CADERNO DE EXERCÍCIOS MASTER · CADERNO DE EXERCÍCIOS MASTER Direito Administrativo Ato Administrativo e Agentes Públicos ... O Município de Belo Horizonte, em razão de ampliação

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CEM

CADERNO DE EXERCÍCIOS MASTER

Direito Administrativo

Ato Administrativo e Agentes Públicos

TRF

CERT – 1ª FASE

Período: 2010 – 2016


TRF – CERT – 1ª Fase

Período: 2010 - 2016

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Sumário Ato Administrativo ......................................................................................................................................... 3

Elementos, requisitos e pressupostos ....................................................................................................... 3

Atributos ou Características ....................................................................................................................... 5

Classificação ................................................................................................................................................. 5

Desfazimento (anulação, revogação, cassação, caducidade, contraposição) ...................................... 7

Teoria dos Motivos Determinantes ........................................................................................................... 9

Agentes Públicos ............................................................................................................................................. 9

Classificação ................................................................................................................................................. 9

Classificação das Funções, Cargos e Empregos Públicos .................................................................... 10

Estabilidade e Estágio Probatório ........................................................................................................... 10

Concurso Público ....................................................................................................................................... 12

Acessibilidade aos Cargos e Empregos Públicos .................................................................................. 13

Acumulação de Cargos e Empregos Públicos ....................................................................................... 15

Regime Previdenciário .............................................................................................................................. 15

Mandato Eletivo ......................................................................................................................................... 16

Direitos Sociais dos Servidores Públicos ................................................................................................ 16

Lei nº 8.112/90 ........................................................................................................................................... 17

Gabarito ....................................................................................................................................................... 26



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Ato Administrativo

Elementos, requisitos e pressupostos 1) CONSULPLAN - ESET (CREA RJ)/CREA RJ/Engenharia Civil/2011 Sobre ato administrativo, relacione as colunas a seguir: 1. Anulação. 2. Revogação. 3. Finalidade do ato. 4. Teoria dos motivos determinantes. 5. Perfeição. ( ) Quando o ato encerrou o seu ciclo de formação. ( ) A Administração Pública pode fazê-lo em relação aos seus próprios atos quando eivados de vícios que os tornem ilegais. ( ) Interesse Público. ( ) A Administração pode fazê-lo em relação aos seus próprios atos, por motivo de conveniência ou oportunidade. ( ) Baseia-se no princípio de que o motivo do ato administrativo deve sempre guardar compatibilidade com a situação que gerou a manifestação de vontade. A sequência está correta em: a) 1, 2, 3, 4, 5 b) 5, 4, 3, 2, 1 c) 1, 3, 5, 4, 2 d) 5, 1, 3, 2, 4 e) 4, 1, 3, 2, 5 2) CONSULPLAN - Of Adm (CMCV)/CM CV/2010 Os requisitos dos atos administrativos os distinguem dos demais atos jurídicos de direito privado, conferindolhes o status de emanação do poder público e dando-lhes validade. Assinale a alternativa que apresenta tais requisitos do ato administrativo:



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a) Competência, finalidade, forma, motivo e objeto. b) Competência, imperatividade e publicidade. c) Supremacia do interesse público, moralidade e legitimidade. d) Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. e) Presunção de legitimidade, imperatividade e autoexecutoriedade. 3) CONSULPLAN - Adm (Cascavel)/Pref Cascavel/2014 “A finalidade do ato administrativo é o bem jurídico objetivado pelo ato, o que se visa proteger com uma determinada conduta.” Segundo a doutrina administrativa, é correto afirmar que a finalidade é um a) sinônimo de poder vinculado. b) sinônimo de poder discricionário. c) atributo do ato administrativo, ao lado da forma e objeto. d) elemento do ato administrativo, tal como o motivo e o sujeito competente. e) princípio de direito administrativo que prima pela busca do interesse particular do cidadão. 4) CONSULPLAN - Proc (Natividade)/Pref Natividade/2014 No que tange aos vícios de validade dos atos administrativos, nos termos da Lei nº 4.717/1965, é INCORRETO afirmar que a) a ilegalidade do objeto ocorre quando o resultado do ato importa em violação de lei, regulamento ou outro ato normativo. b) o vício de forma consiste na omissão ou na observância incompleta ou irregular de formalidades indispensáveis à existência ou seriedade do ato. c) o excesso de poder se verifica quando o agente pratica o ato visando a fim diverso daquele previsto, explícita ou implicitamente, na regra de competência. d) a inexistência dos motivos se verifica quando a matéria de fato ou de direito, em que se fundamenta o ato, é materialmente inexistente ou juridicamente inadequada ao resultado obtido. 5) CONSULPLAN - Psico (Coimbra)/Pref Coimbra/2014 Quanto aos elementos de validade do ato administrativo, é correto afirmar que a) motivo é requisito do ato vinculado e motivação é requisito do ato discricionário. b) os vícios de finalidade, competência e forma são sanáveis, podendo ser convalidados. c) o elemento objeto do ato é o fim mediato que a administração pública pretende alcançar. d) o elemento competência é discricionário, devendo ser definido pela autoridade máxima do



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órgão. e) motivo ou fundamento corresponde às razões de fato e de direito que autorizam a prática do ato.

