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Usina Santa Adélia recicla brigada de incêndio
Treinamento foi na unidade “Pioneiros” em Sud Mennucci (SP)
As inscrições se-
rão aceitas até as 23h59 do
dia 11 de agosto de 2011 e o
interessado poderá acessar o
edital no link que apresenta-
mos nesta matéria.
As taxas de
inscrições variam entre 35 e R$55,00. As provas serão
realizadas em Araçatuba (SP)
com data prevista de 28 de
agosto de 2011.
O curioso é que
no edital, exige que o
candidato a TST tenha
registro no CREA, órgão que
não pertence à categoria.
Porque será?!
A Prefeitura de Ilha Solteira (SP) acaba de divulgar que irá contratar, através de concurso, entre outras funções, Fisioterapeuta do Trabalho, Médico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Enfermagem do Trabalho e Técnico de Segurança do Trabalho. Breve uma empresa especializada estará divulgando o edital para a realização do concurso, que segundo informações daquela administração, dentro de 90 dias todos os profissionais estarão sendo admitidos junto ao quadro da municipalidade. Vamos ficar de olho e iremos trazer maiores informações.
A Associação pa-
ra Valorização de Pessoas com
Deficiência (AVAPE)de Araça-
tuba acaba de publicar Edital
de Processo Seletivo para
contratar Técnico de Seguran-
ça do Trabalho entre outras
176 vagas como: para monitor, digitador, auxiliar de
saúde, auxiliar de pessoal,
técnico em informática, psico-
pedagogo, psicólogo, profes-
sor, nutricionista, médico,
fisioterapeuta, enfermeiro. http://www.consulplanmg.com/u
pload/concursosarq/consulplan_Ed
ital%20AVAPE%20Ara%C3%A7atu
ba%20Publicado%20em%2013%20
07%202019092.pdf
Ergonomia para áreas
administrativa e operacional
Palestra gratuita
sobre “Noções de ergonomia
para áreas administrativa e
operacional”, a ser apresenta-
da por Paulo Roberto Gonçalves de Souza (Enfer-
meiro do Trabalho da
Petrobrás com especialização
na área de saúde e ergonomia)
no dia 26 de julho de 2011,
das 14h00 às 16h30 no
Auditório da FUNDACEN-
TRO, Rua Cândido Ramos 30
em Vitória (ES).
Participação gra-
tuita com inscrições através do
Francisco.gusmao@fundacentr
o.gov.br
Workshop Ergonomia
Aplicada em Perícias Judiciais
NTEP e FAP
No dia 22 de
setembro de 2011, das 09h00
às 18h00, será realizado
Workshop sobre “Ergonomia
Aplicada em Perícias Judiciais
NTEP e FAP” no Hotel
Comfort Nova Paulista, Rua
Vergueiro 2740 em São Paulo. Com
apresentações de programas e
cases de ergonomia, perícia
judicial e assistência técnica
relacionadas à ergonomia,
aspectos legais relacionados à
NTEP/FAP/SAT aplicados à
ergonomia, gestão em
ergonomia e OHSAS o evento
contará com palestrantes
renomados: Remígio
Todeschini (Ministério da
Previdência Social), Kamila
Franscielle de Oliveira Sartore
(Fisioterapeuta, consultora e
especialista em ergonomia),
Luiz Massad (Médico do
Trabalho, Perito Judicial
Psiquiátrico), Selma de Aquino
(Advogada, auditora OSHAS 18001) e Ronildo Pavani
(Mestre e especialista em
ergonomia).
Informações no
administraçã[email protected]
r www.posturar.com.br
ANO III Nº 111
21/07/2011
Acesse nosso site www.norminha.net.br Publicidade e divulgação [email protected] Norminha
Informativo a serviço da Segurança; Higiene e Saúde Ocupacional; Meio Ambiente; Normas Técnicas e Assuntos Relacionados ao Trabalho
Cantando e se divertindo muito, o grupo ainda aproveitou para fazer amizades no trajeto, que du-rou cerca de 50 minutos.
Policiais de trân-sito, no entanto, não aprova-ram a conduta. Apesar de não se tratar de um crime, não é recomendável beber e empur-rar um carro por ruas movi-mentadas.
Na China, dirigir embriagado é um delito grave. A punição pode variar de mul-ta pesada até seis meses de prisão.
Melhor é dirigir e não beber, mas será que na saída de uma festa, esta moda pega no Brasil?
