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ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

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Page 1: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

ABORDAGEM

SISTÊMICA DE

ADMINISTRAÇÃO

Page 2: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Onde estamos? Economistas e administração;

Introdução à administração;

Pensamento em administração: clássicos e humanistas;

Pensamento em administração: abordagem sistêmica;

Pensamento em administração: abordagem japonesa;

Administração e negociação;

Planejamento e administração estratégica;

Organização;

Direção;

Controle;

Algumas discussões sobre organização, direção e controle;

Administração de operações;

Administração de marketing;

Administração de recursos humanos;

Administração financeira;

Tópicos avançados em administração.

Page 3: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Objetivos da aula

- Compreender o que é a abordagem

sistêmica;

- Analisar o papel desta abordagem na área

de Administração nos dias de hoje;

- Discutir as diferenças mais marcantes desta

abordagem;

- Analisar as principais características que a

compõe;

- Exemplificar sua utilização.

Page 4: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Idéias centrais

Importância da interdependência das partes: necessidade de analisar não apenas os elementos, mas suas inter-relações;

Necessidade de um tratamento complexo para uma realidade complexa: necessidade de aplicar vários enfoques para entender e lidar com uma realidade que é cada vez mais complexa.

Page 5: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Entendendo a abordagem sistêmica em

etapas

1º etapa: conceitos básicos,

cibernética

2º etapa: as decisões da

empresa

3º etapa: as fronteiras da

empresa

Abordagem Sistêmica

Page 6: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Abordagem Clássica

1. Reducionismo;

2. Pensamento

analítico (decompor o todo);

3. Mecanicismo.

Abordagem Sistêmica

1. Expansionismo;

2. Pensamento

sintético (sistema maior);

3. Teleologia

(não ao determinismo).

Page 7: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Situações complexas

De acordo com o pensamento sistêmico, tudo é complexo. Qualquer situação tem inúmeras causas e produz inúmeros efeitos.

Situação complexas: são as limitações e a nossa falta de sofisticação que as fazem enxergar como simples os problemas que são complexos. Por isso, tratam os problemas complexos como se fossem simples. Conseqüentemente, os problemas agravam-se e tornam-se cada vez mais difíceis de resolver.

Abordagem Sistêmica

Page 8: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

CAUSA

Problemas,

situações,

eventos.

Abordagem Sistêmica

CAUSAS EFEITOEFEITOS

Page 9: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Cibernética:Surgiu como uma ciência interdisciplinar para relacionar todas as ciências, preencher os espaços vazios não pesquisados por nenhuma delas e permitir que cada ciência utilizasse os conhecimentos desenvolvidos pelas outras.

Áreas brancas:Necessidade de intercâmbio das novas descobertas.

Page 10: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Primeiro computador:O computador tem sua origem na

Cibernética: o primeiro esforço

científico integrado no sentido de

reunir diferentes áreas e

especialidades da ciência –

matemática, engenharia, medicina,

eletrônica, física, neurologia etc –

para a construção de uma máquina

complexa que teria o

funcionamento parecido com o

cérebro humano: o cérebro

eletrônico

Page 11: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Abordagem Sistêmica

Page 12: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Abordagem Sistêmica

Page 13: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Conceito:“É a ciência da comunicação e do controle, seja no homem, seja na máquina”

Componentes: Comunicação: torna os sistemas integrados

e coerentes; Controle: regula seu comportamento.

Page 14: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO
Page 15: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Sistema é:

• um conjunto de elementos;

• dinamicamente inter-relacionados;

• forma uma atividade;

• visa atingir um objetivo;

• operando sobre dados/energia/matéria;

• para fornecer informação/energia/matéria.

Page 16: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO
Page 17: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO
Page 18: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Caixa Branca

INPUTOUTPUTS

Caixa Branca

Visualização da

relação de

teias causais

Page 19: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Caixa Preta

INPUTOUTPUTS

Page 20: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

1 Caixa Preta2

48

Caixa Preta

Caixa Preta

Caixa Preta

3

13

6

?

Page 21: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Caixa

Preta1

1 2

2

3

3

A

A B

Caixa

Preta

Caixa

Preta

Caixa

Preta

Caixa

Preta

Page 22: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Caixa

Preta1

1 2

2

3

3

A

A B

Caixa

Preta

Caixa

Preta

Caixa

Preta

Caixa

Preta

4

4 585

5

Page 23: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO
Page 24: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Homeostasia

Page 25: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Abordagem Sistêmica

O ciclo de feedback traz de volta para o sistema uma parte da

energia , das informações ou dos resultados que ele produziu.

Page 26: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO
Page 27: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Comunicação

Comunicação oral

• Vantagens: a rapidez e o feedback.