Atributos ou Características 6) CONSULPLAN - Psico (Coimbra)/Pref Coimbra/2014 Certo município determinou a afixação de placas, contendo a identificação do nome das ruas, nos muros dos imóveis de esquina, situados no centro da cidade. Diante da hipótese, é correto afirmar que o referido ato administrativo possui o(s) seguinte(s) atributo(s) a) imperatividade, somente. b) presunção de legitimidade, somente. c) imperatividade e autoexecutoriedade, somente. d) presunção de legitimidade e imperatividade, somente. e) presunção de legitimidade, imperatividade e autoexecutoriedade. 7) CONSULPLAN - NeR (TJ MG)/TJ MG/Provimento/2015 A presunção de legitimidade é uma das características do ato administrativo e produz como efeitos a) a presunção absoluta de validade e inversão ônus da prova. b) a presunção relativa de validade e discricionariedade. c) a autoexecutoriedade e inversão do ônus da prova. d) a autoexecutoriedade e presunção absoluta de validade.

Classificação 8) CONSULPLAN - Adv (Sertaneja)/Pref Sertaneja/2010 Sobre Atos Administrativos, marque a alternativa INCORRETA: a) A Administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornem ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência e oportunidade, respeitados os direitos adquiridos e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial. b) A autorização é um ato administrativo, discricionário e precário, pelo qual a Administração consente que o particular exerça atividade ou utilize bem público no seu próprio interesse. c) A licença é um ato discricionário. d) Atos vinculados são aqueles que o agente pratica reproduzindo os elementos que a lei



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previamente estabelece. e) Imperatividade significa que os atos administrativos são cogentes. 9) CONSULPLAN - Proc (Londrina)/Pref Londrina/2011 “Ato administrativo é ato jurídico que decorre do exercício da função administrativa, sob um regime jurídico de direito público.” Acerca disso, marque a afirmativa INCORRETA: a) São requisitos do ato administrativo: o sujeito competente, a finalidade, a forma, o motivo, o objeto. b) São atributos do ato administrativo: a presunção de legitimidade, a imperatividade e a autoexecutoriedade. c) O ato administrativo é vinculado quando a lei estabelece que, perante certas condições, a Administração deve agir de tal forma, sem liberdade de escolha. d) O ato administrativo é discricionário, quando a lei deixa completamente livre o poder de decisão diante do caso concreto, de modo que a autoridade poderá escolher, independente dos critérios pertinentes, qual o melhor caminho para o interesse público. e) A Teoria dos Motivos Determinantes sustenta que a validade do ato fica atrelada aos motivos indicados como seu fundamento, de tal forma que, se inexistentes ou falsos, implicam em sua nulidade. 10) CONSULPLAN - Adv (SMM)/Pref Sta M Madalena/2010 Sobre Atos Administrativos, marque a alternativa INCORRETA: a) A Administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornem ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência e oportunidade, respeitados os direitos adquiridos e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial. b) A autorização é um ato administrativo, discricionário e precário, pelo qual a Administração consente que o particular exerça atividade ou utilize bem público no seu próprio interesse. c) A licença é um ato discricionário. d) Atos vinculados são aqueles que o agente pratica reproduzindo os elementos que a lei previamente estabelece. e) Imperatividade significa que os atos administrativos são cogentes. 11) CONSULPLAN - Assit (CISAMAPI)/CISAMAPI/2011 Assinale a alternativa que indica condição indispensável para a eficácia dos atos administrativos. a) Cláusula revogatória.



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b) Publicação. c) Registro em cartório. d) Aprovação prévia pelo Legislativo. e) Previsão orçamentária. 12) CONSULPLAN - TJ TRE MG/TRE MG/Administrativa/"Sem Especialidade"/2015 No âmbito da administração pública existe a prática de vários atos que são objetos de classificação pelos estudiosos. Nesse âmbito constam os denominados atos de império que compõem a classificação de acordo com o seu a) objeto. b) alcance. c) destinatário. d) regramento.

