Apostila - Aula 02

Conteúdo Programático das Oficinas Profissionalizantes – MIT BR 2016

2SCS – Setor Comercial Sul – Quadra 02, Bloco B – Salas 706, 708, 710 e 711 – CEP 70.318-900

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Conteúdo Programático das Oficinas Profissionalizantes

1º Ciclo – Oficinas

AULA - 02

Apresentação do Livro Profissões do Futuro e biografia do Sidnei Oliveira.

BIOGRAFIA SIDNEI OLIVEIRA – QUEM É?

Mentor das Oficinas de Qualificação Profissional do Instituto para o Desenvolvimento da Criança e Adolescente pela Cultura e Esporte IDECACE.

Sidnei OliveiraPresidente, Sidnei Oliveira & Mentores, Gerações, Mentoria, Jovens Talentos, geração Y e Z

São Paulo e Região, Brasil.

Treinamento Profissional.

Consultor, Autor e Palestrante, expert em Conflitos de Gerações, Geração Y e Z, desenvolvimento de Jovens Talentos e Redes Sociais, tendo desenvolvido soluções em programas educacionais e comportamentais para mais de 35 mil profissionais em empresas como Vale do Rio Doce, Petrobras, Gerdau, Santander, TAM, Unimed entre outras.

Formado em Marketing e Administração de Empresas, autor de vários livros sobre Liderança e dos best-sellers da série Geração Y.

Foi executivo e diretor em instituições Financeiras e fundador dos sites Achei!! e Zeek! até a venda da empresa para a StarMedia Networks, o primeiro negócio envolvendo a transferência de controle de capital em empresa de internet realizado na América Latina.



É atualmente sócio-fundador da Kantu Educação Executiva, Vice-presidente do Instituto Atlantis de preservação ambiental e membro do conselho de administração da Creditem Cartões de Crédito e e do Fórum de Líderes Empresariais.

Formado em Marketing e Administração de Empresas, autor de vários livros sobre Liderança e dos best-sellers da série Geração Y. Foi executivo e diretor em instituições Financeiras e fundador dos sites Achei!! e Zeek! até a venda da empresa para a StarMedia Networks, o primeiro negócio envolvendo a transferência de controle de capital em empresa de internet realizado na América Latina. É atualmente sócio-fundador da Kantu Educação Executiva, Vice-presidente do Instituto Atlantis de preservação ambiental e membro do conselho de administração da Creditem Cartões de Crédito e e do Fórum de Líderes Empresariais É também colunista com artigos publicados nos portais Exame.com, Catho Online, Click Carreira, Revista Profissionais & Negócios, TI Especialistas, Café Brasil e outros

contatos: http://www.sidneioliveira.com.br / twitter - @sidneioliveira

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Livro Apoio das Oficinas Profissionalizantes:PROFISSOES DO FUTURO: Você está no jogo?



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Com uma leitura leve, rápida e fluida, Profissões do Futuro traz respostas a questões que são cruciais para os profissionais do mercado de trabalho e mais ainda para aqueles que estão em início de carreira.

Um livro esclarecedor sobre as questões que se colocam para o mundo das profissões: estejam elas no campo da formação tradicional (como a medicina, a engenharia e a administração) ou

em áreas absolutamente inovadoras, como a gestão de resíduos, aquicultura ou a bioinformática “O jovem profissional necessita, com urgência, estabelecer um significado para sua própria existência. Essa busca utópica por “fazer o que gosta no emprego ideal” tem levado vários jovens a não perceber que o mercado profissional é regido por uma palavra simples – trabalho. Por isso, seja estratégico e, com atitude determinada, não fique de fora desse novo jogo do mercado de trabalho!”

Livros Referenciais:

GERAÇÃO Y – O nascimento de uma nova versão de líderes

Sidnei mostra que a primeira – e provavelmente mais famosa – característica dos jovens da Geração Y é a de serem multitarefas, ou seja, possuem a capacidade de fazer várias coisas ao mesmo tempo. Não raro, destaca o autor, pode-se ver jovens trabalhando no computador escrevendo um trabalho para a escola, enquanto estão



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conversando com amigos pelo MSN ou ICQ, ouvindo música, fazendo pesquisas no Google e falando ao celular. Enquanto uma pessoa das gerações anteriores – Baby boomer e Geração X – poderiam se perder em meio a tantas ocorrências simultâneas, o jovem da Geração Y executa diversas tarefas com toda espontaneidade e facilidade.