Em tempos de Lei Seca, um grupo de trabalhado-res chineses deu um exemplo aos brasileiros de como fazer para que a "Turma do Balão" não se torne um pesadelo para os motoristas.
Após entornar to-das em uma festinha da repartição, os dez colegas, da província de Changchun, perce-beram que não havia esco-lhido ninguém para ser o motorista da rodada. Então, mamados demais para dirigir, decidiram ir embora a pé, em-purrando o carro do chefe até a garagem de sua casa, localiza-do a cerca de 5 km dali.
Provando que, ao contrário de outras coisas, carro de bêbado tem dono sim, o proprietário do veículo, Zhang Fei, não quis saber de abandonar o seu patrimônio.
Tarde demais pa-ra tentar achar um motorista substituto, surgiu a sugestão de levar o carro no braço. E a galera aprovou na hora!
Mediante progra-mação definida pela gestão de segurança integrada, O SESMT da Usina Santa Adélia (Unidade Pioneiros) sob Supervisão do Engenheiro de Segurança do Trabalho Márcio Cândido Araujo da Silva, realizou no dia 7 de Julho o treinamento específico para a brigada de incêndio atividades praticas e estudos teóricos na Unidade de Sud Mennucci (SP) para os colaboradores da área industrial e agrícola.
O objetivo princi-pal desse treinamento estabe-lece as condições mínimas para a formação, treinamento e reciclagem da brigada de in-cêndio para a atuação em edificações em áreas de riscos na manutenção da prevenção.
O treinamento teve inicio abordando o assun-to de “Pronto Socorrismo” ministrado pelo TST Cleber Vargas, onde foram apresenta-das técnicas de como prestar os Primeiros Socorros, desde parada cardíaca e respiratória, queimaduras, choques elétricos e fraturas.
Em seguida o Engenheiro de Segurança do Trabalho ressaltou os princípios básicos de incêndio e seus métodos de combatê-lo; bem como na teoria do fogo, classes de incêndios e o uso adequado das unidades extintoras; atribuições da brigada e as devidas competências de seus componentes, entre outros assuntos.
Foi muito bem apresentado também, durante o treinamento, a pratica sobre técnicas de prevenção em combate a incêndio como, distancias seguras de produtos inflamáveis, isolamento da área em caso de sinistro, abandono do local do sinistro e método na utilização dos extintores.
Corporação: membros da Brigada de Incêndio da Usina Santa
Adélia, unidade “Pioneiros” de Sud Mennucci (SP)
Equipamento: Caminhão devidamente equipado para o
combate a incêndio foi suado no treinamento, permitindo
habilidade aos membros da Brigada.
Em sala: Durante a exposição das aulas teóricas, vários ajustes
são agrupados à prática e o conhecimento é superado.
Coisas da China: Sem motorista da rodada, grupos de amigos chineses resolveram levar o carro no braço.
Para fugir da Lei Seca chinesa, bêbados empurram carro
Empurraram o carro do chefe por 5 km, cantando alegremente
AVAPE vai contratar TST em processo seletivo
Vaga é para Araçatuba (SP)
Ciclo de debates sobre
NRs
Dia 25 de julho
de 2011 no auditório do
SINDUSCON de São Paulo,
Rua Dona Veridiana, 55
(Metrô Santa Cecília) ocorrerá
ciclo de debates sobre as NRs
e condições de trabalho.
Inscrições gratui-
tas e os interessados poderão
fazê-las pelo e-mail:
Participem!
Empregos aqui!
Veja na
página 04 ofertas de empregos
Ilha Solteira vai contratar
FT, MT, EF, TET e TST
Norminha – (Informativo sobre segurança e saúde ocupacional) – www.norminha.net.br – sugestões: [email protected] – ANO III – 21/07/11 - Nº 111 - Pág 02
Segurança: Medidas seguras e que darão conforto ao
acidentado foram aplicadas no treinamento.
Socorro: Todos os funcionários irão praticar todas as atividades
para que estejam preparados para ação.
Benefício: O treinamento não só permitem ações dos funcionários em casos de emergência no trabalho, como poderão
agir junto à família.
A COPEL Enge-nharia, Indústria e Comércio de Araçatuba (SP), começaram no dia 16 de julho de 2011, treinamento de primeiros so-corros com objetivos de manter preparados todos os seus funcionários para atendimento de emergência. Além desse obje-tivo, o SESMT da empresa irá utilizar esse treinamento para aplicações de medidas preven-tivas, quando o funcionário terá melhores conhecimentos sobre as consequência que um acidente pode causar inerentes aos riscos existentes em suas atividades. O Oficial Bombei-ro Edson de Mello é o instrutor principal das medidas de atendimento de emergência e passará todas as informações, teoricamente e na prática, por etapa, para permitir a todos que tenham acesso mais eficaz
às práticas de Socorrismo.
