banlan.o socioambiental 2008 novo corrigido

BALANÇO SOCIOAMBIENTAL

2007

SINDICATO E ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS BRASILEIRAS NO ESTADO DE GOIÁS

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DOCOOPERATIVISMO NO ESTADO DE GOIÁS

“O preço da grandeza é a

responsabilidade”

WINSTON CHRURCHILLEX-PRIMEIRO MINISTRO E ESCRITOR INGLÊS (1874-1965)

BALANÇO SOCIOAMBIENTAL

2007

SINDICATO E ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS BRASILEIRAS NO ESTADO DE GOIÁS


S U M Á R I O

Mensagem doPresidente do SistemaOCB/SESCOOP-GO

PÁGINAS 6/7

8/910/1112/1819/24

25/2829/3132/3536/3738/4144/79

Apresentação.O Balanço Social

O CooperativismoAs Ações Realizadas

AÇÕES E SERVIÇOSCooperjovem

Números do SESCOOP/GOApoios e Parcerias do Sistema OCB/SESCOOP-GO

IntercâmbioBalanço Social Sistema OCB/SESCOOP-GOBalanço Social e Ações das Cooperativas .

As EntidadesGoianas do

CooperativismoPÁGINAS 17/18 PÁGINA 42

Compromissos da Casado Cooperativismo

Goiano

SISTEMA OCB/SESCOOP-GO BALANÇO SOCIOAMBIENTAL -2006/20076

Prezados companheiros dirigentes cooperativistas,Publicação de Balanço Socioambiental no meio cooperativistagoiano é uma iniciativa pioneira, plantada no ano passado com o

intento de frutificar a consciência do fazer social e ambiental. Trata-se de tentartornar hábito uma ação já arraigada desde sempre nos princípioscooperativistas. É tempo então de passar a regar o semeado. Com um misto desatisfação e orgulho, apresentamos nessa segunda edição um crescimentopromissor em relação à primeira.

No ano de 2007 ampliamos consideravelmente nosso trabalho do ponto devista social, tanto em atividades internas quanto externas. Ampliamos nossasparcerias com outras entidades em assuntos importantes a muita gente e fizemoscrescer o número de eventos de promoção social e de preocupação geral dasociedade. Nisso contamos com a sempre competente coordenação doSESCOOP/GO na gestão, por exemplo, do programa Cooperjovem, cujos resultadoscrescem a olhos vistos. O programa leva ensinamentos de cidadania cooperativistaa salas de aula do ensino fundamental da rede pública de educação. Já temos 6,7mil alunos e 340 professores envolvidos no projeto em todo o estado de Goiás.

Dessa lista de atividades que será detalhada nas páginas seguintes, podemosressaltar aqui eventos internos como o Fórum de Presidentes e DiretoresCooperativistas e os Encontros Setoriais realizados em quatro ramos. Sãoeventos de formação que ganham um caráter social por multiplicar em suascomunidades os preceitos de preocupação social do cooperativismo e que, comcerteza, terão continuidade. Uma das mais emblemáticas dessas ações se deu nacomemoração do Dia Internacional do Cooperativismo, em julho passado,quando reunimos cerca de duas mil pessoas em um evento de música brasileirana capital goiana. O "Show da Solidariedade" angariou oito toneladas dealimento não-perecível e quatro mil litros de leite, donativos repassados a quatroentidades beneficentes da capital.

Foi de fato o maior evento aberto realizado pelo Sistema Cooperativista goianoem 2007 com vistas à maior integração social, mas não o único. Ampliando nossasparcerias institucionais, o Sistema OCB/SESCOOP-GO integrou um importantíssimoevento do Sistema S voltado para o problema do alcoolismo, infelizmente aindamuito disseminado em nossas comunidades. O 1º Seminário Contra o Alcoolismo

ANTONIO CHAVAGLIA // Presidente do Sistema OCB/SESCOOP-GOM E N S A G E M

É tempo de regar o semeado


foi um esforço conjunto e focado nas pessoas ligadas aos departamentos de RHdas organizações, que são quem normalmente diagnostica o problema dofuncionário e efetiva sua reabilitação na empresa.

Poderíamos citar ainda outras iniciativas ampliadas com diferentes parceiros,como no Projeto Sinergia de Quirinópolis, desdobramento do Tanque Cheio, umfeliz programa de orientação técnica e social da Cooperativa Agrovale. Sinergia éa sigla para Sistema Nacional de Educação em Rede de Gestão Integrada doAgronegócio. Vem ganhando tanta importância de governos e instituições queacabou de ser alçado à condição de disciplinas curriculares do curso técnico emagropecuária do Centro Federal de Educação Tecnológica de Rio Verde (Cefet),com uma turma-piloto montada este ano em Quirinópolis. Sem dúvida, ummotivo de muito orgulho para nós por ser uma semente plantada dentro daexperiência cooperativista.

Houve ainda no campo das parcerias, a disseminação do voluntariado comofigura importante na aplicação dos conceitos de Responsabilidade Social empalestra organizada pela Uniodonto em parceria com o Sistema. É a mesmaUniodonto que toca o auspicioso Projeto Sorriso, que chegou no ano passado amais de 10 mil pessoas na região metropolitana de Goiânia, levando lições dehigiene bucal a crianças e adultos. Essas e outras ações ilustradas nas próximaspáginas nos dão a certeza da missão deste Balanço Socioambiental. Tanto maispor trazermos nessa segunda edição um resumo idêntico de 18 cooperativas dosistema cooperativista goiano. São cooperativas que começam a mostrar atravésdo Balanço Social, o que têm feito a mais por suas comunidades, uma ação queesperamos ver duplicada várias vezes pelos próximos anos.

É com esse propósito que continuaremos trabalhando e publicando novos e maioresbalanços socioambientais.Como na edição anterior, este número foi feito com base nomodelo de balanço criado pelo Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas(Ibase). Já é uma edição ampliada e novamente impressa em papel reciclado, reforçandonossa aposta em medidas simples mas propositivas de um exemplo de produzir de formasustentável e respeitosa para com o meio ambiente.Nossos sinceros agradecimentos atodos pela colaboração e participação.

Boa leitura e saudações cooperativistas,

“No ano de 2007ampliamosconsideravelmentenosso trabalho doponto de vista social,tanto em atividadesinternas quantoexternas. Ampliamosnossas parcerias comoutras entidades emassuntos importantesa muita gente efizemos crescer onúmero de eventos depromoção social e de preocupaçãogeral da sociedade”


A P R E S E N T A Ç Ã O

Nesta edição temos a satisfação de apresentar o primeiro BalançoSocial de muitas cooperativas. É o primeiro passo rumo a tornarpúblico as realizações em prol da sociedade, ainda que na sua

essência, o cooperativismo já contempla os mesmos princípios e valorespreconizados para a prática da responsabilidade social empresarial, muitassociedades cooperativas atuam silenciosamente contribuindo na transformaçãoda realidade de muitas comunidades sem, muitas vezes, desfrutar do devidoreconhecimento. Isto se dá, num primeiro momento, pela inquestionáveldificuldade de mensuração destas contribuições, visto que vão muito além dosnúmeros do balanço patrimonial e, por se tratar, na maioria das situações desentimentos comparados aos fatores higiênicos da teoria de Maslow, isto é apresença deles não é percebida naturalmente, mas a ausência dos mesmoscausa desconforto. Um exemplo forte é quando notamos o lamento de umaregião, antes atendida por uma cooperativa, hoje com produtores subservientesao capital e sem perspectivas de melhoria.

Responsabilidade Social é a forma de gestão que se define pela relaçãoética e transparente da empresa perante todos os públicos com os quais ela serelaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com odesenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais eculturais para as gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo aredução das desigualdades sociais. Neste sentido, a começar pela casa docooperativismo, a sociedade goiana como um todo passa a ter conhecimentodas ações, das fontes de recursos e de suas aplicações, dos resultados efetivos edas metas estabelecidas para a colaboração na construção de um mundo melhorpelo movimento cooperativista.

Neste documento estão dispostos os esforços da casa do cooperativismogoiano numa gestão socialmente responsável, juntamente com dados decooperativas que aderiram a idéia e somam forças dentro deste contexto.

O primeiropasso


O fazendeiro conseguia ganhar todas asmedalhas do Ministério da Agricultura, porque seumilho era de excelente qualidade. Intrigado, umjornalista resolveu ir até o lugar onde ele morava,pensando em escrever uma grande matéria sobre osegredo de tamanho sucesso.

Ali chegando, perguntou o que fazia parasempre produzir o melhor produto da região.

"Muito simples", respondeu o fazendeiro."No final da colheita, separo uma boa parte dosgrãos, e distribuo entre todos os meus vizinhos".

O jornalista ficou surpreso: "distribuir aquiloque colheu? Será que o senhor não entende que osseus vizinhos também são seus concorrentes, e estãoquerendo produzir mais?"

"Será que o senhor não compreende quetudo é uma coisa só? Na primavera, o vento traz opólen, e espalha por todo o lugar. Se meus vizinhosplantarem algo ruim, minha colheita será tambémafetada. Para ter o melhor produto da região, precisofazer com que os campos ao lado mantenham amesma qualidade".

"Não posso fazer nada de bom na vida, senão estimular os outros a fazerem o mesmo".

Paulo Coelho,escritor brasileiro

O melhor produto da Região


Histórico

Os beneficiários

O B A L A N Ç O S O C I A L Referência: Instituto Brasileiro de Análise Sociais e Econômicas (Ibase)

Nos anos 60, nos EUA e na Europa, o repúdio da população àguerra do Vietnã deu início a um movimento de boicote àaquisição de produtos e ações de algumas empresas ligadas ao

conflito. A sociedade exigia uma nova postura ética e diversas empresaspassaram a prestar contas de suas ações e objetivos sociais. A elaboração edivulgação anual de relatórios com informações de caráter social resultaram noque hoje se chama de balanço social. No Brasil a idéia começou a ser discutidana década de 70. Contudo, apenas nos anos 80 surgiram os primeiros balançossociais de empresas. A partir da década de 90 corporações de diferentes setorespassaram a publicar balanço social anualmente. A proposta, no entanto, sóganhou visibilidade nacional quando o sociólogo Herbert de Souza, o Betinho,lançou, em junho de 1997, uma campanha pela divulgação voluntária dobalanço social. Com o apoio e a participação de líderes empresariais, acampanha decolou e vem suscitando uma série de debates através da mídia,seminários e fóruns. Hoje é possível contabilizar o sucesso desta iniciativa eafirmar que o processo de construção de uma nova mentalidade e de novaspráticas no meio empresarial está em pleno curso.

O balanço social favorece a todos os grupos que interagem com aorganização. Aos dirigentes fornece informações úteis à tomada dedecisões relativas aos programas sociais desenvolvidos. Seu processo

de realização estimula a participação dos colaboradores na escolha das ações eprojetos sociais, gerando um grau mais elevado de comunicação interna eintegração nas relações entre dirigentes e o corpo funcional. Aos fornecedores einvestidores, informa como a empresa encara suas responsabilidades em relaçãoaos recursos humanos e à natureza, o que é um bom indicador da forma como onegócio é administrado. Para os consumidores, dá uma idéia de qual é a posturados dirigentes e a qualidade do produto ou serviço oferecido, demonstrando ocaminho que a empresa escolheu para construir sua marca. E ao Estado, ajuda naidentificação e na formulação de políticas públicas. Enfim, como dizia Betinho: "obalanço social não tem donos, só beneficiários".


Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (Ibase) vêmchamando à atenção empresários e toda a sociedade para aimportância e a necessidade da realização do balanço social das

empresas em um modelo único e simples. Por entender que a simplicidade é agarantia do envolvimento do maior número de corporações, o Ibase, emparceria com diversos representantes de empresas públicas e privadas, a partirde inúmeras reuniões e debates com vários setores da sociedade, desenvolveuum modelo que tem a vantagem de estimular todas as empresas a divulgar seubalanço social, independente do tamanho e setor. Se a forma de apresentaçãodas informações não seguir um padrão mínimo, torna-se difícil uma avaliaçãoadequada da função social da empresa ao longo dos anos. A predominância dedados que possam ser expressos em valores financeiros ou de formaquantitativa é fundamental para enriquecer este tipo de demonstrativo. É claroque nem sempre correlacionar fatores financeiros com fatos sociais é umatarefa fácil, porém, os indicadores desenvolvidos do modelo Ibase ajudam àsanálises comparativas da própria empresa ao longo do tempo ou entre outrasdo mesmo setor. No modelo sugerido pelo Ibase, a sociedade e o mercado sãoos grandes auditores do processo e dos resultados alcançados.

