APOSENTADORIAE

BENEFÍCIOS

EFETIVO EXERCÍCIO

Tempo real trabalhado, bem como os dias em que o servidor estiver afastado do serviço, conforme previsto no artigo 64 da Lei nº 8.989/79.

Exemplo: férias, gala, nojo, licença gestante, paternidade, e outros.

PARIDADE

Significado de ParidadeComparação que prova ser uma coisa igual a outra ou semelhante.

Equivalência de direitos aos servidores aposentados, como por exemplo :

a) Reajuste, na mesma data e percentual, dos servidores em atividade;

b) Opção por planos de carreira;

LICENÇA PARA CUIDAR DE PESSOA DA FAMÍLIA

As licenças para cuidar de pessoa da família, a partir de 10/08/2005, com duração de até 30 dias, não serão descontadas da contagem de tempo de contribuição para fins de aposentadoria.

LICENÇA SEM VENCIMENTOS OU PARA INTERESSE PARTICULAR

A partir de 11/08/2005, o servidor em licença sem vencimentos poderá optar pela contribuição do RPPS (contribuição do servidor 11% acrescida da contribuição patronal 22%, totalizando 33% da remuneração-base ).

No caso de opção por contribuição durante o afastamento, tal período será computado para fins de aposentadoria, porém, somente como tempo de contribuição.

Indicadores importantes para enquadramento da aposentadoria

Quando ingressou e quanto tempo tem de efetivo exercício no serviço público, em qualquer órgão público, mesmo descontínuo.

Quanto tempo tem na carreira e no cargo efetivo no mesmo órgão público.

Quanto tempo tem de contribuição, contando o tempo de contribuição extra municipal, devidamente averbado.

TIPOS DE APOSENTADORIAS:

Por Tempo de Contribuição: com proventos integrais; com proventos proporcionais.

Por Idade: com proventos proporcionais.

Por Invalidez: com proventos integrais.

Compulsória: com proventos proporcionais ao tempo de

contribuição.

APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA, COM PROVENTOS INTEGRAIS

Mulher Homem55 anos de idade30 anos de contribuição20 anos de serviço público10 anos de carreira5 anos no cargo em que se dará a aposentadoriaIngresso em cargo efetivo até 31/12/03.Cálculo: Aposentadoria IntegralReajuste do Benefício: Com Paridade

60 anos de idade35 anos de contribuição20 anos de serviço público10 anos de carreira5 anos no cargo em que se dará a aposentadoriaIngresso em cargo efetivo até 31/12/03.Cálculo: Aposentadoria IntegralReajuste do Benefício: Com Paridade

Nos termos do artigo 6º da EC nº 41/03.

APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA, COM PROVENTOS INTEGRAIS

Mulher Homem55 anos de idade30 anos de contribuição10 anos de serviço público5 anos no cargo em que se dará a aposentadoriaCálculo: com os proventos calculados pela média salarialReajuste do Benefício: Sem Paridade

60 anos de idade35 anos de contribuição10 anos de serviço público5 anos no cargo em que se dará a aposentadoriaCálculo: com os proventos calculados pela média salarialReajuste do Benefício: Sem Paridade

Nos termos do artigo 40, § 1º, inciso III, alínea “a”, da CF/88, com a redação dada pelas EC nº 20/98 e EC nº 41/03.

APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA, COM PROVENTOS INTEGRAIS

Mulher HomemIdade inferior a 55 anos de idade30 anos de contribuiçãoIngresso em cargo efetivo até 16/12/1998.25 anos de serviço público.15 anos de carreira.5 anos no cargo em que se dará a aposentadoriaCálculo: Aposentadoria IntegralReajuste do Benefício: Com Paridade

Idade inferior a 60 anos de idade35 anos de contribuiçãoIngresso em cargo efetivo até 16/12/1998.25 anos de serviço público.15 anos de carreira.5 anos no cargo em que se dará a aposentadoriaCálculo: Aposentadoria IntegralReajuste do Benefício: Com Paridade