Proteção contra quedas
O Ministério do Trabalho exige o uso de Equi-pamentos de Proteção contra Quedas sempre que o trabalho for realizado acima de dois metros do solo e houver risco de queda. Um sistema de proteção contra queda, forma-do por ancoragem, elemento de conexão e cinto paraquedista garante a proteção efetiva. A ancoragem é o ponto onde o sistema será fixado e pode ser constituída de um ponto ou de uma linha de vida fixa a este ponto. Com talabarte ou trava-quedas, o elemento de ligação executa a união entre a ancoragem e o cinto. Já o cinto paraquedista envolve o corpo do trabalhador de forma ergonômica e possui ponto para conexão ao sistema. O mercado de proteção em altura tem dado destaque aos sistemas de tra-balho, como restrição de movimentação, posicionamen-to no trabalho, retenção de queda e acesso por corda. Cada um deles supre uma demanda específica de trabalho, a partir da análise de riscos. Outra tendência é o conforto, como o acolchoamen-to dos cinturões abdominais e equipamentos com absorvedor ou desacelera-dor, que atenuam o impacto da queda.
ATENDIMENTO DE EMERGÊNCIA
COPEL vai treinar todos os seus funcionários
20º CIORJ: Está acontecendo no Rio de Janeiro, no período de 20 a 23 de julho, o 20º Congresso Internacional de Odontologia, o maior encontro científico de odontologia no Brasil. O evento acontece na Avenida Salvador Allende 6555 na Tijuca e possui vasta programação de Odontologia do Trabalho, promovido pela Associação Brasileira de Odontologia do Trabalho (ABOT).
Está sendo discutido o perfil demográfico da força de trabalho em odontologia do trabalho e simpósio sobre a OT nas empresas, como elaborar projetos nas empresas, a OT na prevenção de acidentes do trabalhador em mineração, entre outros assuntos.
Clealco – Açúcar e Álcool: Alunos da turma TST 2011/A do SENAC Araçatuba, visitaram a Usina Clealco na manhã do dia 16 de julho de 2011.
Os alunos foram super bem recebidos pela equipe do “Programa de Visitação”, liderados pela Monique, tornado a visita agradável, proveitosa, superando assim as expectativas dos estudantes.
Percorrendo todas as instalações da empresa, tudo foi muito bem apresentado, permitindo aos alunos uma visualização real do fluxo de produção, bem como o conhecimento dos riscos inerentes às atividades da produção do álcool e açúcar.
É a Clealco valorizando a formação das pessoas com permissão adequada aos conhecimentos do setor.
Na Expo Proteção – 4ª Feira Internacional de Saúde e Segurança no Trabalho, que ocorrerá de 10 a 12 de agosto. O SINTESP como co-realizador desta feira, buscará capacitar ainda mais os Técnicos de Segurança do Trabalho, disponibilizando gratuitamente no auditório de seu stand, cursos introdutórios em cada dia da feira, sempre pela manhã e com duração 4 horas. E também, no período da tarde, serão oferecidas 3 palestras técnicas, com 1 hora de duração cada. No auditório, para um grande público, ocorrerão eventos de maiores dimensões.
Veja a Programação:
Auditório 4 - 300 Lugares
Dias /
Horas 10/08 (4ª
Feira) 11/08 (5ª
Feira) 12/08 (6ª
Feira)
9 às
13
horas
Curso
Introdutório
para a
Elaboração
do PPRA
Curso
Introdutório
para
Gerenc. do
FAP
ENEC
(Encontro
Estad. de
Cipeiros
da
Construção
Civil)
14 às
17
horas
ENETEC
(Encontro
Estad. dos
Téc. de
Seg. do
Trabalho)
Conceitos
técnicos
e práticos
do
FAP/NTEP
Debate
sobre
Trabalho
em Altura
Stand do SINTESP - 20 Lugares
Dias
/
Horas
10/08
(4ª Feira) 11/08 (5ª
Feira) 12/08 (6ª
Feira)
14 às
15
horas
Normas de
Gestão
Aplicáveis
a SST
Gestão de
CIPA
Segurança
no
Serviço
Portuário e
Marítimo
16 às
17
horas
Análises
de
Acidentes Papel do TST
Saúde
Mental no
Trabalho
18 às
19
horas
Proteção
das Mãos Segurança na
Agroindústria
Elaboração
do
PCMAT
como
ferramenta
do TST
para a
Prevenção
de
Acidentes
PÚBLICO ALVO: Técnico de Segurança do Trabalho.
