Camber Pcmso 2009

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Período de ValidadeJunho 2009 a Maio 2010

CAMBER LAVANDERIACAMBER LAVANDERIABERLANDA E CAMARGO LTDA.Rua 7 Qd. 36 Lt. 01 E Setor Arco Iris ParkJaraguá - GO CEP 76330-000CNPJ (MF) 03.515.639/0001-06

REALIZAÇÃO

Dr. Milton Ricardo CRM GO 2594Av. Bernardo Sayão nº 600 Setor Arco Iris Park

Fone: 3326 5000 – Jaraguá –GO – CEP 76330-000

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ConteúdoINTRODUÇÃO..........................................................................................................................5

NOTA IMPORTANTE................................................................................................................6

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA...........................................................................................7

ASPECTOS LEGAIS DO PCMSO............................................................................................8

ESTRATÉGIAS DE AÇÃO.....................................................................................................10

RESPONSABILIDADE...........................................................................................................12

DOS EXAMES MÉDICOS......................................................................................................14

ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO)...............................................................15

COMUNICAÇÃO DO ACIDENTE DO TRABALHO...........................................................15

RISCOS OCUPACIONAIS E EXAMES MÉDICOS POR CARGO.....................................17

SECRETÁRIA CBO: 4110-05..............................................................................................19

AUXILIAR DE LAVANDERIA (A) CBO: 5163-10..........................................................20

ENCARREGADO DE PRODUÇÃO CBO: 4142-10...........................................................21

LAVADOR (A) CBO: 5163-10............................................................................................22

CRONOGRAMA DE AÇÕES DE SAÚDE.............................................................................23

ANEXOS

Relatórios de Auditorias/Treinamento/PalestrasRiscos Físicos – páginas VerdesRiscos Ergonômicos – páginas AmarelasRiscos de Acidentes / Noções de Acidentes / CAT Primeiros Socorros - Páginas Vermelhas

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INTRODUÇÃO

A Empresa, BERLANDA E CAMARGO LTDA. CAMBER LAVANDERIA

estabelecida a RUA 7 QD. 36 LT. 01 E Setor Arco Iris Park- Jaraguá GO Jaraguá - GO

CEP 76330-000 inscrita no CNPJ (MF) sob o nº. 03.515.639/0001-06, CNAE: 9601-

7/01 atividade principal: - Lavanderias, Grau de Risco 3, Grupo da Norma

Regulamentadora 5 C 30 em cumprimento ao estabelecido pela Norma

Regulamentadora 7 da Portaria 24/94, alterada pela Portaria 8 de 08/05/96 da SSST -

Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego,

observando os itens: 7.3.1 letras C e E, indica para elaborar, implantar e coordenar o

PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional, tendo como Médico

Coordenador o Dr. Milton Ricardo CRM - GO 2594.

BERLANDA E CAMARGO LTDA.

Dr. Milton Ricardo CRM GO 2594

Jaraguá, Junho de 2009

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NOTA IMPORTANTE

Na região não tem Médico do Trabalho, portanto segundo a letra "e" di item 7.3.1 da

Norma Regulamentadora 7:

7.3.1. Compete ao empregador

e) inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar

médico de outra especialidade para coordenar o PCMSO - Programa de Controle

Médico e Saúde Ocupacional

A empresa indicou a mim Dr. Milton Ricardo CRM - GO 2594 como Médico

Coordenador do PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional no

período de vigência de Junho 2009 a Maio 2010.

Dr. Milton Ricardo CRM GO 2594

Jaraguá, Junho de 2009

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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Nome Fantasia: CAMBER LAVANDERIACAMBER LAVANDERIANome Empresarial: BERLANDA E CAMARGO LTDA.

CNPJ (MF): 03.515.639/0001-06

Endereço:RUA 7 QD. 36 LT. 01 E Setor Arco Iris ParkJaraguá - GO CEP 76330-000

Atividade Principal:

Lavanderias

CNAE: 9601-7/01

Grau de Risco: 3 Grupo NR 5: C-30

Horários de Trabalho 44 horas semanais

Funcionários:

Obs.: Os números informados neste item são variáveis, podendo estar a maior ou menor no

momento de uma eventual fiscalização.

Masculino: 17

Feminino: 01

Menores: 00

Deficiente: 00

Total: 18

Período de Validade PCMSO Junho 2009 a Maio 2010

RESPONSÁVEL PELO PCMSO

Registro Conselho de Classe CRM GO 259

Profissional Legalmente Habilitado DR. MILTON RICARDO

NIT:

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ASPECTOS LEGAIS DO PCMSO

O PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional fundamentação legal a

Norma Regulamentadora 7 da Portaria 24/97 alterada pela Portaria 8 de 08/05/96 da

SSST - Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho do Ministério do Trabalho e

Emprego que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de

todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de

promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus funcionários.

O PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional tem por objetivo a

promoção e a preservação da saúde dos funcionários da empresa.

O PCMSO será parte integrante do conjunto das iniciativas da no campo da saúde de

seus funcionários, estando articulado com o disposto nas Normas Regulamentadoras

sobre Medicina e Segurança do Trabalho.

O PCMSO considerou as questões incidentes sobre o funcionário e a coletividade dos

funcionários, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da

relação entre sua saúde e o trabalho.

O PCMSO tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à

saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da

existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos

funcionários da empresa.

Através deste reconhecimento, foram estabelecidos um conjunto de exames clínicos e

complementares específicos para prevenção ou detecção precoce dos agravos à saúde

dos funcionários, para cada grupo de trabalhadores da empresa deixando claro ainda os

critérios que deverão ser seguidos na interpretação dos resultados dos exames e as

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condutas que deverão ser tomadas no caso de encontro de alterações, pelo Médico

Examinador. O PCMSO poderá ser alterado a qualquer momento, em seu todo ou em

parte, sempre que o se detectar mudanças em riscos ocupacionais decorrentes de

alterações nos processos de trabalho, novas descobertas da ciência médica em relação

aos efeitos de riscos existentes, mudança de critérios de interpretação de exames ou

ainda reavaliações do reconhecimento dos riscos.

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ESTRATÉGIAS DE AÇÃO

O PCMSO propõe o planejamento e subseqüente implantação de um Programa de

Promoção de Saúde/Prevenção de Doenças em ambiente de trabalho, dentro do espírito

de uma meta "Saúde para todos os funcionários".

O desenvolvimento do PCMSO é um projeto de melhoria da qualidade de vida do

funcionário e que deverá ser disseminando em toda empresa.

A idéia básica do PCMSO é promover a saúde, estimulando os funcionários a mudar o

seu estilo de vida, englobando a prática de exercícios físicos, antitabagismo, controle de

colesterol, hipertensão etc.

O PCMSO SERÁ DIVIDINDO EM TRÊS FASES:

A PRIMEIRA FASE: é de informação sobre o programa aos funcionários, realização

dos exames clínicos, exames laboratoriais, tendo por base os riscos levantados no PPRA

– Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

Será realizada uma reunião com os funcionários esclarecendo sobre o PCMSO e a importância dos exames clínicos e complementares.

A SEGUNDA FASE é educativa, visando o objetivo da conscientização dos

funcionários, através de palestras, vídeos e cartazes. Oferecendo ao funcionário uma

melhoria nas condições de saúde e prevenção de doenças.

Serão realizadas reuniões, conforme Cronograma de Ações, com os funcionários esclarecendo sobre os Riscos de Doenças Ocupacionais, e como se prevenir.

Com o risco ergonômico na empresa deverá realizado AET Análise Ergonômica do Trabalho Conforme a NR 17, e estabelecendo ações de prevenção da DORT.

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Com o risco Físico Ruído na empresa deverá ser realizada a dosimetria do ruído e caso seja necessário a empresa deverá implantar o PCA Programa de Conservação Auditiva

A TERCEIRA FASE é manter e monitorar a saúde e segurança dos trabalhadores da

empresa, mantendo o PCMSO em execução.

Fiscalização constante do cumprimento das metas estabelecidas de saúde e qualidade vida dos funcionários e qualidade na elaboração dos produtos e prestação dos serviços.

O PCMSO objetivando a melhoria da qualidade de vida visa capacitar as pessoas para o

gerenciamento de sua própria saúde, pois a empresa acredita que o grande diferencial,

são seus funcionários, por isso é necessário se dedicar à saúde dos mesmos,

proporcionando um ambiente de trabalho seguro e salubre.

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RESPONSABILIDADE

DA EMPRESA

É de inteira responsabilidade da empresa:

Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela

sua eficácia.

Custear, sem ônus para os trabalhadores, todos os procedimentos relacionados ao

PCMSO.

Instituir a CIPA (de acordo com o dimensionamento determinado pela Norma

Regulamentadora 5)

Indicar Médico do Trabalho como Coordenador do presente Programa.

Fornecer, gratuitamente, os EPIs - Equipamentos de Proteção Individual

adequados aos riscos, em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre

que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de

acidentes e danos à saúde dos trabalhadores. Considera-se EPI todo dispositivo ou

produto de uso individual, destinado à proteção do trabalhador. Todo EPI deverá

ser aprovado pelo órgão competente, o Ministério do Trabalho que expedirá seu

específico Certificado de Aprovação.