Nos termos do artigo 3º da EC 47/05

INTEGRAL POR TEMPOExemplo de redução de idade X contribuição

Mulher com idade inferior aos 55 anos exigidos (conta 49 anos de idade)Tempo de contribuição – Fixo Idade reduzida – Fixa Idade

real – Variável31 Anos 54 Anos 50 Anos32 Anos 53 Anos 51 Anos33 Anos 52 Anos 52 Anos – Pode se

aposentar

Homem com idade inferior aos 60 anos exigidos (conta 54 anos de idade)Tempo de contribuição – Fixo Idade reduzida – Fixa

Idade real – Variável36 Anos 59 Anos 55 Anos37 Anos 58 Anos 56 Anos38 Anos 58 Anos 57 Anos – Pode se

aposentar

APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA, COM PROVENTOS PELA MÉDIA

Mulher Homem48 anos de idade30 anos de contribuição5 anos no cargo em que se dará a aposentadoriaIngresso em cargo efetivo até 16/12/1998.Acréscimo de 20% do tempo que faltava em 16/12/98, para atingir os 30 anos de contribuição.

Cálculo: Redução de 5% para cada ano antecipado em relação à idade de 55 anos.Reajuste do Benefício: Sem Paridade

53 anos de idade35 anos de contribuição5 anos no cargo em que se dará a aposentadoriaIngresso em cargo efetivo até 16/12/1998.Acréscimo de 20% do tempo que faltava em 16/12/98, para atingir os 35 anos de contribuição.

Cálculo: Redução de 5% para cada ano antecipado em relação à idade de 60 anos.Reajuste do Benefício: Sem Paridade

Nos termos do artigo 2º e seu § 1º da EC nº 41/03.

APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA, COM PROVENTOS PELA MÉDIA

Exemplo:Mulher

11905 dias = 32 anos, 07 meses e 12 dias

Tempo apurado até 16/12/1998:6175 dias=16 anos, 11 meses e 00 diasTempo necessário em 16/12/1998:10.950 dias = 30 anosTempo faltante: 4.775 dias“Pedágio”: 4775x20%=955 diasTempo para aposentadoria:

PROPORCIONAL/PEDÁGIOIDADE

REDUZIR RECEBERMULHER

48 35% 65%49 30% 70%50 25% 75%51 20% 80%52 15% 85%53 10% 90%54 5% 95%55 0% 100%

PROPORCIONAL/PEDÁGIOIDADE

REDUZIR RECEBERHOMEM

53 35% 65%54 30% 70%55 25% 75%56 20% 80%57 15% 85%58 10% 90%59 5% 95%60 0% 100%

APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA, COM PROVENTOS PROPORCIONAIS – Aposentadoria por Idade

Mulher Homem60 anos de idade10 anos de serviço público5 anos no cargo em que se dará a aposentadoriaCálculo: proporcional ao tempo de contribuição/média salarialReajuste do Benefício: Sem Paridade

65 anos de idade10 anos de serviço público5 anos no cargo em que se dará a aposentadoriaCálculo: proporcional ao tempo de contribuição/média salarialReajuste do Benefício: Sem Paridade

Nos termos do artigo 40, § 1º, inciso III, alínea “b”, da CF/88 com a redação dada pelas EC nº 20/98 e EC nº 41/03.

IDADE

MULHER HOMEM

TEMPO CONTRIBUIÇ %

TEMPO CONTRIBUIÇ %

10 ANOS 33,33% 10 ANOS 28,57%

15 ANOS 50,00% 15 ANOS 42,85%

20 ANOS 66,66% 20 ANOS 57,14%

25 ANOS 83,33% 25 ANOS 71,42%   30 ANOS 85,71%

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Início de exercício anterior a 31/12/2003Cálculo: Aposentadoria IntegralReajuste do Benefício: Com Paridade

Nos termos do artigo 40,§ 1º, inciso I, da CF/88, com redação da EC41/03 e artigo 6-A, acrescido pela EC 70/12

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Início de exercício a partir de 01/01/2004Cálculo: Aposentadoria IntegralReajuste do Benefício: Sem Paridade

Nos termos do artigo 40, § 1º, inciso I, da CF/88 com a redação da EC 41/03.

