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HISTÓRIA GERAL AULA 10
História do Trabalho Conceitos
Transformações no trabalho através da História
Fordismo/Taylorismo
Toyotismo e o trabalho atual
O Trabalho Para Friedrich Engels, o trabalho é o fundamento da vida humana: “o trabalho criou o próprio homem”
Livro: O Papel do Trabalho na Transformação do Macaco em Homem Autor: Friedrich Engels
O Homem como fruto do Trabalho A transformação “Macaco-Homem” se deu através do Trabalho
Macacos que antes viviam em árvores, utilizavam as mãos para se segurar nos galhos. Ao começarem a caminhar, se posicionar ereto no chão, as mãos passaram a ficar livres para outras ocupações
A mão livre foi determinante para evoluir qualidades que iriam se transmitir por hereditariedade e aumentar a cada geração
O Homem como fruto do Trabalho Como cita Engels (1990, p.21):
“Foi graças ao trabalho e a transmissão hereditária destes aperfeiçoamentos adquiridos aos músculos e ligamentos, e mais lentamente também aos ossos, devido ao emprego sempre mais amplo, variado e complexo destas habilidades é que a mão do homem pode alcançar tal perfeição”
Homem ereto, de mãos livres, pôde alargar seus horizontes, descobrir coisas novas
O Trabalho desenvolveu os órgãos sensoriais humanos
Diversificação do Trabalho Utilização de instrumentos: caça, pesca, alimentação
Ocupação de novas regiões >> construir habitações, cobrir o corpo
Distanciamento homem x animais
Uso das mãos + linguagem + cérebro humano = operações mais complexas, objetivos mais elevados
Novas formas de trabalho: Agricultura, fiação, tecelagem, manipulação de metais, olaria, navegação, comércio, ofícios, etc.
Do trabalho, a sociedade Surgiram as artes
Das tribos saíram as nações/Estados
Depois o Direito e a política
Religião = reflexo fantástico das coisas na mente do homem
Trabalho e Natureza “A natureza proporciona os materiais que o trabalho transforma em riqueza” (ENGELS, 1990, p.19)
“Na natureza nada acontece isoladamente: os fenômenos exercem entre si influências recíprocas, num movimento de interação universal” (ENGELS, 1990, p.31)
Trabalho e Natureza Um dos conceitos de Trabalho: interação com a natureza, transformação/manipulação de recursos para suprir necessidades
Como cita Dora Shellard Corrêa (2013):
“Temos a ideia de mata para os índios como esconderijo, mas eles transformavam a paisagem: roças, picadas, aldeias”
Livro: Paisagens sobrepostas: índios, posseiros e fazendeiros nas matas de Itapeva (1723-1930) Autor: Dora Shellard Corrêa
Homens x Animais Filme e Livro: 2001 - Uma Odisseia no Espaço
Diretor: Stanley Kubrick
Autor: Arthur C. Clarke
Homens x Animais Curta Metragem: Ilha das Flores
Roteiro: Jorge Furtado
“Os seres humanos são animais mamíferos, bípedes, que se distinguem dos outros mamíferos, como a baleia, ou bípedes, como a galinha principalmente por duas características: o telencéfalo altamente desenvolvido e o polegar opositor”
“O telencéfalo altamente desenvolvido permite aos seres humanos armazenar informações, relacioná-las, processá-las e entendê-las. O polegar opositor permite aos seres humanos o movimento de pinça dos dedos o que, por sua vez, permite a manipulação de precisão.”
Trabalho e surgimento do Homem Kenneth Oakley, no texto “O homem como ser que fabrica”:
- O homem pode ver a existência de um utensílio em um monte de pedras informes
Bernard Campbell, no texto “A evolução da mão do homem”:
- Mão do homem como órgão de manipulação
- Examinar, tirar do local, avaliar, devolver
- polegar
Trabalho na Antiguidade Homens livres e os homens escravos
Homens livres eram servidos pelos escravos. Os livres viviam do ócio, do lazer, da contemplação, etc
Nesse momento, dá-se um outro conceito de trabalho: como algo penoso, duro, constituído por atividades subalternas
Idade Média e Feudalismo O modo de produção feudal fundamentava-se no trabalho servil
Base agrária
Servos viviam na dependência dos senhores feudais
“Servos da gleba”
Renascimento comercial e urbano Crescimento da população
Êxodo Rural
Crescimento das cidades
Burguesia
Artesãos
Dualidade do Trabalho O exercício do trabalho pode expressar dois sentimentos opostos para o ser humano: ora gratificante, ora penoso.
Em momentos, o trabalho representa realização, conquista, sensação de bem-estar e de harmonia com seu ambiente. No entanto, há períodos em que se assemelha com punições, castigos, e se torna meramente uma obrigação.
Kuenzer (2004): trabalho qualificador e trabalho desqualificador.
