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Medicina e Segurança do Trabalho
Dr. Rui Carlos FerreiraCRM-GO 2288
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social: Bruna Nogueira Dall Agnol.
CNPJ: 09.157.177/0001-70
Inscrição Estadual 10418850-2
.Código/ C.N.A.E.: 56.20-1-01
Atividade principal: Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas
Grau de risco:. 02
Nome de Fantasia: M.C. DALLAS DO BRASIL
Endereço: Av: Ildefonso Carneiro nº 99
End: Contratante Consorcio TBC / Rio Claro UHE Caçu.
Bairro: Centro
Telefone: (64) 3656 – 2268
Cidade: Caçu.
RUA RIO VERDE, 1123 VILA SANTA MARIA CEP.: 75.800-093 Jataí – Goiás FONE(FAX): (0**64) 631-4408
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Medicina e Segurança do Trabalho
Dr. Rui Carlos FerreiraCRM-GO 2288
1. INTRODUÇÃO
O Ministério do Trabalho, por meio da SSST, visando dinamizar as medidas preventivas na
área de Saúde Ocupacional, emitiu a Portaria nº. 24 (D.O.U. 30/12/94), dando nova
denominação de redação à Norma Regulamentadora 7 (NR-7), que trata entre outros dos
exames médicos ocupacionais dentro da prática da Medicina do Trabalho. Esta Portaria
obriga a elaboração e implementação do Programa de Controle Médico de saúde
Ocupacional P.C.M.S.O., em todas as empresas ou instituições que admitam colaboradores
como empregados.
2. OBJETIVOS
Este programa visa atender o disposto na NR-7 da Portaria 3214 do Ministério do Trabalho
de 08/06/78.
O P.C.M.S.O. é parte integrante do conjunto das iniciativas desta empresa, no campo da
promoção e prevenção da saúde de seus colaboradores, e estando articulado com o disposto
na Norma Regulamentadora especifica e demais Normas Regulamentadoras.
O P.C.M.S.O. tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnósticos precoces dos agravos à
saúde relacionada ao trabalho, inclusive de natureza sub-clínico, além da constatação da
existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis a saúde dos
colaboradores.
Deve estar articulado com o P.P.R.A., e juntos tem como meta evitar a exposição do
colaborador ao risco, ou pelo menos monitorá-lo segundo os critérios estabelecidos na NR-
7, tendo como ideal a detecção precoce e eliminação dos riscos por meio de modificações
dos métodos de trabalho, ou de medidas de proteção coletiva ou individual, com o objetivo
de prevenir as patologias ocupacionais, promovendo e protegendo a saúde dos
colaboradores.
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O PCMSO poderá ser alterado a qualquer momento em seu todo ou em parte, sempre que
for detectada mudança nos riscos ocupacionais e/ou nos seus critérios de avaliação.
A empresa compete garantir a elaboração efetiva e implementação deste PCMSO, bem
como zelar pela sua eficácia, sem custeio, sem ônus para seus colaboradores.
Este PCMSO pode e devem agregar promoções de saúde aos colaboradores da empresa,
como ações preventivas para doenças não ocupacionais, como: hipertensão arterial,
tabagismo,
diabetes, doenças da coluna, prevenção de câncer (mama, útero, próstata, etc.),
DST-AIDS, alcoolismo e campanhas de vacinação (contra hepatite, antigripal).
3. DIRETRIZES
Este PCMSO é elaborado e implantado com base no PPRA (NR-9) e considerado ainda as
Normas Regulamentadoras. Deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico,
considerando as questões incidentes sobre saúde do indivíduo e a coletividade dos
colaboradores, no que diz respeito ao trabalho.
4. RESPONSABILIDADES
Compete a: Bruna Nogueira Dall Agnol:
Garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO, bem como zelar pela sua
eficácia;
Custear todos os procedimentos relacionados ao P.C.M.S.O. e, quando solicitado
pela inspeção do trabalho, comprovar a execução das despesas;
Comunicar por escrito, ao colaborador sobre o dia marcado e qual tipo de exame
ocupacional a ser realizado.