Desfazimento (anulação, revogação, cassação, caducidade, contraposição) 13) CONSULPLAN - Tec Cont (Guaxupé)/Pref Guaxupé/2010 A extinção de um ato administrativo perfeito, que se tornou inoportuno e inconveniente, denomina-se: a) Revogação. b) Anulação. c) Convalidação. d) Conversão. e) Invalidação. 14) CONSULPLAN - Adv (COFEN)/COFEN/2011 A Administração Pública, por motivo de conveniência ou oportunidade, pode: a) Revogar seus próprios atos. b) Anular seus próprios atos. c) Restaurar seus próprios atos. d) Perdoar. e) Abdicar de seus próprios atos. 15) CONSULPLAN - PAE (CFN)/CFN/Advogado/2011



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A Administração Pública, por motivo de conveniência ou oportunidade, pode: a) Revogar seus próprios atos. b) Anular seus próprios atos. c) Restaurar seus próprios atos. d) Perdoar. e) Abdicar de seus próprios atos. 16) CONSULPLAN - Adv (Itabaiana)/Pref Itabaiana/Trânsito e Transporte/2010 Sobre a extinção dos atos administrativos, marque a alternativa INCORRETA: a) Há caducidade quando a retirada do ato funda-se no advento de nova legislação que impede a permanência da situação anteriormente consentida. b) A cassação é a forma extintiva que se aplica quando o beneficiário descumpre condições que permitem a manutenção do ato do seus efeitos. c) A anulação é a forma de desfazimento do ato administrativo em virtude da existência de vício de legalidade. Pode ser feita pela própria Administração ou pelo Poder Judiciário. d) A revogação se dá quando a Administração Pública promove a retirada do ato administrativo por razões de conveniência e oportunidade. e) A revogação gera efeitos retroativos. 17) CONSULPLAN - Adm (Cascavel)/Pref Cascavel/2014 Acerca das formas de extinção do ato administrativo, analise as afirmativas. I. Entende-se por caducidade, a extinção do ato administrativo decorrente do descumprimento, por seu beneficiário, de alguma das condições que lhe foram impostas. II. A extinção do ato administrativo em razão da superveniência de lei que tornou o ato ilegal é chamada de cassação. III. O fundamento para a anulação de um ato administrativo é a existência de uma ilegalidade, o que viola o dever de obediência à lei, ofendendo o princípio constitucional da legalidade. Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) a) I. b) II. c) III. d) I e II.



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e) II e III. 18) CONSULPLAN - NeR (TJ MG)/TJ MG/Remoção/2015 O Município de Belo Horizonte, em razão de ampliação de avenida, retirou a permissão para estabelecimento de uma banca de jornais lá fixada, sob o fundamento de que a avenida passaria no local. Quanto ao mencionado ato administrativo, só NÃO é hipótese de a) cassação. b) revogação. c) conveniência e oportunidade. d) extinção.

Teoria dos Motivos Determinantes 19) CONSULPLAN - Adm (Cascavel)/Pref Cascavel/2014 “No âmbito da administração pública, sabe-se que o administrador está adstrito aos motivos declarados da edição do ato administrativo, sujeitando-se à demonstração de sua ocorrência de tal modo que, se inexistentes ou falsos, implicam a nulidade do próprio ato.” Trata-se da teoria a) dos poderes implícitos. b) das razões de validação. c) dos motivos determinantes. d) dos motivos de fato e de direito. e) da conformação da vontade administrativa.

Agentes Públicos

Classificação 20) CONSULPLAN - TJ TRE MG/TRE MG/Apoio Especializado/Programação de Sistemas/2015 São denominados agentes públicos todos aqueles que exercem uma função pública como prepostos do Estado e que em seu nome manifestam determinada vontade. Tais agentes atuam em diversas categorias, as quais são objeto de estudo dos doutrinadores no que tange à sua classificação. Acerca do tema, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.



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( ) O agente político é gênero, do qual os agentes públicos são espécie. ( ) O membro de Mesa Receptora de votos quando das eleições é considerado um agente particular colaborador. ( ) Os servidores, quando integrantes de pessoas governamentais de Direito Privado, não podem ser caracterizados como agentes públicos. ( ) Os Chefes do Executivo, seus auxiliares e os membros do Poder Legislativo são classificados como pertencentes a um mesmo grupo, qual seja, o de agentes políticos. A sequência está correta em a) V, F, V, F. b) V, V, F, F. c) F, V, F, V. d) F, V, F, F.

