BALANÇO SOCIAL 2011/2010

ANIVERSÁRIO DE 1 ANO DA FILIAL 4 NA CIDADE DE SOLEDADE/RS.

MIRA SUL INDÚSTRIA TÊXTIL LTDA

BR 386 KM 134 Bairro Mirasul

CNPJ N. º 89.856.512/0001- 68 Sarandi – RS

BALANÇO SOCIAL DOS EXERCÍCIOS FINDOS EM 31 DE DEZEM BRO DE 2011 E

2010

1. INTRODUÇÃO

Mensagem da Diretoria

No momento atual, as

empresas, especialmente as

pertencentes à indústria de confecções,

estão sentindo a necessidade de

ficarem cada vez mais competitivas,

tendo que oferecer produtos/serviços

com maior agilidade, tecnologia,

qualidade e geralmente por um preço

mais acessível. Partindo desta visão, a

gestão de negócios focada com

responsabilidade social e ambiental

gera um fator de competitividade no

mundo dos negócios. Para melhor

compreensão vamos entender o que

significa gestão ambiental. Neste

sentido, a Enciclopédia Wikipédia

(Acesso em 18 de fev de 2012),

descreve que

“a gestão ambiental é a administração do exercício de atividades econômicas e sociais de forma a utilizar de maneira racional os recursos naturais, renováveis ou não. A gestão ambiental deve visar ao uso de práticas que garantam a conservação e preservação da biodiversidade, a reciclagem das matérias-primas e a redução do impacto ambiental das atividades humanas sobre os recursos naturais. Fazem parte também do arcabouço de conhecimentos associados à gestão ambiental técnicas para a recuperação de áreas degradadas, técnicas de reflorestamento, métodos para a exploração sustentável de recursos naturais, e o estudo de riscos e impactos ambientais para a avaliação de novos empreendimentos ou ampliação de atividades produtivas.”

Atualmente quando falamos de

gestão ambiental vem a nossa mente o

seguinte pensamento: meio ambiente.

E este pensamento vem inquietando

muitas pessoas do mundo inteiro. Isso

se deve principalmente ao aspecto

cultural de crenças e valores da

humanidade e a conseqüente prática

capitalista desenvolvida no mundo

inteiro ao longo dos séculos. Esta

metodologia fez com que a própria

natureza reclamasse retribuindo de

volta através das oscilações nas

estações do ano, aumentando a

2

temperatura média do planeta

ocasionada pelo efeito estufa fazendo

com que em algumas regiões, em

determinados períodos de tempos,

muitas vidas humanas fossem

dizimadas. Aqui é que entra a

preocupação da MiraSul através de

suas práticas de gestão: a importância

que a indústria têxtil mundial, e em

especial a brasileira, tem de débito

frente ao meio ambiente. Assim sendo,

com a população global crescendo,

com a eminente falta de água potável

futura, com as oscilações climáticas

prejudicando a produção agrícola de

alimentos; a polução humana e em

especial o Estado Internacional como

um todo, tem o grande desafio de

desenvolver ações socialmente

responsáveis. Se isso não for posto em

prática urgente e a curto prazo, a

geração de nossos filhos e netos irá

trabalhar no verão com um calor de

mais de 50º centígrados, e

necessitarão de roupas térmicas para

isso. Vamos mais além sob o ponto de

vista da responsabilidade social: pense

como serão as estações climáticas

daqui a uns 20 a 30 anos se a matriz

energética mundial não for

ecologicamente mais correta.

Imaginem ainda quantos milhões ou

bilhões do PIB mundial terão que ser

investidos para minimizar as

dificuldades respiratórias das pessoas,

pense ainda como a população global

terá qualidade de vida, se a atmosfera

continuar recebendo o gás carbônico

como recebe atualmente. Alguém

precisa fazer algo, e esse alguém é

você, hoje, aqui e agora.

