Upload
trinhkhanh
View
212
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Artigo Original
CORAL DO CEREST DE VITÓRIA DA CONQUISTA:
PROJETO “NÃO SE ESPANTE, CANTE”
Autor: Alberto Lima Ferreira ¹ ¹ Médico do CEREST de Vitória da Conquista/BA, docente do Curso de Medicina da UESB
Resumo
O Coral do CEREST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador) iniciou suas
atividades em 2005 formado por integrantes usuários, e familiares, além de
trabalhadores do serviço, originada da Secretaria Municipal de Saúde representada
pela coordenação do CEREST naquele ano. É parte importante de uma forma de terapia
e convivência interpessoal, procurando amenizar as dificuldades da rotina pessoal e
coletiva e elevar a qualidade de vida dos seus participantes. Esse trabalho apresenta
dados bastante positivos, quantitativos e qualitativos, mostrando o perfil dos coralistas
(prevalência feminina, idade acima dos 40 anos, grupo com profissões heterogêneas, e
tempo de participação no coral). Evidenciou-se a vontade de todos na permanência
dessa atividade em face da repercussão muito benéfica na saúde (bem estar mental,
elevação da auto-estima), finalizando com unanimidade na recomendação para o
ingresso de novos participantes. Há registro de fotos e vídeo.
Palavras chave: musicoterapia; coral do CEREST; terapia.
Introdução
A música tem sido uma grande aliada na melhoria da qualidade de vida das pessoas, e
cada vez mais inserida como alternativa de relaxamento e ocupação lúdica. Tem
transcendido o plano do bem estar individual, de iniciativas pontuais, para se tornar uma
forma de terapia estruturada. "...Musicoterapia é a utilização da música e/ou seus
elementos (som, ritmo, melodia e harmonia) por um musicoterapeuta qualificado, com
um cliente ou grupo, num processo para facilitar, e promover a comunicação, relação,
aprendizagem, mobilização, expressão, organização e outros objetivos terapêuticos
relevantes, no sentido de alcançar necessidades físicas, emocionais, mentais, sociais e
cognitivas. A Musicoterapia objetiva desenvolver potenciais e/ou restabelecer funções
do indivíduo para que ele/ela possa alcançar uma melhor integração intra e/ou
interpessoal e, conseqüentemente, uma melhor qualidade de vida, pela prevenção,
reabilitação ou tratamento".
(Federação Mundial de Musicoterapia Inc. 1996).
A aplicação da musicoterapia como especialidade terapêutica deve requerer uma
formação específica para tal finalidade, mas não impede ou desabilita as iniciativas de
pessoas, grupos ou instituições de implantarem essa modalidade nas suas rotinas.
Existem diversas empresas que se utilizam dessa modalidade, instituindo o canto coral
para os seus funcionários e colaboradores.
Em 2005, o CEREST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador) de Vitória da
Conquista/BA, por iniciativa e apoio da sua coordenação naquele momento, e
percebendo a necessidade de estruturar atividades de terapia ocupacional aos pacientes
assistidos pelo Centro, implantou o Coral do CEREST através do projeto “Não se
Espante, Cante”. Ao longo desse tempo, mesmo com alternância na coordenação do
CEREST, que nesse momento (agosto/2012), está na quarta coordenação, esse trabalho
vem se mantendo ativo, sempre encontrando suporte dessas pessoas que assumiram o
cargo, assim como do nível central da Secretaria Municipal de Saúde. O grupo vem se
reunindo regularmente (proposta quinzenal, 1 hora e 30 minutos), composto de usuários
e trabalhadores do CEREST, além de convidados e familiares. A condução do coral e
regência é executada pelo médico da equipe, que também é músico. Há períodos de
maior intensidade dos ensaios, mas devido à dificuldade em conciliar os horários de
todos, é natural o espaçamento dos encontros. Dentro da filosofia terapêutica e de bem
estar, o ensaio pode acontecer em apenas 30 minutos, somente com dois participantes,
ou até com intervalo de um mês, o que não diminui a sua importância. “...poucas
pessoas hoje, mas foi maravilhoso...”. Não existe cobrança. Já passaram pelo grupo
cerca de 30 pessoas. Alguns chegaram e ficaram desde o início, outros compareceram,
desaparecem, retornaram e lamentaram a ausência com suas justificativas pessoais,
todas sempre compreensíveis. A maioria dos usuários que pode participar mais
ativamente estão afastados do trabalho devido ao comprometimento da sua saúde
(ocupacional ou não).