Revolução Industrial A partir da Revolução Industrial, o contraste entre a dualidade do trabalho se evidencia. Regido pela estrutura fabril, o trabalho mecanizou-se, tornou-se apenas uma garantia de sobrevivência, perdendo-se as emoções. A fábrica passou a ser a protagonista, ditando regras e construindo uma sociedade industrial.
Revolução Industrial Surgimento de uma nova classe: o Proletariado
Transformação da sociedade
Trabalho exaustivo, trabalho infantil
Vida nas cidades em condições precárias
Sociedade Industrial Como afirmam Ribeiro e Léda (2004), a partir da industrialização são determinados horários exatos para entrar e sair da fábrica, assim como para executar cada tarefa. É incentivado um modo de vida baseada no consumo, e tanto o tempo livre como as atividades de lazer não devem interferir na disposição e rendimento do trabalhador.
Sociedade Industrial Engels (1990, p.35):
“Os homens do século XVII e XVIII inventaram a máquina a vapor sem suspeitar que estavam criando um instrumento mais poderoso que qualquer outro e que haveria de subverter as condições sociais em todo mundo”
- estimulou os pesquisadores, engenheiros e inventores a aperfeiçoar a indústria. Isso fez com que surgisse novas tecnologias: locomotivas a vapor, barcos a vapor, telégrafo e a fotografia.
Sociedade Industrial I REVOLUÇÃO INDUSTRIAL na Inglaterra: final do século XVIII
- Motor a vapor; locomotivas
II REVOLUÇÃO INDUSTRIAL: Segunda metade do século XIX
- Eletricidade; motor a explosão; petróleo; telégrafo
Produção industrial e o capitalismo se consolidando como meio de produção
Taylorismo Até o início do século XX, a produção industrial era de forma empírica
Com a intenção de melhorar o aproveitamento da produção, ampliar os lucros e eliminar desperdícios, Frederick W. Taylor trouxe a ideia de Administração Científica (ou taylorismo)
Taylorismo Taylor pretendia provar que "a melhor administração é uma verdadeira ciência, regida por normas, princípios e leis claramente definidos" (TAYLOR; 1990, p.23)
Livro: Princípios da Administração Científica Autor: Frederick Taylor
Taylorismo Taylor combatia a "vadiagem no trabalho“
Processos padronizados + Tarefas específicas = Controle das operações industriais
MENSURAÇÃO E OBSERVAÇÃO
Através da observação, os gerentes compreenderam os métodos, ferramentas e movimentos utilizados em cada processo e, a partir disso, puderam eliminar os movimentos desnecessários e realizar medições para estipular um tempo racionalizado de execução para cada tarefa.
Mensuração e Observação
Filme: Tempos modernos
Direção: Charlie Chaplin
Fordismo Aplicação das teorias de Taylor
Produção em linha e em massa
Produção rígida
Produtos padronizados
Trabalhadores em tarefas específicas
“O cliente pode ter carro de qualquer cor, desde que seja a preta”
Tempos de transição Década de 1970: Crise capitalista, do petróleo
Capitalismo de superprodução entra em conflito
Desmonte dos Estados de Bem Estar Social
Era preciso um novo padrão de produção e acumulação
Tempos de Transição Transformação gradativa da produção rígida, em massa, em linha do taylorismo/fordismo para uma produção mais flexível, pertencente ao toyotismo
Ideias de origem oriental (Japão)
Flexibilização
Reestruturação Produtiva
Globalização atenuada
Toyotismo
Livro: O Sistema Toyota de Produção – além da produção em larga escala
Autor: Taiichi Ohno
Toyotismo Just In Time: o processo deve ser regido com recursos em quantidades certas, no tempo e lugar correto
Produção enxuta
Produção globalizada
Trabalhadores multifuncionais
Busca o espírito de trabalho em equipe
Busca envolver os trabalhadores com os valores das empresas
Variação de produtos
Acumulação flexível / Produção flexível
Atual mundo do Trabalho Flexibilização é a palavra mote das empresas atuais
Hoje os funcionários são chamados de “colaboradores”
Terceirizações
Trabalho em casa
Redução da vida útil dos produtos / ao mesmo tempo que se fala de sustentabilidade
Precarização do trabalho
Eliminação da barreira casa x trabalho
Vida para o trabalho
Referências KUENZER, A. Z. Sob a reestruturação produtiva, enfermeiros, professores e montadores de automóveis se encontram no sofrimento do trabalho. Trabalho, Educação e Saúde. Rio de Janeiro: v. 2, n. 1, p. 107-119, 2004.
RIBEIRO, C. V. dos S; LÉDA, D. B. O significado do trabalho em tempos de reestruturação produtiva. Estudos e Pesquisas em Psicologia. [S.l]: v. 4, n. 2, p. 76-83, 2004.
Demais: nos próprios slides