ASHST - Apresentação_aulas 1 a 4

27/07/12

1

Sessões 1 e 2 – Integração do Grupo; Apresentação do Módulo; Enquadramento legal; Conceitos base de SHST

Programa de Vida Activa

Formador: João Lopes

Data: 18/07/2012

•  Integração do grupo; •  Apresentação do programa do módulo; •  Enquadramento legal da ASHST; •  Conceitos base de ASHST •  Saúde ou medicina no trabalho •  Segurança no trabalho •  Higiene no trabalho

Objectivos

A Segurança Higiene e Saúde no Trabalho é transversal a diversas ciências, principalmente as que se preocupam com a adaptação do trabalho e do posto de trabalho ao Homem. Sendo hoje disciplina de diversos cursos de formação.

Enquadramento legal ASHST

27/07/12

2

A evolução institucional e legal remonta desde os últimos anos da monarquia até aos nossos dias, em que podemos de forma cronológica resumir, no seguinte registo histórico:


1860 – Nos últimos anos da Monarquia aprovou-se a primeira legislação sobre o trabalho em condições insalubres e perigosas. Este é o pr imeiro esforço legal para regulamentar as condições de trabalho.


D. Pedro V

1869 – Abolição definitiva da escravatura em todos os territórios portugueses....


D. Luis

27/07/12

3

1900 – Na Suíça, Basileia, foi criada a International Association for Labour Legislation, com secções em pelo menos 16 países, incluindo Portugal.


1905 – A primeira apólice de seguros contra acidentes pessoais resultantes do trabalho (A Equitativa, Porto). Neste época a legislação ainda não responsabilizava os empregadores pela reparação dos acidentes de trabalho.


1910 – 1ª República – Regulamento e regulamentação do direito à greve. Dois projectos de lei estabelecem o descanso semanal obrigatório.


27/07/12

4

1936 – Regime jurídico da reparação dos acidentes de trabalho e doenças profissionais que irá vigorar até 1965.


1963 – Criação do curso de medicina no trabalho no então Instituto Superior de Higiene Dr. Ricardo Jorge


1976 – Criada a Constituição da República Portuguesa, que na sua revisão de 1981 consagra o direito dos trabalhadores à “prestação do trabalho em condições de higiene, segurança e saúde” -  Regime jurídico das férias e feriados


27/07/12

5

1978 – Criação da Direcção-Geral da Higiene e Segurança no Trabalho


1986 – Com a adesão de Portugal à Comunidade Europeia criaram-se condições para uma nova etapa na melhoria das condições de trabalho, nomeadamente no campo da higiene e segurança e, particularmente, no campo legislativo.


1993 – Criação do IDICT ( Instituto de Desenvolvimento e Inspecção das Condições de Trabalho)


27/07/12

6

2003 – Código do Trabalho (Lei nº 99/2003, de 27 de Agosto) Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (Artº. 272º a 280º) – vem pela primeira vez integrar o direito ligado à SHST, juntamente com o restante direito do trabalho.


2009 – Lei Base – nº 102/2009 - Regulamenta o regime jurídico da promoção e prevenção da segurança e da saúde no trabalho, de acordo com o previsto no artigo 284.º do Código do Trabalho, no que respeita à prevenção


2009 – LEI N.º 7/2009 DE 12 de FEVEREIRO ⇒ aprova o NOVO Código do Trabalho. No que diz respeito à matéria de SHST, além do decretado nos art.º 281.º a 284.º, mantém-se por enquanto em vigor a lei existente.


27/07/12

7

Conceitos Base em SHST

SAÚDE OU MEDICINA NO

TRABALHO SEGURANÇA NO

TRABALHO HIGIENE NO TRABALHO

SAÚDE OU MEDICINA NO TRABALHO

Segundo a O.M.S. – Organização Mundial de Saúde, “É um estado de bem estar físico, mental e social completo e não somente a ausência de dano ou doença.


Cabe à Medicina do Trabalho a responsabilidade técnica da vigilância da saúde do trabalhador. Tendo em vista:

§ verificar a sua aptidão para o exercício das funções desempenhadas;

§ verificar a repercussão que as condições de trabalho estão a ter na sua saúde.

27/07/12

8


O serviço de saúde no Trabalho contribui para a Promoção e vigilância da saúde dos trabalhadores §  Através do conhecimento das exigências dos postos de trabalho e dos riscos profissionais, em combinação com o conhecimento do trabalhador.