• Desvantagens: distorções da messagem.

Comunicação escrita

• Vantagens: tangível e verificável.

• Desvantagens: consumo de tempo e ausência de feedback.

Comunicação não-verbal

Vantagens: complementa outras formas de comunicação,

oferecendo expressões observáveis de emoções e

sentimentos.

Desvantagens: o erro de interpretação da linguagem

corporal e dos gestos pode prejudicar a comunicação.

COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL

Page 28: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Comunicação

Entonação: é a forma como você diz as coisas!

Page 29: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Comunicação

POLITICAMENTE CORRETO

Page 30: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Comunicação

Barreiras culturais

• Semânticas

• Causadas pelas

conotações das palavras

• Causadas pelas diferenças

de entonação

• Causadas pelas diferenças

de percepção

Um guia cultural

• Suponha que haja

diferenças até que a

similaridade seja

comprovada

• Procure se ater a

aspectos descritivos, em

vez de interpretações ou

avaliações

• Busque a empatia

• Trate suas interpretações

como uma hipótese de

trabalho

Comunicação multicultural

Page 31: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Comunicação

Gestos manuais têm significados diferentes em paísesdiferentes

Page 32: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Comunicação

Gestos manuais têm significados diferentes em países diferentes

Page 33: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO
Page 34: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Fonte Transmissor Canal Receptor Destino

RUÍDO

Page 35: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Verificação da Entropia na prática

Comunicação entre

pessoas e entropia:

7 alunos voluntários.

Abordagem Sistêmica

Page 36: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Verificação da Entropia na prática

Uma pessoa pode obter um produto de quatro maneiras> Ela pode produziro produto- caçando, pescando ou colhendo frutos por exemplo. Pode utilizara força para obter o produto, assaltando ou roubando. Pode mendigar, comofazer os moradores de rua para cada comida. Ou então pode oferecer um produto, serviço ou dinheiro em troca de alguma coisa que deseja.

A troca que é o conceito central de marketing, envolve a obtenção de um produto desejado de alguem oferecendo algo em troca. Para que o potencialde troca possa existir, cinco condições são essenciais:

1. Que existam pelo menos duas partes

2 que todas as partes possuam algo que possa ter valor para as outras partes

3.Que todas as partes tenham capacidade de comunicação e de entrega

4. Que todas as partes estejam livres para aceitaar ou recusar a oferta de troca

5. Que todas as partes acreditem ser adequeado participar da negociação

Abordagem Sistêmica

Page 37: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Comunicação

Características da rede de rumores:

• Informal, sem controle da administração.

• É tida pela maioria dos funcionários como mais confiável

e fidedigna do que os comunicados formais.

• É largamente utilizada para servir aos interesses

pessoais dos que a integram.

• Resulta de:

Busca de informações sobre situações importantes.

Condições em que há ambigüidade.

Condições que despertam ansiedade.

Rede de rumores

Page 38: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Dado• Elementos que servem de base (imput)

para os computadores. Ex: 19751031// Informação

• Conjunto de dados organizados, agrupados e categorizados;

• Ex: 31/10/1975 (informação = data de nascimento).

Comunicação• Comunicar significa tornar comum a

uma ou mais pessoas uma determinada informação.

Page 39: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

InformáticaÉ a disciplina que lida com o tratamento

racional e sistemático da informação por meios automáticos e eletrônicos.• Automação;• Tecnologia da Informação;• Sistemas de informação;• Integração do negócio;• E-Business.

Page 40: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

1. A nova organização depende da TI.

2. Falta ainda aproveitar os benefícios da

TI:

- Os executivos têm uma compreensão

limitada da TI;

- Preocupam-se em reduzir custos,

tarefas e pessoas;

- Não sabem extrair o máximo da TI;

- A TI é utilizada em tarefas erradas;

3. A TI deveria acima de tudo informar as

pessoas.

Page 41: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Entendendo a abordagem sistêmica em

etapas

1º etapa: conceitos básicos,

cibernética

2º etapa: as decisões da

empresa

3º etapa: as fronteiras da

empresa

Abordagem Sistêmica

Page 42: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

2º etapa: as decisões

Decisões AçõesDecisões

Page 43: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Abordagem Sistêmica

INF

OR

MA

ÇÕ

ES

CRIATIVIDADE

OUTROS

FATORESFEEDBACK

Page 44: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

2º etapa: as decisões

Abordagem sistêmica das

decisões:

A Teoria matemática enfatiza o

processo decisório e procura tratá-lo

de modo lógico e racional, através de

uma abordagem quantitativa, lógica e

sistêmica.