2. GESTÃO INSTITUCIONAL

Processo de Tecelagem na MiraSul

Por que se comprometer com

a Responsabilidade Social? Porque

as empresas não agem sozinhas. Elas

necessitam de parceiros para poder

alcançar seus objetivos e assumir a

responsabilidade social. Isso

demonstra o pensamento consciente

do empresário que deseja construir

uma “tecnologia social” de

enfrentamento dos problemas da

coletividade, significa abraçar,

juntamente com o Estado o que

podemos chamar de “cidadania

compartilhada”, onde empresas não se

fecham sobre si mesmas, mas se

3

abrem para a construção de uma

sociedade mais democrática e menos

desigual, mais humana e menos

injusta. O desenvolvimento sustentável

pode ser entendido como a

possibilidade que, as pessoas agora e

no futuro, consigam atingir um nível

satisfatório de desenvolvimento social e

econômico, com realização humana e

cultural, fazendo ao mesmo tempo, um

uso razoável dos recursos da terra e

preservando as espécies e os habitats

naturais sem comprometer as gerações

futuras.

Partindo deste princípio, a

MiraSul está atuando no mercado a 34

anos. Seu objeto social se constitui no

ramo dos seguintes itens: a) Indústria

de peças do vestuário em geral:

confecções femininas, masculinas e

infantis; b) Comércio de confecções

em geral: femininas, masculinas e

infantis; c) Comércio e indústria

atacadista e varejista de confecções

femininas, masculinas e infantis; d)

Transporte rodoviário de cargas em

geral, intermunicipal e interestadual; e)

Importação de fios, tecidos, artigos de

armarinhos, máquinas e equipamentos

industriais e afins do segmento têxtil; f)

Exportação de artigos do vestuário, fios

e tecidos; g) Tecelagem têxtil em

geral. A publicação deste 9º Balanço

Social objetiva demonstrar à

sociedade, entidades governamentais,

parceiros e usuários a geração e

destinação dos recursos, benefícios e

seus retornos ao meio atuante.

A MiraSul pauta-se em uma

visão estratégica de longo prazo com

base em fundamentos que envolvam

aspectos sociais e ambientais. Isso

inclui ações como o gerenciamento de

resíduos, consumo racional da água,

arborização dos jardins e o crescimento

da participação da empresa no PIB

nacional sempre atendendo às

necessidades do presente sem

comprometer às necessidades das

gerações futuras.

2.1. APRESENTAÇAO DA ENTIDADE

A empresa Mira Sul Indústria Têxtil Ltda, foi fundada em 20 de Julho de 1977

com a Razão Social de Marildes de Quadros Rech (Firma Individual). Em 1979 Bruno

Pedro Rech, Marildes de Quadros Rech e Clecy Terezinha de Quadros, incorporaram

a Firma Individual passando o nome fantasia de Bambina Modas para a Razão Social

de Bambina Boutique Ltda que iniciou suas atividades em 08 de Maio de 1979 com o

comércio varejista de confecções. Atualmente estão ativas as seguintes marcas: MIRA

SUL®, K&W®, ROUGHSEA ®, MIRASUL®, LOWUP® E DABÔ.

4

2.2. PERFIL ORGANIZACIONAL

A empresa é uma sociedade

limitada, sendo constituída por 6 (seis)

sócios quotistas, sendo eles

responsáveis por toda a administração.

Com base neste perfil de gestão, a

MiraSul, proporciona aos seus

colaboradores muitos benefícios tais

como: auxilio universidade, assistência

médica, odontológica, participação nos

lucros, medicina e segurança do

trabalho. Persiste preocupação

constante com os resíduos para que

não agridam a natureza. Os resíduos

gerados no processo produtivo são

resíduos sólidos de tecidos/malhas que

são vendidos e doados a instituições

filantrópicas. Já os resíduos líquidos

são recolhidos e acondicionados, por

empresa especializada no segmento,

em local próprio para destinação final.

2.3. MISSÃO, VISÃO, PRINCÍPIOS E VALORES

A MiraSul reafirma seus

objetivos e reforça suas ações voltadas

para comunidade em sua Missão de

“CRIAR E DESENVOLVER

SOLUÇÕES EM TÊXTEIS,

CONTRIBUINDO PARA A

RENOVAÇÃO DA AUTO-ESTIMA,

PROPORCIONANDO MELHOR

QUALIDADE DE VIDA PARA OS

CLIENTES, COLABORADORES E

SOCIEDADE”. Como embasamento de

sua missão a MiraSul está

fundamentada nos seguintes valores:

Honestidade, Bom Humor, Excelência,

Inovação e Trabalho em Equipe. Todo

o trabalho desenvolvido pelos

colaboradores é para que a empresa

atinja sua Visão de “SER

REFERÊNCIA NACIONAL EM

TÊXTEIS”, para que o cliente final

possa sentir “EMOÇÕES COM

5

LIBERDADE” quanto estiver vestindo

os produtos MiraSul . Estas atitudes de

sucesso estão fundamentadas nos

seguintes verbos: Melhorar, Inventar,

Resolver, Acertar, Surpreender, Unir e

Liderar.

