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APOSENTADORIA – VTC
SOLUÇÃO DE TICKETS – TRÊS CASOS
São Paulo Previdência
Atualizado em 02/03/2016 - Versão III
PROPOSTA:
Este documento tem o objetivo de apresentar o fluxo de Validação de Tempo de
Contribuição (VTC), além de mencionar os conceitos e os critérios de contagem de tempo
para a aposentadoria direcionada aos servidores do Estado de São Paulo.
VALIDAÇÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
SIGEPREV | SPPREV
3
Sumário
I. Introdução ................................................................................................................................... 5
II. Iniciar Atendimento e Consultar Protocolo .............................................................................. 6
Status do Protocolo .............................................................................................................. 9
o Status “Em Trâmite” ................................................................................................. 9
o Status “Cancelado” ................................................................................................... 9
o Status “Expirado” ...................................................................................................... 9
o Status “Anulado” ....................................................................................................... 9
III. Fluxo de Validação do Tempo de Contribuição .................................................................. 10
1ª Tarefa - Verificação de Dados Cadastrais ...................................................................... 12
o 1º Atalho “Dados Pessoais” .................................................................................... 14
o 2º Atalho “Dados Funcionais” ................................................................................. 17
o 3º Atalho “Afastamento” .......................................................................................... 21
o 4º Atalho “Falta” ...................................................................................................... 24
o 5º Atalho “Penalidade” ............................................................................................ 27
o 6º Atalho “Histórico de tempo do RPPS/INSS” ....................................................... 29
o 7º Atalho “Designação/Cargo Comissionado/Readaptado” ..................................... 34
o 8º Atalho “Certidão Negativa de Débito” ................................................................. 37
o 9º Atalho “Composição dos Proventos” .................................................................. 40
2ª Tarefa - Cálculo de Tempo de Contribuição ................................................................... 50
3ª Tarefa - Imprimir Validação ............................................................................................ 66
IV. Conceitos Gerais .................................................................................................................. 69
Nomeação ......................................................................................................................... 69
Investidura ......................................................................................................................... 69
Provimento ......................................................................................................................... 69
Contratação Temporária - Servidor Admitido em Caráter Temporário (ACT) ..................... 69
Extrato da Lei nº. 500, de 13 de novembro de 1974 ........................................................... 69
Promoção ou Progressão Funcional .................................................................................. 70
Posse ................................................................................................................................. 70
Função ............................................................................................................................... 70
4
Classe ................................................................................................................................ 70
Quadro ............................................................................................................................... 70
Nível .................................................................................................................................. 70
Jornada de Trabalho .......................................................................................................... 70
Data de Ingresso no Serviço Público sem Interrupção no Vínculo (DataISvPbSIV) ........... 70
Tempo de Serviço .............................................................................................................. 71
Tempo de Efetivo Exercício no Serviço Público (TempEfetExeServPb) ............................. 71
Tempo na Carreira (TempCarr) .......................................................................................... 71
Tempo de Contribuição (TC) .............................................................................................. 71
Tempo no Cargo (TempCargo) .......................................................................................... 72
Tempo Efetivo Exercício no Cargo em que se Aposenta (TempEfetExeCargo) ................. 72
Tempo Bruto (TempBruto) ................................................................................................. 73
Averbação de Tempo de Serviço e/ou Contribuição de Outros Regimes ........................... 73
Concomitância ................................................................................................................... 73
Aposentadoria Especial (AposEsp) .................................................................................... 73
Dedução de Aposentadoria Especial (DedAposEsp).......................................................... 74
Certidão Negativa de Débito (CND) ................................................................................... 74
V. Particularidades do Âmbito Magistério ............................................................................... 76
Funções de Magistério ....................................................................................................... 76
Data de Ingresso no Serviço Público sem Interrupção no Vínculo (DataISvPbSIV) ........... 76
Aposentadoria Especial (AposEsp) .................................................................................... 78
VI. Aposentadoria Especial (SSP/Carreiras Policiais) ............................................................. 79
Data de Ingresso no Serviço Público sem Interrupção no Vínculo (DataISvPbSIV) ........... 79
Aposentadoria Especial (AposEsp) .................................................................................... 79
Instrução Conjunta UCRH/SPPREV 03, de 4 de novembro de 2014 ................................. 80
VII. Aposentadoria Especial para a Secretaria da Administração Penitenciária ........................... 83
Data de Ingresso no Serviço Público sem Interrupção no Vínculo (DataISvPbSIV) ........... 83
Aposentadoria Especial (Lei nº. 1.109/2010) ...................................................................... 83
VIII. Descrição dos Documentos Complementares ................................................................... 85
Tabela de Afastamentos ........................................................................................................ 85
Tabela de Faltas ................................................................................................................... 85
Tabela de Penalidades .......................................................................................................... 85
Glossário Geral de Siglas .................................................................................................... 86
5
I. Introdução
Neste manual, serão detalhadas as tarefas do fluxo de Validação de Tempo de Contribuição
(VTC). Nesse sentido, o processo será abordado com foco nas instruções para operação
das telas do SIGEPREV, destacando as regras de aposentadoria que estão envolvidas.
Resumidamente, VTC é o documento de contagem de tempo de contribuição emitido pelo
SIGEPREV no fluxo de Validação de Tempo de Contribuição, de acordo com os dados
pessoais e funcionais informados pelas unidades de Recursos Humanos de cada órgão e
entidade do Estado de São Paulo.
6
II. Iniciar Atendimento e Consultar Protocolo
Inicie o SIGEPREV, digite usuário e senha e clique no botão “Entrar”.
Para iniciar um atendimento, siga os passos:
1. Clique no módulo “Atendimento”.
2. Clique no menu “Atendimento”.
3. Clique no submenu “Iniciar Atendimento”.
4. Na tela “Iniciar Atendimento”, localize o servidor por meio do CPF do servidor. Em
seguida, clique no botão “Consultar”.
3
1
2
4 a
7
Agora, selecione o PV da aposentadoria. Atenção: quando houver acúmulo de cargo, serão
disponibilizados os dois PVs ativos. Tenha cuidado ao selecionar o PV, porque deve ser o
mesmo da aposentadoria em questão.
Assim, o sistema preencherá automaticamente os dados do servidor.
5. Selecione o tipo de solicitante “Servidor”. Se for selecionada qualquer outra opção,
será necessário inserir o nome e o CPF do solicitante.
6. Confira os dados do servidor e selecione “Validação de Tempo de Contribuição”.
7. Clique no botão “Confirmar Atendimento” para iniciar o fluxo.
8. Surgirá uma mensagem ressaltando que as informações funcionais do servidor são
de total responsabilidade do setor de Recursos Humanos do Órgão de Origem.
Clique no botão “OK” para prosseguir.
Atenção: se o servidor possuir um fluxo de aposentadoria em trâmite ou formalizado, não
será permitido iniciar um novo fluxo de Validação de Tempo de Contribuição. Exceto se o
servidor possuir um fluxo de aposentadoria por valor estimado, com status “em trâmite” e
progressão realizada até a terceira tarefa “Análise de Processo Diretor”.
5 a
a a 7
6
8 a
8
Será atrelado um número de protocolo ao atendimento iniciado. Com isso, é possível iniciar,
pausar e retomar o atendimento, sem perder a progressão gravada manualmente.
Para “Consultar Protocolo” no SIGEPREV, siga os passos:
1. Clique no módulo “Atendimento”.
2. Clique no menu “Atendimento”.
3. Clique no submenu “Consultar Protocolo”.
A tela “Consultar Protocolo” será aberta.
4. Digite o CPF do servidor para visualizar todos os protocolos existentes.
5. Clique no botão “Consultar” para fazer a consulta dos registros.
O SIGEPREV apresentará na tela “Consultar Protocolo por CPF” todos os protocolos abertos
para o CPF consultado, inclusive os protocolos cancelados.
Localize e selecione o protocolo que deseja consultar ou dar continuidade no processo.
3
1
2
5
4
9
Status do Protocolo
Status “Em Trâmite”
O fluxo está disponível para edição.
Status “Cancelado”
O fluxo foi cancelado pelo usuário.
Status “Expirado”
• Após a formalização da tarefa “Verificação de Dados Cadastrais”, o fluxo de
Validação de Tempo de Contribuição terá um prazo de 30 dias para a formalização da tarefa
“Cálculo de Tempo de Contribuição”. Se a tarefa “Cálculo de Tempo de Contribuição” não
for formalizada dentro de 30 dias, o fluxo ficará com status EXPIRADO.
• Após a formalização da atividade “Imprimir Validação”, o fluxo de Validação de
Tempo de Contribuição terá um prazo de até 90 dias para abertura do fluxo de
Aposentadoria. Para data de validade, será considerada como ponto de partida a data de
formalização da tarefa “Imprimir Validação”.
• Se o usuário Iniciar Atendimento e tentar abrir um fluxo de Validação de Tempo de
Contribuição para o mesmo CPF, Matrícula e PV de um servidor que possui um fluxo de
Validação de Tempo de Contribuição EXPIRADO e ABERTO, um pop-up será exibido para
o usuário com a seguinte mensagem: “Existe um fluxo de Validação de Tempo de
Contribuição ABERTO e EXPIRADO para este servidor. Deseja finalizar o fluxo expirado
para abertura de um novo?” Opção de seleção “Sim” ou “Não”.
Caso a opção selecionada seja “SIM”, o fluxo com status EXPIRADO e ABERTO será
finalizado automaticamente e um novo fluxo de Validação de Tempo de Contribuição será
aberto. Mas, se a opção selecionada for “Não”, o fluxo que está com status EXPIRADO
continuará como estava anteriormente e o novo fluxo de Validação de Tempo de
Contribuição NÃO será iniciado.
Status “Anulado”
Se o usuário Iniciar Atendimento e tentar abrir um fluxo de Validação de Tempo de Contribuição
para um determinado servidor SEM relação ao fluxo de Aposentadoria e já possuir um fluxo de
VTC formalizado para o mesmo CPF, Matrícula e PV, dentro do prazo de 90 dias, um pop-up
com a seguinte mensagem será exibido: “Existe um fluxo de Validação de Tempo de
Contribuição FORMALIZADO para este servidor, deseja anular a validação anterior?”. Se optar
por “Sim”, o fluxo aberto anteriormente será ANULADO.
10
III. Fluxo de Validação do Tempo de Contribuição
Para iniciar um atendimento do fluxo VTC, siga os passos:
1. Clique no módulo “Atendimento”.
2. Clique no menu “Atendimento”.
3. Clique no submenu “Iniciar Atendimento”.
4. Na tela “Iniciar Atendimento”, localize o servidor por meio do CPF. Em seguida,
clique no botão “Consultar”.
3
1
2
4 a
11
5. Selecione o tipo de solicitante “Servidor”. Se for selecionada qualquer outra opção,
será necessário inserir o nome e o CPF do solicitante.