Page 45: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Ação X Decisão:A Teoria matemática desloca a ênfase na ação para a ênfase na decisão que a procede. Exemplos: - Teoria dos jogos;- Teoria das filas de espera;- Teoria dos grafos;- Programação linear;- Probabilidade e estatística

matemática;- Programação dinâmica.

Page 46: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

EXEMPLO DE

ABORDAGEM SISTÊMICA

NA ADMINISTRAÇÃO:

NEUROMARKETING

Abordagem Sistêmica

Page 47: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

O mercado de propaganda no mundo em

2011, em bilhões de dólares

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

Propaganda

1º EUA

2º Japão

3º China

4º Alemanha

5º Reino Unido

6º Brasil

Fonte: GroupM e ZenithOptimedia

Page 48: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

“METADE DO MEU

ORÇAMENTO DE

PROPAGANDA É

DESPERDIÇADO. O

PROBLEMA É QUE NÃO SEI

QUE METADE É ESSA”

JOHN WANAMAKER, 1860

(CONSIDERADO PAI DA PROPAGANDA MODERNA)

Page 49: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Lançamento de novos produtos

0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

Taxa de fracasso

EUA

Japão

Page 50: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

O SER HUMANO É SEMPRE RACIONAL?

Page 51: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

EM SITUAÇÕES DE EMERGÊNCIA E SOBREVIVÊNCIA O SER HUMANO TENDE A SER MAIS RACIONAL?

Reformulando...

Page 52: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Racionalidade do comportamento de

consumo e furacões

Page 53: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Racionalidade do comportamento de

consumo e furacões

Page 54: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Desafios do marketing

Cada vez mais, percebe-se que grande

parte de nossas escolhas são irracionais;

O que nos impulsiona, como

consumidores, a fazer as escolhas que

fazemos?

O que nos faz escolher uma marca ou um

produto em detrimento de outro?

O que os consumidores estão realmente

pensando?

Page 55: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

A LÓGICA DO

ENGAJAMENTO

EMOCIONAL VERSUS A

LÓGICA DA

RACIONALIDADE

Page 56: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Campanha da VW no Superbowl

2011 (VW Passat)

Estudo de caso da própria agência de

publicidade indicaram um índice de

persuasão abaixo da média;

Havia a possibilidade de escolha de outras

alternativas com maiores índices;

A VW assumiu o risco da escolha e optou

por esta campanha para veicular no

Superbowl

Page 57: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Campanha da VW no Superbowl

2011 (VW Passat)

Page 58: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Campanha da VW no Superbowl

2011 (VW Passat) Estudo de engajamento emocional por

ondas cerebrais indicaram um nível

altíssimo de ligação emocional com o

comercial;

Resultados:

◦ mais de 60 milhões de visualizações do Youtube;

◦ se tornou um dos comerciais mais adorados de

todos os tempos do Superbowl;

◦ considerado um dos responsáveis pelo

excelente resultado da VW nos EUA em 2011

Page 59: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

PROPAGANDA DE

CHOCOLATE NA

INGLATERRA: NONSENSE?

Page 60: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Cadbury

Page 61: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Cadbury’s:

resultados

Aumento de 80% das vendas de Dairy

Milk

Sucesso absolute na campanha

Retorno sem precedentes nos

resultados sobre o investimento feito

Page 62: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

RACIONALIDADE

LIMITADA À NOSSA

CAPACIDADE COGNITIVA

LIMITADA

Page 63: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

A CAPACIDADE HUMANA PARA FORMULAR

E SOLUCIONAR PROBLEMAS

COMPLEXOS É MUITO PEQUENA

COMPARADA À CAPACIDADE QUE UMA

SOLUÇÃO, DENTRO DOS PADRÕES DE

COMPORTAMENTO OBJETIVAMENTE

RACIONAL, REQUER”

HERBERT SIMON, PRÊMIO NOBEL DE ECONOMIA, 1978

Page 64: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Racionalidade

Axioma da Invariância: a escolha entre

opções deve ser feita independentemente

da maneira que elas são apresentadas;

Page 65: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Teoria das Perspectivas Kahneman (Prêmio Nobel, 1992):

◦ Violações sistemáticas aos axiomas da racionalidade

Exemplo:

Decisão 1:

- Opção A: Ganhar $500 com certeza

- Opção B: 50% de chance de ganhar $1.000

Decisão 2:

- Você recebe $1.000

- Opção A: perde $500 com certeza

- Opção B: 50% de chance de perder $1.000

Page 66: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Efeito “Framing”

Reverter preferências em decisões, de

forma sistemática, por meio de alterações

na forma de apresentar o problema

Page 67: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Coca Cola cria Vending Machines que aumentam o

preço no calor

A Coca-Cola criou Vending Machines Inteligentes, que

buscava identificar a elasticidade da demanda

correlacionando-a com o calor.