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Compete ao Médico Coordenador do P.C.M.S.O.:
Planejar e acompanhar o P.C.M.S.O.,
Indicar profissionais devidamente capacitados, equipados, e qualificados para
realização dos exames complementares previstos neste programa;
Estar familiarizado com os princípios de patologia Ocupacional e suas causas de
bem como com o ambiente, condições de trabalho e riscos de exposição;
Encarregar os exames clínicos e complementares específicos exigidos a outros
profissionais médicos devidamente capacitados;
Manter devidamente atualizado e arquivado os prontuários médicos de cada
colaborador avaliado. No caso de substituição do Médico Coordenador do PCMSO,
todos os arquivos médicos deverão ser transferidos para o seu sucessor.
ADMINISTRAÇÃO PESSOAL:
Encaminhar para procedimento de PCMSO, conforme definido na Orientação de
Saúde Ocupacional, todo colaborador:
A ser admitido; a ser demitido; retorno ao trabalho após 30 dias de afastamento,
independente do motivo; que irá mudar de função; para exame periódico anual, ou
seja, dar apoio operacional ao PCMSO.
Armazenar 1ª via do atestado de saúde ocupacional (ASO) no prontuário funcional
do colaborador.
Não permitir o trabalho de colaboradores sem exame médico admissional e ou exame
ocupacional e complementar especifico, conforme prescreve a NR -7.
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Compete ao Médico Examinador:
Execução de exame clínico;
Preenchimento de ficha clínica;
Preenchimento de ASO;
Solicitar os exames complementares previstos no PCMSO;
5. DESENVOLVIMENTO DO P.C.M.S.O.
O P.C.M.S.O. deve incluir avaliação clínica abrangendo anamnese ocupacional, exame
físico e mental, e exames complementares, realizados de acordo com os termos
especificados na NR-7, e seus anexos (I. II, III).
Outros exames complementares usados em patologia clínica, para avaliação de órgãos e
sistemas orgânicos, também podem ser realizados a critério do Médico Coordenador do
P.C.M.S.O., ou mediante notificação do médico agente de inspeção do trabalho, ou ainda
por determinação decorrente de negociação coletiva do trabalho.
P.C.M.S.O. deverá realizar obrigatoriamente os exames médicos:
a) ADMISSIONAL;
b) PERIÓDICO;
c) DE RETORNO AO TRABALHO;
d) DE MUNANÇA DE FUNÇÃO;
e) DEMISSIONAL.
5.1 EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS
5.1.1 EXAME ADMISSIONAL
Deve ser realizado antes que o colaborador assuma as suas atividades profissionais na
empresa. Os objetivos do exame admissional são:
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Procurar detectar alterações de saúde que predisponham a acidentes de trabalho e
doenças profissionais;
Identificar alterações de saúde que possam ser agravadas pelo exercício da atividade
laboral proposta;
Solicitar comprovação de imunização de vacinas que sejam exigidas por necessidade
epidemiológica da região.
5.1.2 EXAME MÉDICO PERIÓDICO
Deve ser realizado neste Programa anualmente, para todos os colaboradores expostos ou
não a riscos.
O exame periódico deve constar de uma avaliação clínica, anamnese ocupacional e exame
físico. A realização de exames complementares será definida pelos riscos existentes na
função/atividade. Os objetivos do exame periódico são:
Avaliar as repercussões da atividade laboral na saúde do colaborador;
Diagnosticar precocemente as alterações de saúde relacionadas ou não com trabalho;
Dar continuidade ao trabalho educacional de Promoção a Saúde.