Se o médico de família ou o médico do trabalho da sua empresa tiver fortes suspeitas de que a sua doença pode ter uma causa laboral – diagnóstico de presunção -, então, esse médico deverá preencher a Participação Obrigatória de Doença Profissional e envia-la para o CNPRP.


CNPRP - Centro Nacional de Protecção Contra os Riscos Profissionais

É uma instituição que pertence ao Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social e que tem por missão assegurar a prevenção, tratamento, recuperação e reparação de doenças ou incapacidades resultantes de riscos profissionais.

27/07/12

9


}  Servem para determinar se um trabalhador está apto para trabalhar em determinado posto de trabalho e para detectar precocemente qualquer alteração de saúde que ocorra no trabalhador.

Exames Médicos


Exames Médicos

}  Exames médicos de admissão }  Exames médicos periódicos


Doenças Profissionais

Todas as doenças constantes da Lista das Doenças Profissionais;

Toda a lesão corporal, perturbação funcional ou doença que sejam consequência necessária e directa da actividade exercida pelo trabalhador e não represente normal desgaste do organismo.

Lista de Doenças Profissionais

(Decreto Regulamentar n.º 76/2007 de 17 de Julho)

27/07/12

10

SAÚDE OU MEDICINA NO TRABALHO Lista de Doenças Profissionais

Código 41.04

Factores de risco Iluminação insuficiente

Doenças ou outras Manifestações clínicas e Caracterização (prazo indicativo)

Nistagmo 1 ano

Lista exemplificativa dos trabalhos susceptíveis de provocar a doença

Trabalhos em minas e túneis.

Código 31.14

Factores de risco Proteínas do Látex

Doenças ou outras Manifestações clínicas e Caracterização (prazo indicativo)

Urticária Dermite de contacto alérgica Reacções alérgicas sistémicas: urticária gigante, edema de Quincke, choque anafilático ocorridos após exposição ao látex

3 dias 15 dias 3 dias

Lista exemplificativa dos trabalhos susceptíveis de provocar a doença

- Trabalhos em consultórios, hospitais ou outras unidades de saúde e noutros locais em que se prestam cuidados de saúde ou outros que impliquem o uso de luvas de protecção que contenham látex natural. - Todos os trabalhos de preparação, emprego e manipulação do látex natural e dos produtos que o contenham nomeadamente: produção e tratamento do látex natural; fabrico e utilização de objectos em látex natural

SEGURANÇA NO TRABALHO

A Segurança no Trabalho propõe-se combater, dum ponto de vista não médico, os acidentes de trabalho, quer:

◦  Eliminando as condições inseguras do ambiente; ◦  Educando os trabalhadores a utilizarem medidas

preventivas.

SEGURANÇA NO TRABALHO

Constituem um conjunto de metodologias adequadas à Prevenção de acidentes de trabalho;

Objectivo principal: controlo dos riscos associados ao local de trabalho e ao processo produtivo

ESTADO DE NÃO OCORRÊNCIA DE ACIDENTES

27/07/12

11

HIGIENE NO TRABALHO

A Higiene no Trabalho propõe-se combater, dum ponto de vista não médico, as doenças profissionais, identificando os factores que podem afectar:

◦  o ambiente de trabalho; ◦  o trabalhador.

Eliminar ou reduzir os RISCOS PROFISSIONAIS

HIGIENE NO TRABALHO

A Higiene no Trabalho pretende eliminar ou reduzir os riscos profissionais provocados pelos:

◦  Agentes Físicos; ◦  Agentes Químicos; ◦  Agentes Biológicos; ◦  Agentes Ergonómicos;

Sessões 3 e 4 – Acidente de trabalho – definição, causas, custos, danos/consequências. Estatística de acidentes. Conceito de perigo e risco.

Programa de Vida Activa

Formador: João Lopes

27/07/12

12

ACIDENTE DE TRABALHO }  Verifica-se no local e/ou tempo de trabalho;

}  É um acontecimento inesperado de forma brusca;

}  Interrompe a continuidade da função laboral;

}  Causa lesões aos trabalhadores (produz directa ou indirectamente lesão corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte a morte ou redução na capacidade de trabalho ou de ganho).