O plano foi exposto pelo presidente da empresa

(Douglas Ivester) da seguinte maneira: “estamos testando

Vending Machines que podem aumentar o preço

automaticamente em dias de calor”.

Como isso deveria ser colocado pensando no Efeito

Framing?

Page 68: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Relato de Martin LindstromA lógica do consumo: verdades e mentiras por que

compramos

Page 69: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Abrangência do estudo

2.081 voluntários;

3 anos de pesquisa;

7 milhões de dólares patrocinado por 8 empresas multinacionais;

Utilizou fMRI e EEG;

◦ 102 com fMRI

◦ 1.979 com EEG

Além de Lindstrom (profissional de marketing) a pesquisa envolveu:

◦ Equipe da empresa Neurosense (professores da University of Warwick, UK)

Page 70: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO
Page 71: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO
Page 72: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Mercado tabagista

Quase 1/3 da população mundial ainda

fuma;

15 bilhões de cigarros vendidos a cada dia;

Principal causa previnível de mortalidade no

mundo e relacionado a diversas patologias;

No Reino Unido, 1/3 de todos adultos com

menos de 65 anos fumam e 42% abaixo

desta idade estão expostas ao tabagismo

em casa;

Page 73: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

ESTES APELOS DE MARKETING SURTEMEFEITOS?

Page 74: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Conclusões

Resultados com 32 voluntários fumantes:

As imagens de advertência não surtem

efeito algum na supressão do desejo dos

fumantes;

As advertências dos cigarros haviam na

verdade estimulado uma área do cérebro

ligada ao vício (nucleus accumbens);

Aparentemente, as fortes imagens estão

encorajando os fumantes a acender um

cigarro.

Page 75: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Conclusões

Em suma, os resultados da fRMI mostram

que as imagens de advertência sobre

cigarros não apenas fracassavam em

desestimular o fumo, mas ao ativarem o

nucleus accumbens, aparentemente

encorajavam os fumantes a acender um

cigarro.

Page 76: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

E o que dizem as pesquisas de

marketing? A maioria dos fumantes respondeu que achava

que as imagens de advertência funcionavam. Porque?

◦ Talvez, porque achavam que aquela fosse a respostacerta;

◦ Talvez soubessem que era o que os pesquisadoresquissessem ouvir;

◦ Talvez porque se sentissem culpados por saberem o que o cigarro estava fazendo com sua saúde;

◦ Ou porque realmente acreditavam nisto quandoresponderam, mas seu cérebro havia desmentidoretumbantemente.

Page 77: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

PROPAGANDAS SUBLIMINARESFUNCIONAM?

Page 78: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Propaganda subliminar

James Vicary em 1957 alegou ter feito um

experimento de propaganda subliminar;

Colocou “Beba Coca-Cola” e “Coma

pipoca” durante 1/3.000 de segundo em um

projetor de slides que piscava a cada 5

segundos;

Resultado:

◦ Aumento de 18,1% de Coca-Cola

◦ Aumento de 57,8% de pipoca

Page 79: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Propaganda subliminar em cigarros

Os fumantes são afetados por imagenssubjacentes a seu nível de consciência?

Será que o desejo de fumar pode serdesencadeado por imagens ligadas a uma marcade cigarro, mas não explicitamente ao ato de fumar?

Os fumantes precisam ler as palavras“Marlboro” ou “Camel”para que os pontosligados ao desejo em seu cérebro os incitem a abrir um maço de cigarros?

A propaganda subliminar é eficaz no estímulodo nosso interesse por um produto ou do nosso impulso de compra?

Page 80: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Propaganda subliminar em cigarros

Crescentes proibições mundiais levaram

a uma mudança no investimento para

propaganda considerada subliminar;

A Philip Morris criou os “Hotéis

Malboro”;

Patrocínio de corridas de F1 e Nascar;

Ambas investem bilhões neste tipo de

propaganda.

Page 81: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Malboro e propaganda subliminar

Page 82: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Malboro e propaganda subliminar

Page 83: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Experimento

Outros 32 voluntários fumantes:

Todos os participantes deixaram de fumarduas horas antes do experimento;

Veiculado imagens sem uma ligação clara com marcas de cigarro, mas desde semprevinculadas às propagandas de cigarro dos principais fabricantes:

◦ Panorâmas do oeste dos EUA, caubois, desertoscom camelos, Ferraris etc.

Em seguida, viram imagens explícitas de publicidades de cigarros, bem como suaslogomarcas.