Atualmente o coral é composto por 12 integrantes mais assíduos. Foram diversas
apresentações ao longo desse tempo: Natal da Cidade na praça, confraternizações
internas, na abertura de eventos especialmente relacionados à Saúde do Trabalhador,
feira de saúde, e até participação surpresa na formatura do Curso de Medicina da
Universidade do Sudoeste da Bahia (UESB) em 2011. No repertório estão inclusas
canções da música popular brasileira de vários estilos, sugeridas e aprovadas
coletivamente pelo grupo, e adaptações próprias (arranjos e letras).
Objetivo
Apresentar a importância do Coral do CEREST na vida dos participantes.
Materiais e métodos
Foram aplicados questionários (anexo 1), coletando a opinião dos integrantes e ex-
integrantes sobre a vivência no Coral do CEREST, com ênfase na influência gerada por
essa experiência. De todas as pessoas que participam ou participaram do coral até o
momento, algumas não foram localizadas ou estavam há muito tempo ausentes,
resultando em 13 respostas. Procurou-se definir um breve perfil do “coralista”, seguido
das repercussões propriamente ditas da ação, aspectos práticos para facilitação dos
encontros, finalizando com sugestões de melhoria. Outra coleta de dados e registros é a
construção de um vídeo com momentos dos ensaios e apresentações, entrevistas faladas
e fotos de apresentações e momentos festivos.
Resultados
Relativos ao perfil dos coralistas, a maioria é de usuários e convidados (familiares), com
participação efetiva de três trabalhadores(as) (médico, enfermeira/coordenadora e
assistente social). As profissões foram diversas (operador de máquina, auxiliar
administrativo, cozinheira, auxiliar de confeitaria, dona de casa, professora, cobrador de
ônibus, motorista e estudante), sendo que 46% estão ativos e 54% inativos nas suas
ocupações. 23% são homens e 77% mulheres, no entanto essa proporção se inverte
considerando-se a faixa etária: 77% das pessoas com 41 anos ou mais, 15,5 % entre 18 e
40 anos e 7,5% abaixo de 18 anos (uma filha de usuária).
Referente ao tempo de participação dos integrantes, mais que 50% estão ou estiveram
por mais de três anos freqüentando (gráfico 1).
Gráfico 1. Tempo de participação no Coral do CEREST de Vit. da Conquista, 2005 a 2012.
Feito o levantamento dos motivos que levaram as pessoas a participarem do Coral,
houve uma diversidade de inferências, com mais de uma resposta por entrevistado: ter
presenciado uma apresentação prévia, empenho e disposição pessoal do regente,
remédio para as “dores da alma”, recomendação do médico, ter uma vivência mais
coletiva, fazer o bem para o outro, ter um momento prazeroso. Uma maior
concentração de opiniões ficou em “gostar de cantar” e convite de um usuário (quatro
respostas cada), sendo que sete pessoas referiram aderir para fazer uma terapia.
Quando questionados sobre benefícios para a sua saúde, houve unanimidade na resposta
positiva, diferenciando a melhoria em algumas faces (respostas múltiplas).
(ver gráfico 2).
15,4
23,161,5
< 1 ano
1‐3 anos
Gráfi
Conq
A claitem dos e
GráfiVitóri
Ficou
predo
Gráf
CERE
0
co 2. Bene
quista/BA, 20
assificação convivênci
ensaios e ap
co 3. Frequeia da Conqui
u bem evi
omínio de u
fico 4. Estr
EST
0
5
10
15
20
25
30
35
au
0
10
efícios à sa
012.
de muito boia dentro dopresentações
encia preferista/BA, 2012
idenciada a
uma vez/sem
rutura gera
to‐estima
15,4
23,1
20
úde dos p
oa (46%) ouo grupo, e qs entre 77%
rida para a 2.
a preferênc
mana (61,5%
al e apoio
interpess
1
30 40
articipantes
u excelenteque esse rela
% das pessoa
realização d
cia semana
%).
para os e
soal bem e
50
do Coral
(54%) foi aacionamentas.
dos ensaios
al para oco
ensaios e ap
estar mental
61,5
60 7
do CEREST
apontada peto positivo s
s entre os co
orrência do
apresentaçõ
bem estar f
70
mensa
quinze
uma v
Duas/
T (%), Vitór
los coralistase estendeu
oralistas, CE
os ensaios,
es do Cora
isico
al
enal
vez/semana
/semana
ria da
as no além
EREST,
com
al do
No g
apare
priva
Cora
freqü
alega
sede
horár
tem a
Disc
Os re
tem
Tivem
super
que
envo
efetiv
possi
etária
senti
persi
ambi
gráfico acim
ecem dentre
acidade. Ain
al, estão: r
üência dos
aram dificul
do CERES
rio para que
a sugerir”.