2.4. ESTRATÉGIAS DE GESTÃO SOCIAL E AMBIENTAL

Com o intuito de desenvolver a conscientização ambiental, entre os

colaboradores e a comunidade local, realizam-se palestras, reuniões, apresentação de

slides, etc. Prova disso, é o uso da água da chuva para limpeza em geral, para os

jardins e para todos os banheiros da empresa juntamente com o uso de papéis

reciclados.

3. INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE

Nos próximos tópicos abordaremos alguns índices de sustentabilidade da

MiraSul, juntamente com os dados econômicos, sociais e ambientais praticados nos

exercícios de 2011 e 2010 respectivamente.

3.1. DESEMPENHO ECONÔMICO

No quadro a seguir apresenta-se um resumo dos indicadores de desempenho

econômico dos anos calendários de 2011 e 2010.

Informações de Desempenho Econômico (Em R$) dos Exercícios Findos

Em 31 de Dezembro

Descrição

Exercício Exercício

2011 2010

Receita Líquida de Vendas e Serviços 16.042.441,81 14.014.560,06

Resultado do Exercício 4.131.405,28 1.252.572,68

- Atividade Operacional 5.085.275,46 1.909.437,26

- Equivalência Patrimonial - -

- Não Operacional 51.104,81 53.185,56

Base de Cálculo dos Dividendos conforme os Estatutos - -

1. Lucro Líquido do Exercício 4.131.405,28 1.252.572,68

2. Reserva de Lucros - Constituição no Exercício 8.565.422,42 4.420.196,98

3. Base de Cálculo para Distribuição de Dividendos - -

- % mínimo Estatutário/Contratual para Dividendos - -

- Dividendo e Juro sobre Capital Próprio Distribuído - 366.265,28

- % sobre Base de Cálculo - -

Outras Reservas Estatutárias - - As notas explicativas são parte integrante das demonstrações contábeis.

6

3.2. DESEMPENHO SOCIAL

A) TREINAMENTOS E QUALIDADE DE VIDA

São realizados treinamentos

dentro dos mais variados temas com o

objetivo de melhorar a qualificação do

quadro interno de colaboradores. São

realizados cursos sobre motivação e

auto-estima sendo trabalhado a

importância da qualidade de vida em

seu contexto geral.

B) ANIVERSÁRIO DE 34 ANOS

Em 2011 a MiraSul comemorou

34 anos de existência, e para

comemorar realizou-se uma

confraternização entre direção,

colaboradores e familiares. Nesta

ocasião, a empresa sorteou brindes e

mimos entre os presentes.

C) AUXÍLIO UNIVERSIDADE

Alunos do Curso de Pós-Graduação em

Negócios do Vestuário (Turma MiraSul). Aula Presencial In Company na Sala de

Treinamentos

A MiraSul investe em seu

quadro funcional fornecendo auxílio

universidade através de convênio

firmado com Universidades locais e

regionais. Em 2009 alguns gestores da

empresa buscando maior

aperfeiçoamento ingressaram em um

curso de Pós Graduação,

Especialização Latu Sensu em

Negócios do Vestuário pelo SENAI/SC,

sendo que em 2010, foi estendido aos

colaboradores interessados em se

aperfeiçoar no setor. Os referidos

cursos continuaram ativos durante o

ano calendário de 2011.

7

D) ASSISTÊNCIA MÉDICA, ODONTOLÓGICA, MEDICINA E SEG URANÇA DO

TRABALHO

Em parceria com a Associação dos Funcionários Mirasul (Afu MiraSul) é

disponibilizado auxílio médico e odontológico a todos os colaboradores e seus

dependentes, incluindo exames laboratoriais e radiológicos. Também através da Afu

Mirasul são sorteados, para os colaboradores associados, dois ranchos mensais no

valor de R$ 85,00 acrescidos de brindes, ambos em parceria realizada com os

Supermercados Cotrisal e Supermercados Wagner.

E) PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS

Momento de Confraternização na Distribuição de Lucros em 2011 e Apresentação da Nova

Metodologia Para 2012

Em 2011 foi destinado o valor

de R$ 297.420,00 (Duzentos e noventa

e sete mil, quatrocentos e vinte reais) e

em 2010 foi destinado o valor de R$

190.000,00 (Cento e noventa mil reais)

para o Programa de Participação nos

Lucros fazer a divisão de acordo com

metodologia estabelecida entre a

MiraSul e sindicato da categoria.

F) AÇÕES SOCIAIS

São realizadas na comunidade

local tais como: doações de retalhos de

tecidos/malhas e auxílios a entidades

filantrópicas locais. No exercício de

2011 e no de 2010 respectivamente foi

doada a importância de R$ 1.300,00

(Um mil e trezentos reais) e R$

8.300,00 (Oito mil e trezentos reais)

sendo que deste valor em 2011 R$

1.000,00 (Um mil reais) foi doado para

a restauração da Escola Sarandi e R$

300,00 (Trezentos reais) foi doado para

a APAE. Em 2010 R$ 200,00 foi para a

APAE, R$ 8.000,00 (Oito mil reais)

para o Lar da Menina e R$ 100,00 para

a Liga Feminina de Combate ao

Câncer ambas de Sarandi/RS. Estas

instituições atendem crianças e

adolescentes carentes do município e

tem por finalidade promover e acolher

crianças em situação de risco. Já a liga

8

de combate ao Câncer auxilia as

principais necessidades ligadas ao

Câncer tanto de crianças quanto de

adultos. Além disso, foram doados

tecidos para a Instituição “Caritas

Diocesana” de Carazinho que tem por

finalidade acolher e promover o bem

estar social, em localidades e regiões

de conflitos armados (guerras, campos

minados), desastres naturais (seca,

enchentes, propagação de viroses, etc)

e risco contra a integridade da vida,

não só no Brasil, mas também fora

dele. Além disso, incentivaram-se os

colaboradores a doarem notas e

cupons fiscais a entidades filantrópicas

do município.

G) PRÊMIO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 2011, 2010

Ocorreu em Dezembro de 2011

e 2010 respectivamente, no Teatro

Dante Barone, na Assembléia

Legislativa do Estado do Rio Grande do

Sul na presença de autoridades

nacionais e internacionais, mais uma

solenidade do Prêmio de

Responsabilidade Social. O referido

Prêmio foi criado pela Lei N.º 11.440 de

18 de Janeiro de 2000 de autoria do

Deputado Estadual César Busatto. O

Estado do Rio Grande do Sul foi

pioneiro neste setor de reconhecimento

das entidades governamentais e não

governamentais com e sem fins

lucrativos que realizam ações sócio-

ambientais. O Certificado

Responsabilidade Social – RS é

conferido anualmente pela Assembléia

Legislativa às empresas e demais

entidades, com sede no Rio Grande do

Sul, que apresentarem o seu Balanço

Social do exercício imediatamente

anterior. Além do Certificado de

Responsabilidade Social 2011 a

MiraSul foi agraciada com uma

medalha alusiva às ações sócio-

ambientais. Também ganhou Diploma

de Mérito Social RS 2011/2010 a

Contadora Dirce Eckert Bariviera e o

Contador Jurandir Baruffi. O resultado

da certificação, bem como do prêmio

de responsabilidade social 2011 e 2010

encontra-se no seguinte endereço:

<http://www2.al.rs.gov.br/premios/Resp

onsabilidadeSocial/tabid/3428/Default.a

spx>.

