidores , sendo 415 vagas para Agentes administrativos e 35 vagaspara Nível Superior. A proposta que apresentamos é para repor todasas vagas, pelo menos 7 mil servidores com a implantação da Carreiraque garanta a profissionalização, porque mais de 80% dos servidoresque ingressaram por concurso em 2008, pediram exoneração doscargos, por falta de perspectiva profissional. Além da falta de condiçõesde trabalho e casos comprovados de assédio moral. Dizer quecontratar415 Agentes Administrativos e 35 de Nível Superior para supriras vagas no país, é demonstrar o pouco interesse deste governo como MTE e com a classe trabalhadora. O correto seria dobrar as futurasvagas, pois a quantidade de servidores com tempo completo pararequerer suas aposentadorias é bem maior do que essas 450 novasvagas aprovadas para este concurso público.

Vamos continuar a luta para que seja aumentado o númerode vagas porque sabemos dos problemas enfrentados no dia a diados locais de trabalho.

TURNO ININTERRUPTO COM JORNADA DE 30 HORASPARA TODOS OS SERVIDORES

Em todo o país está aumentado o número de locais detrabalho do MTE que adotaram o Turno Estendido com a jornada detrabalho de 30 horas semanais. No Paraná temos cobrado doSuperintendente Estadual a necessidade de que todos os locais adotemo Turno Estendido não só porque melhora as condições de trabalhodos servidores, mas também representa melhoria de atendimento àclasse trabalhadora que procura diariamente os locais de trabalho doMTE.

Sabemos que ainda existem resistências para implantaçãodo Turno Estendido, sendo fundamental que os servidores dialoguemcom suas chefias para demonstrar que todos saem ganhando com anova jornada e que basta fazer uma experiência de, no mínimo, trêsmeses para que isso seja comprovado na prática.

Com relação aos desvios de função, o sindicato vai ingressarcom ação judicial para combater essa prática.

PROTESTOS EM PONTA GROSSAPor conta da corrupção no MTE, indignados, os servidores

da Gerência de Ponta Grossa aderiram à luta nacional realizandoprotesto no dia 14 de setembro. Atitudes de repúdio como estademonstram que não só nos indignamos com a corrupção comotambém sentimos a necessidade de externar esta indignação àpopulação para que saibam que os servidores de carreira do MTEsão trabalhadores honestos que honram os serviços públicos, nãocompactuam com os corrupção e exigem a punição com a prisão detodos os envolvidos. Lugar de corrupto é na cadeia!

450 vagas não vão desafogar o atendimento no MTE

No ano de 2009 o SINDPREVS-PR entrou com AÇÃO naJustiça Federal contra a Resolução GEAP/CONDEL no 418/2008,que alterou drasticamente, a partir de março de 2009, a forma decobrança das mensalidades dos planos de saúde, passando aser em valor fixo por servidor e no mesmo valor para cada um deseus dependentes.

Tal forma de cobrança feria o princípio da solidariedadeque deve reger todos os planos oferecidos pela GEAP, conformeestabelecia antigo Estatuto em seu artigo 6o.. Em outras palavras,as contribuições eram pagas proporcionalmente aos salários dosservidores, permitindo que a abrangência aos servidores e seusdependentes atendidos, fosse a mais ampla possível. Esta regranorteou a GEAP desde sua criação até a edição da mencionadaResolução.

Diante da situação que se colocou, o SINDPREVS-PRentrou com ação judicial e obteve liminar na justiça Federaldeterminando que a GEAP mantivesse a forma de cobrança, aqual foi cumprida e mantida por quase quatro anos, mesmo coma existência de resoluções posteriores.

GEAP - AÇÃO CONTRA NOVOS VALORES NO PLANO DE SAÚDENo final do ano passado foi publicada a Resolução GEAP/

CONDEL no 616/2012, a qual mantém o desrespeito ao princípio dasolidariedade constante no artigo 6º do antigo Estatuto, emboraestabelecendo critérios diferenciados de cobrança, agora por faixaetária e faixa de remuneração.

SENTENÇANo entanto, a Juíza do Processo voltou atrás na decisão anterior

e publicou sentença julgando improcedente a ação proposta peloSINDPREVS-PR sob o argumento de que em decorrência da ediçãoda resolução 616/2012 teria havido a perda de objeto, extinguindo oprocesso sem julgamento de mérito. Com isto, a GEAP ficou à vontadepara implantar novos critérios de cobrança passando a ser por faixaetária e faixa salarial.

Sem qualquer regra de transição, os novos valores cobradossignificaram reajutes superiores a 300%.