5.1.3 EXAME DE RETORNO AO TRABALHO
Deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de retorno ao trabalho, em todo
colaborador que tenha se ausentado por um período igual ou superior a 30 dias, motivado
por doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto. O exame de retorno ao
trabalho deve constar de uma avaliação clínica, anamnese ocupacional e exame físico. Os
objetivos do exame de retorno ao trabalho são:
Avaliar se o colaborador, após recuperação de sua saúde, mantém a capacidade de
desenvolver a mesma atividade laboral anterior ao afastamento, com segurança e
eficiência, isto é, procurar detectar alterações de saúde (seqüelas e/ou limitações
físicas e/ou mentais) que predisponham a acidentes de trabalho e doenças
profissionais.
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No caso de inaptidão à função anteriormente exercida, caracterizar as limitações
físicas e/ou mentais que o colaborador é portador, visando orientar o responsável
pela empresa e/ou recurso humano na reabilitação profissional deste colaborador.
5.1.4 EXAME DE MUDANÇA DE FUNÇÃO
Deve ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, sempre que ocorrer qualquer
alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor, que implique na exposição do
colaborador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança. Os objetivos
do exame de mudança de função são:
Avaliar se o colaborador é capaz de desenvolver a nova tarefa da qual vai ser
responsável com segurança e eficiência, isto é, procurar detectar alterações de saúde
que predisponham a acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Identificar alterações de saúde que possam ser agravadas pelo exercício da nova
atividade laboral.
5.1.5 EXAME DEMISSIONAL
Deverá ser realizado, obrigatoriamente, até a data da homologação ou do desligamento
definitivo do colaborador, desde que o ultimo exame ocupacional tenha sido realizado há
mais de 135 (cento e trinta e cinco) dias conforme determinado para as empresas
classificadas nos graus de risco 1 ou 2 ou salvo determinação em contrário.
O exame demissional deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese
ocupacional, e exame físico.
A realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na
atividade/função que era desenvolvida pelo colaborador (previstos pela NR -7), e pela data
dos exames complementares realizados no último periódico. Os objetivos do exame
demissional são:
Avaliar as repercussões da atividade laboral na Saúde do colaborador,
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Avaliar se o colaborador está apto a desenvolver a sua função laboral,
Detectar alterações de saúde que, embora não relacionadas com o trabalho e não
motivadoras de inaptidão necessitem de orientação
5.2 DEFENIÇÃO DE EXAMES POR FUNÇÃO
5.2.1 Exames Pré- Admissional
Exames clínicos: Para todas as funções
Exames Complementares: vide no demonstrativo de exame por função
5.2.2 Exame Periódico e Demissional
Exames clínicos: Para todas as funções
Exames Complementares: vide no demonstrativo de exame por função
NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
A NR-7 estabelece parâmetros mínimos e diretrizes gerais na execução do P.C.M.S.O.. Tais
parâmetros poderão ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho. Assim, a
negociação coletiva (com o sindicato dos Empregados – categoria preponderante ou
diferenciado, quando específico), poderá ser estabelecida a necessidade de outros tipos de
exames médicos, e até mesmo haver a diminuição dos prazos para a realização de exames
médicos periódicos (não poderiam ser dilatados, porque a NR-7 estabelece padrões
mínimos).
6. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL – A.S.O.
Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o atestado de Saúde OCUPACIONAL
– A.S.O. em duas vias. A primeira via do A.S.O. ficará arquivada no local de trabalho do
empregado à disposição da fiscalização (via) branca. A segunda via do A.S.O.
obrigatoriamente, será entregue ao empregado, mediante assinatura na primeira via. O
A.S.O. conterá mínimo; o nome completo do colaborador; o número de sua identidade; sua
função; indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido, incluindo os exames
complementares e a data que foram realizados; definição de apto ou inapto para a função
especifica que o colaborador irá exercer, estiver exercendo ou
exerceu; nome do médico encarregado do exame e o endereço ou forma de contato, data,
assinatura e carimbo contendo inscrição no Conselho Regional de Medicina.