9 9

Informações Relativas a Colaboradores (Em R$) dos Exercícios Findos Em 31 de Dezembro

Descrição Exercício Exercício

2011 2010 1. RECURSOS HUMANOS 1.1 Remuneração Bruta - Empregados 2.960.174,40 2.396.206,66 - Administradores 78.127,34 79.440,00 - Terceirizados 2.965.580,11 2.833.870,74 - Autônomos 54.155,89 55.738,17 Total da Remuneração Bruta 6.058.037,74 5.365.255,57 - Relação entre a Maior e a Menor Remuneração da Entidade 55 51 1.2 Gasto com Encargos Sociais R$ Pessoas R$ Pessoas - Gastos c/ Encargos Sociais INSS 711.120,81 380 636.386,05 284 - Gastos c/ Encargos Sociais FGTS 240.146,18 380 202.595,78 284 Total dos Encargos Sociais 951.266,99 380 838.981,83 284 1.3 Gastos c/ Alimentação 83.493,46 380 37.536,78 284 1.4 Gastos c/ Transporte 46.858,40 338 52.166,92 284 1.5 Gastos c/ Saúde 26.226,12 25.707,60 1.6 Gastos c/ Segurança e Med. do Trabalho 9.261,05 380 1.485,35 284 1.7 Gastos c/ Educação (Excl. Educ. Ambient.) 58.190,22 39.705,28 1.8 Participação nos Lucros ou Resultados 297.420,00 227 190.000,00 180

As notas explicativas são parte integrante das demonstrações contábeis.

Informações de Relativas a Colaboradores (Em R$) dos Exercícios Findos

Em 31 de Dezembro

Descrição Exercício Exercício

2011 2010 Indicadores do Corpo Funcional A) Saldo Inicial do Exercício 191 182 - Admissões no Exercício 190 102 - Homens 22 23 - Mulheres 168 79 (-) Desligamentos no Exercício (140) (93) - Homens (26) (23) - Mulheres (114) (70) (+/-) Transferência Entre Matriz e Filiais (1) - - Homens - - - Mulheres (1) - Saldo Final do Exercício 240 191 B) Turnover Global 76,57% 52,28% C) Gênero dos Colaboradores - Homens 25 24 - Mulheres 215 167 - Total 240 191 D) Grau de Escolaridade dos Colaboradores - Analfabetos 1 2 - Com Ensino Fundamental 119 78 - Com Ensino Médio 108 101 - Com Ensino Técnico - - - Com Ensino Superior 9 7 - Pós-Graduados 3 3 Total 240 191 E) Aposentados 6 7 F) Acidentes de Trabalho - Acidentes de Trabalho sem Afastamento 0 1 - Acidentes de Trabalho com Afastamento 1 1 Total 1 2 G) Contratações 1º Emprego do Colaborador 45 36 H) Faixa Etária dos Colaboradores - Menores de 18 Anos 18 1

10

- De 18 a 35 Anos 150 129 - De 36 a 60 Anos 72 61 - Acima de 60 Anos - - - Total 240 191 I) Deficientes - Deficientes Físicos 0 0 - Deficientes Auditivos 2 2 J) N.º de Pessoas com Auxílio Universidade 6 6 K) N.º de Ranchos Sorteados P/ Afu Mirasul 24 24 L) Vlr dos Ranchos Sorteados P/ Afu Mirasul R$ 2.040,00 R$ 2.040,00 M) N.º de Consultas Realiz. Dentro da MiraSul 367 816 N) N.º de Ocorrências Doenças Ocup. Profiss. - 1 O) N.º de Exames de Audiometria 16 20 1.9 Ações Trabalhistas dos Empregados Contra a Entidade - N.º Processos Trabal. Movido Contra 0 0 - N.º Processos Trabal. Julgados Procedentes 0 0 - N.º Processos Trabal. Julgados Inprocedentes 0 0 - R$ Indeniz/Multas Pagas Determinação Just. R$ - R$ 2.012,67

As notas explicativas são parte integrante das demonstrações contábeis.

11 11 11

3.3. DESEMPENHO AMBIENTAL

A) MEIO AMBIENTE

Com o intuito de desenvolver a

conscientização ambiental, entre os

colaboradores e a comunidade local,

realizam-se palestras, reuniões,

apresentação de slides, etc. Prova

disso, é o uso da água da chuva

(coletada por 5 caixas totalizando

105.000 litros de água) para limpeza

em geral, para os jardins e para todos

os banheiros da empresa juntamente

com o uso de papéis reciclados. Foram

utilizados tags reciclados e também,

partes das impressões de documentos

administrativos ocorreram em papéis

reciclados.