Page 84: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Experimento

Resultados:

◦ Como esperado, as imagens explícitasresultaram em uma reação no nucleus accumbens;

◦ Mas, de maneira surpreendente, os resultadosdas propagandas subliminares foram ainda maisintensas nesta mesma região;

◦ A única diferença consistente foi que as imagenssubliminares geraram mais atividade no córtexvisual primário dos voluntários (esperado porcausa da tarefa visual mais complexa de processamento daquelas imagens).

Page 85: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Experimento: interpretação

Resultados:

◦ “um dos motivos é que, como as imagens subliminares não

mostravam nenhuma logomarca visível, os fumantes não

sabiam conscientemente que estavam vendo uma

mensagem publicitária, por isso abaixavam a guarda”.

◦ “Se você visse um anúncio explícito, imediatamente

levantaria a guarda. Sabe que fumar faz mal à saúde, isso

sem falar que é caro e que você vai parar em breve. Então,

conscientemente ergue um muro entre a mensagem e você,

protegendo-se dos seus poderes de sedução”.

Page 86: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

DESAFIO PEPSI(1975-80)

Entendendo a decisão dos consumidores

Page 87: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Desafio Pepsi

Page 88: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Desafio Pepsi

Page 89: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Desafio Pepsi

Page 90: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Artigo de Read Montague e equipe, Neuron,

Vol. 44, 379–387;

Diretor do laboratório de Neuroimagem

Humana (Baylor College of Medicine –

Houston)

Dr. Montague

retomou a

discussão sem

fim sob a

perspectiva da

neurociência

Page 91: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Desafio Pepsi (1º etapa) 28 anos depois de polêmicas e algumas pesquisas

inclonclusivas sobre o desafio Pepsi;

67 pessoas monitoradas por fMRI;

Primeiro, perguntou aos voluntários se preferiam Coca-Cola, Pepsi ou se não tinham preferência;

Os resultados corresponderam quase exatamente àsdescobertas da experiência original: preferência clarapela Pepsi.

Com o fMRI: diferença significativa para a Pepsi;

◦ “ao tomar um gole de Pepsi um conjunto totalmente diferentede voluntários registrou uma rajada de atividade no putâmenventral”

Page 92: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Desafio Pepsi (2º etapa) As pessoas que participavam da pesquisa foram

informadas agora qual bebida iriam tomar: Coca-

Cola ou Pepsi;

Resultados:

◦ 75% disseram que preferiam Coca-Cola;

◦ Mudança na localização da atividade cerebral;Além do putâmen ventral, foi muito ativado o córtex pré-frontal

(raciocínio e discernimentos mais altos)

Conclusões:

◦ “cabo de guerra entre pensamento racional e

emocional”

Page 93: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Desafio Pepsi (2º etapa) “(…) todas as associações positivas que os

pesquisados tinham em relação à Coca-Cola –

história, logomarca, cor, design e aroma; suas

próprias lembranças de infância que remetiam

à Coca-Cola, os anúncios na televisão e na

mídia impressa ao longo dos anos, a

indiscutível emoção ligada à marca derrotaram

a preferência natural e racional pelo sabor da

Pepsi (…)”

Page 94: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

MARKETING POLÍTICOE ÉTICA

Page 95: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Marketing político nos EUA

Tom Freedman: conselheiro sênior do

governo Clinton;

Inaugurou a FKF Applied Research no início

dos anos 2000;

Na campanha presidencial de 2003 (Bush X

Kerry) ele usou fMRI;

Os individuos selecionados assistiam

imagens diversas de comerciais de ambos

candidatos e outras imagens.

Page 96: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Daisy: a campanha do medo de Lyndon Johnson

(dem.) contra Barry Goldwater (rep.)

Page 97: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Marketing político nos EUA

Resultados das imagens do comercial

“Daisy”:

◦ Desencadeou nos eleitores um aumento

perceptível de atividade nas amígdalas

cerebelares.

Imagens do 11 de Setembro também

tiveram o mesmo efeito;

Porém, as amígdalas dos democratas

ficaram muito mais ativas que as dos

republicanos.

Page 98: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

FÉ, RELIGIÃO E MARCAS

Page 99: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Fé, religião e marcas Motivação: apelo quase que “religioso” de

seguidores de algumas marcas;

Exemplo: Apple.

Utilizou por base um

estudo da Univ. de

Montreal com 15

freiras da ordem das

carmelitas

Objetivo: descobrir mais a respeito da forma como o cérebro vivencia crenças ou sentimentos religiosos.

Page 100: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Fé, religião e marcas

Resultados:

Pediram que as 15 freiras relembrassem a

experiência religiosa mais profunda que

tiveram;

As imagens revelaram que, ao recordar

aquelas experiências, as freiras exibiam uma

grande atividade neural no núcleo caudado;

Outra área ativada foi a ínsula.