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7. PRONTUÁRIO MÉDICO
Deverá criar um prontuário médico individual, para cada colaborador, nele devendo
proceder todos os registros de exames médicos, avaliações clínica, conclusões, medidas
aplicáveis, etc. que deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o
desligamento do funcionário.
8. RELATÓRIO ANUAL DO P.C.M.S.O.
A empresa, de conformidade com o grau de risco, discriminado o número de colaboradores
fica obrigada de elaborar o relatório anual. Devem constar como objeto do relatório anual,
todas as ações planejadas e executadas durante o ano. O relatório anual deverá ser
discriminado por setores, seções ou departamentos da empresa, de conformidade com o grau
de risco, discriminando o número e a natureza dos exames médicos, suas avaliações clínicas
e exames complementares necessários, estatísticas de resultados considerados anormais,
assim como planejamento para o próximo ano, tomando por base o modelo proposto no
Quadro III, da NR-7.
9. AFASTAMENTO DO COLABORADOR – NEXO CAUSAL
Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames
médicos que incluem os definidos nesta NR -7; ou sendo verificadas alterações que revelem
qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames constates dos
quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do item 7.4.2.3 da NR -7, mesmo
sem sintomatologia, caberão ao médico coordenador ou encarregado:
Solicitar a empresa a emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho – C.A. T;
Indicar o afastamento do colaborador da exposição ao risco, ou do trabalho;
Orientar o empregador quanto a necessidade de adoção de medidas de controle no
ambiente de trabalho.
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10. DOS PRIMEIROS SOCORROS
A Aluizia Carlos de Freitas: deverá manter equipada com material necessário a prestação
de primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter
esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.
11. CAMPANHAS PREVENTIVAS DA SAÚDE OCUPACIONAL
Durante o período do PCMSO, serão realizadas as seguintes Campanhas Prevencionistas e
Educacionais para a saúde dos COLABORADORES: Campanha de Combate ao
Fumo, Campanha de Prevenção a DST/AIDS, Campanha de Prevenção ao
Alcoolismo, Estresse Ocupacional (saúde Mental), Doadores de Sangue. Essas
campanhas serão executadas através de Palestras, Reuniões, Folhetos, SIPAT. etc.
12. IMUNIZAÇÃO
Todos os colaboradores admitidos e aqueles que já fazem parte do quadro da empresa terão
que estar com sua carteira de vacinação em dia, dando ênfase ao esquema tétano, febre
amarela. Outras vacinas serão realizadas conforme orientação do Serviço de Vigilância
Epidemiológica do Município.
13. CONSIDERAÇÕES FINAIS
O PCMSO tem por finalidade a promoção e a preservação da saúde do
colaborador, com isto possibilita eficácia dos processos administrativos, redução de custos.
Sendo a base fundamental para a melhoria da empresa e sua força de trabalho.
O P.C.M.S.O. – Deve ser articulados com o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
– PPRA – conforme descrito na Portaria n° 25/94 e NR 9 da Port. 3214 do MTb.
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COZINHA
DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES E AGENTES NOCIVOS,
DOS COLABORADORES
Função Cozinheira / Auxiliar de Cozinha
Setor Cozinha
Risco Fator de riscoFísico Calor: proveniente do uso dos fogões
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Umidade: proveniente da lavagem dos utensílios.
Ergonômico
Exigência de postura inadequada (longo período em pé), movimento repetitivo,
levante e transporte manual de caixas.
Acidente Queimaduras, proveniente de vapores e líquidos quentes.
Controle aplicado
Treinamentos abrangendo a prevenção de acidentes e riscos ambientais, conforme
recomendações do Art. 157 da CLT.