Classificação das Funções, Cargos e Empregos Públicos 21) CONSULPLAN - Psico (Coimbra)/Pref Coimbra/2014 Nos termos da Constituição Federal, o cargo em comissão distingue‐se da função de confiança. Quanto a tais diferenças, marque a afirmativa correta. a) A função de confiança é de recrutamento amplo, enquanto o cargo em comissão é de recrutamento limitado. b) A distinção entre a função de confiança e o cargo em comissão reside na realização de concurso, obrigatória no primeiro caso. c) O cargo em comissão pode ser provido por servidor de carreira, enquanto a função de confiança deve ser provida por servidor efetivo. d) O cargo em comissão destina‐se à atividade de direção e chefia, enquanto a função de confiança destina‐se à atividade de assessoramento. e) A função de confiança destina‐se a atividades permanentes na administração pública, enquanto o cargo em comissão atende à necessidade de serviços sazonais.

Estabilidade e Estágio Probatório 22) CONSULPLAN - Adv (Sertaneja)/Pref Sertaneja/2010



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Acerca da estabilidade decorrente de nomeação para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público, é INCORRETO afirmar: a) O servidor público estável poderá perder o cargo mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. b) Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. c) O procedimento de avaliação periódica de desempenho poderá ensejar a perda do cargo. d) Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se com menos de três anos de efetivo exercício no serviço público, será reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização. e) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo. 23) CONSULPLAN - Tec (Sertaneja)/Pref Sertaneja/Recursos Humanos/2010 “A estabilidade do servidor público será concedida após três anos de efetivo exercício, desde que seja nomeado para cargo efetivo após aprovação em concurso público.” O servidor estável só perderá o cargo: 1. Em virtude de sentença judicial transitada em julgado. 2. Mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. 3. Mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. Considerando os incisos anteriores, é correto afirmar: a) O 1º completa o enunciado e o 2º não é correto. b) O 2º completa o enunciado e o 1º não é correto. c) O 3º completa o enunciado e o 2º não é correto. d) O 2º e o 3º apenas completam corretamente o enunciado. e) O 1º, o 2º e o 3º completam corretamente o enunciado. 24) CONSULPLAN - Cont (MAPA)/MAPA/2014 O Estágio Probatório é o período pelo qual o servidor público concursado de provimento efetivo passa por um processo de avaliação para verificação da adaptabilidade das características do servidor ao cargo. Durante esse período, sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para



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o desempenho do cargo. Dentre as alternativas a seguir, marque a que indica um dos fatores a ser observado durante o período do estágio probatório. a) Produtividade. b) Nacionalidade brasileira. c) Gozo de direitos políticos. d) Quitação de obrigações militares e eleitorais. 25) CONSULPLAN - TJ TRE MG/TRE MG/Administrativa/"Sem Especialidade"/2015 O servidor empossado em cargo efetivo, ao iniciar o exercício de suas atividades, se submeterá ao estágio probatório, cuja finalidade é a realização da avaliação de sua aptidão e capacidade de desempenho do cargo. A avaliação do servidor nas condições mencionadas considera fatores específicos, dentre os quais: a) A disciplina e a assiduidade. b) A produtividade e a imparcialidade. c) A capacidade de criação e a disciplina. d) A responsabilidade e a capacidade de criação. 26) CONSULPLAN - NeR (TJ MG)/TJ MG/Provimento/2015 Em caso de extinção de cargo público , assinale a alternativa correta: a) O servidor estável deve ser aproveitado, de forma adequada, em outro cargo. b) O servidor estável deve ser reintegrado, de forma adequada, em outro cargo. c) Deve haver reversão do cargo do servidor estável. d) O servidor estável deve ser reconduzido, de forma adequada, a outro cargo.

Concurso Público 27) CONSULPLAN - Psico (Coimbra)/Pref Coimbra/2014 Determinado município pretende realizar concurso para o provimento do cargo efetivo de Advogado e, para tanto, elaborou uma minuta do edital do certame. Marque a alternativa que apresenta uma possível cláusula do referido edital que, se existente, estaria em CONFRONTO com a Constituição Federal. O concurso a) é de provas e títulos. b) não será prorrogado.



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c) tem validade de 1 ano. d) exige formação superior em Direito. e) tem validade de até 2 anos, prorrogáveis.