Page 101: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Fé, religião e marcas

65 participantes;

Todos classificaram a espiritualidade em uma

escala crescente de um a dez;

Todos homens visando correlacionar o

comportamento destes para com esportes e

eletrônicos e algumas bebidas;

Imagens exibidas de maneira alternada:

◦ Um rosário, uma garrafa de Coca-Cola. O papa.

Um ipod. Madre Teresa. Uma Ferrari. Uma cruz.

Um logo da Microsoft. E assim por diante.

Page 102: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Fé, religião e marcas

Resultados:

Marcas fortes geravam mais atividades do

que marcas fracas em muitas áreas do

cérebro ligadas a memória, tomada de

decisões e significado;

Marcas fortes registram exatamente os

mesmos padrões de atividade registrados

quando elas viam as imagens religiosas.

Page 103: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

PRECIFICAÇÃO E NEUROMARKETING

Page 104: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Precificação

Alguns temas de estudos possíveis:

Preço estratégico. Ex. Chocolates

suíços.

Preço de produtos de inovação;

Preço de produtos ligados à

sustentabilidade;

Etc.

Page 105: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Precificação: produtos de luxo Estudo: pouco se sabe sobre os mecanismos

neurais que afetam as tomadas de decisõesligadas ao marketing;

Mudanças nos preços dos produtos podem afetaras representações neurais ligadas ao prazer?

Produtos de luxo

◦ Bolsas Gucci vendidas sem desconto: ativação do nuccleus accumbens e também do cingulato anterior;

◦ Porém, quando os consumidores veem os mesmosprodutos com um desconto significativo, o sinal“conflitante” diminui, ao mesmo tempo em que a ativação da recompensa aumenta.

Page 106: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Precificação: preço psicológico Estudo: ações de marketing podem influenciar a

experiência de satisfação? Ou seja, variáveis quenão são relacionadas ao gosto do consumidor oucaracterísticas intrinsecas do produto?

Individuos submetidos ao fMRI experimentaramvários vinhos, sendo muitas amostras do mesmovinho, porém com preços diferentes;

Resultados: aumento do preço, aumentoutambém a atividade dependente do nível de oxigenação no cortex órbito-frontal medial (relacionada à experiência de prazer ligada a tarefas experimentais).

Page 107: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

TOMADA DE DECISÕES EMPRESARIAIS E FINANCEIRAS

Page 108: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

O USO DO EEG

Page 109: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Programas de televisão

200 voluntários;

Usaram como parâmetros dois programas

reais e com popularidade e audiência

conhecidas (The Swan – fracasso - e How

Clean IsYour House? - sucesso);

Objetivo: medir o nível de envolvimento

emocional;

As respostas cerebrais foram coerentes

com a popularidade real dos programas.

Page 110: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Programas de televisão

Novo programa-piloto (Quizmania);

Resposta no questionário:

◦ Quase que unanimidade responderam que era

o programa que eles tinham menos propensão

a assistir (menos inclusive que o The Swan);

O EEG mostrou que apesar desta resposta

no questionário, o “cérebro deles estava na

verdade mais engajado do que nos outros;

O programa foi lançado e foi um sucesso.

Page 111: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Algumas outras conclusões…

Merchandising realmente funciona?

◦ Não

Que força têm as logomarcas?

◦ Aroma e som são mais poderosos do que

qualquer logo por si só;

Publicidade subliminar ainda ocorre?

◦ Sim, e ela provavelmente teve influência sobre o

que você escolheu na loja de conveniência no

outro dia;

Page 112: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

AS FERRAMENTAS DO NEURMARKETING

Page 113: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Principais ferramentais atuais

Page 114: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Functional Near Infrared

Spectroscopy (fNIRS)

Page 115: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Principais equipamentos atuais

PET Scan

EEG

Eye Tracking

GSR

Page 116: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

“Quem não compreende um olhar

tampouco compreenderá uma longa explicação.”

Mario Quintana

Page 117: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

O “SENSO DE URGÊNCIA”

E O EXECUTIVO:

QUALIDADE DAS

DECISÕES

Page 118: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Prazos e o cérebro

O padrão das empresas é dar prazos apertadose limites estressantes;

Muitas vezes pensamos que um prazo podenos ajudar a sacudir a inércia e nos concentrarem executar uma tarefa;

A questão: isso funciona? O cérebro trabalhamelhor ou pior sob pressão?

Resposta: estudos de neuroimagem mostramque a pressão do tempo impede que o cérebroacesse a área da criatividade;

Resumo: se você quer que seu executivo inoveou ache soluções criativas, reduza a pressão…o inverso do padrão atual.