6. Confira os dados do servidor e selecione “Validação de Tempo de Contribuição”.
7. Clique em “Confirmar Atendimento” para iniciar o fluxo.
8. Surgirá uma mensagem ressaltando que as informações funcionais do servidor são
de total responsabilidade do setor de Recursos Humanos da Secretaria de Origem.
Clique no botão “OK” para prosseguir.
5 a
a a 7
6
8 a
12
Depois de iniciar o atendimento, a primeira tarefa estará disponível para processamento.
1ª Tarefa - Verificação de Dados Cadastrais
Clique no ícone da primeira tarefa que está disponível para processamento, conforme
destacado a seguir:
Nesta tarefa, devem ser verificados os dados pessoais e funcionais do servidor, bem como
os afastamentos, as faltas e as penalidades. Além disso, é necessário conferir o Histórico de
tempo RPPS/INSS, os tempos de cargo comissionado, designado ou readaptado, a Certidão
Negativa de Débitos e a Composição dos Proventos.
13
Os títulos relacionados à
esquerda são atalhos para
seu conteúdo. Clique para
visualizar as páginas que
deverão ser verificadas.
Voltar: retorna à página anterior
Formalizar: executa o processo solicitado
Cancelar: cancela o fluxo VTC em trâmite*
*Se for necessário cancelar o fluxo, ao clicar o botão “Cancelar” será exibido um campo para descrever uma
observação. Depois disso, clique no botão “Gravar” para efetuar o cancelamento.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
14
1º Atalho “Dados Pessoais”
Com um clique neste atalho, a tela “Servidor” se abrirá, possibilitando editar os dados
pessoais do servidor.
Importante
Os campos marcados com asterisco (*) são obrigatórios.
Insira informações completas. Não deve haver abreviação.
O RG deve ser inserido com o dígito.
Os dados inseridos nesta tela seguirão para o cabeçalho da VTC. Portanto, dados incorretos poderão acarretar devoluções por erro na VTC.
Se for necessário, atualize os dados que já estiverem previamente preenchidos e insira ao
menos os dados dos campos obrigatórios.
1. O “Nome” do servidor deve ser inserido sem abreviação.
2. Selecione o “Sexo” do servidor.
3. Digite o “RG” do servidor com o dígito.
4. Insira o “Nome da Mãe” do servidor.
Preferencialmente, preencha o máximo de dados informados pelo servidor ou constantes
nos documentos apresentados. Dentre eles, principalmente, “Data de Nascimento”,
“Telefone” e “E-Mail”.
1ª Parte
2
1
3
4
123.456.779-12
123.456.779-12
Parte 1 de 2
15
5. Insira a “Data de Ingresso no Serviço Público”.
6. Verifique o “Endereço” cadastrado (vide pág. 17).
7. Insira o “Número do PIS” do servidor.
8. Clique no botão “Gravar” para salvar as alterações realizadas e, na mensagem de
sucesso, clique no botão “OK”.
Importante
O endereço deve ser obrigatoriamente preenchido. A falta de preenchimento impedirá a formalização do fluxo de Validação de Tempo de Contribuição.
Se houver uma única conta bancária cadastrada, o sistema não permitirá excluí-la. Porém, se necessário, é permitido alterá-la. O mesmo acontece com o endereço, que pode ser alterado, mas não excluído do sistema.
Preferencialmente, preencha o máximo de dados informados pelo servidor ou constantes
nos documentos apresentados.
2ª Parte
5
6
7
Parte 2 de 2
Caso haja Certidão de Óbito do servidor, clique no botão “Óbito” para inserir no sistema.
Clique para alterar endereço cadastrado.
8
16
Descrição “Endereço” (item 6)
6.1. Caso não esteja cadastrado o endereço do servidor, clique no botão “Adicionar” para
inserir.
6.2. A tela “Dados Cadastrais” se abrirá para edição. Para facilitar o contato com o servidor,
insira até três telefones, inclusive celular, e o e-mail, se for informado.
6.3. Insira o “CEP” ou clique no botão “Não sabe o CEP?” para buscar endereço.
6.4. Selecione o “Logradouro”, insira o “Número” e informe os complementos, se houver.
6.5. Selecione o “Bairro” e confirme as informações preenchidas automaticamente.
6.6. Clique no botão “Confirmar” para salvar a alteração dos dados.
6.1
Detalhes Endereço
6.3
6.4
6.6
123.456.779-12
6.2
6.5
17
2º Atalho “Dados Funcionais”
Com um clique neste atalho, a tela “Evolução Funcional” se abrirá, possibilitando editar os
dados funcionais do servidor, ou seja, esse item trata da “vida funcional” do servidor.
O SIGEPREV carregará automaticamente a última evolução do servidor. Deste modo, antes
de inserir as evoluções anteriores, que deverão ser carregadas posteriormente, deve-se
realizar as alterações necessárias nessa última evolução do servidor.
Para alterar os campos, clique na “Denominação do Cargo”, conforme destacado acima. As
informações cadastradas para essa evolução serão apresentadas. Após o carregamento
dessas informações, será possível fazer as alterações e/ou inclusões no sistema, de acordo
com a necessidade.
Destaca-se que essa tela deverá refletir todas as Admissões, Dispensas e Títulos de
Nomeação e Exoneração do Servidor que constam do Processo de Aposentadoria da
SPPREV (PAS). Isso porque os lançamentos efetuados serão diretamente considerados
para o cálculo da contagem de tempo do servidor.
18
Importante
Com o intuito de evitar travamento no sistema, ao preencher a evolução funcional do servidor, não feche a tela da última evolução. Caso ocorra alguma anormalidade ou travamento no sistema, encaminhe e-mail para o suporte SIGEPREV, no endereço: ([email protected]).
Para inserir uma nova composição na evolução funcional, siga os passos abaixo e repita
esse procedimento, de acordo com a necessidade do caso:
Nota: em alguns casos, os dados previamente preenchidos agilizam o processo de inserção
das composições. Mas, se não for o caso, clique no botão “Limpar” para deixar a tela limpa,
ou seja, sem preenchimentos. Utilize a barra de rolagem para localizar o botão “Limpar”, no
final da página.
Com a tela “Limpa”, insira ao menos os dados dos campos obrigatórios.
1. Digite o código do “Cargo” e clique no botão “?” ou faça a busca em “Consultar”.
2. Selecione a “Composição”, de acordo com o Demonstrativo de Pagamento.
3. Selecione a “Jornada” de trabalho (horas consideradas trabalhadas).
As informações que foram mencionadas acima se referem à “Primeira Jornada”. Se
necessário, utilize esse mesmo formato para inserir outras duas jornadas de trabalho.
2
1
3
Parte 1 de 2
1ª Parte
19
4. Selecione o “Motivo” da composição (vide tabela de motivo pág. 21).
5. Selecione o “Início” e o “Fim” do Efeito.
6. Selecione a “Data de Posse” do cargo.
o Ressalta-se que, quando o motivo for “Lei 500/74”, a data de posse deve ser igual à data de início do efeito. Assim, se nesse campo for inserida uma data diferente, o sistema está programado para considerar a data do “Início do Efeito”, corrigindo automaticamente o lançamento incorreto, considerando que para esse motivo não há data de posse.
7. Clique no botão “Inserir”, seguido da mensagem de confirmação. Clique em “OK”.
Depois disso, a composição inserida constará da relação da “Evolução Funcional”, conforme
demonstrado a seguir:
O sistema está programado para não permitir que a primeira evolução seja inativada.
Porém, todas as outras composições podem ser ativadas ou inativadas, atualizando
automaticamente o status para vigente ou cancelado, conforme demonstrado a seguir:
2ª Parte
6
4
Parte 2 de 2
5
7
Para “Inativar” composição, clique
no ícone com Status “Vigente”
Para “Ativar” composição, clique no
ícone com Status “Cancelado”
Status Alterado 1º
2º
3º
Status Atual
Cancelado
Vigente
Mensagem de Aviso
20
Tabela de Motivo (Evolução Funcional)
TIPO DE EVOLUÇÃO
EVENTO FUNCIONAL / FORMA DE INGRESSO
INTERRUPÇÃO DE CONTAGEM (TEMPO)
QUEBRA VÍNCULO
SERVIÇO / CONTRIBUIÇÃO
CARGO EFETIVO EXERCÍCIO NO CARGO
Acesso Evento funcional Não Não Não Não
Admissão para função pública
Forma de ingresso (Não vigente)
Não Sim Sim Sim
Aproveitamento Evento funcional Não Não Não Não
Enquadramento Evento funcional Não Não Não Não
Extranumerário Forma de ingresso (Vigente)
Não Sim Sim Sim
Lei 500/74 Forma de ingresso (Vigente)
Não Sim Sim Sim
Nomeação por cargo efetivo
Forma de ingresso (Vigente)
Não Sim Sim Sim
Promoção Evento funcional Não Não Não Não
Readmissão Forma de ingresso Não Sim Sim Sim
Reenquadramento Evento funcional Não Não Não Não
Reintegração Evento funcional Não Não Não Não
Temporário Forma de ingresso Não Sim Sim Sim
Transferência Evento funcional Não Não Não Não
Transformação de cargo
Evento funcional Não Não Não Não
Transposição de cargo
Evento funcional Não Não Não Não
LEGENDA
Forma de Ingresso: é a forma de entrada do servidor no seu vínculo com o RPPS Estadual. Caso
haja interrupção, haverá quebra do vínculo.
Evento Funcional: trata-se de modificações na vida funcional do servidor, advindas das alterações na legislação. Os eventos funcionais não impactam no vínculo do servidor.
21
3º Atalho “Afastamento”
Com um clique neste atalho, a tela “Afastamento” se abrirá, possibilitando inserir ou excluir
um afastamento do servidor.
Ressalta-se que, cada afastamento lançado nessa tela deverá ser comprovado com o seu
respectivo título. Dentre outros afastamentos, destacam-se os seguintes:
Licença Saúde: licença para tratamento de saúde própria (cód. 52 da tela de
afastamento do SIGEPREV).
Licença Fam: licença por motivo de doença em pessoa da família (cód. 49 da tela de
afastamento do SIGEPREV).
Licença Art. 202: LSV - licença para tratar de interesse particular (cód. 01 da tela de
afastamento do SIGEPREV).
Todos os tipos de afastamentos e seus parâmetros estão descritos no anexo “Tabela de Afastamentos”.
Para inserir no sistema o registro de um afastamento, siga os passos abaixo e repita esse
procedimento, de acordo com a necessidade do caso:
1. Insira a “Data de Início do Afastamento”.
2. Digite o código do “Motivo Afastamento” e clique no botão “?” ou faça uma busca pelo
nome do afastamento. Clique no botão “Consultar” para fazer a busca.
3. O nome do afastamento será preenchido automaticamente.
2 1
Parte 1 de 2
1ª Parte
Depois de inseridos no sistema, os registros dos afastamentos serão relacionados nesta área.