Acessibilidade aos Cargos e Empregos Públicos 28) CONSULPLAN - Adv (Sertaneja)/Pref Sertaneja/2010 “Provimento, consoante leciona farta doutrina administrativa, é instituto jurídico que indica a forma de preenchimento de cargo público.” Com apoio ao esquema, que apresenta diversas formas de provimento que foram recepcionadas pelo Estatuto Jurídico dos Servidores Públicos do município de Sertaneja, responda a questão:

“A _____________, conforme lição doutrinária, pode ser considerada forma de provimento originário, isto é, aquele em que o preenchimento do cargo dá início a uma relação estatutária nova, seja porque o titular não pertencia ao serviço público anteriormente, seja porque pertencia a quadro funcional regido por estatuto diverso do que rege o cargo agora provido.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior: a) reintegração b) nomeação c) reversão d) recondução e) readaptação 29) CONSULPLAN - Adv (Sertaneja)/Pref Sertaneja/2010 “Provimento, consoante leciona farta doutrina administrativa, é instituto jurídico que indica a



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forma de preenchimento de cargo público.” Com apoio ao esquema, que apresenta diversas formas de provimento que foram recepcionadas pelo Estatuto Jurídico dos Servidores Públicos do município de Sertaneja, responda a questão:

“Ao ser invalidada a demissão de determinado servidor por decisão administrativa ou judicial, este voltará a exercer as atividades do cargo que ocupava anteriormente, criando-se as condições jurídicas para se operar a ____________ . Se o cargo tiver sido extinto, tal fato acarretará o aproveitamento do servidor ou sua colocação em disponibilidade remunerada; se o cargo tiver sido provido, se operará o instituto da ________________ quanto a seu eventual ocupante, ou podendo também ser posto em disponibilidade remunerada.” O par de palavras que, ordenadamente, completa as lacunas da assertiva posta em análise é: a) demissão / inabilitação b) reintegração / nomeação c) transferência / reversão d) estabilidade / vacância e) reintegração / recondução 30) CONSULPLAN - Adv (S Leopoldo)/Pref São Leopoldo/2010 Sobre o tema Direito Administrativo, pode-se afirmar que, de acordo com a Constituição da República Federativa do Brasil, invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele: a) Reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.



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b) Readmitido, e o eventual ocupante da vaga será demitido. c) Reintegrado, e o eventual ocupante da vaga dispensado. d) Readmitido, e o eventual ocupante da vaga permanecerá ocupando-a. e) Reintegrado, e o eventual ocupante da vaga sempre posto em disponibilidade.

Acumulação de Cargos e Empregos Públicos 31) CONSULPLAN - Adv (Sertaneja)/Pref Sertaneja/2010 A Constituição Federal estabelece a vedação de acumulação remunerada de cargos públicos. Porém, excetua a regra, de modo que, havendo compatibilidade de horários, poderá ocorrer a acumulação nos seguintes casos, EXCETO: a) Cargos de professor da rede pública municipal de ensino e professor da rede pública estadual de ensino. b) Cargos de médico e fisioterapeuta. c) Cargos de professor e técnico de enfermagem. d) Cargos de enfermeiro e vereador. e) Cargos de farmacêutico e prefeito. 32) CONSULPLAN - Psico (Coimbra)/Pref Coimbra/2014 Um certo servidor público de determinado município, detentor do cargo efetivo de Médico, ainda que haja compatibilidade de horários, está impedido de assumir qualquer outro cargo público. Nos termos da Constituição Federal, afirma‐se que a informação anterior está a) correta. b) incorreta, pois o médico pode acumular até 3 vínculos na área da saúde. c) incorreta, pois o servidor poderá ocupar, por exemplo, 1 cargo de professor. d) incorreta, pois o impedimento de acumular é apenas para cargos no mesmo município. e) incorreta, pois, havendo compatibilidade de horários, pode acumular qualquer cargo público.

Regime Previdenciário 33) CONSULPLAN - NeR (TJ MG)/TJ MG/Remoção/2015 Em relação às regras de aposentadoria estabelecidas no art. 40 da Constituição Federal, é correto afirmar, EXCETO:



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a) Aplica-se regra do regime geral de previdência social ao servidor ocupante de emprego público. b) A aposentadoria voluntária de servidora estatutária titular de cargo efetivo, com proventos integrais, exige sejam cumpridas, de forma cumulativa, as seguintes condições: dez anos de efetivo exercício no serviço público; cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria; 55 anos de idade e 30 anos de contribuição. c) Os requisitos de idade e de tempo de contribuição serão reduzidos em 05 anos, com relação à aposentadoria voluntária, para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério no ensino fundamental, médio e superior. d) É assegurado o reajustamento dos benefícios previdenciários para preserva-lhes, em caráter permanente, o valor real, conforme critérios estabelecidos em lei.

Mandato Eletivo 34) CONSULPLAN - Adv (Sertaneja)/Pref Sertaneja/2010 Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, é INCORRETO afirmar que: a) Tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função. b) Investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. c) Investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. d) Investido no mandato de Vereador, não havendo compatibilidade de horários, será facultado optar pela sua remuneração. e) Investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função, percebendo as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.

