22/02/2015 Blackboard Learn data:text/html;charset=utf8,%3Cul%20id%3D%22content_listContainer%22%20class%3D%22contentListPlain%22%20style%3D%22margin%3A%2020… 1/2 Pergunta 1 A administração por objetivos produziu mudanças significativas na gestão das empresas. Dentre suas características, podese citar: Resposta Selecionada: a. Identificada pelo seu pragmatismo. Respostas: a. Identificada pelo seu pragmatismo. b. Direciona os esforços dos clientes para a solução de problemas. c. Relacionamento entre os subordinados e as chefias mantido bom, como antes. d. Comprometimento seletivo com a realização do trabalho. e. As alternativas c e d estão corretas. Pergunta 2 A(s) teoria(s) motivacional(is) que se fundamenta(m) no estímulo aos comportamentos considerados bons e que surtem efeitos positivos é (são): Resposta Selecionada: b. Teoria Y de McGregor. Respostas: a. Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow. b. Teoria Y de McGregor. c. Teoria da equidade de Stacy Adams. d. Teoria do reforço de Skinner. e. As quatro teorias citadas utilizamse deste fundamento. Pergunta 3 Analisando a pirâmide de necessidades de Maslow, encontrase como sua camada: Resposta Selecionada: e. As alternativas b e c estão corretas. Respostas: a. Necessidade de crescimento. b. Necessidade de autorealização. 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos

Atividade TeleAula III (2015_1)

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22/02/2015 BlackboardLearn

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Pergunta1Aadministraoporobjetivosproduziumudanassignificativasnagestodasempresas.Dentresuascaractersticas,podesecitar:

RespostaSelecionada:

a.Identificadapeloseupragmatismo.

Respostas: a.Identificadapeloseupragmatismo.

b.Direcionaosesforosdosclientesparaasoluodeproblemas.

c.Relacionamentoentreossubordinadoseaschefiasmantidobom,comoantes.

d.

Comprometimentoseletivocomarealizaodotrabalho.

e.Asalternativascedestocorretas.

Pergunta2A(s)teoria(s)motivacional(is)quesefundamenta(m)noestmuloaoscomportamentosconsideradosbonsequesurtemefeitospositivos(so):

RespostaSelecionada:b.

TeoriaYdeMcGregor.

Respostas:a.

TeoriadahierarquiadasnecessidadesdeMaslow.

b.TeoriaYdeMcGregor.

c.TeoriadaequidadedeStacyAdams.

d.TeoriadoreforodeSkinner.

e.

Asquatroteoriascitadasutilizamsedestefundamento.

Pergunta3AnalisandoapirmidedenecessidadesdeMaslow,encontrasecomosuacamada:

RespostaSelecionada:

e.

Asalternativasbecestocorretas.

Respostas:

a.

Necessidadedecrescimento.

b.Necessidadedeautorealizao.

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22/02/2015 BlackboardLearn

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c.Necessidadedesegurana.

d.Necessidadesintrnsecas.

e.

Asalternativasbecestocorretas.

Pergunta4Aoelaboraraestruturaorganizacional,deparasecomosfatorescondicionantes.Dentreelespodemsecitar:

RespostaSelecionada:a.

Fatorestecnolgicosehumanos.

Respostas:a.

Fatorestecnolgicosehumanos.

b.Fatoresderesponsabilidadeeautoridade.

c.Fatoresadministrativos.

d.

Asalternativasbecestocorretas.

e.Asalternativasaebestocorretas

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