B) HORTA COMUNITÁRIA

É mantida uma horta

comunitária, onde são distribuídos

semanalmente produtos livres de

agrotóxicos.

12

C) RESÍDUOS

Resíduos de tintas sendo acondicionados em

local adequado para destinação final

A MiraSul tem preocupação

constante para que os resíduos não

agridam o meio ambiente. Os resíduos

gerados no processo produtivo são

resíduos sólidos de tecidos/malhas

(vendidos e doados a carentes e

instituições filantrópicas) e resíduos

líquidos do setor de estamparia, que

obedece às normas estabelecidas pela

FEPAM e pelo Departamento Municipal

de Meio Ambiente de Sarandi/RS.

D) COMPROMISSO ASSUMIDO PARA O FUTURO

A MiraSul pauta-se em uma

visão estratégica de longo prazo com

base em fundamentos que envolvam

aspectos sociais e ambientais. Isso

inclui ações como o gerenciamento de

resíduos, consumo racional da água,

arborização dos jardins e o crescimento

da participação da empresa no PIB

nacional sempre atendendo às

necessidades do presente sem

comprometer às necessidades das

gerações futuras. Além disso, é

trabalhada a visão constante da

conscientização do uso correto dos

recursos da natureza sem que isso

interfira no ecossistema. Com base

nesta visão de longo prazo, a MiraSul

buscou aprimoramento do segmento de

confecções sendo que atualmente,

através da produção verticalizada, mais

de 70% da própria matéria-prima é

produzida verticalmente dentro da

própria empresa.

Informações de Natureza Ambiental (Em R$) dos Exercícios Findos

Em 31 de Dezembro

Descrição Exercício Exercício

2011 2010 2.0. INTERAÇÕES DA ENTIDADE COM O AMBIENTE EXTERNO 2.1. INTERAÇÕES DA ENTIDADE COM O AMBIENTE EXTERNO-COMUNIDADE - Educação (Exceto o de Caráter Ambiental) R$ 1.300,00 R$ 8.200,00

13 13

- Cultura 0 0 - Saúde e Saneamento R$ - R$ 100,00 - Esporte e Lazer, Exceto Patrocínios Publicit. 0 0 - Alimentação 0 0 2.2. INTERAÇÕES DA ENTIDADE COM O AMBIENTE EXTERNO-CLIENTES - N.º Reclamações Recebidas Diret Na Entidade 0 0 - N.º Reclamações Recebidas Por Meio dos Órgãos de Defesa do Consumidor 0 1 - N.º Reclamações Recebidas Por Meio Justiça 0 1 - N.º Reclamações Atendidas Cada Instância 0 0 - Montante de Multas e Indenizações a Clientes, Determinados por Órgãos de Proteção e Defesa do Consumidor ou Pela Justiça R$ - R$ 2.660,29 - Ações Empreendidas pela Entidade para Sanar ou Minimizar as Causas Reclamações 0 2 2.3. INTERAÇÕES DA ENTIDADE COM O AMBIENTE EXTERNO-FORNECEDORES - A empresa busca fornecedores que atendam suas necessidades. Porém, sempre que pode opta por empresas socialmente responsáveis. 2.4. INTERAÇÕES COM O MEIO AMBIENTE - Investimentos e Gastos com Manutenção nos Processos Operac. Melhoria do Meio Ambiente R$ 5.627,22 R$ 692,00 - Investimentos e Gastos com a Preservação e/ou Recuperação de Ambientes Degradados 0 0 - Investimentos e Gastos com a Educação Ambiental para Empegados Terceirizados, Autônomos e Administradores da Entidade 0 0 - Investimentos e Gastos com a Educação Ambiental para Comunidade 0 0 - Investimentos e Gastos com Outros Projetos Ambientais 0 0 - Quantidade de Processos Ambientais, Administ. e Judiciais Movidos Contra Entidade 0 0 - Valor das Multas e das Indenizações Relativas à Matéria Ambiental, Determinadas Administrativa e/ou Judicialmente 0 0 - Passivos e Contingências Ambientais 0 0

As notas explicativas são parte integrante das demonstrações contábeis.

4. DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO

Conforme a Resolução CFC nº.

1.138/08 esta demonstração “está

fundamentada em conceitos

macroeconômicos, buscando

apresentar a parcela de contribuição

que a entidade tem na formação do

Produto Interno Bruto (PIB). Essa

demonstração apresenta o quanto à

entidade agrega de valor aos insumos

14

adquiridos de terceiros e que são

vendidos ou consumidos durante

determinado período. Existem

diferenças temporais entre o modelo

contábil e econômico no cálculo do

valor adicionado. O econômico baseia-

se na produção, enquanto o modelo

contábil utiliza o conceito da realização

da receita (regime de competência).”

Em 2011 a geração do PIB importou

em R$ 11.059.448,00 (Onze milhões,

cinquenta e nove mil, quatrocentos e

quarenta e oito reais) e em 2010

importou em R$ 7.258.901,62 (Sete

milhões, duzentos e cinquenta e oito

mil, novecentos e um reais e sessenta

e dois centavos).

DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO (EM R$) DOS EXERCÍCIOS FINDOS EM 31 DE DEZEMBRO

DESCRIÇÃO/ANOS 2011 % 2010 % 1 – RECEITAS 18.887.576,75 16.750.052,11 1.1 Vendas de Mercadorias, Produtos e Serviços 18.912.379,30 16.766.624,48 1.2 Provisão para Devedores Duvidosos - - 1.3 Resultados Não Operacionais (24.802,55) (16.572,37) 2 – INSUMOS ADQUIRIDOS DE TERCEIROS 8.156.664,70 9.386.769,89 2.1 Materiais Consumidos 5.082.558,35 6.605.349,84 2.2 Outros Custos de Produtos e Serviços Vendidos 571.176,09 478.082,61 2.3 Energia, Serviços Terceiros Outras Desp. Operac. 2.502.930,26 2.303.337,44 2.4 Perda na Realização de Ativos - - 3 - RETENÇÕES 432.804,40 337.494,41 3.1 Depreciação, Amortização e Exaustão 432.804,40 337.494,41 4 - VALOR ADIC. LÍQUIDO PRODUZ.P/ ENTIDADE 10.298.107,65 7.025.787,81 5 - VALOR ADIAC. RECEBIDO EM TRANSFERÊNCIA 761.340,35 233.113,81 5.1 Resultado Eq. Pat.Dividendos Inves. Aval./Custo - - 5.2 Receitas Financeiras 679.186,65 155.948,99 5.3 Aluguéis e Royalties 82.153,70 77.164,82 6 - VALOR ADICIONADO TOTAL A DISTRIBUIR 11.059.448,00 100,00 7.258.901,62 102,85 7 - DISTRIBUIÇÃO DO VALOR ADICIONADO 11.059.448,00 - 7.258.901,62 - 7.1 Empregados 3.335.721,74 30,16 2.665.646,66 36,72 Salários e Encargos 2.862.647,45 25,88 2.319.145,26 31,95 Comissões sobre Vendas 97.526,95 0,88 77.061,40 1,06 Remuneração aos Administradores 78.127,34 0,71 79.440,00 1,09 Participação dos Empregados nos Lucros 297.420,00 2,69 190.000,00 2,62 Planos de Aposentadoria - - - - 7.2 Tributos 3.534.382,97 31,96 2.840.054,65 41,98 Federais 2.112.457,88 19,10 1.980.252,19 27,28 Estaduais 1.413.821,41 12,78 1.059.184,06 14,59 Municipais 8.103,68 0,07 7.559,28 0,10 Menos: Incentivos Fiscais (Estaduais) - - (206.940,88) (2,85) 7.3 Financiadores 57.938,01 0,52 69.727,30 0,96 Juros 41.138,01 0,37 52.927,30 0,73 Aluguéis 16.800,00 0,15 16.800,00 0,23 7.4 Remuneração de Capitais Próprios - - 430.900,33 5,94 7.5 Lucros Retidos 4.131.405,28 37,36 1.252.572,68 17,26

As notas explicativas são parte integrante das demonstrações contábeis.

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Sarandi (RS), 31 de Dezembro de 2011.

Bruno Pedro Rech Dirce Eckert Bariviera

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