7/23/2019 Analise Das Competencias

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Competncias Damares

Dougl

as

Jaime Tarsis O que foi observado Damares

Douglas

Jaime

Tarsis

Criatividade Novas ideias para solucionar problemasIdeias criativas para lidar com falta de recursosBoas ideias para administrar situaes imprevistasraticidade na administra!o das rotinas

"le#ibilidade $esistncia % mudana$enunciar a pr&pria opini!o'ceitar ideias e opinies de outras pessoas'dmitir que as outras pessoas possam serdiferentes(idar bem com a adversidade

Iniciativa 'ntecipar erros

)er proativo'ssumir responsabilidades de outras pessoas ou*reasropor mudanas que tragam bons resultados

Negocia!o +abito de se organi,ar a plane-ar antes danegocia!oCapacidade de persuas!o

.ntusiasmo.mpatiaCapacidade de in/uenciar

.mpreendedorismo

+abilidade de trabal0ar com metasTipos de investimento pro1ssional2is!o de mercadoro-etos de sucesso que geram bons resultadospara si ou para empresa

)olu!o deCon/itos

"oco em solu!o de problemas"acilitador de solues"acilidade no trabal0o em equipe+abilidade de relacionamento interpessoal

Negocia!oersuas!o.mpatia

$elacionamento Interpessoal

.#trovers!o"luncia verbalBom 0umor.ntusiasmoOtimismoCapacidade de in/uenciar

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CortesiaDisponibilidade"oco no ser 0umano

Comportamento 3tico

2alores$&tulosDiscrimina!oressupostosDiscri!oComo administrar normas e regulamentosIntegridadeDisciplina

"oco nos$esultados

'dministra bem o tempo'dministra padr!o de qualidadeTem foco na satisfa!o dos clientesCondu, o pro-eto para o resultado esperado'dministra adversidades com criatividade praatingir os resultados

2is!o global ousistmica

'lin0amento com normas e regulamentos'lin0amento com miss!o4 vis!o4 valores e politicade qualidade5

'lin0amento da miss!o da equipe com a miss!o daorgani,a!o5"oco no cliente interno e e#terno"oco nos resultados da Organi,a!o"oco na satisfa!o dos clientes internos e e#ternos

Trabal0o emequipe

Integra!o da equiperodutividade da equipe$elacionamento interpessoal4 coopera!o56ni!oClima$elacionamento com lideranasDesa1os

'lin0amento com a miss!oComunica!o .mpatiaersuas!oComunica verbal e n!o verbalCapacidade de in/uenciarIncompatibilidadesDistor!o de comunica!o$u7dos de comunica!oDissemina!o de informa!o

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8argalos nas informaes"alta de clare,a e ob-etividade na comunica!o

Coopera!o )er sens7vel a necessidade do outroDisponibilidade.spirito de equipeColabora!oIniciativaContribui!o

'utocon1ana )egurana'utoestimaCon0ecimentoOusadiaCapacidade de correr riscos

+umildade $econ0ecer errosDesfa,er mal entendidos6so de palavrar magicas da 9tica pessoal

(iderana C0efe ou l7derratica de gest!o de pessoas

8erente equiperomove desenvolvimento da equipe

3 um coac0)aber Ouvir 'tende bem a clientes internos e e#ternos

)olicita sugestes de mel0oriaOuve e pe na pratica as sugestes.mpatia"le#ibilidade

.stabelecimentos de metas

Tem 0abilidade em administrar metas tanto navida pessoal como na pro1ssional

"ornecer ereceberfeedbac:

Como recebe um feedbac: construtivo;uando fornece um feedbac: positivo

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