COMPORTAMENTOS DE ENTREGA

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2016

Uma das formas mais usadas para medir as competências são as entregas que são observadas nas rotinas de trabalho, chamados de comportamentos de entrega. A frequência com que demonstram tais comportamentos são a forma como os líderes podem medir e avaliar os resultados gerados pelo desempenho das atividades de que cada servidor.

ENTREGA RESULTADO

Para fazer sua avaliação, acesse o site: pdc.keyassociados.com.br/tjmt

com seu login e senha.

Esta ano a avaliação de desempenho terá um novo formato, no qual serão avaliados os comportamentos de entrega. Mas a�nal o que é isso?

Assim, avaliando um conjunto de comportamentos de entrega será possível quanti�car o quanto de cada Competência está sendo entregue.As competências avaliadas são as seguintes: COMPROMETIMENTO COM A INSTITUIÇÃO, FOCO EM RESULTADOS, FOCO NO CLIENTE, LIDERANÇA, TRABALHO EM EQUIPE E INOVAÇÃO!