Sind ica to dos Bancár ios de Campinas e Reg ião - www.bancar ioscampinas.o rg .b r - Facebook/Bancarioscps - 08 /10 /2018 - N º 1549

CAMPANHA DE SINDICALIZAÇÃO:Brindes e sorteio de celulares e TV

OOSindicato lança nesta semanauma nova Campanha de Sin-

dicalização intitulada “Defendaseus direitos. Amplie Conquistas”,com distribuição de brindes e sor-teio de produtos eletrônicos. Obancário, financiário e/ou coope-ravitário que indicar um colegapara integrar o Sindicato receberácomo brinde duas canecas com lo-

gotipo da Campanha; o novo sin-dicalizado também terá direito aomesmo brinde.

SorteioA Campanha será encerrada no

dia 12 de dezembro. Dois dias de-pois (14), às 10h na sede, o Sindi-cato realizará sorteio de dois celu-lares e uma TV, entre todos os sin-dicalizados, respeitando o tempo

que integram o Sindicato. De 0 a 10anos de sindicalização, SamsungGalaxy Note 8 (64GB); de 10 anose um dia até 20 anos, iPhone 8 (64GB); e a partir de 20 anos e um dia,Smart TV LED, Ultra HD, 4k, 55/60polegadas. Para cada sindicalizadoserá emitido um cupom já preen-chido com dados registrados no Ca-dastro do Sindicato.

Os cupons serão depositadospelo Sindicato em três urnas ins-taladas na Secretaria da entidade. Aparticipação de cada sindicalizadono sorteio será automática. Vejano site do Sindicato (www.banca-rioscampinas.org.br) o regulamen-to da Campanha.

Participe. Fortaleça a luta, forta-leça o seu Sindicato.

CC O N D I Ç Õ E SO N D I Ç Õ E S D ED E TT R A BA L H OR A BA L H O

CC AM PA N H AA M PA N H A

Sindicato paralisa Bradesco Financiamentosem protesto contra demissão, em Campinas

Sob a coordenação do Sindicato,os funcionários do Bradesco Fi-

nanciamentos paralisaram os ser-viços no último dia 27 de setembroem Campinas, no período das 7h30às 9h30, em protesto contra uma de-missão ocorrida na véspera. Emcontato com o Sindicato, a gerentede Relações Sindicais, Eduara Ca-valheiro, disse que “em relação aoprocesso de fechamento do BF nãohaverá demissões”. Para o diretor doSindicato, Lourival Rodrigues, oBradesco tem que “respeitar o com-promisso assumido no ano passa-do”.Histórico: Em reunião com a pre-

sidente do Sindicato, Stela, reali-zada no dia 25 de outubro do anopassado na matriz do banco, emOsasco, a gerente Eduara Cava-

lheiro confirmou o fechamento doBF em Campinas, com transferên-cia dos serviços para São Paulo. Arepresentante do Bradesco garantiu

realocar todos os funcionários, sejaem São Paulo ou em Campinas. Osdiretores Lourival Rodrigues e Gui-lherme F.L. Silva também partici-param da citada reunião.

No último dia 20 de junho, emreunião com os sindicatos, a gerenteEduarda Cavalheiro reafirmou ocompromisso em não demitir ne-nhum funcionário do BF. A analis-ta de Relações Sindicais do Bra-desco, Priscilla Wallace participouda reunião. O processo de fecha-mento, transferência e realocaçãoestá sob a responsabilidade, coor-denação da diretoria de RH.

Financiários aprovam nova Convenção Coletiva de Trabalho

Reunidos em assembleia na sededo Sindicato, no último dia 5,

os financiários aprovaram a novaConvenção Coletiva de Trabalho(CCT), Resultado de negociaçãonos dias 18 de setembro (terceira ro-dada) e 1º de outubro (quarta ro-dada), entre os sindicatos e a Fe-

deração Interestadual das Institui-ções de Crédito, Financiamento eInvestimento (Fenacrefi), a novaCCT prevê reajuste de 3% sobre sa-lários e verbas, incluindo PLR e tí-quetes. O índice repõe a inflaçãoacumulada entre os meses de junhode 2017 a maio deste ano (1,76%),

mais 1,22% de aumento real. Além de garantir a manutenção

dos direitos, o processo de nego-ciação assegurou uma nova cláu-sula na CCT: parcelamento doadiantamento de férias em até trêsvezes; antes, desconto integral nomês posterior ao descanso. A nova

CCT terá vigência de dois anos(2018-2020) e está garantida a re-posição da inflação e 1% de au-mento real em 2019. A data-basedos financiários é 1º de junho. Aprimeira rodada de negociaçãoaconteceu no dia 30 de maio e a se-gunda no dia 12 de junho.

