Como Cooperativa CODELCAUCA RESILIENTE su cooperativa, nuestra cooperativa, resistió y superó todos los factores adversos que trajo la pandemia y las protestas en el departamento del Cauca. Codelcauca genero excedentes (utilidad) sumamente positivos, se revalorizaron los aportes de los asociados, con lo que logramos consolidar su dinero en sus propias cuentas.

Codelcauca sigue RESILIENTE en lo corrido del año 2021, gracias a que hemos aprendido de experiencias traumát icas y d i f í c i les , nuestra cooperativa ha logrado resistir y hacer cambios a lcanzando exce lentes inversiones en tecnología, mejorando procedimientos, fortaleciendo canales de comun i c a c i ón t r an s i c i ona l , produciendo muy buenos excedentes (utilidades) y lo más importante hemos cumplido con el ciento por ciento de todos los auxilios y beneficios sociales, siempre reconociendo las solicitudes de los asociados pagando sus dineros; lo que ha ayudado al fortalecimiento de la unidad familiar mostrando de esta manera principios de solidaridad con los afiliados.

Contamos con - CODELCAUCA-, “RESILIENTE”, avanzamos para cumplir en el 2028, los 50 años de vida jurídica, estamos a escasos 7 años, de cumplir medio siglo empresarial de economía solidaria.

EDITORIALHéctor Solarte RiveraGerente General.

PANDEMIA, PARO NACIONAL, BLOQUEOS

CODELCAUCA “RESILIENTE”

CODELNotasBoletín

Codelcauca se fundó en el año 1978, en el mes de junio de 2021 cumplimos 43 años de vida jurídica mejorando la calidad de vida de nuestros asociados, hoy seguimos avanzando con nuestra cooperat iva , somos CODELCAUCA RESILIENTE.

Los años 2020 y 2021 han sido años de crisis para el mundo a consecuencia de la pandemia covid 19, sumado a esto en Colombia el paro nacional y particularmente en el departamento del cauca las protestas de las organizaciones sociales y estudiantes produjeron bloqueos de vías panamericana y alternas llevando al departamento a una de las crisis económicas más difíciles de la historia. 40 días de inactividad hizo que muchas empresas se cerraran, quebraran, o pararan su producción, el 21% de las empresas en el departamento cerraron definitivamente.

La falta de abastecimiento de insumos, materia prima y la dificultad en el trasporte y movilidad por falta de combustible, han sido las causas para que en el departamento del cauca muchas empresas hoy estén cerradas; mientras que otras han sido obligadas a utilizar un menor porcentaje de su capacidad de operación según el informe emitido por la Cámara de Comercio del Cauca.

El 20 de junio de 2020, nuestra cooperativa llevó a cabo la XXXI A s a m b l e a G e n e r a l m i x t a d e Delegados, en donde de forma libre, democrática y transparente, los asambleístas eligieron para el periodo 2020 - 2023 el nuevo Consejo de Administración, la Junta de vigilancia y el Comité de apelaciones, además de la Revisoría Fiscal para el periodo de un año.

A pesar de las adversidades, por la pandemia, crisis de la economía regional, nacional, mundial y el paro nacional por los diferentes sectores del país y al cumplir un año de ge s t iones , CODELC AUC A se sostiene y continúa sobreponiéndose a los pronóst i cos pes im i s t a s , ofreciendo sus servicios financieros y sociales a sus asociados. Es muy importante destacar, que, gracias a la actitud posit iva de los nuevos integrantes de los órganos de administración y control social, así como de la gerencia, en el corto tiempo nuestra cooperativa ha rescatado la integración entre los órganos de administración y control, la gerencia y equipo de colaboradores, retomado el rumbo deseado, camino a la transformación para convertirse en una cooperativa de ahorro y crédito.

l Consejo de Administración es el

E ó r g a n o p e r m a n e n t e d e Administración, que se rige por los principios y valores solidarios,

subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea General. Su principal función es, trazar los objetivos de la cooperativa en las diferentes áreas y formular las políticas respectivas para el cumplimiento de los mismos.

Está integrado por siete (7) miembros principales y cuatro (4) suplentes numéricos, elegidos para un periodo de tres (3) años, y solo podrán permanecer en sus cargos por dos (2) per iodos consecutivos, antes de volverse a postular como candidatos.