OBS.: Programação sujeita a alteração até 30
dias antes do evento.
Vagas limitadas
Inscrições prévias no
email: [email protected] ou www.sintesp.org.br sujeitas a
confirmação. Informações no fone: 3362.1104
Programação SINTESP na Expo Proteção
É preciso cumprir as
normas
Após acidente com morte em 1º de abril de 2010 em uma empresa de Rio Brilhante (MS), o Ministério Público do MS ofereceu denúncia contra a empresa e seus engenheiros e técnicos de Segurança do Trabalho e funcionários. Foi imputada a prática da contravenção penal, que prevê pena de multa para quem não cumpre normas de Segurança e Saúde no Trabalho.
Fique atento!
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3º EnTec será em Araras Evento é organizado pelo GSO
A Empresa “MC Equipamentos de Proteção” que colabora com a Norminha desde sua fundação, atua no mercado há 13 anos no segmento de vendas e distri-buição de Equipamentos de Proteção Individual, sempre visando atendimento de exce-lência, possuindo diferencial junto aos clientes, ajudando-os na escolha correta e mais adequada dos EPIs.
Localizada em Penápolis (SP) é tecnicamente dirigida por Marcos Martins (TST), que sempre vem inovan-do e acompanhando a evolu-ção do setor.
Através de inves-timento permanente em novos produtos e novas parcerias, a MC Equipamentos passou a prestar um atendimento inovador com a contratação de dois TST para auxiliar o cliente na escolha ideal do equipamento, com objetivos de fornecer produtos adequados às necessidades reais das empresas.
Proteção auditiva
É necessário pro-
teger a audição do trabalhador sempre que o nível de pressão sonora equivalente ultrapassar a barreira dos 85 dBA, Para tanto, o uso do protetor auditivo deve ocorrer durante todo o período de exposição ao ruído.
Os fabricantes têm buscado um equilíbrio entre a atenuação do ruído e o conforto do EPI. O conforto depende do biótipo do canal auditivo, da orelha e do crânio. Também deve se considerar o nível de exposição do trabalha-dor, as condições ambientais e a necessidade de comunicação que o trabalho requer.
Há diferentes mo-delos no mercado que vão desde protetores tipo concha acopláveis ao capacete a prote-tores descartáveis. Existem até opções voltadas para ambien-tes climatizados ou com baixas temperaturas. Basicamente, divide-se em: concha (circum-auriculares, extra-auriculares, supra-aurais ou abafadores); inserção (infra-auriculares ou plugues); e especiais.
Essa é dica!
“A escolha do produto e o seu uso correto são fatores primordial para o seu bom desempenho”; afirmou Marcos Martins.
A “MC Equipa-mentos” possui uma variedade de produtos a pronta entre-ga. A Atuação com agilidade e planejamento faz da empresa um distribuidor com competên-cia e profissionalismo. Seu sistema de distribuição e logística para as cidades de Birigui e Araçatuba incluem ainda a isenção de frete, oferecendo um excelente nível de serviço e presteza atenden-do às expectativas e necessi-dades dos clientes.
Experimente e tenha a certeza de bons negó-cios: Para contato ligue solicitando uma visita técnica, ou encaminhe suas cotações que a equipe MC irá atendê-lo com o maior prazer e satisfação. (18) 3652-9703 Email: [email protected] MSN: [email protected]
Caro leitor... Método Kiken Yichi... “Apresenta hab i l id ades concre tas para se desenvo lve r no local de t r abalho a prát ica da f i losof ia que busca o Respe ito Humano” .
KIKEN YOCHI TRAINING – KYT (Kiken – Previsão / Yochi – Perigo)
O método KYT é dividido em 4 “round” básico que através da análise de uma ilustração do ‘local’ ou da ‘condição’ de trabalho, os membros da equipe discutem com franqueza “que perigo está escondido” e passar gradativamente pelos estágios visando a resolução dos problemas e memorizando as praticas de prevenção.