App BancáriosCPS: convênios

Roberto Gonçalves

EXPE DI EN TE - O BAN CÁR IO - PUB LI CAÇÃO DO SIN DI- CA TO DOS BANCÁR I OS DE CAM PI NAS E RE GI ÃOPRES I DENTE: ANA STELA ALVES DE LIMAJORNALISTA RESPONSÁVEL: JAI RO GI MEN EZ(MTB 13.683)DIR E TO R DE IM PREN SA: LOURIVAL RODRIGUESIM PRESS ÃO: GRÁ FI CA SANTA EDWIGESSEDE: RUA FER REI RA PEN TEA DO, 460, CENTRO.FONE.: (19) 3731-2688 - FAX: (19) 3234-5602CLUBE: (19) 3251-3718SUB SE DES: AMER I CANA: (19) 3406-7869

AM PARO: (19) 3807-6164MO GI GUA ÇU: (19) 3841-3993 SJB VIS TA: (19) 3622-3514

IN TER NET: WWW.BANCARIOSCAMPINAS.ORG.BRE-MAIL: JORBANC@BANCARIOSCAMPINAS.ORG.BRTI RA GEM: 10.000 EX EM PLA RESFILIADO À FEEB SP-MS E CONTRAF-CUT

2 O BANCÁRIO EDIÇÃO Nº 1549

OO RG A N I Z A Ç Ã OR G A N I Z A Ç Ã O

Conselheira solicita esclarecimento do SantanderPrevisobre retirada de patrocínio da Zurich do plano SBPrev

AAconselheira fiscal do Santander-Previ, Patrícia Bassanin, solicitou

à presidente do plano de previdênciacomplementar, Maria Lúcia Ettore doValle, esclarecimentos sobre a retiradade patrocínio da Zurich Seguros doplano SBPrev, durante reunião reali-zada no último dia 24 de setembro,em São Paulo.

A presidente Maria Lúcia disseque a Zurich, seguradora do grupoSantander Brasil, implantou um novo

plano para seus funcionários, nasmesmas condições do Santander-Previ, mas sob a sua administração.O SBPrev, criado após o fechamentodo SantanderPrevi, é administradopela Icatu Seguros.

A conselheira Patrícia Bassanindisse à presidente do SantanderPre-vi que é inaceitável a “política do fatoconsumado. Além de gerar insegu-rança, desrespeita os funcionáriosparticipantes”. A conselheira fiscal

destacou que gostaria de saber comantecedência e discutir qualquer mu-dança no plano.SantanderPrevi: Em abril deste anoo banco espanhol fechou o Santan-derPrevi (para novas adesões), semdiscussão alguma com os represen-tantes dos participantes. Em carta aopresidente do Santander, Sérgio Rial,enviada no dia 25 do mesmo mês, aconselheira fiscal reivindicou a sus-pensão do fechamento.

Dia 20, Festa daCriança, no Clube

OOSindicato realizará a Festa daCriança no dia 20 deste mês de

outubro no Clube dos Bancários, noperíodo das 10h às 16h. Além da dis-tribuição de sorvete, pipoca e algodãodoce, vários brinquedos: cama elásti-ca, piscina de bolinhas, balão pula-pula e bolha flutuante. Às 13h, teatro:Show Brincando de Circo, com Pete-ca Eventos. Participe.

II Oficina da UNI Juventude debate participação dos jovens na política

AA II Oficina da Rede UNI Juventu-de Brasil reuniu jovens sindica-

listas em Piraquara (PR), no últimodia 25 de setembro, para debater a

participação política da juventude eas formas específicas de comunica-ção. Entre os palestrantes, o histo-riador André Machado e a blogueira

Cynara Meneses, a Socialista More-na. A diretora do Sindicato DanieleMiyachiro participou da Oficina.