3
22
4. Selecione o “Tipo do Documento Associado”.
5. Insira o “Número do Documento Associado”.
6. Insira a “Data Fim do Afastamento”.
7. Selecione o “Motivo do Retorno”.
8. Pergunta sobre exercício de funções inerentes ou correlatas (vide pág. 24).
9. Clique no botão “Gravar”, seguido da mensagem de confirmação. Clique em “OK”.
Depois disso, o afastamento inserido constará relacionado na tela “Afastamento”, conforme
demonstrado a seguir:
Nota: nesse momento, se necessário, é possível selecionar e excluir o(s) afastamento(s)
relacionado(s) de forma massiva, ou seja, um ou mais na mesma exclusão. Para isso,
marque na caixa de seleção do(s) afastamento(s) que deseja excluir e clique no botão
“Excluir”, localizado no final da página. Para segurança das operações, será necessário
confirmar a ação.
2ª Parte
7
4
Parte 2 de 2
6
5
9
Voltar: retorna à página anterior.
Limpar: apresenta a tela limpa para edição, ou seja, sem nenhum preenchimento ou
seleção.
Excluir: exclui o afastamento em visualização.
Gravar: grava os dados do afastamento inserido.
CONSEQUÊNCIAS DO AFASTAMENTO LANÇADO PARA CONTAGEM DE TEMPO
8
Para conferência dessa informação, consulte a Tabela de Afastamentos.
23
Pergunta Cargo Inerente ou Correlato
A seguinte pergunta será apresentada para alguns motivos de afastamentos:
“Durante o período de afastamento do cargo em que se dará a aposentadoria, o servidor
continuou exercendo funções inerentes ou correlatas ao cargo de origem? (P.A. 20/2013 e
P.A. 71/2015)”.
Para prosseguir, essa pergunta deverá ser respondida com a seleção de “Sim” ou “Não”,
obrigatoriamente. A resposta dessa pergunta refletirá no cálculo do efetivo exercício no
cargo em que se dará a aposentadoria.
Exemplo: motivo de afastamento nº 22 (Afastamento junto ao CEETPS, com prejuízo de
vencimentos para funções diversas às funções do magistério).
8
24
4º Atalho “Falta”
Com um clique neste atalho, a tela “Faltas” se abrirá, possibilitando inserir ou excluir faltas
do servidor no sistema.
Para inserir no sistema o registro de faltas, siga os passos abaixo e repita esse
procedimento para cada mês, de acordo com a necessidade do caso:
1. Digite o ano e selecione o mês de referência da(s) falta(s).
2. Marque a caixa de seleção do(s) dia(s) que o servidor faltou nesse período.
3. Selecione o “Tipo de Falta”.
4. Para alguns cargos, por exemplo, “Professor”, “Agente de Segurança Penitenciária”,
“Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária” e “Polícia Civil”, surgirá o campo
“Desconta Aposentadoria Especial”. Esse campo será preenchido automaticamente com
“Sim” ou “Não”, de acordo com a legislação vigente.
5. Responda se as faltas ultrapassam o limite legal (vide tabela pág.27).
6. Caso ultrapasse o limite legal, será obrigatório inserir uma justificativa.
7. Clique no botão “Gravar”, seguido da mensagem de confirmação. Clique em “OK”.
1
Depois de inseridos no sistema, os registros das faltas serão relacionados nesta área.
2
5
DIAS 1, 3, 4, 7 e 8
JAN2011
EXEMPLO DE SELEÇÃO
6
IMPORTANTE Somente se a resposta do item “Faltas acima do Limite Legal” for “Sim”, o campo “Justificativa” será obrigatório e estará disponível para seleção.
7
3
4
25
Depois disso, as faltas inseridas constarão relacionadas da tela “Faltas”, divididas por
período (mês), conforme demonstrado a seguir:
Nota: nesse momento, se necessário, é possível selecionar e excluir a(s) falta(s)
relacionada(s) de forma massiva, ou seja, um mês ou mais na mesma exclusão. Para isso,
marque na caixa de seleção da(s) falta(s) que deseja excluir e clique no botão “Excluir”,
localizado no final da página. Será necessário confirmar a ação. Veja o exemplo a seguir:
Voltar: retorna à página anterior. Limpar: apresenta a tela limpa para edição, ou seja, sem nenhum preenchimento ou seleção. Excluir: exclui o período de falta em visualização. Gravar: grava os dados do período de faltas inserido.
26
Observa-se que as faltas lançadas serão listadas no momento em que forem gravadas.
Todas as faltas que estão na Validação de Tempo de Contribuição devem estar na lista de
faltas.
A tabela a seguir reflete a base de cálculo dos possíveis descontos de tempos:
LIMITE LEGAL DE FALTAS
N°. DE ORDEM FALTAS LIMITE PERÍODO
Servidor Efetivo /
Extranumerário Justificada 24 faltas
Durante o ano (01/01 a 31/12)
Servidor Temporário Art. 18 – L.500/74
Justificada 24 faltas
Servidor Efetivo /
Extranumerário Injustificada
30 faltas consecutivas 45 faltas intercaladas
Durante o ano (01/01 a 31/12)
Servidor Temporário
Art. 36 – I, II L.500/74 Injustificada
15 faltas consecutivas 30 faltas interpoladas
27
5º Atalho “Penalidade”
Com um clique neste atalho, a tela “Penalidades” se abrirá, possibilitando inserir ou excluir
penalidades do servidor no sistema.
Para inserir no sistema o registro de penalidades, siga os passos abaixo e repita esse
procedimento para cada penalidade, de acordo com a necessidade do caso:
1. Selecione o tipo de penalidade e utilize o campo disponível para descrevê-la.
2. Insira a “Data de Início” e a “Data de Fim” da penalidade.
3. Insira a “Data de Publicação” da penalidade.
4. Selecione “Sim” ou “Não” para as duas situações, de acordo com o caso. O campo
“Desconta Aposentadoria” será preenchido automaticamente.
5. Clique no botão “Incluir”, seguido da mensagem de confirmação. Clique em “OK”.
Depois disso, as penalidades inseridas constarão relacionadas na tela “Penalidades”,
conforme demonstrado a seguir:
1
4
5
3 2
28
Nota: nesse momento, se necessário, é possível selecionar e excluir a(s) penalidade(s)
relacionada(s). Para isso, selecione a penalidade que deseja excluir e clique no botão
“Excluir”, localizado no final da página. Para segurança das operações, será necessário
confirmar a ação. Veja o exemplo a seguir:
A seguir, para exemplo, será apresentado um extrato simples da tabela de base de cálculo
dos descontos de tempos:
29
6º Atalho “Histórico de tempo do RPPS/INSS”
Com um clique neste atalho, a tela “Histórico de tempo do RPPS/INSS” se abrirá,
possibilitando visualizar, depois de cadastrado, o período aproveitado e o tempo de
contribuição do servidor vinculado à empresa mencionada.
Importante
Para cada Certidão de Tempo de Contribuição lançada deverá ser identificado um
número diferenciado. Caso contrário, certamente haverá erro de contagem de tempo.
Caso a opção seja para inclusão de Certidão de Tempo de Contribuição do INSS,
deverão ser preenchidos os campos de período de contribuição e período aproveitado,
de acordo com a CTC.
O sistema fará o cálculo automaticamente. O resultado apurado refletirá o total da CTC
do INSS. A contagem será de acordo com o regime geral, ou seja, anos de 365 dias e
meses de 30 dias.
Nos demais emissores, o preenchimento deverá refletir o tempo líquido a ser
considerado como tempo de contribuição.
Para inserir um registro, siga os passos abaixo e repita esse procedimento para cada
período, de acordo com a necessidade do caso:
1. Clique no botão “Adicionar Nova Certidão”.
1
30
2. Selecione o “Emissor”. Consulte as orientações para o emissor “OAB” (vide pág. 32).
3. Insira o “Nº da Certidão”.
4. Insira as datas de início e fim do período aproveitado.
5. Responda as duas perguntas, de acordo com os documentos apresentados.
Exclusivamente, para a Secretaria de Segurança Pública, nos emissores “RPPS –
Estadual” e “Órgão Federal”, existirá a pergunta “Exercício em Cargo de Natureza Estritamente
Policial Estadual/Federal”, que deverá ser respondida com “Sim”, caso a certidão
apresentada seja de exercício Policial Federal ou Estadual.
6. Clique no botão “Gravar”, seguido da mensagem de confirmação. Clique em “OK”.
Observação: quando a opção escolhida no campo “Período Correspondente a Tempo
Efetivo Serviço Público” for “SIM”, será exibida a seguinte mensagem:
“ATENÇÃO: o tempo exercido em empresas públicas e sociedade de economia mista com ou sem a participação
majoritária do estado não poderá ser considerado como de Efetivo Exercício no Serviço Público e, também, não
configura manutenção de vínculo no Serviço Público, conforme parecer PA 105/2013”.
3
2
6
4
Quando a resposta for “Sim”, para o campo “Período Correspondente a Tempo Efetivo Serviço Público”, veja a observação abaixo.
5
5
31
Orientações para o cadastro do emissor “OAB” no SIGEPREV
O tempo de OAB será somado ao tempo de contribuição, somente para os servidores
ingressantes até 16/12/1998, nas carreiras de “Procurador do Estado” e “Delegado de
Polícia”, atendendo às seguintes especificações:
No campo “Fim Período Aproveitado”, podem ser inseridas datas até 16/12/1998.
O tempo cadastrado não pode ser contado como efetivo exercício.
Para Delegados de Polícia, poderá ser somado ao tempo de contribuição um período
que seja de até cinco (5) anos.
Para Procuradores de Estado, poderá ser somado ao tempo de contribuição um
período que seja de até dez (10) anos.
3
2
4
5
32
Depois disso, o registro inserido constará relacionado na tela “Histórico de Tempo do
RPPS/INSS”, conforme demonstrado na imagem abaixo.
Observa-se que é possível analisar, alterar e excluir os lançamentos. Clique no nome da
empresa para carregar os dados cadastrados.
Altere o que for necessário e clique no botão “Gravar”. Para excluir, selecione o(s)
registro(s) e clique no botão “Excluir”. Será necessário confirmar a ação, conforme
exemplificado a seguir:
33
O “Histórico de Tempo do RPPS/INSS” representa o tempo incluído na tela de tempo
averbado Histórico INSS/RPPS do SIGEPREV. Os descontos de tempos concomitantes
entre certidões são feitos automaticamente pelo SIGEPREV.
Esse tempo pode ser proveniente de certidões do RGPS, de RPPS (qualquer), OAB,
Serviço Militar Obrigatório e Órgão Federal.
O tempo averbado na tela Histórico INSS/RPPS é tempo líquido, ou seja, já com os devidos
descontos.