RECURSOA assessoria Jurídica do SINDPREVS entrou requerendo

novamente da Justiça à concessão de Liminar através da ação5009743-43.2013.404.0000, que está em fase de recurso no TribunalRegional Federal em Porto Algre. Quaqler noviodade estaremosrepassando-a a todos os trabalhadores.

28 DE OUTUBRO – DIA DO SERVIDORNeste 28 de outubro enaltecemos a garra e a luta de todos os

servidores da base do SINDPREVS/PR que mesmo em condiçõesadversas continuam a desempenhar suas tarefas de forma dedicada edigna, honrando o compromisso de bem atender ao povo brasileiro.

À todos esses valorosos profissionais os nossos parabéns epodem estar certos que a nossa luta por melhores condições de trabalhosegue em todos os dias do ano!

A Direção Colegiada do SINDPREVS/PR

Expediente: Jornal do SINDPREVS/PRAv. Jorge Casoni, 2575 - CEP 86010-250 – Fone (43) 3321 38 14 – Londrina, PRAv. Marechal Deodoro, 500, 15º andar, Cj 158 – CEP 80010-911 – Fone (41) 32339389 – Curitiba, PREdição sob reponsabilidade da Direção Colegiada – Fotos: Arquivo SINDPREVS Jornalista responsável: Hugo Ramírez Filho - MTb2786 - Impressão: GRAFINORTE – 6 mil exemplares

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Apesar de ser um dos órgãos que mais contratou servidores,existe uma divisão no governo em relação a organização políticaadministrativa da gestão do INSS. Existe um projeto de gestão doMinistério do Planejamento que prioriza a cessão e terceirização dosserviços públicos para cumprir o convênio feito com o Banco Mundial/BIRD em 1998, pelo qual parte dos serviços executados pelo INSS,poderiam ser feito através da criação de AFPS (Agências Franqueadasdas Previdência Social) nos mesmos moldes dos Correios e, ou osfalidos SACs. Esta é a expressão máxima da exploração neoliberal,que é a redução do papel do Estado, transferindo serviços públicospara iniciativa privada através das terceirizações, ainda que aPrevidência Social seja uma das importantes instituições distribuidorasde renda deste País. E no meio da indefinição de rumos da PrevidênciaSocial, está o atual ministro Garibaldi Alves, figura decorativa que durantesua gestão não participou de nada, não negocoiu questões salariais ede melhoria nas condições de trabalho com os servidores, nem semanifesta sobre as principais questões que envolvem sua pasta,demonstrando que sua omissão serve aos propósitos do governofederal.

Após 20 anos de luta pela realização de Concurso Público,com a bem vinda nova geração de trabalhadores aprovados nosdiferentes concursos realizados a partir de 2003, temos hoje trêsdiferentes gerações executando suas atribuições, num processo detransição importante para o Instituto. Porém, vítimas de uma injustiçaestatal, que se recusa a implantar um plano de cargos e carreira comvalorização e profissionalização desta categoria. É necessária aimplantação de uma nova tabela salarial com incorporação dasgratificações e o fim das avaliações de desempenho para pagamentode salários. Estas avaliações e metas incentivam o assedio moralinstitucionalizado, onde os avaliadores usam da subjetividade e, namaioria das vezes, todos perdem, principalmente os servidores.

É importante ainda que os trabalhadores que estãoingressando no INSS, saibam que não podem jamais baixar a guarda,pois se é fato que após muita luta, houve melhoras nas tabelas salariais,do outro lado, há muito o que conquistar, como o Plano de Carreira,progressões anuais, valorização profissional e melhores condições detrabalho.

O mais importante é compreender que todos somostrabalhadores do INSS e estamos dentro da Carreira do Seguro Social.Independente do tempo de serviço deveremos estar sempre do mesmolado, pois sofremos os mesmos problemas e passamos pelas mesmassituações no dia a dia.

Portando, é fundamental que todos participem das atividades,das ações e dos fóruns do sindicato. Será desta forma, com o debatedas ideias, que continuaremos na luta por melhorias em nossoambiente de trabalho.

Lembramos aos mais novos que uma das nossas principaislutas sempre foi a realização de concursos públicos para ingresso denovos trabalhadores. E os sucessivos governos alegavam não havernecessidade de novas contratações. Em decorrência da greve dos 100dias no início do século é que conseguimos convencer o governo arealizar o concurso público de 2003. As discussões que tivemos comos governos foram muito duras. Fernando Henrique, em 1999 tentouprivatizar serviços da Previdência Social e na luta não deixamos issoocorrer. Há razões de sobra para que os novos e antigos trabalhadoresdo INSS convivam em harmonia e lutando pelos mesmos ideais.