O modelo

O cooperativismo é uma das formas maisavançadas de organização social da atividade

econômica. Prima pela organização social do trabalho emque indivíduos, famílias ou comunidades constituem umempreendimento com interesses comuns e onde todos sãoiguais em direitos e deveres.

As primeiras cooperativas de que se temnotícia surgiram na França e na Inglaterra,

entre 1820 e 1840. No início, além de suas funçõeseconômicas, a cooperativa desempenhava o papel desociedade beneficente, de sindicato e até deuniversidade popular. No Brasil, o cooperativismosurgiu no começo do século 20, com açõesprincipalmente em São Paulo e no Rio Grande do Sul.Em Goiás surgiu com incentivo governamental paravinda de agricultores, imigrantes (italianos epoloneses) para povoação e cultivo das terras doestado na década de 40. A primeira cooperativasurgiu em 1949 no município de Rio Verde e somentena década de 70 é que as cooperativas passaram poruma fase de estruturação e consolidação.

As cooperativas baseiam-se em valores de ajudamútua e responsabilidade, democracia, igualdade,

equidade e solidariedade. Na tradição dos seus fundadores,os membros das cooperativas acreditam nos valores éticosde honestidade, transparência, responsabilidade social epreocupação pelo seu semelhante e com o meio ambiente.

O que é A origem

Os valores


O C O O P E R A T I V I S M O


Os princípios do cooperativismo, aperfeiçoados pelos "Probos Pioneiros de Rochdale" foram aprovados e incorporadosao Estatuto Social da Cooperativa criada no ano de 1844 na Inglaterra e reformulados nos congressos de 1937, 1966

e 1995 da Aliança Cooperativa Internacional (ACI). Constitui-se hoje nas linhas orientadoras para as cooperativas levarem osseus valores à prática. Os congressistas, representando cooperativistas do mundo inteiro, em 1995, consubstanciaram osprincípios básicos do cooperativismo, como sendo:

Adesão voluntária e livreAs cooperativas são organizações voluntárias,abertas a todas as pessoas aptas a utilizar os seusserviços e assumir as responsabilidades comomembros, sem discriminação de gênero, social,racial, política e religiosa.

Gestão democrática pelos membrosAs cooperativas são organizações democráticas,controladas pelos seus membros, que participamativamente na formulação de suas políticas e natomada de decisões. Os homens e as mulheres,eleitos como representantes dos demais membros,são responsáveis perante estes. Nas cooperativasde primeiro grau os membros têm igual direito devoto (um membro, um voto); e as cooperativas degrau superior são também organizadas de maneirademocrática.

Autonomia e independênciaAs cooperativas são organizações autônomas, deajuda mútua, controladas pelos seus membros. Seestas firmarem acordos com outras organizações,incluindo instituições públicas, ou recorrerem acapital externo, devem fazê-lo em condições queassegurem o controle democrático pelos seusmembros e mantenham a autonomia dascooperativas.

Educação, formação e informaçãoAs cooperativas promovem a educação e a formaçãode seus membros, dos representantes eleitos e dostrabalhadores de forma que estes possam contribuir,eficazmente, para o desenvolvimento das suascooperativas. Informam ao público em geral,particularmente aos jovens e aos líderes de opinião,sobre a natureza e as vantagens da cooperação.

Participação econômica dos membrosOs membros contribuem eqüitativamente para o capitaldas suas cooperativas e controlam-no democraticamente.Parte desse capital é, normalmente, propriedade comumda cooperativa. Os membros recebem, habitualmente sehouver, uma remuneração limitada ao capitalintegralizado, como condição de sua adesão.

IntercooperaçãoAs cooperativas servem de forma mais eficaz aos seusmembros e dão mais força ao movimento cooperativo,trabalhando em conjunto por meio de organizaçõesrepresentativas locais, regionais, nacionais einternacionais.

Interesse pela comunidadeAs cooperativas trabalham para o desenvolvimentodas suas comunidades por meio de políticasaprovadas pelos membros.

Os Princípios


O S R A M O S

O cooperativismo, enquanto organização social e econômica, inserida no contexto e dinâmica da sociedade, tambémsofre transformações e adequações, para melhor atender os interesses de seu quadro social. A partir de 1993, a

Organização das Cooperativas Brasileiras - OCB deu início a modificações, no quadro de nomenclaturas dos ramoscooperativos, adaptando-as às exigências atuais do mundo do trabalho, quais sejam:

AgropecuárioReunindo produtores rurais,este ramo foi pormuitas décadas sinônimo de cooperativismo nopaís, tamanha sua importância e força naeconomia. Caracteriza-se pelos serviçosprestados aos associados, como recebimento oucomercialização da produção conjunta,armazenamento e industrialização, além daassistência técnica, educacional e social. Ainda éo ramo de maior expressão econômica nocooperativismo, com significativa participação naeconomia nacional, inclusive na balançacomercial.

ConsumoInicialmente formado por cooperativas fechadas(exclusivas para atender a funcionários deempresas), chegou a ter centenas em meados doséculo 20. Porém, a incidência do Imposto sobreCirculação de Mercadorias e Serviços (ICMS), apartir do Decreto-Lei 406/68, atingiu duramente oramo. Os preços deixaram de ser competitivos e amaioria das cooperativas fechou as portas. As queresistiram tornaram-se abertas (atendem a toda acomunidade).

CréditoUm dos primeiros ramos a se organizar no país, atuano crédito rural e urbano. Foi praticamente extinto

pelo governo entre as décadas de 1960 e 1980. Nosanos 90 o ramo se reestruturou. Com o objetivo defacilitar o acesso dos associados ao mercadofinanceiro com melhores condições que asinstituições bancárias tradicionais, hoje o ramo estáconsolidado.

EducacionalA primeira cooperativa educacional do Brasil surgiuem 1982, quando o primeiro grupo de pais sereuniu e decidiu formar uma escola. O objetivo dascooperativas educacionais é unir ensino de boaqualidade e preço justo. Assim, pais de alunos ouprofessores formam e administram as escolascooperativas, promovendo a educação com base nademocracia e na cooperação, sem estimular acompetição.

EspecialFundamentado pela Lei 9.867/99, este ramo seconstitui de cooperativas formadas por pessoasem situação de desvantagem, como deficiênciafísica, sensorial e psíquica, ex-condenados oucondenados a penas alternativas, dependentesquímicos e adolescentes a partir de 16 anos emdifícil situação familiar, econômica, social ouafetiva. Atua visando à inserção no mercado detrabalho desses indivíduos, geração de renda e aconquista da sua cidadania.


HabitacionalAs cooperativas habitacionais têm como objetivoviabilizar moradia aos associados. Seu diferencial éa construção de habitações a preço justo, abaixo dode mercado, pois não visam ao lucro. A primeiracooperativa surgiu em 1951, mas o ramo seorganizou como tal em 1992.

Infra-estruturaFormado hoje por cooperativas de eletrif icaçãorural, este ramo existe desde 1941 e atendeprincipalmente às pequenas e médiaspropriedades rurais.O ramo já atendeu a maisde 650 mil propriedades e construiu, mantéme opera cerca de120 mil quilômetros de redesde energia elétrica.

MineralPrevisto na Constituição Federal de 1988, esteramo atua na pesquisa, extração, lavra,industrialização, comércio, importação eexportação de produtos minerais. De grandealcance social, está presente principalmente naspequenas e médias jazidas, que não despertaminteresse das grandes mineradoras.

ProduçãoCaracteriza-se com a posse dos meios de produçãopela cooperativa em que um grupo de profissionaiscom objetivos comuns na exploração de diversasatividades produtivas se reúne para produzir bens eprodutos como donos do seu próprio negócio. Aênfase maior desse ramo está nos setores daagropecuária e industrial.

SaúdeAs cooperativas médicas existiam há trêsdécadas quando o ramo, genuinamentebrasileiro, foi desmembrado do ramo Trabalho em1996 devido à sua força e representatividade.Reúne profissionais especializados na promoção da saúde humana,como médicos, dentistas, psicólogos e outros profissionais.

Trabalho Associação de profissionais de atividades afinspara a prestação de serviços. Tem muito espaçopara se fortalecer, com o cenário de enxugamentode vagas no mercado formal de trabalho. É asaída contra a informalidade, mas ainda carecede legislação regulamentadora.

TransporteComposto por cooperativas de transporte decargas e passageiros - táxis e vans inclusos - éoutro desmembramento do ramo Trabalho. Maisnovo dos ramos, foi criado em 2002. Já nasceuforte e estruturado. Criou em 2008 suaConfederação Nacional.

Turismo e Lazer Em processo de estruturação, foi criado em2000, durante Assembléia Geral Ordinária daOCB. Respaldado no enorme potencialturístico brasileiro, visa à prestação deserviços turísticos, artísticos, deentretenimento, esportes e hotelaria porprofissionais dessas áreas.


O S S Í M B O L O S

PinheiroAntigamente o pinheiro era tido como um símbolo daimortalidade e da fecundidade, pela sua sobrevivência emterras menos férteis e pela facilidade na sua multiplicação.

CírculoO círculo representa a vida eterna,pois não tem horizonte, nem começo, nem fim.

VerdeO verde-escuro das árvores representa o princípio vital da natureza.

AmareloO amarelo-ouro represente o sol,fonte de energia.


E N T I D A D E S

CONSELHO DELIBERATIVO

Antonio Chavaglia - Presidente Cooperativa: COMIGO

Antonio Carlos Borges - Vice-PresidenteCooperativa: AGROVALE

Haroldo Max de Souza - SecretárioCooperativa: CENTROLEITE e COAPRO

Conselheiro: Fábio Batista VelosoCooperativa: COOPMEGO

Conselheiro: Vanderval Lima FerreiraCooperativa: SICOOB GOIÀS CENTRAL

Conselheiro: Dejan Rodrigues NonatoCooperativa: UNICRED BRASIL CENTRAL

Conselheiro: Marcos Mariath RangelCooperativa: SICOOB CREDICOR

Conselheiro: José Abel Alcanfor XimenesCooperativa: UNIMED CERRADO

Conselheira: Karla Jorama Tavares BrandãoCooperativa: UNIODONTO GOIÂNIA

CONSELHO FISCAL

MEMBROS EFETIVOSConselheiro: Welber D'Assis Macedo e Silva

Cooperativa: COPALConselheiro: Vanderval José Ribeiro

Cooperativa: SICOOB DO VALEConselheiro: Adilson Ferreira de Moraes

Cooperativa: COMIVA

MEMBROS SUPLENTESConselheiro: Enio Freitas Sene

Cooperativa: SICREDI QUIRINÓPOLISConselheiro: João Batista Pereira Machado

Cooperativa: FEDERAÇÃO DAS UNIODONTOSConselheiro: Rodrigo Penna Siqueira

Cooperativa: SICOOB COOPERCRED

SuperintendenteValéria Mendes da Silva

O Sindicato e Organização das Cooperativas Brasileiras noEstado de Goiás - OCB-GO objetiva a defesa socioeconômica do

cooperativismo no Estado através da mobilização de ações e recursos quepromovam o desenvolvimento das sociedades cooperativas e daprestação de serviços de suporte administrativo, técnico e logístico denatureza sindical e organizacional.

A MissãoPromover a Defesa Política eEconômica das Cooperativas doEstado de Goiás, oferecendoserviços que apoiem o pleno eefetivo desenvolvimentosustentado (equilibrado) dascooperativas em todos os ramos deatividade, mantendo: unidadedoutrinária de acordo comprincípios universais docooperativismo; e a integração dosdiversos ramos cooperativistas.

A VisãoNossa Visão é ser a referência docooperativismo goiano, garantindoambiente favorável aodesenvolvimento das cooperativasno Estado de Goiás.


CONSELHO ADMINISTRATIVO

Antonio Chavaglia - Presidente Cooperativa: COMIGO

Conselheiro: Haroldo Max de SousaCooperativa: COAPRO

Conselheiro: Sizenando da Silva Campos Jr Cooperativa: Unimed Goiânia

Conselheiro: Euclécio Dionízio MendonçaCooperativa: COMPLEM

Conselheiro: Jocimar FacchiniCooperativa: COPERCENTRO

CONSELHO FISCAL

MEMBROS EFETIVOSConselheiro: Astrogildo Gonçalves Peixoto

Cooperativa: COAPILConselheiro: Pedro Jaime de Araújo Caldas

Cooperativa: COACRISConselheiro: João Gonçalves Vilela

Cooperativa: CAGEL

MEMBROS SUPLENTESConselheiro: Carlos Henrique Arruda Duarte

Cooperativa: COACALConselheiro: Rubens da Cruz Santana

Cooperativa: COVALConselheiro: Danúbio Antônio de Oliveira

Cooperativa: UNIMED ANÁPOLIS

SuperintendenteValéria Mendes da Silva

E N T I D A D E S

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo noEstado de Goiás (SESCOOP/GO) objetiva a promoção da

capacitação técnica dos cooperativistas goianos. Por meio da aplicaçãodos recursos oriundos de contribuições sociais em projetos voltados aoaperfeiçoamento de trabalhadores e cooperados, aprimora profissionais edirigentes das cooperativas visando a uma gestão mais qualificada.