Importante: inclusão RGPS/INSS, com opção de “Sim”, para efetivo exercício no serviço público,
embora considere a contagem para o critério e efetivo exercício no serviço público, não mantém o vínculo do servidor com o RPPS, para efeito de definição da data de ingresso no serviço público que resultará no correto enquadramento em regra.
Concomitância entre a CND e a inclusão de tempo
Ao se permitir a inclusão de tempo dos emissores OAB, RPPS (qualquer), INSS, Órgão
Federal e Serviço Militar Obrigatório nos períodos em que houver lançamento de
afastamento com prejuízo de vencimentos, o sistema não soma o tempo de CND com o
tempo de inclusão quando concomitantes, pois se isso ocorrer haverá contagem em dobro
desse período.
Para tanto, nos afastamentos com prejuízo de vencimentos, o sistema verifica se há período
concomitante lançado na tela CND e na tela Histórico de Tempo do RPPS/INSS. Se houver
concomitância, o período lançado na tela Histórico de Tempo do RPPS/INSS não será
somado ao tempo de contribuição do servidor. Será considerado e computado o período
lançado na CND.
Será desconsiderado o tempo de CND lançado até 22/09/2003, ou seja, não será
adicionado ao tempo de contribuição. Assim, o sistema está programado para não permitir
esse lançamento.
34
7º Atalho “Designação/Cargo Comissionado/Readaptado”
Com um clique neste atalho, a tela “CARGO COMISSIONADO / DESIGNADO /
READAPTADO” se abrirá, possibilitando inserir cadastro de cargo em comissão, designação,
designação em posto de trabalho ou readaptação.
* Podem ser cadastrados nesta tela somente os períodos em que o servidor possuir um
vínculo efetivo (cargo efetivo).
Obs.: para cargos em comissão especificamente, não deverão ser lançados nesta tela
períodos de tempo comissionado sem vínculo com o RPPS Estadual, devendo este período
ser lançado na tela “Histórico de Tempo do RPPS/INSS”.
Para inserir um registro de cargo em comissão, designação ou readaptação, siga os passos
abaixo e, se for necessário, repita este procedimento:
Informações válidas para Secretaria da Educação:
1. Insira o código do “Cargo” e clique em “?” ou pesquise por nome em “Consultar”.
2. Selecione o “PCCs”.
3. Selecione a “Carreira” e a “Composição”.
4. Selecione a “Classe” e o “Quadro” do cargo.
5. Insira a “Jornada” de trabalho e clique em “?” ou pesquise em “Consultar”.
6. Selecione o “Motivo” e o “Tipo de Provimento”.
7. Insira a data de “Início do Efeito”.
8. Selecione a “Entidade”.
9. Responda se o servidor continuou exercendo funções inerentes ou correlatas.
10. Clique no botão “Inserir”.
1
4 2
5 6
3
7
9 10
Habilitado somente para os cargos de número 116 e 6649.
8
35
Informações válidas para as demais secretarias:
1. Insira o código do “Cargo” e clique em “?” ou pesquise por nome em “Consultar”.
A. Para funções que não estão cadastradas, marque a opção “Outros Cargos”. Se
essa opção for selecionada, os outros campos de identificação de cargo serão
inabilitados (“Cargo”, “PCCs”, “Classe”, “Carreira”, “Quadro” e “Composição”).
B. Digite no campo editável o nome da função. Lembre-se que este campo deverá
ser preenchido somente quando não houver cadastro no sistema da função
que será inserida.
2. Selecione o “PCCs”.
3. Selecione a “Carreira” e a “Composição”.
4. Selecione a “Classe” e o “Quadro” do cargo.
5. Insira a “Jornada” de trabalho e clique em “?” ou pesquise em “Consultar”.
6. Selecione o “Motivo” e o “Tipo de Provimento”.
7. Insira a data de “Início do Efeito”.
8. Selecione a “Entidade”.
9. Responda se o servidor continuou exercendo funções inerentes ou correlatas.
10. Clique no botão “Inserir”.
1
4
A
5 6
2
7 8
9
10
B
3
36
Depois disso, o registro inserido constará relacionado na tela “Cargo
Comissionado/Designado/Readaptado”, conforme demonstrado a seguir:
Observa-se que é possível analisar os detalhes da evolução. Para isso, clique na
denominação do cargo.
Nota: nesse momento, se necessário, é possível selecionar e excluir ou alterar o(s) registro(s)
inserido(s). Faça as alterações necessárias e clique no botão “Atualizar”.
Para excluir, selecione o(s) cargo(s) e clique no botão “Excluir”, localizado no final da página.
Será necessário confirmar a ação. Veja o exemplo a seguir:
37
8º Atalho “Certidão Negativa de Débito”
Com um clique neste atalho, a tela “CERTIDÃO NEGATIVA DE DÉBITO (CADASTRO)” se
abrirá, apresentando, se houver, os registros encontrados.
Somente preencher nesta tela as CND’s válidas para contagem de tempo de contribuição
regular. Os tempos constantes da CND como suspensos ou prescritos não poderão ser
considerados como tempo de contribuição e não deverão ser lançados.
Observa-se que, somente serão permitidos cadastros de Certidões que sejam
compreendidos dentro do período de “Afastamento com Prejuízo de Vencimentos”
anteriormente cadastrado. Caso não haja afastamentos desse tipo cadastrados no sistema,
na tela de afastamentos, não serão permitidas inclusões de registros de CND.
As Certidões lançadas serão listadas no momento em que forem gravadas.
Parâmetros:
Os dias averbados nesta tela serão somados ao Tempo de Contribuição.
É necessário que os registros das CNDs lançados estejam obrigatoriamente dentro
do período de um afastamento com prejuízo de vencimentos, podendo ocupar o período
total ou parcial. Também é possível que haja uma CND que corresponda a dois ou mais
afastamentos. Portanto, uma CND não está diretamente ligada a um afastamento, e sim
ao período somado dos afastamentos com prejuízo.
Se acontecer, por engano, o lançamento de uma CND que seja maior do que a soma
dos períodos lançados para os afastamentos, surgirá a seguinte mensagem:
“Período informado não foi identificado como afastamento com prejuízo de
vencimentos”.
A mesma certidão pode ter até 20 registros, ou seja, é possível lançar mais de um
registro com o mesmo número de certidão.
Não será aceito o cadastro de nenhuma concomitância nessa tela. Se acontecer,
por engano, na tentativa de cadastro será apresentada a mensagem a seguir:
“Período informado já foi computado em outra CND”.
38
Para inserir uma Certidão Negativa de Débito, siga os passos abaixo e, se for necessário,
repita este procedimento:
1. Insira o “N°. da Certidão”, de acordo com a CND.
2. Insira a data de início da contribuição previdenciária, de acordo com a CND.
3. Insira a data fim da contribuição previdenciária, de acordo com a CND.
4. Clique no botão “Gravar”, que será habilitado quando os campos obrigatórios forem
preenchidos.
Depois disso, o registro inserido constará relacionado na tela “Certidão Negativa de Débito
(Cadastro)”, conforme demonstrado a seguir:
1
4
2 3
Esta tela apresenta uma tabela com a relação de afastamentos que permitem cadastro de CND após 23/09/2003.
39
Observa-se que é possível analisar os detalhes da CND lançada. Para isso, clique no
“Número da Certidão”.
Nota: neste momento, se necessário, é possível selecionar e excluir ou alterar o(s) registro(s)
inserido(s). Faça as alterações necessárias e clique no botão “Gravar”.
Para excluir a CND em visualização, clique no botão “Excluir”. Será necessário confirmar a
ação. Veja o exemplo a seguir:
Voltar: retorna à página anterior. Limpar: apresenta a tela limpa para edição, ou seja, sem nenhum preenchimento ou seleção. Excluir: exclui a CND em visualização. Gravar: grava os dados inseridos e as atualizações realizadas.
40
9º Atalho “Composição dos Proventos”
Com um clique neste atalho, a tela “Ficha Financeira Complementar” se abrirá, possibilitando
visualizar o histórico dos salários de contribuição do servidor, a partir de julho de 1994,
ordenados por mês/ano e vinculados ao tipo. Dessa forma, poderá ser calculada a composição
dos proventos pela média contributiva, de acordo com a Lei Federal n°.10.887/2004.
Observação: se houver mais de um provimento, clique no botão “Importar Dados de Outros PVs”, selecione o PV e clique no botão “Gravar”.
41
42
1 2
43
44
Após lançar os dados, clique no botão “Alterar Pontual” para gravar as alterações feitas nos
registros zerados.
Os campos pertencentes às colunas “Salário de Contribuição” e “Tipo” que não estiverem preenchidos poderão ser inseridos manualmente. Para isso, digite o valor do salário e selecione o tipo “RGPS” ou a opção
“Outros Regimes Próprios”.
1 2
1
2
45
Se houver mais de um provimento, siga os passos abaixo para importar os dados:
1. Clique no botão “Importar Dados de Outros PVs”.
2. Selecione o PV e clique no botão “?”. Aguarde alguns segundos até que as
informações sejam carregadas.
1
2
46
3. Selecione os meses aleatoriamente ou marque a caixa para “Selecionar Todos” de
uma vez.
4. Clique no botão “Gravar” para importar os dados deste outro PV.
1
3
1
4
47
Observações da Tela:
O botão de “Lançamento Massivo” visa facilitar o processo de inserção manual de
dados por período (mês). Nesse sentido, torna-se possível inserir o mesmo valor de
salário de contribuição de forma massiva para um intervalo de meses, de acordo com
a necessidade.
Na prática, para fazer a carga destes dados de forma massiva, preencha os campos
que representam o intervalo de meses: “De Mês/Ano da Ficha Financeira” e “Até
Mês/Ano da Ficha Financeira”. Depois disso, preencha o valor do campo “Salário
Contribuição” e selecione o “Tipo” que representa o regime. Com os campos
preenchidos, clique em “Gravar” e confirme com “OK”.
o Os campos “De Mês/Ano da Ficha Financeira” e “Até Mês/Ano da Ficha
Financeira” disponibilizarão para seleção os meses que estão com valor da
coluna “Salário Contribuição” sem preenchimento prévio.
o No campo “Salário Contribuição”, deve ser preenchido o valor a ser
considerado nos meses (campos vazios do intervalo) de forma massiva.
o Ao gravar um registro massivo que possua em seu interior meses com
Vínculos Efetivos ou PVs Excluídos Importados, o sistema não substituirá os
valores, preenchendo somente as lacunas zeradas (0,00).
Ao abrir a tela sem importar nenhum dado de outros PVs, o sistema trará todos os
registros do Vínculo Efetivo e também, com o valor zerado, as lacunas entre os
meses de Vínculo Efetivo que não existirem na base, possibilitando a alteração
manual.
Os registros que possuírem valor no campo “Salário de Contribuição” do Vínculo
Efetivo e os PVs excluídos importados não podem ser alterados.