ACIDENTE DE TRABALHO

LESÃO CORPORAL PERTURBAÇÃO FUNCIONAL

é qualquer dano produzido no corpo humano, seja ele leve, como, por exemplo, um corte no dedo, ou grave, como a perda de um membro

é o prejuízo do funcionamento de qualquer órgão ou sentido. Por exemplo, a perda da visão, provocada por uma pancada na cabeça, caracteriza uma perturbação funcional


LOCAL DE TRABALHO

TEMPO DE TRABALHO

T o d o o l o c a l e m q u e o trabalhador se encontra, ou donde ou para onde deve dirigir-se em virtude do seu trabalho e em que esteja, directa ou indirectamente s u j e i t o a o c o n t r o l o d o empregador.

No decorrer da actividade profissional ou durante os períodos de deslocação: •  Deslocação casa-trabalho ou

trabalho-casa; •  Acidente de viação durante o

tempo de trabalho.

27/07/12

13




27/07/12

14




27/07/12

15


88

101

85

71

82

59 56 55

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

110

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Acidentes mortais – sector da construção

Fonte: ACT


um acidente de trabalho não é fruto do azar ou do acaso......

Porque é que os acidentes de trabalho acontecem?


CAUSAS HUMANAS

CAUSAS TÉCNICAS

CAUSAS FORTUÍTAS

27/07/12

16


CAUSAS HUMANAS

Incumprimento de regras de segurança

Falta de atenção

Excesso de confiança

Consumo de álcool ou drogas

Fadiga

Stress

Postura incorrecta na execução de tarefas

Falta de formação ou informação


CAUSAS TÉCNICAS

Equipamentos/ferramentas em mau estado

Falta de dispositivos de segurança

Avarias

Armazenagem inadequada

Montagem deficiente de EPC’s

Más condições de trabalho


CAUSAS FORTUITAS

Factores exteriores ao trabalho

Acções de terceiros

Condições atmosféricas

27/07/12

17


ü  Agravamento do seguro ü  Indemnizações ü  Quebra de produtividade ü  Socorro das vítimas

ü  Custos Administrativos

ü  Reintegração do acidentado

ü  Desacreditação da imagem

da empresa

Custos

ACIDENTE DE TRABALHO Os custos indirectos são bem mais importantes do que

os directos através de factores de perda como:

}  Perda de horas de trabalho pela vítima; }  Perda de horas de t raba lho pe las

testemunhas e responsáveis; }  Perda de horas de trabalho pelas pessoas

responsáveis pelos inquéritos; }  Interrupções da produção; }  Danos materiais; }  Atrasos na conclusão do trabalho; }  Diminuição do rendimento durante a

substituição; }  Retoma do trabalho pela vítima.


Estas perdas podem ser muito elevadas , podendo mesmo representar quatro vezes os custos directos do acidente de trabalho!

27/07/12

18

ACIDENTE DE TRABALHO Danos/Consequências

Humanos/Lesões

§  Morte;

§  Incapacidade permanente ou

temporária, ou ainda parcial ou

total;

§  Efeitos Psicológicos.

Danos Materiais

§  Avarias de equipamentos;

§  Estruturas danificadas.

ACIDENTE DE TRABALHO }  A incapacidade temporária é a perda da capacidade para o trabalho por um período limitado de tempo, após o qual o trabalhador retorna às suas actividades normais;

}  A incapacidade parcial e permanente é a diminuição, por toda a vida, da capacidade física total para o trabalho. É o que acontece, por exemplo, quando ocorre a perda de um dedo ou de uma vista;

}  A incapacidade total e permanente é a invalidez incurável para o trabalho.


TRABALHO DE GRUPO Um trabalhador desvia a sua atenção do trabalho por fracção de segundo, ocasionando um acidente sério. Além do próprio trabalhador são atingidos mais dois colegas que trabalham ao seu lado. O trabalhador tem de ser removido urgentemente para o hospital e os dois outros trabalhadores envolvidos são atendidos no ambulatório da empresa. Um equipamento de fundamental importância é paralisado em consequência do dano em algumas peças da máquina. O equipamento parado é uma guilhotina que corta a matéria-prima para vários sectores de produção.

Analisar: CAUSAS, CUSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS E DANOS HUMANOS E MATERIAIS

27/07/12

19

CONCEITOS

Perigo

Inerente a uma actividade, materiais ou equipamentos com

potencial de causar uma lesão ou a morte.

Risco

Efeito potencial do perigo - probabilidade de lesão ou morte.

Perigo: Equipamento perfurante

Risco: Probabilidade de ocorrência de lesão

Perigo: Electricidade

Risco: Probabilidade de ocorrência de electrocussão

27/07/12

20

Perigo: Serra

Risco: Probabilidade de ocorrência de corte de dedos ou mão

Documents

ASHST - Apresentação_aulas 1 a 4