A MissãoPromover, apoiar e executar açõesde monitoramento, formaçãoprofissional e promoção social noâmbito das cooperativas goianas.

A VisãoSer a referência do cooperativismogoiano, garantindo ambientefavorável ao desenvolvimento dascooperativas no Estado de Goiás.


A Ç Õ E S R E A L I Z A D A S

"Todos os homens do mundo na medida em que se unem entre si em sociedade, trabalham, lutam e melhoram a si mesmos"

ANTONIO GRAMSCI, FILÓSOFO ITALIANO (1891-1937)

Cerca de 150 presidentes e diretores decooperativas participaram do fórum que abriu o ano

de mobilizações da OCB-GO. Além de debater as perspectivaspolítico-econômicas para os próximos quatro anos, o eventoreforçou a necessidade de aprimoramento da autogestão dascooperativas e abordou de forma mais consistente o temaResponsabilidade Social. Dividido em três áreas de palestras edebates, o fórum contou com os palestrantes FranklinMartins, então jornalista da TV Bandeirantes, tratando sobreos rumos políticos e econômicos do segundo mandato Lula;Luiz Lourenço, presidente da Cooperativa Agroindustrial doParaná (Cocamar), mostrando a experiência recente vividapela cooperativa; César Souza, consultor, com tópicosmotivacionais voltados ao estabelecimento de estratégias defuturo na gestão cooperativista. No capítuloResponsabilidade Social Empresarial, os participantes tiveramo primeiro contato com o trabalho do Instituto Ethos, pormeio da economista Ana Letícia Silva, que palestrou sobre asquestões que envolvem esse tema nas organizaçõesempresariais dando dicas de como as cooperativas podemparticipar do movimento de cidadania empresarial que oinstituto incentiva.

AÇÕES OCB/SESCOOP-GO

Fórum de Presidentes e Diretores de Cooperativas



Com o objetivo de reduzir índices deabsenteísmo e promover a saúde dos

colaboradores do sistema, foi realizada avacinação antigripal no mês de maio/2007 efirmado contrato de assistência médica com acooperativa Unimed Goiânia em outubro. Noplano de saúde, a organização investe 50% dovalor total das mensalidades a título de subsidioaos empregados, já a vacinação é fornecidagratuitamente. Neste aspecto, com base nasdiretrizes no PCMSO - Programa de ControleMédico e Saúde Ocupacional e PPRA - Programade Prevenção de Risco Ambiental, ocorreram aindapalestras aos colaboradores visando a prevençãode doenças ocupacionais e orientações quanto àqualidade de vida e segurança do trabalho.

Mediante negociações anuais firmadas emAcordo Coletivo de Trabalho, a OCB-GO assume80% de auxilio alimentação mensal e, porliberalidade, custeia 100% de seguro de vidapara todos os empregados. A Casa ainda contribuiregularmente para o café da manhã dosfuncionários, fornece de maneira integral umlanche no período vespertino com variações nocardápio e oferece integralmente assistênciaodontológica através de contrato com acooperativa Uniodonto Goiânia. E possibilitaainda eventos e dias especiais voltados àintegração e bem estar do público interno como o“Dia da Beleza”. Às vésperas do Natal, foramdistribuídas cestas para todos os colaboradoresdo Sistema, contendo 16 itens para os solteiros e21 para os casados.

Ações com o público interno colaboradores


No contexto do desenvolvimento cooperativista,através de parceria com a Universidade Católica

de Goiás (UCG) foram promovidos dois cursos de Pós-Graduação Lato Sensu, sendo um em Gestão,Controladoria e Finanças para Sociedades Cooperativas eum em Direito Cooperativo. Ao todo são 63 alunossubsidiados, total ou parcialmente, pelas cooperativas epelos Sistema OCB/SESCOOP-GO

Formação Profissional Pós-Graduação

Na mesma linha foi realizado o curso deFormação de Dirigentes e Executivos

Cooperativistas (Formacoop), com o objetivo de formarprofissionais qualificados para trabalhar ou prestar serviçosa sociedades cooperativas, desenvolvendo e fornecendoelementos teóricos e metodológicos de forma que elespossam adquirir visão crítica, problematizadora econsciente da cooperativa em que estão inseridos.

Formação Profissional Extensão


Foram realizados 4 (quatro) encontros setoriaisfocando as particularidades dos ramos envolvidos

com o objetivo de promover a integração, troca deexperiências e o estreitamento do relacionamento dedirigentes e colaboradores de um mesmo ramo e deles com oSistema OCB/SESCOOP-GO. Esses encontros foram sugestõesdas próprias lideranças do cooperativismo goiano que oSistema está acolhendo e estimulando. Mais de 100dirigentes já participaram dos eventos.

A biblioteca do Sistema OCB/SESCOOP-GOdisponibiliza um conjunto de CD-Roms com vídeo-

aulas para capacitação de profissionais da construção civil. Omaterial foi preparado pela OCDF e Sescoop/DF com recursosde convênio com o Departamento Nacional deCooperativismo (Denacoop), órgão ligado ao Ministério daAgricultura. São seis CDs com aulas sobre as atividades depedreiro, marceneiro, bombeiro hidráulico, pintor, armador eeletricista.

A biblioteca do Sistema OCB/SESCOOP-GO que possui omaior acervo em Cooperativismo do estado de Goiás, recebeuno ano de 2007 um número de 304 visitas, crescimento de42% em relação a 2006 onde houve 214 atendimentos. Abiblioteca conta atualmente com 3.353 títulos catalogados,além da coleção de matérias audiovisuais, tanto do SistemaCooperativista Nacional como das cooperativas goianas e aprópria origem do cooperativismo goiano. A biblioteca selocaliza na Sede do Sistema e seu material pode serconsultado por cooperados, funcionários e o público em geral.

Encontros Setoriais

Biblioteca


Foi realizado um show com o cantor e compositorRenato Teixeira atraindo mais de duas mil

pessoas ao Teatro Rio Vermelho, do Centro de Convençõesda capital goiana. O evento recolheu oito toneladas dealimentos não-perecíveis. A ação seguiu o mote escolhidopela Aliança Internacional Cooperativista (ACI) para ascelebrações do 85º Dia Internacional do Cooperativismode 2007 ("Valores e Princípios Cooperativos para aResponsabilidade Social Corporativa"). O evento tevepatrocínio das cooperativas Centroleite, Unimed Goiânia,Uniodonto Goiânia, Comigo, Complem e Sicoob Credicor.

Show beneficente no Dia Internacional do Cooperativismo


Pela primeira vez em sua história o Sindicato eOrganização das Cooperativas Brasileiras no

Estado de Goiás publicou o Censo Cooperativista e oBalanço Socioambiental do Sistema OCB/SESCOOP-GO.Todos impressos em papel reciclado e com a

Relatórios inéditos

BALANÇOSOCIOAMBIENTAL

2005-2006

SINDICATO EORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVASBRASILEIRAS NO ESTADO DE GOIÁS


SINDICATO EORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS

BRASILEIRAS NO ESTADO DE GOIÁS

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO

COOPERATIVISMO NO ESTADO DE GOIÁS

CENSO DO

COOPERATIVISMO

GOIANO

RELATÓRIO DE ATIVIDADES E PRESTAÇÃODE CONTAS

EXERCÍCIO 2006

SINDICATO E ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS

BRASILEIRAS NO ESTADO DE GOIÁS

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO

COOPERATIVISMO NO ESTADO DE GOIÁS

preocupação de dar exemplo à todas as sociedadescooperativas especialmente em relação à práticas deResponsabilidade Social. Trata-se de relatórios inéditosque o Conselho de Administração do sindicato jádeterminou que sejam freqüentes.



Através do departamento de Educação e Fomento aOCB-GO disponibiliza atendimento gratuito à

sociedade goiana com orientações e fornecimento de materialpara a constituição de cooperativas. Dentre os 339atendimentos realizados em 2007, cerca de 40% foram

Consultoriasprocedidos nas dependências da OCB-GO com duração médiade 30 minutos cada, contemplando uma abordagem geralsobre o passo-a-passo para a criação da sociedade cooperativae outra específica, se for o caso, em relação ao ramo e onegócio a ser empreendido.

O Sistema OCB/SESCOOP-GO repassou as oitotoneladas de alimento e quatro mil litros de leite

arrecadados no show às entidades: Associação SãoVicente de Paula, os Vicentinos, organização civilligada à igreja católica em Goiânia, atendem a cerca de400 famílias mensalmente com doações de cestas básicase outros donativos. Com uma unidade central emCampinas, a associação possui núcleos de colaboradoresem vários bairros da periferia da capital; AssociaçãoSocial Evangélica Betesda, organização civil ligada àigreja evangélica Assembléia de Deus, atende a cerca de100 pessoas que sofrem com problemas de vício de drogase/ou álcool. Possui duas unidades de tratamento emCocalzinho e Abadiânia mantidas com recursos dedoações. No local, recebem auxílio também de voluntáriosnas áreas médica e odontológica; Casa de Eurípedes -

Distribuição dos alimentos

centro de tratamento de doentes mentais de Goiânia, éuma organização civil que tem apoio esporádico do SUS evive de doações para manter os 70 internos e outros 30pacientes carentes em regime de semi-internato. Ao todomais de 500 pessoas foram beneficiadas.



No mesmocontexto da

consultoria direta, odepartamento de Fomentoda OCB-GO realiza palestrasgratuitas ou cominvestimentos módicos degrupos interessados naconstituição de cooperativas.Em 2007 foram realizadasnove palestras onde mais de100 pessoas receberaminformações e materialespecífico alusivo aocooperativismo e comorientações à constituição decooperativas.

Palestras

PÚBLICO BENEFICIADO PELO SESCOOP/GO



Trata-se da maior contribuição do cooperativismogoiano ao estado de Goiás nos últimos anos.Muito

além do dinheiro investido pela casa do cooperativismo e pelascooperativas madrinhas o programa contribui no envolvimento dascomunidades no momento em que o cidadão mais carece deorientações sólidas e definitivas para a vida:na infância ejuventude.

Em 2007 o SESCOOP/GO, firmou um termo de ajuste decooperação técnica e financeira com o Sescoop Nacional com oobjetivo de realizar o Projeto "Cooperando para Educar",dentrodo Programa Cooperjovem.Nesta empreitada, com o emprenhode todos os parceiros e profissionais da área de capacitação, todosos objetivos foram alcançados com a realização de 100% dasmetas propostas

O programa é realizado para inserir o cooperativismo comotemática de educação nas escolas da rede oficial de ensino,tendo a parceria, até então, de 6 (seis) cooperativas em 05(cinco) municípios goianos, com o objetivo de promover ainclusão de atividades cooperativistas; possibilitar o intercâmbio

COOPERJOVEM COOPERJOVEM POR MUNICIPIO Municípios Cooperativas Madrinhas Alunos Professores Escolas

Rubiataba Sicoob do Vale 3.175 180 9

Rio Verde Comigo 1.617 48 3

Sicoob Credi Rural Comigo

Bela Vista Cooperbelgo 426 25 3

Mineiros Comiva 420 15 1

Piracanjuba Coapil 390 25 1

Total 6 6.028 293 17

entre Escolas e Cooperativas; resgatar valores e princípioscooperativistas; desenvolver ações de cooperação e solidariedadena sala de aula, na escola, em casa e na comunidade; conhecer osprincípios, fundamentos filosóficos e bases legais doCooperativismo, bem como os diferentes tipos de organização degrupos de acordo com suas finalidades para a formação de umacooperativa, atingindo um total de 6.028 crianças.



CIDADE:

MINEIROS-GO

MADRINHA:

COMIVA

CIDADE:

BELA VISTA DE GOIÁS

MADRINHA:

COOPERBELGO

CIDADE:

RIO VERDE-GO

MADRINHA:

COMIGO



CIDADE:

PIRACANJUBA-GO

MADRINHA:

COAPIL

CIDADE:

RIO VERDE-GO

MADRINHA:

SICOOB CREDI RURAL COMIGO

CIDADE:

RUBIATABA-GO

MADRINHA:

SICOOB DO VALE



Prêmios

Manoel Gomes Silva Filho,de 10 anos,aluno da EscolaMunicipal Padre Maximino Gutierrez,de Mineiros, ficou

com o terceiro lugar da categoria I (alunos de 3ª e 4ª séries) do 1ºPrêmio Nacional de Redação do Programa Cooperjovem e ganhandoum aparelho de MP3.