Ressalta-se que, considerando os registros em tabela, caso não haja contribuição do
servidor no período (mês), o sistema reconhecerá como zerado (valor 0,00) o campo
condizente ao “Salario de Contribuição”.
Exemplo: no intervalo de JAN a JUL15, o salário de contribuição do servidor no RGPS foi exatamente o valor de 3.178,51 e, assim, deve ser carregado no sistema.
48
Para alguns servidores, por meio da composição apresentada na “Ficha Financeira
Complementar”, calcula-se o valor dos proventos cuja fórmula se baseia na média dos 80%
maiores salários de contribuição do servidor, apurados entre julho de 1994 e a data do
requerimento da aposentadoria, data do laudo de invalidez ou data da aposentadoria
compulsória, de acordo com a legislação vigente. Trata-se de uma simulação que deverá
ser confirmada na SPPREV.
Extrato da Lei nº 10.887, de 18 de junho de 2004
(...) Art. 1º No cálculo dos proventos de aposentadoria dos servidores titulares de cargo
efetivo de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, previsto no § 3º do art. 40 da
Constituição Federal e no art. 2º da Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de
2003, será considerada a média aritmética simples das maiores remunerações, utilizadas
como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência a que esteve
vinculado, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo desde a
competência julho de 1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela
competência.
§ 1º As remunerações consideradas no cálculo do valor inicial dos proventos terão os seus
valores atualizados mês a mês de acordo com a variação integral do índice fixado para a
atualização dos salários-de-contribuição considerados no cálculo dos benefícios do regime
geral de previdência social.
§ 2º A base de cálculo dos proventos será a remuneração do servidor no cargo efetivo nas
competências a partir de julho de 1994 em que não tenha havido contribuição para regime
próprio.
§ 3º Os valores das remunerações a serem utilizadas no cálculo de que trata este artigo
serão comprovados mediante documento fornecido pelos órgãos e entidades gestoras dos
regimes de previdência aos quais o servidor esteve vinculado ou por outro documento
público, na forma do regulamento.
§ 4º Para os fins deste artigo, as remunerações consideradas no cálculo da aposentadoria,
atualizadas na forma do § 1º deste artigo, não poderão ser:
I - inferiores ao valor do salário-mínimo;
II - superiores ao limite máximo do salário-de-contribuição, quanto aos meses em que o
servidor esteve vinculado ao regime geral de previdência social.
§ 5º Os proventos, calculados de acordo com o caput deste artigo, por ocasião de sua
concessão, não poderão ser inferiores ao valor do salário-mínimo nem exceder a
remuneração do respectivo servidor no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria. (...)
49
Após verificar todos os itens, responda as duas perguntas e clique em “Formalizar” para
concluir.
Não se esqueça de
conferir, corrigir e atualizar
os nove grupos de dados
cadastrais do servidor.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1. Se a resposta for “Sim”, clique em “Consultar” para obter a descrição do cargo que acumula.
2. Se a resposta for “SIM”,
digite o(s) cargo(s).
50
2ª Tarefa - Cálculo de Tempo de Contribuição
Finalizada a primeira tarefa, a segunda ficará disponível. Clique no ícone “Tarefa Disponível
para Processamento”.
Nesta tarefa serão efetuados os cálculos da contagem de tempo, considerando os dados
básicos e os dados funcionais do servidor, cadastrados no SIGEPREV. A partir desse
cálculo, serão verificados os cumprimentos dos requisitos para enquadramento em regras
de aposentadoria e a integralidade ou proporcionalidade do benefício.
De acordo com os requisitos cumpridos, o SIGEPREV disponibiliza as regras de
aposentadoria pertinentes.
51
A tela “Cálculo de Tempo de Contribuição” será exibida:
Nessa tela, caso seja necessário confirmar, corrigir ou atualizar algum dado, também poderá
ser utilizado o atalho disponível, clicando no link de direcionamento para cada título.
52
Voltando para a tela principal da tarefa 2, “Cálculo de Tempo de Contribuição”, duas opções
estão disponíveis: “Validação de Tempo de Contribuição p/ fins de Aposentadoria” e
“Simulação”.
Neste momento, depois de verificar os dados do servidor (atalhos), clique no botão
“Simulação”, conforme demonstrado a seguir:
Após selecionar “Simulação”, a tela “Verificação de Informações para Cálculo de Benefícios”
será aberta para edição.
Nesta tela constarão preenchidos os dados da solicitação e do solicitante com as
informações das páginas anteriores, os dados do servidor com as informações do Cadastro
do Servidor e também o Histórico de Tempo de RPPS/INSS com as informações do
Cadastro Funcional.
Botão Voltar: retorna à página anterior.
Botão Formalizar: executa o processo solicitado.
Botão Cancelar*: cancela o fluxo VTC em trâmite.
*Ao clicar no botão “Cancelar” será exibido um campo para descrever uma observação. Feito isso, clique no
botão “Gravar” para efetuar o cancelamento do fluxo, se for necessário.
53
Data fim da contagem de tempo
Na tela “Verificação de Informações para Cálculo de Benefícios”, na área “Fechamento da
Contagem”, haverá um campo nomeado “Data de Fim da Contagem de Tempos”. Observe
abaixo as formas de preenchimento desse campo, de acordo com o tipo de aposentadoria:
1. Aposentadoria voluntária: o campo "Data Fim da Contagem de Tempos" deve ser
preenchido com a data do requerimento de aposentadoria do servidor (data em que
o SIGEPREV está programado para encerrar a contagem de tempo);
2. Aposentadoria por invalidez: ao incluir a data do laudo de invalidez, a "Data Fim da
Contagem de Tempos" será automaticamente preenchida com a data do dia anterior
ao laudo;
3. Aposentadoria compulsória: esse tipo de aposentadoria no Serviço Público passou
dos 70 para os 75 anos de idade, de acordo com a Lei Complementar nº. 152/2015,
publicada no Diário Oficial da União, no dia 04/12/2015.
Sendo assim:
Para os servidores que completaram 70 anos de idade até a data de
03/12/2015, o campo "Data Fim da Contagem de Tempos" deve ser
preenchido com a data em que o servidor completou 70 anos de idade.
A partir de 04/12/2015, o campo deve ser preenchido com a data em que o
servidor completou 75 anos de idade.
4. Aposentadoria compulsória para carreira policial: esse tipo de aposentadoria no
Serviço Público passou dos 65 para os 75 anos de idade, de acordo com a Lei
Complementar nº. 152/2015, publicada no Diário Oficial da União, no dia 04/12/2015.
Para os servidores que completaram 65 anos de idade até a data de
03/12/2015, o campo "Data Fim da Contagem de Tempos" deve ser
preenchido com a data em que o servidor completou 65 anos de idade.
A partir de 04/12/2015, o campo deve ser preenchido com a data em que o
servidor completou 75 anos de idade.
54
Tela de Verificação de Informações para Cálculo de Benefícios
Em caso de INVALIDEZ, os campos numerados dentro da seleção nomeada “A”, na
imagem acima, deverão ser preenchidos conforme as orientações a seguir:
A 1 2
3 4
5
6
Em caso de invalidez, o campo “Data de Fim da Contagem de Tempos” será preenchido automaticamente. Deverá ser um dia antes da data do laudo de invalidez.
55
1. O campo “Doença com Cobertura Integral” deve ser preenchido com “Sim” ou “Não”,
conforme abaixo:
Verifique o Laudo de Invalidez emitido pelo Departamento de Perícias Médicas do
Estado (DPME) e, se estiver escrito “(...) A doença acima classificada, que gerou a
aposentadoria, não está incluída (...)”, selecione “Não”.
Mas, se estiver escrito “(...) A doença acima classificada, que gerou a aposentadoria,
está incluída (...)”, selecione “Sim”.
Doença com Cobertura Integral = NÃO
Doença com Cobertura Integral = SIM
2. Para preencher o CID, clique no botão “?” (ponto de interrogação). Uma nova janela
será aberta. Digite o código da doença, que consta do laudo de invalidez, da
seguinte forma: a letra e os dois próximos dígitos.
Em casos de laudos médicos com mais de um CID, digite apenas um deles e clique
no botão “Buscar Doenças”, conforme a seguir:
56
O sistema apresentará uma lista com as doenças cujos códigos são similares. Localize e
selecione, com um clique, o código completo correspondente à doença.
A janela se fechará automaticamente e os campos “CID” e “Descrição” serão preenchidos.
3. Para o campo “Moléstia Resultante de Acidente de Trabalho”, verifique o laudo de
invalidez emitido pelo DPME. Se houver indicação de que a causa é decorrente de
acidente de trabalho, selecione “Sim”; caso contrário, “Não”.
4. Preencher a data da invalidez de acordo com o laudo.
5. Preencher o número do Laudo Médico.
6. Preencher o CRM e o nome do médico responsável. Observa-se que, se houver, é
possível inserir mais de um médico responsável.
Importante:
Ressalta-se que, para o campo “Moléstia Resultante de Acidente de Trabalho”, se no
laudo médico não for mencionado que a causa da doença é decorrente de acidente
de trabalho, deve-se selecionar a opção “Não”.
O correto preenchimento dessas informações impacta no cálculo dos proventos, por
razão da proporcionalidade:
o Para doença elencada e acidente de trabalho: 100%.
o Para doenças não elencadas, a proporcionalidade será de acordo com o
tempo de contribuição.
57
Há dois tipos de aposentadoria por invalidez, determinados pela data de ingresso no serviço
público. Veja a tabela a seguir:
DATA DE
INGRESSO NO
SERVIÇO PÚBLICO
SEM QUEBRA DE
VÍNCULO
APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ
CÁLCULO DOS
PROVENTOS E
REAJUSTE
CID/DOENÇA INTEGRALIDADE
Até 31/12/2003
Combina com o Art. 6º A da
Emenda Constitucional nº.
41/2003 com redação dada
pela Emenda Constitucional
nº. 70/2012
Última
remuneração e
paridade
Incluída Integral
Não Incluída Proporcional
A partir de
01/01/2004
Não combina com o Art. 6º A
da Emenda Constitucional nº.
41/2003 com redação dada
pela Emenda Constitucional
nº. 70/2012
Média e índice do
IPC
Incluída Integral
Não Incluída Proporcional
Depois de inserir as informações, clique no botão “Calcular Benefício”.
58
Simulação de Contagem de Tempo e Opções de Benefício
59
Feche a visualização da simulação e clique no botão “Validação de Tempo de Contribuição
p/ fins de Aposentadoria”, conforme destacado a seguir:
60
A tela “Verificação de Informações para Cálculo de Benefícios” se abrirá:
Importante: as mesmas observações sobre Invalidez mencionadas anteriormente são
válidas para esta opção (vide págs. 55-58).
Verifique as informações e, se necessário, altere a “Data de Fim da Contagem de Tempos”.
Depois, clique no botão “Calcular Benefício”.