FALTAM TRABALHADORESExiste hoje, segundo cálculos admitidos pela Direção do INSS,

uma defasagem superior a 10 mil trabalhadores, com perspectivas deque em 2016 sejam necessários mais 15 mil trabalhadores para darconta da demanda sempre crescente de serviços previdenciários efazer a reposição do quadro com as aposentadorias daqueles que jácumpriram o tempo de serviço.

ADOECIMENTO É UM PROBLEMA QUE AFETA TODOSEm grande parte das APS, encontramos servidores com

graves problemas de saúde em decorrência do trabalho excessivoe da criminosa omissão do governo em não realizar Exames MédicosPeriódicos que pudessem detectar com antecedência as doençasadquiridas no trabalho. Nem mesmo uma simples Comissão deSaúde e Meio Ambiente a Direção do INSS concorda em criar,descumprindo assim as normas que implantou no SIASS. Éimportante que todos os servidores que se afastarem por DOR/LERe, ou doenças psicossomáticas, peçam laudo para seus médicos,pois vamos ingressar com ação de danos morais contra o INSS.Neste sentido a Justiça Federal em Foz do Iguaçu condenou o INSSa pagar indenização ao servidor Paulo Weber, numa ação por danosmorais por adoecimento no trabalho. Confira teor da mesma no sitedo sindicato: www.sindprevspr.org.br. Estaremos ingressando comações semelhnates para outros servidores.

30 HORAS DE TRABALHO JÁ!Apesar de todos os problemas enfrentados na Greve

realizada em 2009, a luta pela Jornada das 30 horas continua,embora o governo tenha inventado esta forma de Turno Estendido.Lutamos pela regularização desta jornada para todos os servidores,provisoriamente com a aplicação do Decreto 1590/95. Pois já estácomprovado que traz benefícios para os segurados que são atendidospor mais tempo, aos servidores que podem recuperar sua condiçãopsíquica e à instituição, que aumenta o universo de atendimento aosusuários dos serviços da Previdência Social.

Mesmo com os problemas do Turno Estendido, a jornadadas 30 horas somente veio após muita luta e ainda de formadiscriminatória, pois muitas APS em condições de implantar doisturnos não puderam fazer. A luta continua para ampliar a jornadapara todas as APS e todos os setores de trabalho.

PLANO DE LUTA E REIVINDICAÇÕESPara além da busca pela jornada de 30 horas, existem

questões de fundamental importância para a vida e o futuro dosservidores como Plano de Carreira, concurso público,incorporação das gratificações, fim das avaliações econcessão de pontuação integral das gratificações (isonomia)para nossos aposentados e pensionistas.

Nenhum conquista veio sem luta. Agora, deveremospreparar nossas ações para seguir em direção à novas conquistas.É fundamental a mobilização e a união de todos os trabalhadores doINSS na busca destes objetivos que trarão benefícios a todos. Aolongo destes 25 anos de intensas lutas, a história do SINDPREVS/PRfoi escrita por uma legião de trabalhadores combativos, que lutaramcom determinação impedindo a privatização dos serviços públicosprestados pela Previdência Social

Desde junho a Direção do SINDPREVS tem feitoassembleias, reuniões e panfletagens nos locais de trabalho doParaná e, com certeza, a categoria demonstra interesse em ir à lutae discutir a realidade que está inserida. Vamos continuar com estasatividades, pois isso é importante porque nos dá a exata dimensãodo que necessitamos fazer e agir para melhorar as condições detrabalho.

A nossa história é escrita todos os dias e assim seráenquanto existirem servidores públicos interessados na lutacoletiva para o bem de todos.

Sem contratação de novos servidoresvai haver colapso no atendimento do INSSNos últimos cincos anos, em todas as pesquisas de opinião, o principal

problema do país foi considerado a saúde. O que chama a atenção é que em2009, a saúde já era o principal problema para 26% da população e hoje esseíndice é de 48%. Quase a metade do povo considera a saúde pública como ruimou péssima e os governos não conseguem (ou não querem) melhorar a nossasaúde. No Sul do Brasil, Santa Catarina é o que apresenta os melhores índices desaúde, o Paraná vem em segundo e a lanterna fica com o Rio Grande do Sul, cujoatendimento de saúde é quase uma calamidade. Fora das grandes cidades,nossa saúde é doente, abandonando a população às rezas e chás receitadospelos avós.

Além dos políticos, o ministério público e a justiça tem responsabilidadenesta questão, pois se os primeiros não investem em melhoria na saúde, os demaisnão fiscalizam nem punem exemplarmente os prefeitos omissos, cujo principalinvestimento na saúde é a aquisição de ambulâncias (precárias) paradeslocamento às grandes cidades, onde superlotam hospitais regionais.