O prêmio é uma realização do Serviço Nacional de Aprendizagemdo Cooperativismo (Sescoop) com o objetivo de fortalecer osprincípios do cooperativismo e estimular a cultura da cooperação nasescolas do ensino fundamental.O concurso é voltado para alunos darede de ensino e de cooperativas que participam do programaCooperjovem,que leva ensinamentos de cidadania cooperativista àssalas de aula a partir do apadrinhamento de cooperativas em todo opaís.Com Manoel Gomes,outros cinco alunos de escolas doMaranhão,São Paulo,Mato Grosso do Sul, Santa Catarina e Bahiaconquistaram os três primeiros lugares na primeira e segundacategorias (esta para alunos da 5ª a 8ª séries).O Sescoop recebeumais de 15,2 mil redações de 14 estados brasileiros.O tema foi"Cooperativismo,você participa, todos crescem".

O projeto ambiental Córrego da Serra,no município deRubiataba, recebeu o Prêmio Tecnologia Social da Fundação Bancodo Brasil, na categoria Recursos Hídricos.O projeto foi criado há oitoanos por iniciativa da Escola Estadual Raimundo Santana Amaral, soba coordenação da professora Ivanete Oliveira dos Santos. Funcionacomo ação complementar ao período escolar na perspectiva dedesenvolver ensinamentos quanto a limpar, reflorestar e repovoar afauna próxima de córregos, rios e nascentes.

O prêmio no valor de R$ 50 mil será aplicado em cinco oficinasde geração de emprego e renda para 120 adolescentes carentes.As oficinas oferecidas serão de reciclagem de papel, carpintaria,turismo, tecelagem e arte na lata. Segundo a coordenadora doprojeto, o dia-a-dia na florestal é muito movimentado pelasfreqüentes visitas das escolas.

Com o apoio do SESCOOP/GO, as escolas do município de

Rubiataba que participam do programa Cooperjovem, por meiodo apadrinhamento da Cooperativa de Crédito Rural deRubiataba (Sicoob do Vale), têm a oportunidade de visitar oprojeto Córrego da Serra.

O programa que leva ensinamentos de cooperativismo às salasde aulas,alia os aprendizados de cooperação à importância dapreservação do meio ambiente. A Escola Estadual Alvamir Fariatambém participou de excursão florestal.Cerca de cem alunosfizeram a caminhada ecológica.O SESCOOP/GO viabilizou amesma excursão às escolas estaduais José Custódio,AngeloPimentel e Bernardo Sayão.



Desde a criação do SESCOOP/GO em 1999, conforme pode serobservado no quadro a seguir, a entidade teve uma evolução

considerável tanto em relação às atividades de capacitação profissional epromoção social, quanto pela participação de seus cooperados, funcionáriose das cooperativas, além da manutenção das horas/aula das atividadesdentro de um patamar elevado.

Com foco primordial de atuação nos empregados e cooperados dascooperativas goianas, o SESCOOP/GO voltou a bater metas em 2007 eapresentou resultados positivos em seus principais indicadores. Além depromover a qualificação cooperativista nos níveis básico e médio, oSESCOOP/GO realiza também cursos de pós-graduação em GestãoCooperativista e conseguiu implementar de forma inédita no ano passadouma especialização superior em Direito Cooperativo, área estratégica naconstituição e acompanhamento do desenvolvimento das cooperativas.

NÚMEROS DO SESCOOP/GO

DADOS EVOLUTIVOS DO SESCOOP/GO

ITENS 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

Número de atividades específicas realizadas 02 41 179 253 261 290 297 276 318

Número de pessoas beneficiadas 95 2.091 9.849 16.320 25.217 42.168 37.804 39.481 43.693

Número de cooperativas atendidas 02 14 23 52 54 87 94 113 119

Horas/aula de atividades realizadas 40 862 2.102 3.737 3.844 3.852 3.058 3.085 3.969



Outro indicador importante, a participação das cooperativas goianas no programa de cursos eeventos do SESCOOP/GO cresce continuamente desde a criação da entidade. Tomando-se apenas os

seis últimos anos, o percentual positivo nesse quesito é de 128,85%.

CURSOS

Eventos para cooperativas

PARTICIPAÇÃO DASCOOPERATIVAS NASATIVIDADES DOSESCOOP/GO

ELETRO-ELETRÔNICAETIQUETA SOCIAL E PROFISSIONALEXCELÊNCIA EM VENDASFABRICAÇÃO CASEIRA DE DERIVADOS DO LEITEGESTÃO DA INFORMAÇÃO E TELE-ATENDIMENTO AO CLIENTEHIDRÁULICA E PNEUMÁTICAINSTRUMENTAÇÃO BÁSICA PARA CONTROLE DE PROCESSOSLEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIALEGISLAÇÃO TRABALHISTA RURALLIDERANÇA MOTIVACIONAL E PRÓ-ATIVALOGISTICAMANEJO DE PRAGAS NOS GRÃOS ARMAZENADOS - MIPGRÃOSMETROLOGIANOÇÕES BÁSICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOSNUTRIÇÃO DE RUMINANTESOBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS PARA SOCIEDADES COOPERATIVASOPERADOR DE EMPILHADEIRA

APICULTURACÁLCULO DE MEDICAÇÃO E PRESCRIÇÃO NO PRONTUÁRIOMÉDICOCOMERCIALIZAÇÃO E MERCADO AGRÍCOLACOMO FALAR EM PUBLICO - HABILIDADES E POSTURASCOMPETÊNCIA EM COMUNICAÇÃOCOOPERATIVISMO BÁSICOCONSELHEIROS FISCAISHIGIENE INDUSTRIALADMINISTRAÇÃO DE PROPRIEDADES AGRÍCOLAS - PECUÁRIA EGRÃOSADMINISTRAÇÃO DO TEMPOANALISE E MELHORIA DE PROCESSOSBRIGADA DE EMERGÊNCIACOMO CALCULAR O CUSTO DE PRODUÇÃODERIVADOS DA SOJAECONOMIA DOMÉSTICA RURALEDUCAÇÃO COOPERATIVISTA ATRAVÉS DA OQS



GESTÃO DE CUSTOGESTÃO DE EQUIPES DE TRABALHOGESTÃO DE PESSOASGESTÃO ESTRATÉGICA DE RISCOS NO AGRONEGÓCIOINFORMÁTICA AVANÇADAINFORMÁTICA BÁSICAINTELIGÊNCIA EMOCIONALMANEJO INTEGRADO DE PRAGAS DOS GRÃOS ARMAZENADOSMECÂNICA BÁSICA DE MOTOSMECÂNICA BÁSICA PARA MÁQUINAS DE COSTURASORGANIZAÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHOPADRONIZAÇÃO DO ATENDIMENTO UNIMED COM SCRIPT DESALA

REDAÇÃO EMPRESARIALREGULAGEM E CORTE DE MAÇARICOSECRETÁRIAS EMPREENDEDORASTÉCNICAS CASEIRAS PARA PREPARAÇÃO DE DOCESCRISTALIZADOSTÉCNICAS DE EXECUÇÃO DE SERVIÇOS BÁSICOS DACONSTRUÇÃO CIVILTELEMARKETINGTREINAMENTO PARA APPCCDIABETES, OXIGENOTERAPIA E OXIMETRIA NA EMERGÊNCIAEXCELÊNCIA EM ATENDIMENTO NOS CONSULTÓRIOSODONTOLÓGICOSGESTÃO COMPORTAMENTAL

PALESTRAS

A ÉTICA COMO INSTRUMENTO DE CRESCIMENTO PESSOAL EPROFISSIONALASPECTOS FUNDAMENTAIS PARA PRODUÇÃO DE LEITE COMQUALIDADEATENDIMENTO COM DIFERENCIAL COMPETITIVOATENDIMENTO AO CLIENTE INTERNO E EXTERNOCENÁRIOS MACROECONÔMICOS E POLÍTICOSCOMO OBTER SUCESSO NO AGRONEGÓCIOCOMPETITIVIDADE DA ATIVIDADE LEITEIRA X CANA DEAÇUCARCOMPROMETIMENTO - DIFERENÇA DO SABER E FAZERCOMUNICADOR, COMUNICAÇÃO E A QUESTÃO DOPROFISSIONAL MODERNOCONTROLE ESTRATÉGICO DE CARRAPATOSMANEJO DE DEJETOS ORGÂNICOS NA PRODUÇÃO DE LEITEMOTIVAÇÃO E SUCESSO PROFISSIONALO COOPERATIVISMO E O MERCADO DE TRABALHOOS DESAFIOS DA GESTÃO EM UM MUNDO DE MUDANÇASRELAÇÃO MÉDICO X PACIENTE - ESSE DOUTOR É SHOWRESTAURAÇÕES ESTÉTICAS DIRETAS E INDIRETASTRABALHANDO O CORPO, MENTE E ALMAPLANEJAMENTO FINANCEIRO PESSOALSEGURANÇA E HUMANIZAÇÃO DO TRANSITO E PROTEÇÃOINDIVIDUALTÉCNICA DE SONDAGEM NASOGÁSTRICA E ENTERALTÉCNICAS AVANÇADAS EM VENDASTÉCNICAS DE LIMPEZA E SUPERVISÃO

1º ENCONTRO DOS COLABORADORES DA COMIVA2º ENCONTRO DE COLABORADORES DA COMIGO2º ENCONTRO DE MULHERES COOPERATIVISTAS5S NA PROPRIEDADE RURAL7º CICLO COOPERATIVISTADESENVOLVIMENTO DE COORDENADORES DE TREINAMENTO ENCONTRO DAS SECRETÁRIAS EMPREENDEDORASENCONTRO DE COOPERADOS DA COOPMEGOEMPREENDEDORISMO - ATITUDES PARA OBTER BONSRESULTADOSEMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE ENTIDADES ASSOCIATIVASIFORUM GOIANO DE PRESIDENTES COOPERATIVISTASI ENCONTRO DE ENFERMAGEM DA UNIMED ANAPOLISI ENCONTRO DOS TÉCNICOS DA CENTROLEITEII ENCONTRO DE CASAIS COOPERATIVISTAS DA AGROVALEII ENCONTRO DE CONTADORES DA SOCIEDADE COOPERATIVAIII ENCONTRO DE JOVENS COOPERATIVISTAS DA AGROVALEIII ENCONTRO DE JOVENS DA COOPERBELGOIII ENCONTRO DE MULHERES COOPERATIVISTAS DA AGROVALEIII ENCONTRO DE MULHERES DA COOPERBELGOIV ENCONTRO DOS DIRIGENTES COOPERATIVISTAS DACENTROLEITEIX ENCONTRO DE SECRETÁRIAS E ATENDENTES UNIMEDV ENCONTRO AGROPECUARIO DE BELA VISTA DE GOIÁSWORKSHOP PARA ACADÊMICOS DE MEDICINAWORKSHOP: GERENCIAMENTO DE CONTAS MÉDICASWORKSHOP: RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ECOMUNICAÇÃO

OUTROS



APOIOS E PARCERIAS DO SISTEMA OCB/SESCOOP-GO

OCB NacionalO presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, participou da 1ª Reunião do Conselho Especializado do Ramo

Agropecuário (Cera), da OCB, realizada em Brasília. Na reunião, foi discutida principalmente a situação dos agrotóxicos ilegaisno Brasil. O tema é alvo da Campanha Nacional Contra a Pirataria e o Contrabando de Agrotóxicos, que conta com o apoio daOCB. A campanha, criada há seis anos, tem como objetivo promover ações para coibir a circulação de agrotóxicos proibidosno país. Na ocasião, Freitas manifestou o apoio do Sistema OCB à campanha para reverter o atual quadro que gera prejuízosda ordem de US$ 360 milhões anuais ao Brasil. O evento contou com a participação do gerente de Legalidade de Produto doSindicato Nacional da Indústria de Produtos para a Defesa Agropecuária (Sindag), que apresentou os últimos resultados dacampanha. Pelo Sistema OCB/SESCOOP-GO participou o vice-presidente Antônio Carlos Borges.