Fonte: Contraf-CUT

Caixa Federal mudaestatuto: empregadosperdem exclusividadeem cargos de direção

OOConselho de Administração (CA)da Caixa Federal aprovou mu-

dança no estatuto, no último dia 17de setembro, que acaba com a exclu-sividade dos empregados assumiremcargos de diretoria. Com a mudança,não concursados poderão ocupar asdiretorias da área de controle (jurí-dica, auditoria e corregedoria).

Para entrar em vigor, a mudançadeve ser aprovada pela AssembleiaGeral da Caixa Federal, que ainda nãotem data marcada. A diretoria do Sin-dicato defende a valorização da car-reira dos empregados.

BB A N C OA N C O PP Ú B L I C OÚ B L I C O

Cursos em Campinas:CPA 10 e 20

(segundas e quartas-feiras)Início: 5 de novembro de 2018Término:28 de novembro (CPA 10) 26h/aula17 de dezembro (CPA 20) 44h/aulaHorário: 19h às 23h (15 minutos de in-tervalo)Prazo de inscrição: 1º de novembroInformações:atendimento@bancarioscampinas.org.brCusto para sindicalizadoCPA 10: R$ 342,00 (3 parcelas de R$114,00)CPA 20: R$ 534,00 (3 parcelas de R$178,00)

ClassiBancáriosHonda City LX

Vendo, automático, ano modelo:2015, único proprietário, 36 mil km.Valor: R$ 55 mil. Ótimo estado. Tra-tar com Marina. Celular: (19) 99193-9182.

ED I ÇÃO Nº 1549 O BAN CÁR IO 3

Sindicato cobra transparência na GDP

RReunidos com dois superinten-dentes regionais (Empresa e

Alta Renda SP Leste) e um repre-sentante da Gepes (Gestão de Pes-soas) nesta semana, no ComplexoBonfim do Banco do Brasil emCampinas, diretores do Sindicatocobraram transparência no proces-so de avaliação de funcionáriosvia GDP (Gestão do DesempenhoProfissional), que tem resultadoatualmente em descomissiona-mento.

Ambos deixaram claro que aretirada de função é baseada so-mente na avaliação de um superior.E mais: não sinalizaram que essaprática será suspensa. “O que des-caracteriza o conceito original daGDP, deixando de ser uma avaliaçãocoletiva (superior, subordinado, la-teral e autoavaliação), também co-nhecida por avaliação 360º”, des-taca a diretora do Sindicato, ElisaFerreira.

Na pauta da reunião com o su-perintendente regional Empresa

SP Leste, José de Meira Lins Neto,realizada no dia 3 deste mês de ou-tubro, o descomissionamento deduas gerentes na agência TaquaralEmpresa (PJ), ocorrido no dia 2 deagosto; no dia seguinte ao desco-missionamento (dia 3), o Sindicatocoordenou paralisação dos serviços.Já na reunião com a superinten-dente regional Alta Renda SP Les-te, Ana Maria Sperandio dos San-tos, realizada no último dia 4, o

ponto de pauta foi o descomissio-namento de uma gerente de rela-cionamento na agência Estilo Nor-te-Sul ocorrido três dias antes (dia1º), o segundo nos últimos seismeses; dois dias depois do desco-missionamento (dia 3), o Sindicatocoordenou paralisação parcial dosserviços. As duas agências estão ins-taladas em Campinas.

AvaliaçãoImplantada para capacitar e de-

senvolver competências, em sinto-nia com as estratégias organiza-cionais e visando atender as aspi-rações do funcionário, segundo in-formações postadas no Portal BB, aGDP transformou-se em instru-mento de punição; a diretoria dobanco jogou a avaliação coletiva nalata de lixo. “Hoje, prevalece a sub-jetividade; vale apenas a palavra dosuperior. O que configura desvio, re-trocesso. É preciso critérios cla-ros. Vamos cobrar na mesa de saú-de e condições de trabalho, que reú-ne representantes dos sindicatos edo banco”, avalia Elisa Ferreira.

O novo Aditivo à Convenção Co-letiva de Trabalho (CCT), vale lem-brar, prevê três ciclos avaliatóriosconsecutivos com desempenhosinsatisfatórios para efeito de des-comissionamento.

ParticipantesAlém da diretora Elisa, partici-

param das duas reuniões a presi-dente Stela e os diretores Marcos,Linda e Cida.