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE CODELCAUCAImportante iniciativa del comité Turismo Recreación Educación y Cultura - TUREDC, aprobada por el Consejo de Administración, ha permitido que en nuestra organizac ión cooperat iva inauguremos un importante medio de comunicación, que, de manera eficaz y oportuna, permitirá mantener informados a nuestros asociados y despertar la opinión de la comunidad en general.

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Recibir de la Cooperativa educación cooperativa permanente.

Utilizar los servicios y realizar las operaciones propias del objeto social de la Cooperativa.

Participar en las actividades de administración y vigilancia de la Cooperativa, en las formas y términos previstos en estos estatutos y sus reglamentos.

Recibir información oportuna y suficiente sobre la gestión de la Cooperativa, sus resultados económicos, balance social y las características y alcances de sus proyectos, programas y actividades.

Ejercer actos de decisión y elección en las asambleas, organismos de dirección, control o comités en que tenga derecho a participar.

Disfrutar de los servicios, beneficios y prerrogativas que la cooperativa tiene establecidos para los asociados.

Presentar por los conductos y medios regulares, iniciativas y proyectos o reclamos que tengan como objeto el mejoramiento de la Cooperativa o de sus servicios.

Elegir y ser elegido para cargos de representación y responsabilidad.

Retirarse voluntariamente.

Las demás que se deriven de la ley.

DERECHOS DE LOS

ASOCIADOS

Son derechos fundamentales:

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Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo cooperativo.

Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y vigilancia.

Comportarse solidariamente en sus relaciones con la Cooperativa y con los asociados en un todo, conforme a las normas éticas establecidas por la Cooperativa.

Pagar los aportes sociales ordinarios fijados en el Estatuto y los extraordinarios establecidos por la Asamblea.

Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica y el buen nombre de la Cooperativa.

Utilizar adecuadamente los servicios de la Cooperativa.

Participar en los programas de educación y capacitación, así como en los eventos a que sea convocado.

Desempeñar con eficiencia y honestidad los cargos para los que sea elegido.

Proveer la información que le solicite la Cooperativa y dar a conocer oportunamente los cambios de domicilio o residencia.

Asistir a las asambleas generales ordinarias y extraordinarias o elegir a los delegados para que concurran a estas.

El control social: La base de una buena cooperativa

SONDEBERESDE LOS ASOCIADOS

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AGENCIA POPAYÁN Calle 3 No. 8-22 pbx 8241414 Celular 3186664865

AGENCIA SANTANDER DE QUILICHAO Calle 3 No. 7A-33 Teléfono 8290101 Celular 3186664848

AGENCIA EL BORDO Calle 5 No. 2-46 Teléfono 8262323 Celular 3186664849

Servicios Sociales: bienestarsocial@codelcauca.com.co Teléfono 8241414 Ext 106

La Junta de Vigilancia está conformada por tres asociados con sus respectivos suplentes, elegidos por la Asamblea General para un periodo de tres años.

Función integralEs importante que, para tener una buena cooperativa, debe haber un buen ejercicio del control social por par te de los asoc iados , como cooperativa Codelcauca ha ido creciendo día a día con el esfuerzo de todo el equipo técnico y humano que hacemos parte.

Se ha mantenido cumpliéndole a sus asociados a pesar de las situaciones de la pandemia del COVID 19 y los diferentes procesos organizativos que han acontecido en el Cauca.

Sea promocionado los valores y principios en el marco de la prestación de nuevos servicios.

Nuestro mensaje a los delegados del periodo 2020--2023 es aprovechar las diferentes capacitaciones que se están br indando por los medios de comunicación, para participar con el conocimiento claro en las reuniones anuales y poder hacer parte de la toma de decisiones en los temas que favorecen a los asociados y a la cooperativa.

on múltiples los factores que nos

S han l l evado en 43 años a p o s i c i o n a r n o s c o m o u n a cooperativa de excelencia y a ser

la organización que somos hoy, y uno de ellos es la fortaleza en el ejercicio de nuestro control social.

Estemos cumpliendo los objetivos para los que fuimos creados y que las cosas se hagan con apego al Estatuto y a la doctrina cooperativa. Controlar para ser mejores.

Como Junta de Vigilancia tenemos la responsabilidad de realizar el control social para un buen funcionamiento de la Cooperativa:

Todo es to cons iderando l a s dos dimensiones estratégicas que comprende el manejo y desarrollo de Codelcauca: lo cooperativo y lo social.

www.codelcauca.com.co

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Celular 3185309878

AGENCIA EL BORDO

Calle 5 No. 2-46 Teléfono 8262323 Celular 3186664849

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