O cooperativismo brasileiro terá na OCB uma Câmara Temática de Biodiesel com o objetivo de melhorar a defesa dosistema junto ao governo. O lançamento da nova câmara se deu no mês de setembro de 2007, em Brasília, durante II ReuniãoOrdinária do Conselho Especializado do Ramo Agropecuário (Cera). Na oportunidade, a gerente de Meio Ambiente daempresa Vital Planet, Vera Bini, falou sobre oportunidades de negócio em biodiesel para as cooperativas brasileiras.

FUNDAÇÃO CASA DOCERRADO - SFA-GO E FAEG

A Fundação Casa do Cerrado e aSuperintendência Federal de Agriculturano Estado de Goiás (SFA-GO) realizaramuma oficina sobre Integração Lavoura ePecuária, com apoio da OCB-GO.

O evento teve o objetivo depromover a interação entre aslideranças do setor agropecuário eestabelecer estratégias para odesenvolvimento e difusão daintegração de atividades rurais noestado.

Foram ministradas palestras sobrebenefícios ambientais gerados pelaintegração lavoura-pecuária no Sistema Plantio Direto e expostos os resultados de experiências de pesquisa com a ILP emGoiás pela Embrapa, Agenciarural e UFG. Produtores que trabalham com o sistema fizeram relatos sobre seus trabalhos.



FAEG - SENAR - FETAEG - AGÊNCIA RURALPrograma Empreendedor Rural - Vinte e dois municípios goianos foram envolvidos no programa que tem o objetivo

de capacitar o produtor rural goiano para a melhoria da gestão de seus negócios bem como fortalecer sua liderança político-institucional e social na sua região. Vinte turmas - com 25 a 30 participantes - freqüentaram 13 módulos presenciais duranteencontros semanais. Os participantes foram instigados e orientados a organizar suas atividades rurais de forma sistematizadae realizar um diagnóstico da atividade que desempenham e estudos de mercado para depois partirem para a elaboração doprojeto. O programa está subdividido em três fases que se estenderão por três anos consecutivos. Neste ano, serãotrabalhados a gestão do conhecimento e o desenvolvimento humano. O projeto espera capacitar mais de 500empreendedores entre 2007 e 2009.

UNIODONTO GOIÂNIAUm novo gibi do Projeto Sorriso foi

produzido para chegar às mãos da criançada queparticipa das atividades do projeto da Cooperativa deTrabalho Odontológico de Goiânia (UniodontoGoiânia). A nova publicação, produzida com apoiofinanceiro do SESCOOP/GO assim como o próprioprojeto, traz o personagem Dontinho em umaaventura no combate à cárie, representada nahistorinha como um monstro que prejudica até o jogode futebol das crianças. A publicação será entreguenas atividades do Projeto Sorriso em 2008. A tiragemdo novo material é de cinco mil exemplares.

Palestra sobre Responsabilidade Social eVoluntariado. O evento foi aberto a qualquerinteressado, mediante a doação de um quilo dealimento não-perecível. Teve a proposta de esclarecero conceito de Responsabilidade Social e orientarinteressados nos primeiros passos do trabalhovoluntário. Para realização do evento, a UniodontoGoiânia contou com o apoio do SESCOOP/GO epatrocínio do Sicoob Credisaúde. A UniodontoGoiânia vem realizando sua ação deResponsabilidade Social por meio do Projeto Sorriso,que leva ensinamentos de higiene e saúde bucal acrianças, jovens e adultos.



SENAI - SENAR - SESI - SEBRAE - SENAT - SENAC E SESCDirigentes das unidades integrantes dos órgãos integrantes do

Sistema S em Goiás realizaram o 1º Forum do Sistema S, que visava à trocade experiências e fechamento de parcerias.O objetivo da reunião foi fazer com que as entidades conhecessem melhor asatividades que cada uma realiza e estudar os pontos possíveis deintercooperação.

Considerando a importância de cada entidade no desenvolvimento desuas contribuições à sociedade goiana, foi um marco significativo rumo à otimização dos recursos disponíveis ao atendimento da população.

Iniciativa inédita na discussão sobre o alcoolismo nas empresas e organizações.O assunto foi abordado no 1° Seminário da Rede deProteção do Trabalhador e das Empresas Contra o Alcoolismo no Ambiente de Trabalho - do Diagnostico à Reabilitação.

O evento foi realizado pela Clinica 2 com apoio do Sistema S.O seminário foi destinado às pessoas ligadas aos departamenos de RecursosHumanos das organizações,que são quem normalmente diagnostica o problema do colaborador com o alcoolismo e efetiva sua reabilitação naempresa.Também foram apresentadas a experiência da Rede Pública de Tratamento e Manejo do Alcoolismo no âmbito do SUS e o Programade Prevenção e Tratamento de Dependência Química da Celg.Além disso,houve um momento cultural e a apresentação do Coral Luzes - Celg.

AGROVALE - EMBRAPA - UFG -CEFET/RIO VERDESEBRAE -

AGÊNCIA RURAL - SENAR E SEAGROO projeto Sinergia é a ampliação do programaTanque Cheio da Cooperativa Agrovale,queconsiste no apoio técnico,gerencial e aindacontempla a integração da família no negócio.Trata-se de uma rede de pessoas e instituiçõespara apoiar as iniciativas de assessoramentotécnico na geração de conhecimento,socialização e transferência de tecnologia aosprodutores.Para isso,os dirigentes de cadaentidade parceira marcaram presença nolançamento e confirmaram o apoio de instituiçãono projeto.

O Sinergia beneficia atualmente 130produtores distribuídos em 10 grupos assistidospor 12 técnicos.Com ampliação do projeto,a proposta é que cerca de 450 produtores sejam atendidos por 30 técnicos.A Secretaria deAgricultura do Estado planeja levar o projeto a outros municípios.



COOPERBELGOA Cooperativa Agropecuária Mista de Bela Vista de Goiás (Cooperbelgo) participou em Goiânia da Feira da Solidariedade,evento

organizado pela Arquidiocese de Goiânia.A cooperativa manteve em seu estande material de divulgação da cooperativa e do programa Cooperjovem.A Cooperbelgo é madrinha em Bela Vista de Goiás de três escolas da rede pública no programa que leva ensinamentos de cidadaniacooperativista às salas de aula do ensino fundamental.O Sistema OCB/SESCOOP-GO apoiou a cooperativa e abasteceu o estande cominformativos e banners sobre o cooperativismo. A feira funcionou de quinta-feira a domingo no estacionamento do shopping Flamboyant.

SEBRAE-GOO Sistema OCB/SESCOOP-GO voltou a participar da Feira do

Empreendedor, evento realizado pelo Sebrae de Goiás no Centro deConvenções de Goiânia.Com um estande próprio no setor deagronegócio,profissionais do Sistema distribuíram publicações e deramatendimento gratuito com orientações a diversas pessoas interessadasem constituir cooperativas.Neste ano, várias cooperativas tambémgarantiram espaço na feira para mostrar seus produtos e serviços, comoo Sicoob Goiás Central e a Cooperativa de Reciclagem de Lixo deGoiânia (Cooprec). Segundo levantamento do Sebrae-GO,a sétimaedição da Feira do Empreendedor recebeu a visita de 29,8 milpessoas interessadas em aprimorar ou iniciar o próprio negócio.

SESI-GOConvênio firmado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do

Cooperativismo no Estado de Goiás (SESCOOP/GO) e o Serviço Social daIndústria (SESI) de Goiás nas seguintes condições:1 - O convênio tem o objetivo de proporcionar aos funcionários de

cooperativas de Goiás os mesmos serviços oferecidos pelo SESI aosfuncionários das indústrias do estado.

2 - O convênio não é de natureza financeira e o SESI coloca sua estrutura àdisposição dos funcionários das cooperativas sem custos ou ônus extrasde qualquer natureza para estas.

3 - Os serviços oferecidos neste convênio se restringem à utilização dosclubes sociais, assistência odontológica e laboratorial, participação emcursos,observando-se as tabelas de manutenção e preços que serãofornecidas pelo SESI em suas unidades em Goiás.



INTERCÂMBIO

COETAGRI - RIO VERDEA turma do curso técnico de Administração de

Cooperativas da Cooperativa Coetagri de Rio Verdevisitou a sede do Sistema OCB/SESCOOP-GO, emGoiânia. Durante a visita, os 27 alunos assistiram a umvídeo institucional e à palestra conduzida pelaassessoria jurídica do Sistema. Os alunos ainda conheceram os departamentos da Casa do Cooperativismo goiano. O cursotécnico coordenado pela Coetagri foi criado em 2003, em parceria com a cooperativa Comigo. O curso dura 18 meses e tem oobjetivo de qualificar pessoas para atuar na gestão de cooperativas, seja nas cooperativas em operação ou em constituição.

COAPIL - PIRACANJUBAA cooperativa Comigo recebeu a visita de 21 alunos e professores da Escola Municipal Urbano Pedro Guimarães,apadrinhada pela cooperativa Coapil. O encontro teve como objetivo promover o intercâmbio entre escolas que

compõem o programa Cooperjovem, que leva lições de cooperativismo e cidadania às salas de aula de escolas públicaspor meio do apadrinhamento de cooperativas. Participaram também da visita as escolas municipais Dr. Checo e DonaJosefina, de Rio Verde, integrantes do programa por meio da Comigo. As duas escolas compartilharam com os visitantes asatividades desenvolvidas em conjunto com a cooperativa e repassaram as experiências vivenciadas. Além disso,apresentaram peças teatrais, músicas e jogral sobre o cooperativismo aos visitantes de Piracanjuba, que entraram noCooperjovem em 2007.

COETAGRI - URUTAIEm visita à sede do Sistema OCB/SESCOOP-GO,

20 alunos da Cooperativa Escola dos Alunos da EscolaAgrotécnica Federal de Urutaí (Coetagri-Urutaí) assistiramà palestra ministrada pelo técnico do Departamento deEducação e Fomento do Sistema, Everton Delazeri. Dentreos principais tópicos abordados na palestra estão aconceituação de cooperativismo, o passo-a-passo paracriar uma cooperativa e a importância de fortalecer oSistema em Goiás. Foi ressaltada a importância e todo ofuncionamento do Sistema e os alunos puderam conhecertodos os departamentos da Casa do Cooperativismo em Goiás.

SICOOB CREDI-RURAL COMIGO - RIO VERDEA Cooperativa de Crédito Rural do Sudoeste

Goiano (Sicoob Credi-rural Comigo), em Rio Verde,levou 145 crianças beneficiadas pelo programaCooperjovem ao Corpo de Bombeiros da cidade.O Sicoob Credi-rural Comigo é a cooperativa madrinhada Escola Municipal de Ensino Fundamental ProfessorChafic Antônio no programa que leva ensinamentos decidadania cooperativista às escolas públicas em Goiás. Aatividade faz parte de um projeto relacionado à saúdedesenvolvido na escola. Na ocasião, os alunos da 3ª e4ª séries do ensino fundamental assistiram àapresentações técnicas de salvamento, simulações deresgate, conheceram os equipamentos utilizados na prestação de socorro, desde o extintor ao caminhão ABT (Auto BombaTanque) do Corpo de Bombeiros. Os bombeiros também alertaram sobre o perigo com o fogo, além de ensinar como solicitaro serviço em caso de emergência.



COMIVA - MINEIROSA Escola Padre Maximino Alvarez, integrantedo programa Cooperjovem pelo

apadrinhamento da Cooperativa Comiva, em Mineiros,encerrou suas atividades em 2007 com umaprogramação festiva.

A escola, em parceria com a Comiva e oSESCOOP/GO, proporcionou uma viagem à Goiânia a 33estudantes da 5° série. Na oportunidade, elesconheceram o planetário, o Parque Mutirama, oshopping Flamboyant e o Memorial do Cerrado.

Por meio do programa Cooperjovem, que tem apoio financeiro do SESCOOP Nacional através do SESCOOP/GO, aCooperativa Comiva, em Mineiros, levou 41 alunos beneficiados pelo Cooperjovem ao Parque Nacional das Emas (PNE). Osalunos da 3ª série conheceram de perto a importância da preservação do Cerrado. O Parque Nacional das Emas (PNE) estálocalizado no extremo sudoeste do estado de Goiás e representa uma das mais importantes unidades de conservação doCerrado. O parque tem grande extensão e integridade de habitats, riqueza faunística e presença de espécies raras eameaçadas de extinção. Na ocasião alunos trabalharam em redações a história e a conservação do Cerrado, segundo maiorbioma do país. Também discutiu-se os problemas dos atropelamentos de animais em rodovias, das queimadas e as lendas queenvolvem os animais da região.