Direitos Sociais dos Servidores Públicos 35) CONSULPLAN - PJ (MPE MG)/MPE MG/2012 Em razão de previsão expressa do Texto Constitucional Federal em vigor, aplicam‐se aos servidores ocupantes de cargos públicos os seguintes direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, EXCETO: a) Adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei. b) Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.



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c) Gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal. d) Remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal. 36) CONSULPLAN - Ass Adm (Resende)/Pref Resende/2010 Aplicam-se aos servidores municipais, além daqueles que a lei estabelecer, os seguintes direitos, EXCETO: a) Remuneração do trabalho noturno superior ao diurno. b) Gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal. c) Décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria. d) Repouso semanal não remunerado. e) Salário-família para seus dependentes.

Lei nº 8.112/90 37) CONSULPLAN - Adm (MAPA)/MAPA/2014 A Lei nº 8.112/90 dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, autarquias e fundações públicas federais. De acordo com o referido dispositivo legal, é correto afirmar que a) é proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei. b) o gozo dos direitos políticos não é requisito para a investidura em cargo público. c) os cargos públicos são criados por lei, para provimento apenas em caráter efetivo. d) cargo é o conjunto de classes da mesma profissão, escalonados segundo os vencimentos. 38) CONSULPLAN - AJ TRE MG/TRE MG/Administrativa/2013 Acerca do tratamento que a Lei nº 8.112/90 dá à posse e à entrada em exercício do servidor público federal no cargo público, marque a alternativa INCORRETA. a) A posse poderá dar-se mediante procuração específica. b) Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. c) A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. d) É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da posse. e) No ato da posse, o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função.



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39) CONSULPLAN - AJ TRE MG/TRE MG/Apoio Especializado/Análise de Sistemas/2013 De acordo com a Lei nº 8.112/90, analise as afirmativas. I. A quitação com as obrigações militares e eleitorais é um requisito básico para a investidura em cargo público. II. É vedada a posse em cargo público, mediante procuração. III. A promoção é uma forma de provimento de cargo público. Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s) a) I. b) II. c) III. d) I e II. e) I e III. 40) CONSULPLAN - AJ TRE MG/TRE MG/Judiciária/2013 Quanto às normas aplicáveis aos servidores públicos federais (Lei nº 8.112/90), analise as afirmativas. I. A jurisprudência majoritária, inclusive do Supremo Tribunal Federal e do Superior Tribunal de Justiça, entende que não há direito adquirido do servidor público à manutenção do regime jurídico-funcional. II. Segundo precedentes do Superior Tribunal de Justiça, o servidor público estável que desiste do estágio probatório a que foi submetido em razão de ingresso em novo cargo público não tem direito a ser reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. III. A reintegração é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. Se o cargo ocupado tiver sofrido transformação, o retorno deve ocorrer para o cargo resultante da transformação. O servidor, com a reintegração, tem direito ao ressarcimento de todas as vantagens. Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s) a) I, II e III.



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b) II, apenas. c) I e II, apenas. d) I e III, apenas. e) II e III, apenas. 41) CONSULPLAN - Adm (MAPA)/MAPA/2014 O Cap. I do Título II da Lei nº 8.112/90 trata, especificamente, sobre o provimento de cargos públicos. Em relação ao referido provimento, é INCORRETO afirmar que a) a nomeação, a promoção, a reversão e a readaptação são formas de provimento de cargos públicos. b) a nomeação far-se-á em caráter efetivo quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. c) a investidura em cargo público se dá desde a aprovação no respectivo concurso público, sendo a nomeação em momento posterior à posse. d) a nacionalidade brasileira, bem como a quitação com as obrigações militares e eleitorais são requisitos para a investidura em cargo público. 42) CONSULPLAN - AJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2012 Segundo o art. 5º da Lei nº 8.112/90, a nacionalidade brasileira é requisito básico para investidura em cargo público. Entretanto, o §3º do mesmo artigo abre exceção aos estrangeiros, na forma da lei, quando vierem a prover cargos de a) universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais. b) estatais de economia mista vinculados à atividade extrativista. c) universidades corporativas para o ensino a distância. d) órgãos públicos vinculados à atividade diplomática. 43) CONSULPLAN - TJ TRE MG/TRE MG/Administrativa/"Sem Especialidade"/2015 Ao longo do exercício do cargo poderá o servidor passar por determinadas circunstâncias que impliquem em alterações em sua rotina laboral, trazendo como consequência situações de readaptação, de reintegração, de recondução, entre outros institutos legalmente reconhecidos. Sobre as definições de tais institutos, é correto afirmar que a) recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá da inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou da reintegração do anterior ocupante. b) reintegração é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em



