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Life Coaching – Assessoria Pessoal e Profissional Douglas Barboza da Silva Ferreira – Personal Coaching Sorocaba – São Paulo – Contatos: (15) 3013-4770 http://coachingsp.wordpress.com [email protected] Apresentação: O Coaching é um processo que ensina o cliente a transformar intenções em ações que geram resultados. A transformar sonhos e possibilidades em realidade. Este processo ajuda o cliente a desenvolver suas habilidades, competências e potencialidades, tornando-o mais eficiente, seguro e pronto para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e dos relacionamentos pessoais e familiares. O Coaching é feito a partir de reuniões periódicas, geralmente uma hora por semana. Durante as reuniões o Coach irá conversar com o cliente a respeito do desenvolvimento das competências e ações para se alcançar um objetivo. Ajudando o cliente a identificar, esclarecer ou resolver questões que o incomodam. O cliente sempre sai da sessão com alguma atividade ou tarefa a ser executada, para que ele possa alcançar seus objetivos com mais facilidade. Hoje existem basicamente dois tipos de Coaching: Coaching Executivo – auxiliar o cliente dentro de um contexto empresarial a mudar seus comportamentos. Desenvolver competências de liderança, aumentar as habilidades que produzem resultados para a empresa e a modificar os comportamentos que reduzem seu desempenho. Coaching de Vida ou de desenvolvimento pessoal – direcionado para as competências em outras áreas além da profissional. A encorajar o cliente a ir além dos limites que ele mesmo se impôs, para realizar o seu potencial total na vida. O Coaching de Vida revigora o indivíduo, que passa a ter uma atitude mais proativa na vida. Estrutura do Trabalho de Coaching: O coaching é realizado em reuniões individuais de 1 (uma) hora. Ao final de cada sessão o coachee (cliente) terá uma tarefa a ser realizada na semana. Esta tarefa é específica para o desenvolvimento das competências que irão ajudar o coachee a atingir seu objetivo. Na sessão seguinte o coach verifica a realização da tarefa e o seu grau de êxito. Se algum bloqueio ou dificuldade foi encontrado o coach utilizará técnicas específicas para ajudar o coachee a se manter em direção a sua meta. O trabalho será encerrado assim que o coachee puder “andar com suas próprias pernas”, no seu desenvolvimento profissional. Duração e frequência: em média 12 reuniões semanais. Totalizando 12 horas de coaching a serem realizadas entre 2 a 3 meses (dependendo da frequência e quantidade de reuniões necessárias). Local: em qualquer local que o cliente se sinta a vontade, por telefone, por MSN, no escritório do coach ou no escritório do cliente. O Processo de Coaching: Durante o processo o Coach conduzirá o trabalho e ajudará o cliente da seguinte forma: Coleta de dados sobre o coachee, utilizando ferramentas como: MBTI, 360. Desenvolver aliança e confiança entre o coach e o coachee. Conscientização dos seus Recursos Internos Levantamento de Valores Declaração de Missão Determinar junto com o coachee as competências a serem desenvolvidas.

Apresentação de Coaching

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Apresentação de projetos de Coaching

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  • Life Coaching Assessoria Pessoal e Profissional

    Douglas Barboza da Silva Ferreira Personal Coaching

    Sorocaba So Paulo Contatos: (15) 3013-4770 http://coachingsp.wordpress.com [email protected]

    Apresentao:

    O Coaching um processo que ensina o cliente a transformar intenes em aes que geram resultados. A transformar sonhos e possibilidades em realidade. Este processo ajuda o cliente a desenvolver suas habilidades, competncias e potencialidades, tornando-o mais eficiente, seguro e pronto para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e dos relacionamentos pessoais e familiares.

    O Coaching feito a partir de reunies peridicas, geralmente uma hora por semana. Durante as reunies o Coach ir conversar com o cliente a respeito do desenvolvimento das competncias e aes para se alcanar um objetivo. Ajudando o cliente a identificar, esclarecer ou resolver questes que o incomodam. O cliente sempre sai da sesso com alguma atividade ou tarefa a ser executada, para que ele possa alcanar seus objetivos com mais facilidade.