Para o treinamento, faça a demonstração utilizando um esboço desenhado das condições do local de trabalho ou as condições do próprio serviço, e se necessário for, faça a demonstração com o próprio objeto ou até mesmo no próprio local, de como ou onde está escondido a “causa do perigo” (as condições ou atitudes de insegurança, que tem a possibilidade de se tornar causa de desastres ou acidentes trabalhistas) e mostre os “efeitos” que possam desencadear (as formas de acidentes). Demonstre a forma como está sendo executado o trabalho, ou faça com que o próprio trabalhador demonstre como está trabalhando; forme pequenos grupos de funcionários (pode ser uma pessoa só para auto-questionamento) para pensarem juntos, debaterem, e entenderem quais os pontos de perigo e decidir o objeto de atividade, indicação falada em coro’, ou indicação falada apontando os pontos de conferência.
APLICAÇÃO DO KY
O KYT, faz com que se torne mais aguçada, a sensibilidade em relação aos riscos e captar como perigo, faz com que partilhem as informações em relação ao perigo e com isso, eleva a capacidade de resolução do problema através de discussão em reuniões. Além disso, efetuar indicação falada dos perigos em cada ponto importante do trabalho visa aumentar a concentração. É um método que fortalece o incentivo à prática, em um trabalho de equipe. Denomina-se indicação falada, o ato de esticar o braço e indicar os pontos importantes de conferência, e dizer em voz alta e claramente “Yoshi!” (“Conferido!”), para prosseguir o trabalho com segurança e sem erros.
1º. Round (Estar a par da situação) Que tipo de perigo está
escondido?
2º. Round (Investigar a essência, natureza real) Este é o
ponto de perigo.
3º. Round (Estabelecimento das contramedidas) O que você
faria?
4º. Round (Estabelecer o objeto) Este é o ponto de perigo.
Entre outros as-suntos ocorrerá a exposição sobre “Otimização de investi-mento em equipamentos, mon-tagens, manutenção e seguros em áreas classificadas” por Nelson M Lopes, Presidente da ABPEx (Associação Brasileira para a Prevenção de Explo-sões), membro do SC-31 do COBEI/ABNT e diretor geral da Project-Explo, empresa de consultoria especializada em atmosferas explosivas. Os convites estão sendo enviados e contato com [email protected]
Parceria SENAC São Paulo e Governo Estadual
6 mil vagas gratuitas de capacitação
O Atendimento Corporativo do SENAC São Paulo, canal
exclusivo da instituição focado em criar soluções educacionais customizadas para empresas, é um dos parceiros do Governo do Estado de São Paulo no Via Rápida Emprego. Uma ação da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia (SDECT), o programa promove cursos gratuitos e auxílio financeiro para gerar capacitação profissionalizante em todo o Estado. Para atender à demanda, o SENAC disponibilizará 6 mil vagas em 32 unidades educacionais distribuídas na capital, grande São Paulo, litoral e interior.
Parceiros: Governador Geraldo Alkimin e Lucila Mara Sciotti, superintendente de operações do Senac São Paulo que selaram
parceria para desenvolver o “Via Rápida Emprego” que capacitará
cerca de 6 mil para o mercado de trabalho.
“A meta do Via Rápida é oferecer oportunidade para quem mais precisa: desempregados, jovens carentes, beneficiários de programas de transferência de renda, idosos, portadores de deficiência, ou seja, todos que têm dificuldade de entrar no mercado de trabalho”, explica o secretário de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia, Paulo Alexandre Barbosa. “Vivemos hoje uma situação paradoxal, em que muitas vezes sobram empregos nas empresas, mas os desempregados não conseguem preenchê-los por falta de qualificação”, completa.
Intensivos e de curta duração (realizados no período de um a três meses), os cursos tem início em agosto. O Senac São Paulo oferecerá 17 títulos nas áreas de gastronomia e nutrição, saúde e bem-estar, administração e negócios, hotelaria e eventos, desenvolvimento social e tecnologia da informação. Para participar é preciso ter idade mínima de 16 anos, ser alfabetizado e residir no Estado de São Paulo. A seleção será feita pela SDECT, que usará critérios de idade, escolaridade e renda familiar, com prioridade para desempregados ou arrimos de família. Além disso, participantes do Ação Jovem e do Renda Cidadã, programas da Secretaria de Desenvolvimento Social, também terão preferência na seleção.