Depois de alguns segundos, o SIGEPREV apresentará o cálculo do benefício. Preencha os
campos obrigatórios, verifique atentamente as informações e clique no botão “Gravar”.
Aparecerá uma mensagem de confirmação, clique no botão “OK”.
61
Os campos destacados são
obrigatórios e deverão ser
preenchidos para prosseguir.
Para Secretaria da Educação, o campo
“Quadro” não será apresentado para edição.
1
1
62
Assim, o botão “Imprimir Validação” será habilitado. Clique para gerar um documento que
servirá apenas para conferência.
Observa-se que o botão “Alterar” permite fazer alteração nos dados inseridos anteriormente,
por exemplo, “Número do PAS” e “Município”.
2
3
63
As imagens a seguir representam um exemplo de documento de Simulação de Validação,
gerado apenas para conferência:
Simulação de Validação, gerada apenas para conferência.
Simulação de Validação, gerada apenas para conferência.
64
Com um clique no “X”, feche a visualização. Em seguida, clique no botão “Fechar”,
localizado no final da tela de preenchimento da certidão.
Simulação de Validação, gerada apenas para conferência.
65
Neste momento, selecione um dos dois caminhos possíveis que o protocolo deverá seguir:
Finalizar - Se a opção escolhida for “Finalizar”, o fluxo seguirá para a próxima tarefa
(Imprimir Validação).
Corrigir Dados - Se a opção escolhida for “Corrigir Dados”, o fluxo voltará para a primeira
tarefa (Verificação de Dados Cadastrais).
*Observe que, ao clicar no botão “Gravar”, o SIGEPREV salva a (Data/hora) e exibe o título
“Data do Último Cálculo do Benefício” (Data/hora). Veja na imagem abaixo.
Neste exemplo, selecione “Finalizar” e clique no botão “Formalizar” para concluir a segunda
tarefa e habilitar a terceira tarefa.
1
2
Se quiser visualizar o
documento (prévia), clique no
botão “Visualizar Validação”.
*
66
3ª Tarefa - Imprimir Validação
Finalizada a segunda tarefa, a terceira ficará disponível. Clique no ícone “Tarefa Disponível
para Processamento”, conforme ilustrado na imagem abaixo:
A tela “Imprimir Validação” será aberta. Clique no botão “Imprimir Validação e Formalizar
Tarefa”. Assim, será gerado o documento de Validação de Tempo de Contribuição.
Neste momento, o fluxo de VTC será formalizado e finalizado automaticamente.
Atenção: a partir desse momento começa a contar o prazo de 90 dias para abertura do
fluxo de aposentadoria. Após esse prazo, a VTC ficará com status “Expirada”.
67
Exemplo de documento de Validação de Tempo de Contribuição:
68
Utilizando os recursos do leitor de PDF, é possível salvar, imprimir, e visualizar o documento
com os ajustes que proporcionam maior conforto visual.
Neste momento, a tarefa é finalizada. Observe o destaque no campo “Status”:
Dessa forma, com as três tarefas finalizadas, o fluxo se encerra.
69
IV. Conceitos Gerais
Nomeação
Ato administrativo formal firmado por autoridade competente determinando o provimento de
cargo público efetivo ou comissionado, nos termos da lei.
Investidura
Considera-se investidura como sendo o ato jurídico por meio do qual se dá posse à pessoa
para desempenho de cargo ou função que foi nomeada ou designada.
Provimento
Ato de preencher cargo ou ofício público por nomeação, promoção, transferência,
reintegração, readmissão, aproveitamento ou reversão.
Contratação Temporária - Servidor Admitido em Caráter Temporário (ACT)
Instituto previsto no Art. 37, IX, da Constituição Federal do Brasil, que possibilita à
administração pública contratar servidor por tempo determinado, para atendimento de
necessidades de excepcional interesse público, e sob regime jurídico administrativo. O
servidor não ocupa cargo público e nem é estatutário, tampouco celetista, sendo seus
direitos, deveres e garantias previstas em leis próprias de contratação temporária (Lei
500/1974), onde serão previstas as hipóteses e situações de contratação temporária, e pelo
próprio contrato. O servidor deverá ser Admitido em Caráter Temporário (ACT) mediante
processo seletivo simplificado.
Extrato da Lei nº. 500, de 13 de novembro de 1974
(...) Institui o regime jurídico dos servidores admitidos em caráter temporário e dá
providências correlatas
CAPÍTULO I
Da Admissão
Artigo 1º - Além dos funcionários públicos poderá haver na administração estadual
servidores admitidos em caráter temporário:
I - para o exercício de funções de natureza permanente, em atendimento à necessidade
inadiável até a criação e provimentos dos cargos correspondentes;
II - para o desempenho de função reconhecidamente especializada, de natureza técnica,
mediante contrato bilateral, por prazo certo e determinado; (...)
70
Promoção ou Progressão Funcional
O conceito de promoção equivale ao conceito de progressão funcional que representa o
crescimento funcional do servidor nos níveis e na classe da carreira, conforme o plano de
cargos estruturado de forma vertical e horizontal, fundamentado na titulação e no
desempenho profissional. A progressão entre níveis dentro de uma classe é a ascensão
horizontal. A progressão entre classes é a ascensão vertical.
Posse
É o ato pelo qual o nomeado para um cargo público manifesta, pessoal e expressamente, a
sua vontade de aceitar a nomeação e inicia o exercício das respectivas funções.
Função
Função é a atribuição ou conjunto de atribuições que a Administração confere a cada
categoria profissional ou individualmente a determinados servidores de serviços eventuais.
Classe
Classe é conjunto de cargos da mesma natureza funcional e do mesmo grau de
responsabilidade.
Quadro
Quadro é o conjunto de carreiras, cargos isolados e funções gratificadas de um mesmo
serviço, órgão ou Poder. O quadro pode ser permanente ou provisório, mas sempre
estanque, não admitindo promoções ou acesso de um para outro.
Nível
Graduação vertical ascendente, existente em cada grupo ocupacional, expressa geralmente
em números, conforme o Plano de Cargos e Salários de cada órgão/entidade.
Jornada de Trabalho
É o período durante o qual o servidor deve prestar serviço ou permanecer à disposição do
órgão/entidade em que possui exercício, com habitualidade.
Data de Ingresso no Serviço Público sem Interrupção no Vínculo (DataISvPbSIV)
Dispõe o artigo 70 da ON 02/2009 do Ministério da Previdência Social que a contagem de
tempo deve ser ininterrupta, ou seja, não pode haver quebras de períodos (períodos sem
registro de cargo efetivo). Existindo interrupção será considerada a data de investidura mais
recente.
71
Tempo de Serviço
Período de efetivo exercício do cargo ou função pública, básico para reconhecimento de
direitos, vantagens e benefícios assegurados pela legislação estatutária: estabilidade,
gratificação adicional, aposentadoria, e outros.
Tempo de Efetivo Exercício no Serviço Público (TempEfetExeServPb)
O Tempo de Efetivo Exercício no Serviço Público compreende o tempo em que o servidor
esteve efetivamente trabalhando no Serviço Público, seja municipal, estadual ou federal.
Tempo na Carreira (TempCarr)
A contagem para o tempo de carreira (TempCarr) deve ser do tempo trabalhado no Estado
de São Paulo e no mesmo Poder (Executivo/ Legislativo/ Judiciário). O conceito de carreira
tem previsão legal, é o cargo organizado em classes, essas constituídas de padrões,
exatamente para diferenciar dos cargos isolados.
Tempo de Contribuição (TC)
Tem o objetivo de demonstrar o Tempo de Contribuição para aposentadoria.
Representa o período durante o qual tenha havido contribuição e exercício de atividade
remunerada abrangida pela previdência social.
72
Tempo no Cargo (TempCargo)
Deverá refletir o período de tempo que o servidor possui em seu último cargo (cargo em que
irá se aposentar). O último cargo consta na tela “Evolução Funcional”, em aberto (sem data
de fim de vigência e com status vigente).
Observação: quando o campo “Motivo” da última evolução da tela “Evolução Funcional” for
algum dos relacionados abaixo, o sistema deve considerar a data de início da evolução
anterior como sendo a contagem do último cargo. Em outras palavras, o sistema sempre
considera o tempo de cargo como a primeira evolução chamada “forma de Ingresso”,
encontrada de forma atemporal (da mais recente para a mais antiga).
COD_PAR DES_DESCRIÇÃO FLG_VIGENTE QUALIDADE
07 Acesso S Evento Funcional
06 Aproveitamento S Evento Funcional
030 Enquadramento S Evento Funcional
08 Promoção S Evento Funcional
99999 Transformação de Cargo S Evento Funcional
11 Transposição de Cargo S Evento Funcional
040 Transferência S Evento Funcional
05 Reenquadramento S Evento Funcional
Tempo Efetivo Exercício no Cargo em que se Aposenta (TempEfetExeCargo)
O tempo de efetivo exercício no cargo em que se aposenta é o tempo de Cargo subtraído
dos descontos de cargo efetivo. Considere os descontos de acordo com os parâmetros das
tabelas de faltas, afastamentos e penalidades. Além disso, também deve ser subtraído o
tempo nos cargos em comissão, designação ou readaptação.
73
Tempo Bruto (TempBruto)
O Tempo Bruto é todo o tempo lançado na tela “Evolução Funcional”. O cálculo deve
considerar as datas de início e fim de vigência de cada evolução, sem utilizar o período em
que houve interrupção.
Evolução Funcional compreende o histórico de cargos efetivos do servidor e seus períodos.
O cálculo para a contagem de tempo da Evolução Funcional independe do cargo informado
na tela do Sistema.
Averbação de Tempo de Serviço e/ou Contribuição de Outros Regimes
Para a inclusão de tempo de serviço/contribuição prestado em outro órgão/entidade pública
ou empresa privada, a unidade de RH deverá acessar o link “Histórico de Tempo do
RPPS/INSS”, disponível na tarefa “Verificação de Dados Cadastrais” do fluxo de Validação
do Tempo de Contribuição.
Os dados lançados na tela citada deverão estar devidamente amparados por certidões de
tempo de serviço/contribuição, sendo que os documentos emitidos após 15 de maio de 2008
devem estar de acordo com a Portaria MPS nº. 154/2008.
Na tela em questão será possível lançar tempo vinculado ao RGPS, ao RPPS municipal,
estadual ou federal, sendo necessário identificar quando o período for classificado como de
Magistério, Policial Estadual, Federal ou Militar, ou de inscrição na OAB.
Observação: o período de cargo em comissão sem vínculo efetivo deverá ser lançado como
inclusão de tempo na tela “HISTÓRICO DE TEMPO DO RPPS/INSS”.