GERAÇÃO Y – Ser potencial ou ser talento? Faça por merecer

Os jovens estão vivendo um momento impressionante. Nasceram em um mundo com muitas possibilidades, com novas tecnologias que fazem com que a velocidade das mudanças se tornem parte da vida.

Contudo, há grandes desafios neste cenário, afinal os veteranos de hoje, que criaram este mundo fantástico, deixaram de lado o envolvimento pessoal, fazendo com que o jovem

tenha acesso a muitos recursos, mas não tenha modelos e referenciais confiáveis para seguir.A geração Y está no seu melhor momento, basta ter paciência, principalmente com os veteranos que ainda ocupam o lugar que eles desejam. O jovem precisa saber que a fila vai andar, mas somente para quem estiver na fila.



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VIDA DIGITAL: a entrevista começa nas redes sociais

Não tem mais jeito, as redes sociais fazem parte do dia-a-dia das pessoas.Os relacionamentos atingiram um grau de complexidade tão grande, que somente através das redes é possível dar conta de tantos contatos. Todos querem se conhecer, ou pelo menos, manter uma fina camada superficial de conexão que permita se atualizar sobre a vida de outras pessoas.

Ter um posicionamento, um perfil em redes sociais tornou-se absolutamente indispensável para qualquer pessoa que queira crescer no mercado. Optar por não gerenciar as informações que são publicadas é um risco enorme, pois os mecanismos são bastante acessíveis e, somando-se a isso, a própria dinâmica da internet naturalmente faz com que você acabe sendo mencionado de alguma forma, mesmo que indiretamente.



Isso tudo provoca grandes mudanças nos relacionamentos, até mesmo entre empregador e o empregado. O maior impacto se dá na comunicação. As novas tecnologias estão transformando completamente a linguagem com um novo conceito que é a conectividade. Todos podem se conectar sem nesseciariamente se comunicarem.

Todo processo de troca de informações agora está sendo adaptado às conveniências pessoais, uma vez que o acelerado ritmo de vida transformou completamente a forma de as pessoas estabelecerem suas prioridades. Essa tecnologia criou facilidades surpreendentes, mas há um efeito colateral que é a superficialidade nos relacionamentos. As pessoas estão mantendo seus “universos individuais” através dos seus equipamentos e concentrando os relacionamentos por meio de redes sociais.

Esse cenário é irreversível e se amplia diariamente, pois atualmente a tecnologia permite ter acesso às redes sociais através de diversos meios a custos cada vez mais acessíveis.

A incorporação das redes sociais na vida profissional atinge as pessoas de maneiras bem antagônicas. A primeira é a evidente vantagem que se tem em estabelecer conexões pessoais produtivas, com possibilidades claras de ampliar as oportunidades profissionais. Também há a desvantagem provocada pela distração que o despertar do interesse em assuntos diversos(muitas vezes, irrelevantes) traz, o que leva a uma perda de eficiência profissional.

Evidentemente, isso não passa despercebido dos gestores, que não relutam em aplicar mecanismos de controle, mesmo que, frequentemente, eles sejam ineficientes.

Sabemos que é possível prestar atenção em muitas coisas ao mesmo tempo, porem, o preço a se pagar é a superficialidade, ou seja, haverá



conseqüências para a quantidade de tarefas simultâneas. Não há uma quantidade determinada de ações que podemos empreender ao mesmo tempo, esse numero sempre ira depender do tipo de atenção que a atividade exige.

Um exemplo é conversar com alguém enquanto se anda de bicicleta, são atividades perfeitamente compatíveis, pois funcionam com áreas diferentes do cérebro. Agora, se as atividades exigem os mesmos recursos do cérebro, as conseqüências podem representar prejuízos irreversíveis, como é o caso de uma pessoa que sofre m acidente por estar enviando mensagem no celular enquanto dirige seu automóvel.

Livro: Profissões do Futuro p.35

VIDA DIGITAL: Dinâmica – Perfil Falso no Facebook



No Facebook, nem tudo é o que parece: há pessoas que usam nomes, fotos, interesses e até mesmo amigos falsos. Você olha para o perfil e pensa, "bom, acho que essa pessoa poderá ser um ótimo empregado na minha empresa."

Esses personagens podem até tentar enganar com a foto ou a descrição do seu perfil, ora, a maioria das pessoas colocam frases sábias e consagradas de grandes pensadores, contudo, é nas postagens diárias no seu status que enxergamos a “verdadeira cara” do usuário.