Os alunos receberão material didático e subsídio de transporte no valor de R$ 120. Os desempregados, sem seguro desemprego ou benefício previdenciário, também têm direito à bolsa-auxílio mensal de R$ 210 durante o período do curso, podendo receber o total de R$ 330. As inscrições devem ser realizadas no site www.viarapida.sp.gov.br e os documentos necessários são RG e CPF. A seleção dos alunos será feita pela SDECT e os selecionados serão informados por carta oficial. Ao todo, serão oferecidas 30 mil vagas em 401 municípios, para mais de 130 cursos nos setores de construção civil, comércio, indústria e
serviços no ano de 2011.
O Grupo de Saúde Ocupacional da Agroindústria Sucroenergética (GSO) irá realizar seu 3º EnTec (Encontro Técnico GSO de SST no ano de 2011) em Araras (SP), fazenda São João, no dia 29 de julho de 2011. O evento reunirá profissionais do setor, como Engenheiros e Técnicos de segurança do Trabalho, Médicos do Trabalho, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem do Trabalho, profissionais do Meio Ambiente e alunos de cursos de formação.
Equipe: Marcos Martins (Diretor Administrativo), Ítalo
(Assistente Administrativo), Eliane e Rogério Técnicos de
Segurança do Trabalho e orientadores.
MC inova e amplia atendimento diferenciado
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O SESMT também impulsionou a CIPA com tama-nha mobilização, que em 1978 passou a figurar na Constitui-ção Federal. Os profissionais foram buscando uma linha de ação para padronizar a conduta profissional. Mas ainda hoje há a necessidade de se estimular a prática de uma conduta unifor-mizada e desenvolver o senti-mento ético nos profissionais para obter melhores resultados no serviço.
A criação do SESMT também teve reflexo so-cial. As empresas vivenciavam relações desumanas entre o trabalho e a qualidade de vida. Os sindicatos estavam muito mais envolvidos com outras questões. O trabalhador tinha visão conformista, como se o risco fosse inerente ao traba-lho. No entanto, essa relação mudou.
Hoje temos um forte aliado que é o trabalha-dor, que não aceita se expor a condições desumanas e cobra ações concretas. A realidade atual também faz com que o profissional especializado te-nha que agregar as ações de segurança ao negócio da empresa. Afinal, se a empresa não investe em SST, isso acaba refletindo negativamente no seu produto. É necessário se dar atenção à prevenção, e nisso entra o profissional espe-cializado com seu conhecimen-to técnico.
Apesar dos avan-ços ocorridos, ainda temos que ampliar as ações técnicas dos profissionais de segurança e saúde para todas as frentes de trabalho, contemplando as pequenas e médias empresas, que não são obrigadas a contratar profissional especia-lizado, embora tenham que desenvolver ações prevencio-nistas. Só que não há uma política clara, objetiva e trans-parente de responsabilização técnica da aplicação desse profissional especializado. O que nós queremos é a universa-lização das ações técnicas, atendendo a todos os trabalha-dores e controle social.
O modelo atual oferece cobertura de forma objetiva para somente 1% da empresas, que são as de grande porte enquadradas na obrigatoriedade a contratação de SESMT próprio.
Também temos que destacar que, entre os quatro níveis profissionais de formação do SESMT - técnicos e engenheiro e segurança, médicos e profissionais da enfermagem do trabalho, os que mais se expuseram ao longo de 32 anos e continuam na linha de frente são os técnicos de segurança do trabalho. Mesmo porque correspondemos a 80% dos profissionais especializados e estamos em caráter presencial nas frentes de trabalho de forma habitual. Portanto, é de extrema importância que o exercício dessa profissão seja respeitado e realizado com responsabilidade.