    Hoje existem basicamente dois tipos de Coaching:

    Coaching Executivo auxiliar o cliente dentro de um contexto empresarial a mudar seus comportamentos. Desenvolver competncias de liderana, aumentar as habilidades que produzem resultados para a empresa e a modificar os comportamentos que reduzem seu desempenho.

    Coaching de Vida ou de desenvolvimento pessoal direcionado para as competncias em outras reas alm da profissional. A encorajar o cliente a ir alm dos limites que ele mesmo se imps, para realizar o seu potencial total na vida. O Coaching de Vida revigora o indivduo, que passa a ter uma atitude mais proativa na vida.

    Estrutura do Trabalho de Coaching:

    O coaching realizado em reunies individuais de 1 (uma) hora.

    Ao final de cada sesso o coachee (cliente) ter uma tarefa a ser realizada na semana.

    Esta tarefa especfica para o desenvolvimento das competncias que iro ajudar o coachee a atingir seu objetivo.

    Na sesso seguinte o coach verifica a realizao da tarefa e o seu grau de xito.

    Se algum bloqueio ou dificuldade foi encontrado o coach utilizar tcnicas especficas para ajudar o coachee a se manter em direo a sua meta.

    O trabalho ser encerrado assim que o coachee puder andar com suas prprias pernas, no seu desenvolvimento profissional.

    Durao e frequncia: em mdia 12 reunies semanais.

    Totalizando 12 horas de coaching a serem realizadas entre 2 a 3 meses (dependendo da frequncia e quantidade de reunies necessrias).

    Local: em qualquer local que o cliente se sinta a vontade, por telefone, por MSN, no escritrio do coach ou no escritrio do cliente.

    O Processo de Coaching:

    Durante o processo o Coach conduzir o trabalho e ajudar o cliente da seguinte forma:

    Coleta de dados sobre o coachee, utilizando ferramentas como: MBTI, 360.

    Desenvolver aliana e confiana entre o coach e o coachee.

    Conscientizao dos seus Recursos Internos

    Levantamento de Valores

    Declarao de Misso

    Determinar junto com o coachee as competncias a serem desenvolvidas.

  • Life Coaching Assessoria Pessoal e Profissional

    Douglas Barboza da Silva Ferreira Personal Coaching

    Sorocaba So Paulo Contatos: (15) 3013-4770 http://coachingsp.wordpress.com [email protected]

    Alinhar misso pessoal / identidade / competncias.

    Ajudar no plano de ao para desenvolver estas competncias.

    Gerenciar obstculos

    Estabelecer tarefas em conjunto com o coachee para o desenvolvimento das competncias

    Verificar os resultados, dar feedback positivo, incentivar e celebrar Processo de Coaching Online:

    O processo de Coaching Online muito aplicado em diversos pases como uma ferramenta de desenvolvimento pessoal prtica e de fcil aplicao. A partir deste artigo, iremos reproduzir este processo de forma que voc possa desenvolver suas habilidades e competncias de forma agradvel e no conforto de sua casa.

    Inicialmente, vamos montar um roteiro de trabalho padro, que pode ser alterado de acordo com cada caso. Neste roteiro, faremos um passeio pelas mais diversas tcnicas de coaching de forma educativa e clara.

    A aplicao de coaching online segue o mesmo processo do coaching presencial, com a diferena de ser aplicado atravs de correio eletrnico (e-mail).

    Correio eletrnico: Vantagens:

    Maior disponibilidade de tempo (no necessria presena obrigatria em data e hora determinada).

    Maior tempo de anlise e entendimento das tcnicas utilizadas. Roteiro padro de Coaching Online

    Determinar um bom roteiro de trabalho fundamental para a aplicao do coaching online. Este roteiro deve ser formalizado durante a primeira sesso, e seguido de forma a alcanar os resultados determinados. Abaixo, vamos delimitar um modelo padro de roteiro de trabalho, que poder ser alterado conforme as necessidades e particularidades de cada cliente:

    Especificao de Objetivo

    Identificao de Valores

    Resultados Esperados

    Misso e Propsito

    Administrao de Tempo

    Dreamlist

    Outras ferramentas e tcnicas podem ser utilizadas e exploradas conforme a sua necessidade junto ao processo de desenvolvimento pessoal:

    Roda da Vida

    Ganhos e Perdas

    Swot Pessoal

    Ensaio Mental

    Crenas Limitantes

    Entre muitos outros