Os governos estaduais também se omitem quando não investem nasaúde básica da população e contam com a ignorância do povo para seperpetuarem no poder. Aqui no Paraná, foi divulgado que havia 7 mil cargoscomissionados. Vejam bem: 7 MIL CARGOS COMISSIONADOS. Isso é umabsurdo e uma vergonha! Se no governo federal os cargos comissionadoschegam a obscenos 22 mil, o Paraná consegue ter 1/3 deste quantitativo “mamandonas tetas da grana pública”, dinheiro do povo utilizado para manter os “amigos dopoder”. Se a metade do que é gasto com esses cargos comissionados fosseinvestida na saúde, boa parte dos problemas seriam resolvidos.

Em relação ao governo federal, a descentralização promovida desdeFHC conseguiu piorar o que já era ruim. O SUS funciona apenas na teoria dosgabinetes palacianos. Não há como não se indignar diante do atual quadro penosodo SUS. As vezes parece que o governo faz isso de propósito para beneficiar osmultigrupos privados que sanguessugam os planos de saúde complementar.Enquanto isso a população mais carente pena e se resigna diante do descaso eomissão federal.

O GOVERNO NÃO TEM VONTADE POLÍTICA DE RESOLVEROS PROBLEMAS DA SAÚDE PÚBLICA NO PAÍS

O SUS foi uma das maiores conquista dos trabalhadores brasileiros.No entanto, o governo esqueceu completamente dos servidores do Ministério daSaúde e da FUNASA. Ambas as carreiras estão em extinção, pois não se realizaconcurso público, ignora as reivindicações e não aproveita, como poderia, opotencial desta categoria. A quem interessa deixar em segundo plano profissionaltão bem qualificado se o principal problema do país é a saúde pública? Somenteaqueles que querem utilizar a saúde como plataforma política para fins eleitoreiros,para criar polêmicas como o Programa Mais Médicos, sendo omisso e nãoquerendo pôr fim a corrupção existente no sistema.

A saúde de prevenção desempenhada pelos trabalhadores da FUNASA(hoje na estrutura do Ministério da Saúde) foi um dos principais fatores queelevaram os índices sociais do povo brasileiro desde 1980 até o ano 2000. Ocombate às endemias era a menina dos olhos dos governantes sérios. O Brasilconseguiu erradicar ou controlar a malária, dengue, febre amarela, raiva,leishmaniose, leptospirose, doença de chagas, varíola e paralisia infantil. O trabalhonão era só de combate, era de manutenção deste combate também. Havia umtrabalho muito importante que era levar saneamento básico às regiões que opoder público negligenciava. A qualificação dos trabalhadores da FUNASA éreconhecida em todo o mundo, sendo referência nas diversas áreas da medicinapreventiva.

Infelizmente os governos que servem aos interesses privados fizeramde tudo para pôr fim aos serviços prestados por esta categoria. Alguns chegarama decretar a extinção dos serviços. Embora a categoria tenha resistido aos ataques,com o desmonte feito, as consequências são nefastas para a população: milharesde brasileiros morrem todos os anos, nas diferentes faixas etárias, independentedo poder econômico.

Só quem trabalhou naquele tempo sabe das dificuldades enfrentadasneste interiorzão do Paraná, se hospedando em qualquer lugar, em paiois, nomeio dos animais de criação e até em barracões, como no antigo aeroporto emMaringá. Apesar de todos este sacrifício são heróis ignorados pelos governantes,mas salvaram muitas vidas. A lamentar que muitos destes trabalhadores foramabandonados, sofrem ou morreram pela contaminação dos pesticidas utilizadospor anos. E como nunca tiveram Exames Periódicos que pudessem detectar osurgimento das doenças decorrentes daquelas condições insalubres de trabalho,os familiares tem dificuldade em conseguir indenização.

E o que dizer do também valoroso trabalho dos colegas do Ministério daSaúde, de competência comprovada na gestão de saúde pública? Hoje essavalorosa mão-de-obra encontra-se encostada nas Regionais de Saúde sob osdesmandos políticos sazonais.

Saúde é o principal problema do país. Mas o Governo abandonou os trabalhadoresCONTRA A EXTINÇÃO ESTÀ A LUTA PELA VALORIZAÇÃO

Não há como dimensionar corretamente o caos na saúdepública. O que dá para saber é que, com medidas simples, nossasaúde poderia melhorar. Além da má vontade política, os escândalosde corrupção estão aí para comprovar os desvios das verbas públicas.