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inspeção médica. c) reversão é o retorno à atividade de servidor exonerado do serviço público, em decorrência de recurso administrativo, quando a autoridade decidir serem insubsistentes os motivos alegados para a exoneração. d) readaptação é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 44) CONSULPLAN - TJ TRE MG/TRE MG/Administrativa/"Sem Especialidade"/2015 Como regra geral, o serviço público é desempenhado por aqueles que exercem cargos públicos ou função de confiança. No que se refere ao efetivo desempenho das atribuições dos cargos públicos ou da função de confiança, é correto afirmar que estas se darão no a) prazo de 30 dias, a partir da publicação do ato de provimento. b) prazo de 15 a 45 dias, contados a partir do ato de remoção, no caso do servidor removido para exercício em outro município. c) prazo de 30 dias, contados a partir da data da posse do servidor público, ou a partir da data do ato de designação da função de confiança. d) prazo de 15 dias, a partir da data da posse do servidor público, ou a partir da data de publicação do ato de designação da função de confiança. 45) CONSULPLAN - AJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2012 Com base na Lei nº 8.112/90, a respeito da remoção, redistribuição e substituição, analise. I. Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, obrigatoriamente com mudança de sede. II. O interesse da administração e a manutenção da essência das atribuições do cargo são alguns dos preceitos a serem avaliados no caso de redistribuição. III. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. Assinale a) se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas. b) se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas. c) se todas as afirmativas estiverem corretas.



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d) se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas. 46) CONSULPLAN - NeR (TJ MG)/TJ MG/Provimento/2015 Em relação à remuneração dos servidores públicos, é correto afirmar, EXCETO: a) Somente poderá ser fixada ou alterada por lei específica, observada a iniciativa privativa em cada caso. b) É assegurada a revisão geral e anual, sempre na mesma data e sem distinção de índices. c) No âmbito do Poder Legislativo dos Estados e Distrito Federal, aplica-se como limite o subsídio dos Deputados Estaduais e Distritais. d) As parcelas de caráter indenizatório previstas em lei serão computadas no teto remuneratório. 47) CONSULPLAN - AJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2012 Em janeiro do ano de 2000, Carlos ingressou no serviço público para o exercício de cargo efetivo em autarquia federal por meio de concurso público de provas e títulos. Decorridos quatro anos, Carlos requer licença do exercício do cargo efetivo, com o percebimento da respectiva remuneração, para a participação de curso de capacitação profissional, tendo em vista o transcurso do triênio legal necessário à aquisição da estabilidade e concessão do benefício. Acerca da pretensão de Carlos, de acordo com as diretrizes traçadas pela Lei nº 8.112/90, assinale a alternativa correta. a) Será possível, desde que haja interesse da Administração e que a licença não ultrapasse o prazo máximo de três meses. b) Será possível, sendo vedado, entretanto, o recebimento de remuneração durante o período de licença para capacitação profissional. c) Não será possível, posto que o período de efetivo exercício desenvolvido por Carlos não é suficiente à concessão da licença pleiteada. d) Não será possível, uma vez que o afastamento para a participação de cursos de capacitação é permitido apenas aos servidores públicos, integrantes da Administração Direta, que desempenhem atividades nas áreas científicas e tecnológicas. 48) CONSULPLAN - TJ TRE MG/TRE MG/Administrativa/Contabilidade/2015 O serviço público prima pela legalidade. Assim, o desrespeito ao cumprimento das normas no exercício do serviço público implicará em algumas possíveis consequências. De acordo com o exposto, assinale a alternativa correta. a) Realizada denúncia, será necessariamente aberta a sindicância que resultará sempre na