Page 119: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

NEUROMARKETING E BRANDING

Page 120: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Pesquisas importantes/

Marcos científicos Brands on the brain (Esch et. al., 2012): c/fMRI

◦ Marca forte: (+) ativação do Pallidum (Globo Pálido);

◦ Marca fraca: (-) ativação da Ínsula.

Who’s messing with my mind? (Nairn, 2008)

◦ Evidências de que empresas usam propaganda comoforma de criar forte associação positiva implícita nosfuturos consumidores adultos.

A fast neural signature of motivated attention to consumer goods (Junghoefer, 2010): c/MEG

◦ Reação e escolha no cérebro pode acontecer entre 130 a 180 ms (antes mesmo de você ter consciência da escolha)

Page 121: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

MINHATESE DE LIVRE DOCÊNCIA NA USP

Page 122: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Neuromarketing, tomada de decisão e consumo

sustentável entre jovens: um estudo sobre

processamento cognitivo duplo e seu impacto na

brand equity na neurociência visual

Prof. Dr. Jorge H. Caldeira de Oliveira

FEA/USP, campus de Ribeirão

APRESENTAÇÃO DE TESE REFERENTE AO EDITAL 051/2013

Page 123: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Processamento Cognitivo Duplo

Kahneman (2011) e Evans (2008): Processamento Cognitivo Duplo

Sistema 1 Sistema 2

Grupo 1 (Consciência)

Inconsciente Consciente

Implícito Explícito

Automático Controlado

Pouco esforço Muito esforço

Rápido Lento

Alta capacidade Baixa capacidade

Processo padrão Inibitório

Holístico Analítico, reflexo

Page 124: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Grupo 2 (Evolução)

Antigo, no sentido evolucionário. Novo, no sentido evolucionário.

Racionalidade evolucionária Racionalidade individual

Compartilhado com animais Único nos seres humanos

Não-verbal Vinculado com a linguagem

Cognição modular Inteligência fluída

Grupo 3 (Características Funcionais)

Lei dos Pequenos Números Lei dos Grandes Números

Por associação Baseado em regras

Domínio específico Domínio geral

Contextualizado Abstrato

Pragmático Lógico

Paralelo Sequencial

Estereotipado Igualitário

Grupo 4 (Características Individuais)

Universal Transmissível

Independente da inteligência individual Vinculado à inteligência individual

Page 125: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

INDAGAÇÃO E OBJETIVOS DE PESQUISA

Page 126: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Indagação de pesquisa

A indagação que fundamenta a concepção

dessa pesquisa é: há diferenças de uma

marca reconhecidamente forte para

uma marca reconhecidamente fraca

em afetar a atenção visual seletiva e

o processamento visual, consciente

ou inconsciente, na mente de jovens

consumidores?

Page 127: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Objetivo de pesquisa

Analisar se uma marca

reconhecidamente forte no mercado

impacta de uma maneira diferente de

uma marca fraca na forma de afetar a

atenção seletiva e o processamento

visual na mente de jovens

consumidores e discutir seus impactos

para o consumo sustentável.

Page 128: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

MATERIAIS E MÉTODOS

Page 129: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO
Page 130: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO
Page 131: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

OS RESULTADOSOBTIDOS

Page 132: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

AOI’s

Page 133: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Imagens (sequência)

Page 134: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Áreas das AOI’s

Código AOIImagem/Estímulo Largura (cm)

Altura (cm) Área (cm2)

AOI-W-A1 Imagem W-A 2,7 1,4 3,78

AOI-W-B1 Imagem W-B 3,8 2 7,6

AOI-W-B2 Imagem W-B 3,2 1,7 5,44

AOI-W-B3 Imagem W-B 1,4 0,8 1,12

AOI-S-A1 Imagem S-A 3,0 1,8 5,4

AOI-S-B1 Imagem S-B 3,8 1,95 7,41

AOI-S-B2 Imagem S-B 2,8 1,8 5,04

Page 135: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

RESULTADOS

Page 136: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Hipótese A

O tempo do começo dos estímulos

visuais até o momento em que um

indivíduo fixa a atenção visual será menor

em uma marca forte do que em uma

marca fraca;

Page 137: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Tempo para a primeira fixação de todos os

participantes em uma marca forte e fraca

Page 138: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Hipótese B

As fixações de atenção visual em

outras regiões não relacionadas à

marca (logo ou nome da marca)

antes da fixação na marca serão

menores em marcas fortes do que

em marcas fracas.