Queimando o filmeCuidados para não exagerar!

- Não ter um perfil em redes sociais é como estar invisível aos recrutadores. - Tome cuidado com tipos de fotos e comentários que publica. Opiniões polêmicas e críticas sociais desmedidas podem desqualificar o candidato.- Não invente ou aumente suas qualificações e

experiência.- Fotografias particulares devem ser evitadas mesmo em redes de uso mais pessoal.

- Não exagere. Adicionar o recrutador em redes sociais consideradas mais particulares pode parecer invasivo. Procure fazer contato por meio de redes profissionais.

Fonte: Place Consultoria em RH, Orientha HeadHunters e RSA Talentos Executivos



Perfil falso na internet é crime pela legislação brasileira!

As redes sociais tornaram-se um autêntico fenômeno de popularidade que se confundem com o próprio conceito de internet para vários brasileiros. Se por um lado esta nova forma de comunicação propicia surgimento de vários negócios, amizades, relacionamentos e até casamentos, por outro, tem sido cenário para a prática de inúmeros abusos previstos na nossa legislação. Nos vários sites de relacionamento existentes os usuários exibem suas fotos pessoais, expõem a sua biografia, manifestam preferências, falam da família, exibem seus amigos e associam-se a comunidades de temas que se identificam com o seu perfil. Já o microblog Twitter vem estimulando as pessoas a se manifestarem sobre conteúdos de sua predileção divulgando instantaneamente as suas ideias para uma enorme audiência. Porém, o perfil exibicionista do brasileiro vem causando diversos problemas durante a interatividade online. A incidência dos perfis falsos, também conhecidos como fakes, tem aumentado e por este motivo tem sido recorrente o uso não autorizado de imagens de terceiros, divulgando conteúdos que atacam a honra, expondo as pessoas ao ridículo, e, por estes motivos, em alguns casos, poderão ser punidos pela legislação brasileira.

Confira as 5 postagem que você nunca deve colocar no Facebook

Segundo a Fundação Universia, se você é daqueles que Posta e compartilha tudo que acha legal, cuidado! A Rede Social Facebook, com 1,49 bilhões de usuários mensais ativos e os 968 milhões de usuários diários. E para sua segurança e de sua família, há algumas informações que você nunca deve postar no Facebook. O problema é que nunca sabemos quem realmente está olhando para nossas informações.



Facebook se tornou o Google das redes sociais. Postamos toneladas de detalhes pessoais sobre nossas vidas que normalmente não dividiríamos com ninguém. Pensamos que, desde que nossas configurações

de privacidade estejam corretamente programadas, estamos seguros dentro do nosso círculo de amigos. O problema é que nunca sabemos quem realmente está olhando para nossas informações. As contas de nossos amigos podem ter sido hackeadas por um vírus ou outra pessoa pode estar usando-as no lugar deles.

1) A SUA DATA DE ANIVERSÁRIO COMPLETA

Todos nós adoramos receber “Feliz Aniversário” em nossos murais. Faz-nos sentir queridos por saber que as pessoas se lembraram e importaram-se suficiente para te deixar um recado no seu dia especial. O problema é que, quando você disponibiliza sua data de aniversário você fornece aos ladrões de identidade uma das principais informações necessárias para que eles a roubem. É melhor não colocar essa informação, mas se você realmente quiser, deixe o ano de fora. Seus verdadeiros amigos já devem saber isso de qualquer forma.

2) O STATUS DE RELACIONAMENTOSe você está ou não em um relacionamento, é melhor não fazer disso conhecimento público. Pessoas mal intencionadas irão amar saber se você acabou de ficar solteiro. Ao mudar seu status para solteiro, fica claro que você pode estar em casa sozinho, já que seu parceiro não está mais lá. Sua melhor aposta é deixar essa informação em branco na página de seu perfil.

3) O LUGAR ONDE VOCÊ ESTÁ NO MOMENTO



Há pessoas que amam o aplicativo de localização do Facebook, que permite a elas compartilhar onde elas estão 24 horas por dia. O problema é que você diz para todo mundo onde você estuda, pra que lugar foi viajar, inclusive que você não está em casa. Se você acrescentar por quanto tempo irá viajar, os ladrões irão saber exatamente quanto tempo tem para roubá-lo.

Um conselho é não dizer sua localização em qualquer circunstância. Você pode colocar as fotos de sua viagem quando voltar para casa ou mandar uma mensagem para seus amigos.