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instauração de um processo administrativo disciplinar, o qual deverá ser automaticamente instaurado. b) A abertura de sindicância pode resultar na instauração de processo administrativo disciplinar, o qual será sempre obrigatório quando o ato ilícito praticado pelo servidor implicar em qualquer tipo de penalidade, inclusive advertência. c) Realizada denúncia de irregularidade, ainda que o denunciante a faça por escrito, tendo a autenticidade confirmada e se identifique nos termos da lei, a apuração da mesma irá depender de decisão decorrente de ato discricionário da autoridade do serviço público. d) A abertura de sindicância pode resultar na instauração de processo administrativo disciplinar, o qual será sempre obrigatório quando o ato ilícito praticado pelo servidor implicar na imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 dias de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão. 49) CONSULPLAN - AJ TRE MG/TRE MG/Administrativa/2013 “A”, servidor público federal, cometeu uma infração administrativa punível com advertência. A infração foi presenciada pelo superior imediato, que detinha competência para aplicação da penalidade. Imediatamente, considerando ter presenciado a infração, o superior, através da verdade sabida, aplicou a penalidade ao servidor “A”, sem que houvesse a participação de um advogado para apresentar defesa técnica. Considerando, exclusivamente, as informações expostas anteriormente, é correto afirmar que a) no procedimento administrativo disciplinar, a falta de defesa técnica por advogado ofende a Constituição e, por isso, o procedimento é viciado. b) é plenamente válida a aplicação de penalidades leves através da verdade sabida e, deste modo, o servidor deve cumprir a pena a que foi condenado. c) após o advento da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, é incabível a aplicação de penalidades através da verdade sabida, e, portanto, deve-se reconhecer a nulidade do procedimento. d) é inválida a aplicação de penalidades através da verdade sabida, porém, nos procedimentos disciplinares, não se exige a participação de advogado para apresentar defesa técnica e, por isso, o procedimento é viciado. e) é plenamente válida a aplicação de penalidades através da verdade sabida, mas, no caso em estudo, o infrator deveria estar representado por um advogado e, deste modo, deve-se reconhecer a nulidade do procedimento. 50) CONSULPLAN - AJ TRE MG/TRE MG/Apoio Especializado/Análise de Sistemas/2013 Determinado servidor público federal cometeu uma infração administrativa. De acordo com a Lei nº 8.112/90, ele poderá sofrer a pena de demissão, EXCETO no caso de



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a) corrupção. b) abandono de cargo. c) acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas. d) revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. e) ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato. 51) CONSULPLAN - AJ TRE MG/TRE MG/Apoio Especializado/Análise de Sistemas/2013 “Segundo a Lei nº 8.112/90, entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por _______ dias, interpoladamente, durante o período de _______ meses.” Assinale a alternativa que completa correta e respectivamente a afirmativa anterior. a) 30 / 6 b) 30 / 12 c) 45 / 12 d) 60 / 6 e) 60 / 12 52) CONSULPLAN - AJ TRE MG/TRE MG/Apoio Especializado/Análise de Sistemas/2013 “O prazo para a conclusão do processo disciplinar previsto na Lei nº 8.112/90 não excederá _______ dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior. a) 30 b) 60 c) 90 d) 120 e) 180 53) CONSULPLAN - AJ TRE MG/TRE MG/Apoio Especializado/Análise de Sistemas/2013 A Lei nº 8.112/90 estabelece que o processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. Sobre o tema, marque a alternativa INCORRETA. a) O processo disciplinar se desenvolve nas fases de instauração, inquérito administrativo e julgamento. b) As reuniões e as audiências das comissões que conduzirem o processo disciplinar terão



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caráter público. c) A comissão que conduzir o processo disciplinar exercerá suas atividades com independência e imparcialidade. d) A comissão que conduzir o processo disciplinar terá como secretário servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicação recair em um de seus membros. e) Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente de acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau. 54) CONSULPLAN - AJ TRE MG/TRE MG/Apoio Especializado/Análise de Sistemas/2013 Determinado servidor público federal, em serviço, pratica ofensa física contra outro servidor, sem que estivesse em legítima defesa própria ou de terceiro. Segundo a Lei nº 8.112/90, este é um caso passível da seguinte penalidade: a) Demissão. b) Suspensão. c) Advertência. d) Disponibilidade. e) Destituição de cargo em comissão. 55) CONSULPLAN - AJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2012 Sobre a sindicância, analise. I. Por ser um procedimento preparatório, a abertura de sindicância não tem o condão de obstar o decurso do prazo prescricional das ações disciplinares, havendo a interrupção da prescrição apenas quando instaurado o processo administrativo disciplinar. II. Constitui discricionariedade da autoridade administrativa a abertura de sindicância ou processo administrativo disciplinar para a apuração imediata de irregularidades no serviço público de que tiver ciência. III. O prazo para a conclusão da sindicância será de até 30 dias, prorrogável por igual período, a critério da autoridade superior. IV. Da sindicância poderá resultar aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até trinta dias. Estão corretas apenas as afirmativas a) I, II



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b) II, III c) III, IV d) I, IV



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Gabarito

1) D 2) A 3) D 4) C 5) E 6) E

7) C 8) C 9) D 10) C 11) B 12) A

13) A 14) A 15) A 16) E 17) C 18) A

19) C 20) C 21) C 22) D 23) E 24) A

25) A 26) A 27) E 28) B 29) E 30) A

31) E 32) C 33) C 34) E 35) A 36) D

37) A 38) D 39) E 40) D 41) C 42) A

43) A 44) D 45) D 46) D 47) C 48) D

49) C 50) E 51) E 52) B 53) B 54) A

55) C

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