Mobiliário ergonomicamente correto
Realização de exames médicos, conforme recomendações da NR -07 da Portaria
3.214/87
Fornecimento de Equipamento de Proteção Individual, adequados à função,
conforme recomendações da NR -06 da Portaria 3.214/87
Avaliação Clinica e Laboratorial
Os exames necessários para a avaliação dos indicadores biológicos, tanto para os Exames
Pré-admissionais, Periódicos e Demissionais, são:
EC = Exame Clínico./ SALM.= Salmonela,/ SHIG.= Chiguela,/ VDRL / HC= Emograma
completo P.P.F = Parasitolôgico
Colaboradores com idade superior a 50 anos deverão realizar exame de ECG;
FUNÇÃO ADMISSIONAL DEMISSIONAL PERIODICO PEIRODICIDADE
Cozinheira EC / SALM / SHIG
VDRL / HC
P.P.F
EC EC / SALM
CHIG
P.P.F
ANUAL
COZINHA
DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES E AGENTES NOCIVOS,
DOS COLABORADORES
Função Gerente de Cozinha
Setor Cozinha.
Risco Fator de riscoErgonômico Exigência de postura inadequada (longo período em pé), movimento repetitivo.
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Controle aplicado
Treinamentos abrangendo a prevenção de acidentes e riscos ambientais, conforme
recomendações do Art. 157 da CLT.
Mobiliário ergonomicamente correto
Realização de exames médicos, conforme recomendações da NR -07 da Portaria
3.214/87
Fornecimento de Equipamento de Proteção Individual, adequados à função,
conforme recomendações da NR -06 da Portaria 3.214/87
Avaliação Clinica e Laboratorial
Os exames necessários para a avaliação dos indicadores biológicos, tanto para os Exames
Pré-admissionais, Periódicos e Demissionais, são:
EC = Exame Clínico./ SALM = Salmonela,/ SHIG = Chiguela,/ VDRL./ HC = Hemograma
Completo,/ P.P.F = Parasitológico.
Colaboradores com idade superior a 50 anos deverão realizar exame de ECG;
FUNÇÃO ADMISSIONAL DEMISSIONAL PERIODICO PERIODICIDADE
Gerente Cozinha EC / SALM /
SHIG VDRL /
HC
P.P.F
EC EC / SALM
CHIG
P.P.F
ANUAL
COZINHA
DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES E AGENTES NOCIVOS,
DOS COLABORADORES
Função Aux. Cozinha (Saladeira)
Setor Sala de Saladas
Risco Fator de riscoFísico Umidade: Proveniente do contato direto com água na lavagem de verduras
Ergonômico Exigência de postura inadequada (longo período em pé), movimento repetitivo.
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Acidente
Queimaduras, queda de objetos nos pés, cortes proveniente de materiais perfuro
cortante
Controle aplicado
Treinamentos abrangendo a prevenção de acidentes e riscos ambientais, conforme
recomendações do Art. 157 da CLT.
Mobiliário ergonomicamente correto
Realização de exames médicos, conforme recomendações da NR -07 da Portaria
3.214/87
Fornecimento de Equipamento de Proteção Individual, adequados à função,
conforme recomendações da NR -06 da Portaria 3.214/87
Avaliação Clinica e Laboratorial
Os exames necessários para a avaliação dos indicadores biológicos, tanto para os Exames
Pré-admissionais, Periódicos e Demissionais, são:
EC = Exame Clínico. SALM.= Salmonela. SHIG = Chiguela./ VDRL / HC = Hemograma
Completo P.P.F = Parasitológico.
Colaboradores com idade superior a 50 anos deverão realizar exame de ECG;
FUNÇÃO ADMISSIONAL DEMISSIONAL PERIODICO PERIODICIDADE
Auxiliar de
Cozinha
(Saladeira)
EC / SALM /
SHIG VDRL /
HC
P.P.F
EC EC / SALM
CHIG
P.P.F.
ANUAL
COZINHA
DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES E AGENTES NOCIVOS,
DOS COLABORADORES
Função Serviços Gerais
Setor Pré-lavagem de Verdura
Risco Fator de riscoFísico Umidade: Proveniente do contato direto com água na lavagem de verdura
Ergonômico Exigência de postura inadequada (longo período em pé), movimento repetitivo.