27 de julho, 39 anos de SESMT
Empregos aqui
Coordenador de Treinamento de Segurança com Espírito de liderança, bom relacionamento interpessoal, facilidade em falar em público, desejável experiência com treinamentos de segurança e querer trabalhar no Rio de janeiro. Salário de R$10.001,00 a R$15.000,00 mês. Ter Curso Técnico em Segurança do Trabalho concluído. Responsabilidade do cargo: Trabalhar com os Supervisores da sonda para assegurar a interface com o Sistema de Gerenciamento de Segurança Transocean a bordo da sonda. Proporcionar treinamento de segurança interno conforme a Matrix de Treinamento Transo-cean. Interessados: http://www.deepwater.com Prestadora de serviços selecio-na candidatos para a vaga de T ST para Campinas / Jundiaí / Valinhos / SP. Benefícios: Convênio médico, Refeição no local, Cesta Básica, Convênio Odontológico, Freta-do (sem descontar). Salário: R$ 2.297,00 Enviar currículos até 29/07/2011 aos cuidados de: Paula com a sigla: TST no campo assunto para o e-mail: [email protected] Metalúrgica de médio porte seleciona candidatos para a vaga de TST TEMPORÁRIO para SUMARÉ / SP. Requisitos: O candidato deve ter experiência na função, preferencialmente em metalúr-gicas. Irá ficar responsável por todas as atribuições de Téc. de Segurança da Empresa. Benefícios: Visa Vale Alimen-tação, VT, Seguro de Vida, Plano de Saúde, Refeição no local Salário: a combinar Enviar currículos até 22/07/11 aos cuidados de: ANA com a sigla: VAGA TST TEMPORÁRIA no campo assunto para o e-mail: [email protected] Primor - Atibaia Alimentos Abatedouro de Aves empresa nacional de grande porte atuante no ramo alimentício. Possui um quadro de aproximadamente 720 colabo-radores divididos em dois turnos. Seleciona candidatos para a vaga de Médico do Trabalho para ATIBAIA / SP. Requisitos: Irá implantar o PCMSO na empresa. Trabalhará com período, admissionais, demissionais, tudo que engloba medicina ocupacional. Trabalhará pelo menos 2 vezes por semana para atender todas as demandas. Benefícios: Cesta básica R$160,00 + VT + Refeição no Local + convênios farmácia e odontológico. Salário: a combinar Enviar currículos até 31/08/11 aos cuidados de: Jaqueline Rodrigues com a sigla: Médico do Trabalho, no campo assunto para o e-mail: [email protected]
O SESMT foi criado em 27/07/1972, em um momento que o Brasil era o campeão mundial em acidentes e doen-ças relacionadas ao trabalho. Diante da situação crítica que o país se encontra-va, o governo precisava adotar uma medida de impacto para reverter aquele quadro. Havia também uma pressão externa da Organização Internacional do Trabalho, e como alternativa foi instituído a criação do SESMT, por força de lei.
No começo, o SESMT enfrentou muitas difi-culdades, já que era uma experiência nova e sem prece-dentes em outros países. Foi um modelo 100% brasileiro. Essa condição forçou os primei-ros profissionais, formados através de um plano emergen-cial, a serem autodidatas na forma de se fazer segurança e saúde no trabalho. Outro pro-blema enfrentado nesse início foi a dificuldade em se delinear o espaço a ser ocupado.
Também faltava aceitação e entendimento, tan-to por parte dos empregadores quanto dos trabalhadores.
Ao longo do tempo, foi havendo um acúmulo de experiências, e hoje já somos referências para vários países nesse quesito. Temos uma vasta literatura e uma realidade muito diferente.
www.turnoverconsultoria.blogspot.com
Amigo (a) leitor (a),
Você já teve a
sensação de que o mundo está
ficando “maluco”?
Já perguntou para
si próprio em pensamento:
“Meu Deus, onde é que isso vai
parar?!”
Pois é, se você se
enquadra nestas expressões,
fique tranqüilo! Você está no
lugar certo! Esse é o mundo em
que vivemos!
Numa quarta-feira
(20/07/11) em que foram man-
chetes as seguintes notícias:
“cachorro morde tubarão na
Costa da Austrália”, “Vento
reverte fluxo de cachoeira na
Austrália” (dá-lhe Austrália!) e
“Jovem de 22 anos surpreende
com terceiro mamilo no pé”, eu
não consegui deixar de seguir
por este caminho.
Quando eu era
garoto, tocava nas rádios uma
música que dizia “tá todo mun-
do loco, oba”. É do seu tempo?
Muito bem! Essa música pode-
ria tocar hoje... Agora! Estaria
totalmente atualizada.
E o futuro? Será
que melhora ou piora?
Depende muito de
nós: pais, avós, tios e educado-
res.
Vamos refletir um
pouco.
As crianças nos
mostram escancaradamente
como será o futuro e nós
precisamos fazer algumas aná-
lises e principalmente, tomar
alguns cuidados e/ou talvez,
algumas providências.
Estamos no perí-
odo de férias escolares e neste
momento eu sempre me lem-
bro das minhas férias escola-
res. Aquelas antigas, que
duravam uma eternidade e que
nos deixavam com uma saúda-
de enorme dos colegas. Neste
período a escola ganhava nova
pintura, as árvores eram corta-
das e a gente ficava morrendo
de vontade de reencontrar os
amigos que moravam distante
da nossa casa. Eles sempre
tinham boas histórias para
contar!
