SEIS RAZÕES PARA DEMISSÃO SEIS RAZÕES PARA DEMISSÃO DE FUNCIONÁRIOSDE FUNCIONÁRIOS

Pesquisa Realizada Pelo Prof. Pesquisa Realizada Pelo Prof. MARINS – Com Vários MARINS – Com Vários

Empresários – Demonstra os Empresários – Demonstra os Motivos Pelos Quais Uma Motivos Pelos Quais Uma

Empresa Demite Seus Empresa Demite Seus FuncionáriosFuncionários

1ª Razão: ARROGÂNCIA

O Funcionário Perde a O Funcionário Perde a Noção do Seu Lugar e Noção do Seu Lugar e

Começa a “Tratar Mal” Seus Começa a “Tratar Mal” Seus Colegas, Pois Ele se Imagina Colegas, Pois Ele se Imagina

Importante DemaisImportante Demais

O “Sucesso” Lhe Sobe à O “Sucesso” Lhe Sobe à Cabeça, Não Presta Cabeça, Não Presta Atenção ao Que as Atenção ao Que as

Pessoas Falam e Passa a Pessoas Falam e Passa a “Cobrar” Trabalhos Que “Cobrar” Trabalhos Que

Ele Não Explicou Ele Não Explicou DevidamenteDevidamente

2ª Razão: Achar-se Indispensável

O Funcionário Se Acha “O O Funcionário Se Acha “O Máximo” e Acredita Que a Máximo” e Acredita Que a

Empresa “Não Empresa “Não Sobreviverá” Sem a Sobreviverá” Sem a

Presença DelePresença DeleAcredita Que o Dia Que Acredita Que o Dia Que Ele Sair da Empresa Ela Ele Sair da Empresa Ela

Vai Falir Vai Falir

O Funcionário Acredita Que o Seu Patrão O Funcionário Acredita Que o Seu Patrão “Não Entende Nada” do Assunto e, Além “Não Entende Nada” do Assunto e, Além Disso, Ele Também o Acha “Um Burro”Disso, Ele Também o Acha “Um Burro”

3ª Razão: Fazer-se De Ocupado

O Funcionário “Vende” Uma Imagem de O Funcionário “Vende” Uma Imagem de Ocupado; ou Seja, Ele Faz Seu Marketing Ocupado; ou Seja, Ele Faz Seu Marketing

Pessoal de “Uma Pessoa Que Não Tem Tempo Pessoal de “Uma Pessoa Que Não Tem Tempo Para Nada”Para Nada”

Está Sempre Repetindo: “É Está Sempre Repetindo: “É Tudo em Cima de Mim”; Tudo em Cima de Mim”;

“Aqui Eu Faço Tudo”; “Eu “Aqui Eu Faço Tudo”; “Eu Não Agüento Mais”Não Agüento Mais”

Aí Quem Não Agüenta Mais é a Aí Quem Não Agüenta Mais é a Própria Empresa e Ele Acaba Própria Empresa e Ele Acaba

DemitidoDemitido

4ª Razão: Não Procura Se Desenvolver

O Funcionário Não O Funcionário Não Participa de Cursos, Participa de Cursos,

Seminários ou Palestras Seminários ou Palestras Porque Acredita Que “Não Porque Acredita Que “Não

Precisa DissoPrecisa Disso ””Ele Acha Que “Já Sabe Ele Acha Que “Já Sabe

Tudo” e Que Tudo” e Que “Treinamento é Para os “Treinamento é Para os Outros Funcionários”Outros Funcionários”

Ele “Não Agrega Valor” à Empresa e, Em Ele “Não Agrega Valor” à Empresa e, Em Conseqüência Disso, Ele é DemitidoConseqüência Disso, Ele é Demitido

5ª Razão: Cumpre “Rigorosamente” Seu Horário de Trabalho

O Funcionário Não Se Dispõe a Fazer Nada a O Funcionário Não Se Dispõe a Fazer Nada a Mais Pela Empresa, Pois Ele Cumpre Apenas Mais Pela Empresa, Pois Ele Cumpre Apenas

Seu Horário de TrabalhoSeu Horário de Trabalho

““O Meu Horário é Das Oito O Meu Horário é Das Oito às Cinco. Nesse Horário às Cinco. Nesse Horário Pode Contar Comigo” – Pode Contar Comigo” –

Repete EleRepete EleMas, As Empresas Precisam Mas, As Empresas Precisam de Pessoas Que Participem e de Pessoas Que Participem e

ColaboremColaborem

6ª Razão: Segurar Informações Relevantes

O Funcionário Não O Funcionário Não “Repassa” as Informações “Repassa” as Informações Aos Seus Subordinados, Aos Seus Subordinados,

Como Forma de Como Forma de Demonstrar PoderDemonstrar PoderIsso Prejudica os Isso Prejudica os Trabalhos, Pois o Trabalhos, Pois o

Funcionário Prega Uma Funcionário Prega Uma “Armadilha” Nos Seus “Armadilha” Nos Seus

Subordinados, Nos Seus Subordinados, Nos Seus Chefes e FornecedoresChefes e Fornecedores