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Controle aplicado
Treinamentos abrangendo a prevenção de acidentes e riscos ambientais, conforme
recomendações do Art. 157 da CLT.
Mobiliário ergonomicamente correto
Realização de exames médicos, conforme recomendações da NR -07 da Portaria
3.214/87
Fornecimento de Equipamento de Proteção Individual, adequados à função,
conforme recomendações da NR -06 da Portaria 3.214/87
Avaliação Clinica e Laboratorial
Os exames necessários para a avaliação dos indicadores biológicos, tanto para os Exames
Pré-admissionais, Periódicos e Demissionais, são:
EC = Exame Clínico.
Colaboradores com idade superior a 50 anos deverão realizar exame de ECG;
FUNÇÃO ADMISSIONAL DEMISSIONAL Anual
Serviços Gerais EC EC EC
COZINHA
DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES E AGENTES NOCIVOS,
DOS COLABORADORES
Função.Nutricionista
Setor. Cozinha
Risco Fator de riscoErgonômico Postura inadequada, movimento repetitivo.
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Controle aplicado
Treinamentos abrangendo a prevenção de acidentes e riscos ambientais, conforme
recomendações do Art. 157 da CLT.
Mobiliário ergonomicamente correto
Realização de exames médicos, conforme recomendações da NR -07 da Portaria
3.214/87
Fornecimento de Equipamento de Proteção Individual, adequados à função,
conforme recomendações da NR -06 da Portaria 3.214/87
Avaliação Clinica e Laboratorial
Os exames necessários para a avaliação dos indicadores biológicos, tanto para os Exames
Pré-admissionais, Periódicos e Demissionais, são:
EC = Exame Clínico.
Colaboradores com idade superior a 50 anos deverão realizar exame de ECG;
FUNÇÃO ADMISSIONAL DEMISSIONAL Anual
Nutricionista EC EC EC
:
COZINHA
DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES E AGENTES NOCIVOS,
DOS COLABORADORES
Função Padeiro
Setor Padaria
Risco Fator de riscoFísico Ruído: Proveniente das máquinas de panificação.
Calor: Proveniente uso do forno.Radiação não Ionizante: Raios infra-vermelhos emanados dos fornos.
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Químico
Pó: Proveniente do manuseio com farinha de trigo
Ergonômico Exigência de postura inadequada (longo período em pé), movimento repetitivo.
Acidente Traumatismo e lesões dos membros superiores.
Controle aplicado
Treinamentos abrangendo a prevenção de acidentes e riscos ambientais, conforme
recomendações do Art. 157 da CLT.
Mobiliário ergonomicamente correto
Realização de exames médicos, conforme recomendações da NR -07 da Portaria
3.214/87
Fornecimento de Equipamento de Proteção Individual, adequados à função,
conforme recomendações da NR -06 da Portaria 3.214/87
Avaliação Clinica e Laboratorial
Os exames necessários para a avaliação dos indicadores biológicos, tanto para os Exames
Pré-admissionais, Periódicos e Demissionais, são:
EC = Exame Clínico. HC = Hemograma Completo. VDRL / EA = Audiometria / SHIG = Shiguela
SALM = Salmonela / P.P.F = Parasitológico.
Colaboradores com idade superior a 50 anos deverão realizar exame de ECG;
FUNÇÃO ADMISSIONAL DEMISSIONAL PERIÔDICO PERIODICIDADE
Panificação EC/ HC/ VDRL/ EA/
SHIG / SALM P.P.F
EC/ EAEC/ SHIG /
SALM / P.P.FANUAL
COZINHA
DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES E AGENTES NOCIVOS,
DOS COLABORADORES
Função Açougueiro
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Setor
Açougue
Risco Fator de riscoFísico Ruído: Proveniente das máquinas e equipamentos.(diminuição da
audição)Ergonômico Exigência de postura inadequada (longo período em pé), movimento repetitivo.