Page 139: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Número de fixações anteriores à primeira fixação de

todos os participantes em uma marca forte e fraca

Page 140: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Hipótese C

O tempo de duração da primeira fixação

da gaze numa AOI da imagem relacionada

à marca forte será maior do que o tempo

de duração da primeira fixação da gaze

numa AOI da imagem relacionada à marca

fraca, representando, portanto, maior

atenção visual no primeiro contato com a

marca forte

Page 141: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Duração da primeira fixação em uma AOI

Page 142: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Hipótese D

O tempo de duração total dedicado por

cada indivíduo para as áreas vinculadas à

marca forte no conjunto de imagens

apresentadas será maior do que o tempo

de duração total dedicado por cada

indivíduo para as áreas vinculadas à marca

fraca

Page 143: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Tempo Total de Visita (TTV) média em uma

marca forte e fraca

Page 144: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Hipótese E

A contagem de fixações da

atenção visual no grupo de AOIS

vinculadas à marca forte será

maior do que a contagem de

fixações da atenção visual na

marca fraca

Page 145: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Contagem de fixações (CF) de

todos os participantes em uma

marca forte e fraca

Page 146: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Hipótese F

A Contagem de Visitas (CV)

da atenção visual no grupo de

AOIS vinculadas à marca forte

será maior do que a contagem

de visitas da atenção visual na

marca fraca

Page 147: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Contagem de Visitas (CV) de todos

os participantes em uma marca

forte e fraca

Page 148: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

LIÇÕES DO

NEUROMARKETING QUE

APRENDEMOS ATÉ

AGORA

Page 149: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Descobertas do Neuromarketing

Venda para 95% do cérebro do seucliente

◦ O subconsciente é o modo automático do cérebro e grande parte de nossas comprassão feitas lá

◦ Pare de vender para 5% do cérebro do cliente: foque nas emoções e nas necessidadesinconcientes.

◦ Pesquisas com EEG demonstram que játomamos uma decisão de compra antes mesmo de termos consciência disto.

Page 150: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Descobertas do Neuromarketing

Gastar ativa a mesma área da dor no

cérebro;

Como evitar a dor da compra?

◦ Retire o cifrão ($);

◦ Retire os centavos (e vírgulas);

◦ “Misturar” minimiza a dor: a venda casada, ou

pacotes diminui nossa capacidade de associação

e análise de preço justo no cérebro;

◦ Crédito é um fantástico analgésico de dor para o

cérebro;

Page 151: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Qual é melhor?

R$12,00

12,00

Doze reais 12

Page 152: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Descobertas do Neuromarketing

Como evitar a dor da compra?

◦ Caso seu produto seja mais caro que os

concorrentes, busque explicar os motivos dele

ser premium;

◦ Não venda picado: associações de custo com

consumo fracionado causa mais dor (Pesquisa

Carnagie Mellon University);

◦ Preços “All Inclusive”, mesmo mais altos que

preços fracionados, causam menos dor;

Page 153: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

DECOY MARKETING

Page 154: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Decoy Marketing

Suponha que você queira vender sua nova

linha de azeites. O que fazer?

Inclua na prateleira uma embalagem

nitidamente com menos apelo de

quantidade e valor, como esta acima.

Este será seu Decoy para facilitar

seu cérebro a decidir…

Page 155: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Decoy Marketing

Decoy: chamariz, isca, armadilha…

O que acontece quando nosso cérebro

tenta escolher entre diferentes opções:

◦ Estudo em fMRI mostrou que escolher entre

duas opções igualmente atrativas causou

irritação devido a dificuldade de escolher;

◦ Mas quando incluiram uma alternativa

adicional menos atrativa, a escolha tornou-se

mais fácil e prazerosa no cérebro.

Page 156: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Decoy Marketing

O conceito de “relative” é o elemento-

chave no Decoy Marketing.

Nosso cérebro não é bom em julgar

valores absolutos, mas ele está

sempre pronto para comparar

valores e benefícios.

Page 157: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

HÁBITOS E SUBCONSCIENTE

Page 158: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Hábitos e subconsciente

Leitura: O Poder do Hábito, de Charles Duhigg

40% das ações que as pessoas realizam todos os dias não são decisões de fato, mas sim hábitos;

Quando mudamos o que habitualmentecompramos?

◦ Quando passamos por mudanças significativasna vida: casamento, morte, separação etc

◦ Um dos principais acontecimentos: a chegadade um bebê

Page 159: ABORDAGEM SISTÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO

Branding Pavloviano

Pavlov: treinou cachorros para salivarem

quando ouvissem um sino, mesmo depois

quando não havia mais comida após o

sino tocar;

Marcas e símbolos causam o mesmo

efeito nos homens, inclusive com

sensações de gostos e emoções.

◦ (Shaoni Bhattacharya, Caltech)