Se a mão-de-obra da Ex-FUNASA e Ministério da Saúde équalificada, seria melhor e mais econômico para o país que houvessea imediata valorização destes profissionais (em extinção). Um governosério deveria implementar um Plano de Carreira digno e tambémrealizar concursos públicos para reposição da mão-de-obra que saie que antes de sair tem condições de ensinar e treinar muito bem asnovas gerações de trabalhadores. Se há vinte ou trinta anos o trabalhorealizado foi muito bom, hoje, com as atuais condições tecnológicas,não seria difícil erradicar de vez as endemias que dizimam nossosirmãos brasileiros.

Seria muito importante que os governantes soubessemhonrar seus mandatos e se dispusessem a governar para todos,sobretudo para os mais pobres. A rede hospitalar pública precisa serampliada, com profissionais valorizados e bem remunerados, complano de carreira e incentivos producentes.

O SINDPREVS e a FENASPS são incansáveis na defesados nossos colegas. Ao longo destes vinte e cinco anos de lutaa parceria entre trabalhadores, sindicato e federação fez nasceruma categoria que não esmorece diante das dificuldades. Nossaluta é permanente e agradecemos a confiança e apoio destesvalorosos companheiros e companheiras de todas as lutas, osque ainda convivem conosco e aqueles de saudosa lembrançatambém.

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SINDPREVS 25 SINDPREVS 25 SINDPREVS 25 SINDPREVS 25 SINDPREVS 25 ANOS - Um sindicaANOS - Um sindicaANOS - Um sindicaANOS - Um sindicaANOS - Um sindicato fto fto fto fto forororororjado na lutajado na lutajado na lutajado na lutajado na lutaNo dia 14 DE OUTUBRO DE 1988 os servidores do Ministério

da Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social, durante umagreve histórica que já ultrapassava 65 de dias de paralisação, lutandopor melhores condições de vida e trabalho, em uma Assembleia Geralcom mais de 260 delegados vindos de todos os locais de trabalho doParaná, fundaram o SINDPREVS/PR.

Desde então, ao longo destes 25 anos, esta categoria sempreem luta, enfrentou grandes batalhas contra o desmonte e a privatizaçãodos Serviços Públicos da Saúde, trabalho e Previdência Social. Naeterna guerra em defesa dos direitos dos trabalhadores contra osataques do projeto neoliberal.

Todos participam das lutasSão poucas as entidades sindicais que podem dizer que são

verdadeiramente democráticas, onde todos os filiados são iguais, emdireitos e deveres, onde em nossas assembleias, plenárias e fórunsdeliberativos, a presença com voz e voto é garantida e norteia os rumosdas nossas lutas. Somos um sindicato estadual, com longas distânciasentre uma cidade e outra e mesmo assim, procuramos estreitar relaçõesatravés de informes e visitas, disponibilizando informações através dee-mails e no site da entidade.

Passado, presente e futuro de lutas!Voltando a 1988, veremos que naquele momento nascia um

sindicato talhado para as lutas. Nenhum governo nunca nos deu nadade graça, sempre que necessitávamos conquistar reposições salariaise melhores condições de trabalho fomos buscar nas mobilizações elutas. Foi assim na conquista da GAE, GDASS, GDPST e GACEN. Foramnas incontáveis greves que forjamos nossas vitórias. Como não lembrarda greve dos 100 dias no final do governo FHC, ou da marcha dos100 mil enfrentando as reformas de Lula e também de cada significativagreve contra os ataques dos governos? Jamais podemos esquecerque tudo o que conquistamos foi através das lutas e assim será sempreque buscarmos conquistas.

Para a continuidade deste importante legado construído naluta da classe trabalhadora, é fundamental que a nova geração deservidores, num processo de integração com as gerações que iniciaramesta luta, venha fortalecer esta entidade, assumindo as bandeiras nadefesa do serviço público de qualidade, na luta por valorização eprofissionalização.

Desta forma estaremos aprendendo e ensinando uma novalição, construindo um futuro onde todos estarão incluídos.

Faça parte desta história, venha fortalecer esteinstrumento de luta!

NAS MARCHAS NACIONAIS ESTAMOS SEMPRE PRESENTES

A FENASPS É REFERÊNCIADE MOBILIZAÇÃO

E LUTA

MESMO NAS ADVERSIDADES PERSISTIMOS LUTANDO

NAS ASSEMBLEIAS E PELNÁRIAS DELIBERAMOS O PLANO DE LUTAS

NA LUTAPOR REIVINDICAÇÕES

JUSTASE NECESSÁRIAS

APOSENTAOS SIM...INATIVOS NUNCA... NA LUTA SEMPRE!!!