Acidente Manuseio com materiais perfuro cortante (cortes, lesões, traumatismo)
Controle aplicado
Treinamentos abrangendo a prevenção de acidentes e riscos ambientais, conforme
recomendações do Art. 157 da CLT.
Mobiliário ergonomicamente correto
Realização de exames médicos, conforme recomendações da NR -07 da Portaria
3.214/87
Fornecimento de Equipamento de Proteção Individual, adequados à função,
conforme recomendações da NR -06 da Portaria 3.214/87
Avaliação Clinica e Laboratorial
Os exames necessários para a avaliação dos indicadores biológicos, tanto para os Exames
Pré-admissionais, Periódicos e Demissionais, são:
EC = Exame Clínico. HC = Hemograma Completo. VDRL / EA = Audiometria / SHIG = Shiguela
SALM = Salmonela / P.P.F = Parasitológico.
Colaboradores com idade superior a 50 anos deverão realizar exame de ECG;
FUNÇÃO ADMISSIONAL DEMISSIONAL PERIÔDICO PERIODICIDADE
Açougueiro
EC/ HC/ VDRL/ EA/
SHIG / SALM P.P.F
EC/ EAEC / SHIG
SALM / P.P.FANUAL
COZINHA
DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES E AGENTES NOCIVOS,
DOS COLABORADORES
Função Encarregado de Transporte
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Setor.
Transporte.
Risco Fator de riscoFísico Ruído: Proveniente do veículo automotor.
Químico Poeira: Transito de veículo nas vias de acesso.
Ergonômico Exigência de postura inadequada (longo período sentado), movimento
repetitivo.
Acidente Possível colisão, atropelamento, tombamento.
Controle aplicado
Treinamentos abrangendo a prevenção de acidentes e riscos ambientais, conforme
recomendações do Art. 157 da CLT.
Mobiliário ergonomicamente correto
Realização de exames médicos, conforme recomendações da NR -07 da Portaria
3.214/87
Fornecimento de Equipamento de Proteção Individual, adequados à função,
conforme recomendações da NR -06 da Portaria 3.214/87
Avaliação Clinica e Laboratorial
Os exames necessários para a avaliação dos indicadores biológicos, tanto para os Exames
Pré-admissionais, Periódicos e Demissionais, são:
EC = Exame Clínico. EA = Audiometria / ECG = Eletrocardiograma.
Colaboradores com idade superior a 50 anos deverão realizar exame de ECG;
FUNÇÃO ADMISSIONAL DEMISSIONAL PERIODICO PERIODICIDADE
Encarregado
Transporte
EC / EA / ECG EC /EA EC ANUAL
PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Cronograma de Ações Ref. Novembro 2008 - Outubro/2009
EMPRESA: Bruna Nogueira Dall Agnol. / M.C. Dallas do Brasil.
RUA RIO VERDE, 1123 VILA SANTA MARIA CEP.: 75.800-093 Jataí – Goiás FONE(FAX): (0**64) 631-4408
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Medicina e Segurança do Trabalho
Dr. Rui Carlos FerreiraCRM-GO 2288
AÇÕES
Setores/ativ. função
Nov2008
Dez2008
Jan2009
Fev2009
Mar2009
Abr2009
Mai2009
Jun2009
Jul2009
Ago2009
Set2009
Out2009
Implantação do Programa
Exame clíicos/complementares para:Admissionais
Todos
Demissionais Todos
Retorno a FunçãoAfastamento superior a 30 dias
Mudança de Função Se houver alteração risco
Exames periódicos Conforme demanda
Promoção de palestras/: DST AIDS/ Tabagismo/ Alcoolismo Primeiros Socorros
Revisão do PCMSO Medicina do Trabalho
RUA RIO VERDE, 1123 VILA SANTA MARIA CEP.: 75.800-093 Jataí – Goiás FONE(FAX): (0**64) 631-4408
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