Exigir o uso do EPI adequado ao risco e à atividade do trabalhador, bem como

orientá-lo e treiná-lo, inclusive no tocante a sua guarda e conservação.

Fazer cumprir as determinações médicas alicerçadas pelo presente PCMSO,

identificadas pelo Médico do Trabalho, Coordenador do presente programa;

Promover e subsidiar os meios adequados e suficientes para realização dos exames

médicos e complementares exigidos, sem ônus para o trabalhador.

Emitir o CAT (Comunicação do Acidente de Trabalho) sempre que houver

Acidente de Trabalho Típico, aquele que ocorrer durante o exercício da atividade

laboral do funcionário ou Acidente de Trajeto, aquele que ocorrer no deslocamento

do trabalhador de sua casa para o seu local de trabalho ou vice versa.

Manter na empresa, material necessário a prestação de Primeiros Socorros,

considerando as características das atividades envolvidas, bem como manter esse

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material guardado em local adequado, e aos cuidados de pessoa treinada para esse

fim. Segue anexa uma lista de suprimentos de emergência sugerida.

Garantir a elaboração e implementação de um Programa específico para a

Preservação Auditiva.

Promover e custear Ginástica Laboral com o objetivo da prevenção da LER/DORT

e outras doenças musculares.

DOS EMPREGADOS

Colaborar e participar na implantação e execução do PCMSO;

Apresentar-se e submeter aos exames clínicos e exames laboratoriais

complementares constantes e ou determinados pelo Medico Coordenador e ou

Médico examinador.

Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PCMSO;

Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento,

possam implicar risco à sua saúde e dos demais trabalhadores.

DO MEDICO COORDENADOR

Realizar os exames médicos previstos ou encarregar os mesmos a profissional

médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas,

bem como com o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou será

exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado;

Determinar os exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos da

NR - 7 e ou outros necessários para a avaliação do funcionário

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DOS EXAMES MÉDICOS

É de caráter obrigatório para todos os funcionários da empresa. de acordo com o

cronograma previamente estabelecido pelo Coordenador do PCMSO. Os exames médicos

compreendem: avaliação clínica, abrangendo a anamnese ocupacional, exame físico e mental.

Os exames complementares necessários serão discriminados no decorrer do presente

programa, tendo como base a função exercida e os riscos individuais inerentes à área de

atuação.

Os exames médicos de que trata o parágrafo anterior são:

a) Admissional

Deverá ser realizado antes que o funcionário assuma suas atividades.

b) Periódico

Funcionários expostos a riscos ANUAL.

Funcionários não expostos a riscos. Com intervalo de um ano para os funcionários

maiores de 45 anos de idade. Para os funcionários entre 18 e 45 anos é bienal, ou seja,

a cada dois anos.

c) De retorno ao trabalho

Deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do

funcionário ausente por período igual ou superior a trinta dias, por motivo de doença

ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.

d) De mudança de função ou atividade

Será obrigatoriamente realizado antes da data da mudança. Entende-se por mudança de

função, toda e qualquer alteração de atividade posto de trabalho, ou de setor que

implique na exposição do funcionário a risco diferente daquele a que estava exposto

antes da mudança.

Com relação a este, deverá ser realizado somente se ocorrer alteração do risco

ocupacional. Pode ocorrer troca de função no âmbito da empresa sem mudança de

risco, e, assim, não há necessidade do referido exame.

Demissional

Será obrigatoriamente realizada até a data da homologação, desde que o último exame

médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 130 (cento e trinta) dias.

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ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO)

Após a realização dos Exames Médicos, O Médico Examinador emitirá um Atestado

de Saúde Ocupacional (ASO), para cada exame realizado de qualquer natureza: admissional,

periódico, demissional, retorno ao trabalho ou mudança de função ou atividade. Os dados

obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as

conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico individual,

que ficará sob a responsabilidade do Médico Coordenador. Os registros citados anteriormente

deverão ser mantidos em arquivos próprios por período mínimo de 20 (vinte) anos, após o

desligamento do funcionário.

O ASO deverá conter:

Nome completo do funcionário, RG e sua função específica na Empresa.

Os riscos ocupacionais existentes na atividade exercida

Os exames médicos complementares e a data em que foram realizados

Definição de APTO ou INAPTO para a função específica que o funcionário irá

exercer. Termos como APTOS COM RESTRIÇÕES deverão ser abolidos visto

que a conclusão do exame se faz a partir de uma atividade específica na qual o

funcionário será submetido

Os nomes dos médicos que realizaram os exames com seus respectivos carimbos,

CRM e assinaturas.