Hoje, as férias são
tão passageiras... Se não
bastasse só isso, as crianças
continuam se vendo pratica-
mente o dia todo, via MSN,
Facebook, Orkut, Twitter,
Skype, SMS, entre outros.
As crianças nos
mostram escancaradamente
todos os dias para onde a
humanidade está caminhando.
Isso nos provoca uma misce-
lânea de sentimentos, tais
como, euforia, curiosidade,
medo, excitação, esperança,
solidão, enfim...
Vemos a tecnolo-
gia cada vez mais ao alcance e
sob domínio dos jovens, que
são capazes de criarem solu-
ções e cura para o bem da
humanidade.
Vemos a introver-
são cada vez mais presente
numa criança que é genial,
craque, conquistador, inteligen-
te, mirabolante, namorador, e
“o cara” nos teclados e
ferramentas virtuais, porém, um
tímido “borra botas” em
contatos e relacionamentos
presenciais.
As crianças não se
contentam mais com um único
brinquedo para passar uma
tarde, ou simplesmente o
desafio onde os meninos
tinham que fazer só gol de
cabeça ou as meninas tinham
que pular elástico (lembra?).
Eles querem um jogo eletrônico
novo a cada 5 minutos.
A duração de uma
aula comum, que gira em torno
de 50 minutos, foi adotada no
início do século passado,
levando-se em conta estudos
que diziam que esse era o
tempo em que uma criança
conseguia ficar atenta ao
mesmo assunto.
Esses mesmos
estudos refeitos no início dos
anos 2000 mostram que este
tempo foi reduzido para apenas
6 minutos! Você ficou
espantado? Eu também!
Coincidentemente,
este é o tempo médio de
duração de um bloco ou um
desenho de programa infantil.
Seria por acaso?
Você se lembra de como era a sua “tarefa” ou “dever de casa”? Era uma luta! E a mãe ainda ficava em cima, corrigindo e dando bronca para que não recebesse um bilhete da professora.
Hoje, a criança faz essa mesma tarefa, sentada no sofá da sala, com o caderno no colo, vendo TV, ouvindo ipod, mandando um torpedo pelo celular, olhando para a tela do notebook para ver se não tem ninguém chamando no MSN,
comendo
brigadeiro e passando o pé em
cima do cachorro. Tudo ao
mesmo tempo! É quase que
uma compulsão para fazer
muitas coisas ao mesmo
tempo.
Eles querem a TV
no quarto deles, o computador
no quarto deles, vão se
isolando e com isso, a família
toda vai se isolando. Não
comem juntos, não conversam.
O(a) filho(a) vai ficando
compulsivo e cada vez mais
rebelde. É (guardadas as
devidas proporções) quase
uma droga!
Essa compulsão,
se realmente não for contro-
lada, acaba virando uma frus-
tração, ou pior, uma grande
ansiedade, que certamente
tem condições de evoluir e
realmente conduzir este(a)
jovem para compensações
químicas (se é que você me
entende).
Como melhorar
isso?
Cuide melhor dos
seus filhos! Não mime tanto!
Eduque pelo seu exemplo!
Imponha algu-
mas regras e/ou limites.
Mesmo que doa em você
algumas vezes.
Não pense que
dar a ele tudo o que você não
teve é realmente um grande
presente. Na grande maioria
das vezes, isso é falso e você
se arrependerá amargamente.
Traga-os mais
para perto e proporcione
atividades que eles não estão
acostumados ou sequer conhe-
ceram ainda. Faça uma
caminhada com eles, pratique
algum esporte, mostre alguma
brincadeira ou brinquedo do
seu tempo de criança e ENSINE
A BRINCAR.
Convoque toda a
família para almoçar e jantar
na mesma mesa, JUNTOS
(mesmo que vendo televisão,
mas que seja o mesmo progra-
ma). Reassuma o controle-
remoto da sua televisão!
E principalmente,
cuide da ansiedade dos seus
filhos. Ensine-os saber esperar!
No mais, volto ao que já disse em
outro texto: Encha seus filhos de
beijo e deixe claro que você os
ama. Faça isso sempre que
possível!
A melhor herança
ou presente não são medidos
através de dinheiro, barbies,
vídeos-game ou viagens. A
melhor herança é auxiliá-los na
formação do caráter e dá-los a
certeza de que são amados.
Cuide bem dos seus filhos!
Eles serão as manchetes do
futuro!
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para mim! Dê sua opinião, faça
seu comentário ou sugira algum
tema para nossas próximas
conversas.
Abraços, saúde e sucesso!
Fábio R. Lais
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