B A L A N Ç O S O C I A L M O D E L O I B A S E - O C B - G O


B A L A N Ç O S O C I A L M O D E L O I B A S E - O C B - G O


B A L A N Ç O S O C I A L M O D E L O I B A S E - S E S C O O P / G O


B A L A N Ç O S O C I A L M O D E L O I B A S E - S E S C O O P / G O


Continuando no propósito de ser agente impulsionador da conscientização quanto a responsabilidade sócio-ambiental através da promoção e fortalecimento do cooperativismo, o sistema OCB/SESCOOP-GO apresenta a

seguir o rol de compromissos firmados para 2007 com os resultados alcançados e os novos passos para 2008,recomendando à todas cooperativas a aplicação dos mesmos.

COMPROMISSOS DA CASA DO COOPERATIVISMO GOIANO

Publicação do Balanço Social, modelo IBASE

Elaboração do Código de Conduta Ética;

Estabelecimento de cláusulas compromissórias nos contratos firmados que declarem:

A não utilização de mão-de-obra infantil

A não utilização de trabalho escravo

O cumprimento das leis vigentes nas relações trabalhistas

Continuidade na publicação do Balanço Social, modelo IBASE;Elaboração do Código de Conduta Ética;Continuidade na previsão de cláusulas compromissórias nos contratos firmados que declarem:

A não utilização de mão-de-obra infantil A não utilização de trabalho escravoO cumprimento das leis vigentes nas relações trabalhistas

Publicação do Balanço Social das Cooperativas filiadas que enviarem;Utilização de papel reciclado para todos os impressos;Promover ações para redução de consumo de energia;Promover ações para redução de material impresso;Promover curso voltados ao tema responsabilidade social.

2007

2008

REALIZADO

REALIZADO

REALIZADO

REALIZADO

NÃOREALIZADO


B A L A N Ç O S O C I A L M O D E L O I B A S E - C O O P E R A T I V A S

O sistema OCB/SESCOOP-GO registra neste espaço a sua parabenização às cooperativas que fizeram o esforço de encaminhar oBalanço Social preconizado pelo IBASE. Independente das observações com relação à congruência ou do preenchimentoincompleto das informações, fica claro que o primeiro passo foi dado e, doravante, temos a esperar o desenvolvimento dos

próximos relatórios e a mobilização de mais cooperativas entusiasmadas pelo exemplo demonstrado.Ressalte-se que o formulário disponibilizado pelo IBASE foi integralmente respeitado, tanto nas informações previstas como no formato edisposição do gráfico, obtidos através do sítio www.ibase.org.br e www.balancosocial.org.br/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm.A seguir apresentamos a relação por cooperativas que encaminharam o documento e os nomes dos respectivos responsáveis pelo envio domesmo, sem os quais não seria possível a confecção deste relatório:

NOTASCom o objetivo de facilitar o entendimento das informações apresentadas e,antecipar esclarecimentos de eventuais apontamentos nestapublicação, relacionamos a seguir alguns procedimentos contidos na metodologia da construção deste documento:

Envio da circular 004/2008 em 13/02/2008 para todas as cooperativas contendo:Prazo para envio das informações (29/02/2008);Orientações para retorno;Informe sobre a priorização para publicação.Observância do modelo IBASE;Adequação das ações realizadas pelas cooperativas na página do Balanço Social das mesmas;Quando não disponível Balanço Social da cooperativa, composição das ações em página do Balanço Social de outra cooperativa.Mesmo na ausência de dado,nenhum campo do formulário modelo IBASE foi omitido.

COOPERATIVA RESPONSÁVEL PELO PREENCHIMENTO DO BALANÇO SOCIALAllcotton Ana Rosa Bueno

Centroleite Warley Rosa da SilvaCep Gemima Alves de Oliveira Neves

Coapil João Luiz de Moura NetoCoapro Beatriz F. de OliveiraComigo Siomara Martins de Oliveira

Complem Itamar Fernandes de MeloCooperbelgo Cláudia Carneiro Coelho

Coopinfo Luana Mattos / Lucimeire Rocha / José Cláudio RomeroCoval Oneir Queiroz de Urzêda

Multcooper Flourisan Francisci de SousaRádio Taxi Araguaia Maria Laurinha de Araújo SilvaSicoob Credicomigo Elisângela PaivaSicoob Credicor-GO Fernanda Santana

Sicoob Credigoiás Antônio dos S. DamiãoUnimed Catalão Elizette Aparecida da Costa Vieira

Unimed Vale do Corumbá Weslei José da FonsecaUniodonto Goiânia Vivian N. de Paiva/Maria de Jesus Coelho



Balanço Social Anual/2007 (IBASE) - COOPERATIVA ALLCOTTON

Cooperados(as) Empregados(as) Nº TOTAL Cooperados(as) Empregados(as) Nº TOTALNº de pessoas na cooperativa (em 31/12) 36 7 43 36 8 44Nº de admissões durante o período 0 1 1 0 0 0Nº de saídas e demissões durante o período 0 0 0 0 1 1Nº de trabalhadores(as) terceirizados(as) 0 0Nº de pessoas com funções administrativas 0 1 1 0 1 1Nº de pessoas não-alfabetizadas 0 0 0 0 0 0Nº de mulheres que trabalham na cooperativa 0 5 5 0 5 5% de cargos de chefia ocupados por mulheres 0,0% 1,0% 1,0% 0,0% 0,0% 0,0%Remuneração média das mulheres R$ 0,00 R$ 2.000,00 R$ 0,00 R$ 2.000,00Remuneração média dos homens R$ 0,00 R$ 1.400,00 R$ 0,00 R$ 1.400,00Nº de negros(as) que trabalham na cooperativa 0 0 0 0 0 0% de cargos de chefia ocupados por negros(as) 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%Remuneração média dos(as) negros(as) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00Remuneração média dos(as) brancos(as) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

Nº de portadores(as) de deficiência ou necessidades especiais 0 0 0 0 0 0

Procedimento para integralização das quotas-partes

Valor da maior remuneração repassada ao(à) cooperado(a)

Valor da menor remuneração repassada ao(à) cooperado(a)

Valor do maior salário pago ao(à) empregado(a)

Valor do menor salário pago ao(à) empregado(a)

Destino das sobras

Fundos existentes

Espaço de deliberação sobre o destino das sobras ou débitos

Parâmetro utilizado para distribuição das sobras entre os(as) cooperados(as)Quantidade de assembléias realizadas

Freqüência média nas assembléias pelos(as) cooperados(as)

Decisões submetidas à assembléia

Outros órgãos sociais existentes na cooperativa

Renovação dos cargos diretivos

Freqüência do(s) instrumento(s) de prestação de contas

Critério principal para admissão de novos(as) cooperados(as)

Critério principal para afastamento de cooperados(as)

Espaços de representação do cooperativismo em que a cooperativa atuaNúmero de cooperados(as) sindicalizados(as)

A cooperativa apóia a organização de outros empreendimentos de tipo cooperativoPrincipais parceiras e apoios

Principal fonte de crédito

Número total de acidentes de trabalho

Exitem medidas concretas em relação à saúde e segurança no ambiete de trabalho?

A participação de cooperados(as) no planejamento da cooperativa:

A cooperativa costuma ouvir os(as) cooperados(as) para solução de problemas e/ou na hora de buscar soluções?A cooperativa estimula a educação básica, ensino médio e superior (supletivo ou regular) dos(as) trabalhadores(as)?4 - Indicadores econômicos (em R$)Faturamento brutoReceitas sobre aplicações fianceiras em 31/12Total das dívidas em 31/12Patrimônio da cooperativa Patrimônio de terceirosImpostos e contribuiçõesRemuneração dos(as) cooperados(as) - não inclui benefíciosFolha de pagamento/salários e encargosValor da quota-parteSobras ou perdas do exercícioFundos

50.000,002.093.703,43

50.000,00746.190,63

909.451,393.114.256,54

1.529.528,42168.550,82904.340,82

6.450.053,79

R$ 2.000,00 R$ 2.000,00

0,00

2007 2006

6.260.105,63

87.430.116,2338.602.462,0132.081,04

0,00

2006

3 - Indicadores de organização e gestão 2007 2006

2 - Indicadores de Corpo Funcional 2007

1 - Identificação

( )pagamento à vista ( )desc. de débitos trabalhistas ( )desc. parcelado das retiradas ( )sem capital social (X )outro

( )pagamento à vista ( )desc. de débitos trabalhistas ( )desc. parcelado das retiradas ( )sem capital social (X )outro

Nome da cooperativa: ALLCOTTON COOPERATIVA DOS PRODUTORES ALGODAO ESTADO DE GOIAS CNPJ: 04.176.736/0001-76Tempo de existência: 6 ANOSResponsável pelo preenchimento: Ana Rosa Bueno

Ramo de atividade: ( X ) agropecuário ( ) consumo ( ) crédito ( ) educacional

( ) especial ( ) infra-estrutura ( ) habitacional ( ) mineral ( ) produção ( ) saúde ( ) turismo e lazer ( ) trabalho ( ) transporte ( ) outro ____________Atuação da cooperativa: ( ) local ( ) regional ( ) nacional / ( x ) urbana ( ) rural

(X )fundo de reserva (X )fundo p/ educação ( )outro _______ (X )fundo de reserva (X )fundo p/ educação ( )outro _______

8.328.932,468.163.524,53196.484,98

3.171.601,749.095.204,41267.375,04

R$ 380,00 R$ 380,00( )investimentos ( )rateio entre os(as) cooperados(as)

(X )fundos ( )outro( )investimentos ( )rateio entre os(as) cooperados(as)

(X )fundos ( )outro

( )conselho administrativo ( )conselho fiscal (X)assembléia ( )outro ( )conselho administrativo ( )conselho fiscal (X)assembléia ( )outro( )proporcional às retiradas ( )em partes iguais ( )proporcional às

quotas-partes (X)outro ( )proporcional às retiradas ( )em partes iguais ( )proporcional às

quotas-partes (X)outro

2 2

100,0% 100,0%

(X)investimentos (X)destino das sobras ou perdas ( )pagamento de credores (X)novos produtos (X)admissão/afastamento de sócio

(X)investimentos (X)destino das sobras ou perdas ( )pagamento de credores (X)novos produtos (X)admissão/afastamento de sócio

( ) 1/3 ( X ) 2/3 ( ) total ( ) sem renovação ( ) 1/3 ( X ) 2/3 ( ) total ( ) sem renovação

( )diário ( )semanal ( )quinzenal (X)mensal ( )outra ___________ ( )diário ( )semanal ( )quinzenal (X)mensal ( )outra ___________( )experiência ( )idade ( )conhecimento sobre cooperativismo (

)participação na comunidade ( )parentesco (X)outro ______( )experiência ( )idade ( )conhecimento sobre cooperativismo

)participação na comunidade ( )parentesco (X)outro ______

( ) desempenho na função ( ) cumprimento de horário ( ) comportamento cooperativo ( X ) outro _________

( ) desempenho na função ( ) cumprimento de horário ( ) comportamento cooperativo ( X ) outro _________

(X)OCB ( )Anteag ( )ADS/CUT ( )Concrab/MST ( )outro ______ (X)OCB ( )Anteag ( )ADS/CUT ( )Concrab/MST ( )outro ______

( )não ocorre (X)em nível de chefia ( )ocorre em todos os níveis ( )não ocorre (X)em nível de chefia ( )ocorre em todos os níveis

( X ) sim, oferecendo assessoria ( ) sim, emprestando recursos materiais e/ou humanos ( ) não ( ) outros apoios _______

( X ) sim, oferecendo assessoria ( ) sim, emprestando recursos materiais e/ou humanos ( ) não ( ) outros apoios _______

( )sindicato ( )ONGs (X)Sescoop/OCB ( )instituição religiosa ()governo federal ( )estadual ( )municipal ( )outros ______

( )sindicato ( )ONGs (X)Sescoop/OCB ( )instituição religiosa )governo federal ( )estadual ( )municipal ( )outros ______

( )não ( )sim, fornecendo equipamentos (X)sim, realizando campanhas, capacitações e fornecendo equipamentos

( )organização de comissões ( )outras _______

( )não ( )sim, fornecendo equipamentos (X)sim, realizando campanhas, capacitações e fornecendo equipamentos

( )organização de comissões ( )outras _______

( )não (X)sim, sem data definida ( )sim, com datas definidas ( )não (X)sim, sem data definida ( )sim, com datas definidas

(X)não ( )sim, para os(as) cooperados(as) ( )sim, para todos(as) trabalhadores(as)

(X)não ( )sim, para os(as) cooperados(as) ( )sim, para todos(as) trabalhadores(as)

COOPERATIVA FISIOATIVAA Cooperativa dos Fisioterapeutas do Estado de Goiás (Fisioativa)

promoveu uma oficina em prol da Vila São Cottolengo, centro públicode assistência médico-social de Trindade,na Grande Goiânia.O "Workshopem Fisioterapia Neurológica" destinado a acadêmicos e profissionaisfisioterapeutas no aprimoramento prático na abordagem do paciente comseqüelas neurológicas foi realizado nas dependências da Vila São Cottolengoe,na inscrição,o participante doou uma lata de ameixa em calda ou de farinhaláctea ou de leite Ninho.Os alimentos foram revertidos para a própria Vila SãoCottolengo.As palestras foram ministradas pelos cooperados da Fisioativa comespecialização em fisioterapia neurológica.Por meio do evento,a cooperativatambém buscou difundir os princípios do cooperativismo.