ussão
esultados ap
sido consi
mos uma p
rior, uma t
esse é um
olvimento d
vamente, m
ivelmente a
a acima dos
ir-se apoiad
istência das
ientação, se
ma, mesmo
e as sugestõ
nda aborda
reforçar o c
ensaios, of
ldades finan
ST há cerca
e pudesse v
presentados
ideravelmen
proporção d
endência qu
momento
de todas as
mas no ince
ajuda na tro
s 41 anos, o
dos coletiva
s pessoas e
entindo-se
46,1
consideran
ões, melhor
ando as sug
convite par
ferecer tran
nceiras e qu
a de um an
voltar a part
s referente
nte importa
de poucos t
ue merece
apoiado to
pessoas qu
entivo e sup
oca de exp
o que pode t
amente, alé
em freqüen
bem), sen
0
ndo de boa
rar o espaço
gestões para
ra aumentar
nsporte para
ue o acesso
no). Outra
ticipar. Hou
à atividade
ante essa
trabalhador
um maior
otalmente p
ue trabalham
porte logíst
periências. A
traduzir um
ém de tera
ntarem há
ndo que os
15,4
0 0
a a excelent
o físico e ac
a melhorar
r o número
a o deslocam
está mais d
observação
uveram ain
do Coral d
ação, pont
res, focados
incentivo a
ela coorden
m no CERE
tico. A hete
As mulhere
ma maior ne
apia como
mais de tr
s com 15%
38,5
te a avaliaç
cústica, além
mais o ap
de integran
mento das
difícil depoi
o mais pess
da duas opi
do CEREST
tuando-se a
s mais no p
a outros pro
nação. Con
EST, mesm
erogeneidad
es predomin
cessidade d
forma de
rês anos (r
% menos q
ção da estru
m de uma m
roveitamen
ntes, aumen
pessoas (m
s da mudan
soal foi alte
iniões que “
T, revelaram
alguns aspe
pessoal de
ofissionais,
ntudo, exist
mo não cant
de de profis
naram e a
desses grupo
relaxament
reflete uma
que um an
exce
mui
boa
rreg
ruim
utura,
maior
nto do
ntar a
muitos
nça de
erar o
“nada
m que
ectos.
nível
visto
te um
tando
ssões,
faixa
os em
to. A
a boa
no de
elente
to boa
gular
m
frequencia não permaneceram devido à total incompatibilidade com horário de trabalho
e/ou estudo.
Os aspectos motivacionais para participarem do coral se concentraram bastante na
subjetividade (melhorar as dores da alma, empenho pessoal, bem estar pessoal e do
outro, momentos de prazer). Muitos convidados (não usuário ou trabalhador)
permaneceram no coral. Um dos pontos unânimes foi o benefício à saúde, envolvendo o
bem estar mental (grande procura nas turbulentas rotinas de vida). As respostas
apontaram para um aumento na freqüência dos ensaios, melhoria do espaço físico e a
recomendação para que outras pessoas agreguem ao grupo (sinal claro de vontade para
que essa atividade continue). Finalizando com algumas falas dos participantes, muito
espontâneas e profundas, traduzem melhor a importância dessa ação.
“As pessoas acham que não tem tempo, depois que adoece é que a gente
valoriza o apoio das pessoas...o coral apareceu num momento difícil da minha
vida...pensei até em suicídio.” “... ajudou a amenizar as humilhações sofridas
no INSS...melhora além da dor física.” “...estava muito fechada, sozinha...só
tenho essa tarde para me tratar sem dor, diferente de fisioterapia e acupuntura,
peço que não acabe” “... estava quase em depressão, o coral ajudou a me
levantar” “...as pessoas se preocupam com os outros” “ ...me motivou a
tocar violão” “...estava muito abalada, me senti querida e valorizada de novo,
importante, minhas idéias foram válidas” “...me distrai, saio de alma lavada”
“...melhorei a depressão, me deixa bem....quero me organizar para voltar
logo”. “...quando terminam os ensaios do coral me sinto com a alma leve,
reflito nas letras das músicas...” “...quando estamos apresentando e vejo o
brilho nos olhos de quem está assistindo, sinto que além de ser terapia para os
que participam, encanta os que estão na platéia...” “...cantar me faz sentir viva,
com o coração pulsando...me dá uma sensação de felicidade e lapida a minha
sensibilidade.”
Agradecimentos a toda a equipe do CEREST de Vitória da Conquista/BA, à Secretaria
Municipal de Saúde, e especialmente aos participantes do Coral, pela sua persistência e
confiança nesse trabalho.
Anexo 1: Questionário de entrevista
Anexo 2: Fotos
Anexo 3: Vídeo