APOSENTADORIA COMPULSÓRIA

70 anos de idadeCálculo: Aposentadoria Proporcional ao tempo de contribuição/ média salarial.Reajuste do Benefício: Sem Paridade

Nos termos do artigo 40, § 1º, inciso II, da CF/88 com a redação dada pelas EC nº 20/98 e EC nº 41/03.

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Será definida por laudo médico-pericial; A aposentadoria por invalidez poderá ter:

os proventos integrais, observado o cálculo da média e sem paridade, sendo que as gratificações são calculadas pelo tempo de contribuição

os proventos integrais com paridade de acordo com a EC 70/2012 de 30/03/2012

A lei municipal nº 13.383/02 define o rol de doenças que ensejam a aposentadoria por invalidez.

ALGUMAS INFORMAÇÕES

Aposentados e pensionistas com proventos até o valor do teto salarial do RPPS não contribuem.

Se ultrapassar o valor, contribuem com 11% sobre a parcela excedente. O valor atual do teto do RPPS é R$ 4.396,00.

Quando completar os requisitos para a aposentadoria integral não é viável aguardar completar 70 anos de idade.

Aposentadoria Especial-Mandado de Injunção

ABONO SUPLEMENTARSempre que a remuneração bruta mensal do servidor for inferior aos valores ora fixados, será concedido abono suplementar correspondente à diferença entre a respectiva remuneração bruta e a importância fixada.

LEI Nº 15.774, DE 29 DE MAIO DE 2013

Art. 5º A partir de 1º de maio de 2013, a menor remuneração bruta mensal dos servidores públicos municipais não poderá ser inferior a:

I – R$ 1.132,50 (um mil cento e trinta e dois reais e cinquenta centavos): para os servidores do Nível Básico de todos os Quadros de Profissionais, optantes ou não pelos planos de carreiras instituídos a partir de 1993;

II – R$ 1.380,00 (um mil trezentos e oitenta reais): para os servidores do Nível Médio e servidores de todos os Quadros de Profissionais não abrangidos pelo inciso I deste artigo, optantes ou não pelos planos de carreiras instituídos a partir de 1993.

§ 1º Sempre que a remuneração bruta mensal do servidor for inferior aos valores ora fixados, será concedido abono suplementar correspondente à diferença entre a respectiva remuneração bruta e a importância prevista neste artigo, conforme a situação individual do servidor se enquadre nos incisos do "caput" deste artigo.

REQUERIMENTO APOSENTADORIA ESPECIAL

GRÁFICO DAS APOSENTADORIAS 2013

ACD 7Agente de Apoio 21AGPP 21Assistente Social/Esp. As.D. Social 4Atendente de Enfermagem 1Aux. Serv. Saúde - Lab. 1Auxiliar de Enfermagem/ATS 39Cirurgião Dentista 1Enfermeiro 7ES 1Pesquisador/ES 1Gasoterapia/ATS 1Médico 15Nutricionista/ES 2Psicólogo/ES 2Radiologia/TS 1TO/Especialista em Saúde 2Veterinário/ES 1TOTAL DE APOSENTADORIAS 128

APOSENTADORIAS 2013

GRÁFICO DE APOSENTADORIAS 2014

GRÁFICO DAS APOSENTADORIAS 2015

ELABORAÇÃO

Aposentadoria

Fernanda Augusta Ferreira de Giuli fernaugustafer@prefeitura.sp.gov.br Fernanda Borges Morine fernandamorine@prefeitura.sp.gov.br