Cooperados(as) Cooperados(as)Alimentação 0,00 0,00

Saúde 0,00 0,00

Segurança no trabalho 0,00 0,00

Investimentos em cultura e/ou lazer 0,00 0,00

nº de beneficiários(as): nº de beneficiários(as):

Educação/alfabetização, ensino fundamental, médio 0 0

ou superior nº de beneficiários(as): nº de beneficiários(as):

Capacitação profissional 0 0


Capacitação em gestão cooperativa 0 0


Creche ou auxílio-creche 0,00 0,00

Ações ambientais relativas à produção/operação 0,00 0,00

Outros 0,00 0,00

6 - Indicadores sociais externos (investimentos na comunidade - em R$)Compras de outras cooperativas

Vendas para outras cooperativas

Venda de bens e/ou serviços terceirizados

Investimentos em programas e/ou projetos ambientais externos

Investimentos em cultura e lazer

Outros

Total dos investimentos sociais externos7 - Outras informações

nº de pessoas beneficiadas _____

nº de entidades beneficiadas _____

0,00

2007

0

0,00

2006

0,00

0,00

0,00

0,00



0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00









nº de beneficiários(as):

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00


0


0


0


5 - Indicadores sociais internos (benefícios para cooperados(as) e empregados(as) - em R$)

0,00


0

0


0


0,00

0,00

0,00

2006

Empregados(as)0,00

0,00

0,00

Empregados(as)

2007

Gastos com ações sociais/doações (financeiras, produtos e/ou

serviços)/ajudas humanitárias

Investimentos em educação/alfabetização para a comunidade

COOPERATIVA COOPERABSA pequena Cooperativa Mista dos Produtores de Polvilho e Derivados da Mandioca da Região do Cará (Cooperabs), no município de

Bela Vista de Goiás,patrocina um Programa de Alfabetização dos cooperados e pessoas da comunidade. São 21 alunos em duasturmas recebendo lições de alfabetização e atualização de conhecimentos de segunda a sexta-feira.A própria Cooperabs construiu uma salaanexa à sede e contratou uma professora. São pessoas com idades de 27 a 61 anos.Os recursos para o projeto são provenientes do Fundo deAssistência Técnica Educacional e Social (Fates) da cooperativa.





COOPERATIVA CENTROLEITEDas ações desenvolvidas pela

CENTROLEITE no ano de 2007 destacam-se:a) I Encontro dos Técnicosb) Gestão na Produção Leiteirac) IV Encontro dos Dirigentes Cooperativistas da CentroleiteEssas ações foram realizadas com objetivo de aperfeiçoar a formação equalificação dos técnicos, dirigentes, gerentes e cooperados das cooperativasafiliadas.Todas as atividades tiveram apoio do SESCOOP/GO. Oconhecimento adquirido proporcionará aos participantes condições de se tornarem multiplicadores nas cooperativas singulares,colaborando assim para o desenvolvimento das mesmas.Ao todo foram cinco ações realizadas, alcançando 176 pessoas com uminvestimento de R$ 18.715,84 no ano de 2007.

Alimentos arrecadados em campanhado Sistema OCB/SESCOOP-GO, porocasião do Dia Internacional doCooperatismo (foto ao lado), cujaentrega a entidades beneficentes deGoiânia foi realizada no SeminárioInternacional do Leite, promovidopela Centroleite em comemoração aos10 anos da cooperativa (foto ao lado).





COOPERATIVA SICOOBCREDI-RURAL COMIGO

Ação nº 1:Amigos do Hospital do Câncer e Núcleodos Pacientes de CâncerObjetivos:Equipar e preparar o Hospital do Câncere o Núcleo para atender às pessoas quese deslocam quilômetros em busca detratamento. O Sicoob Credi-RuralComigo adquiriu 5.000 e vendeu 5.050bilhetes de uma campanha para oHospital do Câncer de Rio Verde.OSicoob Credi-Rural Comigo doou R$3.000 para o Núcleo Regional deCombate ao Câncer de Jataí.Idealizadores/realizadores: FundaçãoCristã Angélica – Mantenedora doHospital do Câncer de Rio Verde-GO.

COOPERATIVA SICOOB CREDI-RURAL COMIGO

Ação nº 2:Programa Juventude e CooperaçãoObjetivos:Inserir o cooperativismo como temática deeducação nas escolas da rede oficial deensino fundamental, promovendo a inclusãode atividades cooperativistas;possibilitandoo intercâmbio entre a escola e a cooperativa;resgatando os valores e os princípioscooperativistas;desenvolvendo ações decooperação e solidariedade na sala de aula,na escola, em casa e na comunidade;eintensificando o conhecimento dosprincípios, fundamentos filosóficos e baseslegais do cooperativismo,bem como osdiferentes tipos de organização de gruposde acordo com suas finalidades.

COOPERATIVA SICOOB CREDI-RURAL COMIGO

Ação nº 3:Banco de Cadeiras de Rodas do RotaryObjetivos:Aquisição de cadeiras de rodas para comporum banco sob a gestão do Rotary Club deMontividiu-GOBeneficiário(s): deficientes físicos carentes.





COOPERATIVA SICOOB GOIÁS CENTRAL

Realizou campanha de arrecadação debrinquedos para o Natal, promovidaanualmente.A campanha recolhedoações de brinquedos dascooperativas de Goiás e Tocantins,filiadas ao Sicoob Goiás Central.A campanha Natal Criança Feliz éapoiada pela TV Serra Dourada (afiliadagoiana do SBT) e Rádio 99,5 FM.Cadabrinquedo doado foi trocado por umcupom para concorrer ao prêmiooferecido.A distribuição dosbrinquedos foi feita na semana doNatal às crianças carentes do estado.





COOPERATIVA COAPROCom duas turmas totalizando 40 produtores cooperados,a Cooperativa Mista Agropecuária dos Produtores Rurais de Orizona (Coapro)

realizou um curso de apicultura,cujo objetivo foi aprimorar os conhecimentos dos produtores no manejo e beneficiamento da produção de mel.Acooperativa de Orizona,cujo principal produto é o leite,possui 41 produtores cooperados (de um total de mais de 600) que trabalham comapicultura e produzem atualmente cerca de 70 toneladas de mel por ano.Essa produção é comprada pela Companhia Nacional de Abastecimento(Conab),que a repassa às escolas públicas da região em convênio com prefeituras para entrar na merenda das crianças. A cooperativa promoveainda ações de inclusão digital na comunidade através da promoção de cursos de informática nas dependências da mesma.

Intercâmbio comprodutores deoutras regiões:nas imagens,produtores deuma cooperativaem formação naregião dePanamá-GO emvisita à Coapro nacidade de Orizona





COOPERATIVA COMIGOA Comigo,com a intenção de

resgatar o 7º princípio cooperativistaque consiste na preocupação com acomunidade,há mais de 25 anos realizadoações e contribuições a creches,asilos,escolasde ensino especial,hospitais e demais entidadescarentes dos nove municípios em que estápresente.Essa iniciativa da Comigo serviu debase para que fosse firmado convênio entre aOCB e a FAO (órgão das Nações Unidas voltadopara o combate à fome) e desenvolver açõesnas cooperativas brasileiras. Isso mostra ocompromisso da cooperativa com a população.Além disso,em 2007 foi lançado o 1º Prêmio deGestão Ambiental Rural Comigo,que pretendedestacar o cooperado que realiza ações de preservação e defesa dosrecursos naturais em sua propriedade.Ao todo,cerca de 800 pessoas,entre cooperados, familiares e a comunidade em geral,participaram dolançamento do prêmio.Em junho,aconteceu a entrega do prêmio,

sendo que 20 propriedades foram cadastradas e estão sendoacompanhadas por técnicos que irão averiguar se os cooperadosseguem produzindo de forma ambientalmente equilibrada esustentável.

Cooperjovem consciente: na Comigo, que é madrinha de escolas no programa, a criançada também aprende a respeitar o meio ambiente. Ações realizadas: 81 / Pessoas beneficiadas: 6.368





COOPERATIVA COMPLEMAções realizadas:04

Pessoas beneficiadas:2.050Valores investidos:R$123.218,20

A cooperativa investiu todo seu recurso provenientedo FATES (Fundo de Assistência Técnica,Educacionale Social) em prol dos associados e seus familiares.As

atividades consistiram em treinamentos,cursos,palestraseducativas e assistência técnica.Os investimenos continuampor meio da associação,objetivando melhorar o lazer e arecreação da comunidade bem como um trabalho de proteçãodos mananciais de água,das reservas e matas ciliares, contra adegradação do solo e destinação correta do lixo gerado naspropriedades rurais.Todo esse trabalho é feito com assistênciatécnica da Complem. Na Associação dos Empregados da Complem lazer rima com proteção ambiental





COOPERATIVA COOPINFOSHOW DE SOLIDARIEDADE – A meta era arrecadar 600 quilos de alimentos com a trocade 300 ingressos para o show do cantor Renato Teixeira,promovido pela Casa do

Cooperativismo goiano em comemoração ao Dia Internacional do Cooperativismo.Mas os cooperadosda Coopinfo arregaçaram as mangas e deram um show de organização e empenho.Resultado: acooperativa conseguiu reverter o mesmo número de ingressos em 1,6 mil quilos de alimento,umatonelada a mais do que o previsto.Os alimentos foram doados a entidades beneficentes pela OCB-GO.CESTAS - a Coopinfo entregou às vésperas do dia 25 de dezembro de 2007 cestas de Natal a todos osseus cooperados.Compostas de 16 itens,as cestas foram entregues na sede e em todas as frentes detrabalho da cooperativa.INCLUSÃO DIGITAL– também por ocasião das comemorações do Dia Internacional doCooperativismo,a Coopinfo plantou a semente da inclusão digital na Casa de Eurípedes, instituiçãofilantrópica que atende doentes mentais e dependentes de drogas.No dia 6 de julho,a cooperativamontou,no pátio da unidade,o espaço “Solidariedade.com”,uma sala com 12 computadores e seisinstrutores por turno,coordenados por um supervisor.Durante todo o dia,os 280 internos tiveram aoportunidade de conhecer jogos e aplicativos diversos e de navegar pela internet,alguns deles,pelaprimeira vez.Os efeitos do trabalho foram tão positivos que a diretoria da clínica pretende aproveitar aidéia como proposta de trabalho com os internos,não só para estimular sua auto-estima eautoconfiança,mas também para viabilizar formas de reinserção social.





COOPERATIVA COOPERBELGOPromoveu o Encontro Agropecuário de Produtores enfatizando a sensibilização dos produtores da região de Bela Vista de Goiás paraadotarem novas tecnologias,melhorando sua produtividade,alcançando bons resultados com sua empresa rural.A cooperativa conduz

também o programa “Juventude e Cooperação”com o propósito de preparar os jovens da comunidade local,adicionando novos valores com osprincípios cooperativistas e enfatizando a solidariedade.A Cooperbelgo realizou ainda em 2007 um Encontro de Mulheres e Jovens, trabalhando a motivação e formação de futuros líderes dacooperativa.O evento contou com esposas, filhos e netos de cooperados em busca de valorização e sensibilização para melhor inserção nocooperativismo.

Educação participaiva: pelo programa Cooperjovem, a Cooperbelgo vem envolvendo a comunidade e melhorando a qualidade da educação infantil





COOPERATIVA CEDELCuidar do Meio Ambiente é tarefade todo ser humano. Inspirado

nessa premissa,o Cedel (Colégio CooperativaEducacional de Edéia) desenvolveu umprojeto revendo a questão da preservação dosrecursos naturais.A proposta vem envolvendoa escola,alunos,pais e autoridades arecolheram na cidade mais de uma toneladade lixo reciclável.A coleta seletiva de lixo,alémde beneficiar diretamente o meio ambiente,tem sido uma alternativa de renda na cidade.O benefício ambiental desse trabalho para a comunidade também se estende à escola.O dinheiroarrecadado com a venda do material reciclável é revertido para a compra de material didático.Com estedesafio,a escola acredita estar contribuindo para reavaliar o conceito de ensino sobre meio-ambiente.Propore conscientizar na escola sobre a importância da reciclagem,mais do que necessária, tem sido umcomprometimento assumido pela Cedel e a comunidade envolvida com a escola de Edéia.