3 de outubro: paralisação na agência Estilo Norte-Sul do BB

SS A Ú D EA Ú D E

CC O N D I Ç Õ E SO N D I Ç Õ E S D ED E TT R A BA L H OR A BA L H O

Justiça anula descomissionamento de adoecidos no BB

AA juíza Camila Ceroni Scarabelli,da 1ª Vara do Trabalho de Cam-

pinas, declarou a nulidade do item 1.9do normativo interno IN 376-1 doBanco do Brasil, que prevê o desco-missionamento automático do fun-cionário afastado do trabalho paratratamento de saúde, ao julgar açãocivil pública ingressada pelo Sindicatoem novembro do ano passado. Para ajuíza, o item 1.9 do normativo inter-no viola o artigo 5º (XXXVI) da Cons-tituição Federal, que trata de direito

adquirido, e os artigos 468, 471 e 476da CLT (Consolidação das Leis do Tra-balho); alteração do contrato de tra-balho, suspensão e interrupção, res-pectivamente.

Em sua sentença publicada no dia26 de agosto deste ano, a juíza da 1ªVara do Trabalho de Campinas, con-cedeu “tutela de urgência”, determi-nando que o BB não aplique o item1.9 e subitens do citado normativo in-terno, sob pena de multa de R$ 10 milpor funcionário descomissionado. E

mais: a juíza Camila Ceroni Scara-belli manteve a gratificação de funçãoe/ou função comissionada para osfuncionários descomissionados combase no item 1.9 do IN 376-1. Inclu-sive condenou o BB a pagar as par-celas vencidas e vincendas da grati-ficação, observados os reajustes da ca-tegoria, até a “reinclusão do traba-lhador descomissionado no paga-mento de tal verba, bem como seus re-flexos em 13º salário, férias acrescidasde 1/3, FGTS e PLR”.

O BB foi condenado ainda a pagarindenização por danos morais cole-tivos no valor de R$ 300 mil, a ser re-vertida ao Fundo Municipal dos Di-reitos da Criança e do Adolescente deCampinas. “A ação garantiu os direi-tos dos bancários adoecidos, desres-peitados pelo Banco do Brasil”, ava-lia o diretor Jurídico do Sindicato, Gus-tavo Frias.

A decisão da juíza da 1ª Vara doTrabalho de Campinas não é defini-tiva. O BB poderá ingressar recurso.

Justiça do Trabalho obriga Bradesco a emitir CAT

AA Juíza Érica Escarassatte, da 12ªVara do Trabalho de Campinas,

condenou o Bradesco a emitir Co-municação de Acidente de Trabalho(CAT) solicitada pelo funcionáriomediante atestado médico, indepen-dente da existência de nexo causal, aojulgar ação civil pública ingressadapelo Ministério Público do Trabalho(MPT) em conjunto com o Sindicato,em março de 2016. Caso o Bradesconão regularize a emissão de CAT noprazo de 30 dias, a contar da data da

publicação da sentença (10 de se-tembro), multa diária de R$ 5 mil portrabalhador bancário “em situação ir-regular”.

Além de obrigar o Bradesco acumprir a legislação e aplicar multaem caso de desrespeito à sentença, ajuíza Érica Escarassatte determinou o“pagamento de indenização pelodano moral coletivo, no valor de R$1 milhão”, a ser revertida à uma en-tidade indicada pelo MPT.

Para juíza da 12ª Vara do Trabalho

de Campinas, o valor da indenizaçãorevela-se “satisfatório para demons-trar repúdio às condutas adotadaspela instituição bancária, em parti-cular, e sinalizar, para todo o segui-mento econômico a que pertence, areprovabilidade da adoção de medi-das de gestão empresarial compro-metedoras da higidez física e mentaldos empregados da empresa, por-quanto violadoras de direito funda-mental e indisponível do trabalhador(arts. 1º, III, e 7º, XXII, da CF/88)”.

Para o diretor Jurídico do Sindi-cato, Gustavo Frias, “a juíza com-preendeu que o questionamento so-bre a doença, incapacidade e nexocausal deve ser feito pelo INSS (Ins-tituto Nacional do Seguro Social) enão pelo banco. Sem dúvida, uma vi-tória”.

RecursoA decisão da juíza Érica Escaras-

satte não é final. O Bradesco poderáingressar recurso em outras instânciasda Justiça do Trabalho.

Júlio César Costa