Concomitância
É possível resumidamente definir concomitância como sendo a existência de registros de
tempo em outros entes (OAB, RPPS (qualquer), INSS, Órgão Federal e Serviço Militar
Obrigatório) no mesmo período da evolução funcional ou no mesmo período de registros
inseridos na tela de Histórico de Tempo de RPPS/INSS, conforme o exemplo a seguir:
Existência de registros de emissor “INSS” e emissor “OAB” inseridos no mesmo período. Se
for verificada concomitância, prevalecerá o tempo da evolução funcional para contagem.
Observa-se que os descontos de tempos concomitantes serão feitos automaticamente pelo
SIGEPREV.
Aposentadoria Especial (AposEsp)
A aposentadoria especial é uma espécie de aposentadoria por tempo de contribuição, com
redução do tempo necessário à inativação, concedida em razão do exercício de atividades
consideradas prejudiciais à saúde ou à integridade física. Ou seja, é um benefício de
natureza previdenciária que se presta a reparar financeiramente o trabalhador sujeito a
condições de trabalho inadequadas.
74
O sistema demonstra o tempo de efetivo exercício para aposentadoria especial:
Dedução de Aposentadoria Especial (DedAposEsp)
Representa o valor a ser deduzido referente aos dias NÃO trabalhados exercendo cargo que
originou o direito da aposentadoria especial. Os tempos de inclusão também serão
deduzidos, caso o servidor não esteja exercendo funções de docente ou policial. Os dias
constam da Evolução Funcional do servidor.
Certidão Negativa de Débito (CND)
Documento emitido pela SPPREV que certifica a situação do servidor afastado sem
remuneração. Para afastamentos com prejuízo de vencimentos a partir de 23/09/2003, caso
haja o recolhimento regular da contribuição previdenciária, o tempo será computado.
Para os casos em que conste na CND, de forma expressa, que o interessado recolheu
regularmente as Contribuições Previdenciárias, os dados constantes da certidão poderão
ser lançados no fluxo de Validação do Tempo de Contribuição, por meio do link “Certidão
Negativa de Débito”. Esse período poderá ser considerado como tempo de contribuição.
Observação: antes de cadastrar a CND no SIGEPREV, lance os dados referentes ao
afastamento ocorrido na tela “Afastamento” no fluxo de Validação do Tempo de
Contribuição.
75
Segue em tabela a relação de Afastamentos com Prejuízo de Vencimentos:
Relação de AfaComPrej
Cód Descrição
Cód Descrição
Cód Descrição
01 LSV - Licença para tratar de interesses particulares
64 Afastamento para exercer mandato de prefeito/vice com prejuízo de vencimentos
108
Afastamento - art. 15, II da lei 500/74 com prejuízo de vencimentos, para participação em congressos e outros certames culturais, técnicos ou científicos
02 Licença à funcionária casada com funcionário ou militar
66 Afastamento para exercer mandato legislativo Federal com prejuízo de vencimentos
110
Afastamento - art. 15, III da lei 500/74 com prejuízo de vencimentos, para participação em provas de competições desportivas
03 Licença para atender a obrigações concernentes ao serviço militar
68
Afastamento para exercer mandato legislativo Municipal com prejuízo de vencimentos-VEREADOR
114
Afastamento Art. 64, III da LC 444/85 c/c Art. 65, 66, 67 da L 10261/68 com prejuízo de vencimentos
19 Afastamento junto ao Baneser com prejuízo de vencimentos
70
Afastamento nos termos do Art. 65 e 66 da Lei 10261/68 junto a outros poderes do Estado, a fundações instituídas pelo Estado ou empresas em que o Estado tenha participação majoritária, bem como a órgãos da administração direta da União, de outros Estados e Municípios, e de suas autarquias ; e nos termos do Art. 67 da Lei 10261/68 - Com Prejuízo de Vencimentos
116
Afastamento Art. 64, IV da LC 444/85 c/c Art. 65, 66, 67 da L 10261/68, para exercer funções diversas das de magistério, com prejuízo de vencimentos
22
Afastamento junto ao CEETPS com prejuízo de vencimentos para funções diversas às funções do magistério
77 Afastamento para exercer mandato legislativo Distrital com prejuízo de vencimentos
118
Afastamento Art. 64, IV da LC 444/85 c/c Art. 65, 66, 67 da L 10261/68, para exercer funções de magistério (L 11301/06), com prejuízo de vencimentos
45
Afastamento para provas de competições desportivas com prejuízo de vencimentos
79
Afastamento Art. 64, I da LC 444/85 c/c Art. 65, 66, 67 da L 10261/68 com prejuízo de vencimentos
121
Afastamento Art. 64, VI da LC 444/85 c/c Art. 65, 66, 67 da L 10261/68 com prejuízo de vencimentos
56 Interrupção (Lei Complementar 1010/2007) -
102
Afastamento junto ao CEETPS com prejuízo de vencimentos para as funções de magistério
127
Afastamento Art. 64, X da LC 444/85 c/c Art. 65, 66, 67 da L 10261/68 para exercer funções de magistério (L 11.301/06), com prejuízo de vencimentos
60 Afastamento - art. 216 da CLE(Consolidação das Leis da Educação)
104
Afastamento nos termos do Art. 65 e 66 da Lei 10261/68 junto a empresas estatais em que o Estado não tenha participação majoritária - Com Prejuízo de Vencimentos
132
Prisão em flagrante, preventiva, temporária, em virtude de pronúncia ou de condenação judicial
62
Afastamento para exercer mandato legislativo Estadual com prejuízo de vencimentos
106
Afastamento - art. 15, I da lei 500/74 com prejuízo de vencimentos, para missão ou estudo de interesse do serviço público, fora do Estado ou da respectiva sede de exercício
76
V. Particularidades do Âmbito Magistério
Funções de Magistério
São consideradas funções de magistério as exercidas por professores, quando exercidas
em estabelecimento de educação básica em seus diversos níveis e modalidades, incluídas,
além do exercício da docência, as de direção de unidade escolar e as de coordenação e
assessoramento pedagógico (Lei Federal 11.301/2006).
Data de Ingresso no Serviço Público sem Interrupção no Vínculo (DataISvPbSIV)
Dispõe o artigo 70 da ON 02/2009 do Ministério da Previdência Social que a contagem de
tempo deve ser ininterrupta, ou seja, não pode haver quebras de períodos (períodos sem
registro de cargo efetivo). Existindo interrupção será considerada a data de investidura mais
recente.
Existe uma tolerância de Até 90 dias SEM quebra de vínculo, caso seja professor ACT.
Neste quesito, a interrupção poderá ser de até 90 dias entre uma dispensa e posterior
admissão. Refere-se apenas à Evolução funcional dos seguintes cargos de professor:
Cód. Nomenclatura Cód. Nomenclatura Cód. Nomenclatura
3850 PROFESSOR I 6407 PROFESSOR EDUCAÇÃO BÁSICA I
7273 ESTAGIARIO
6408 PROFESSOR II 6409 PROFESSOR EDUCAÇÃO BÁSICA II
8305 ESTAGIARIO
3851 PROFESSOR III 7685 ESTAGIARIO - -
A determinação da data de ingresso no serviço público para esses casos citados acima
deverá considerar o intervalo de até noventa (90) dias entre a dispensa e posterior
admissão.
Dessa forma deve ser verificada se existe interrupção de vínculo de forma atemporal (da
mais recente para a mais antiga), tolerando até noventa (90) dias, conforme anteriormente
especificado.
Reitera-se que para as demais formas de ingresso, temporário e nomeação por cargo
efetivo, inclusive “Lei 500/74”, o intervalo entre uma dispensa ou exoneração e a posterior
admissão ou nomeação será de apenas um (1) dia de tolerância para que não haja quebra
do vínculo.
77
Deve ser estabelecida de forma atemporal (da mais recente para a mais antiga) a linha
cronológica até que se encontre uma interrupção maior que 90 dias. Sempre iniciando em
Evolução funcional, pois esta é a única que pode possuir registro sem data fim, e então,
seguir para o Histórico de Tempo, caso não haja Interrupção na Evolução.
Veja o exemplo simples de verificação:
Data da Evolução
Data Fim da Evolução
Fórmula Aplicada
Intervalo de Dias
(limite 90 dias para que a contagem não seja interrompida)
Interrupção de contagem
01/01/1991 01/08/1991
Data da evolução menos (-) Data fim da evolução anterior
01/01/1992 – 01/08/1991 = 153 dias
153 dias ultrapassa o limite de noventa dias
Não tolerada
01/01/1992 31/12/1992
Data da evolução menos (-) Data fim da evolução anterior
08/02/1993 – 31/12/1992 = 39 dias
39 dias não ultrapassa o limite de noventa dias
Tolerada
08/02/1993 Sem data fim
Ressalta-se que este cálculo é feito ordenado da data mais recente para a data mais antiga. Neste exemplo, a primeira (1ª) interrupção de 39 dias foi tolerada, mas a segunda (2ª) interrupção de 153 dias não foi, porque ultrapassou o limite legal.
O resultado da verificação será calculado e apresentado automaticamente no SIGEPREV:
3. 2. 1.
Data de Ingresso no Serviço
Público sem interrupção de
Vínculo para definição de
Regra: 01/01/1992.
Data de Ingresso no Serviço Público sem interrupção de Vínculo para definição de Regra: 01/01/1992.
78
Aposentadoria Especial (AposEsp)
A Constituição Federal conferiu aposentadoria especial às funções de magistério exercidas
por professores no desempenho de atividades educativas, quando exercidas em
estabelecimento de educação básica em seus diversos níveis e modalidades, às funções de
direção de unidade escolar e às funções de coordenação e assessoramento pedagógico.
Sendo assim, os requisitos de idade e de Tempo de Contribuição (TC) serão reduzidos em
cinco anos para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das
funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio.
79
VI. Aposentadoria Especial (SSP/Carreiras Policiais)
Data de Ingresso no Serviço Público sem Interrupção no Vínculo (DataISvPbSIV)
Dispõe o artigo 70 da ON 02/2009 do Ministério da Previdência Social que a contagem de
tempo deve ser ininterrupta, ou seja, não pode haver quebras de períodos (períodos sem
registro de cargo efetivo). Existindo interrupção será considerada a data de investidura mais
recente.
Importante: a tolerância é de até um (01) dia SEM quebra de vínculo.
Tela DataISvPbSIV no Sigeprev:
Aposentadoria Especial (AposEsp)
Os requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria aos policiais civis
foram devidamente regulamentados com a publicação da Lei Complementar Federal nº.
144/2014 e alterações posteriores.
A forma de cálculo dos proventos e as condições estão dispostas na Instrução Conjunta
UCRH/SPPREV nº. 03, de 04 de novembro de 2014.
De maneira geral, os requisitos para concessão de aposentadoria voluntária são:
I - 30 (trinta) anos de contribuição, desde que conte com pelo menos 20 (vinte) anos de
exercício em cargo de natureza estritamente policial, se homem;
II - 25 (vinte e cinco) anos de contribuição, desde que conte com pelo menos, 15 (quinze)
anos de exercício em cargo de natureza estritamente policial, se mulher.