O ASO deverá ser emitido em duas vias. A primeira via ficará arquivada no

Departamento de Pessoal da empresa. A Segunda via deverá permanecer com o

funcionário, após a ciência por escrito, na primeira via, do resultado de seu Exame

Médico Ocupacional.

COMUNICAÇÃO DO ACIDENTE DO TRABALHOAo ficar constatados através dos Exames Médicos supramencionados, a ocorrência ou

agravamento de doenças profissionais e/ou relacionadas ao trabalho, o Médico Coordenador

deverá emitir a Comunicação do Acidente do Trabalho (CAT). A CAT visa relacionar o nexo

da patologia apresentada com a atividade laboral exercida pelo funcionário. Caberá ao Médico

Coordenador, sempre que se fizer necessário, afastar o funcionário da exposição ao risco à sua

saúde e comunicá-lo imediatamente à Direção da empresa.

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RISCOS OCUPACIONAIS E EXAMES MÉDICOS POR CARGO

18

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Setor Administração

Cargo: SECRETÁRIA CBO: 4110-05

Funcionários:

Masculino 00

Feminino 01

Menor 00

Riscos Ocupacionais Descrição

Riscos Físicos Não está exposto a riscos físicos

Riscos Químicos Não está exposto a riscos químicos

Riscos Biológicos Não está exposto a riscos biológicos

Riscos Ergonômicos Movimentos repetitivos intermitentes.Trabalho sentado

Riscos de Acidentes Perfuração e corte.

Descrição Sumária das Atividades (CBO)

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atende fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; trata de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparam relatórios e planilhas; executam serviços gerais de escritórios.

EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

Clínico/Periodicidade Complementares/Periodicidade

EXAME CLÍNICO com atenção ao aparelho osteomuscular /

Com intervalo de um ano para os funcionários maiores de 45 anos de idade. Para os funcionários entre 18 e 45 anos é

bienal, ou seja, a cada dois anos

A critério Médico

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Cargo: AUXILIAR DE LAVANDERIA (A) CBO: 5163-10

Funcionários:Masculino 14

Feminino 00


Riscos Físicos Risco Físico RUÍDO

Riscos Químicos Não está exposto a riscos químicos


Riscos Ergonômicos Movimentos repetitivos intermitentes.Trabalho em péEsforço físico moderado

Riscos de Acidentes QUEDAS


Executam serviços de lavanderia, usando equipamentos e máquinas. Tiram manchas, tingem e dão acabamento em artigos do vestuário.



EXAME CLÍNICO com atenção ao aparelho osteomuscular / ANUAL

AUDIOMETRIA: Admissional 6 meses após a primeira, Posteriormente ANUAL

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Setor Produção

Cargo: ENCARREGADO DE PRODUÇÃO CBO: 4142-10


Feminino 00


Riscos Físicos Não está exposta a riscos físicos

Riscos Químicos Não está exposta a riscos químicos

Riscos Biológicos Não está exposta a riscos biológicos

Riscos Ergonômicos Movimentos repetitivos eventuais

Trabalho em pé

Riscos de Acidentes Trivial.


Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.




A critério Médico

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Cargo: LAVADOR (A) CBO: 5163-10


Feminino 00


Riscos Físicos Risco Físico RUÍDO

Riscos Químicos Riscos Químicos – Produtos utilizados na lavanderia


Riscos Ergonômicos Movimentos repetitivos intermitentes.Trabalho em péEsforço físico moderado

Riscos de Acidentes Perfuração e corte.


Executam serviços de lavanderia, usando equipamentos e máquinas. Tiram manchas, tingem e dão acabamento em artigos do vestuário.




AUDIOMETRIA: Admissional 6 meses após a primeira, Posteriormente ANUAL

Hemograma Completo / Anual

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CRONOGRAMA DE AÇÕES DE SAÚDE

Este cronograma poderá ser alterado segundo as necessidades do PPRA

AÇÕES ResponsávelJun.

Jul.

Ago.

Set.

Out.

Nov.

Dez.

Jan.

Fev.

Mar.

Abr.

Mai

Atualização dos Exames Médicos

Camber Lavanderi

a

P

R

Palestra Doenças Ocupacionais

Dr. Milton Ricardo

P

R

Realizar Análise Ergonômica e Implantação de Ginástica Laboral

Camber Lavanderi

a

P

R

Campanha de Saúde sobre DST/AIDS

Dr. Milton Ricardo

P

R

Implantar controle de uso de EPI

Camber Lavanderi

a

P

R

Relatório Anual

Dr. Milton Ricardo

P

R

P

R

P

R

sP

R

Documents

Camber Pcmso 2009