COOPERATIVA SICOOB ENGECREDDia Nacional da Construção Social

Dia 11 de agosto de 2007 foi marcado por um evento de âmbito nacional,queocorreu simultaneamente em 16 estados do país,beneficiando mais de 100 mil

pessoas .Foi o Dia Nacional da Construção Social,uma iniciativa da Câmara Brasileirada Indústria da Construção.Em Goiânia,a parceria do Sinduscon e do Seconci promoveu arealização do evento,que ofereceu prestação de serviços de saúde,cidadania e lazer aostrabalhadores da construção e seus familiares,além da comunidade em geral.Mais de1500 pessoas compareceram ao evento,que ocorreu no Sesi de Aparecida de Goiânia,epuderam ser beneficiadas com os atendimentos oferecidos. Ao todo foram 33 atividades eserviços prestados como emissão de documentos,consultas oftalmológicas,palestrassobre saúde bucal,além de atividades para crianças e teatros educativos.O apoio doSICOOB Engecred foi fundamental para a realização,uma vez que todas as atividades foram prestadas gratuitamente, tendo a cooperativa decrédito goiana como um dos patrocinadores.

Temporada de Concertos 2007 - Série Solistas InternacionaisO público goianiense que aprecia a boa música,em especial a música instrumental, recebeu uma ótima notícia:a Orquestra de Câmara Goyazesvoltou às suas atividades após quase um ano fora dos palcos.Até o final do ano foram três concertos.Para que os concertos voltassem a ocorrer,osorganizadores responsáveis pelo retorno da orquestra necessitavam de patrocínio e o SICOOB Engecred mais uma atuou em prol de umaatividade de cunho sócio-cultural. Considerando as três apresentações,o público total foi de 1.800 pessoas.

Sicoob Engecred apoiou o Dia Nacional da ConstruçãoSocial. Em 2007, foram três grandes ações realizadaspela cooperativa com um investimento de R$ 47.500





COOPERATIVA COMIVA Participação do SistemaOCB/SESCOOP-GO na Feira do

Empreendedor, promovida peloSebrae Goiás

Comiva é mais Mineiros: alunos atendidos pelo programa Cooperjovem na cidade de Mineiros, que tem a Comiva como madrinha



COOPERATIVA UNIMED GOIÂNIAA cooperativa promoveu uma palestra com o professor SilvioAntônio sobre o tema central da campanha o Vírus HPV ou

Papilomavírus Humano,que afeta tanto homens quanto mulheres.Na oportunidade,ele tratou dos temas envolvendo a Epidemiologia doHPV,Câncer de Colo de Útero,Câncer de Vulva,Displasia do Colo deÚtero e Verrugas Genitais.A iniciativa fez parte da Campanha dePrevenção e Vacinação contra o Vírus HPV da Unimed Goiânia,que inclui ainda peças educativas veiculadas na TV,outdoors e foldersdirigidos às beneficiárias de planos de saúde da cooperativa e àpopulação em geral.Mais de 200 médicos participaram da palestra.Como em todas as temporadas das férias de julho no Rio Araguaia,aUnimed Goiânia realizou mais uma campanha educativa depreservação do meio-ambiente.Em 2007,o slogan foi "UnimedGoiânia na Preservação do Rio Araguaia e de uma Vida Futura MaisSaudável". A iniciativa da cooperativa acompanhou as férias de julho,quando milhares de turistas se dirigem para vários trechos do rio àprocura de sol,pescaria e diversão.Representando a amizade e orespeito entre duas gerações,a mensagem veiculada na mídia foifalada na língua karajá por um índio idoso dessa etnia e traduzida porum índio jovem,sentados lado a lado na beira do rio.Os karajás são osmais tradicionais habitantes do Araguaia e vivem atualmente emaldeias nos municípios de Aruanã,Santa Isabel do Morro e na Ilha doBananal,no Tocantins. Além do filme publicitário, folders contendodicas de preservação do meio-ambiente também forão distribuídos emAruanã.Os maratonistas da "Caminhada Ecológica 2007" receberamuma pequena escultura de um índio karajá fazendo o gesto de soltaruma tartaruga no rio.

PROGRAMA INFANTIL DE REEDUCAÇÃO ALIMENTAR (PIRA)Tem por objetivo desenvolver uma proposta de alimentação saudável,promover a introdução e a mudança de hábitos alimentares,mudanças no comportamento de base e estimulo ao exercícios físicos

que venham a proporcionar a redução e o controle de peso.Opúblico-alvo são crianças e adolescentes beneficiários da UnimedGoiânia na faixa etária de 5 a 13 anos e seus pais.

A sétima edição do Festival Goiânia Mostra Curtas teve entreseus patrocinadores a Unimed Goiânia.O festival nacional de curta-metragem foi realizado pelo Instituto de Cultura e Meio Ambiente(Icuman) no mês de outubro de 2007,no Teatro Goiânia. A curadoriacontemplou filmes de todas as regiões brasileiras,distribuídos emcinco categorias competitivas e uma mostra não-competitiva,dedicada ao cinema documental.O apoio da Unimed Goiânia se deuem todo o material de divulgação da mostra.

Jovens clientes de planos de saúde da Unimed Goiânia que sãoportadores de diabetes e hipertensão arterial passaram a seratendidos pelo Programa Especial e Multidisciplinar deOrientação do Setor de Medicina Preventiva da cooperativapara estes pacientes, com idade entre 10 e 14 anos. Com açõesembasadas em esclarecimentos sobre as formas de tratamento,alimentação saudável, prática de atividades físicas e a importânciade saber se cuidar. O acompanhamento também prevê aparticipação dos pais.







COOPERATIVA SICOOB CREDICOR-GOAções realizadas:06Valores investidos:R$ 56.552,48

A cooperativa fornece aos funcionários patrocínio para cursos decapacitação,palestras e assistência médica.Todos esses benefícios

trouxeram motivação aos cooperados,dirigentes e colaboradores da cooperativa e noâmbito aprendizagem trouxe o aprimoramento pessoal, intelectual e profissional,refletindo com isso no desenvolvimento dos trabalhos da cooperativa.

COOPERATIVA COOPMEGOUma das maiores vítimas da linha com cerol usada pelas crianças nabrincadeira da pipa é o profissional motociclista. A Coopmegoparticipou da campanha “Solte Pipa Sem Cerol”,organizada pela

Secretaria Municipal de Esporte e Lazer de Goiânia.O evento foi realizado emfrente à sede da cooperativa,com projeção de imagens de acidentes provocadospor linha com cerol,brincadeiras para crianças (pula-pula e escorregador) e umshow de equipe de motociclistas.Houve a participação de centenas de crianças,pais e motociclistas no evento.



SISTEMA OCB/SESCOOP-GO 73


COOPERATIVA AGROVALEDuas grandes ações tiveram origem dentro da cooperativa em 2007, tendoas mesmas como fundamento, metas tangíveis e intangíveis.A primeira é oSonho de Estudante, ação que propôs a cada escola (diretores, professores,

servidores, pais e alunos) descrever um projeto de seus sonhos que beneficiasse ainstituição. A cooperativa se propôs a criar um fundo a partir de um percentual dofaturamento do seu supermercado durante todo ano. Cada cidadão que comprasse nosupermercado da cooperativa poderia escolher sua escola de preferência para sercontemplada pelo fundo.Assim, quando conseguisse arrecadar o suficiente paraadquirir o seu “sonho”, a escola seria premiada.A segunda ação – Programa TanqueCheio, que virou o ampliado Sinergia – foi a estruturação de uma rede deassessoramento ao produtor rural em todas as dimensões necessárias aodesenvolvimento das famílias, tendo como pilares a parte comportamental, oreconhecimento da cooperação, o planejamento e controle e a eficiência técnica,tendo o homem como o centro do desenvolvimento.

A meta tangível na primeira ação foi o aumento dos recursos provenientes dascompras no supermercado.As metas intangíveis foram a integração dos professores paradiscutir o projeto e o desenvolvimento de consciência crítica da importância docooperativismo na comunidade.Na segunda ação,o tangível foi a rede de técnicosdisponíveis aos produtores e o intangível passou pelo aumento da consciência daimportância do ato de cooperação,a fidelização dos produtores ao sistema que elesmesmos criaram,além do desenvolvimento da cidadania e do protagonismo emprodutores que antes eram alienados do processo de desenvolvimento.

Ainda em 2007, foi realizada a primeira edição da campanha “Cooperar Contra aFome”.Uma iniciativa dos jovens e mulheres cooperados da Agrovale, fechada com umpasseio ciclístico pela cidade. A campanha envolveu quatro entidades da cidade que setornaram as próprias beneficiárias da campanha.São elas a Fundação Nova Era (ONGque cuida de crianças carentes), Sociedade São Vicente de Paula (os chamados“Vicentinos”da Igreja Católica),Associação dos Amigos de Portadores de Câncer deQuirinópolis e Assistência Beneficente e Cultural da Assembléia de Deus.Noencerramento,os participantes concorreram a prêmios oferecidos por empresas parceirasda Agrovale.Os prêmios foram:uma bicicleta,um curso de computação básica e doismeses de atividades físicas numa academia da cidade.

Na sequência de imagens, as grandes açõessociais da Agrovale em 2007: campanhaCooperar Contra a Fome, campanhapromocional do projeto Sonhos de Estudante 2:11 mil alunos beneficiados e 27 escolasenvolvidas, R$ 84.000 investidos. ProgramaTanque Cheio, atual Sinergia: 160 famíliascontempladas e cerca de R$ 500.000 em investimentos.

BALANÇO SOCIOAMBIENTAL -2006/2007





COOPERATIVASICOOB DO VALEA Escola Estadual José

Custódio, integrante do programaCooperjovem por meio daCooperativa de Crédito Rural deRubiataba, realizou a 1ª feira“Cooperativismo em Ação”. Afeira expôs o trabalhodesenvolvido nas aulas de artespelas crianças da 1ª a 8ª séries. Ascrianças desenvolveram umacooperativa de reciclagem,confeccionando brinquedos apartir de garrafas pet.Além doestande da brinquedotecareciclável, os alunos tambémcolocaram à venda roupas usadasdoadas pela comunidade.Odinheiro arrecadado foi revertidoem obras na escola.





COOPERATIVA UNIMED VALE DO CORUMBÁAções realizadas:01Pessoas beneficadas:100Valores investidos:R$ 2.800

Projeto social destinado a tirar crianças dasruas pela Escolinha de Futebol Sport & Cia,promovida pela cooperativa Unimed Vale

do Corumbá. O projeto destina-se a tirar crianças dasruas e assegurar um direito inalienável e reconhecidodas crianças e adolescentes,que é o de brincar, jogar,praticar esportes e ser feliz.Direitos esses respaldadosem legislações como a Convenção Internacional dosDireitos da Criança (20 de novembro de 1989),aConstituição da República Federativa do Brasil (art.227) e o Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei8.069 de 13 de julho de 1990).O projeto foi importante pois deu condições para que a Escolinha de Futebol Sport & Cia a adquirisse osmateriais necessários (coletes,bolas etc) para atender às crianças envolvidas no projeto.Antes desse projeto,a escolinha não possuía meios paraatender às crianças, e elas não tinham condições de pagar as mensalidades.





COOPERATIVA UNIODONTO GOIÂNIAO Projeto Sorriso desenvolvido pela cooperativa Uniodonto Goiânia promove atendimentos preventivos à saúde bucal .Conta com aparceria do SESCOOP/GO e atende a adultos, idosos e crianças por meio de seus cooperados e demais parceiros, voluntariamente emcampanhas e ações específicas.


Av. Deputado Jamel Cecílio, 3427 - Jardim Goiás - CEP.: 74.810-100Fone: (62) 3240 2600 - Fax: (62) 3240 2602

Site: www.ocbgo.org.br - e-mail: [email protected]

Presidência:Antônio Chavaglia

Superintendência:Valéria Mendes da Silva

Edição:Edson Wander

Coleta e Modelagem:Jean Cleiton de Lima

Revisão:Everton Delazeri e

Sebastião R. Borges Neto

Diagramação:Fábio Salazar

A CASA DO COOPERATIVISMO

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banlan.o socioambiental 2008 novo corrigido