Data de Ingresso no
Serviço Público sem
interrupção de Vínculo
para definição de Regra:
01/01/1992.
Data de Ingresso no Serviço Público sem interrupção de Vínculo para definição de Regra: 01/01/1992.
80
Observação: a unidade de RH deverá lançar, atentamente, os dados de provimento,
promoções e enquadramentos nas telas “Evolução Funcional” e “Histórico De Tempo do
RPPS/INSS”. No caso de RPPS Estadual e Órgão Federal, haverá a opção de exercício em
cargo de natureza estritamente policial estadual e federal. Por meio do lançamento desses
dados será feita a análise automática no SIGEPREV para disponibilizar, no fluxo de
Validação do Tempo de Contribuição, a abertura de regras de aposentadoria voluntária
especial, de acordo com a Lei Complementar Federal nº. 144/2014.
Instrução Conjunta UCRH/SPPREV 03, de 4 de novembro de 2014
A São Paulo Previdência - SPPREV e a Unidade Central de Recursos Humanos da
Secretaria de Gestão Pública, em razão da edição da Lei Complementar Federal 144, de 15-
05-2014, que alterou a Lei Complementar Federal 51, de 20-12-1985, e em atendimento ao
Despacho do Secretário Chefe da Casa Civil de 23-9-2014, exarado no Processo PGE
16847-574711-2014, expedem o presente regulamento, em substituição a Instrução
Conjunta 02 de 12-08-2014.
I – A concessão de aposentadoria especial ao Policial Civil, nos termos do artigo 40, § 4º, II
da Constituição Federal deverá atender os requisitos previstos no artigo 1º, incisos I e II,
alíneas “a e b” da Lei Complementar Federal 51/85, alterada pela Lei Complementar Federal
144/2014, observando especialmente os seguintes requisitos para a inativação:
a) compulsoriamente aos 65 anos (sessenta e cinco) anos de idade, com proventos
proporcionais ao tempo de contribuição, independentemente da natureza dos serviços
prestados;
b) voluntariamente com proventos integrais, independentemente de idade, desde que
mediante requerimento, conforme o gênero:
1. 30 (trinta) anos de contribuição, desde que conte com pelo menos 20 (vinte) anos de
exercício em cargo de natureza estritamente policial, se homem;
2. 25 (vinte e cinco) anos de contribuição, desde que conte com pelo menos, 15 (quinze)
anos de exercício em cargo de natureza estritamente policial, se mulher.
II – O conceito de proventos integrais não deve ser equiparado com a última remuneração
do servidor, aplicando-se o cálculo da média aritmética fixada pelo artigo 40, §§ 3º e 17, do
artigo 40 da Constituição Federal, regulamentado pela Lei Federal 10.887/2004, cujos
ajustes deverão observar o disposto no artigo 40, § 8º da CF/88, regulado pela Lei
Complementar Estadual 1.105/2010, conforme entendimento exarado no Parecer
CJ/SPPREV 788/2014.
81
III – A certidão de liquidação de tempo para fins de aposentadoria especial do policial civil
para subsídio do ato de concessão de aposentadoria deverá conter o seguinte
embasamento legal:
a) Aposentadoria Voluntária (integral) mediante requerimento do (a) interessado (a):
1. Homem: artigo 40,§ 1º, III, § 4º, II da CF/88, c/c art. 1º, II, “a” da LCF 51/85 alt. LCF
144/14.
2. Mulher: artigo 40, § 1º, III, § 4º, II da CF/88, c/c art. 1º, II, “b” da LCF 51/85 alt. LCF
144/14.
b) Aposentadoria Compulsória:
1. Artigo 40, § 1º, II, § 4º, II da CF/88 c/c art. 1º, I, da LCF 51/85 alt. LC 144/14.
IV – Em observância ao Despacho do Secretário Chefe da Casa Civil de 23-9-2014, exarado
no processo PGE 16847-574711-2014, à vista da Manifestação GPG-Cons. 4/2014,
verificada a hipótese de aposentadoria compulsória do servidor que tenha completado os
requisitos para aposentadoria voluntária com base nas regras de transição e de direito
adquirido das emendas constitucionais, deverá a certidão ser expedida de forma a garantir
excepcionalmente a paridade e/ou integralidade dos proventos, nos seguintes termos:
1. Artigo 40, § 1º, II e § 4º, II da CF/88 c/c art. 1º, I, da LCF 51/85 alt. LC 144/14 c/c art. 3º §
2º da EC 41/03.
2. Artigo 40, § 1º, II e § 4º, II da CF/88 c/c art. 1º, I, da LCF 51/85 alt. LC 144/14 c/c art. 6º da
EC 41/03.
3. Artigo 40, § 1º, II e § 4º, II da CF/88 c/c art. 1º, I, da LCF 51/85 alt. LC 144/14 c/c art. 3º da
EC 47/05.
V- Os processos de aposentadoria que não se enquadrem nas situações previstas pelo
referido despacho da Casa Civil serão devolvidos para possíveis adequações pelas
respectivas unidades de recursos humanos de forma a retificar a certidão de contagem de
tempo para a perfeita consonância deste regulamento.
VI – Nos casos de inclusão de tempo de atividade privada, o fundamento legal deverá ser
combinado com o artigo 201, § 9º da Constituição Federal e Lei Complementar 269, de 03-
12-1981.
VII – Tratando-se de policial civil temporário, deverá combinar o fundamento legal da
aposentadoria com a Lei 500, de 13-11-1974.
82
VIII – O Policial Civil que tenha completado as exigências para a aposentadoria especial,
nos termos da LCF 51/85, alterada pela LCF 144/14, conforme inciso I, alínea b, da presente
instrução, e que opte por permanecer em atividade, fará jus ao abono de permanência, nos
termos do § 19 do artigo 40, da Constituição Federal.
IX – Nos termos do artigo 24, § 4º da Constituição Federal, a Lei Complementar Estadual
1.062/2008 passa a ter sua eficácia suspensa nos dispositivos que contrariem as novas
regras disciplinadas pela LCF 144/2014, em razão da natureza de norma geral deste
regramento.
X – A LCF 51/85 alterada pela LCF 144/2014 não se aplica aos Agentes de Segurança
Penitenciária, cujas aposentadorias especiais permanecem regradas pela Lei Complementar
Estadual 1.109/2010, conforme entendimento exarado no Parecer CJ/SPPREV 788/2014.
Esta instrução entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se a instrução conjunta
UCRH/SPPREV 02, de 12-08-2014.
83
VII. Aposentadoria Especial para a Secretaria da Administração Penitenciária
Data de Ingresso no Serviço Público sem Interrupção no Vínculo (DataISvPbSIV)
Dispõe o artigo 70 da ON 02/2009 do Ministério da Previdência Social que a contagem de
tempo deve ser ininterrupta, ou seja, não pode haver quebras de períodos (períodos sem
registro de cargo efetivo). Existindo interrupção será considerada a data de investidura mais
recente.
Importante: a tolerância é de até um (01) dia SEM quebra de vínculo.
Tela DataISvPbSIV no Sigeprev:
Aposentadoria Especial (Lei nº. 1.109/2010)
Os requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria voluntária aos
integrantes das carreiras de Agente de Segurança Penitenciária e de Agente de Escolta e
Vigilância Penitenciária, em razão do exercício de atividades de risco, nos termos do inciso
II do § 4º do artigo 40 da Constituição Federal estão devidamente regulamentados pela Lei
Complementar nº. 1109/2010.
De maneira geral, os requisitos são:
I - 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se homem, e 50 (cinquenta) anos de idade, se
mulher;
II - 30 (trinta) anos de contribuição previdenciária;
III - 20 (vinte) anos de efetivo exercício no cargo.
Data de Ingresso no
Serviço Público sem
interrupção de Vínculo
para definição de Regra:
01/01/1992.
Data de Ingresso no Serviço Público sem interrupção de Vínculo para definição de Regra: 01/01/1992.
84
Aos integrantes das carreiras de Agente de Segurança Penitenciária e de Agente de
Vigilância e Escolta cujo provimento no cargo ocorreu em data anterior à de vigência da
Emenda Constitucional nº. 41, de 19 de dezembro de 2003, não será exigido o requisito de
idade, bastando a comprovação do tempo de contribuição previdenciária e do efetivo
exercício no cargo, previstos nos incisos II e III deste artigo.
Observação: a unidade de RH deverá lançar, atentamente, os dados de provimento,
promoções e enquadramentos na tela “Evolução Funcional”, pois será da análise destes
dados que o SIGEPREV disponibilizará, no fluxo de Validação do Tempo de Contribuição,
a abertura de regras de aposentadoria especial de acordo com a Lei Complementar nº.
1109/2010.
85
VIII. Descrição dos Documentos Complementares
A seguir estão relacionados documentos complementares:
a) Tabela de Afastamentos: esta tabela apresenta os afastamentos legalmente previstos e os
possíveis descontos de TC, TempCarr, TempCargo, TempEfeExeServPub,
TempEfeExeCargo, TempEfeExeMag, TempEfeExeCargoPolicial e
TempEfetExeFunçõesASPeAEVP.
b) Tabela de Faltas: esta tabela apresenta as faltas legalmente previstas e os possíveis
descontos de TC, TempCarr, TempCargo, TempEfeExeServPub, TempEfeExeCargo,
TempEfeExeMag, TempEfeExeCargoPolicial e TempEfetExeFunçõesASPeAEVP.
c) Tabela de Penalidades: esta tabela apresenta as penalidades legalmente previstas e os
possíveis descontos de TC, TempCarr, TempCargo, TempEfeExeServPub,
TempEfeExeCargo, TempEfeExeMag, TempEfeExeCargoPolicial e
TempEfetExeFunçõesASPeAEVP.
86
Glossário Geral de Siglas
ACT – Admitidos em Caráter Temporário
Afa – Afastamentos
AfaComPrej – Afastamento com prejuízo de vencimentos
AposEsp – Aposentadoria Especial
ASP e AEVP – Agente de Segurança Penitenciária e Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária
CargoComDesRead – Cargo Comissionado/Designado/Readaptado
CargoIso – Cargo Isolado
CND – Certidão Negativa de Débito
DataISvPbSIV – Data de Ingresso no Serviço Público sem Interrupção no Vínculo
DedAposEsp – Dedução de Aposentadoria Especial
EF – Evolução Funcional
F – Falta
Incls – Inclusão
Pen – Penalidade
TC – Tempo de Contribuição
TempBruto – Tempo Bruto
TempCargo – Tempo no Cargo
TempCarr – Tempo na Carreira
TempEfetExeCargo – Tempo Efetivo Exercício no Cargo em que se Aposenta
TempEfetExeServPb – Tempo de Efetivo Exercício no Serviço Público
VTC – Validação de Tempo de Contribuição
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