4) O FATO DE QUE VOCÊ ESTÁ EM CASA SOZINHOÉ extremamente importante que os pais ou responsáveis tenham certeza de que seus filhos não estão compartilhando em seus status quando estão sozinhos. Novamente, você não iria entrar em uma sala cheia de desconhecidos e dizer a eles que você está sozinho em casa, então por que dizer no nas redes sociais? Você pode achar que só seus amigos têm acesso ao seu status, mas não temos uma noção real de quem está lendo essas informações de fato.

A melhor regra é não colocar qualquer coisa em seu mural, principalmente aquelas que você não compartilharia com um desconhecido. Você pode ter as configurações de privacidade mais restritas possíveis, mas se a conta de seus amigos estiver comprometida, essas restrições vão por água a baixo.

5) FOTOS MARCADAS COM O NOME DOS SEUS FILHOSNós amamos nossos filhos. Faríamos qualquer coisa para mantê-los protegidos, mas a maioria das pessoas posta centenas de fotos e vídeos marcados com o perfil de seus filhos sem pensar duas vezes. Ou mais, algumas pessoas, inocentemente, trocam suas fotos de perfil por fotos de seus filhos. Provavelmente, 9 de 10 pais postam os nomes completos



http://noticias.universia.com.br/tag/redes-sociais/

https://www.facebook.com/

de seus filhos, a data e tempo de seus nascimentos enquanto eles ainda estão na maternidade.

Compartilhamos fotos e marcamos nossos filhos, parentes, amigos e conhecidos. Esse tipo de informação poderia ser usada por pessoas mal intencionadas dos mais variados jeitos. Se você realmente quiser postar fotos de seus filhos, remova todo tipo de informação que possa identificá-los, como por exemplo seus nomes completos ou datas de nascimento. Não marque-os nas fotos, seus verdadeiros amigos já os conhecem de qualquer forma.

Autor: Universia Brasil

VIDA DIGITAL: a entrevista começa nas redes sociais

01-APLICANDO ATIVIDADES

Data:____/_____/____Nome:___________________________________________________________________Curso:__________________________ Centro Olímpico:_______________________

a) Por que optar por não gerenciar as informações que são publicadas no perfil do facebook pode trazer grande risco?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________



http://www.universia.com.br/

b) Quando tratamos de perfil falso na internet, o que quer dizer a “verdadeira cara” do usuário? Responda com suas palavras.____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________c) Hoje em dia, todos os jovens estão conectados na rede, e não ter um perfil em redes sociais é como estar invisível aos recrutadores. Explique._______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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Brincando... Dinâmica - Perfil Falso

BRINCANDO - Dinâmica do Perfil Falso do Facebook.

Data:____/_____/____Curso:__________________________ Centro Olímpico:_______________________ Dividir a turma em duas partes, contando que haja diversidade de gênero e idade entre cada uma.

Pedir para o primeiro grupo chamado de “Grupo do Nicolas Muller”, se juntarem num computador ou tablet ligado a rede e criarem um perfil



falso de uma pessoa que deseja conquistar uma vaga numa empresa multinacional como: Rede Record, Petrobras ou algo do gênero.

Enquanto isso, o outro grupo, chamado de “Peritos do RH”, se juntam para escolher a função de cada um, que representará o RH da empresa na hora de avaliar e “vasculhar” a vida do candidato a vaga.

Nesse momento também é feito o falso face pelo grupo do Nicolas Muller, e separado as funções pelo grupo Peritos do RH, de diretor, gerente, analista de RH, quem vai entrevistar o candidato? Que perguntas serão feitas na hora da contratação? Qual será o cargo e o salário para o candidato? Quais os benefícios que ele reberá? Qual o horário de expediente que ele deverá cumprir?... O grupo de Peritos do RH deverá disponibilizar ao grupo do Nicolas Muller, a empresa que eles representam e a vaga que eles disponibilizaram para que possam aproveitar a informação e “falsificar” o face com descrições que favoreça na hora da seleção.

O grupo Peritos do RH entrará no face do Nicolas Muller e o avaliará como candidato para vaga disponível na empresa deles e irão decidirem se ele será contratado.

Moral da Dinâmica: Não adianta fingir ser o que você não é, porque no fim das contas, evidenciará o seu verdadeiro caráter, e a vergonha de ser pego na mentira é mais constrangedor do que ser um profissional sem experiências.

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